Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Begrüßungsprämie*
Mo. 16.05.2022
Leipzig, Leipzig
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben Gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort *Aussicht auf Begrüßungsprämie brutto 2000€
Zum Stellenangebot
Abteilungsleiter*in (m/w/d)
Mo. 16.05.2022
Leipzig
Für unsere Standort in Leipzig suchen wir ab sofort eine*n Abteilungsleiter*in (m/w/d) SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P&P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P&P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P&P ab. Was wir Ihnen bieten 30 Tage Urlaub Festes Grundgehalt zzgl. variabler Bonus Work-Life Balance durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten Arbeitnehmerfreundliches Zeiterfassungsmodell Leasing von E-Bikes zur Privatnutzung möglich Diensthandy auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern (Beispiel: Fitnessstudios, Online-Handel, Reisen, Mobilfunk...) Weiterentwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente oder Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter*in bei uns Umsetzung der Ergebnisziele lt. Vorgabe der Geschäftsleitung (Unternehmerische Ziele) Koordination und Weiterentwicklung der Teams Personalsteuerung von Teamleiter*innen und Agenten*innen (fachlich und disziplinarisch) Effizientes Management der Produktionsaufträge der Abteilung Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Services in Zusammenarbeit mit dem Service Projektmanager Kostenverantwortung für die Abteilung Operative Bestandskundenbetreuung Sicherstellung der Serviceerbringung gemäß definierter quantitativer und qualitativer Kennzahlen entlang der gesamte Prozesskette von der Mengenplanung über Serviceproduktion bis zur Abrechnung und Servicedokumentation Analyse von Service-Kennzahlen und Realisierung von Optimierungspotenzialen Was uns überzeugt Ausgeprägtes Call Center-Know-how (mindestens 3 Jahre) Unternehmerisches und kaufmännisches Denken Erfahrung bei der Führung von Mitarbeiter*innen Hohe Kundenorientierung Mehrjährige Branchenerfahrung Flexibilität und Kundenorientierung Sicher im Umgang mit Kunden*innen Hohe Mobilität, Bereitschaft zu Dienstreisen Bereitschaft zur innerbetrieblichen/außerbetrieblichen Weiterbildung Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt. Ihr Ansprechpartner Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Sheibani, Telefon 02173 390-9606 Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer gewünschten Arbeitsstunden online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Zum Stellenangebot
Hotelkaufmann / Hotelkauffrau (m/w/d)
Sa. 14.05.2022
Leipzig
Oberstes Prinzip des Hotels Seehof ist es, alle Gäste in höchstem Maße zufrieden zu stellen. Unser Hotel verfügt über 42 Zimmer, ein à la carte Restaurant mit 45 Sitzplätzen, 3 Banketträumen und eine gemütliche Kaminstube. Im Restaurant "Kräutergarten" bieten wir eine bodenständige und reichhaltige Küche. Besonderen Wert bei der Zubereitung der Speisen legen wir auf frische Ware. Entsprechend der Jahreszeit arrangiert unser Chefkoch Spezialitäten aus der Region. Besonders stolz sind wir auf unseren wohlsortierten Weinkeller mit edlen Tropfen der besten Kellereien aus allen Regionen Deutschlands, Spanien und Frankreich. Anstellungsart: Vollzeit Check In und Check Out unserer Gäste Reservierungsannahme und Bearbeitung Annahme von Zimmerreservierungen und Telefonaten E-Mails bearbeiten Kassenverantwortlichkeit innerhalb des Dienstes Betreuung der Gäste abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachfrau/-mann Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Verhandlungsgeschick und Teamgeist Engagement und Selbstständigkeit Kreativität und Leistungsbereitschaft Freude an der Gästebetreuung gute Englischkenntnisse ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein gutes Betriebsklima leistungsorientierte Vergütung vielseitige Tätigkeiten in herzlicher Atmosphäre ein junges, dynamisches Team mit Begeisterung für die Gastronomie Vergünstige Preise innerhalb der Hotelgruppe Eintritt ist ab sofort möglich. Wir freuen uns auf Sie!
Zum Stellenangebot
Abteilungsleiter Customer Care - Hilfsmittel-/Pflegekunden (m/w/d) - bis zu 50% remote
Fr. 13.05.2022
Berlin, Leipzig, München, Viechtach
NOVENTI Health SE deckt mit einem ganzheitlichen Netzwerk und Portfolio an Produktlösungen und Dienstleistungen den gesamten Gesundheitsmarkt ab. Dabei ist NOVENTI einer der führenden Anbieter von Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapie, Sanitätshäuser, Pflegedienste und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet im Jahre 1900 vor über 120 Jahren als Interessensvertretung einer Gruppe von Münchner Apotheken, der heutigen FSA, umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 2.000 Mitarbeitende. Der Kundenservice ist Ihre berufliche Passion und Ihre ausgeprägten Führungsqualitäten haben Sie bereits in leitender Funktion - gerne in der Gesundheitsbranche- unter Beweis gestellt? Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr unternehmerisches Denken, Ihr Gespür für Service-Innovation und Ihre Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren voll zum Einsatz bringen können? Dann sind Sie bei NOVENTI genau richtig! Exzellenter Kundenservice und zufriedene Kunden sind wichtige Treiber der NOVENTI Erfolgsgeschichte. Sie schreiben mit uns an der Fortsetzung und führen den klassischen Kundenservice mit persönlichen Berater:innen in ein neues, digitales Zeitalter. Ihre Abteilung mit Fokus auf Abrechnungsprodukte und digitale Lösungen für Hilfsmittel- und Pflegekunden freut sich auf Ihre Bewerbung! Abteilungsleiter Customer Care - Schwerpunkt Marktsegmente Sanitätshaus, Hilfsmittel, Pflege (m/w/d) - bis zu 50% remote Leipzig, München Sie führen standortübergreifend (München, Leipzig, Viechtach) Teams unterschiedlicher inhaltlicher Ausrichtung und treiben dabei die Erreichung der Abteilungs- und Unternehmensziele zum Erfolg. Die Förderung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen besonders am Herzen, weshalb Sie individuelle Coachings eben dieser zur Chefsache machen, auf eine offene Feedbackkultur setzen und transparent kommunizieren. Die Zufriedenheit Ihrer Kunden UND Ihrer Mitarbeitenden ist das Ziel Ihres Handelns, wobei Sie Prozesseffizienz sicherstellen, Serviceinnovation vorantreiben und dabei regulatorische Gesichtspunkte beachten. Sie verantworten die Ableitung und Durchführung von Maßnahmen zur Einhaltung der Servicestandards- und Ziele sowie die Weiterentwicklung und Optimierung der Customer Journey im Zeitalter der Digitalisierung (z.B. Self-Service-Bereich, Chatkanal, etc.) Ihr Budget halten Sie im Blick, setzen die verfügbaren Mittel wirkungsvoll ein und unterstützen Ihr Team bei allen operativen Aufgaben und anspruchsvollen Kundenvorgängen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams in Customer Service Bereichen und verfolgen aktuelle Trends auf diesem Gebiet. Projekte zur Optimierung der Customer Journey, auch zum Thema Digitalisierung von Serviceprozessen, haben Sie erfolgreich umgesetzt. Mitarbeitende behandeln Sie stets wertschätzend und auf Augenhöhe, beziehen diese eng in Veränderungsprozesse mit ein und setzen auf eine offene Feedbackkultur. Ihr Wissen hinsichtlich Kundenbetreuungsprozessen, Kontaktkanälen, CRM-Systemen bzw. prozessoptimierter Technologien ist auf dem neuesten Stand. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Einsatz der Service Cloud mit Salesforce gesammelt. Sie verstehen es, auch in einem komplexen Konzernumfeld, Veränderungen und Entscheidungen schnell umzusetzen. Zukunft: Sie gestalten die Zukunft in der Gesundheitsbranche in einem marktführenden Unternehmen aktiv mit. Wertschätzung: Es erwarten Sie eine gelebte wertebasierte Unternehmenskultur, eine freundliche Willkommenskultur sowie ein hoch motiviertes Team! Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil arbeiten zu können. Vorsorge: Diese unterstützen wir durch unser Konzept in der betrieblichen Altersvorsorge, die wir zudem auch bezuschussen. Sport & Gesundheit: Nutzen Sie ein Firmenleasingprogramm für Fahrräder und trainieren Sie in über 4000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen über unseren Partner Qualitrain. Benefits & Vergütung: Sie profitieren von interessanten Mitarbeitenden-Rabattprogrammen und es erwartet Sie eine leistungs- sowie marktgerechte Bezahlung. Weiterbildung: Gerne unterstützen und fördern wir Sie bei Ihren individuellen Entwicklungsplänen. Modernes Arbeiten: Am Standort München arbeiten Sie Frühjahr/Sommer 2022 arbeiten Sie in unserem modernen Headquarter im Trendquartier „Die Macherei“ in Berg am Laim.
Zum Stellenangebot
Kaufmännische:r Leiter:in / Direktor:in Finanzen B2B
Do. 12.05.2022
Leipzig
Wir sind PŸUR – Leistung ist kein Ziel. Leistung ist ein Prozess. Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Unter der Marke PΫUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefonie sowie mehr als 200 TV-Programme auf einer digitalen Entertainmentplattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Mit ihren Partnern der Wohnungswirtschaft realisiert die Tele Columbus Gruppe maßgeschneiderte Kooperationsmodelle und moderne digitale Mehrwertdienste wie Telemetrie und Mieterportale. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran. Im Geschäftskundenbereich werden zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes erbracht. Die Tele Columbus AG hat ihren Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz. Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann werden Sie jetzt Teil des PŸUR-Teams und schreiben Sie mit uns gemeinsam an unserer Erfolgsgeschichte. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort in Leipzig eine:n engagierte:n Kaufmännische:n Leiter:in/Direktor:in Finanzen B2B in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden). Operative Verantwortung für den kaufmännischen Bereich der HLkomm hinsichtlich den Themen Buchhaltung, Controlling, Einkauf und Recht Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Forecasts, Budgetierung, Reportings sowie Liquiditäts- und Investitionsplanungen Steuerung der Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zum Ausbau der Wirtschaftlichkeit und Einhaltung der Unternehmensziele sowie zur Optimierung der KPI Weiterentwicklung der Controllingsysteme, des Reportings und interner Prozesse Übernahme von Business-Case-Prüfungen und -Freigaben Sicherstellung reibungsloser Abläufe in den kaufmännischen Prozessen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Analyse von Optimierungspotenzialen und Umsetzung mit den Mitarbeiter:innen Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter:innen Reporting an den Finanzvorstand der Gruppe, auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung des Geschäftsbereichs Compliance-Koordinator:in und Beauftragte:r bzw. Kontaktperson für externe Stakeholder (Wirtschaftsprüfer:innen, Anwält:innen sowie Steuerberater:innen) und Mitglied des lokalen Managementteams Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Finanzen sowie Führungserfahrung Know-how hinsichtlich der Jahresabschlusserstellung, der Vorbereitung von Abschlussprüfungen sowie der Einreichung von Steuererklärungen Versierter Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse Bewusstsein für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge Affinität zu digitalen Prozessen Herausragende analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes strategisches sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln Professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Durchsetzungsvermögen Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft gepaart mit Hands-on-Mentalität Bereitschaft zu Dienstreisen Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge Sehr gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Mitarbeiterrabatt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebsvereinbarung „Mobiles Arbeiten“ Eine offene Feedbackkultur Die Chance, mit einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen Dienstwagen Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Ihnen genügend Freiraum bietet, damit Sie sich professionell weiterentwickeln können. Natürlich halten wir Sie durch Weiterbildungen und Schulungen (PΫUR Academy) auf dem neuesten Stand. Wir kommunizieren immer auf Augenhöhe, egal, mit wem wir sprechen. Nahbarkeit und Fairness sind das, was uns ausmacht – Sie sind wertvoll.
Zum Stellenangebot
Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) in der Abteilung Risikocontrolling
Mi. 11.05.2022
Leipzig
Die Sächsische Aufbaubank (SAB) ist das Förderinstitut des Freistaates Sachsen. In Zusammenarbeit mit starken Partnern auf kommunaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene werden individuelle Lösungen und innovative Finanzierungskonzepte zur Förderung zukunftsorientierter Projekte eingesetzt und damit die Entwicklung Sachsens vorangetrieben. Ob Privatperson, Verein, Verband, Unternehmen, Forschungsträger oder Kommune – die SAB bietet als verlässlicher Partner für viele Zielgruppen die passenden Förderprogramme. Unterstützen Sie uns dabei und werden Teil unseres Teams mit dem Ziel, den Freistaat Sachsen zu stärken. Für die Abteilung Risikocontrolling wird ein stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) für den Standort Leipzig gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Unterstützung der Abteilungsleitung bei der standortübergreifenden Führung der 30 Beschäftigten der Abteilung Risikocontrolling sowie der strategischen Entwicklung und Umsetzung der Abteilungsziele umfängliche Eigenverantwortung für die Themenbereiche Risikoanalyse und -berichterstattung der wesentlichen Risikoarten der SAB in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und weiteren Gruppen des Risikocontrollings Weiterentwicklung risikoartenübergreifender und risikoartenspezifischer Themen unter Beachtung der regulatorischen Rahmenbedingungen Begleitung und Mitwirkung in Projekten, z.B.: Risikotragfähigkeitskonzeption, Weiterentwicklung des Reportings Unterstützung der Ziele des Strategie- und Transformationsprozesses der Bank durch vorbildhaftes Handeln, das Initiieren und Gestalten von Veränderungsprozessen sowie einem konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Risikoanalyse mit aktuell 11 Mitarbeitenden Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Bank in Abstimmung mit der Abteilungsleitung fachliche Beratung der Abteilungs- und Bereichsleitung sowie Unterstützung der Gruppenleiter und Gruppenleiterinnen Schaffung eines Rahmens, um das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden zu stärken und Raum für die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu bieten fachliche, methodische und persönliche Entwicklung, Förderung und Motivation der zugeordneten Führungskräfte Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Bank als Auftraggeber und/oder Projektleiter Treffen von Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz Erkennen und Einschätzen von Risiken sowie Entwickeln von Vorschlägen/Strategien zum Gegensteuern abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Bankbetriebslehre, Finanzwissenschaft, Finanzmathematik, Statistik oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung mehrjährige praktische Erfahrungen (Fach- und Führungsaufgaben) im Bereich Risikocontrolling bzw. Risikomanagement, fachliche Kenntnisse im Bereich Risikotragfähigkeit und Risikoquantifizierung von Vorteil idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen mit einem adressatenorientierten Risikoreporting und der Umsetzung verschiedener Konzepte zur Gesamtbanksteuerung Kenntnisse in der Umsetzung nationaler und internationaler Regulatorik bzgl. Risikomanagement Leidenschaft für quantitative und analytische sowie regulatorische Fragestellungen prozessorientiertes, strukturiertes und zielorientiertes Denkvermögen sowie eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise hohes Maß an Entscheidungsfreude und Gestaltungswillen, gepaart mit der Fähigkeit, Veränderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Führungs- und Durchsetzungsstärke hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen Bereitschaft, Menschen zur Zielerreichung zu motivieren, deren individuelle Stärken zu erkennen und ihnen den optimalen Rahmen für die eigenen Weiterentwicklung zu schaffen hohe Eigeninitiative, Flexibilität sowie Belastbarkeit Fähigkeit zur Selbstreflexion und ein ausgeprägter Wille zur beständigen Weiterentwicklung vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr übertarifliche Vergütung umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze Betriebliches Gesundheitsmanagement vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council moderne Arbeitswelten im Zentrum von Leipzig
Zum Stellenangebot
Regionaler Vertriebsmanager Elektromobilität (w/m/d) (auch in Teilzeit möglich)
Mi. 11.05.2022
Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart
Mit Leidenschaft engagiert sich die EnBW für die Elektromobilität als zentralen Baustein einer nachhaltigen Mobilitätswende. Dank unserer Pionierarbeit der vergangenen Jahre betreiben wir mittlerweile in Deutschland, Österreich und der Schweiz das größte Schnellladenetz und bauen es mit Nachdruck weiter aus: In 2021 möchten wir die Anzahl unserer Schnellladestandorte hierzulande auf 1.000 mehr als verdoppeln.“ Gleichzeitig laden E-Autofahrer*innen mit der EnBW mobility+ App und Ladekarte an mehr als 190.000 Ladepunkten in neun europäischen Ländern im EnBW HyperNetz überall zum gleichen Preis. Das macht uns laut der renommierten Testzeitschrift connect bereits zum zweiten Mal infolge zum „besten E-Mobilitätsanbieter Deutschlands“. Für mehr Flexibilität und weiteres Wachstum in einem dynamischen Markt haben wir unsere Elektromobilitäts-Aktivitäten jüngst in einer eigenständigen Gesellschaft gebündelt, der EnBW mobility+ AG & Co. KG. Damit sind wir optimal aufgestellt und möchten unsere führende Position als Ladeinfrastrukturbetreiberin (CPO) und Elektromobilitätsanbieterin (EMP) weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie! Über den Bereich Das Team EnBW Mobility+ steckt voller Pionierkraft und Leidenschaft für das Zukunftsthema Elektromobilität. Gemeinsam arbeiten wir an dem flächendeckenden Auf- und Ausbau der Ladeinfrastruktur und entwickeln smarte, digitale Elektromobilitäts- Lösungen. Dabei haben wir den Kunden voll im Blick. „Einfach. Überall. Zuverlässig.“ ist unser Leitmotiv. Ein Programm, das aufgeht – schließlich sind wir bundesweit einer der Marktgestalter der Elektromobilität. Wir wollen mit Ihnen gemeinsam Kunden für die Elektromobilität begeistern. Das beste Kundenerlebnis hat für uns immer die höchste Priorität. Mit diesem Anspruch entwickeln wir die in Deutschland beliebteste Elektromobilitäts-App „EnBW mobility+“ weiter. Wir bieten unseren Kunden den einfachsten und fairsten Ladetarif im größten Ladenetz in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unser Ziel ist es, unsere Marktführerschaft als Betreiber unserer eigenen DC-Schnellladeinfrastruktur mit Ihnen weiter auszubauen. Für die EnBW mobility+ AG & Co. KG suchen wir deutschlandweit regionale Vertriebsmanager*innen für unsere Ladeinfrastruktur, darunter Köln, Berlin, Hamburg, Leipzig und Stuttgart. Sie akquirieren erfolgreich werthaltige Standorte für den Ausbau der EnBW Schnellladeinfrastruktur; bei der Zuteilung Ihres Einsatzgebiets sind wir flexibel und richten uns wenn möglich nach Ihrer Heimatregion. Sie sind Ansprechpartner*in für potentielle Standortpartner*innen, Kommunen & Grundstücksinhaber*innen und können dabei überzeugend unsere Vorhaben darlegen. In Abstimmung mit den anderen Bereichen aus dem Geschäftsfeld Elektromobilität adressieren Sie neue Standortpartner*innen gemäß der Ladenetzplanung. Sie treiben die Weiterentwicklung unseres Schnellladenetzes proaktiv voran und überzeugen Standortpartner*innen von langfristigen Pachtbeziehungen oder Grundstückskauf. Sie managen vernetzte Akquisekanäle mit dezentralen Akquisepartner*innen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation durch mehrjährige einschlägige Akquiseerfahrung. Sie überzeugen mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Ihrem gewinnenden, überzeugenden Auftreten. Bestenfalls verfügen Sie bereits über Marktkenntnis und ein Netzwerk im Bereich Elektromobilität / Ladeinfrastruktur. Sie haben sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Software. Sie arbeiten sehr selbstständig und analytisch, haben Durchsetzungsstärke und pragmatische Problemlösungskompetenz und eine gewisse Start-up-Denkweise. Mobilität und Reisebereitschaft ausgehend vom Home Office. Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
Zum Stellenangebot
Leitung Instandhaltung (m/w/d) Nahrungsmittel/FMCG
Mi. 11.05.2022
Leipzig
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, großer internationaler Nahrungsmittelhersteller von Tiefkühl-Backwaren. Für einen Standort in den neuen Bundesländern in der Nähe von Leipzig suchen wir den Maintenance Manager. Der Stelleninhaber entwickelt die präventive Instandhaltung weiter und sorgt mit optimalem und effizientem Ressourcenmanagement für eine Reduktion der technikbedingten Ausfälle. Führung der aktuell 15 Mitarbeiter in den Bereichen mechanische Instandhaltung, Elektronik und Automation. Übernehmen der Verantwortung für notwendige Instandhaltungsmaßnahmen mit der zugehörigen Budgetplanung Gewährleisten der hohen Maschinenverfügbarkeit zur Sicherstellung eines planbaren und effizienten Produktionsprozesses (z.B. durch vorbeugende Wartung) Implementieren von Standards und Best-Practice-Methoden (u.a. mit Hilfe von KVP) Kontinuierliches Optimieren von Produktionsanlagen zur Erreichung innovativer, effizienter Produktionsprozesse in Abstimmung mit der Werkleitung Einholen von Angeboten und Erteilung von Aufträgen an Fremdfirmen für Reparaturarbeiten Entwicklung und Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung, Autonomie und systematischen Problemlösung im Team Regelmäßige Kosten- und Budgetkontrolle des Technikbudgets Koordinieren von Lieferanten und Dienstleistern Kontinuierliches weiterentwickeln/coachen der Mitarbeiter Regelmäßige Dokumentation und Reporting an die Werkleitung, den Site Manager Sie verfügen über ein Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder aber vergleichbarer Studiengänge, denkbar ist aber auch ein überzeugender, erfolgreicher Praxiswerdegang in der Instandhaltung. Mehrjährige Berufspraxis in der Instandhaltung, eines produzierenden FMCG- Betriebes Gutes Verständnis für Produktions- und Instandhaltungsabläufe Fundiertes Know-how im Bereich moderner Produktionsprozesse wie auch im Projektmanagement Erfahrung in der Projektierung und vorbeugenden Instandhaltung von Produktionsanlagen Erfahrung im Umgang mit Budgets und Finanzprozessen Erfahrung in Personalführung mit dem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer
Zum Stellenangebot
Souschef (m/w/d)
Di. 10.05.2022
Leipzig
Das Best Western Hotel Windorf ist ein familiengeführtes 3 Sterne Superior-Hotel mit 91 Hotelzimmer, davon sind 15 Einzelzimmer, 64 Doppelzimmer und 12 Familienzimmer. Restaurant mit ca. 60 Sitzplätzen für à la carte, Buffet und Candlelightdinners & Gartenrestaurant im Sommer mit ca. 60 Sitzplätzen. 4 Veranstaltungsräume bis max. 60 Personen für: Tagungen mit inklusiver Versorgung. Veranstaltungen mit Menü, Buffet oder à la carte. Sonderveranstaltungen bis 150 Personen wie Silvester, Shows mit Comedy Künstlern. Anstellungsart: Vollzeit Kreieren von saisonalen und regionalen modernen Gerichten im jungen, motivierten Team Liebevolles Zubereiten von Speisen in der kalten und warmen Küche, wir produzieren täglich frisch! Eigeninitiative, Deine Meinung ist uns wichtig! teamfähiges Arbeiten auf dem jeweiligen Posten mit einer sorgfältigen Arbeitsweise Reinigung des Arbeitsplatzes und der benutzten Arbeitsgeräte Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten Leitung der Küche in Zusammenarbeit mit unserem Küchenchef Bestellung der benötigten Waren und deren korrekte Lagerung Kontrolle und Einhaltung der Hygiene-, Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften Durchführung von Inventuren Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d), hast bereits Berufserfahrungen gesammelt und Spaß an Deiner Arbeit, neben Deiner Fachkompetenz bringst Du auch die Liebe zum Detail mit? Du kreierst gerne neue Gerichte im jungen und motivierten Team? Dann passt Du perfekt zu uns!... einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Möglichkeiten: - kostenfreie Verpflegung (je nach Arbeitszeit Frühstück, Mittagessen, Abendessen) inklusive Kaffee & Mineralwasser - Sonntag ist einer Deiner freien Tage, denn da ist unser Restaurant geschlossen! - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Feiertags- und Nachtschichtzuschläge - Du arbeitest in einem jungen, harmonischen und motivierten Team - selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Wir unterstützen Dich organisatorisch und finanziell bei Deiner Karriereplanung u.a. mit internen Trainingsangeboten, Fernstudiengängen, Zugang zu Lernangeboten bei Best Western University. - Teilnahme am Best Friends Mitarbeiter-Reiseprogramm in Best Western Hotels deutschlandweit - kostenfreies Parken, ideale Verkehrsanbindung mit ÖVM Linie 3 (nur 2 Gehminuten zum Hotel)
Zum Stellenangebot
Leiter Nahverkehr (m/w/d)
Di. 10.05.2022
Krostitz
DPD Deutschland gehört zur internationalen DPDgroup, Europas größtem Paketdienst-Netzwerk. DPD hat deutschlandweit 79 Depots und 7.000 Pickup Paketshops. 9.500 Mitarbeiter und 11.000 Zusteller sind täglich für die Kunden im Einsatz. Im Jahr transportiert die Nummer 2 im deutschen Paketmarkt rund 400 Millionen Pakete – und das vollständig klimaneutral, ohne Mehrkosten für die Kunden. Mit zahlreichen Initiativen zur nachhaltigen Paketzustellung zeigt DPD insbesondere in den Innenstädten auf, wie sich der Paketversand umweltfreundlich und lokal emissionsfrei gestalten lässt. am Standort KrostitzSie führen die Ihnen unterstellten Mitarbeiter und organisieren eine effiziente Schicht- und PersonaleinsatzplanungSie verantworten die Disposition von Verkehren und sorgen für eine hohe Produktivität und Qualität im NahverkehrSie gewährleisten die Einhaltung der Standardprozesse und verbessern diese kontinuierlichSie sind Ansprechpartner der beauftragten Transportunternehmer bei allen operativen Prozessen und beraten dieseSie planen den Bedarf an Transportunternehmern und stimmen diesen mit dem zentralen Fachbereich abAbgeschlossene Ausbildung in der Spedition und Logistik oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt LogistikMehrjährige Branchenerfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in der Planung und Disposition von TourenErste Führungserfahrung und ein hohes Maß an Qualitätsorientierung, Durchsetzungsvermögen und KostenbewusstseinAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie VerhandlungsgeschickSehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-AnwendungenSicherheit: in einem wachsenden Konzern mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftssicheren BrancheChancen: durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer DPD Akademie und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres UnternehmensAnerkennung: zum Beispiel durch Auszeichnungen für besondere Leistungen und unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)Benefits: u. a. das Leasing von (E-)Bikes und modernsten IT-Geräten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein externes Unterstützungsprogramm bei beruflichen und privaten HerausforderungenGemeinschaft: in einem Miteinander auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen
Zum Stellenangebot