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Abteilungsleitung: 102 Jobs in Marbach am Neckar

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Bildung & Training 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • It & Internet 4
  • Recht 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Transport & Logistik 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Elektrotechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 102
  • Mit Personalverantwortung 85
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 102
  • Home Office möglich 22
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 100
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Souschef (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Stuttgart
Die Wilhelmer Gastronomie GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir betreiben ein breites Spektrum mehrerer gastronomischer Outlets, darunter das seit über 45 Jahren von uns sehr erfolgreich geführte Schwäbische Weinlokal "Stuttgarter Stäffele", die  „Ampulle“ mit ihrem Dry-Gin & Beef-Club, das  "AMICI-Restaurant-Club-Bar" als Hot Spot für gepflegtes Ausgehen mit Euro-Asiatischer Küche, sowie den "Stuttgarter Schlachthof" mit Schwäbischer Crossover-Küche und angegliedertem Schweinemuseum. Auf dem Cannstatter Wasen betreiben wir zu den Festzeiten eines der schönsten Fest-Zelte der Brauerei Schwabenbräu, die "Wilhelmer's Schwabenwelt" mit  5700 Plätzen. Unser Premium-Catering rundet das Portfolio ab, mit dem wir auf allen namhaften Public- Veranstaltungen in und um Stuttgart vertreten sind. HERZLICH - GASTLICH - INDIVIDUELL Anstellungsart: VollzeitAls Junior-Souchef übernimmst Du vielseitige Tätigkeiten. Du bringst Dich aktiv in unsere Küchen-Crew bei der Umsetzung des täglichen á la Carte-Geschäftes ein, Du bist Ansprechpartner für die Betriebsleitung und trägst zu einem reibungslosen Produktionsablauf bei.  Die Küche ist Dein Play-Ground. Mit Leidenschaft Speisen zubereiten, Mitarbeiter anleiten, Posten überwachen, Lagerräume organisieren, Planzahlen im Auge behalten - Das alles ist Dein Handwerk.        Du arbeitest Gäste- und Qualitätsorientiert Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung Du kochst aus Leidenschaft, denn kochen ist Deine Passion Du bist an allen Posten versiert Du hast eine organisierte und selbstständige Arbeitsweise Du begeisterst, motivierst und förderst das Küchenteam   Du bist ein Vorbild, Deine Position im Team ist Dir bewußt, ein harmonisches Team ist die Säule einer guten Zusammenarbeit Du begegnest Deinem Team mit Wertschätzung   Du verarbeitest mit Respekt frische Produkte Du achtest auf Arbeitssicherheit und HACCP, das sind nicht nur Begriffe für Dich Festanstellung mit einer 5-Tage Woche, planbare Freizeit Garantierte Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle Raum zur Entfaltung Deiner Ideen ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten nach der Einarbeitung Erfolgsorientierte und regelmäßige Schulungen für Deine Weiterbildung Die Möglichkeit eines Betriebwechsels innerhalb unseres Unternehmens  Mitarbeiter-Rabatt in allen Wilhelmer-Gastronomie Betrieben Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung Vergünstigter Monatsbeitrag bei Europas größter Fitnesskette McFit Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit Firmen-Abo der SSB Alle Wilhelmer Betriebe haben eine ausgezeichnete Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Wir unterstützen Dich bei einem Wohnortwechsel bei der Wohnungsssuche
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Head of Global Sales Controlling (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Stuttgart
Mit BLANCO macht sogar ungeliebte Küchenarbeit einfach Freude. Denn BLANCO ist die Premiummarke für den bis ins Detail durchdachten Küchen-Wasserplatz. „Drink.Prep.Clean.“ steht für die zentralen Tätigkeiten dort und ist zugleich Sinnbild für die individuell zusammengestellte BLANCO UNIT. Deren funktionale Kombinationsmöglichkeiten aus Becken, Highend-Armaturen, Wasserveredelung mit Quellkohlensäure, Filtration, Kühlung und ergänzenden Accessoires vom Seifenspender bis hin zur Abfallorganisation sind zahlreich. Genau diese Bandbreite nützlicher wie komfortabler Funktionen sowie die Vielfalt an Designs, Farben und Materialien macht es jedem Küchen-Fan einfach, bei BLANCO die perfekt konfigurierte UNIT zu finden. 1925 von Heinrich Blanc gegründet, ist das Unternehmen mit Hauptsitz in Oberderdingen, nordwestlich von Stuttgart, heute einer der führenden Hersteller von Komponenten für den Küchen-Wasserplatz weltweit. Mit Tochtergesellschaften in Europa, Nordamerika und Asien sowie Handelspartnern ist BLANCO in rund 100 Ländern der Welt präsent und bietet seinen Kunden ein perfekt auf die jeweiligen Bedürfnisse der Konsumentinnen und Konsumenten zugeschnittenes Portfolio.  Wir haben den Anspruch, unsere sehr erfolgreiche Unternehmensentwicklung auch in Zukunft konsequent fortzusetzen. Dabei spielt das professionelle Management aller unternehmensweiten Controlling Prozesse eine ganz wesentliche Rolle. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge, suchen wir deshalb das Gespräch mit einer agilen, unternehmerischen und auf hohem Niveau überzeugenden Führungskraft, die den Bereich Global Sales, Marketing & Category Controlling lösungsorientiert und mit Leidenschaft zu nachhaltigem Erfolg führt.Direkt dem Head of Global Controlling berichtend, sind Sie mit Ihrem Team weltweit verantwortlich für die Definition, Planung, Prüfung, erfolgreiche Umsetzung und Sicherstellung einheitlicher Controlling Standards für den Bereich BLANCO Sales, Marketing & Categories. Neben der strategischen und operativen Planung, beinhaltet Ihre Zuständigkeit auch die permanente Optimierung bzw. Digitalisierung der Controlling und Business Analytics Instrumentarien. Mit dem Ziel, ein „State of the Art“ Management Steering zu etablieren, führen Sie zudem Ad-hoc und Risiko Analysen durch, sorgen für Transparenz bezüglich Entscheidungsgrundlagen und begleiten Ihre internen Nahtstellen somit aktiv bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer jeweiligen strategischen Ziele. Sie agieren als aktiver Sparringspartner Ihres Vorgesetzten, sind auf Top-Management-Ebene ein anerkannter Impulsgeber und tragen insgesamt zu entscheidenden und zukunftsfähigen Lösungen bei.Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss (Schwerpunkt Finanzen/Controlling) und anschließende mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Controlling Funktion bei einem global tätigen Hersteller für hochwertige Gebrauchs- bzw. Konsumgüter im Premium/Markenbereich (B2B/B2C). Fachlich fundiert aufgestellt und souverän im Management von Controlling Prozessen auf globaler Ebene, überzeugen Sie durch analytische Schärfe, konzeptionelle Tiefe und Umsetzungsvermögen. Ihr Fachwissen und Ihre ausgesprochene Professionalität bezüglich Business Analytics/AI/Business Case Modeling, bringen Sie gekonnt in Einklang mit Ihrem Gespür für Zahlen und Märkte, Ihrer Lösungsorientierung und Ihrem integrativen, inspirierenden Führungsstil. Motivationskraft, Weltoffenheit und Verhandlungsstärke sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Ihr Wille, notwendige Optimierungen anzuregen und zu realisieren. Ihre Internationalität bzw. Ihre internationale Herkunft ergänzen Sie mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen und internationaler Reisebereitschaft.
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Junior F&B Manager (m/w/d) Stellvertretender F&B Manager

So. 23.01.2022
Neckarsulm
Für unseren F&B Bereich suchen wir ab dem 01.01.2022 einen Stellvertreter für unseren F&B Manager. Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung als Stellvertreter*in im Bereich Restaurantleitung oder Bankettleitung sammeln. Sie können jegliche Events wie Hochzeiten und Geburtstage oder Tagungen im Schlaf durchführen und haben ein Auge für Ästhetik und Details. Ebenso führen Sie ein mehrköpfiges Serviceteam problemlos bei solchen Veranstaltungen an. Und sind auch mit den Nacharbeiten vertraut und legen auch hier ihr Augenmerk auf Perfektion. Diese Stelle ist das ideale Sprungbrett am langfristig vom Restaurantleiter zum F&B Manager ausgebildet zu werden. Anstellungsart: Vollzeit  Mitverantwortung über alle F&B Bereiche Gastgeber und Ansprechpartner für Gäste Personaleinsatzplanung (Gastromatic) nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen Kommunikation und Organisation der internen Abläufe Schnittstelle zwischen allen involvierten Abteilungen Regelmäßige Personal Briefings Mitwirkung bei der Planung des Jahresbudgets Ansprechpartner für Gästefeedback Repräsentation des Hotels und der Marke Welcome Hotels Mehrjährige Erfahrung im Restaurant- und Bankettbereich Erfahrung mit Tagungen wäre von Vorteil ist aber kein MUSS Erste Führungerfahrung ist vorhanden Sicherer Umgang mit Restaurantkassen und Abrechnung Einwandfreie Umgangsformen Ausgeprägte Service - und hands on Mentalität Flexibilität, Kreativität und Gastfreundlichkeit Wir bieten Ihnen: ein angenehmes, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld ein erfolgreiches und stark expandierendes Unternehmen regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen. Ausgiebiges Einarbeitungsprogramm unbefristeter Arbeitsvertrag übertariflicher Vergütung und Jahreszielvereinabrung  "Family & Friends" Tarife in allen Welcome Hotels für private Aufenthalte Eine Kooperation mit den PERSONIGHTS und mit MIVO
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Head of Product Management Doors (m/w/d)

So. 23.01.2022
Stuttgart
Als erfolgreiches und traditionsbewusstes Familienunternehmen (Stammhaus Großraum Stuttgart) mit Tochtergesellschaften weltweit und insgesamt mehr als 3000 Mitarbeitenden, erwirtschaftet unser Klient einen Jahresumsatz in dreistelliger Millionenhöhe. Die ertragsstarke, expansive Unternehmensgruppe zählt international zu den führenden Anbietern technisch anspruchsvoller und innovativer Systeme der Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik. Damit verbunden ist der Anspruch, mit den unterschiedlichen Anforderung des nationalen und internationalen Marktes zu wachsen; eine Zielsetzung, die konsequent verfolgt wird. In diesem Zusammenhang spielt der Bereich Product Management Doors eine zentrale Rolle. Wir suchen deshalb das Gespräch mit einer fachlich und menschlich überzeugenden Führungspersönlichkeit, die mit ihrer Abteilung zukunftsweisende Maßstäbe setzt.Direkt an die Bereichsleitung berichtend, leiten Sie die Abteilung Product Management für die gesamte Produktkategorie Türen (automatische Schiebe- und manuelle Drehtüren). Ihr Aufgabenspektrum ist entsprechend breit und beinhaltet neben der Betreuung sowie dem konsequenten Ausbau des internationalen Produktportfolios auch die Identifizierung zukunftsweisender Trends und der damit verbundenen Konzeption bzw. Umsetzung in hochwertige Produkte und intelligente Lösungen – inklusive der Vernetzung zu GLT-Systemen. Als Wissensträger und Manager des gesamten Produktlebenszyklus agieren Sie als aktiver Impulsgeber für die Schnittstellen aus Vertrieb/Marketing/Entwicklung und setzen maßgebliche Akzente in der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Aussagefähige Markt- und Wettbewerbsanalysen sind, wie aktive Mitgestaltung des Produktentwicklungsprozesses, ebenfalls ein großer Bestandteil Ihrer Aufgabe. Ihrem Team und dem Management sind Sie ein inspirierender, unternehmerisch handelnder und integrativer Antreiber.Für diese herausfordernde Position wenden wir uns an gestandene Profis mit technischer Hochschulbildung (ideal: Dipl.-Wirtschaftsingenieur, Dipl.-Bauingenieur), ausgeprägtem kaufmännischem Gespür und mehreren Jahren vergleichbarer Berufserfahrung im Produktmanagement in einem mittelständischen, produzierenden und international geprägten Unternehmen – idealerweise aus dem Umfeld Gebäudetechnik, Beschläge, Aufzüge o. ä. Souverän und gewinnend auf allen Ebenen, überzeugen Sie durch straffes sowie zielführendes Projekt-, Prozess- und Kostenmanagement. Man schätzt Sie als fördernde und motivierende Führungskraft, mit ausgesprochener Kunden- und Marktorientierung die mit ihrer Begeisterungsfähigkeit und dem dazugehörigen Augenmaß ertragreiche Lösungen schafft. Analytisch auf hohem Niveau und hands-on in der Umsetzung, sind sehr gute Englischkenntnisse und digitale Finesse für Sie eine Selbstverständlichkeit.
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Executive Chef (m/w/d)

So. 23.01.2022
Stuttgart
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen. Anstellungsart: Vollzeit Planung und Einkauf sämtlicher Lebensmittel Menü- und Buffetplanung sowie deren Gestaltung Qualitätskontrolle der Warenlieferung,- Lagerung und der wirtschaftlichen Verarbeitung Fach- und sachgerechter Umgang mit sämtlichen Küchengeräten und Maschinengeräten sowie deren Wartung und Pflege Koordination und Zusammenarbeit der verschiedenen Küchen Unterweisung und Schulung von Auszubildenden und unterstellten Mitarbeitern Durchführung von Beurteilungsgesprächen mit Azubis und Erfolgsgesprächen mit den Mitarbeitern der Küche Kalkulation des Bedarfs an Zutaten und Abgleich mit dem noch vorhandenen Vorrat Abgeschlossene Berufsausbildung, Ausbilder-Eignungsprüfung Berufserfahrung in ähnlicher Position in einem Hotel- oder Gastronomiebetrieb Erfahrungen in Mitarbeiterführung Flexibilität, Kreativität, Organisationsvermögen, gutes Zeitmanagement und sehr gute Selbstorganisation freundliches und höfliches Auftreten sowie gute Umgangsformen, Teamfähig Deutsch und Englisch fließend wünschenswert Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits Mitarbeiterunterkunft Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Manager / Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung im Bereich Fuel Operated Heaters

So. 23.01.2022
Esslingen am Neckar
Passion for Innovation - Sie wollen die Elektroniken für nachhaltige, sichere und komfortable Mobilität von morgenmitgestalten? In einem innovativen und agilen Umfeld innerhalb eines Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Setzen Sie mit uns und unseren innovativen Systementwicklungen Maßstäbe und finden Sie mit uns Antworten auf Megatrends im Bereich Automotive Electronics. Manager / Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung, Bereich „Fuel Operated Heaters“ Eberspächer Controls Esslingen, Esslingen a. N. An unserem Standort in Esslingen entwickelt Ihr zukünftiges Team Elektronikbaugruppen, z. B. für effiziente und emissionsarme Fahrzeugheizungen.Mit Ihrer langjährigen Führungserfahrung und technischen Expertise in der Softwareentwicklung, besonders im Bereich „Heaters“, gestalten Sie maßgeblich die strategische Ausrichtung des Fachbereichs mit. Sie unterstützen die Teams aus internen und externen Teammitgliedern bei deren Ausrichtung. Sie betreuen und coachen diese bei allen fachlichen und technologischen Herausforderungen bis hin zur Selbstorganisation. Langjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung Technische Expertise bei der Entwicklung von ECUs für Fahrzeugheizungen Mit Ihrer positiven, kommunikativen Art, analytischen Vorgehensweise und professionellem Auftreten sind Sie sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden geschätzt. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss Zudem sind Sie zu gelegentlichen Dienstreisen, auch international, bereit.
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Manager Global Purchasing BU m/w/d

Sa. 22.01.2022
Renningen
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Manager Global Purchasing BU m/w/d Climate Control Systems Renningen bei Stuttgart Verantwortung des globalen Bus & Coach Business Unit Einkauf mit disziplinarischer und fachlicher Führungsverantwortung, Team- und Mitarbeiterentwicklung  Implementierung und Nachhaltung des globalen Einkaufsbudgets der Business Unit Bus & Coach Moderation globaler, funktionsübergreifender Teams zur Verbesserung der kommerziellen  Wettbewerbsfähigkeit Analyse und Implementierung Business Unit spezifischer Warengruppenstrategien mit Fokus auf local Sourcing Aktivitäten der globalen Bus & Coach Produktionsstätten Weiterentwicklung des globalen Lieferantensets in funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit anderen Bereichen Analyse und Implementierung von Maßnahmen zur Senkung der globalen Lagerbestände und Verbesserung der zugehörigen KPI Führen und Abschließen von Neuprojekt- und Serienverhandlungen inkl. Implementierung der zugehörigen Einkaufs-Verträge Unterstützung der operativen Teams in Lieferanten Eskalationen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Erfahrung als (technischer) Einkäufer eines international produzierenden Unternehmens Ausgeprägtes technisches Verständnis In Praxis erprobtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Teamplayer Sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Führungserfahrung international   Gute Kenntnisse in SAP R3 Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge Weiterentwicklung Gute Verkehrsanbindung Corporate Benefits
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Head of Gastronomy Operations (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 Online-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie Entwicklung weiterer Standards für den Bereich Entwicklung und Förderung der Leistungskultur sowie der Kundenorientierung für den Bereich Mitverantwortung für die Personalauswahl und -entwicklung (Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter innerhalb des Bereichs) Häuserübergreifende fachliche Führung der bundesweiten F&B Manager Projektsteuerung (Themen wie Expansion, Stores of the Future etc.) Disziiplinarische Führungsverantwortung für das Office-Team (drei Mitarbeiter/Innen) Lieferantenmanagement Reisetätigkeit zwischen den Breuninger Standorten Operative und organisatorische Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Gastronomie Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft von Vorteil Mehrjährige Führungserfahrung in der Gastronomie Sehr gute Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement Sie sind Innovativ und setzen gerne zukunftsorientierte Maßnahmen um Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien sowie Microsoft Office   Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst du dich angesprochen? Dann findest du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  
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Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Stuttgart
Unser Auftraggeber ist ein marktführendes international tätiges Familienunternehmen mit Sitz im südlichen Einzugsgebiet von Stuttgart. Mit Qualitätsprodukten überzeugt man seit vielen Jahren anspruchsvolle Kunden in unterschiedlichen Branchen und steht damit auf einem wirtschaftlich sehr breiten Fundament. Das kerngesunde Unternehmen steht für Innovationskraft und deutsche Ingenieurskunst, wächst seit Jahren international und hat heute eigene Tochtergesellschaften in den wichtigsten Weltmärkten. Neben dem professionell aufgestellten Produktions- und engmaschigen Vertriebsnetzwerk soll künftig auch die Personalarbeit gruppenweit modern und aus einem Guss aufgestellt werden. Zu diesem Zweck suchen wir für unseren Mandanten zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine sowohl fachlich wie auch menschlich überzeugende Persönlichkeit als  BEREICHSLEITUNG PERSONAL (m/w/d)Als Bereichsleitung Personal (m/w/d) übernehmen Sie eine wesentliche Funktion für die positive Beeinflussung und aktive Mitgestaltung des weiteren Wachstums der Gruppe. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und allen Bereichsleitern zusammen an allen strategischen und konzeptionellen HR-Themen, die direkt und auch mittel- und langfristig Einfluss nehmen auf die strukturelle wie kulturelle Entwicklung des Unternehmens. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Führung der HR Abteilung am Stammsitz und fachlich der HR-Verantwortlichen in den Tochtergesellschaften Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Personalstrategie gemeinsam im Managementteam Beratung der Geschäftsführung in strategischen und konzeptionellen Personalthemen und Begleitung von Veränderungsprozessen auch arbeitsrechtlich Weiterentwicklung an einer positiven HR- und Führungskultur in der Innen- und Außenwahrnehmung Aufbau einer professionellen Personalentwicklung, Talentmanagement und Employer Branding Beratung bei internationalen HR-Themen wie Entsendungen, Vertragsgestaltung, globale variable Entlohnungskonzepte etc. und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse Betriebsratsarbeit und fortlaufende Modernisierung des Ausbildungswesens Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch geprägten Persönlichkeiten mit Know-how und Freude an allen Facetten von HR. Mit Ihrem klaren und geradlinigen Kommunikationsstil sowie Empathie und Authentizität überzeugen Sie schnell auf allen Ebenen. Sie haben Verhandlungsstärke und ein Gespür für den richtigen Zeitpunkt. Durch Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit für den Mehrwert von moderner Personalarbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag für die weitere Entwicklung der Unternehmensgruppe. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne bereits mit Vertiefungsrichtung Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich gesammelt in erfolgreichen, international tätigen Unternehmen Breite Aufstellung in allen HR-Disziplinen gerne mit Erfahrung in der Metall- und Elektroindustrie Inhaltliche Schwerpunkte auf den Themen Rekrutierung, Personal- und Organisationsentwicklung und Employer Branding Erfahrungen und Freude an internationaler und interkultureller Zusammenarbeit mit Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, Kenntnisse in SAP-HR sind wünschenswert. Neben Deutsch- verhandlungssichere Englischkenntnisse Wir bieten eine vielfältige Fach- und Managementaufgabe im internationalen Umfeld eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens.
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Leiter IT & Digitalisierung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Stuttgart
Sie haben Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie Sie? Dann kommen Sie zu uns.Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 16 weiteren Ländern.Führung und Weiterentwicklung der unterstellten MitarbeiterWeiterentwicklung der bestehenden IT-ArchitekturHarmonisierung der unternehmensweiten IT-Landschaft und deren strategische AusrichtungSteuerung und Koordination von unternehmensweiten IT- sowie DigitalisierungsprojektenAnalyse von Geschäftsprozessen und Optimierung durch konsequente Digitalisierung und ProzessintegrationVerantwortung für IT-Compliance und IT-Risk-ManagementSicherstellen reibungsloser IT-Services mit Blick auf Systemverfügbarkeit/Ausfallsicherheit, Datenschutz sowie DatensicherheitAuswahl und Steuerung externer DienstleisterDirektes Reporting an die GeschäftsführungSie blicken auf 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position zurückIhre unternehmerische Denkweise hilft Ihnen, die IT-Abteilung der Zukunft strategisch weiterzuentwickelnSie kennen sich in den Bereichen IT-Management, Infrastruktur, Application Management, Enterprise Architecture und IT-Sicherheit bestens ausDas produzierende Gewerbe interessiert Sie und Sie sind für unsere internationale Unternehmensausrichtung gut aufgestelltErfolge sind für Sie die Summe einer großartigen Teamleistung, Sie brennen für Ihre Arbeit und packen mit anSie können Ihre IT-Welt mit großer Präsentationssicherheit und Verständlichkeit auf Deutsch und Englisch vermittelnEine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihren neuen ArbeitsplatzEin partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten FamilienunternehmenEine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe mit großem GestaltungsspielraumEine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wichtige Elemente sindEine tolle Führungsmannschaft, die sich gegenseitig unterstützt und hilftEin offenes Team, das sich über eine neue Führungsperson freutFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenEinen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
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