Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 117 Jobs in Ludwigsburg (Württemberg)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 17
  • Gastronomie & Catering 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Sonstige Branchen 9
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Elektrotechnik 8
  • It & Internet 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Transport & Logistik 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Bildung & Training 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 116
  • Mit Personalverantwortung 91
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 113
  • Home Office 21
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 112
  • Befristeter Vertrag 4
Abteilungsleitung

Logistics Manager Europe (m/f/d) / Leiter*in Lager und Logistik Europa (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Heilbronn (Neckar)
Die Vishay Measurements Group GmbH ist ein Unternehmen der Vishay Precision Group (VPG). VPG ist ein international anerkannter Konstrukteur, Hersteller und Vermarkter von Sensoren und Sensorsystemen, die auf Widerstandsfolien basieren, sowie Hochpräzisions- und Hochleistungswiderstände für Nischenanwendungen in der Industrie. Dabei bietet die Vishay Measurements Group GmbH als eigenständige Vertriebsgesellschaft technische Gebrauchs- und Investitionsgüter für die Mess- und Regelungstechnik u.a. in den Märkten Medizintechnik, Energiewirtschaft, Militärtechnik, Luft- und Raumfahrt sowohl national als auch international an. Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Logistics Manager Europe (m/f/d)/Leiter*in Lager und Logistik Europa (m/w/d). Du arbeitest vom Büro in Heilbronn, Deutschland und bist gelegentlich in den Logistikzentren vor Ort. Leitung der Lager in Europa Erstellung und Bearbeitung der regionalen Frachtpapiere Koordination und Verhandlung der Import/Export Vorgänge mit den Speditionen und dem Zoll Durchsetzung von Handelsvorschriften Verbesserung des Service und der Zusammenarbeit von Verkauf und Ausführung Organisation der Dienstleister in Bezug auf Ladung, Lagerhaltung, Auslieferung Umsetzung der Reiserichtlinienpolitik Verwaltung des regionalen Budgets für Logistik und Reisen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Import/Export, Fracht-Management 3 Jahre Budget- und Führungsverantwortung 3 Praxisbezug zu Handelsvorschriften Projektsichere Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstorganisierte und initiative Arbeitsweise Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Unbefristete Position Vollzeitstelle Internationales und freundliches Team Teilnahme am Bonussystem bei klar definierten Zielvorgaben Modernes Arbeiten
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter*in der Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung - Eingliederungshilfe (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Abteilungsleiter*in der Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung - Eingliederungshilfe (m/w/d) Wir suchen zum 1. August 2021 eine*n Abteilungsleiter*in (m/w/d) für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region.  Das Sozialamt organisiert mit derzeit ca. 500 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. In sieben Abteilungen leisten motivierte und engagierte Teams einen wichtigen Beitrag für die soziale und gesellschaftliche Teilhabe aller Stuttgarter*innen. Die zum 1. Januar 2020 neu gebildete Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung – Eingliederungshilfe des Sozialamts organisiert alle Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) für das gesamte Stadtgebiet. Die aktuell 60 Mitarbeitenden beraten und unterstützen in fünf Teams rund 4.200 Stuttgarter*innen mit Behinderung, ermitteln den individuellen Hilfebedarf und koordinieren die Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe und Teilhabe (SGB IX). strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe hin zu einer personenzentrierten, sozialraumorientierten Teilhabeleistung  Auf- und Ausbau der Abteilung, Gestaltung der organisatorischen Abläufe sowie Kooperation und Vernetzung mit allen mit dem Thema befassten Bereichen des Sozialamts und mit weiteren Fachämtern und Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung Personalführung und -entwicklung Klärung von Grundsatzfragen des neuen Eingliederungshilferechts, Erstellung fachlicher Vorgaben und Verantwortung für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung Aufbau und Verantwortung für das Berichtswesen, das Controlling-System, die Qualitätssicherung und die Qualitätskontrolle Finanz- und Steuerungsverantwortung für die Leistungsgewährung Verantwortung für das Beschwerdemanagement sowie das Widerspruchs- und Klageverfahren Gremien- und Netzwerkarbeit Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor.  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium oder Beamte*innen (m/w/d) des höheren Verwaltungsdienstes oder besonders qualifizierte Beamte*innen (m/w/d) des gehobenen Verwaltungsdienstes mit der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang zu absolvieren praktische Erfahrung und fundierte Kenntnisse im SGB IX, im Sozialrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten sowie in den Fachgebieten Inklusion, Teilhabe und Sozialraumorientierung Führungserfahrung, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozialkompetenz konzeptionelles und strategisches Denkvermögen, Ziel- und Lösungsorientierung Kunden- und Mitarbeiterorientierung Organisations- und Durchsetzungsstärke sicheres öffentliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Netzwerkkompetenz hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit eine vielfältige, abwechslungsreiche und nicht alltägliche Aufgabe die Chance, in verantwortlicher Funktion an einem innovativen, sozialräumlichen Konzept zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes und an der Gestaltung einer inklusiven Stuttgarter Stadtgesellschaft mitzuwirken Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Coaching, Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten  ein bezuschusstes Firmenticket selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 15 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD.
Zum Stellenangebot

Fertigungsleiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Waiblingen (Rems)
Wir sind ein mittelständischer, metallverarbeitender Betrieb, der für die Automobilindustrie ein zuverlässiger Systemlieferant für Präzisionsteile ist und darüber hinaus Hydraulikzylinder in höchster Qualität fertigt. In unseren Produktionswerken in Waiblingen-Hohenacker beschäftigen wir ca. 270 Mitarbeiter mit einem Jahresumsatz von ca. 50 Mio. Euro. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fertigungsleiter (m/w/d) Organisation der laufenden Fertigung und Materialflüsse Schicht- und Personaleinsatzplanung und führen der Mitarbeiter Auswahl, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter Ständige Optimierung der Ausbringung und Umsetzung technischer Verbesserungen an unseren automatisierten Bearbeitungszentren  Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Fertigungssteuerung, Instandhaltung, Qualitätssicherung und weiteren internen und externen Ansprechpartnern  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine ähnliche technische Ausbildung sowie eine Fortbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Erfahrung in der Führung von Fertigungsmitarbeitern Praxiserprobte Kenntnisse in der Optimierung von Zerspanungsprozessen Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Umsetzungsstärke und hohes Engagement In offener Arbeitsatmosphäre profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Auf Wunsch, nehmen Sie unser Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge in Anspruch oder beziehen ein Dienstrad 
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Zentrale Services

Mi. 23.06.2021
Stuttgart
Werden Sie Teil unseres Teams! Als mittelständisches Unternehmen in einer dynamischen Branche leben wir flache Hierarchien und bieten ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Ob IT- oder Wertpapier-Experten, Juristen oder Spezialisten für Krypto-Assets – als Börsianer ziehen wir an einem Strang und treiben Innovationen für Privatanleger voran. Die Börse Stuttgart im Profil Das Nachrichten­geschehen aus Politik und Wirt­schaft wirkt sich direkt auf uns aus. Wir sind mitten­drin. Das macht die Faszination Börse aus – und wir freuen uns über alle, die sich jeden Tag aufs Neue von ihr anstecken lassen. Rund 300 Kolleginnen und Kollegen sorgen jeden Tag dafür, dass bei uns alles rund läuft. Uns treibt dabei der Anspruch, Orders zur absoluten Zufrie­denheit unserer Kunden auszuführen – im Handels­saal und „hinter den Kulissen“. Leitung der Abteilung Zentrale Services bei der Vereinigung Baden-Württembergische Wert­papier­börse e.V. Führung und Steuerung der Mitarbeiter/innen in der Abteilung Organisation der kompletten Gebäudeinfra­struk­tur (Verwaltungsgebäude und Rechenzentrum). Einkauf Betriebs- und Geschäftsausstattung, inklusive Budgetplanung & Inventarisierung Aufzeigen und Einschätzen von Risiken in der Gebäudeinfra­struk­tur (Unterbrechungsfreie Stromversorgung [USV], Netzersatzstromanlage) Organisation von allgemeinen Verwaltungs­aufgaben (Hausmeistertätigkeiten, Post, Veranstaltungsmanagement etc.) Betrieb der internen Cafeteria „Handelbar“, inklusive Bestellung und Ausgabe der Waren sowie Kassenabrechnung Abgeschlossenes Studium Facility Management, BWL, VWL oder vergleichbare berufliche Qualifi­kation Führungserfahrung Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften sowie Bereitschaft der Einarbeitung in neue Sach­themen Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, systematische Arbeitsweise, hohes Engagement, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvor­sorge und Beteiligung am Firmenerfolg Freiwillige Sozialleistungen wie Essensgeld und Fahrtkostenzuschuss Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten in vielen Fachbereichen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Lernen Sie uns kennen – ein Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart erwartet Sie.
Zum Stellenangebot

Regionalleiter für Süddeutschland (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Stuttgart, Frankfurt am Main, Nürnberg
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Regionalleiter und Unterstützung für unser Führungsteam in Vollzeit. Die Tätigkeit ist flexibel aus dem Homeoffice oder von einem Standort aus Ihrem Gebiet möglich. Wir nehmen Anteil am Leben unserer Teilnehmenden, begleiten sie ein Stück auf ihrem Weg, schaffen Vertrauen und sind dabei Zuhörer, Coach und Mutmacher. Freiraum in unserer täglichen Arbeit, Begeisterung und die Leidenschaft mit den Menschen etwas für sie zu bewegen, das ist der Motor, der uns immer wieder antreibt. Als mittelständisches Unternehmen konnten wir in den letzten Jahren ein stetiges Wachstum erzielen und uns erfolgreich am Markt positionieren. Möchten auch Sie Ihrer Leidenschaft in einem Unternehmen nachgehen, das jedes Jahr über 25.000 Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet? GSM ist mit seinen über 1.200 Mitarbeitern an 250 Standorten ein verlässlicher Bildungspartner, der ebenso vorausschauend wie schnell und flexibel agiert. Als Regionalleiter übernehmen Sie die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Geschäftsstellen in Südhessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Bayern. Betriebswirtschaftliche Verantwortung für die Region Disziplinarische und fachliche Führung der für die Standorte und Projekte zuständigen Führungskräfte Auswahl und Einstellung neuer Führungskräfte Kontaktpflege zu den Auftraggebern und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen Akquisition neuer Aufträge in der Region „Süd“ und im Umfeld bestehender Projekte bei Bestandskunden Weiterentwicklung der Prozesse und der Organisationsstrukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Erwachsenenbildung Gutes betriebswirtschaftliches und Projektmanagement-Know-How Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise aus Unternehmen der Bildungsbranche oder anderen Dienstleistungsbranchen Erfahrungen in der Personalführung sowie im Ressourcen- und Qualitätsmanagement Unternehmerisches Denken und Handeln Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in Ihrem Gebiet Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Spaß am Vertrieb Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Unternehmen Ein Firmenwagen kann (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung gestellt werden Unterstützung bei den Aufgaben durch eine Regionalassistenz
Zum Stellenangebot

Leitung interne Logistik (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Ostfildern
Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiter*innen. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt. Leitung interne Logistik (m/w/d) Disziplinarische und Fachliche Führung der Logistikteamleiter und deren Mitarbeiter im Verantwortungsbereich im Werk Scharnhausen Verantwortlich für die Kapazität der Logistiklinien im Zuständigkeitsbereich Identifizieren von Verlusten in der Logistiklinie und Einleitung von Aktivitäten zur Optimierung des Arbeitsablaufs der Logistiklinien in enger Zusammenarbeit mit den Q, C, D - Funktionen Verantwortlich für die Verfügbarkeit aller notwendigen Ressourcen (Mitarbeiter, Material, etc.) im Verantwortungsbereich mit dem Fokus auf Qualität, Kosten und Lieferzeit Steuert die Analyse der KPIs im Verantwortungsbereich und koordiniert Verbesserungsvorschläge mit dem Leiter Logistik Werk Kontinuierliche Verbesserung der Organisation der Logistiklinien unter Berücksichtigung der OPEX-Tools Verantwortlich für die Einhaltung der festgelegten Standards in Bezug auf Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung Eine auf die Ausbildung aufbauende in der Regel einjährige Vollzeit Fachausbildung oder alternativ mindestens 5 Jahre berufsrelevante Erfahrung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Führungsqualitäten und nachgewiesene Führungserfahrungen vorausgesetzt Sehr gute Kenntnisse in den OPEX-Methoden Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Zum Stellenangebot

Entwicklungsleiter Medizintechnik (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Fellbach (Württemberg)
EXAMION ist ein innovatives, stetig wachsendes Unternehmen im Bereich der Medizinprodukte, insbesondere Röntgensystemen. Die eigene, am Hauptsitz Fellbach bei Stuttgart entwickelte Software zur Steuerung der Röntgensysteme, der Bildakquisition, Bildverarbeitung und Optimierung und zur Datenspeicherung ist unsere zentrale Plattform. Die Entwicklung von EXAMION-Systemen führt über die Integration von Röntgenanlagenkomponenten ausgewählter Zulieferer und die Anbindung dieser Komponenten an unsere Software. Dabei legen wir Wert auf höchste Qualitätsstandards. Als inhabergeführtes Unternehmen haben wir uns in einem expandierenden Markt auf ein schnelles Wachstum eingestellt.Dafür suchen wir Sie (m/w/d) mit entsprechender Ausbildung für unseren Standort in Fellbach. Wir freuen uns auf Ihre qualifizierte Unterstützung und freuen uns darauf mit Ihnen gemeinsam die Zukunft der Medizintechnik zu gestalten.Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie vertrauensvoll mit allen Bereichen des Unternehmens zusammen. Die Hauptschnittstellen sind das Produkt- und das Qualitätsmanagement sowie die technischen Führungskräfte. Leitung der Abteilung Software- und Systementwicklung Optimierung von Entwicklungsprozessen und Verzahnung der Dokumentation mit den neuen regulatorischen Anforderungen   Schnittstelle zu anderen Abteilungen und Hereinnahme neuer Entwicklungsprojekte  Management von CAPA-Prozessen Abstimmung mit Lieferanten zu bestehenden und neuen Projekten samt Überwachung  Life cycle Management Neue Ideen und Möglichkeiten erkennen und in Abstimmung mit anderen Abteilungen implementieren  Mitwirkung an der Marktbeobachtung Fachlich: Erfolgreicher Universitätsabschluss idealerweise der Technischen Informatik oder ähnlichem Hintergrund Leitung von Projekten sowie Erfahrung bei der Produktentwicklung, möglichst im medizintechnischen Umfeld Gute Kenntnisse von Cloud-Services und IT-Sicherheit Beherrschung von Planungsverfahren und deren Tools Sichere Kenntnisse des regulatorischen Umfelds und der neuen Regulierungen in der Medizintechnik Organisationstalent Managementerfahrung von fremdvergebenen Projekten  Persönlich: Sie arbeiten ergebnisorientiert, Sie finden kreative Lösungen, Sie können motivieren, Sie führen konsequent, Sie sind Vorbild und Teamplayer und gehen pragmatisch vor. Spannende Aufgaben flache Hierarchien – Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung Breit gefächertes Tätigkeitsfeld Die Position bietet Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität Motiviertes und qualifiziertes Team an SW-Entwicklern und Ingenieuren im Bereich Systemintegration. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Gute Sozialleistungen für Mitarbeiter Versorgung am Arbeitsplatz mit freien Getränken und Kaffee Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Zum Stellenangebot

Competence Center Leitung (w/m/d) Java

Di. 22.06.2021
Dortmund, Aachen, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Karlsruhe (Baden)
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser.  Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und entwickelst dein Java-Team kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst unser adesso-Portfolio stetig weiter. Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:  Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Java Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden Die fachliche Mitarbeit in Projekten im technologischen Umfeld moderner Web-Architekturen mit Java, insbesondere JEE und zukunftsweisenden Java- und JEE-basierten Client/Server-Architekturen in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect Ausbau von Kundenbeziehungen, in die Du operativ involviert bist Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung. Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützt du dich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit deinen Kollegen/ -innen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägst das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur. Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der (wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Qualifikation zählt vor allem eines: deine Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen genauso wie deine Lust, dich in neue Themen reinzudenken. Ergänzend hast du schon moderne Web-Architekturen mit Java (z.B. JEE, JSF2, JPA, JMS, Spring, JEE, Hibernate/JPA oder Spring Boot, Spring MVC, RESTful Web-Services) umgesetzt und schon erfolgreich Teams mit aufgebaut bzw. geleitet Du weißt, was zu tun ist, um engagierte Mitarbeitende für adesso zu gewinnen, die fachlich, technisch und kulturell zu uns und den adesso-Kundenprojekten passen Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht und punktest weiterhin mit deiner offenen und hilfsbereiten Art Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
Zum Stellenangebot

Leitung des Centers for Learning and Development (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Vaihingen an der Enz, Stuttgart
Die Hochschule der Medien in Stuttgart bildet Medienspezialisten für Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors aus. In rund 30 Bachelor- und Masterstudiengängen bieten wir derzeit über 5.500 Studierenden attraktive Studienmöglichkeiten. Im Center for Learning and Development (CLD) ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als LEITUNG DES CENTERS FOR LEARNING AND DEVELOPMENT (M/W/D) Kennziffer SoSe2119M zu besetzen. Diese Stelle ist unbefristet. Leitung des CLD, inklusive Verantwortung als Fachvorgesetzte/-r für die Mitarbeiter/-innen des CLD Feinsteuerung der Projekte, die im Center angesiedelt sind Strategische Weiterentwicklung des CLD, inklusive der Beantragung von weiteren Projektförderungen Begleitung von Berufungsverfahren in Abstimmung mit der jeweiligen Berufungskommission Begleitung von Entwicklungsprozessen in Studiengängen Fortschreibung und Umsetzung des Leitbilds Lehre der HdM Konzeption und aktive Mitgestaltung von Beratungs- und Weiterbildungsangeboten im Bereich Hochschuldidaktik Dabei erfolgt die strategische Weiterentwicklung und die Verfolgung von Projekt­ansätzen in enger Abstimmung mit dem Didaktikbeauftragten des Senats und den Fakultäten sowie dem inhaltlich zuständigen Rektoratsmitglied. Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau vorzugsweise im Bereich Pädagogik oder Psychologie Promotion und eine Zusatzausbildung im Bereich Moderation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Hochschuldidaktik und Hochschulentwicklung, dabei ist Erfahrung an einer Hochschule für angewandte Wissenschaft förderlich Sehr hohes Maß an Eigenständigkeit und an kommunikativen Fähigkeiten Erfahrungen in der Arbeit mit und in Hochschulgremien Mitgliedschaft und aktive Mitarbeit in professionellen Verbänden und Netzwerken Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld Verschiedene Angebote der Hochschule zur Familienförderung, Personalentwicklung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Ein bezuschusstes Jobticket sowie einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in Stuttgart-Vaihingen
Zum Stellenangebot

Bühneninspektor (m/w/d) im Schauspielhaus

Di. 22.06.2021
Stuttgart
Bühneninspektor (m/w/d) im Schauspielhaus in Vollzeit ab 01.09.2021 Referenznummer: 75202124-S Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten. Einrichtung und Betreuung von Proben und Vorstellungen mit modernster Bühnentechnik Führung und fachliche Anleitung der Mitarbeiter*innen der Bühnentechnik Enge Zusammenarbeit mit den hauseigenen Werkstätten Herstellung und Kontrolle der Arbeitssicherheit auf der Bühne Planung und Durchführung von Gastspielen Anfertigung von Zeichnungen (z. B. mit AutoCAD) Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen Durchführung von Mitarbeitergesprächen Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in der Veranstaltungstechnik (Fachrichtung: Bühne) Und/oder Bachelor/Master für Theater- und Veranstaltungstechnik (Nach einjähriger Tätigkeit und nach Erfüllen der gesetzlichen Voraussetzungen stellen wir Absolvent*innen der Beuth Hochschule für Technik Berlin ein Befähigungszeugnis zur/zum Bühnenmeister*in aus) Hohes Einfühlungsvermögen für künstlerische Arbeitsprozesse und Erfahrung bei der Umsetzung des künstlerischen Produktionsprozesses Sicherer Umgang mit arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Sehr gutes Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu theaterspezifischen, flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere auch an Wochenenden und Feiertagen Kenntnisse in CAD (Auto-CAD) und MS Office Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Führerschein Klasse B Rahmenbedingungen Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche nach dem NV Bühne (SR Bühnentechniker). Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Einen Arbeitsplatz mit Nähe zur Kunst auf und hinter der ca. 250 qm großen Bühne im Schauspielhaus Arbeiten in einem Team mit derzeit 4 Bühneninspektoren*innen und ca. 47 Bühnentechniker*innen Eigenverantwortliches Arbeiten In zentraler Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof) Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobticket
Zum Stellenangebot


shopping-portal