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Abteilungsleitung: 19 Jobs in Machern bei Wurzen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Banken 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 18
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office 4
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Risikocontrolling

Mo. 22.02.2021
Leipzig
Die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene werden individuelle Lösungen und innovative Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte eingesetzt und damit die Entwicklung Sachsens vorangetrieben. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet als verlässlicher Partner für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme. Unterstützen Sie uns dabei und werden Teil unseres Teams mit dem Ziel, den Freistaat Sachsen zu stärken. In der Abteilung Risikocontrolling wird ein Abteilungsleiter (m/w/d) gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. standortübergreifende, ziel-, leistungs- und ergebnisorientierte Führung der Abteilung Risikocontrolling mit rund 40 Beschäftigten Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele in Abstimmung mit dem zuständigen Bereichsleiter fachbezogene Beratung der Bereichsleitung und des Vorstandes einschließlich Mitwirken an der Erstellung der Risikostrategie sowie Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Bank Begleitung aufsichtsrechtlicher Vorgaben, wie z.B. der Novellierungen der MaRisk Verantwortung für die Reportings zur Risikotragfähigkeit sowie zu den Adressenausfall-, Marktpreis-, Liquiditäts-, operationellen und Geschäftsrisiken der Bank sowie das aufsichtsrechtliche Meldewesen, die Handelsabwicklung, das Collateral Management sowie die Gruppe Compliance Sicherstellung der Validierung und Weiterentwicklung der eingesetzten Risikomessverfahren und der Ratingsysteme sowie Behandlung finanzmathematischer Grundsatzfragen Unterstützung der Ziele der Transformationsroadmap der Bank durch vorbildhaftes Handeln, das Initiieren und Gestalten von Veränderungsprozessen sowie einen konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen Schaffung eines Rahmens, um das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und Raum für die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu bieten fachliche, methodische und persönliche Entwicklung, Förderung und Motivation der zugeordneten Führungskräfte umfängliche Eigenverantwortung und Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz Budgetverantwortung für Personal- und Sachkosten Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Bank als Auftraggeber und/oder Projektleiter Erkennen und Einschätzen von Risiken sowie Entwickeln von Vorschlägen/Strategien zum Gegensteuern Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik, idealerweise mit Schwerpunkt Risikomanagement oder vergleichbarer Abschluss mehrjährige praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen sowie lösungsorientiertes und risikobewusstes Handeln Leidenschaft für die komplexen Zusammenhänge einer risikoorientierten Gesamtbanksteuerung in Verbindung mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie selbständige und teamorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Fähigkeit zur Selbstreflexion und ein ausgeprägter Wille zur beständigen Weiterentwicklung Bereitschaft, Menschen zur Zielerreichung zu motivieren, deren individuelle Stärken zu erkennen und ihnen den optimalen Rahmen für die eigenen Weiterentwicklung zu schaffen vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf außertarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Kita-Belegplätze und Gesundheitsförderung individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
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Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Wirtschaft

Mo. 22.02.2021
Dresden, Leipzig
Die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene werden individuelle Lösungen und innovative Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte eingesetzt und damit die Entwicklung Sachsens vorangetrieben. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet als verlässlicher Partner für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme. Unterstützen Sie uns dabei und werden Teil unseres Teams mit dem Ziel, den Freistaat Sachsen zu stärken. In der Abteilung Wirtschaft wird ein Abteilungsleiter (m/w/d) gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. standortübergreifende, ziel-, leistungs- und ergebnisorientierte Führung der Abteilung Wirtschaft mit rund 120 Beschäftigten Verantwortung für die Förderung in den Themengebieten Investition und Wachstum, Technologie und Digitalisierung, Mittelstand, Tourismus sowie Energie Weiterentwickeln des Fördergedankens sowie Ausbau der Zusammenarbeit mit Ministerien, Kammern, Vereinen und Verbänden sowie weiteren Multiplikatoren der Wirtschaft Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele in Abstimmung mit der Bereichsleitung fachbezogene Beratung der Bereichsleitung und des Vorstandes sowie Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Bank Unterstützung der Ziele der Transformationsroadmap der Bank durch vorbildhaftes Handeln, das Initiieren und Gestalten von Veränderungsprozessen sowie einen konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen Schaffung eines Rahmens, um das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und Raum für die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu bieten fachliche, methodische und persönliche Entwicklung, Förderung und Motivation der zugeordneten Führungskräfte umfängliche Eigenverantwortung und Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz Budgetverantwortung für Personal- und Sachkosten Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Bank als Auftraggeber und/oder Projektleiter Erkennen und Einschätzen von Risiken sowie Entwickeln von Vorschlägen/Strategien zum Gegensteuern abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Netzwerkerfahrungen im Bereich der Wirtschaft wünschenswert Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen sowie lösungsorientiertes und risikobewusstes Handeln Leidenschaft für das Erkennen von Chancen in Verbindung mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie selbständige und teamorientierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Fähigkeit zur Selbstreflexion und ein ausgeprägter Wille zur beständigen Weiterentwicklung Bereitschaft, Menschen zur Zielerreichung zu motivieren, deren individuelle Stärken zu erkennen und ihnen den optimalen Rahmen für die eigenen Weiterentwicklung zu schaffen vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf außertarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Kita-Belegplätze und Gesundheitsförderung individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
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Teamleitung / Regionalleitung Haushaltshilfen (m/w/d) im Homeoffice

Mo. 22.02.2021
Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Leipzig, Bremen, Dresden, Hannover, Nürnberg, Bonn, Mannheim
WMD Haushaltshilfe ist einer der führenden Dienstleister im Bereich Haushaltshilfe mit den Schwerpunkten Schwangerschaft und Unfallpatienten. Bundesweit arbeiten wir mit allen Krankenkassen zusammen und stellen Haushaltshilfen zur Verfügung, damit weiterhin ein reibungsloser Ablauf zu Hause gewährleistet werden kann. Das Besondere an WMD ist, dass wir den Patienten eine Komplettlösung anbieten. Von der Beantragung bis zur geeigneten Haushaltshilfe – Wir machen das. Ab sofort suchen wir deutschlandweit Teamleiter für die Eröffnung neuer Standorte. Als Teamleiter bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen eigenen Standort aufzubauen und zu leiten. Der Standortaufbau beginnt in Teilzeit und wird anschließend in eine Vollzeitstelle ausgeweitet. Das Besondere an unserer Stelle ist, dass Du bei uns die Vorzüge im Angestelltenverhältnis genießt und zugleich selbständig bist. Bei dem Aufbau und der späteren Leitung Deines Standortes wirst Du dauerhaft von uns betreut. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Teamleitung / Regionalleitung Haushaltshilfen (m/w/d) im Homeoffice. Der Vertrag ist zunächst für ein Jahr befristet mit der Option auf eine feste Übernahme. Als Regionalleiter (w/m/d) verant­wortest und motivierst Du Dein Team, die Umsatz­entwicklung und die Ziel­erreichung Deiner Region Vorstellungsgespräche und Einstellungen neuer Haushaltshilfen mit administrativer Unterstützung durch unser Back-Office Telefonische und persönliche Planung und Abstimmung der Einsatzzeiten der Haushaltshilfen mit den Patienten Sicherstellung einer lückenlosen Patientenbetreuung bei Urlaub- oder Krankheitsabwesenheiten der Haushaltshilfen. Ggf. Übernahme der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Urlaubsvertretung der anderen Standorte Allgemeiner Ansprechpartner für die Patienten, z. B. Erstgespräch und organisatorische Themen Monatliche Meldung der von den Haushaltshilfen geleisteten Stunden an unser Backoffice Idealerweise erste Führungserfahrung von Mitarbeitern Eine spezifische Ausbildung wird nicht vorausgesetzt Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Durchsetzungsstärke Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office) PKW und Führerschein erforderlich Flexible und freie Einteilung der Arbeitszeiten im Home-Office Festgehalt, Umsatzbeteiligung und Bonuszahlungen Eine anspruchsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Sodexo-Benefits-Karte
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Sachgebietsleiter/-in Ausbildung

Do. 18.02.2021
Leipzig
Als zentralem Dienstleister obliegt dem Personalamt der Stadt Leipzig das gesamte Personalmanagement für die circa 8.500 Beschäftigten der Stadtverwaltung. Unsere Dienstleistungen reichen von der Personalgewinnung, über die Personalbetreuung und Entgeltabrechnung bis hin zum Personalcontrolling und zur Personalentwicklung. Für das Personalamt der Stadtverwaltung Leipzig suchen wir eine/-n Sachgebietsleiter/-in Ausbildung Das Sachgebiet Ausbildung in der Abteilung Personalentwicklung verantwortet den gesamten Prozess der Qualifizierung von Auszubildenden, Studierenden und Anwärtern der Stadtverwaltung, um Personalabgänge im Rahmen des demografischen Wandels mit eigenen, gut ausgebildeten Nachwuchskräften ersetzen zu können. Dafür erfolgt eine verantwortungsvolle Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden, Studierenden und Anwärter zur schrittweisen Entwicklung von Fach-, Methoden-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenz. Zusätzlich verantwortet das Sachgebiet Ausbildung zentral die Einstellung und Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten. Als Sachgebietsleiter/-in verbinden Sie im Sinne eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses die operativen Aufgaben der Nachwuchskräftequalifizierung mit prozessualem, strategischem Denken und Handeln. Weiterhin engagieren Sie sich im aktuellen Veränderungsprozess der Digitalisierung sowie Verwaltungsmodernisierung und motivieren und befähigen zugleich Ihr Team, sich jeden Tag den neuen Herausforderungen zu stellen. Leitung des Sachgebietes mit neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern personelle Gesamtverantwortung für alle Auszubildenden, Studierenden, Anwärter/-innen und Praktikanten/Praktikantinnen Fortführung der Ausbildungsbedarfsplanung sowie Konzeption von Vorlagen, Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen für die Dienstberatung des Oberbürgermeisters bzw. die Ratsversammlung Leitung, Führung und Koordinierung der praktischen Ausbildung in den Ämtern und Einrichtungen der Stadtverwaltung Leipzig  Leitung des Rekrutierungsprozesses (Ausbildungsmarketing, Auswahlprozess) Koordination der Bearbeitung von Disziplinarmaßnahmen Bearbeitung besonders schwieriger bzw. strategischer Grundsatzfragen für nachgeordnete Bereiche der städtischen Ausbildung (inkl. Praktika) Konzeption bzw. Koordinierung von Ausbildungsveranstaltungen bzw. Qualifizierungsangeboten für ausbildende Mitarbeiter/-innen und Praxisanleiter/-innen Einführung neuer Ausbildungs- und Studiengänge Weiterentwicklung von Schnittstellen und Netzwerken innerhalb der Stadtverwaltung sowie zu Bildungs- und Prüfungseinrichtungen Vertretung der Interessen des Ausbildungsbereichs der Stadtverwaltung gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen Diplom, Bachelor- oder Fachhochschulabschluss bevorzugt in der Fachrichtung Verwaltung bzw. mit dem Schwerpunkt Personal erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in kleinen Teams Eignung gemäß Berufsbildungsgesetz praktische Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden oder Studierenden bzw. in der Organisation von beruflicher Aus- oder Weiterbildung mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung anwendungsbereite Rechtskenntnisse (u. a. BBiG, Ausbildungs-, Studien- und Schulordnungen, Arbeits- und Tarifrecht) Moderationskenntnisse und -fähigkeit ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Fähigkeit zum Selbstmanagement Fähigkeit zum selbstständigen sowie lösungs- und ergebnisorientierten Handeln ausgezeichnete konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise Bereitschaft und Fähigkeit, Veränderungen flexibel, proaktiv und innovativ zu gestalten herausragende Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit ausgeprägte Kritik- und Kooperationsfähigkeit Fähigkeit zur transformationalen und situativen Führung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 12 TVöD die einmalige Chance, das Personalmanagement der Stadtverwaltung Leipzig, für circa 8.500 Mitarbeiter/-innen mitzugestalten und den Dienstleistungsgedanken auszubauen einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität sowie sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern flexible Arbeitszeiten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr 30 Tage Urlaub sowie eine jährliche Sonderzahlung Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung und ein ermäßigtes Job-Ticket
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Network Lead Engineer (m/f/div.)

Do. 18.02.2021
Leipzig
Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.The Bosch Service Solutions Leipzig GmbH is looking forward to your application!Employment type: Unlimited Working hours: Full-Time Joblocation: LeipzigTaken over global responsibility of Bosch Service Solutions established Network servicesGive direction for our VGT – ( virtual global teams) to deliver on overall goals and strategies and perform continuous improvement and changes within the scope of global Network infrastructureMonitor the global Network service costs, plan budget and measure availability and performanceDevelop and optimize of standards and procedures; define the technology and service roadmapIdentify and evaluate service risks and participate in mitigation and control activitiesEnsure compliance with quality and process standards (e.g. legal)Post implementation reviews, especially in the case of failed or partially failed implementationsGood knowledge of recent network and security technologiesConsulting capabilities to transform IT requirements into actionable measuresGood knowledge in the fields of datacenter networking, routing and switching, security solutionsDeep understanding of risk evaluation and impact in IT environments for change activitiesProfound experiences in leading people (virtual/local)Good German and English skills in speaking and writingSeveral years of experience in IT service management, experience in handling complex networksBachelor’s degree in related field, or equivalent work experienceSeveral years of professional experiences in project management and leadershipFlexible and mobile work: We offer you flexible work(time) models.Health & Sport: We offer a wide range of corporate sports activities and health provision.Childcare: Take advantage of our intermediary service for childcare offerings.Employee discounts: Bosch employees profit from various discounts.Room for creativity: Our working environment offers room for creativity.In-house social counseling and care services: Take advantage of our in-house social counseling service, including online counseling options and our intermediary service for care services.Please speak to your superiors or recruitment contact for your individual benefit plan.
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 18.02.2021
Leipzig
Zeit für New Work! Ausgezeichnet Tagen – die Seminaris Hotels findest Du in der Stadt, auf dem Land, am See und immer recht grün gelegen. Du willst mehr als Ganztagspauschale, Sonntagsbrunch, Roomservice und Reg-Rate. Die Welt von heute dreht sich immer schneller und wir bleiben am Ball – sei dabei, wie sich eine Hotel-Brand neu positioniert. Werde Teil der spannenden Reise von Seminaris in die Tagungswelt von Morgen. Effectuation, Design Thinking, Walking Meetings, kreative Set-ups und mehr warten auf Dich. Sei innovativ, übernimm Verantwortung und brich gemeinsam mit uns auf in die aufregende Welt von New Work.  eigenverantwortliche Leitung und Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufes mit den damit verbundenen administrativen und operativen Aufgaben  Planung und kreative Gestaltung unseres saisonal wechselnden Speise- und Menüangebots eigenständige Bestellungen aller benötigten Lebensmittel und Rohstoffe Unterweisung und Förderung deines Teams Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP Du bist nicht in den 80ern bei krauser Petersilie hängen geblieben, rümpfst bei Nachhaltigkeit und neuen Foodtrends nicht die Nase und liebst ganz zuallererst deinen Beruf? Wenn du dann noch die folgenden Dinge mitbringst, freuen wir uns sehr, dich bald einmal persönlich kennenzulernen: abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie mit ausgeprägtem Fachwissen und Liebe zum Beruf betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein Leidenschaft zum Beruf, Kreativität und Innovationskraft verantwortungsbewusste Führung und Förderung der Mitarbeiter und Auszubildenden strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten, Teamfähig- und Zuverlässigkeit konstruktive Kommunikations- und positive Führungsfähigkeiten Hoher Qualitätsanspruch an dich selbst und Gastgebermentalität Ausbilderschein wäre ein dickes Plus eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum das Setzen einer eigenen Handschrift von dir und deinem Team – auf Augenhöhe mit deinen Vorgesetzten einen etwas anderen Spirit als den der typischen Kettenhotellerie eine leistungsgerechte Bezahlung ein diverses, dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offenen Türen eine Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt geprägt ist ein starkes, profitables Wachstum, welches Dir die Chance eröffnet, Dich in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung weiter aufzustellen hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume  Mitarbeiterverpflegung und kostenlose Getränke (Kaffee & Wasser) Vorzugskonditionen in allen Häusern der SEMINARIS-Gruppe und weiteren 600 Hotels aus unserem Hotelpartner-Netzwerk  
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Leitender Oberarzt Koronarchirurgie (m/w/d)

Do. 18.02.2021
Leipzig
Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patienten eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.Die Universitätsklinik für Herzchirurgie des Herzzentrums Leipzig widmet sich der chirurgischen Behandlung von Erkrankungen des Herzens und herznaher Blutgefäße mit den modernsten und innovativsten Behandlungsverfahren in der Herzmedizin. Gegründet 1994, ist die Universitätsklinik heute eine führende herzchirurgische Abteilung in Europa. Hochleistungsmedizin rund ums Herz. Wir wollen unseren herzkranken Patienten*innen immer die bestmögliche Versorgung bieten – innovativ und so schonend wie möglich.Im Rahmen Ihrer Weiterentwicklung und zur Verstärkung unseres Teams der Herzchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung alsLeitender Oberarzt Koronarchirurgie (m/w/d)Stellennummer 41744oberärztliche Leitung der Abteilung KoronarchirurgieDurchführung von modernen Bypass-Operationen (OPCAB, MIDCAB, Multi-MIDCAB) sowie andere komplexe herzchirurgische Eingriffeenge Zusammenarbeit mit kardiologischen Kollegen im Rahmen eines KHK-Heart-TeamsMitwirkung bei den Führungsaufgaben der Klinikfachliche Aus- und Weiterbildung der AssistenzärzteTeilnahme an wissenschaftlichen Tätigkeiteneine abgeschlossene Facharztweiterbildung für Herzchirurgieumfangreiche Erfahrungen als selbstständiger Operateur für das gesamte Spektrum der Koronarchirurgie (total arterielle ACB, OPCAB, MIDCAB, Multi-MIDCAB)zahlreiche wissenschaftliche Publikationen, nationale und internationale Präsentationen zum Thema Koronarbypass-Chirurgiefundierte Kenntnisse in der umfassenden Versorgung adulter herzchirurgischer Patientenüberdurchschnittliche EinsatzbereitschaftSozialkompetenz im Umgang mit allen anderen Berufsgruppen, Patienten und Zuweiserneine überdurchschnittliche und leistungsorientierte Vergütungeine attraktive und langfristige Möglichkeit der beruflichen Entwicklungeine umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen FortbildungHelios plus-Card (Zusatzkrankenversicherung)Unterstützung bei Kinderbetreuungsmöglichkeitenbetriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. kostenloses Fitness-Studio am Klinikstandort)Corporate Benefits bei über 250 namhaften Anbietern (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen)
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Head of Accounting & Controlling (m/w/d)

Mi. 17.02.2021
Leipzig
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden im Raum Leipzig, ein international erfolgreiches Logistikunternehmen, suchen wir einen Head of Accounting & Controlling (m/w/d). Es erwartet Sie ein dynamisches Team mit umfangreichen Know-how und komplexen Aufgabengebieten. Das Unternehmen ist sowohl national als auch international ausgerichtet, wodurch Sie eine spannende Zusammenarbeit mit Kollegen und Ansprechpartnern aus dem globalen Umfeld erwartet. Sie haben Lust neue Erfahrungen zu sammeln und das Unternehmen weiter erfolgreich voranzubringen, dann bewerben Sie sich jetzt!Gesamtverantwortung des betrieblichen Finanz- und RechnungswesensTeamleitung für ein mehrköpfiges Team im Accounting und ControllingErstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und nach US-GAAPVerantwortung des Management Reportings sowie des UnternehmensbudgetsAnsprechpartner für steuerliche Themen wie der Erstellung der Steuerklärung und UmsatzsteuervoranmeldungEnge Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernProzessoptimierung und Produktivitätssteigerungen im VerantwortungsbereichAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in ähnlicher Funktion im internationalen IndustrieumfeldErfahrungen mit den MS Office-Produkten sowie ERP-SystemenFließende Englischkenntnisse sind zwingende VoraussetzungDie Fähigkeit, als Führungskraft eine vertrauensvolle und wertschätzende Leistungsatmosphäre zu etablierenEin hohes Maß an Flexibilität und Teamgeist sowie Überzeugungskraft im Austausch mit internen und externen GeschäftspartnernEine herausfordernde Tätigkeit mit der Verantwortung für ein mehrköpfiges TeamEin vielseitiges Aufgabengebiet in einem internationalen UmfeldSpannende Entwicklungsmöglichkeiten in einer aufstrebenden Region DeutschlandsEin attraktives Gehaltspaket
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Leiter IT (m/w/d) Entwicklung, Digitalisierung und Infrastruktur

Di. 16.02.2021
Wurzen
Die Unternehmensgruppe der Muldentalkliniken betreibt an den Standorten Grimma und Wurzen jeweils Krankenhäuser der Regelversorgung mit insgesamt 355 Planbetten und versorgt rd. 18.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Daneben gehören zur Unternehmensgruppe die Soziale Dienste Muldental gGmbH mit den Geschäftsbereichen Stationäre Pflege, Ambulante Pflege und Medizinische Versorgungszentren. Unterstützt werden die eigenständigen Gesellschaften durch die konzerneigene Servicegesellschaft Muldental mit den Geschäftsbereichen Catering, Reinigung, Sterilisation, Empfang und Technik. Vor dem Hintergrund einer organisatorischen Neuausrichtung des Geschäftsbereiches IT innerhalb der Unternehmensgruppe suchen die Muldentalkliniken zum 01.07.2021 eine dynamische, innovative und fachlich sowie sozial kompetente Persönlichkeit in Vollzeit als unternehmensgruppenübergreifenden Leiter IT (m/w/d) Entwicklung, Digitalisierung und InfrastrukturSie stellen den reibungslosen Betrieb und die stetige Verfügbarkeit der relevanten IT-Infrastruktur sowie deren kontinuierlichen Weiterentwicklung im Rahmen unserer Konzernstrategie sicher. Im Zuge dessen sind Sie sowohl für die strategisch-konzeptionelle Planung als auch für die Sicherstellung einer nachhaltigen operativen Umsetzung in der Unternehmensgruppe verantwortlich. Frühzeitiges Erkennen digitaler Herausforderungen in der IT-Systemlandschaft der gesamten Unternehmensgruppe und Ableitung proaktiver Maßnahmenvorschläge. Hauptverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Hardware- und Softwareprojekten auf Basis unserer IT-Strategie; Erstellung und Implementierung von Schnittstellen zwischen den verschiedenen IT-Anwendungssystemen. Überwachung nebst eigener Analyse zur nachhaltigen Fehlerbehebung bei Softwarestörungen; Organisation First and Second Level Supports sowie Steuerung von Third-Level-Dienstleistern. Ansprechpartner für alle Gesellschaften und Abteilungen der Unternehmensgruppe sowie eigenständige, priorisierte Bearbeitung von deren Anforderungen. Sicherstellung und Verantwortung der gesamten Netzwerk- und IT-Sicherheit in der Unternehmensgruppe; Schutz unserer kritischen IT-Infrastruktur. Umgehende Reaktion auf systemkritische Fehler, wie z.B. Netzwerkstörungen, die zur Beeinträchtigung oder zum Ausfall der VOIP-Kommunikation unser Telefonanlage führen Vorausschauende Weiterentwicklung von Rechen- und Backupzentrum, Storage, SAN und disaster and recovery system. Vorbereitung und Unterstützung der Beschaffung von Hard- und Software sowie von IT-Dienstleistungen; Gestaltung, Aktualisierung, Verhandlung und Prüfung von Service- und Wartungsverträgen. Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Berufsgruppen unserer Unternehmensgruppe im Rahmen eines innerbetrieblichen Dienstleistungsbereiches. Unterstützung der Geschäftsführung und des Konzerncontrollings zu allen Fragen der Instandhaltungs-, Wartungs- und Investitionsplanung. Verlässliche und kooperative Führung eines hochgradig qualifizierten und engagierten Teams. Bereitschaft zum standortübergreifenden Arbeiten. Hierbei werden Sie von einem hochmotivierten und engagierten Team von 5 Mitarbeitenden unterstützt. Abgeschlossenes Studium mit engen Bezug zur Informatik oder erfolgreich abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung verbunden mit langjähriger Leitungserfahrung im Bereich Krankenhausinformatik, Nachweisbare Erfahrung in der Bereitstellung von Infrastruktur-Services, wie SAP-basiertes Krankenhausinformationssystem, SQL- bzw. HANA-Datenbanken, zentraler Microsoft Active Directory-Systeme, Identity Management Systeme, Schnittstellenmanagement zu Subsystemen, Server-Virtualisierung (HyperV, VMware, Citrix), Speicherkonzepte, Windows Betriebssystem-Struktur und deren Management, Desktop-Virtualisierung, Praktische Kenntnisse und profunde Erfahrungen im klinischen Umfeld oder auch in anderen kritischen Infrastrukturen sind von Vorteil, Sehr gute Praxiserfahrung in der Planung und Konfiguration von Server-Firewalls, von Netzwerksegmentierungen sowie der Administration und Anpassung der zentral gesteuerten Virenscan- und Firewall-Lösungen für die gesamte IT-Infrastruktur der Unternehmensgruppe, Bereitschaft, neue Software-Applikationen im Medizintechnik-nahen Umfeld in der Betreuung im Team aufzunehmen und professionell zu betreuen - Sie sind Treiber im Bereich Digitalisierung im Gesundheitswesen unter Beachtung des Kosten-Nutzen-Verhältnisses, Zielgerichtete Leitung und Umsetzung von (Teil-)Projekten innerhalb der Organisation, Kostenbewusstes und effizientes Handeln werden vorausgesetzt; hohe Bereitschaft, im stets sich wandelnden IT-Umfeld auch neuen Aufgaben zu widmen, Ein hohes Maß an Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Empathische Teamführung verbunden mit Führungsstärke, auch unter hoher Belastung, Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, mit der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen in Strategien, Handlungen und Ergebnisse umsetzen können, Bereitschaft zur Beteiligung an den Rufbereitschaften wird vorausgesetzt. Das Unternehmen bietet Ihnen ein wachsendes, gesundes und attraktives Umfeld, in dem Sie deutlich Ihre Spuren hinterlassen können. Sie erhalten die Freiheit, zu gestalten und die zukünftige IT und damit auch den Geschäftserfolg maßgeblich zu beeinflussen. Hohe Wertschätzung, schnelle Entscheidungen und viel Bewegung erwarten Sie. Eine tolle Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgabe als Leiter IT (m/w/d) in der Gesundheitsbranche bei einem namhaften Unternehmen in der Nähe der sächsischen Messemetropole Leipzig. Eine der mit der Position verbundenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie unserem Träger angemessene Vergütung. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem starken Team mit gutem Arbeitsklima.
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Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) / Financial Accounting Manager (m/w/d)

Di. 16.02.2021
Machern bei Wurzen
Sie haben Spaß und Freude an der Arbeit und möchten sich in einem netten und kollegialen Team wiederfinden!? Dann passen wir zu Ihnen! Wir sind voller Energie, haben eine Menge Ideen und den Ehrgeiz, gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Bei uns erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima, ein motiviertes Team sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Flamco Meibes ist Bestandteil der Hydronic Flow Control, welche ein Teil des börsennotierten Unternehmens Aalberts N.V. ist. Von der Wärmequelle über die Wärmeabgabe bis hin zur Wärmeverteilung deckt Hydronic Flow Control ein breites Spekt-rum innovativer Gebäudetechnik ab. Die international tätige Unternehmensgruppe hat sich auf technische Produkte und Systeme in den Bereichen Installationen sowie Heiz-, Kühl- und Solarlösungen spezialisiert. Deutschlandweit sind 500 Mit-arbeiter/-innen an der Entwicklung, Konstruktion und Produktion von innovativen Produkten und Systemlösungen für Kun-den im Handel, Installationshandwerk und der Industrie weltweit beteiligt. Wir suchen am Standort Gerichshain bei Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) / Financial Accounting Manager (m/w/d)Als Leiter der Finanzbuchhaltung sind Sie für die Steuerung, Überwachung und Entwicklung des Buchhaltungsteams (7) verantwortlich und sind dem Kaufmännischen Leiter direkt unterstellt. Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung inklusive ordnungsgemäßer Rechnungsprüfung Prüfen, Kontieren und Buchen sämtlicher Geschäftsvorfälle Steuern und Bearbeiten des Zahlungsverkehrs inkl. Kontenabstimmung Vorbereiten und Erstellen der Konzern-, der handelsrechtlichen sowie auch der steuerlichen Monats- und Jahresabschlüsse Aktive operative Mitarbeit im Tagesgeschäft der Buchhaltung Ansprechpartner für Behörden, Steuerberater sowie Wirtschafts- und Betriebsprüfer Termingerechtes Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reportings Digitalisierung und permanente Weiterentwicklung aller Finanzprozesse Zukunftsprojekte: Aufbau & Strukturierung eines Shared Services Centers für die Buchhaltung in Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Leitung Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Finanzen (z.B. Bilanzbuchhalter) Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder in vergleichbarer Position in einem produzierenden und internationalen Unternehmen Abschlusssicherheit in der Erstellung von Jahresabschlüssen (inkl. Anhang- und Lageberichterstattung) Sichere Kenntnisse im Accounting, insbesondere in HGB und IFRS Gute Kenntnisse in den Anwenderprogrammen MS-Office /SAP R/3 (wünschenswert) Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine gesunde Portion Humor und ein Lächeln im Gesicht runden Ihr Profil ab 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge Leistungsgerechte und faire Vergütung Teamevents für ein starkes Miteinander Wir bieten Ihnen abgestimmt, auf Ihre Qualifikation, vielfältige Aufgabenbereiche Ihr Einsatz und Ihr Engagement werden durch Schulungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen gefördert
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