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Abteilungsleitung: 117 Jobs in Manfort

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 20
  • It & Internet 15
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Transport & Logistik 4
  • Versicherungen 3
  • Freizeit 3
  • Kultur & Sport 3
  • Touristik 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Funk 2
  • Immobilien 2
  • Medien (Film 2
  • Medizintechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 117
  • Mit Personalverantwortung 107
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 116
  • Home Office 11
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 115
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Sachgebietsleitung Technische Verwaltung (w/m/d)

Mo. 19.10.2020
Düsseldorf
Für den kirchenkreiseigenen sowie den kirchengemeindlichen Immobilienbestand mit 125 Sonderobjekten (Kirchen, Gemeindehäuser, Kindergärten) und 237 Mietobjekten mit mehr als 1.200 Wohnungen ist der Fachbereich Bau und Liegenschaften innerhalb der Abteilung Finanzen & Organisation u. a. zuständig für die technische Verwaltung der Immobilien. Dazu zählt z. B. die Planung und Durchführung von Sanierungsmaßnahmen, die Begleitung bei Um- und Neubauten und die laufende Unterhaltung des Gebäudebestandes. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachgebietsleitung Technische Verwaltung (w/m/d) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach der Entgeltgruppe 12 (BAT-KF) bewertet ist. Leitung des Sachgebietes technische Verwaltung mit insgesamt 10 Mitarbeitenden Sicherstellung der ordnungsgemäßen technischen Verwaltung des Immobilienbestandes Steuerung und Überwachung von komplexen Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie des Instandhaltungsbudgets Beratung der Leitungsgremien der 17 Evangelischen Kirchengemeinden und des Kirchenkreises in Bauangelegenheiten Sie verfügen über ein technisches Studium oder eine Ausbildung als Bautechniker oder alternativ über eine immobilienspezifische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft mit ausgeprägtem technischem Verständnis und mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in den gesetzlichen Vorschriften wie z. B. VOB, HOAI und BGB sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit setzen wir voraus Sie überzeugen als eine kommunikative, leistungsfähige und führungsstarke Persönlichkeit. Wir erwarten, dass Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, hohes persönliches Engagement und eine selbständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich sind Wir sind eine Verwaltung, in der eine kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird. eine ausbildungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) die Gewährung einer attraktiven kirchlichen Altersvorsorge (KZVK) Die tarifliche Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche ist in ein umfangreiches Gleitzeitmodell eingebettet interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten ein vielseitiges, interessantes Arbeitsfeld ein modernes mit allen technischen Mitteln ausgestattetes Arbeitsumfeld Bei entsprechender Eignung bieten wir Ihnen die Perspektive, die stellvertretende Bereichsleitung  im Fachbereich Bau und Liegenschaften zu übernehmen
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Abteilungsleiter Herstellung (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Düsseldorf
Die VDI Verlag GmbH mit Sitz in Düsseldorf (Airport City) ist das führende Medienunternehmen für Ingenieure und technische Fach- und Führungskräfte. Das breite Verlagsspektrum im Print-, Online- und Eventbereich schafft eine einmalige Wissensbasis, um diese Zielgruppe in ihrer beruflichen Tätigkeit und bei ihrer Karrieregestaltung professionell zu unterstützen. Hauptgeschäftsfeld ist die Wochenzeitung VDI nachrichten, die mit einer Print-Gesamtreichweite von 347.000 Lesern das wichtigste meinungsbildende Medium zu Technik, Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland ist. Neben dem Online-Pendant vdi-nachrichten.com sowie den E-Paper-Apps betreibt der VDI Verlag ingenieur.de mit fast 600.000 Visits im Monat und ist Veranstalter der führenden Karrieremesse für Ingenieure, den VDI nachrichten Recruiting Tagen. Zum 1. Januar 2021 suchen wir für unseren Bereich Herstellung einen ABTEILUNGSLEITER HERSTELLUNG (M/W/D) Selbstständige und verantwortliche Koordi­na­tion und Planung der technischen Her­stellung aller Print-Verlagsprodukte sowie von Werbemitteln und Sonderdrucken Führung eines fünfköpfigen Herstellungsteams Schnittstelle zu den Bereichen Anzeigen­verkauf/​-abwicklung, Redaktion, Marketing, Vertrieb, Satz/Druckerei Layoutentwicklung und deren Umsetzung im Redaktionssystem Tango Absprache mit der Druckerei in Bezug auf Terminplanung und -sicherung Papiereinkauf sowie Papierdisposition Kreative Umsetzung von Ideen für Titelseite, Fokusthemen usw. Technische und optische Kontrolle der Seiten nach Imprimatur Druckabnahme und Bearbeitung von Reklamationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien­gestaltung oder Medientechnik, alternativ eine verlags­spezifische Ausbildung mit Schwerpunkt Herstellung Erfahrung in der Herstellung von Printmedien Gute Englischkenntnisse Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams Umfassende Fachkenntnisse und Erfah­rungen im Zeitungs- und Zeit­schriften­verlag Erfahrungen mit dem Redaktionssystem Tango von Vorteil Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Bildbearbeitungs- und Photoshop-Kenntnisse Eine interessante Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Bezahlung nach Tarif­vertrag VZV NRW
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Oberarzt Geriatrie (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Düsseldorf
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Wir suchen für unseren Auftraggeber im Raum Düsseldorf, eine modern ausgestattete Akutklinik, einen Oberarzt für die Geriatrie (m/w/d). Die Klinik für Geriatrie mit über 80 Betten versorgt geriatrische Patienten sowohl stationär als auch teilstationär. Oberärztliche Betreuung der geriatrischen Patienten Durchführung der internistischen Diagnostik Supervision der Assistenzärzte/Ärzte in Weiterbildung Facharzt für die Innere Medizin (m/w/d) Zusatzbezeichnung Geriatrie Gerne mit intensivmedizinischer Erfahrung Engagierte Persönlichkeit mit hoher medizinischer Kompetenz Patientenorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sehr gut ausgestattete Klinik mit modernster Technik Sehr gute kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildung Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung Eine der Bedeutung der Position entsprechende Vergütung
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Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege

Sa. 17.10.2020
Wuppertal
Zu unserer Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Wir sind ein sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Menschliches Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Der ambulante Pflegedienst des DRK Kreisverbandes Wuppertal versorgt über 100 Patientinnen und Patienten im Stadtgebiet Wuppertal mit unterschiedlichen Leistungen nach SGB XI und SGB V. Wir sorgen dafür, dass diese Hilfe zu Hause, in vertrauter Umgebung stattfinden kann.Als Pflegedienstleitung sind Sie verantwortlich für die Beratung bzgl. der Umsetzung der administrativen und gesetzlichen Regelungen sowie fachlich-konzeptioneller und -finanzieller Fragen. Sie sind für die Aufnahme und Beratung von Patienten innerhalb des Dienstleistungsbereiches zuständig und führen Pflegevisiten durch. Sie sind für die Mitarbeiterführung und Einsatzplanung verantwortlich und führen das etablierte Qualitätsmanagement fort. Mit Unterstützung des Controllings erstellen Sie Kalkulationen und nehmen Bewertungen vor. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbares sicherer Umgang mit EDV gestützter Dokumentation sicheres Auftreten, Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten Ausgeglichenheit und eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen Bereitschaft zu Fort-und Weiterbildungen Identifikation mit unseren Grundsätzen Führerschein der Klasse B attraktive Vergütung gemäß unserer Arbeitsvertragsrichtlinien, Honorierung der Berufserfahrung Steigerung der Vergütung entsprechend der Betriebszugehörigkeit Dienstwagen zur privaten Nutzung eine anspruchsvolle Arbeitsaufgabe mit hohen Handlungs-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräumen ein teamorientiertes Arbeiten individuelle und ausführliche Einarbeitung interne und externe Fortbildungsangebote
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Sa. 17.10.2020
Heilbronn (Neckar), Hannover, Traunstein, Oberbayern, Wolfsburg, Tübingen, Bonn, Oberhausen, München, Soest, Westfalen, Wuppertal
ie muk PERSONAL OHG ist ein in 2014 gegründetes, dynamisches Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Unsere Expertise liegt im Bereich Unternehmen des Gesundheitswesen und Altenpflege. Wir bringen die passend motivierten Fach- und Führungskräfte mit den entsprechenden Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unsere Auftraggeber ist ein Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege.  In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.    Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Köln
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, zählt seit ca. 30 Jahren  zu den technologisch führenden Unternehmen seiner Branche. Seine Motivation ist es, auch schwierige Aufgaben zu lösen und auf die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden einzugehen - er ist daher Spezialist für Individualprodukte aber auch für kundenspezifische Serienfertigungen. Wenn Sie sich zutrauen, gemeinsam mit unserem Kunden den Markt weiter zu erobern und Ihre eigenen Fußspuren in der Firmengeschichte hinterlassen wollen, bewerben Sie sich für die folgende Position im Großraum Köln: BEREICHSLEITER ENTWICKLUNG (M/W/D) Als Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d) führen Sie ein Team von 5 Mitarbeitern, das sich sowohl mit der Werkzeugkonstruktion als auch mit der Einführung der Produkte bis zur Serie beschäftigt. Hierbei agieren Sie sowohl operativ als strategisch und gehen bei kleinen Experimenten kalkulierte Risiken ein. Das bedeutet, dass Sie das große Ganze im Blick haben und mit Ihrem geschickten Anpassen und Abgleichen zur qualitativen Verbesserung des Unternehmens beitragen. In dieser kundenmarktorientierten Position sind Sie somit für die technische Umsetzung neuer Produkte nach Freigabe der Vorentwicklung sowie Eigenentwicklungen im Rahmen der verfahrenstechnischen Möglichkeiten verantwortlich. Sie leiten also Pionierprojekte und begleiten diese von der Musterphase bis zum fertigen Produkt. Die Begleitung und Verantwortlichkeit des Werkzeugbaus von der Konstruktion übers Fräsen bis hin zur Endmontage fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Als wichtige Schnittstelle zur Fertigung, zum Vertrieb und zur Geschäftsführung sind Sie im Unternehmen gut verknüpft und überzeugen von fachlicher Seite auf allen Ebenen. Sie übernehmen die technische Produktkalkulation (Materialen, Zuschnittgrößen, Verfahrensschritte, etc.) sowie die Machbarkeitsprüfung. Für diese Position sind Sie bestens gewappnet mit einer technischen Ausbildung oder einem technischen Studium (bsplw. Maschinenbau o.ä.), wonach Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln konnten, idealerweise im Werkzeugbau. Dabei erlangten Sie erste Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams und wissen über die komplexe Organisation bzw. zeitliche Einteilung von Produktionsmaschinen, die sich mehrere Abteilungen teilen. Somit sind Sie in der Lage fast auf den Tag genau zu kalkulieren, wie lange ein Experiment benötigt. Sie denken "out of the box", sind experimentell kreativ, um sich abzuheben und bringen innovative Ideen in Ihr Team ein. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Sie erwartet eine Position mit sehr viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, sich innovativ einzubringen. Dabei haben Sie jederzeit den Rückhalt eines in der Branche bekannten Unternehmens mit großer Expertise und reichem Erfahrungsschatz, welches Tradition und Werten einen hohen Stellenwert beimisst. Ein hoher internationaler Schwerpunkt spielt Ihnen in punkto Reisetätigkeit und interkultureller Arbeit in die Karten. Übernehmen Sie Verantwortung und Initiative und bewerben Sie sich jetzt!
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Head of Talent Acquisition (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Düsseldorf
Die EB Business Intelligence GmbH mit Hauptsitz in Düsseldorf ist eine der deutschlandweit führenden Personalberatungen. Das Unternehmen EB Business Intelligence GmbH umfasst die Marken Elliott Browne und THE BIG 4. Elliott Browne unterstützt seine Kunden bei der Personalsuche im IT-Umfeld mit Schwerpunkt auf Softwareentwicklung, Data & Analytics und Digitalisierung. Bei THE BIG 4 liegt der Fokus auf der Vermittlung von Spezialisten aus dem Steuer- und Wirtschaftsprüfungsumfeld. Trotz unterschiedlicher Schwerpunkte verstehen wir uns als ein Team und teilen nicht nur unser Büro, sondern auch einen gemeinsamen Spirit. Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir einen Head of Talent Acquisition (m/w/d). Native English speakers are welcome! Du betreust den gesamten internen Recruiting Prozess von der Anforderungsanalyse und Beratung des Managements, über das Führen von Interviews, bis hin zu der Vertragsverhandlung Du bist für den Ausbau und die disziplinarische Führung des Bereichs Talent Management verantwortlich Active Sourcing über verschiedenste Kanäle, wie z.B. Xing und LinkedIn gehören zu deinem Tagesgeschäft Du verantwortest den Ausbau und die Optimierung der internen Recruiting Prozesse In Zusammenarbeit mit dem Marketing Team kümmerst du dich um die Konzeption von Personalmarketing und Recruiting Aktion Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen mit Du besitzt die Kreativität und Erfahrung ein Projekt auf der grünen Wiese zu starten Du bringst eine strategische und konzeptionelle Arbeitsweise mit Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus Attraktives Vergütungspaket: Das Fixgehalt bildet in Kombination mit unserem Provisionsmodell ein attraktives Vergütungspaket Incentive Reisen: Thailand, Ibiza, Dubai? Wir arbeiten hart, feiern aber auch gerne. Unser Erfolg wird auf unseren internationalen Incentive Reisen gebührend gefeiert. Aufstiegsmöglichkeiten: Bei uns hast du großartige Aufstiegsmöglichkeiten und einen transparenten Karriereplan. Teamwork: Wir bieten dir ein junges, dynamisches Arbeitsumfeld mit freundlicher Atmosphäre und einem ausgeprägten Teamwork, auch im Homeoffice. Training und Entwicklung: Wir möchten dich als Mitarbeiter langfristig entwickeln. Deshalb bieten wir dir ein fundiertes Onboarding mit unserem Sales Coach regelmäßigen Trainings. Und Außerdem: Besonderes Einsatz zahlt sich aus. Erreichst du dein Tagesziel, übernehmen wir am Folgetag die Kosten für dein Frühstück, Mittag oder Abendessen.
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Leiter (m/w/div.) Portfolio-Management Services

Sa. 17.10.2020
Düsseldorf
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: DüsseldorfVerantwortung übernehmen: Disziplinarische Leitung sowie Zielverantwortung für das Portfolio-Management und dem Operation Support im Geschäftsfeld (GF) Business SupportGanzheitlich bewerten: Analysieren und Bewerten des bestehenden Servicelebenszyklus sowie Erarbeiten von neuen Ideen und Konzepte zur kontinuierlichen ServiceverbesserungDie Zukunft mitgestalten: Strategisches Entwickeln neuer Services für unsere Kunden, anpassen von Prozessen und Serviceinhalten an neue Gegebenheiten in Abstimmung mit der Geschäftsfeld-LeitungGanzheitlich beobachten: Bereitstellen und betreuen von technischen Dienstleistungen (Service Portfolio Management)Strukturiert bewerten: Sammeln, bewerten und beschreiben von Anforderungen an IT-Tools/Applikationen sowie begleiten der Realisierungs- und Betriebsphase in enger Zusammenarbeit mit "Data-Governance“Neues entstehen lassen: Verantworten der konzeptionellen und fachlichen Koordination von Partnern (Service Partner Management)Zuverlässig umsetzen: Verantworten des 2nd-Level Supports für das gesamte Integrator-Portfolio in der BetriebsphaseAusbildung: abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine alternative gleichwertige AusbildungPersönlichkeit: Führungspersönlichkeit mit dem Ziel die Services der Zukunft zu gestaltenErfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Bewertung und Neuentwicklung von Services sowie fundiertes IT-Verständnis für (neue) TechnologienKnow-How: Fundierte Führungserfahrung in den Bereichen Produkt- / Portfolio-Management, Service, Change-Management, IT und dem technischen SupportKenntnisse: Kenntnisse und Erfahrungen mit IT-Service-Management Prozessen nach ITILArbeitsweise: strukturiert, analytisch, fokussiert, ergebnisorientiert und unternehmerischBegeisterung: Sie sind ein Serviceprofi und arbeiten gerne eigenständigSprachen: Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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HR Business Partner (m/w/d) - Krefeld

Sa. 17.10.2020
Krefeld, Dormagen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir schaffen Neues. Wir bauen auf. Wir übernehmen Verantwortung –mit der Entwicklung einer neuen Technologie oder der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums. Zusammen arbeiten wir an Ideen, Dienstleistungen und Produkten, die das Leben von Millionen von Amazon-Kunden einfacher machen. Unabhängig von der Aufgabe geht es allen bei Amazon auch darum: work hard, have fun and make history. Für unsere Standorte in Krefeld und Dormagen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Dir obliegt das Management, die Organisation und Kontrolle des gesamten HR Portfolios für ‚deine‘ Standorte. Job ID: 1092002 | Amazon Verteilzentrum Krefeld fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitern an den Standorten Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Personalzyklus erster Ansprechpartner für alle Personalfragen für das Management und die Mitarbeiter · Kooperation mit Supportfunktionen um auch bei Auftragsspitzen einen reibungslosen Personaleinsatz zu gewährleisten Zusammenarbeit mit dem lokalen Management in Fragen der Mitarbeiterführung, für die Personaleinsatzplanung, Nachfolgeplanung und das Recruiting Teilnahme an Sonderprojekten um die das Servicelevel weiter auszubauen und zu vereinheitlichen Zusammenarbeit mit dem Management um Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und ihnen zur Entfaltung ihres vollen Potenzials zu verhelfen berichten von personalrelevanten Kennzahlen für deine Niederlassung ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sicher im Umgang mit Excel ein hohes Maß an Stressresistenz und Teamfähigkeit Pragmatismus und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten, fokussiert zu bleiben zwei Niederlassungen mit mehreren hundert Mitarbeitern vom ersten Tag an mitzugestalten fachliche und disziplinarische Führung des vierköpfigen HR Teams an den Standorten die Möglichkeit, neue Dinge im Personalbereich auszuprobieren harte Arbeit, Spaß und die Chance, Geschichte zu schreiben
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Stellvertretender Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Bergisch Gladbach
Wir sind eine weltweit agierende Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie mit rund 5.000 Mitarbeiter*Innen, die in der Zentrale in Bergisch Gladbach sowie in Tochtergesellschaften an verschiedenen Produktionsstandorten im In- und Ausland beschäftigt sind.  In unserem Werk in Bergisch Gladbach bei Köln, stellen wir mit über 1.100 Mitarbeiter*Innen Instanttee, Cappuccino, Kaffeezubereitungen, kakaohaltige Getränkepulver, Vitamintabletten, Süßstoffe und Arzneimittel her. Koordination, Sicherung und Überwachung der Herstell- und Abfüllbereiche zur Erreichung der Produktionsziele Mitwirkung bei der Produktions- und Personalplanung Gewährleistung der hohen Produktqualität sowie Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Standards Koordination Produktion/Technik Unterstützung der Betriebsleitung und Sicherheitsfachkraft Abge­schlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Milchtechnologe (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung mit dem Schwer­punkt Lebens­mittel­herstel­lung Entsprechende Weiterbildung z.B. zum (Industrie-) Meister oder Techniker (m/w/d) von Vorteil Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie Erste Führungserfahrung von Vorteil PC-Kenntnisse (MS-Office) erforderlich Anwenderkenntnisse SAP (Modul PP) wünschenswert Betriebswirt­schaft­liches Denken und Handeln sowie technisches Verständnis International aufgestelltes Unternehmen Interessante, vielfältige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Aufgaben, mit denen Sie sich persönlich weiterentwickeln können Leistungsgerechte Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge Angemessene Work-Life-Balance Kostenlos Kaffee, Tee und Kakao sowie Wasser Betriebsrestaurant mit Bezuschussung Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
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