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Abteilungsleitung: 19 Jobs in Malschbach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Transport & Logistik 2
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Elektrotechnik 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Funk 1
  • Medien (Film 1
  • Medizintechnik 1
  • Metallindustrie 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Tv 1
  • Verlage) 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 14
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
Abteilungsleitung

Stellv. Leiter Warenwirtschaft (m/w/d)

So. 05.12.2021
Achern (Baden)
Zusatzinformation – Scheck, In-Einkaufs-Center Achern: Das Familienunternehmen Scheck-In betreibt selbstständig insgesamt sechzehn prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Offenbach am Main mit über 2.000 Mitarbeitern. Geschäftsführer und Inhaber sind Adolf Scheck, Margarete Scheck, Susanne Scheck-Reitz und Christoph-Scheck-Berger. Sprecherin der Unternehmerfamilie sowie Mitglied des Vorstandes der Edeka Südwest ist Susanne Scheck-Reitz. Weitere Informationen unter: www.scheck-in-center.de Anstellungsart: VollzeitDas primäre Stellenziel besteht in der reibungslosen Gewährleistung des Ablaufs der täglichen Warenein- und ausgänge, sowie der Disposition der Scheck-in Manufaktur. Abwesenheitsvertretung der Leitung Warenwirtschaft Personalverantwortung für die Bereiche Disposition, strategischer Einkauf, sowie Lager, Wareneingang und - ausgang Stammdatenpflege/ Artikelpflege/ Rezepturenpflege Optimierung der Fertigwarenbestände Verbuchen der Warenein-und ausgänge Erstellen der Lieferscheine Auslösen von Bestellungen Führen von Dispolisten Durchführung der Inventuren Kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Selbstständiges Arbeiten, flexibel, belastbar, äußerst zuverlässig und teamfähig. Teamorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im MS Office Paket Spannende, interessante Aufgaben in einem modernen Lebensmittel-Produktionsbetrieb. Eine interessante, abwechslungsreiche Arbeit. Ein tolles und motiviertes Team. Ein angenehmes Arbeitsklima. Zukunftsweisende Karrieremöglichkeiten. Familienfreundliche Arbeitszeiten. Feiertage und Sonntage frei. Angemessene Vergütung.
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Leiter Logistik (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Baden-Baden
Wir sind ein stark wachsendes und kerngesundes Bau-Familienunternehmen. Um entlang der Wertschöpfungskette die beste Versorgung sicherzustellen und für die permanente Weiterentwicklung unserer Läger, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Leiter Logistik (m/w/d). Verantwortung für alle logistischen Abläufe und Sicherstellung der Warenverfügbarkeit Disziplinarische- und fachliche Personalverantwortung Führung, Motivation, Schulung und Weiterentwicklung der Lagermitarbeiter Gewährleistung der optimalen Belieferung der internen und externen Kunden Kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Bereiches Enge Zusammenarbeit mit den verschiedensten Schnittstellen des Unternehmens Leben des „Lean-Gedankens“ Ein Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder einen vergleichbaren Hintergrund Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung eines Lagers Kenntnisse der Methoden Lean Managements Eigeninitiative, Durchsetzungskraft, Kommunikationsfähigkeit sowie einen unternehmerischen Weitblick Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem stark wachsenden, renommierten Familienunternehmen Viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgsorientierten und zielstrebigen Team Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Attraktives, erfolgsorientiertes Gehaltsmodell zzgl. eines Firmenwagens und modernsten Arbeitsbedingungen
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Leiter Logistik (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Karlsbad
DEKO-LIGHT ein junges und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Beleuchtungstechnik mit besonderem Schwerpunkt auf modernster LED Technologie. Als führender Partner für den Fachhandel und das Elektrohandwerk überzeugen wir unsere Kunden mit einer breiten Produktpalette, innovativen Produkten mit einem hohen Anspruch an Design und Qualität sowie einem exzellenten Kundenservice. Unser Team besteht aus rund 60 Mitarbeitern, die alle eines gemeinsam haben: die Leidenschaft für Licht! Seit 2015 gehören wir dem Würth-Konzern an. Sicherstellung der termingerechten Belieferung unsere Kunden im In- und Ausland Steuerung der operativen Prozesse Wareneingang, Wareneinlagerung, Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retourenabwicklung Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Weiterentwicklung des Bereichs Kommunikation und Abstimmung mit den Schnittstellen innerhalb des Unternehmens Koordination und Steuerung der externen Dienstleister Fachliche und disziplinarische Führung des Logistikteams von rd. 10 Mitarbeitern Abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender Ausbildung zum Logistikmeister, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Exportsendungen schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und sehr gutes Prozessverständnis Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative Hohes Kommunikationsvermögen und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
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Stellvertretender Servicepoint-Leiter (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Gaggenau
Die SCHOLPP Unternehmensgruppe ist der Spezialist für hochwertige, technische Dienstleistungen und Marktführer bei weltweiten Industriemontagen. Wir unterstützen die Champions League der Industrieunternehmen bei Neumontagen und Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen im In- und Ausland. Zur Verstärkung unseres Teams in der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie an unserem Standort in Gaggenau als Stellvertretender Servicepoint-Leiter (m/w/d)Unsere Dienstleistung ist außergewöhnlich und bei uns ist kein Tag wie der andere, denn im Projekt­geschäft gibt es keine Routine. Dafür braucht es kreative Köpfe, die engagiert mit ihren Ideen und Erfahrungen die bestmögliche Lösung für unsere Kunden finden. Als stellvertretender Servicepoint-Leiter sind Sie für die Abwicklung aller Arbeiten im Werk unseres Kunden zuständig.  Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung bei der Leitung und Umsetzung von Montage-Baustellen im Werk eines nam­haften Automobilherstellers, insbesondere die Entladung, Einbringung und Installation von Maschinen und Anlagen in verschiedene Produktionsbereiche. Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung von Adhoc-Reparaturen und Ersatzteilen. Mitarbeit bei der Dokumentation und Erstellung von Projektunterlagen (Tagesbericht, Leistungsnachweise, etc.). Vertretung des Servicepoint-Leiters bei seinen Aufgaben wie z.B. Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen mit dem Kunden oder Personaleinsatzplanung und Materialdisposition für den Servicepoint. Als mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und offenen Türen können Sie bei uns Ihre Ideen einbringen, gemeinsam mit einem zuver­lässigen Team umsetzen und unsere Zukunft aktiv mitgestalten. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie: sich für Technik begeistern, Ihre Aufgaben anpacken und bereit sind mit Ihrer Funktion zu wachsen. eine technische Ausbildung als Schlosser (m/w/d), Mechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) abgeschlossen haben. bereit sind, zukünftig Verantwortung zu über­nehmen und selbständig und zuverlässig Ihren Arbeitsalltag organisieren. ein gutes Gespür für Menschen haben und erkennen, was Kunden und Mitarbeiter benötigen. gerne unterwegs sind, vorwiegend im Großraum Gaggenau. Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich: ein Arbeitsalltag ohne Routine, aber mit viel Platz für eigene Ideen und kreative Lösungen. die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben sowie weitere Fachqualifizierungen in unserer eigenen Ausbildungsakademie. Umfangreiche Zusatzleistungen wie Spesen, Reisekosten und Zuschläge. eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen. moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel sowie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. insbesondere besteht bei guter Entwicklung die Möglichkeit, im Zuge der Nachfolge innerhalb von 1 – 2 Jahren Servicepoint-Leiter (m/w/d) zu werden.
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Bankettoberkellner (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Ettlingen
ANKOMMEN - ERLEBEN - GLÜCKLICHSEIN   Wir suchen Erbprinzessinnen und Erbprinzen, die sich bei uns persönlich entwickeln, zusammen mit uns Erfolge feiern und einzigartige Augenblicke erleben möchten.   Zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bankettoberkellner (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit#abgeschlosseneAusbildung  #Berufserfahrung #Fachkenntnisse #SpaßanderArbeit #Ehrgeiz #Teamgeist #Zuverlässigkeit #Verantwortungsbewusstsein #Selbstorganisation #Herzlichkeit #Begeisterungsfähigkeit #Weiterentwicklung #Lernbereitschaft #positiveGrundeinstellung #gepflegtesErscheinungsbild #offen #kommunikativ Leitung des gesamten Service bei Veranstaltungen jeglicher Art Erster Ansprechpartner für Gäste während Veranstaltungen Schnittstelle zu unserem Veranstaltungsverkaufsteam Aktiver Verkauf von Speisen und Getränken Vor- und Nachbereitung des Tagesgeschäfts Leitung von Teambesprechungen Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung #individuelleFörderung #Karrierebegleitung #lernenbeidenbesten #bestesTeam #Regionalität&Internationalität #Erfolgefeiern #Wertschätzung #BenefitsimERBPRINZ: kostenfreie Verpflegung (3 Mahlzeiten, Kaffee, Tee, Wasser, Säfte)            20% auf alle Leistungen im Hotel, in den Restaurants und im Beauty-Bereich   5-Tage-Woche Unbefristete Arbeitsverträge im Ganzjahresbetrieb Regelmäßige Schulungen Jährliche Personalfeier  Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios  Hilfe bei der Suchen nach einer geeigneten Unterkunft Family & Friends-Rate für Ihre Freunde und Familie Kooperationspartner-Ermäßigungen bei den FEINEN PRIVATHOTELS und L`Art de Vivre Residenzen Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz mit eigener S-Bahn- & und Bushaltestelle vor dem Hotel und direktem Anschluss nach Karlsruhe.  
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Abteilungsleiter Frischetheke / Metzger in Vollzeit (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Gaggenau
Edeka Huck ist Ihr Nahversorger im Murgtal. Mit zwei Märkten am Westrand des Nordschwarzwalds bieten wir 50 Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz und unseren Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Bei unseren Lebensmitteln achten wir stets auf Qualität, Frische und regionale Herkunft.  Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden steht für uns an erster Stelle. Für unseren Standort Gaggenau suchen wir Sie als Abteilungsleiter Frischetheke / Metzger in Vollzeit (m/w/d) Referenznummer: 06202 Volle Verantwortung: Sie führen den Frischebereich und Ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe hinter den Theken Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung und entwickeln gemeinsame Strategien Ansprechpartner: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung der Mitarbeiter Personalplanung: Sie planen Ihr Personal bedarfsgerecht und führen Ihr Team mitarbeiterorientiert Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Metzger, Fleischer oder zum Koch Erfahrungen: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung in einer Metzgereiabteilung, Bedientheke oder Küche Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie bereits über einen Ausbildereignungsschein Vielseitigkeit: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche oder Servicekräfte aus der Gastronomie sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt Zuverlässigkeit: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist Souveränität: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Überstundenvergütung: Überstunden werden erfasst und vergütet Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Urlaub: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Abteilungsleiter Stanzen (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Gernsbach
Casimir Kast ist ein auf offsetkaschierte Verpackungen spezialisiertes, mittelständisches Unternehmen. Am Standort Gernsbach produziert das Unternehmen mit 170 Mitarbeitenden Verpackungen und entwickelt Displays aus Karton und Wellpappe für Marktführer im Bereich der FMCG (Fast Moving Consumer Goods), sowie renommierte Markenartikler und deren Agenturen aus Deutschland und den angrenzenden Nachbarländern. Casimir Kast ist eines der wenigen konzernunabhängigen Familienunternehmen der Papier- und Verpackungsindustrie im Murgtal, ist seit über 470 Jahren in der Region tätig - und hat das Unternehmen seit 2018 klimaneutral gestellt. Abteilungsleiter Stanzen (m/w/d) Arbeitssicherheit und die stetige Verbesserung des Sicherheitsbewusstseins in ihrer Abteilung stehen für Sie an erster Stelle Sie verantworten operative Führung der Stanzabteilung inklusive der Fertigungsoptimierung und befassen sich mit Verbesserungen auf organisatorischer und technischer Ebene. Sie sind verantwortlich für die Personal­einsatz­planung sowie die Verbesserung der Verfüg­barkeit der Produktions­anlagen. Sie heben in Ihrer Abteilung Kostenoptimierungspotentiale. Abstimmung mit den internen Schnittstellen Sie berichten täglich basierend auf den aktuellen Produktionsergebnissen und relevanten Produktions­kennzahlen. Sie befassen sich mit neuer Technik und Verfahren und bringen sich bei Projekten zum Umbau, Erweiterung und Optimierung unserer Anlagen ein und unterstützen diese proaktiv. Hohes Qualitätsbewusstsein sowie die Einhaltung bestehender Qualitäts­standards sind für Sie selbst­verständlich Die Überwachung sowie Einhaltung aller einschlägigen arbeits- und umweltrechtlicher Vorschriften Teilnahme regelmäßigen Produktionsbesprechungen. Planung, Kontrolle und Umsetzung der Leistungs- und Qualitätsziele Abgeschlossenes Ausbildung zum Industriemeister Packmitteltechnologe, Techniker oder vergleichbarer Abschluss Verbindliches Auftreten und unternehmerisches Denken und Handeln Hohes technisches Verständnis, prozessorientiertes Denkvermögen, starke analytischen Fähigkeiten und hohe Kennzahlenorientierung Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Produktionsteams ist wünschenswert. Zielorientierte und kooperative Führungspersönlichkeit, die es nachhaltig versteht, ihre Mitarbeiter kontinuierlich zu motivieren und zu entwickeln Eigeninitiative, hohe Selbstmotivation sowie Verant­wortungs­bereitschaft und Zuverlässigkeit Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Atlersvorsorge u.v.m.
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Regionalleitung (m/w/d) berufliche Bildung

Di. 30.11.2021
Baden-Baden, Frankfurt (Oder)
Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland mit Hauptsitz in Erkrath bei Düsseldorf. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren rund 2.000 Mitarbeiter*innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen und unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten. Für unseren Geschäftsbereich Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Führungskraft als Regionalleitung (m/w/d) berufliche Bildung in Vollzeit. Der Arbeitsort kann nach Absprache in der Region Baden-Württemberg, Rheinlandpfalz oder Hessen liegen. Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Führung mehrerer Standorte und tragen die wirtschaftliche sowie personelle Verantwortung für diese Region. Sie akquirieren und konzeptionieren neue Aufträge sowie Projekte und pflegen die Kontakte mit öffentlichen Auftraggebern und bauen diese weiter aus. Die Weiterentwicklung der strategischen Zielplanung für die Erweiterung eines zukunftsorientierten Bildungsangebots sowie die Sondierung der Chancen in den Bildungsstätten, die sich bspw. durch die Digitalisierung für die Erschließung weiterer Geschäftsfelder, Standorte, Kundengruppen und einer zeitgemäßen Didaktik bieten, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie stellen den Informations- und Kommunikationsfluss in Ihrem Zuständigkeitsbereich sicher, auch mit Hilfe moderner Kommunikationsmedien. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium (z. B. betriebswirtschaftlich oder sozialwissenschaftlich) oder über eine vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen und können einschlägige Berufserfahrung im Bildungsbereich inklusive betriebswirtschaftlichem Know-how vorweisen. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrungen in der Beruflichen Bildung sowie Kenntnisse des regionalen Bildungsmarktes und dessen arbeitsmarktpolitischer Ausrichtung. Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse der deutschen Berufs- und Ausbildungslandschaft sowie den dazugehörigen Verbänden und Institutionen sowie im Bereich des Ausschreibungsmanagements nach SGB II und SGB III. Sie bringen Erfahrungen und die Bereitschaft mit, Geschäftsfelder und Dienstleistungen in obengenannten Bereichen weiterzuentwickeln. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihre souveräne Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie durch ein innovatives, kommunikationsstarkes, sicheres und freundliches Auftreten aus. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre Organisationsfähigkeit, Planungskompetenz, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine digitale Kompetenz und Ihre visionäre Kraft. Ein engagiertes Team: Ein aufgeschossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision einsetzt. Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven, Sicherheit: Einen unbefristeten Vertrag in einem etablierten Unternehmen inklusive eines Firmenwagens, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Arbeitsleben und Flexibilität: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum, Training und Entwicklung: Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungs-verhältnisses leicht variieren.)
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Kaufmännische/r Leiter/in (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Ulm
KMK ist ein innovatives Unternehmen der Blechverarbeitung. Wir sind Spezialist für die Entwicklung und Herstellung von Maschinenverkleidungen, Kabinen und Schaltschrankgehäusen einschließlich der kompletten Montage von Pneumatik-, Hydraulik- und Elektronikteilen je nach Kundenwunsch. Wir suchen ab sofort einen: Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Ihre zentrale Aufgabe ist es, eine mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit ca. 250 Mitarbeitern an 3 Standorten kaufmännisch zu führen und zu leiten. Im Rahmen der neu zu schaffenden Position eines unternehmensübergreifenden kaufmännischen Leiters, sind Sie verantwortlich für sämtliche Belange des internen wie externen Rechnungswesen sowie die Jahresabschlüsse der Gesellschaften. Aufgrund ihrer Schnittstellenfunktion optimieren Sie laufend Prozesse und schaffen neue Strukturen um ein bestmögliches Zusammenwirken der unterschiedlichen Bereiche herbeizuführen. Neben Erfolgs- und Bilanzkennzahlen analysieren Sie relevante Daten aus den unterschiedlichen Fachabteilungen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer. Leitung des gesellschaftsübergreifenden Finanz- und Rechnungswesens inkl. Bilanzbuchhaltung Regelmäßiges Reporting (monatlich/jährlich) gegenüber Gesellschaftern und Banken Controlling (Erstellung von Budgets, Soll-Ist-Analyse, Produktivitätsauswertung) Liquiditätsplanung und Überwachung Weiterentwicklung des Warenwirtschaftssystems Vertrags- und Dienstleistungsmanagement (Telekommunikation etc.) Kontinuierliche Optimierung aller Prozesse und Abläufe Konstruktive Zusammenarbeit und regelmäßiges Reporting an die Gesellschafter/Geschäftsführer (direkte Berichtslinie) Risikomanagement Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Langjährige Erfahrung in den Bereichen Rechnungswesen und Controlling in einem mittelständisch geprägten Umfeld Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Abläufe sowie Erfahrungen mit modernen Controlling-Tools Unternehmerischer Weitblick mit „Bodenhaftung“, gepaart mit der Fähigkeit, Menschen für neue Ideen zu begeistern und motivierend „mitzunehmen“ Durchsetzungsfähigkeit und sichereres Auftreten Sehr gutes analytisches Denkvermögen und gute kommunikative Fähigkeiten  Organisations- und Verhandlungsgeschick
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Souschef (m/w/d)

So. 28.11.2021
Baiersbronn
Wir sind ein familiengeführtes 4-Sterne Hotel. Das Waldhotel Sommerberg verfügt über 120 Betten, einen großzügigen Wellnessbereich auf 1.200 Quadtratmeter, einen Escaperoom, drei Seminar-und Banketträume, eine Bar, sowie drei Restaurants die regionale und moderne Gerichte anbieten.  Anstellungsart: Vollzeit Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Küche  Zubereitung von Speisen ( a la carte und Büffets)  Vertretung des Küchenchefs  Kontrolle des fachgemäßen Umgangs mit Lebensmitteln und Arbeitsgeräten Mehrjährige sowie umfangreiche Berufserfahrung in der Küche  Organisationstalent mit strategischem Weitblick und Flexibilität Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren Organisationstalent mit strategischem Weitblick und Flexibilität Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem familier geführten Hause  Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich  Geregelte Freizeit- und Urlaubsgestaltung  Ebenso werden Sie bei uns im Hause verköstigt  Weitere Einzelheiten besprechen wir gerne mit Ihnen persönlich 
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