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Abteilungsleitung: 138 Jobs in Ludwigsburg (Württemberg)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 17
  • Hotel 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Elektrotechnik 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • It & Internet 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Immobilien 4
  • Metallindustrie 4
  • Recht 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Transport & Logistik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 138
  • Mit Personalverantwortung 120
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 136
  • Home Office möglich 33
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 132
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Leiter Produktmanagement/ Produktentwicklung/ Technik (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Filderstadt
OCTANORM steht für attraktives Design und höchste Qualität im Messebau-, Inneneinrichtungs- sowie dem Reinraum- und Objektbereich und kann auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurückblicken. In Filderstadt, Europa und auf der ganzen Welt - dank unseres Partnernetzwerks sind unsere Produkte überall verfügbar. Bei uns zu arbeiten heißt, in einem spannenden Arbeitsfeld aktiv zu sein. Wir entwickeln und vertreiben umweltschonende Aluminiumsysteme für den dauerhaften Einsatz und verbinden diese mit den neusten Techniktrends. Werden Sie Teil eines engagierten Teams aus rund 80 Mitarbeitern! Wir suchen zum sofortigen Start in Vollzeit einen LEITER PRODUKTMANAGEMENT / PRODUKTENTWICKLUNG / TECHNIK (M/W/D) Sie verantworten, entwickeln und gestalten unser weltweites Produktportfolio Sie erkennen frühzeitig Trends und setzen diese in hochwertige Produkte um Verantwortung für den Ausbau/Festigung der Markenpositionierung des Unternehmens in Deutschland und in den internationalen Märkten sowie der Weiterentwicklung des Produktportfolios Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Entwicklung und Ausbau der Produktstrategie Intensive Schnittstellenkooperation mit relevanten Fachabteilungen (Einkauf, Fertigung, Vertrieb, Marketing) Patentwesen, Schutzrechte Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Abschluss eines technischen Studiums im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen, Aluminiumleichtbau, Design oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Produktmanagement, Entwicklung Freude an Gestaltung und Design sowie der Umsetzung eigener Ideen Affinität für neue Medientechnologien und innovative Materialien Fundierte MS Office und CAD-Erfahrung, Inventor, AutoCAD Ein ausgeprägtes pragmatisches und technisches Verständnis Überdurchschnittliche Team- und Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Moderations- und Präsentationserfahrung Ein sicheres Auftreten, Kreativität, Zuverlässigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, sowie Durchsetzungsvermögen Ein freundliches, offenes und kollegiales Team Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein Team in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und offenen Türen Ein mittelständisches Unternehmen mit der Möglichkeit, aktiv zu gestalten Flexible Arbeitszeiten und ein langfristiges Gleitzeitkonto, 30 Urlaubstage Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit Freiraum für die fachliche und persönliche Ausgestaltung und langfristige Perspektiven bei attraktiven Konditionen Unser Firmengebäude bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer Caféteria und einem immer freien Parkplatz.
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Leitung des Forstrevieres Widdern (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Heilbronn (Neckar)
Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Als Verwaltungsbehörde sind rund 1.600 Mitarbeitenden für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. Im Landratsamt Heilbronn ist im Rahmen der Stellennachbesetzung im Amt 34 – Forstamt – ab 1. Dezember 2022 die Funktion einer Leitung des Forstrevieres Widdern (m/w/d) zu besetzen. Das Forstamt betreut als Dienstleister rund 30.000 ha Wald im Landkreis Heilbronn. In fünf Sachgebieten und mit 34 Mitarbeitende kümmert es sich in 17 Forstrevieren um alle 46 Kommunalwälder, viele Privatwälder (Beratung und Betreuung) und hoheitlich um den Staatswald, sowie um den Holzverkauf für die Waldbesitzer. Erholungsvorsorge, Naturschutz im Wald und Waldpädagogik hat hier einen hohen Stellenwert.Forstlicher Revierdienst und Dienstleistung in den ständig betreuten kommunalen Forstbetrieben im Forstrevier „Widdern“ (derzeit 980 ha in 3 Betrieben/Kommunen).Beratung, Betreuung und technische Hilfe im Kleinprivatwald (derzeit 426 ha fallweise und 34 ha ständig betreuter Privatwald, sowie 225 ha Privatwald mit eigener Wirtschaftsführung).Waldpädagogik im Forstamtsbereich.Hoheitliche Aufgaben im Körperschafts-, Staats- und Privatwald.Die genannten Aufgaben stehen vorbehaltlich einer etwaigen Umorganisation im Forstamt.Abgeschlossenes forstliches Studium mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Forstdienst.Gültiger Jagdschein.Führerschein der Klasse BE 96 und Bereitschaft, den privateigenen PKW gegen Kostenersatz im Dienstreiseverkehr einzusetzen.Teamfähig, flexibel und mit gutem Organisationsgeschick.Breite forstliche Fachkenntnisse und gute Kenntnisse in den Grundsätzen der naturnahen Waldbewirtschaftung, der Arbeitswirtschaft unter Einhaltung der Sicherheitsstandards sowie im Bereich Holzsortierung/Holzvermarktung.Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Waldnaturschutz, Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik.Betriebswirtschaftliches Denken, auch im Interesse der Waldbesitzer.Einfühlungsvermögen und forstliches Geschick im Umgang mit Waldbesitzern und Waldbesuchern.Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW besetzbar.Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Arbeitszeitgestaltung. Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld.Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings.Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote.Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket.
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Abteilungsleiter:in Betriebsgastronomie / Standortservice

Di. 09.08.2022
Stuttgart
Für unsere Abteilung Betriebs­gastronomie/Standort­service suchen wir am Standort Stuttgart zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in Der Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns steht der Kunde im Mittel­punkt, doch auch Nach­haltig­keit und soziales Engage­ment sind uns wichtig. Sie führen und begleiten Mit­ar­bei­ter:innen direkt und in einer Gruppen­struktur an den Standorten Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden und Kassel. Sie über­nehmen die betriebs­wirt­schaft­liche Steuerung der Be­triebs­gastro­nomie und ver­ant­worten das Budget der Abteilung sowie aller Bewirtungs- und Ver­pflegungs­be­reiche im Konzern. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine gesunde und nach­haltige Ver­pflegung unserer Mit­arbeiter:innen und Gäste sicher und entwickeln unser gastro­nomisches An­ge­bot laufend weiter. Ver­an­staltungen mit gastro­nomischer Beteili­gung werden von Ihnen geplant, koordiniert und durch­ge­führt. Sie halten die vor­ge­gebenen Qualitäts- und Kosten­ziele ein und stellen darüber hinaus die Ein­haltung der Gesetzes­vor­schriften, ins­be­sondere zur Hygiene und Arbeits­sicher­heit, sicher. Sie haben eine qualifizierte gastro­nomische Aus­bildung, ergänzt um eine Zusatz­aus­bildung als Hotel- und Gastronomiebetriebswirt:in, sowie mehr­jährige Führungs­er­fahrung. Sie schärfen die Identität Ihres Bereichs als kunden- und qualitäts­orientierter Dienst­leister und be­ziehen dabei alle Mitarbeitenden aktiv ein, fordern und fördern diese. Sie besitzen ein Gespür für kulinarische Trends, haben aus­ge­zeichnete Um­gangs­formen und eine Gastgeber-Mentalität. Sie haben Erfahrung in der administrativen Betriebs­führung (Reporting, PC-Kennt­nisse: MS Office, Kassen- und Waren­wirt­schafts­systeme). Sie sind ein Organisations­talent, besitzen ein hohes Ver­ant­wortungs­be­wusst­sein und eine aus­ge­prägte soziale Kompetenz. Sie arbeiten gerne im Team, sind engagiert, haben ein hohes Maß an Flexibilität und einen Blick für Details. Eine her­aus­fordernde, ver­ant­wortungs­volle und sehr viel­seitige Tätig­keit mit leistungs­gerechter Ver­gütung sowie attraktiven Sozial­leistungen in einem er­folg­reichen Versicherungs­unter­nehmen.
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Souschef (m/w/d) Stellv. Küchenchef (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Sindelfingen
Arbeiten in einem internationalem Umfeld mit weltweiten Weiterbildungsmöglichkeiten – dafür stehen wir. Das Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen gehört zur Gruppe Marriott International, Inc. Mit 8.000 Hotels weltweit und 30 anerkannten Hotelmarken in 131 Ländern wachsen wir immer weiter. Werden Sie ein Teil des komplett neugestalteten Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen – mit 260 Zimmern und einer Mastersuite im klassisch-eleganten Design sowie 9 modernen und tageslichtdurchfluteten Meetingräumen für bis zu 350 Personen, zählt unser Haus in Sindelfingen zu den bedeutendsten Businesshotels in der Region Stuttgart.   "Service von Weltrang beruht nicht nur auf einem Gebäude. Er beruht auf Menschen - unseren brillanten Hosts." Mr. Bill Marriott - First Host and General Manager   Als exzellenter Koch mit Leidenschaft und Hingabe für Ihren Beruf suchen Sie eine neue Herausforderung und möchten unsere Gäste mit abwechslungsreichen Speisen kulinarisch verwöhnen?   Dann freuen wir uns auf Sie!   Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einen neuen Junior Souschef (m/w/d)!   Anstellungsart: Vollzeit Eine abgeschlossene Koch-Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung auf verschiedenen Posten in den Küchen der gehobenen Hotellerie    Erfahrung in der Führung und Förderung von Mitarbeitern und Auszubildenden Leidenschaft und Begeisterung für die Hotellerie und Gastronomie Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und ein sauberes Erscheinungsbild Gute Englisch- und Computerkenntnisse     Ein Ausbilderschein ist von Vorteil Eine Mitarbeit in einem professionellen und kreativen Team  Vielfältige Trainings-, Entwicklungs-und Aufstiegsmöglichkeiten   Abwechslungsreiche Tätigkeiten in unserer Frühstücks-, Bankett-und a lá carte Küche und die Möglichkeit eigene Ideen verwirklichen zu können Ein angenehmes Betriebsklima sowie attraktive Zusatzleistungen Jährliche Gehaltserhöhungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Manteltarifvertrag Kostenfreie Verpflegung im hauseigenen Mitarbeiterrestaurant "Meet & Eat"  Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr Alle Vorzüge einer internationalen Hotelkette mit über 8.000 Hotels weltweit  Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs mit allen dazugehörigen Aufgaben wie z. B. Mitverantwortung für einen reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich sowie aktives Kochen auf allen Posten Einhaltung der Hygieneverordnung und anderen gesetzlichen Bestimmungen Überprüfung der Inventur zur ordnungsgemäßen Lagerung und Rotation     Teilnahme an Probeessen und Verkaufsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung Durchführung von täglichen Meetings und Trainings  
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Innendienstleiter After Sales (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Großbottwar
WIESHEU ist Markt- und Innovationsführer im Bereich Ladenbacköfen mit Hauptsitz im schwäbischen Großbottwar, zwischen Stuttgart und Heilbronn. Wir bieten herausfordernde Aufgaben, in einem modernen Arbeitsumfeld bei flexiblen Arbeitszeiten. Kaufmännische Abteilungsleitung im Bereich des nationalen und internationalen After Sales Professionelles und agiles Leadership des Servicepersonals, Einarbeitung, Schulung und Persönlichkeitsentwicklung, (Nach-)Halten von Mitarbeitergesprächen Steuerung und Beurteilung von Mitarbeitern anhand ihrer Arbeitsergebnisse Ausarbeitung optimaler Arbeitsprozesse und Koordinierung, Planung und Koordination von Arbeitsabläufen Entwicklung von Planungskonzepten inklusive Besprechung mit Vorgesetzten und Umsetzung nach Freigabe, teils Übernahme von betriebwirtschaftlichen und kaufmännischen Aufgaben Analyse und Abteilung von KPI´s Umsetzung der Strategien und Managemententscheidungen und Weiterentwicklung der Abteilung Koordination, Beratung und technische Betreuung von Servicepartnern Mitwirken bei diversen neuen Produkten und Projekte Kommunikation und proaktive Unterstützung zur Erreichung der Ziele Mitarbeit an Projekten und enge Zusammenarbeit mit anderen internen Fachbereichen Lösungsfindung und praktische Mitarbeit an kfm. Fragestellungen und Sonderlösungen in der kfm. Abwicklung Ansprechpartner für interne und externe Stellen für alle kfm. Belange im Service Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbarer Abschluss Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als kaufmännischer Leiter Sichere Anwenderkenntnisse mit MS-Office und ERP-Systemen (idealerweise Erfahrung in LN infor) Sehr hohe Affinität in Richtung der digitalen Transformation mit strategischem Leitfaden Sehr gute Englischkenntisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen vorteilhaft Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Kunden- und serviceorientiert, unternehmerisches Denken, ergebnis- und zielorientiert Wissensdurst, Ehrgeiz und Durchsetzungsvermögen Hervorragende Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Vertrauenswürdigkeit und sehr gute Menschenkenntisse Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Organisationstalent und eine wirtschaftlich-analytisch geprägte Denkweise Reisebereitschaft
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Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Stuttgart
Täglich besuchen rund 120 000 Kunden in der gesamten Bundesrepublik eine unserer Filialen. Unsere Unternehmensgruppe verbindet ein sorgfältig ausgewähltes Angebot aus den Bereichen Presse, Buchhandel, Convenience und Tabakwarenfachhandel mit erstklassigem Service. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Arbeitsort Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH Bludenzer Straße 32 70469 Stuttgart Arbeitszeit Vollzeit, 40 Stunden/Woche Frühestmöglicher Eintrittstermin ab sofort Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung mit ~20 Mitarbeiter*innen Sicherstellung, Koordination und kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren- und Bilanzbuchhaltung sowie unseres ERP-Systems Termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der konsolidierten Konzernbilanz nach HGB Bearbeitung von buchhalterischen Sonderfällen und steuerrelevanten Fragestellungen Ansprechperson innerhalb der Abteilung bei spezifischen Fachthemen sowie Mitansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Behörden, Steuerberater und Betriebsprüfer Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten Projekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine adäquate kaufmännische Berufsausbildung – gerne als Steuerfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) Idealerweise abgelegtes Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen Mehrjährige Berufserfahrung und fachliche Expertise sowie sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und praxiserprobte Kenntnisse in Finanzbuchhaltungssoftware, bestenfalls in Microsoft Dynamics NAV / BC / 365 Strukturierte, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr gutes Planungs-, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und prozessorientierte Denkweise Positionsgerechte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsangebote Zielvereinbarung mit Prämienregelung Einkaufsrabatte in den Filialen der UGDE Entwicklungschancen und Freiraum für Eigeninitiative
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Gesamtverkaufsleitung (m/w/d) Bäckerei

Mo. 08.08.2022
Stuttgart
Unser Kunde ist ein mittelständisches und familiengeführtes Bäckereiunternehmen mit über 30 Filialen östlich von Stuttgart. Neben der hohen Qualität sind auch regionale Rohstoffe und die handwerkliche Tradition bezeichnende Merkmale der Produkte. Zusätzlich gehört zum Unternehmensportfolio ein großes Gastronomieangebot, insbesondere zur Mittagszeit. Starten Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt als:Gesamtverkaufsleitung (m/w/d) Bäckerei Gewährleistung eines reibungslosen Service und Steigerung der Verkaufsaktivität/ Gästezufriedenheit Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im Verkauf und Steuerung der Bezirksleiter Unterstützung und Coaching der Bezirksleiter im operativen Tagesgeschäft Strategische Optimierung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Benchmarking und Wettbewerbsanalysen Übersetzen von strategischen Entscheidungen für den Verkauf Analyse der Verkaufskennziffern und Ableitung von Maßnahmen Einführung neuer Standards und Umsetzung der bestehenden Verkaufsstandards und Richtlinien Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Verkauf Strategische und operative Führungserfahrung im Filialsystem Betriebswirtschaftliches Know-How und Kennzahlenaffinität Berufserfahrung in der (System-) Gastronomie oder der Lebensmittelbranche wünschenswert Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und wertschätzend aber konsequent zu führen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil 40 Std. Woche Betriebliche Altersvorsorge Dienstwagen auch zur Privatnutzung Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäres Miteinander auf Augenhöhe Bereitstellung von einem Arbeits-Handy und Laptop
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Oberarzt/Oberärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie

Mo. 08.08.2022
Stuttgart
Einrichtung: Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und PsychotherapieBeginn: Ab dem nächstmöglichen ZeitpunktWeitere Informationen: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Komm. Ärztlicher Direktor Dr. H. Schulmayer unter 0711 278-72471 zur Verfügung.Job-Kennzahl: 2-22-101Bewerberfrist: 31.08.2022Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“ (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2.200 Betten sowie 50 Kliniken und Instituten. Über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patienten oder sind in Verwaltung und Technik für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich.Die Klinik verfügt derzeit über 49 stationäre und 22 tagesklinische Behandlungsplätze, eine Institutsambulanz (PIA) sowie eine stationsäquivalente Behandlungseinheit mit demnächst 10 Plätzen. Weitere 28 stationäre Behandlungsplätze befinden sich im Aufbau. Weiterhin besteht ein medizinisches Versorgungszentrum. Wir behandeln Kinder und Jugendliche im Alter vom 6. bis vollendeten 18. Lebensjahr. Sie begleiten insbesondere die eigenverantwortliche Behandlung der Kinder und Jugendlichen im Behandlungsteam unter Leitung des zuständigen Chefarztes, einschließlich der Elterngespräche und der Kooperationen mit dem Jugendamt. Sie engagieren sich in der Führung und Weiterbildung nachgeordneter Mitarbeiter verschiedener Berufsgruppen, beteiligen sich am ärztlichen Ruf- und Hintergrunddienst, wirken am Aufbau sowie der Umstrukturierung von Behandlungseinheiten und der Entwicklung neuer Behandlungskonzepte einschließlich der Kooperation zu anderen Partnern des Hilfesystems in verantwortlicher Funktion mit.Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und PsychotherapieGroßes Interesse und Motivation für die besonderen Belange der Patientengruppe hoch belasteter Kinder und JugendlicherSoziale Kompetenz, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen, selbstständigen ArbeitsweiseEin interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und KreativitätEine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen in einem hoch motivierten, multiprofessionellen TeamEin qualifiziertes Einarbeitungs- und WeiterbildungskonzeptInnerbetriebliche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFinanzielle Beteiligung an Ihrer WeiterbildungAngebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, WiedereinstiegsseminareEine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen DienstesEine arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeZusätzliche finanzielle Leistungen, z. B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS etc.Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im BetriebsrestaurantEin sicherer Arbeitsplatz
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Souschef (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Stuttgart
Inmitten einer herrlichen Naturkulisse zwischen Wiesen und Wäldern bietet das Kulinarium eine Oase der Gastlichkeit. Alle zentralen Punkte von Stuttgart, Leonberg, Gerlingen und Sindelfingen sowie die Messe und der Flughafen sind in wenigen Fahrminuten erreichbar. Wir verwöhnen unsere Gäste mit einer excellenten Küche in unserem Restaurant mit idyllischer Gartenterrasse,  Veranstaltungsräumen, einen Saal bis zu 150 Personen und durch unseren Partyservice / Exklusiv Catering. Außerdem bieten wir Hotelzimmer, Appartements, sowie eine Sauna und Whirlpool. Der Römerhof in Stuttgart-Vaihingen gehört ebenfalls zu unserem Unternehmen. Anstellungsart: Vollzeit In dieser Funktion arbeiten Sie eigenverantwortlich als Vertreter des Küchenchefs. Dazu haben sie die Möglichkeit Ihre Fähikeiten zu beweisen und ab 01. Januar 2023 als Küchenchef befördert zu werden, da unser langjähriger Küchenchef in Rente geht. Materialbestellung und Überwachung des Wareneinsatzes ·       Zubereiten von Büffets, Menüs und Kaffeepausen sowie Vor-, Zu- und Endbereitung von Speisen im a la carte Geschäft·       Umsetzung und Einhaltung der allgemeinen  Hygienevorschriften und Entwicklung des „Eye for Detail“ – Konzepts·       Führung und Unterstützung der Küchenbrigade bei  allen anfallenden Aufgaben· Dienstplanerstellung       Kreativ und leistungsorientiertes Arbeiten in einem Team mit 6-7 Küchenmitarbeitern Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Erfahrung in der Gastronomie / Hotellerie Leidenschaft für das Kochen und Interesse am Beruf Selbstständige Arbeitsweise Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft / Flexibilität Organisationstalent, Kreativität und Disziplin Gepfelgtes Erscheinungsbild sowie ein sicheres & positives Auftreten Wir bieten einesehr  gute Bezahlung. Außerdem stellen wir kostenlose Parkplätze und Getränke zur Verfügung. Eine individuelle Einarbeitungsphase in ihr neues Aufgabenumfeld macht Ihnen den Einstieg leicht. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie die Hands on Mentalität sind unsere Stärke.  
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Regionalleiter (m/w/d) Infektiologie - Region Süd

Mo. 08.08.2022
Süd
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. Wir bauen den Bereich Infektiologie strukturell neu auf, basierend auf bereits gut etablierten Produkten mit Alleinstellung im Markt und der Perspektive auf weitere Launches in den kommenden Monaten und Jahren. Haben Sie Interesse, diesen Aufbau und die Erweiterung des Portfolios im Bereich Sales federführend zu begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als First Line Sales Manager / Regionalleiter (m/w/d) Infection- Region Süd. Einfluss nehmen: Leitung einer Region im Bereich Infection Konsequente Umsetzung der Firmen- und BU-Strategie Verantwortlich für den Aufbau, das Management sowie die Entwicklung der Vertriebsorganisation mit dem Ziel einer Umsatzmaximierung durch das Erreichen von definierten Umsatz- und Gewinnzielen Entwicklung von Key-Account-Management-Plänen zur effektiven Übertragung der Markenstrategie in regionale Maßnahmenpläne in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen für medizinische Fragen und Marketing Kontaktaufnahme mit wichtigen Meinungsbildnern und Ermöglichung landesweiter Projekte mit Großkunden, z. B. Aufbau von Netzwerken, Unterstützung von fachübergreifender Zusammenarbeit zwischen Infektiologen, Onkologen, Transplantationsmedizinern und anderen Fachgruppen in der Klinik Führung, Qualifizierung, Coaching sowie Motivation der Therapy Area Specialists und Verantwortung für die konsequente Weiterentwicklung des Teams in der Region Verantwortung für die Planung und Umsetzung von auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen Projekten und Fortbildungskonzepten Budgetverantwortung Durchführung und Gestaltung von Regionstagungen Sicherstellung der crossfunktionalen Zusammenarbeit für bestmögliche Customer Insights und ein optimales Stakeholder Management auf Regionsebene Coaching des Verkaufsteams somit das Erreichen von Zielsetzungen durch Verhaltensentwicklung, z. B. Umsetzung eines Omnichannel-Marketingansatzes, digitale Ressourcen Mitarbeit im crossfunktionalen Brand Team Stärken beweisen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Geprüfte/r Pharmareferent/in (m/w/d) Langjährige Außendiensterfahrung in einer vergleichbaren Position mit einer starken Erfolgsbilanz in Bezug auf die erfolgreiche Motivation von Vertriebsteams Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, z.B. Infektiologie, Immunologie, Onkologie, Transplantologie Mehrjährige Führungserfahrung und Expertise in der Außendienststeuerung unter Einsatz geeigneter Tools Erfahrung in Datenanalyse mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in Vertriebsstrategien und Maßnahmenpläne zu übertragen Kenntnisse von Erstattungsstrukturen in Klinik und Praxis, besonders im Zusammenhang mit hochwertigen Specialty Care Therapien Flexible, teamorientierte Einstellung, Bereitschaft zur Einbringung eigener Kompetenzen zwecks Umsetzung von Projekten mit hoher Priorität für AstraZeneca Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen sowie situationsgerechter Einsatz der Führungsstile Sicherer Umgang mit MS Office, gängiger Projektmanagement-Tools und Kenntnisse von CRM-Systeme Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf:eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördertein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird Wollen Sie Teil unserer Mission werden und somit die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt.
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