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Abteilungsleitung: 143 Jobs in Manfort

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 27
  • Hotel 27
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • It & Internet 12
  • Recht 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Druck- 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Papier- und Verpackungsindustrie 5
  • Transport & Logistik 5
  • Banken 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Immobilien 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 143
  • Mit Personalverantwortung 113
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 141
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 140
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Souschef (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Odenthal
Der Altenberger Hof liegt inmitten des malerischen Klosterbezirks von Altenberg, direkt gegenüber dem Altenberger Dom in der Gemeinde Odenthal. Die Historie und der Zauber des Ortes lässt sich noch heute spüren und entdecken. Das familiengeführte Hotel und Restaurant steht für Qualität, Tradition und herzlichen Service. 39 Hotelzimmer, ein Restaurant mit 90 Sitzplätzen, einer großer Außenterrasse sowie vielfältige Tagungs- und Veranstaltungsmöglichkeiten zeichnen den Altenberger Hof aus. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung und Vertretung der Küchenleitung Verantwortlich für den Küchenbereich des Hotels mit Schwerpunkt á la Carte und Bankett Produktion und Überwachung der täglich frisch hergestellten Menüs und á la Carte Gerichte Anleitung der Mitarbeiter/innen und Führung der Küchenbrigade Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin 5 Jahre operative Berufserfahrung in der Küche und auf unterschiedlichen Posten Sie agieren als Vorbild und verfügen über Führungserfahrung Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten nicht nur die großartige Chance mit einem jungen Team zu wachsen, sondern auch:   Übertarifliche und leistungsorientierte Bezahlung sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Digitale Zeiterfassung mit Stundenkonto und Zeitausgleich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterbildungen Corporate Benefits (Ermäßigungen zu Mitarbeiterkonditionen in vielen Onlineshops) Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen und Family & Friends-Raten Täglich ausgewogenes und frisches Personalessen Nutzung des Fitness- und Saunabereichs (zu bestimmten Uhrzeiten) Freundliches und respektvolles Arbeitsklima sowie regelmäßige Team Events 4-Tage-Woche (nach Vereinbarung möglich)
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Souschef (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Odenthal
Im Jahr 1755 wurde der Vierkanthof neben der Markuskapelle erbaut und diente den Zisterziensermönchen als Wirtschaftshof mit Meierei, Stallungen, Fischzucht, sowie Gemüse- und Kräutergarten. Mit dem Küchenhof hat die Familie zu Sayn-Wittgenstein einen Ort des Genusses und der Ruhe geschaffen, der in familiärer Atmosphäre zu guten Gesprächen und fröhlichen Feiern einlädt. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung und Vertretung der Küchenleitung Verantwortlich für den Küchenbereich mit Schwerpunkt á la Carte und Bankett Produktion und Überwachung der täglich frisch hergestellten Menüs und á la Carte Gerichte Anleitung der Mitarbeiter/innen und Führung der Küchenbrigade Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin 5 Jahre operative Berufserfahrung in der Küche und auf unterschiedlichen Posten Sie agieren als Vorbild und verfügen über Führungserfahrung Wir bieten nicht nur die großartige Chance mit einem jungen Team zu wachsen, sondern auch:   Übertarifliche und leistungsorientierte Bezahlung sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Digitale Zeiterfassung mit Stundenkonto und Zeitausgleich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterbildungen Corporate Benefits (Ermäßigungen zu Mitarbeiterkonditionen in vielen Onlineshops) Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen Täglich ausgewogenes und frisches Personalessen Freundliches und respektvolles Arbeitsklima sowie regelmäßige Team Events Arbeiten in Teilzeit (nach Vereinbarung möglich) 4-Tage-Woche (nach Vereinbarung möglich)
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

So. 23.01.2022
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Leiter (m/w/d) Logistiksysteme im E-Commerce

Sa. 22.01.2022
Köln
Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 446582    Was wir zusammen vorhaben: Für die Weiterentwicklung unseres Lieferservice-Geschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Logistiksysteme im REWE Lieferservice. Sie sind verantwortlich dafür, die Funktionalitäten unserer IT-Systeme im Fulfillment von E-Commerce Aufträgen in Zusammenarbeit mit unserer Technologie-Abteilung für den Online-Lebensmittelhandel zu entwerfen, umzusetzen und für neue Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln. Dabei entwickeln Sie mit ihrem Team und den Prozessverantwortlichen ein klares Zielbild und setzen dieses gemäß der von Ihnen verantworteten Roadmap um. Sie definieren die weitere strategische Ausrichtung des E-Commerce Lebensmittel-Fulfillments und der letzten Meile!   Was Sie bei uns bewegen: (Weiter-)entwicklung der Fulfillment-Systemlandschaft in der Endkundenbelieferung des REWE Lieferservice. Dazu zählen u.a.:  Definition von Weiterentwicklungen hinsichtlich Usability und Prozessunterstützung des operativen Geschäfts. Kalkulation von Business Cases und Vorbereitung von Make-or-buy Entscheidungen in der Softwareentwicklung und Definition der eingesetzten IT-Hardware im Fulfillment (Handhelds, Tablets, etc.). Sie bilden die Schnittstelle zwischen Prozessverantwortlichen und der IT-Entwicklung zur Aufnahme und pragmatischen Umsetzung von Anforderungen. Sie haben die Zahlen im Blick und analysieren operative KPIs, die optimale Parametrisierung von Planungs- und Steuerungssystemen und controllen Kosten und Erfolg von Entwicklungsprojekten. Koordination von Roll-Outs gemeinsam mit Prozessverantwortlichen, Operative und Operational Excellence. Definition von Support-Prozessen mit Incident Management rund um die Systemlandschaft in einem herausfordernden Instant Delivery Umfeld. Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von bis zu 10 Mitarbeitern.   Was uns überzeugt: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Informatik, Logistik oder entsprechende Studiengänge, mindestens B.Sc., M.Sc. von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistikbranche mit Schwerpunkt auf IT und IT-Systeme, einschließlich der Führung von Mitarbeitern.   Schnelle Auffassungsgabe und gutes bis sehr gutes analytisches Verständnis. Hohe Eigenmotivation und Eigenverantwortung sowie Freude dran, Dinge zu bewegen. Selbstbewusstes Auftreten gepaart mit Ihrer Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke. Strukturierte und zielgerichtete Vorgehensweise, Erfahrung im Projektmanagement im Logistikumfeld ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit den üblichen Softwaresystemen, Kenntnisse in SQL sind von Vorteil.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 446582) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Düsseldorf
Die Convivo Holding GmbH deckt in über 80 Einrichtungen deutschlandweit alle Bereiche rund um die Themen Pflege, Alltagsunterstützung und Wohnen im Alter ab. Dazu zählen neben unseren ambulanten Diensten und statio­nä­ren Einrichtungen auch Convivo Parks mit allen direkt angebundenen unterstützenden Angeboten aus Wohnservice und Pflege. Verstärke unser Team als Pflegedienstleitung (m/w/d) Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen. Das Ziel ist es, uns zu einem Unternehmen zu wandeln, das mehr und mehr den Menschen, also Mitarbeiter:in, Bewohner:in und Familie, in den Mittelpunkt stellt. Da ist noch viel zu tun. Deswegen arbeiten wir an uns – rund um die Uhr. Gestalte mit! Planung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Bereich der Pflege und Betreuung sowie in Teilbereichen der Hauswirtschaft (Essenszeiten u.a.), die sich an den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner:innen orientieren Sicherstellen und Verantworten der Qualität der Pflege Steuerung des Pflegegradmanagements Personalmanagement (Stellenplanentwicklung, Arbeitszeiten, Dienst- und Urlaubsplanung, u.a.) Sichern der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeiter*innen durch Schaffung von förderlichen Arbeitsbedingungen Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Nachweis einer abgeschlossen Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft Leitungserfahrung als Wohnbereichsleitung/Stationsleitung oder Leitungserfahrung als Assistent:in der Pflegedienstleitung Damit du alles unter einen Hut bekommst, beachten wir die persönlichen Bedürfnisse im Team Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit fahren? Kein Problem - wir unterstützen dich mit unserem Jobrad-Leasing Für einen sportlichen Ausgleich kannst du das Angebot von Hansefit in deiner Region nutzen Mit unseren Einkaufsvorteilen erhältst du Rabatte in vielen verschiedenen Onlineshops Unsere Kinästhetik-Trainer:innen und Demenz-Beauftragten coachen dich in deinem Arbeitsalltag Nimm an regelmäßigen Teamevents, wie unserer Kicktipp-Liga, der Tombola, verschiedenen Festen und dem Mitarbeiter:innenfrühstück, teil Mit unserer Plattform CAMPUS by Convivo geben wir dir die Möglichkeit, deine eigene Karriere voranzutreiben und bieten dir spannende Fort- und Weiterbildungen Wir unterstützen dich auch im Alter z.B. mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
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Stellvertretender Abteilungsleiter Commercial Marketing (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Berlin, Düsseldorf
Die Visoon Video Impact GmbH & Co. KG mit Sitz in Berlin und Düsseldorf ist das Joint Venture von Axel Springer und Viacom International Media Networks (VIMN) für TV- und Videovermarktung. Das Portfolio von Visoon Video Impact umfasst u.a. alle TV-Angebote von Axel Springer und VIMN in Deutschland. Hierzu zählen Medienmarken wie WELT, BILD, N24 Doku, Comedy Central, MTV, Nickelodeon und pluto tv. Zudem vermarktet das Unternehmen die Video- und Digitalangebote von VIMN in Deutschland sowie weiterer digitaler Medien. Wir leben TV – wir leben Video! Wir wollen mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft der Medien mitgestalten. Wir suchen Menschen, die Verantwortung mögen, offen für Neues sind und ihre Überzeugungen couragiert vertreten. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ehrgeizigen Zielen.Wir suchen Unterstützung für unsere Teams in Berlin oder Düsseldorf.operativer stellvertretender Leiter für das Commercial Marketing über alle Sendermarken (WELT, N24Doku, BILD, Comedy Central, MTV, Nickelodeon, Pluto TV) in enger Absprache mit der Marketing-Leitung     du entwickelst ganzheitliche Marken-/Kommunikationskonzepte für TV, Digital, Social Media, Podcasts und Events und setzt diese um du erarbeitest neue Ideen und Sonderwerbeformen und betreibst das dazugehörige Schnittstellenmanagement mit Mandanten und Dienstleistern in Zusammenarbeit mit anderen verwandten Unternehmensbereichen realisierst du Multichannel-Angebote du übernimmst die preisliche Kalkulation der Kundenangebote und optimierst die Kampagnen zur Steigerung der Budgeteffizienz  für die Marketing-Leitung erstellst du regelmäßige Reportings zu unseren Revenues du unterstützt die Sales-Unit bei Kundengesprächen und übernimmst die projektbezogene Beratung und Steuerung von Kunden du behältst unsere internen und externen Workflows im Blick und passt diese im Bedarfsfall an du betreust und koordinierst B2B Maßnahmen für Visoon in enger Absprache mit der Marketing-Leitung Marketing-Profi mit Kenntnissen im Bereich Projektmanagement du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation und/oder Projektmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung du überzeugst durch Berufserfahrung im Bereich Marketing/Konzeption und Projektsteuerung Erfahrungen als Teamleiter sind wünschenswert du verfügst über ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Eigeninitiative, ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke  dich zeichnet eine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus du besitzt ausgezeichnete Deutsch- sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse  dein gutes Verhandlungsgeschick und selbstsicheres Auftreten runden dein Profil ab spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem Unternehmen mit Startup-Flair eigenverantwortliches Arbeiten in einem tatkräftigen und qualifizierten Team wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist wir leben ein kollegiales und angenehmes Miteinander per „Du“ fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. über das Axel Springer Trainings-Programm frisches Obst und Getränke stehen dir kostenlos zur Verfügung Laptop und iPhone, auch zur privaten Nutzung und die Möglichkeit mobil zu arbeiten unsere Standorte in Düsseldorf und Berlin liegen zentral mit einer guten Anbindung an den ÖPNV  Wir bieten dir ab sofort eine auf zunächst zwei Jahre befristete Position mit der Chance auf Übernahme.
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Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Köln
Wir sind Merzenich – Werden Sie ein Teil vom Wir! Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 950 MitarbeiterInnen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Da unser Betriebsleiter in absehbarer Zeit seinen wohlverdienten Ruhestand antreten wird suchen wir Zwecks Nachfolge und zur Sicherung unserer hohen Qualitätsansprüche einen engagierten und dynamischen Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d) Als Betriebsleiter stellen Sie unsere Qualitätsführerschaft sicher und bauen diese weiter aus. Dies machen Sie unter höchstem Anspruch an Ihre Arbeit Disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung insbesondere der Abteilungen Produktion als auch Lager und Wareneingang mit ca. 120 Mitarbeitern (m/w/d) Planung, Durchführung und Controlling von personellen und organisatorischen Maßnahmen für den wirtschaftlichen Erfolg, unter Beachtung der betrieblichen, gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Analyse, Organisation und Optimierung von Produktionsprozessen in Kooperation mit den Fachabteilungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung neuer Produkte, Prozesse und Anschaffung neuer Maschinen Begleitung des Onboardingprozesses Ihres Zuständigkeitsbereichs Sie sind Gestalter und durch Ihre Machermentalität setzen Sie wichtige gemeinsame Entscheidungen zielführend für den Unternehmenserfolg um Weiterentwicklung bestehender Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Personalentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (z.B. Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwesen, Betriebswirt des Handwerks) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Industriemeister) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Stellvertretung, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen der Lebensmittelbranche Wirtschaftliches Denken und Handel bei höchstem Qualitätsanspruch Fundiertes Wissen aus der Lebensmittelbranche und den zugehörigen Richtlinien sowie der gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Entscheidungssicherheit Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Bezug auf die Personalführung Früh- und Nachtarbeit sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis, haben ausgeprägte Kenntnisse der wesentlichen Office Programme und stehen der Digitalisierung von Prozessen offen gegenüber Den hohen Anforderungen entsprechendes Gehalt Dienstwagen zur privaten Nutzung Unbefristete Festanstellung Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen Attraktive Personalrabatte und Sozialleistungen Eine umfangreiche Einarbeitung und Übergabe durch den aktuellen Betriebsleiter Nutzung eines BI-Tools zur Analyse und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen Moderne Kommunikationsmedien, wie Handy, Laptop, Tablet, etc. Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sie erhalten von Beginn an viel Gestaltungsspielraum Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein offenes und kooperatives Miteinander
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Leiterin / Leiter für den Fachbereich Objektmanagement (w/m/d)

Sa. 22.01.2022
Düsseldorf
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiterin / Leiter für den Fachbereich Objektmanagement (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz-, Finanz- und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Mehr als 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die innovative und strategische Ausrichtung des Fachbereichs verantwortlich Als Fachbereichsleiter/in Objektmanagement werden Sie bestehende Konzepte und Regelungen rund um die Bestandsimmobilien des BLB NRW weiterentwickeln und festlegen In diesem Zuge optimieren und entwickeln Sie Prozesse, Abläufe und die Rahmenbedingungen für das Betreiben und Bewirtschaften gemeinsam mit den anderen Fachbereichen des Geschäfts­bereichs Immobilienmanagement Im Rahmen der Eigentümer­verant­wortung halten Sie die Vorgaben und Änderungen fortlaufend im Blick  Sie koordinieren und begleiten die fach­lichen Anforderungen bei Fragen rund um die Mietverträge und Liegenschaften des BLB NRW Außerdem begleiten Sie kaufmännische Prozesse und Fragen im Rahmen der Bestandsverwaltung und sind verantwortlich für die Berichtserstattung an interne und externe Berichtsempfänger Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichs­leitung und den Niederlassungen zusammen und beraten dabei in den Themen des Objektmanagements Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Facility-Management, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement, Technische Gebäudeausrüstung, Architektur oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeits­weise  Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich; Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprech­partnern Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 15 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Abteilungsleiter / People Manager Kompositversicherung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Chemnitz, Hamburg, Ismaning, Köln, München, Passau
Mit rund 650 Kolleg*innen ist die msg nexinsure ag ein Tochterunternehmen der international agierenden msg group. Fokussiert auf den Versicherungsbereich bieten wir IT Lösungen und Beratung rund um die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Ein riesiges Feld an Möglichkeiten auch eigene Ideen zu verwirklichen und spannende Aufgaben warten auf Dich. Verstärke unser Team alsAbteilungsleiter / People Manager Kompositversicherung (m/w/d)Standort: Chemnitz, Hamburg, Ismaning, Köln, München, Passau, deutschlandweit (Homeoffice) | Referenznummer: 20/08-25Disziplinarische Führungsverantwortung für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis an unterschiedlichen StandortenSteuerung der strategischen Kapazitätsentwicklung anhand der mittel- bis langfristigen Bedarfsplanung Stetiger Auf- und Ausbau der Abteilung und somit wesentlicher Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung und Positionierung im Bereich der Kompositversicherung Verantwortung für den projekt- und mitarbeitergerechten Einsatz und Erfahrungsmix in den Projekten sowie die Mitarbeitereinsatzplanung und -auslastung Kontinuierliche Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inklusive umfassender PersonalbetreuungAnsprechpartner (m/w/d) für alle Projekte bezüglich des Mitarbeiterbedarfs sowie eigene Mitarbeit in unterschiedlichen Rollen in konkreten Projekten bis ca. 50%  beispielsweise als Teilprojektleiter, Senior Experte (m/w/d) o. ä.Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaft/Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der disziplinarischen und/oder fachlichen Personalführung sowie MitarbeiterentwicklungErfahrung mit Projektarbeit und den fachlichen Schwerpunkten Kompositversicherung, insbesondere Bestandsführungssysteme Ergebnis- und Prozessorientierung sowie EntscheidungsstärkeHohes Kommunikationsgeschick, konstruktive, pragmatische und lösungsorientierte Denk- und HandlungsweiseSelbstständiger und methodischer Arbeitsstil sowie Eigeninitiative, Empathie und modernes Führungsverständnis, Freude an der Interaktion mit Menschen unterschiedlichster Prägung Flexibles Arbeitszeitmodell Attraktives Vergütungsmodell Individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung Das ist unser Angebot Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten und sicheren Arbeitsumfeld, das sich durch flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und interessante Perspektiven auszeichnet. Wir honorieren Ihre individuelle Leistung und fördern Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere Bewerberplattform.
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Leiter / Head of Operations mit Prokura (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Köln
Wir sind Anbieter professioneller Dienstleistungen im nationalen Markt für Versicherungen und Risikomanagement. Im Bereich Schadenmanagement und Schadenregulierung u.a. in den Sparten Sach- und Haftpflicht agieren wir ganz im Sinne eines service- und kundenorientierten Dienstleisters und zeichnen uns durch Flexibilität, Dynamik und Know-how aus. Unsere Kunden - Versicherungsgesellschaften und andere Firmenkunden - profitieren dadurch von einer professionellen Schadenabwicklung, Effizienzsteigerung, Kostensenkung und von einer Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Die Van Ameyde Gruppe besteht aktuell in Deutschland aus mehreren operativen Gesellschaften für die Bereiche Innen- und Außenregulierung mit insgesamt über 100 Mitarbeiter*innen im Innendienst und 200 Außenregulierern. Im Bereich der Außenregulierung agieren wir mit den Marken Twentyfour, Rekon und Interschaden. Aufgrund unseres Wachstums in den diversen Geschäftsbereichen suchen wir in Vollzeit ab sofort für unseren Bereich der Außenregulierung eine/n: Leiter / Head of Operations mit Prokura (m/w/d) | Köln Sie verantworten wesentliche Bereiche unserer operativen Schadenaußenregulierungsorganisationen. Sie entwickeln u.a. Grundlagen und Materialien für Maßnahmen zur Sicherstellung und Optimierung der Handlungsfähigkeit durch Implementierung eines leistungsfähigen Aus- und Weiterbildungssystems für neue Schadenregulierer und Qualitätsmanager. Sie unterstützen die Geschäftsführung der einzelnen operativen Bereiche, der Sie direkt unterstellt sind, bei wesentlichen strategischen Entscheidungen. Dabei sind Sie kompetente(r) Ansprechpartner(in) für die Führungskräfte und Mitarbeiter(innen). Branchenerfahrung bei der Regulierung von Versicherungsschäden sowie das entsprechende Management dazu (zwingend erforderlich) Organisation ist Ihre Leidenschaft. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Management oder in einer vergleichbaren Position eines Dienstleisters im Bereich der Schadenregulierung für Versicherungsgesellschaften. Zu Ihren Stärken gehören eine gewissenhafte, strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft. Kommunikationsstärke, Empathie und Neugier zeichnen Sie in Gesprächen mit Kandidat*innen und Kolleg*innen aus. Teamwork in einem wachsenden, dynamischen Umfeld liegt Ihnen. Einwandfreies Deutsch und gerne solide Englischkenntnisse sind vorhanden. Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen wie z.B. Microsoft Office ist gegeben. Mit Twentyfour sind wir ein innovatives Unternehmen mit Start-up Charakter und -Mentalität. Unser Weg führte uns innerhalb kürzester Zeit von der Gründung zum marktführenden deutschen Anbieter von Schadenregulierungen vor Ort. Bei uns können Sie entscheidend und in der ersten Reihe mitgestalten und führen. Wir sind ein motiviertes Team mit positiver, offener Arbeitsatmosphäre – und arbeiten mit Kolleg*innen, die sich gegenseitig schätzen und unterstützen. Sie werden intensiv eingearbeitet und übernehmen schnell Verantwortung. Es gibt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir zahlen ein der verantwortungsvollen Position angemessenes Gehalt und stellen ein Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung. Auf Sie warten spannende Aufgaben bei einem führenden deutschen Dienstleister in der Schadenregulierung und im Schadenmanagement.
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