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Abteilungsleitung: 64 Jobs in Magstadt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • It & Internet 4
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  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Telekommunikation 2
  • Banken 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Medizintechnik 1
  • Metallindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 64
  • Mit Personalverantwortung 57
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63
  • Home Office 18
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 64
Abteilungsleitung

Head of Customer Service/Customer Care (m/w/d)

Do. 09.04.2020
Pforzheim
Mit mehr als 2.200 Mitarbeitern an 9 Standorten sowie 15 Marken in 12 Ländern ist die KLiNGEL Gruppe der führende Omni-Channel-Händler für Best-Ager in Deutschland. Mode ist unsere Kernkompetenz, Schmuck und Lifestyle-Produkte ergänzen unser Sortiment. Wir wachsen weiter und arbeiten täglich daran, unsere Kunden mit unseren Produkten und Services zu begeistern. Sie sind zuständig für die ganzheitliche Betreuung des Bereichs Customer Service/Customer Care (Inbound/Front-Office, Back-Office) innerhalb des Customer Experience Managamenets Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die Weiterentwicklung der verschiedenen Marken-Teams mit insgesamt 100 Mitarbeitern, zu deren Aufgaben u.a. die schriftliche und telefonische Betreuung unserer Kunden sowie verschiedene administrative Aufgaben gehören Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Kapazitäten für Front-und Back-Office-Tätigkeiten und setzen diese mit Hilfe eines Teams in den optimalen Einsatz der internen Mitarbeiter und Dienstleister um Sie halten den Kunden stets im Blick und sind Anlaufstelle für die relevanten Kundenanliegen und vertreten diese bereichsübergreifend bis hin zur Geschäftsleitung Sie entwickeln Ihre Teams kontinuierlich weiter, so dass wir dem Kunden ein optimales Einkaufs- und Serviceerlebnis bieten können. Sie sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor in unserer Unternehmensstrategie Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder über Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Bereich Customer Service/Customer Care Sie sind eine organisations- und  kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohen kommunikativen Fähigkeiten Gleichzeitig denken Sie analytisch und lösungsorientiert und arbeiten zielstrebig und entscheidungsfreudig an permanenten Prozessoptimierungen Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kundenkommunikation, idealerweise aus dem B2C-Bereich Sie denken nicht in Bereichen, sondern stellen das Kunden- und Unternehmensinteresse in den Vordergrund Sie interessieren sich für technologischen Fortschritt und die entsprechende Weiterentwicklung unserer Systeme Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Spielraum für  die Verwirklichung eigener Ideen und Verbesserungen Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen bis zur Geschäftsleitung Ein inhabergeführtes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von einer kollegialen und professionellen Atmosphäre, in der Sie wirklich etwas bewegen können Kollegen, die Ihnen helfen, einen optimalen Einstieg in die Tätigkeit und in das Unternehmen zu schaffen Vorgesetzte, die Ihre Arbeit aus eigener Erfahrung kennen und deshalb genau verstehen, was benötigt wird, um erfolgreich zu sein
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Abteilungsleitung (m/w/d) Kompetenzcenter Operations

Mi. 08.04.2020
Stuttgart
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden. Abteilungsleitung (m/w/d) Kompetenzcenter Operations In diesem Umfeld werden Sie gebraucht: Einsatzort: Stuttgart Bereich: Für die neu geschaffene Abteilung Kompetenzcenter Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Bereichsvorstand Operations und Prozessmanagement und verantworten die Themen Prozessoptimierung und Steuerung, Innovationsmanagement und die Implementierung optimierter Prozesse. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Kompetenzcenter Operations Etablierung einer bankweiten Methodik zum Management von Prozessen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben Messung von Prozesseffizienz und Produktivität Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Prozessdokumentation Identifikation von relevanten Entwicklungen (IT/Digitalisierung, Managementmethoden, Regulatorik, Markttrends etc.) Übersetzung neuer Entwicklungen in umsetzbare Konzepte für die LBBW und Roll-Out neuer Methoden in der Bank Management eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Unterstützung der operativen Einheiten bei der Prozessdiagnose und Erarbeitung neuer Prozesse Implementierungsbegleitung von neuen Prozessen "front-to-back" Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung Erfahrung im Management von operativen Abläufen und Prozessen entweder durch direkte Linienerfahrung oder durch Projekte/Beratungstätigkeit Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung von komplexen Projekten mit zahlreichen Stakeholdern Tiefes Verständnis des Zusammenspiels von operativen Prozessen und IT-Systemlandschaften Fähigkeit Prozesse und Arbeitsabläufe zu analysieren und Verbesserungen zu identifizieren und in quantitativ messbare KPIs zu übersetzen Kenntnisse der wesentlichen Methodiken (Lean, Agilität etc.) und ihrer Anwendungsprofile Kenntnisse relevanter Tools (z.B. RPA) zur Optimierung von Prozessen sowie zur Optimierung von Prozessmanagement und Steuerung Intrinsisch getrieben Verbesserungen zu finden und neue Ideen zu entwickeln und zu testen - „early adopter“ Verhandlungssichere Englischkenntnisse Überzeugungskraft und Fähigkeit auch ohne direkten hierarchischen Durchgriff zur Motivation Prozesse anzupassen und Arbeitsweisen zu ändern Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit sowie Pragmatismus bei der Umsetzbarkeit und Implementierung optimaler Prozesse Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Gezielte Karriereförderung für ambitionierte Frauen mit dem Ziel eines fairen Wettbewerbs um Positionen auf allen Führungsebenen Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung Mehrere Kindertagesstätten Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
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Fachbereichsleiter Medizintechnik (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Berufsbezeichnung: Fachbereichsleiter Medizintechnik (m/w/d) Klinik / Zentrum: Servicecenter Informationstechnik Fachbereich Medizintechnik Zu besetzen ab: Ab sofort oder nach Vereinbarung Die Abteilung Medizintechnik betreut mit derzeit über 20 Mitarbeitern über den gesamten Lebenszyklus hinweg die über 24.000 aktiven Medizinprodukte des Klinikums Stuttgart Die Integration des Fachbereichs Medizintechnik in das Servicecenter Informationstechnik sorgt für flache Hierarchien und kurze Handlungs- und Entscheidungswege Unserem Fachbereichsleiter obliegt die fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Medizintechnik Die Leitungsaufgabe umfasst unter anderem stetige Weiterentwicklung des Fachbereichs Medizintechnik Organisation und Sicherstellung des Instandhaltungsgeschehens Mitwirkung bei der strategischen Planung der Medizintechnikausstattung des Unternehmens Begleitung bzw. Mitwirkung bei Beschaffungs- und Baumaßnahmen Mitwirkung bei der Investitionsplanung, z.B. durch Initiierung von strategischen Beschaffungspaketen Kontinuierliche wirtschaftliche Optimierung der Instandhaltungsaktivitäten unter Beachtung betrieblich erforderlicher Servicelevel Einhaltung der gesetzlichen Regelungen (u. a. MPG und MPBetreibV) Begleitung bzw. Mitwirkung bei der IT-Integration von netzgebundenen Medizinprodukten ein abgeschlossenes Studium der Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sehr gute Kenntnisse im Medizinproduktespektrum und den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften eigenständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kenntnisse im Projektmanagement Teamfähigkeit und Organisationsvermögen Innovationskraft für auf die Zukunft ausgerichtete Konzepte der Medizintechnik Kommunikations- und Vernetzungsstärke Begeisterung für neue und wechselnde Herausforderungen im Aufgabengebiet Verhandlungs- und Organisationsgeschick IT-Kenntnisse Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant Ein sicherer Arbeitsplatz
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Experte für IT-Vertrieb unserer Industry Line Chemie & Pharma (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Leinfelden-Echterdingen, Darmstadt, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance! #SalesPowerforhigherPerformance KURZINFOS & STANDORTE Stellen-ID: 115986 Vollzeit - unbefristet Bewerbungsschluss: 2020-04-21 Standort: Frankfurt Diese Position ist auch verfügbar in: Leinfelden-Echterdingen, Darmstadt, Bonn, DüsseldorfAls "Experte für IT-Vertrieb unserer Industry Line Chemie & Pharma (m/w/d)" übernehmen Sie die fachliche Führung und Koordination des Competence Centers der Industry Line Chemie & Pharma und sind zentraler Hauptansprechpartner für alle industrierelevanten Strategien und IT-Lösungen der T-Systems. Dabei übernehmen Sie folgende spannenden Aufgaben: Sie entwickeln mit unseren internen Liefereinheiten (Portfolio Units) horizontale und vertikale IT-Lösungen für Kunden unserer Industry Line Chemie & Pharma Sie unterstützen, steuern und erstellen strategische Vertriebsinitiativen, zusammen mit dem zentralen Business Development und Client Consulting Als fachlicher Hauptansprechpartner der Industry Line Chemie & Pharma gestalten und steuern Sie die fachübergreifende Zusammenarbeit und sind Treiber des Networking Hub der Industry Line Sie sind für den Aufbau und die Entwicklung der Industry Community innerhalb und außerhalb des Konzerns verantwortlich und bauen interne sowie externe Partnerschaften für neue IT- Produkte/Lösungen auf Sie identifizieren mögliche Marketingaktivitäten für die chemische und pharmazeutische Industrie und setzen diese zusammen mit Marketing erfolgreich um Als Sparringpartner auf Augenhöhe für unseren Leiter der Industry Line bringen Sie Ihre Fachexpertise ein Sie positionieren gemeinsam mit unserem Vertrieb unser Portfolio und nehmen an Kundenterminen/-workshops teil Als „Experte für IT-Vertrieb unserer Industry Line Chemie & Pharma (m/w/d)“ haben Sie bereits erfolgreich Unternehmen dieser Branche bei der Digitalisierung unterstützt und mitgeholfen, die Geschäftsabläufe dieser Kunden effizienter und kostengünstiger zu gestalten, sowie neue digitale Geschäftsmodelle zu entwickeln und umzusetzen. Sie sind also ein ausgewiesener Experte für die Chemie-/Pharmaindustrie und Sie kennen die Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Unternehmen im Rahmen der Digitalisierung. Desweitern überzeugen Sie uns mit folgenden Skills: Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und sind mehrjährig in einem Unternehmen dieser Industrien tätig gewesen oder dieser Industriezweig war Ihr Kunde in Ihrer Funktion als IT-Profi Sie sind ein erfolgreicher Networker und anerkannter Experte für Digitalisierung von industriespezifischen Prozessen, Geschäftsmodellen und IT-Lösungen Sie haben praktische Erfahrung in der fachlichen Führung von interdisziplinären Teams Sie sind gestandener Business Developer und konnten neue Märkte erobern Sie verfügen über eine hohe technische IT-Affinität und können komplexe IT-Infrastrukturen / Cloud-Technologien- und Strategien sowie Security Services beim Kunden erklären Last but not least: „Sie brauchen die Kundenluft zum Atmen“ – eine hohe „customer air time“ ist für Sie selbstverständlich Die dafür notwendige Reisebereitschaft bringen Sie mit, ebenso wie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Lebenslanges Lernen mit digitalen Lernformaten für Ihre Weiterentwicklung. Rabatt auf Festnetz, Internet, Mobilfunk und TV, und auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten. Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter, z.B. kostenlose Gesundheitschecks und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen. Wir bieten diesen Job auch in Teilzeit an.
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Leiter Supply Chain Management (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Nagold
Als mittelständisches Unternehmen in Familienbesitz stellen wir seit 1975 Steuergeräte, Sensoren und elektromechanische Komponenten her. Unsere Markenzeichen sind Qualität und Innovation. Der hohe Qualitätsstandard unserer Produkte macht uns zum anerkannten Zulieferer der Automobilindustrie mit mehr als 350 Mitarbeitern im In- und Ausland. Strategische Kooperationen mit Fertigungsstätten in Europa und Asien gewährleisten unsere globale Präsenz. Wir suchen für unseren Standort in Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Leiter Supply Chain Management (m/w/d) Führung und Ausrichtung des Supply Chain Managements eines mittelständischen Automobilzulieferers fachliche und disziplinarische Verantwortung der Themen und Abteilungen Disposition, Strategischer Einkauf, Lager und Versand Optimierung der internen und externen Schnittstellen sowie der Leistungskennzahlen über die gesamte Supply Chain in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Sicherstellung der durchgängigen Materialversorgung in der Fertigung (Elektronik und Mechanik) sowie der termingerechten Belieferung der Kunden Ermittlung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb der einzelnen Teams und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Berichterstattung und Reporting an die Geschäftsleitung erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesens (Logistik/Materialwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Fertigungsindustrie, vorzugsweise der Automobilzuliefererindustrie oder eines Tier-1-Lieferanten fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Lean- und Change-Management Methoden sowie der Optimierung von Supply Chain Prozessen ausgeprägtes technisches Verständnis führungsstarke, belastbare Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick routinierter Umgang mit SAP/R3 sowie MS-Office verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit leistungsgerechter Entlohnung und fachspezifischer Weiterbildung.
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Kaufmännischer Geschäftsleiter der TÜV SÜD Energietechnik (w/m/d)

Mo. 06.04.2020
Filderstadt
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 24.500 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die Experten der TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg erbringen Beratungs-, Begutachtungs- und Prüfleistungen in Bezug auf kerntechnische Anlagen, Einrichtungen, Komponenten, Verfahren und Prozesse. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Mitglied der Geschäftsleitung sowie Leitung von zwei Abteilungen (Finanzen/Controlling sowie Zentrale Aufgaben) standortübergreifend für zwei Standorte Führung, Gestaltung und Koordination der Bereiche Finanzen, Personal, Einkauf, IT und Infrastruktur unter Beachtung der Rahmenbedingungen zentraler Dienstleister und Richtlinien des Konzerns Verantwortung für die Sicherstellung aller gesellschaftsspezifischen Personalthemen und Koordination der HR-Schnittstelle zum Shared Service Verantwortung für Budget, Budgetplanung, strategische Planung und Zielbildung sowie Weiterentwicklung der Management-Reports und Controlling-Konzepte Sicherstellung der ordnungsgemäßen Datenerhebung sowie Bereitstellung der Geschäftsberichte und Jahresabschlüsse (nach HGB/IFRS) Zentraler Ansprechpartner für die operativen Bereiche in kaufmännischen Fragestellungen und Schnittstelle zu internen und externen Partnern Stetige Optimierung der IT-Infrastruktur und der IT-Dienste in der Legal Entity Sicherstellung, Betreuung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse im QM-System der Legal Entity inklusive der Auftragsbearbeitung in SAP Steuerung und Koordination des kaufmännischen Angebots-, Vertrags- und Kalkulationsmanagements Berichterstattung/Report direkt an die Geschäftsführung und den CFO der Konzern-Division Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischen Bereichen, z. B. Controlling, Finanzen, Bilanzierung nach HGB/IFRS, IT-Dienste, Organisation, Projektkalkulation und -abwicklung Erfahrung im Rahmen internationaler Geschäftsabwicklungen Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz verbunden mit einer kooperativen sowie zukunftsorientierten Zusammenarbeit mit internen und externen Geschäftspartnern Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, SAP R/3 und Business Warehouse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Nationale und internationale Reisebereitschaft Der kaufmännische Geschäftsleiter hat die kaufmännische Verantwortung für die TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg. Diese umfasst die kaufmännische Führung der Funktionsbereiche Finanzen, Personal, Rechnungswesen, Controlling und IT sowie die Organisation der Legal Entity TÜV SÜD Energietechnik in Verbindung mit den zentralen Konzernbereichen in München. Dies beinhaltet insbesondere die Zusammenarbeit und das Reporting an den CFO der Industrie Service Division. Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Gartencenterleiter (m/w/d)

So. 05.04.2020
Leinfelden-Echterdingen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Gartencenterleiter (m/w/d) Standort: Leinfelden-Echterdingen Vertragsart: Vollzeit – Unbefristet Als Teamleiter / -in im Gartencenter empfangen Sie Ihre Kunden in einer grünen Oase. Dort sind Sie ein Ass im Verkauf, aber auch der perfekte Coach und Motivator für Ihr Team. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Talente einzusetzen und individuell zu fördern. Hinter den Kulissen sorgen Sie für eine optimale Steuerung Ihres Bereichs. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung des Gartencenters im OBI Markt und berichten direkt an den Marktleiter Die bereichsrelevanten Kennzahlen haben Sie jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen schnell um Ihr Team setzen Sie bedarfsorientiert ein und gestalten die Personaleinsatzplanung, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter / -innen zu Beratungsprofis, bei denen die Zufriedenheit der Kunden immer an erster Stelle steht Durch effektives Flächenmanagement sowie aktive Steuerung der Warenprozesse erhalten Ihre Kunden jederzeit genau das, was sie suchen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Leitung eines Gartencenters oder einer Gärtnerei Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Garten“ und Gartenhartware mit Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie verkäuferisches Talent zeichnen Sie aus Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet und haben Freude an der Mitarbeiterführung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab Grüner ArbeitsplatzImmer im Grünen und umgeben von Pflanzen, Kräutern und Gräsern sind Sie der Natur jeden Tag ganz nah. Als Gartencenterleiter sind Sie Führungskraft eines eingespielten Teams: Sie leben die gemeinsame Leidenschaft für die Natur und geben Ihre Fachkenntnisse gerne an andere weiter. TeamverantwortungDer Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Bereich oder Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

So. 05.04.2020
Ludwigsburg (Württemberg)
Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V., Arbeitgeber von derzeit mehr als 7.000 Beschäf­tigten, ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere stationäre Einrichtung „Haus am Römerhügel“ in Ludwigsburg eine Wohnbereichsleitung (w/m/d)(In Vollzeit)Sie unterstützen unsere Pflegedienstleitung bei administrativen Tätigkeiten Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung Sie überwachen die sach- und fachgerechte Versorgung und Betreuung der Bewohner sowie die entsprechende Dokumentation Sie sind Fachkraft mit abgeschlossenem Examen als Alten- oder Krankenpfleger (w/m/d) Sie verfügen über Erfahrung in der Altenpflege Sie handeln sowohl sozial als auch wirtschaftlich Sie übernehmen gerne Führungsverantwortung Sie arbeiten gewissenhaft, sind zuverlässig und für neue Aufgaben aufgeschlossen Als ein großer Anbieter von sozialen Dienstleistungen in Baden-Württemberg können wir Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bieten. In einer modernen Einrichtung erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, ein attraktives Weiterbildungsangebot zu nutzen sowie Ihren Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten.
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Laborleiter / Manager Quality Control (w/m/d) Biotechnologische Produktion

So. 05.04.2020
Tübingen
Die CureVac Real Estate GmbH, eine 100-prozentige Tochter der CureVac AG, ist ein biopharmazeutisches Produktionsunternehmen, das innovative Medikamente auf Basis des Botenmoleküls Messenger RNA (mRNA) herstellt. Unsere Schwerpunkte liegen auf neuartigen Krebsimmuntherapien, prophylaktischen Impfstoffen und molekularer Therapie. Aktuell engagieren sich circa 160 RNA people dafür, unser großes Ziel zu erreichen – das weltweit erste mRNA-basierte Medikament auf den Markt zu bringen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Tübingen bei Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie in der Position als Laborleiter / Manager Quality Control (w/m/d) Biotechnologische Produktion Kennziffer: 4802-2001 Verantwortliche Leitung eines Labors im Bereich Qualitätskontrolle inkl. Freigabe von Analysen, Bearbeitung von Abweichungen, Change Controls etc. Beschaffung und GMP-konforme Qualifizierung von analytischem Equipment Koordination des Routinebetriebs, Planung der anstehenden Analysen sowie fachliche Anleitung des technischen Personals Durchführung und Transfer bereits vorhandener Methoden der Qualitätskontrolle nach GMP-Richtlinien Erarbeiten von Risikoanalysen, Erstellen und Überarbeiten von SOPs Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion, z.B. in Biologie, Biotechnologie, Bioverfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im GMP-konformen Umfeld einer einschlägigen Industrie, idealerweise im Bereich Qualitätskontrolle Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Molekularbiologie und (Instrumentelle) Analytik, idealerweise in biotechnologischen Produkten (RNA) Erfahrungen im Bereich Qualifizierung/Validierung oder Methodentransfer sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist. Mit viel Herzblut und Verantwortungsbewusstsein arbeiten wir gemeinsam an einer medizinischen Revolution. Dabei pflegen wir ein vertrauensvolles Miteinander, das von der Offenheit für Neues und ständigem Fortschritt geprägt ist. Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie bei uns Ihre Zukunft – werden Sie Teil der RNA people!
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Entwicklungsleiter (m/w/d) für Elektronik, Software, Prüf - und Messsysteme

So. 05.04.2020
Herrenberg (im Gäu)
Initiative ergreifen, Herausforderungen annehmen, Zukunft gestalten. Dafür stehen wir bei Areus. Als Entwicklungspartner der internationalen Automobilindustrie, der Industrie- und Medizintechnik, sowie weiterer innovativer Branchen setzen wir Tag für Tag alles daran, um unsere Kunden weiterzubringen. Mit unseren Kompetenzen in den Bereichen Elektronik, Prüf- und Messtechnik, Akustik und Audiotechnik sowie Testing entwickeln und produzieren wir zukunftsweisende Lösungen. Werden Sie Teil unseres Teams! Entfalten Sie zusammen mit uns Ihr Potential als Entwicklungsleiter (m/w/d) für Elektronik, Software, Prüf – und Messsysteme am Standort Herrenberg in Vollzeit Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsabteilung. Sie führen ein Team von 30 Mitarbeitern aus den Bereichen Hardware, Firmware, Software und Projektleitung. Gemeinsam mit den Team-und Projektleitern stellen Sie die Erfolge der Entwicklungsprojekte sicher. Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse und -organisation. Zur Sicherstellung einer effizienten Arbeitsumgebung wählen Sie geeignete Tools und Methoden aus und legen die Technologieroadmap fest. Sie sind verantwortlich für das Budget des Entwicklungsbereiches. In der Akquisitionsphase unterstützen Sie unser Vertriebsteam. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang. Mehrjährige Erfahrung in der Hardware-, Software- und Firmwareentwicklung sowie  Interesse an neuen Technologien und Methoden runden Ihr Profil ab. Sie haben bereits Führungserfahrung von größeren Teams. Hohes Engagement, Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch eine selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift dürfen wir voraussetzen. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung in einem modernen mittelständischen Unternehmen. Sie werden sich in unserem motivierten Team von Ingenieuren und Technikern sicher wohl fühlen und entfalten können. Wir bieten Ihnen eine Festanstellung mit attraktivem Gehalt, überdurchschnittlichen Sozialleistungen sowie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Tagen sowie möglicher Teilzeitarbeit über alle Karrierestufen hinweg haben Sie bei uns mehr Zeit für Familie und private Vorhaben.
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