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Abteilungsleitung: 30 Jobs in Machern bei Wurzen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 6
  • Gastronomie & Catering 6
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Transport & Logistik 2
  • Elektrotechnik 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • It & Internet 2
  • Bildung & Training 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Freizeit 1
  • Kultur & Sport 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Recht 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Mit Personalverantwortung 22
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Begrüßungsprämie*

Mo. 16.05.2022
Leipzig, Leipzig
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben Gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort *Aussicht auf Begrüßungsprämie brutto 2000€
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Abteilungsleiter*in (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Leipzig
  Für unsere Standort in Leipzig suchen wir ab sofort eine*n Abteilungsleiter*in (m/w/d) SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P&P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P&P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P&P ab. Was wir Ihnen bieten 30 Tage Urlaub Festes Grundgehalt zzgl. variabler Bonus Work-Life Balance durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten Arbeitnehmerfreundliches Zeiterfassungsmodell Leasing von E-Bikes zur Privatnutzung möglich Diensthandy auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern (Beispiel: Fitnessstudios, Online-Handel, Reisen, Mobilfunk...) Weiterentwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente oder Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter*in bei uns Umsetzung der Ergebnisziele lt. Vorgabe der Geschäftsleitung (Unternehmerische Ziele) Koordination und Weiterentwicklung der Teams Personalsteuerung von Teamleiter*innen und Agenten*innen (fachlich und disziplinarisch) Effizientes Management der Produktionsaufträge der Abteilung Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Services in Zusammenarbeit mit dem Service Projektmanager Kostenverantwortung für die Abteilung Operative Bestandskundenbetreuung Sicherstellung der Serviceerbringung gemäß definierter quantitativer und qualitativer Kennzahlen entlang der gesamte Prozesskette von der Mengenplanung über Serviceproduktion bis zur Abrechnung und Servicedokumentation Analyse von Service-Kennzahlen und Realisierung von Optimierungspotenzialen Was uns überzeugt Ausgeprägtes Call Center-Know-how (mindestens 3 Jahre) Unternehmerisches und kaufmännisches Denken Erfahrung bei der Führung von Mitarbeiter*innen Hohe Kundenorientierung Mehrjährige Branchenerfahrung Flexibilität und Kundenorientierung Sicher im Umgang mit Kunden*innen Hohe Mobilität, Bereitschaft zu Dienstreisen Bereitschaft zur innerbetrieblichen/außerbetrieblichen Weiterbildung Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt. Ihr Ansprechpartner Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Sheibani, Telefon 02173 390-9606 Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer gewünschten Arbeitsstunden online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Hotelkaufmann / Hotelkauffrau (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Leipzig
Oberstes Prinzip des Hotels Seehof ist es, alle Gäste in höchstem Maße zufrieden zu stellen. Unser Hotel verfügt über 42 Zimmer, ein à la carte Restaurant mit 45 Sitzplätzen, 3 Banketträumen und eine gemütliche Kaminstube. Im Restaurant "Kräutergarten" bieten wir eine bodenständige und reichhaltige Küche. Besonderen Wert bei der Zubereitung der Speisen legen wir auf frische Ware. Entsprechend der Jahreszeit arrangiert unser Chefkoch Spezialitäten aus der Region. Besonders stolz sind wir auf unseren wohlsortierten Weinkeller mit edlen Tropfen der besten Kellereien aus allen Regionen Deutschlands, Spanien und Frankreich. Anstellungsart: Vollzeit Check In und Check Out unserer Gäste Reservierungsannahme und Bearbeitung Annahme von Zimmerreservierungen und Telefonaten E-Mails bearbeiten Kassenverantwortlichkeit innerhalb des Dienstes Betreuung der Gäste abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachfrau/-mann Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie  Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Verhandlungsgeschick und Teamgeist Engagement und Selbstständigkeit Kreativität und Leistungsbereitschaft Freude an der Gästebetreuung gute Englischkenntnisse ein unbefristetes Arbeitsverhältnis  ein gutes Betriebsklima  leistungsorientierte Vergütung vielseitige Tätigkeiten in herzlicher Atmosphäre ein junges, dynamisches Team mit Begeisterung für die Gastronomie Vergünstige Preise innerhalb der Hotelgruppe Eintritt ist ab sofort möglich. Wir freuen uns auf Sie!
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Abteilungsleiter Customer Care - Hilfsmittel-/Pflegekunden (m/w/d) - bis zu 50% remote

Fr. 13.05.2022
Berlin, Leipzig, München, Viechtach
NOVENTI Health SE deckt mit einem ganzheitlichen Netzwerk und Portfolio an Produktlösungen und Dienstleistungen den gesamten Gesundheitsmarkt ab. Dabei ist NOVENTI einer der führenden Anbieter von Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapie, Sanitätshäuser, Pflegedienste und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet im Jahre 1900 vor über 120 Jahren als Interessensvertretung einer Gruppe von Münchner Apotheken, der heutigen FSA, umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 2.000 Mitarbeitende. Der Kundenservice ist Ihre berufliche Passion und Ihre ausgeprägten Führungsqualitäten haben Sie bereits in leitender Funktion - gerne in der Gesundheitsbranche- unter Beweis gestellt? Sie suchen eine neue Heraus­forderung, in der Sie Ihr unternehmerisches Denken, Ihr Gespür für Service-Innovation und Ihre Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren voll zum Einsatz bringen können? Dann sind Sie bei NOVENTI genau richtig! Exzellenter Kundenservice und zufriedene Kunden sind wichtige Treiber der NOVENTI Erfolgsgeschichte. Sie schreiben mit uns an der Fortsetzung und führen den klassischen Kundenservice mit persönlichen Berater:innen in ein neues, digitales Zeitalter. Ihre Abteilung mit Fokus auf Abrechnungsprodukte und digitale Lösungen für Hilfsmittel- und Pflegekunden freut sich auf Ihre Bewerbung! Abteilungsleiter Customer Care - Schwerpunkt Marktsegmente Sanitätshaus, Hilfsmittel, Pflege (m/w/d) - bis zu 50% remote Leipzig, München Sie führen standortübergreifend (München, Leipzig, Viechtach) Teams unterschiedlicher inhaltlicher Ausrichtung und treiben dabei die Erreichung der Abteilungs- und Unternehmensziele zum Erfolg. Die Förderung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen besonders am Herzen, weshalb Sie individuelle Coachings eben dieser zur Chefsache machen, auf eine offene Feedbackkultur setzen und transparent kommunizieren. Die Zufriedenheit Ihrer Kunden UND Ihrer Mitarbeitenden ist das Ziel Ihres Handelns, wobei Sie Prozesseffizienz sicherstellen, Serviceinnovation vorantreiben und dabei regulatorische Gesichtspunkte beachten. Sie verantworten die  Ableitung und Durchführung von Maßnahmen zur Einhaltung der Servicestandards- und Ziele  sowie die Weiterentwicklung und Optimierung der Customer Journey im Zeitalter der Digitalisierung (z.B. Self-Service-Bereich, Chatkanal, etc.) Ihr Budget halten Sie im Blick, setzen die verfügbaren Mittel wirkungsvoll ein und unterstützen Ihr Team bei allen operativen Aufgaben und anspruchsvollen Kundenvorgängen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams in Customer Service Bereichen und verfolgen aktuelle Trends auf diesem Gebiet. Projekte zur Optimierung der Customer Journey, auch zum Thema  Digitalisierung von Serviceprozessen, haben Sie erfolgreich umgesetzt. Mitarbeitende behandeln Sie stets wertschätzend und auf Augenhöhe, beziehen diese eng in Veränderungsprozesse mit ein und setzen auf eine offene Feedbackkultur. Ihr Wissen hinsichtlich Kundenbetreuungsprozessen, Kontaktkanälen, CRM-Systemen bzw. prozessoptimierter Technologien ist auf dem neuesten Stand. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Einsatz der Service Cloud mit Salesforce gesammelt. Sie verstehen es, auch in einem komplexen Konzernumfeld, Veränderungen und Entscheidungen schnell umzusetzen. Zukunft: Sie gestalten die Zukunft in der Gesundheitsbranche in einem marktführenden Unternehmen aktiv mit. Wertschätzung: Es erwarten Sie eine gelebte wertebasierte Unternehmenskultur, eine freundliche Willkommenskultur sowie ein hoch motiviertes Team! Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil arbeiten zu können. Vorsorge: Diese unterstützen wir durch unser Konzept in der betrieblichen Altersvorsorge, die wir zudem auch bezuschussen.  Sport & Gesundheit: Nutzen Sie ein Firmenleasingprogramm für Fahrräder und trainieren Sie in über 4000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen über unseren Partner Qualitrain. Benefits & Vergütung: Sie profitieren von interessanten Mitarbeitenden-Rabattprogrammen und es erwartet Sie eine leistungs- sowie marktgerechte Bezahlung. Weiterbildung: Gerne unterstützen und fördern wir Sie bei Ihren individuellen Entwicklungsplänen. Modernes Arbeiten: Am Standort München arbeiten Sie Frühjahr/Sommer 2022 arbeiten Sie in unserem modernen Headquarter im Trendquartier „Die Macherei“ in Berg am Laim.
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Kaufmännische:r Leiter:in / Direktor:in Finanzen B2B

Do. 12.05.2022
Leipzig
Wir sind PŸUR – Leistung ist kein Ziel. Leistung ist ein Prozess. Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glas­faser­netz­betreiber in Deutsch­land mit einer Reich­weite von mehr als drei Millionen Haus­halten. Unter der Marke PΫUR bietet das Unter­nehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefonie sowie mehr als 200 TV-Pro­gramme auf einer digi­talen Enter­tain­ment­plattform an, die klassisches Fern­sehen mit Video­unter­haltung auf Abruf vereint. Mit ihren Partnern der Wohnungs­wirtschaft reali­siert die Tele Columbus Gruppe maß­ge­schneiderte Kooperations­modelle und moderne digi­tale Mehr­wertdienste wie Tele­metrie und Mieter­portale. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regio­nale Versorger treibt das Unter­nehmen maßgeblich den glas­faser­basierten Infrastruktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland voran. Im Geschäfts­kunden­bereich werden zudem Carrier-Dienste und Unter­nehmens­lösungen auf Basis des eigenen Glas­faser­netzes erbracht. Die Tele Columbus AG hat ihren Haupt­sitz in Berlin sowie Nieder­lassungen in Leipzig, Unter­föhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz. Suchen Sie einen inno­vativen Arbeit­geber in einem modernen Arbeits­um­feld mit interes­santen Auf­gaben und Ent­wicklungs­möglich­keiten? Dann werden Sie jetzt Teil des PŸUR-Teams und schreiben Sie mit uns gemein­sam an unserer Erfolgs­geschichte. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort in Leipzig eine:n engagierte:n Kaufmännische:n Leiter:in/Direktor:in Finanzen B2B in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden). Operative Verantwortung für den kauf­männischen Bereich der HLkomm hinsicht­lich den Themen Buch­haltung, Control­ling, Einkauf und Recht Erstellung von Monats- und Jahresab­schlüssen, Forecasts, Budgetierung, Repor­tings sowie Liquiditäts- und Investitions­planungen Steuerung der Erarbeitung und Umsetzung von Maß­nahmen zum Ausbau der Wirtschaft­lichkeit und Einhaltung der Unternehmens­ziele sowie zur Optimie­rung der KPI Weiterentwicklung der Controlling­systeme, des Reportings und interner Pro­zesse Übernahme von Business-Case-Prüfungen und -Freigaben Sicherstellung reibungs­loser Abläufe in den kauf­männischen Pro­zessen in enger Abstim­mung mit der Geschäfts­führung Analyse von Optimierungs­poten­zialen und Umsetzung mit den Mitarbeiter:innen Führung, Motivation und Entwick­lung der Mitarbeiter:innen Reporting an den Finanz­vorstand der Gruppe, auf Augenhöhe mit der Geschäfts­füh­rung des Geschäfts­bereichs Compliance-Koordinator:in und Beauf­tragte:r bzw. Kontakt­person für externe Stakeholder (Wirtschafts­prüfer:innen, Anwält:innen sowie Steuer­berater:innen) und Mitglied des lokalen Management­teams Erfolgreich abge­schlossenes Studium der Betriebs­wirt­schaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder Control­ling Mehrjährige rele­vante Berufs­erfahrung im Bereich Controlling und/oder Finanzen sowie Füh­rungs­erfahrung Know-how hinsicht­lich der Jahres­abschluss­erstellung, der Vorberei­tung von Abschluss­prüfungen sowie der Einreichung von Steuer­erklä­rungen Versierter Umgang mit MS Office Gute Englisch­kenntnisse Bewusstsein für rechtliche und wirt­schaft­liche Zusammen­hänge Affinität zu digi­talen Pro­zessen Herausragende analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes strate­gisches sowie lösungs­orien­tiertes Denken und Handeln Professionelles Auf­treten und Verhand­lungs­geschick Gute Kommunikations- und Präsen­tations­fähigkeiten Ausgeprägte soziale Kompe­tenzen sowie Durch­setzungs­vermögen Hohe Leistungs- und Einsatz­bereit­schaft gepaart mit Hands-on-Mentalität Bereitschaft zu Dienst­reisen Flexible Arbeits­zeiten für eine gute Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub Eine attraktive, leistungs­gerechte Ver­gütung Arbeitsmedizinische Gesund­heits­vor­sorge Sehr gute Verkehrs­anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln Mitarbeiterrabatt Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge Betriebsvereinbarung „Mobiles Arbeiten“ Eine offene Feedbackkultur Die Chance, mit einem zukunfts­orientierten Unter­nehmen zu wachsen Dienstwagen Wir schaffen ein Arbeits­umfeld, das Ihnen genügend Frei­raum bietet, damit Sie sich professio­nell weiter­ent­wickeln können. Natür­lich halten wir Sie durch Weiter­bildungen und Schulungen (PΫUR Academy) auf dem neuesten Stand.  Wir kommunizieren immer auf Augen­höhe, egal, mit wem wir sprechen. Nah­barkeit und Fair­ness sind das, was uns ausmacht – Sie sind wertvoll.
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Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Risikocontrolling

Mi. 11.05.2022
Leipzig
Die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene werden individuelle Lösungen und innovative Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte eingesetzt und damit die Entwicklung Sachsens vorangetrieben. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet als verlässlicher Partner für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme. Unterstützen Sie uns dabei und werden Teil unseres Teams mit dem Ziel, den Freistaat Sachsen zu stärken. Für die Abteilung Risikocontrolling wird ein stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für den Standort Leipzig gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Unterstützung der Abteilungsleitung bei der standortübergreifenden Führung der 30 Beschäftigten der Abteilung Risikocontrolling sowie der strategischen Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele umfängliche Eigenverantwortung für die Themenbereiche Risikoanalyse und -berichterstattung der wesentlichen Risikoarten der SAB in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und weiteren Gruppen des Risikocontrollings Weiterentwicklung risikoartenübergreifender und risikoartenspezifischer Themen unter Beachtung der regulatorischen Rahmenbedingungen Begleitung und Mitwirkung in Projekten, z.B.: Risikotragfähigkeitskonzeption, Weiterentwicklung des Reportings Unterstützung der Ziele des Strategie- und Transformationsprozesses der Bank durch vorbildhaftes Handeln, das Initiieren und Gestalten von Veränderungsprozessen sowie einem konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Risikoanalyse mit aktuell 11 Mitarbeitenden Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Bank in Abstimmung mit der Abteilungsleitung fachliche Beratung der Abteilungs- und Bereichsleitung sowie Unterstützung der Gruppenleiter und Gruppenleiterinnen Schaffung eines Rahmens, um das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden zu stärken und Raum für die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu bieten fachliche, methodische und persönliche Entwicklung, Förderung und Motivation der zugeordneten Führungskräfte  Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Bank als Auftraggeber und/oder Projektleiter Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz Erkennen und Einschätzen von Risiken sowie Entwickeln von Vorschlägen/Strategien zum Gegensteuern abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Bankbetriebslehre, Finanzwissenschaft, Finanzmathematik, Statistik oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung mehrjährige praktische Erfahrungen (Fach- und Führungsaufgaben) im Bereich Risikocontrolling bzw. Risikomanagement, fachliche Kenntnisse im Bereich Risikotragfähigkeit und Risikoquantifizierung von Vorteil idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen mit einem adressatenorientierten Risikoreporting und der Umsetzung verschiedener Konzepte zur Gesamtbanksteuerung Kenntnisse in der Umsetzung nationaler und internationaler Regulatorik bzgl. Risikomanagement Leidenschaft für quantitative und analytische sowie regulatorische Fragestellungen prozessorientiertes, strukturiertes und zielorientiertes Denkvermögen sowie eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise hohes Maß an Entscheidungsfreude und Gestaltungswillen, gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Führungs- und Durchsetzungsstärke hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen Bereitschaft, Menschen zur Zielerreichung zu motivieren, deren individuelle Stärken zu erkennen und ihnen den optimalen Rahmen für die eigenen Weiterentwicklung zu schaffen hohe Eigeninitiative, Flexibilität sowie Belastbarkeit Fähigkeit zur Selbstreflexion und ein ausgeprägter Wille zur beständigen Weiterentwicklung vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr übertarifliche Vergütung umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze Betriebliches Gesundheitsmanagement vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council  moderne Arbeitswelten im Zentrum von Leipzig
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Regionaler Vertriebsmanager Elektromobilität (w/m/d) (auch in Teilzeit möglich)

Mi. 11.05.2022
Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart
Mit Leidenschaft engagiert sich die EnBW für die Elektromobilität als zentralen Baustein einer nachhaltigen Mobilitätswende. Dank unserer Pionierarbeit der vergangenen Jahre betreiben wir mittlerweile in Deutschland, Österreich und der Schweiz das größte Schnellladenetz und bauen es mit Nachdruck weiter aus: In 2021 möchten wir die Anzahl unserer Schnellladestandorte hierzulande auf 1.000 mehr als verdoppeln.“ Gleichzeitig laden E-Autofahrer*innen mit der EnBW mobility+ App und Ladekarte an mehr als 190.000 Ladepunkten in neun europäischen Ländern im EnBW HyperNetz überall zum gleichen Preis. Das macht uns laut der renommierten Testzeitschrift connect bereits zum zweiten Mal infolge zum „besten E-Mobilitätsanbieter Deutschlands“. Für mehr Flexibilität und weiteres Wachstum in einem dynamischen Markt haben wir unsere Elektromobilitäts-Aktivitäten jüngst in einer eigenständigen Gesellschaft gebündelt, der EnBW mobility+ AG & Co. KG. Damit sind wir optimal aufgestellt und möchten unsere führende Position als Ladeinfrastrukturbetreiberin (CPO) und Elektromobilitätsanbieterin (EMP) weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie! Über den Bereich Das Team EnBW Mobility+ steckt voller Pionierkraft und Leidenschaft für das Zukunftsthema Elektromobilität. Gemeinsam arbeiten wir an dem flächendeckenden Auf- und Ausbau der Ladeinfrastruktur und entwickeln smarte, digitale Elektromobilitäts- Lösungen. Dabei haben wir den Kunden voll im Blick. „Einfach. Überall. Zuverlässig.“ ist unser Leitmotiv. Ein Programm, das aufgeht – schließlich sind wir bundesweit einer der Marktgestalter der Elektromobilität. Wir wollen mit Ihnen gemeinsam Kunden für die Elektromobilität begeistern. Das beste Kundenerlebnis hat für uns immer die höchste Priorität. Mit diesem Anspruch entwickeln wir die in Deutschland beliebteste Elektromobilitäts-App „EnBW mobility+“ weiter. Wir bieten unseren Kunden den einfachsten und fairsten Ladetarif im größten Ladenetz in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unser Ziel ist es, unsere Marktführerschaft als Betreiber unserer eigenen DC-Schnellladeinfrastruktur mit Ihnen weiter auszubauen. Für die EnBW mobility+ AG & Co. KG suchen wir deutschlandweit regionale Vertriebsmanager*innen für unsere Ladeinfrastruktur, darunter Köln, Berlin, Hamburg, Leipzig und Stuttgart. Sie akquirieren erfolgreich werthaltige Standorte für den Ausbau der EnBW Schnellladeinfrastruktur; bei der Zuteilung Ihres Einsatzgebiets sind wir flexibel und richten uns wenn möglich nach Ihrer Heimatregion. Sie sind Ansprechpartner*in für potentielle Standortpartner*innen, Kommunen & Grundstücksinhaber*innen und können dabei überzeugend unsere Vorhaben darlegen. In Abstimmung mit den anderen Bereichen aus dem Geschäftsfeld Elektromobilität adressieren Sie neue Standortpartner*innen gemäß der Ladenetzplanung. Sie treiben die Weiterentwicklung unseres Schnellladenetzes proaktiv voran und überzeugen Standortpartner*innen von langfristigen Pachtbeziehungen oder Grundstückskauf. Sie managen vernetzte Akquisekanäle mit dezentralen Akquisepartner*innen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation durch mehrjährige einschlägige Akquiseerfahrung. Sie überzeugen mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Ihrem gewinnenden, überzeugenden Auftreten. Bestenfalls verfügen Sie bereits über Marktkenntnis und ein Netzwerk im Bereich Elektromobilität / Ladeinfrastruktur. Sie haben sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Software. Sie arbeiten sehr selbstständig und analytisch, haben Durchsetzungsstärke und pragmatische Problemlösungskompetenz und eine gewisse Start-up-Denkweise. Mobilität und Reisebereitschaft ausgehend vom Home Office. Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
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Leitung Instandhaltung (m/w/d) Nahrungsmittel/FMCG

Mi. 11.05.2022
Leipzig
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, großer internationaler Nahrungsmittelhersteller von Tiefkühl-Backwaren. Für einen Standort in den neuen Bundesländern in der Nähe von Leipzig suchen wir den Maintenance Manager. Der Stelleninhaber entwickelt die präventive Instandhaltung weiter und sorgt mit optimalem und effizientem Ressourcenmanagement für eine Reduktion der technikbedingten Ausfälle. Führung der aktuell 15 Mitarbeiter in den Bereichen mechanische Instandhaltung, Elektronik und Automation. Übernehmen der Verantwortung für notwendige Instandhaltungsmaßnahmen mit der zugehörigen Budgetplanung Gewährleisten der hohen Maschinenverfügbarkeit zur Sicherstellung eines planbaren und effizienten Produktionsprozesses (z.B. durch vorbeugende Wartung) Implementieren von Standards und Best-Practice-Methoden (u.a. mit Hilfe von KVP) Kontinuierliches Optimieren von Produktionsanlagen zur Erreichung innovativer, effizienter Produktionsprozesse in Abstimmung mit der Werkleitung Einholen von Angeboten und Erteilung von Aufträgen an Fremdfirmen für Reparaturarbeiten Entwicklung und Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung, Autonomie und systematischen Problemlösung im Team Regelmäßige Kosten- und Budgetkontrolle des Technikbudgets Koordinieren von Lieferanten und Dienstleistern Kontinuierliches weiterentwickeln/coachen der Mitarbeiter Regelmäßige Dokumentation und Reporting an die Werkleitung, den Site Manager Sie verfügen über ein Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder aber vergleichbarer Studiengänge, denkbar ist aber auch ein überzeugender, erfolgreicher Praxiswerdegang in der Instandhaltung. Mehrjährige Berufspraxis in der Instandhaltung, eines produzierenden FMCG- Betriebes Gutes Verständnis für Produktions- und Instandhaltungsabläufe Fundiertes Know-how im Bereich moderner Produktionsprozesse wie auch im Projektmanagement Erfahrung in der Projektierung und vorbeugenden Instandhaltung von Produktionsanlagen Erfahrung im Umgang mit Budgets und Finanzprozessen Erfahrung in Personalführung mit dem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer
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Souschef (m/w/d)

Di. 10.05.2022
Leipzig
Das Best Western Hotel Windorf ist ein familiengeführtes 3 Sterne Superior-Hotel mit 91 Hotelzimmer, davon sind 15 Einzelzimmer, 64 Doppelzimmer und 12 Familienzimmer. Restaurant mit ca. 60 Sitzplätzen für à la carte, Buffet und Candlelightdinners & Gartenrestaurant im Sommer mit ca. 60 Sitzplätzen.  4 Veranstaltungsräume bis max. 60 Personen für: Tagungen mit inklusiver Versorgung.  Veranstaltungen mit Menü, Buffet oder à la carte. Sonderveranstaltungen bis 150 Personen wie Silvester, Shows mit Comedy Künstlern. Anstellungsart: Vollzeit Kreieren von saisonalen und regionalen modernen Gerichten im jungen, motivierten Team Liebevolles Zubereiten von Speisen in der kalten und warmen Küche, wir produzieren täglich frisch! Eigeninitiative, Deine Meinung ist uns wichtig! teamfähiges Arbeiten auf dem jeweiligen Posten mit einer sorgfältigen Arbeitsweise Reinigung des Arbeitsplatzes und der benutzten Arbeitsgeräte Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten Leitung der Küche in Zusammenarbeit mit unserem Küchenchef Bestellung der benötigten Waren und deren korrekte Lagerung Kontrolle und Einhaltung der Hygiene-, Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften Durchführung von Inventuren Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d), hast bereits Berufserfahrungen gesammelt und Spaß an Deiner Arbeit, neben Deiner Fachkompetenz bringst Du auch die Liebe zum Detail mit? Du kreierst gerne neue Gerichte im jungen und motivierten Team? Dann passt Du perfekt zu uns!... einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Möglichkeiten: - kostenfreie Verpflegung (je nach Arbeitszeit Frühstück, Mittagessen, Abendessen) inklusive   Kaffee &  Mineralwasser - Sonntag ist einer Deiner freien Tage, denn da ist unser Restaurant geschlossen! - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Feiertags- und Nachtschichtzuschläge - Du arbeitest in einem jungen, harmonischen und motivierten Team - selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Wir unterstützen Dich organisatorisch und finanziell bei Deiner Karriereplanung u.a. mit internen       Trainingsangeboten, Fernstudiengängen, Zugang zu Lernangeboten bei Best Western University. - Teilnahme am Best Friends Mitarbeiter-Reiseprogramm in Best Western Hotels deutschlandweit - kostenfreies Parken, ideale Verkehrsanbindung mit ÖVM Linie 3 (nur 2 Gehminuten zum Hotel)
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Leiter Nahverkehr (m/w/d)

Di. 10.05.2022
Krostitz
DPD Deutschland gehört zur internationalen DPDgroup, Europas größtem Paketdienst-Netzwerk. DPD hat deutschlandweit 79 Depots und 7.000 Pickup Paketshops. 9.500 Mitarbeiter und 11.000 Zusteller sind täglich für die Kunden im Einsatz. Im Jahr transportiert die Nummer 2 im deutschen Paketmarkt rund 400 Millionen Pakete – und das vollständig klimaneutral, ohne Mehrkosten für die Kunden. Mit zahlreichen Initiativen zur nachhaltigen Paketzustellung zeigt DPD insbesondere in den Innenstädten auf, wie sich der Paketversand umweltfreundlich und lokal emissionsfrei gestalten lässt. am Standort KrostitzSie führen die Ihnen unterstellten Mitarbeiter und organisieren eine effiziente Schicht- und Personal­einsatzplanungSie verantworten die Disposition von Verkehren und sorgen für eine hohe Produktivität und Qualität im NahverkehrSie gewährleisten die Einhaltung der Standardprozesse und verbessern diese kontinuierlichSie sind Ansprechpartner der beauftragten Transport­unternehmer bei allen operativen Prozessen und beraten dieseSie planen den Bedarf an Transport­unternehmern und stimmen diesen mit dem zentralen Fachbereich abAbgeschlossene Ausbildung in der Spedition und Logistik oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt LogistikMehrjährige Branchenerfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in der Planung und Disposition von TourenErste Führungserfahrung und ein hohes Maß an Qualitätsorientierung, Durchsetzungs­vermögen und KostenbewusstseinAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie VerhandlungsgeschickSehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-AnwendungenSicherheit: in einem wachsenden Konzern mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftssicheren BrancheChancen: durch ein vielfältiges Weiter­bildungsangebot unserer DPD Akademie und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres UnternehmensAnerkennung: zum Beispiel durch Auszeichnungen für besondere Leistungen und unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)Benefits: u. a. das Leasing von (E-)Bikes und modernsten IT-Geräten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein externes Unter­stützungsprogramm bei beruflichen und privaten HerausforderungenGemeinschaft: in einem Miteinander auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen
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