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Abteilungsleitung: 118 Jobs in Ludenberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 16
  • Hotel 16
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • It & Internet 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Immobilien 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Transport & Logistik 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Recht 5
  • Banken 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Telekommunikation 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 118
  • Mit Personalverantwortung 99
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 116
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 114
  • Befristeter Vertrag 4
Abteilungsleitung

Head of Facility Management - Technical Operations (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Essen, Ruhr
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Head of Facility Management - Technical Operations (m/w/d) Die thyssenkrupp Services GmbH ist eine junge interne Serviceorganisation, die ihre Produkte und Dienstleistungen vorrangig den Unternehmen der thyssenkrupp im In- und Ausland anbietet. Unter einem Dach sind 25 verschiedene Service Lines mit über 500 Mitarbeitenden angesiedelt. Auf Basis unserer langjährigen Erfahrungen bei thyssenkrupp, einer performanceorientierten Arbeitsweise und einer hohen Kundenorientierung richten wir unser Service-Portfolio immer gezielt nach dem Bedarf unserer Kunden aus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns und unseren Kunden die Services der Zukunft. Ihre Aufgaben In Ihrer Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische (Personal-)Führung für den Bereich Technical Operations mit den Standorten in Essen und die NBG-Standorte. Sie sind verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Optimierung der internen Dienstleistungsstandards im technischen Facility Management. Dazu gehört die Integration der TGM, IGM, Post- & Warendienste und Size Security Dienstleister sowie die Überprüfung und Einhaltung der Bertreiberverantwortung. Sie steuern komplexe technische Projekte und übernehmen die übergreifende Verantwortung für technische Problemlösungen mit Gewerken. In Ihre Zuständigkeit fällt darüber hinaus die Überwachung und Durchsetzung einer Risikoanalyse und Risikomanagement. Sie vertreten die thyssenkrupp-Interessen im Rahmen von Verhandlungen mit Mietern, Dienstleistern und Behördengesprächen (Wegerechte, Baulasten, Nachbarschaftsrecht). Die Initiierung und Leitung der Dienstleistungsprüfungen und NBL-Leistungen gehören genauso zu Ihren Tätigkeitsfeldern wie die Sicherstellung der Rechtssicherheit der Betreiberleistungen. Zudem erstellen Sie Reportings der Dienstleistungen (Technik & Infrastruktur), prüfen regelmäßig SOLL-IST-Abweichungen und leiten KPI Kennzahlen ab. Sie übernehmen die Planung und Umsetzung der I&R-Maßnahmen für die Standorte sowie die Meldung von Anpassungen im Rahmen des Forecasts. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Facility Management, BWL, Bau-oder Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur) oder eine gleichwertige Ausbildung mit einem Abschluss zum Fachwirt/in Facility Management. Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse im Bereich Vertragsrecht, Betreiberverantwortung und technische Vorschriften im Gebäudemanagement (DIN, VDE, VDS, gewerkespezifischer Normung). Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung und mindestens 5 Jahre in der Leitung von Projekten mit. Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und gute Präsentationsfähigkeiten. Sie haben Freude an der Arbeit mit komplexen, technischen Themenstellungen und sind strukturiert und belastbar. Ein sicherer Umgang mit MS Office, SAP, CAD, CAFM und MS Projekt sowie RedIS / BIM runden Ihr Profil ab. Ansprechpartner thyssenkrupp Services GmbH Thi Thanh Thao PhanHR Business Partner Tel.: +49 1743492756 Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Bei uns finden Sie die höchsten Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheit. Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst / Medical Center, u. a. mit Hautkrebsscreening, Grippeschutzimpfung und COVID-19 Antigen-Schnelltest Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Faire Arbeitsbedingungen und eine angemessene, wettbewerbsfähige Vergütung sind der Grundstein für viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen. Moderne und nach ergonomischen Standards eingerichtete Büroarbeitsplätze Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Produktionsleiter (m/w/d)

So. 23.01.2022
Krefeld
Die MT Deutschland GmbH ist mit aktuell 160 Mitarbeitern eines der führenden Unternehmen im Bereich der Reinigung von Mehrwegverpackungen für die Lebensmittelindustrie. Unsere Standorte in Krefeld und Crailsheim werden im Zuge des weiteren Wachstums ab Q4/2021 um einen dritten Standort in Voerde am Niederrhein ergänzt. Als junge Tochtergesellschaft der französischen MT Systems mit mehr als 2.000 Mitarbeitern weltweit leben wir die Werte unseres Unternehmens jeden Tag mit Leidenschaft: Umweltbewusstsein, Mitarbeiter im Mittelpunkt, Teamarbeit, Engagement, Kundenzufriedenheit, Weiterentwicklung und Ideenreichtum. Tag für Tag werden wir durch unseren Willen angetrieben, die Reinigung von Mehrwegverpackungen weiterzuentwickeln und so entscheidend zu neuen, gesünderen und nachhaltigeren Gewohnheiten beizutragen.   Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir Dich als Produktionsleiter (m/w/d) für unseren Standort in Krefeld. Du übernimmst die Leitung der gesamten Produktion über alle drei Schichten hinweg (ca. 50 Mitarbeiter) In Deiner Verantwortung liegt die Produktionsplanung, -überwachung und - durchführung Darüber hinaus kümmerst Du Dich um die Planung des Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes Mitarbeiterführung und -entwicklung steht für Dich im Fokus Du koordinierst und verantwortest die Einhaltung von Termin-, Qualitäts-, Budget- und Zielvorgaben Die Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter liegt dabei ebenfalls in Deinem Aufgabenbereich Du stellst die Einhaltung von Normen, Qualitäts- und Prüfvorgaben sicher Um Deine Ziele zu erreichen, bist Du immer nah am Geschehen und zeigst Präsenz in der Produktionshalle und packst, wenn notwendig, auch selbst mit an Regelmäßige Analyse der Produktionsleistung und Optimierung durch kennzahlenbasiertes Produktionscontrolling Überwachung und effiziente Gestaltung der Produktionsprozesse Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Als echter Macher motivierst Du mit Deiner ausgeprägten Hands-On-Mentalität und Deiner Führungserfahrung Dein Team zu Höchstleistungen. Deine Persönlichkeit: Als empathischer und leidenschaftlicher Unternehmertyp hast Du Lust etwas zu bewegen, Fehler zu machen und Entscheidungen zu treffen. Du bist ein echter Teamplayer und kommunizierst gerne auf allen Ebenen. Dabei unterscheidest Du nicht zwischen Führungskraft oder Produktionsmitarbeiter Ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare praktische Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen, zudem verfügst Du über relevante Berufserfahrung in der Produktion oder in einem produktionsnahen Umfeld eines technisch getriebenen Unternehmens Du denkst strategisch und hast neben der Produktion auch das gesamte Unternehmen im Blick. Dank Deiner dynamischen und hungrigen Persönlichkeit treibst Du Themen voran und verstehst es, die Dinge im Anschluss umzusetzen. Eine positive Lebenseinstellung, die unser Unternehmen bereichert Des Weiteren bringst Du gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vom Vorteil Anspruchsvolle Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung Attraktive, umweltorientierte Aufgaben mit einer leistungsgerechten Vergütung Sonderzahlungen Arbeit in einem modernen Unternehmen Offene Türen und schnelle Entscheidungswege zeichnen unsere Arbeitskultur aus Nettes Kollegen-Team Ärztliche Vorsorgeuntersuchungen Intensive Einarbeitung Ansprechende Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung usw.) Mindestens ein jährliches Mitarbeitergespräch ist für uns eine Selbstverständlichkeit Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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Head of IT (m/w/d)

So. 23.01.2022
Essen, Ruhr
Reanovo ist deutscher Marktführer in der Immobilienverwaltung und Teil der Foncia Groupe, dem Marktführer in Europa. Das Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf. Seit 20 Jahren wird als Unternehmen auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz, Transparenz und des Vertrauens gesetzt. Dabei wird konsequent auf die Wünsche und Anforderungen der Kundinnen und Kunden ausgerichtet und umfassende Kompetenz und Qualität geboten. Rund 880 Mitarbeitende in 50 Vor-Ort-Büros betreuen deutschlandweit rund 130.000 Einheiten, welche auf über 400 Städte verteilt sind. Der IT-Bereich befindet sich im Wandel vom reinen Serviceanbieter zu einem Partner für die strategische Entwicklung und das enorme Wachstum von Reanovo. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die stets für das Funktionieren aller IT-Systeme an sämtlichen Standorten bundesweit Sorge trägt und damit einen bedeutenden Beitrag im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung leistet als Head of IT (m/w/d). Sie arbeiten im Headquarter in Essen in direkter Berichtslinie an den CEO und als kommunikative Schnittstelle zur Geschäftsführung bei allen strategischen und operativen IT-Themen. Leitung und weiterer Ausbau des Bereichs – bestehend aus derzeit ca. 14 Mitarbeitenden – und Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT über mehrere Standorte hinweg Voranbringen der IT- und Digitalisierungsstrategie und gleichzeitig gesamtverantwortliche Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung sämtlicher Abläufe im Tagesgeschäft des IT-Bereichs Analyse der technischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Definition von Prozessen sowie IT-Kennzahlen Konzeption, Planung und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Projekten (z.B. Systemerweiterungen, Migration im Kontext der Übernahme neuer Gesellschaften, Standortausbau, Ablösung von Technologien etc.) Mit Blick auf die aktuelle Applikationslandschaft Gewährleistung eines anforderungsgerechten Lösungsbetriebs; dies schließt das Aufzeigen von Gefahren und Chancen (hinsichtlich Datensicherheit, Lizenzen, Datendiebstahl, Datenzugriff usw.) mit ein Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von IT-Security-Vorgaben Tätigkeit vor Ort an (neuen) Standorten; Bereitschaft zu Reisetätigkeit / Mobilität wird vorausgesetzt Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung in vergleichbarer Position in einem möglichst dynamischen und standortübergreifenden Unternehmensumfeld Nachweisbare Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Gestaltung von IT-Strategien und Organisationen IT-Projektleitungserfahrung Idealerweise Erfahrung in der Systemmigration (Integration neuer Geschäftsbereiche / Standorte) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit „Can-do-Mentalität“, der es gelingt, ein wertschätzendes, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen Souveränes Auftreten (natürliches Standing), dynamische, strukturierte und verlässliche Persönlichkeit, sichere Präsentationsfähigkeiten auch auf Managementebene Neben einer attraktiven Vergütung die interessanten Perspektiven eines sich stark entwickelnden Unternehmens in einem hochdynamischen Wachstumsmarkt Ein zielorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen Eine Unternehmenskultur in der Professionalität und Menschlichkeit gleichermaßen zählen und die auf Transparenz, Integrität und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden und Kunden ausgerichtet ist und diese gelebten Werte als Basis ihres Erfolges ansieht
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Souschef (m/w/d)

So. 23.01.2022
Oberhausen
Als Sous Chef (m/w/d) unterstützt Du den Küchenchef und versorgst mit Deinem Team die Gäste mit den einzigartigen Gerichten die Topgolf so außergewöhnlich und erfolgreich machen. Du trainierst und motivierst das Küchenteam und trägst maßgeblich zu dem Erfolg von Topgolf Oberhausen bei. Anstellungsart: VollzeitDeine Aufgaben Verantwortungsvolle, wertschätzende Führung des Küchenteams in Abwesenheit des/r Küchenchefs/in Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Küchenbereich  Zubereitung der Speisen unter der Einhaltung hoher Qualitätsansprüche und Präsentationsstandards Unterstützung in der Gestaltung von Dienstplänen Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeits- bzw. Küchenbereich unter Vorgabe der HACCP Richtlinien Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) 3- 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Erfahrung in der Systemgastronomie und im Veranstaltungsbereich Motivation und gute Führungsfähigkeiten; teamorientiertes Handeln  Hohe Qualitätsansprüche an die eigene Leistung und die des Teams  Vorausschauende, zielgerichtete und effiziente Arbeitsweise Übertarifliche & faire Bezahlung Urlaubsgeld 30 Urlaubstage Überstunden werden mit Freizeitausgleich kompensiert  Festanstellung in Vollzeit, individuelle Schichtplanung in Absprache möglich Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem innovativen Umfeld  Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- & Gastronomiekonzepts …. und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an:   Teilnahme am Corporate Benefit Programm Mitarbeiter Rabatte für Topgolf Merchandise Produkte Mitarbeiter Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten Mitarbeiter - Empfehlungsprogramm  … und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich!
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

So. 23.01.2022
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Düsseldorf
Die Convivo Holding GmbH deckt in über 80 Einrichtungen deutschlandweit alle Bereiche rund um die Themen Pflege, Alltagsunterstützung und Wohnen im Alter ab. Dazu zählen neben unseren ambulanten Diensten und statio­nä­ren Einrichtungen auch Convivo Parks mit allen direkt angebundenen unterstützenden Angeboten aus Wohnservice und Pflege. Verstärke unser Team als Pflegedienstleitung (m/w/d) Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen. Das Ziel ist es, uns zu einem Unternehmen zu wandeln, das mehr und mehr den Menschen, also Mitarbeiter:in, Bewohner:in und Familie, in den Mittelpunkt stellt. Da ist noch viel zu tun. Deswegen arbeiten wir an uns – rund um die Uhr. Gestalte mit! Planung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Bereich der Pflege und Betreuung sowie in Teilbereichen der Hauswirtschaft (Essenszeiten u.a.), die sich an den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner:innen orientieren Sicherstellen und Verantworten der Qualität der Pflege Steuerung des Pflegegradmanagements Personalmanagement (Stellenplanentwicklung, Arbeitszeiten, Dienst- und Urlaubsplanung, u.a.) Sichern der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeiter*innen durch Schaffung von förderlichen Arbeitsbedingungen Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Nachweis einer abgeschlossen Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft Leitungserfahrung als Wohnbereichsleitung/Stationsleitung oder Leitungserfahrung als Assistent:in der Pflegedienstleitung Damit du alles unter einen Hut bekommst, beachten wir die persönlichen Bedürfnisse im Team Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit fahren? Kein Problem - wir unterstützen dich mit unserem Jobrad-Leasing Für einen sportlichen Ausgleich kannst du das Angebot von Hansefit in deiner Region nutzen Mit unseren Einkaufsvorteilen erhältst du Rabatte in vielen verschiedenen Onlineshops Unsere Kinästhetik-Trainer:innen und Demenz-Beauftragten coachen dich in deinem Arbeitsalltag Nimm an regelmäßigen Teamevents, wie unserer Kicktipp-Liga, der Tombola, verschiedenen Festen und dem Mitarbeiter:innenfrühstück, teil Mit unserer Plattform CAMPUS by Convivo geben wir dir die Möglichkeit, deine eigene Karriere voranzutreiben und bieten dir spannende Fort- und Weiterbildungen Wir unterstützen dich auch im Alter z.B. mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
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Stellvertretender Abteilungsleiter Commercial Marketing (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Berlin, Düsseldorf
Die Visoon Video Impact GmbH & Co. KG mit Sitz in Berlin und Düsseldorf ist das Joint Venture von Axel Springer und Viacom International Media Networks (VIMN) für TV- und Videovermarktung. Das Portfolio von Visoon Video Impact umfasst u.a. alle TV-Angebote von Axel Springer und VIMN in Deutschland. Hierzu zählen Medienmarken wie WELT, BILD, N24 Doku, Comedy Central, MTV, Nickelodeon und pluto tv. Zudem vermarktet das Unternehmen die Video- und Digitalangebote von VIMN in Deutschland sowie weiterer digitaler Medien. Wir leben TV – wir leben Video! Wir wollen mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft der Medien mitgestalten. Wir suchen Menschen, die Verantwortung mögen, offen für Neues sind und ihre Überzeugungen couragiert vertreten. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ehrgeizigen Zielen.Wir suchen Unterstützung für unsere Teams in Berlin oder Düsseldorf.operativer stellvertretender Leiter für das Commercial Marketing über alle Sendermarken (WELT, N24Doku, BILD, Comedy Central, MTV, Nickelodeon, Pluto TV) in enger Absprache mit der Marketing-Leitung     du entwickelst ganzheitliche Marken-/Kommunikationskonzepte für TV, Digital, Social Media, Podcasts und Events und setzt diese um du erarbeitest neue Ideen und Sonderwerbeformen und betreibst das dazugehörige Schnittstellenmanagement mit Mandanten und Dienstleistern in Zusammenarbeit mit anderen verwandten Unternehmensbereichen realisierst du Multichannel-Angebote du übernimmst die preisliche Kalkulation der Kundenangebote und optimierst die Kampagnen zur Steigerung der Budgeteffizienz  für die Marketing-Leitung erstellst du regelmäßige Reportings zu unseren Revenues du unterstützt die Sales-Unit bei Kundengesprächen und übernimmst die projektbezogene Beratung und Steuerung von Kunden du behältst unsere internen und externen Workflows im Blick und passt diese im Bedarfsfall an du betreust und koordinierst B2B Maßnahmen für Visoon in enger Absprache mit der Marketing-Leitung Marketing-Profi mit Kenntnissen im Bereich Projektmanagement du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation und/oder Projektmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung du überzeugst durch Berufserfahrung im Bereich Marketing/Konzeption und Projektsteuerung Erfahrungen als Teamleiter sind wünschenswert du verfügst über ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Eigeninitiative, ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke  dich zeichnet eine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus du besitzt ausgezeichnete Deutsch- sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse  dein gutes Verhandlungsgeschick und selbstsicheres Auftreten runden dein Profil ab spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem Unternehmen mit Startup-Flair eigenverantwortliches Arbeiten in einem tatkräftigen und qualifizierten Team wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist wir leben ein kollegiales und angenehmes Miteinander per „Du“ fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. über das Axel Springer Trainings-Programm frisches Obst und Getränke stehen dir kostenlos zur Verfügung Laptop und iPhone, auch zur privaten Nutzung und die Möglichkeit mobil zu arbeiten unsere Standorte in Düsseldorf und Berlin liegen zentral mit einer guten Anbindung an den ÖPNV  Wir bieten dir ab sofort eine auf zunächst zwei Jahre befristete Position mit der Chance auf Übernahme.
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Leiterin / Leiter für den Fachbereich Objektmanagement (w/m/d)

Sa. 22.01.2022
Düsseldorf
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiterin / Leiter für den Fachbereich Objektmanagement (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz-, Finanz- und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Mehr als 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die innovative und strategische Ausrichtung des Fachbereichs verantwortlich Als Fachbereichsleiter/in Objektmanagement werden Sie bestehende Konzepte und Regelungen rund um die Bestandsimmobilien des BLB NRW weiterentwickeln und festlegen In diesem Zuge optimieren und entwickeln Sie Prozesse, Abläufe und die Rahmenbedingungen für das Betreiben und Bewirtschaften gemeinsam mit den anderen Fachbereichen des Geschäfts­bereichs Immobilienmanagement Im Rahmen der Eigentümer­verant­wortung halten Sie die Vorgaben und Änderungen fortlaufend im Blick  Sie koordinieren und begleiten die fach­lichen Anforderungen bei Fragen rund um die Mietverträge und Liegenschaften des BLB NRW Außerdem begleiten Sie kaufmännische Prozesse und Fragen im Rahmen der Bestandsverwaltung und sind verantwortlich für die Berichtserstattung an interne und externe Berichtsempfänger Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichs­leitung und den Niederlassungen zusammen und beraten dabei in den Themen des Objektmanagements Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Facility-Management, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement, Technische Gebäudeausrüstung, Architektur oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeits­weise  Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich; Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprech­partnern Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 15 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Service-/ Projektleiter-/ Niederlassungsleiter Schwerpunkt Sprinkler- und Feuerlöschanlagen

Sa. 22.01.2022
Essen, Ruhr
Die Smart Security Technology GmbH hat die Vision, Sicherheit einfach und intelligent zu realisieren. Eben Smart. Die Gesellschaft gehört zur stark wachsenden Thelen Gruppe und wird künftig nicht nur innerhalb des Konzerns alle sicherheitsrelevanten Themengebiete der Gefahrenmelde und Löschtechnik abwickeln, sondern hat eine klare Ausrichtung auf externe Märkte. Die Thelen Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe im Bereich der Immobilienwirtschaft mit Sitz in Essen und weiteren Büros in Berlin und Weiterstadt (bei Darmstadt). Zu unserem Immobilienbestand, welchen wir durch die Entwicklung von Neubauobjekten und durch Ankäufe ständig weiter ausbauen, gehören gewerblich genutzte Objekte bestehend aus Logistik- und Industrieimmobilien, Gewerbe- / Industrieparks sowie Verwaltungsgebäude und wohnwirtschaftlich genutzte Objekte im gesamten Bundesgebiet. Der aktuelle Grundstücksbestand beläuft sich auf rund 15,5 Millionen Quadratmeter. Unsere Objekte werden ausschließlich langfristig im eigenen Bestand gehalten und weiterentwickelt. Sie sind flexibel, strukturiert, handlungsschnell und wollen in einer agil geführten Unternehmenswelt am Wachstum und an der Weiterentwicklung aktiv mitwirken ? Sie mögen kurze Entscheidungswege, hohe Lernkurven und lieben es über den Tellerrand hinauszuschauen ? Wir haben ehrgeizige Zukunftsziele und wollen an das starke Wachstum der Gruppe der vergangenen Jahre anknüpfen, deshalb suchen wir Deutschland weit, zum nächstmöglichen Einstellungstermin einen Service-/ Projektleiter-/ Niederlassungsleiter Schwerpunkt Sprinkler- und Feuerlöschanlagen Sie sind verantwortlich für den Aufbau der Geschäftssparte Sprinkler-/ Löschanlagentechnik Sie führen das Unternehmen eigenverantwortlich durch die notwendigen Zertifizierungen Sie stellen Ihr eigenes Team für Entwicklung, Planung, Montage und Wartung zusammen. Sie haben die Vertriebsverantwortung bei Beratung und Bedarfsermittlung beim Kunden extern wie intern Sie sorgen für eine qualifizierte Abwicklung der Projekte und Bestandswartung Sie sind mit verantwortlich für die Einhaltung der Arbeitssicherheit auf den Baustellen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur, eine Techniker- bzw. Meisterausbildung oder besitzen nachweislich sehr gute Kenntnisse im Bereich Planung/Projektierung/Service/Wartung für Brandschutzanlagen (m/w/d) Vorhandene Ausrichtung auf Löschanlagentechnik oder der Wunsch sich dahingehend zu entwickeln. Begeisterungsfähigkeit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen ausgeprägte Kundenorientierung Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und Teams Reisebereitschaft Beteiligungsmöglichkeiten am Geschäftsergebnis der Sparte Löschanlagentechnik oder Aufbau einer Niederlassung der Smart Security Technology GmbH mit Beteiligungsmöglichkeiten an dem Geschäftsergebnis der gesamten Gesellschaft Mobiles und flexibles Arbeiten Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten mit viel Raum zur Weiterentwicklung Anspruchsvolle und interessante Projekte mit internationaler Strahlkraft / vielfältige und spannende Projekte Zugehörigkeit zu einem wachsenden Unternehmen Einen der Position entsprechenden Firmenwagen mit Privatnutzung Einen modernen Arbeitsplatz mit Perspektive Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, sympathischen und kollegialen Team Weiterbildungsangebote auf internen und externen Fortbildungen Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits (z. B. Altersvorsorge, private Versicherung, Vergünstigung in Fitnessstudios)
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Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Begrüßungsprämie

Fr. 21.01.2022
Solingen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #verantwortungübernehmen#altenpflege#wohnbereichsleitung#solingen Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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