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Abteilungsleitung: 56 Jobs in Marienborn

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • It & Internet 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Elektrotechnik 3
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  • Transport & Logistik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Handwerk 2
  • Telekommunikation 2
  • Versicherungen 2
  • Banken 1
  • Druck- 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Mit Personalverantwortung 46
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Teilzeit 4
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 51
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Leitung Leistung LKH-Tarife West für unsere Standorte in Münster, Düsseldorf und Wiesbaden mit Dienstsitz an einem der drei Standorte oder in unserer Hauptverwaltung in Lüneburg (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Lüneburg, Münster, Westfalen, Düsseldorf, Wiesbaden
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den großen privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 400 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten sind für unsere rund 350.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stellen wir Arbeitsprozesse und kulturelle Strukturen neu auf. Damit machen wir den Weg frei für eine innovative Ausrichtung des Unternehmens. Und für neue Stellen – in der Hauptverwaltung Lüneburg und in unseren Bezirksdirektionen bundesweit. Also, sind Sie dabei?    Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine  Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der 31 Mitarbeiter (m/w/d) an den drei Verwaltungs-Außenstellen in Münster, Düsseldorf und Wiesbaden  Regelmäßige Besuche an den drei Standorten Steuern der Arbeitsprozesse und der Abteilung im Rahmen der Leitlinien und weiterer Vereinbarungen Entscheiden in außerordentlichen Leistungsfällen Enge Abstimmung mit den anderen Leitungsabteilungen Begleitung des Veränderungsprozesses und Umsetzung von Changemaßnahmen in den drei Standorten   Mitarbeit bei der Gestaltung neuer Abläufe und Leitlinien Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, wünschenswert wäre darüber hinaus eine Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium (m/w/d) Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern ist zwingend notwendig Fundierte Kenntnisse der Privaten Krankenversicherung  Gute EDV-Kenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Teamorientierung Kundenorientierung Veränderungsbereitschaft und Flexibilität Ergebnisorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Freude am Reisen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen  Große Gestaltungsmöglichkeiten  Moderne Arbeitsplatzausstattung, Firmenlaptop und -handy Flexible Arbeitszeiten Begleitung durch die Führungskraft – je nach Dienstsitz auch „auf Distanz“ Unterstützende Führungskräfteentwicklung 
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Leiter*in Marketing und Programme (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Mainz
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland gehören zu den erfolgreichsten in ganz Deutschland, mit mehr als 1 Million Übernachtungen. Kontinuierlich entwickeln wir uns weiter, investieren in moderne Jugendherbergen und starke Angebote. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Zentrale in Mainz eine/n Leiter*in Marketing und Programme (m/w/d) in Vollzeit Leitung der Abteilung Marketing und Programme mit zwei Mitarbeitern (m/w/d) Zusammenarbeit mit und Steuerung von Werbeagenturen und Fotografen für den Print- und Onlinebereich Konzeption und Durchführung von Werbeaktionen und Mailings Gestaltung der Homepage und des Blogs Steuerung von Marketingkampagnen on- und offline Gestaltung von Broschüren und allen Printprodukten Steuerung des Newsletter Marketings Redaktionsplanung und Kampagnen für Social Media Erstellung von Pressemitteilungen und Ansprechpartner für Medienvertreter Entwicklung und Umsetzung von Erlebnisprogrammen für Familien, Schulklassen und Gruppen Organisation von Veranstaltungen und Messen Erstellung von Geschäftsberichten Klassische Werbung wie Anzeigen und Radiowerbung Budget- und Personalverantwortung Sie haben eine mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Marketing Sie arbeiten genau, schnell, strukturiert und zuverlässig Sie kennen sich mit neuen Medien und Social Media Kanälen aus Sie sind erfolgs-, ergebnis- und kundenorientiert Sie haben einen sicheren Umgang mit allen MS Office Produkten Sie sind sicher in der deutschen Sprache, der Rechtschreibung und können gut mit Texten umgehen Eine klare und struktu­rierte Arbeits­organi­sation Eine gute Arbeits­atmosphäre in einem enga­gierten Team Eine flache Hier­archie und kurze Ent­scheidungs­wege Einen sicheren Arbeits­platz und eine zusätz­liche Alters­versorgung
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Tribe Lead Field & Energy (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Eschborn, Taunus
Hast Du, was es braucht, um die Zukunft neu zu denken? Du gibst dich nicht mit der erstbesten, sondern nur mit der bestmöglichen Lösung für nachhaltigen Ressourcengebrauch zufrieden? Dann nutze bei Techem Deine Chance, wirklich was zu bewegen. Mit Digitalisierung zur Energiewende in Gebäuden – daran arbeiten wir bei Techem in rund 20 Ländern jeden Tag. Wir vermeiden jedes Jahr über 8,7 Mio. Tonnen CO2 und 1,8 Mrd. Euro Heizkosten – für unsere Kunden und die Umwelt. Denn Gebäude und Quartiere der Zukunft müssen ein klimaschonender, vernetzter und gesunder Lebens- und Arbeitsraum sein.Mit unseren Leistungen im Bereich Energiemanagement, Ressourcenschutz und Wohngesundheit treiben wir die Vernetzung und digitalen Prozesse in Immobilien weiter voran. Unser Ziel: ein klimaneutraler und effizienter technischer Gebäudebetrieb.Leistungsfähige und moderne Digitaltechnik ist die Basis unseres Erfolgs. Weltweit haben wir bereits mehr als 39 Millionen Messgeräte im Einsatz und liefern uns als IoT-Champion einzigartige Erkenntnisse zur effizienten Wärmeerzeugung und Wasserversorgung. Hierzu entwickeln und betreiben wir modernste IT-Systeme. In unserem Headquarter in Eschborn wird im Digital IT Team jegliche Softwareentwicklung koordiniert und umgesetzt.Wir stellen uns neu auf und suchen aufgrund der besonderen Wichtigkeit in diesem Bereich einen IT Tribe Lead Field & Energy (m/w/d) mit direktem Berichtsweg an den Head of Digital. Ein Teil von uns zu werden, heißt ein Teil der Energiewende zu sein – und das in einem zukunftsweisenden und angenehmen Arbeitsumfeld.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden – steig bei uns ein als: Tribe Lead Field & Energy (m/w/d), Eschborn Du verantwortest mit Deinem IT Tribe Field & Energy die End to End Sicht, d.h. die Konzeption, Entwicklung, Tests und Dev Ops Ein technischer Schwerpunkt der Aufgabe liegt in IT-Lösungen für die Installation von IoT Devices, Gateways im Feld, wie z.B. Dispositionssysteme und Montage Apps. Eine weitere Aufgabe sind datengetriebene IT-Lösungen für Energieeffizienzlösungen z.B. zum Monitoring und Optimierung von Heizanlagen mit modernsten Verfahren Du begleitest die Fortentwicklung der Datenkommunikation aus der Messstelle über Smartmeter Gateways Die Zusammenführung und Integration von Daten auf Cloud sind bei Dir in guten Händen Du arbeitest mit Deinem Team und den beteiligten Bereichen zu einem hohen Anteil in agilen Projekten und packst selber mit an Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und dem Produktmanagement zur Bildung eines gesamtheitlichen Tribes Auch mit dem Forschungsbereich arbeitest Du in gemeinsamen Projekten Ebenso arbeitest Du im Bereich Digital IT mit den weiteren Tribe Leadern, den Chapter Leadern sowie den zentralen Core Services eng zusammen Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarem Studium mit Du hast großes Interesse in den Themen Nachhaltigkeit und Energieeffizienz etwas zu bewegen Du verfügst über eine mehrjährige leitende IT Rolle in der Softwareentwicklung eines Unternehmens oder in vergleichbaren IT Unternehmensberatungen Du hast Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Mitarbeitern in agilen, flachen Strukturen Du hast Erfahrungen in der Bildung von erfolgreichen Teams und deren Anleitung bzw. Rekrutierung   Du hast mehrjährige Erfahrung in der agilen Arbeitswelt und hast wichtige Umsetzungsprojekte im Bereich Softwareentwicklung erfolgreich geleitet Du hast ein souveränes Auftreten mit dem notwendigen agilen, strategischen Mindset Wir können auf Deine tiefergehende Expertise in der Anleitung von Softwareprojekten sowie Erfahrung in der Sammlung und Analyse von Daten zählen Praktische Erfahrungen mit Cloud z.B. Microsoft Azure sind wichtig Idealerweise hast Du Erfahrungen in der Kombination von Software mit Gerätetechnik aber brauchst keine Embedded-Software Expertise Du bringst eine Neugier für neue Technologien und state-of-the-art IT Lösungen mit Du bist ein Netzwerker und Mitgestalter, der sich durch Macherqualitäten auszeichnet, Impulse setzt und neue Innovationen vorantreibt Du möchtest Dich persönlich weiterentwickeln und bringst Potential für spätere, höherwertige Rollen im Unternehmen mit Du präsentierst und kommunizierst Projektfortschritte souverän in Deutsch und Englisch auf allen Unternehmensebenen   Guter Start bei Techem: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeiter, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehenArbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher AltersvorsorgePersönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy"Für unsere Mitarbeiter: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" ProgrammBeste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Mainz
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #bestensumsorgt #flexiblearbeitszeiten#altenpflege #teamgeist #vertrauen Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Kundenakquise Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Ankerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Abteilungsleiter Projekte Hessen (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Wiesbaden
Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran! Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Frankreich und Finnland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich. ●  Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Projekte in Hessen●  Aufbau und Entwicklung der Abteilung Projekte inklusive der dafür nötigen Strategien, Prozesse und  Wirtschaftlichkeitsanalysen, des Risikomanagements sowie weiterer Werkzeuge●  Schaffung einer wachsenden, verlässlichen Projektpipeline als Ergebnis erfolgreicher Teamarbeit●  Delegation von Aufgaben und Festlegung von Prioritäten sowie regelmäßiges Reporting●  Stärkung von Eigenverantwortung, offener Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen im Team●  Zentraler Ansprechpartner für alle internen und externen Partner●  Hochschulabschluss im Bereich Erneuerbare Energien, Immobilien-/Bauwirtschaft, Landschaftsplanung oder    vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Windenergie●  Sehr gute Kenntnisse des Marktes, des Wettbewerbes sowie der Technologien der regenerativen    Energieerzeugung●  Grundkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (EEG, Genehmigungsrecht, Baurecht)●  Fähigkeit und hohe Motivation, Mitarbeiter erfolgreich zu führen und zu binden●  Hohes Verhandlungsgeschick, sehr starke Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget und frisches Obst Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest Familiäre Atmosphäre
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Eine Leitung (w/m/d) für das Gesundheitsamt

Do. 17.06.2021
Hofheim am Taunus
Als Leitung des Gesundheitsamtes verantworten Sie die Dienstleistungen des öffentlichen Gesundheitswesen im Main-Taunus-Kreis. Im Fokus stehen Gesundheitsförderung und Schutz der Bevölkerung vor gesundheitlichen Gefahren. Gemeinsam mit Ihrem Team aus über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten Sie unterschiedlichste Leistungen aus den Bereichen Medizin, Zahnmedizin, Umwelt und Hygiene, Sozialpädagogik und Verwaltung an. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die als Leitung des Gesundheitsamtes Verantwortung für diese wichtige Schlüsselfunktion übernimmt und mit großem Engagement aktiv Veränderungsprozesse initiiert. In der aktuellen Pandemielage liegt ein Schwerpunkt in der Durchführung der Aufgaben des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Das Gesundheitsamt setzt hier seine ganze Kompetenz ein, um die Bürger vor der Bedrohung durch das Coronavirus zu schützen und koordiniert u.a. die Kontaktpersonennachverfolgung. Sie führen und entwickeln die 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Gesundheitsamtes zielgerichtet Sie steuern das Amt zur Erfüllung der Aufgaben nach dem HGöGD in fachlicher, konzeptioneller, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht Im Rahmen der Kernaufgaben eines Amtsarztes w/m/d sind Sie für die Überwachung und Förderung der Gesundheit und Lebensverhältnisse der Bevölkerung und Einhaltung der Gesundheitsgesetzgebung zuständig Im Falle der gesundheitlichen Gefahrenabwehr sind Sie für die Einleitung von Sofortmaßnahmen, Erstellung von Notfallkonzepten verantwortlich und unterstützen den Katastrophenschutz Veränderungsprozesse werden von Ihnen aktiv initiiert und mit großem Engagement durchgeführt. Sie entwickeln das Gesundheitsamt weiter, indem Sie u.a. das Berichtswesen optimieren, das Dienstleistungsspektrum erweitern und neue Softwareprodukte implementieren   Ihre fachlichen Kompetenzen Sie verfügen über eine Approbation als Arzt w/m/d, bestenfalls mit Promotion Sie sind Facharzt w/m/d für öffentliches Gesundheitswesen und besitzen bestenfalls eine Weiterbildungsermächtigung Sie verfügen über umfassende medizinische Kenntnisse, Erfahrungen und eigenverantwortliche Tätigkeiten einschließlich Begutachtungen in Klinik, Praxis und Notfallmedizin sowie sozialmedizinische Kenntnisse Sie haben gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Sie besitzen Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen Sie überzeugen mit hoher Führungs, Planungs- und Organisationsfähigkeit Die Förderung und Motivation der Mitarbeiter bei gleichzeitgiger zielgerichteter Steuerung und Prioritätensetzung ist Ihnen wichtig Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit aus Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.300 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Die gute Anbindung an den ÖPNV, die gute Verkehrsinfrastruktur sowie ein Jobticket sind neben den vielfältigen Teilzeitmodellen, flexibler Jahresarbeitszeit, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und der zusätzlichen Altersvorsorge attraktive Attribute. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Sie arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist. Der Main-Taunus-Kreis verfügt über ein fachliches und außerfachliches Fort- und Weiterbildungsprogramm, mit dem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen durch vielfältige Angebote stärken und erweitern können.
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Werkstattleiter / KFZ-Meister (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Ginsheim-Gustavsburg
Im Jahr 2000 gingen wir als LKW-Werkstatt und -Waschanlage an den Start. Im Laufe der Jahre wuchs die Nachfrage nach Stellplätzen und so bezogen wir im Oktober 2009 unseren neu errichteten Standort in Ginsheim-Gustavsburg an der A60 am Mainspitz-Dreieck. Von dort an begann ein neues Kapitel für uns – Erfahrungen und die Ansprüche unserer Kunden bestimmten das Konzept. » Höchste Qualität im gesamten Leistungsspektrum und im Service » Umfassende Modernisierung der technischen Ausstattung nach den neuesten Standards in den Arbeitsbereichen Unternehmens­leitung/Management, Auftragsannahme, Werkstatt, Waschanlage und Pannenhilfe » Optimaler Aktionsradius durch ein verkehrsgünstige Anbindung an die Autobahn Neben den technischen und räumlichen Vorteilen schätzen unsere Kunden vor allem unser Engagement und die Qualifikation eines perfekt aufeinander eingespielten Teams. Wir expandieren und suchen ab sofort zuverlässige Werkstattleiter (m/w/d) und KFZ-Meister (m/w/d) mit Karriereperspektiven, der/die unsere DAF-Vertragswerkstatt im technischen Bereich und im Kundenservice/Büro mit Ambition und Engagement unterstützt. Sie erwartet eine Festanstellung in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich. Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen, unsere Gehaltszahlungen befinden sich auf dem höchsten Niveau und wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem erwartet Sie eine kollegiale Atmosphäre in einem Familienfreundlichen Unternehmen, das sich nicht über Hierarchien, sondern durch Leistung definiert. Bei uns bekommen Sie eine solide Einarbeitungszeit mit qualifizierten Mitarbeitern. Egal ob Sie PKW- oder Nutzfahrzeugmechaniker gelernt haben, bei uns bekommen Sie die Chance auf eine sichere Arbeitsstelle. Auftragsannahme und technische Beratung unserer Kunden Rücksprache mit den Lieferanten Koordination und Organisation der Auftragsdurchführung von Reparaturen und Wartungen Überwachung der Qualitäts- und Kostenziele, sowie der Termine Überwachung und Einhaltung der Servicequalität Optimierung der Rentabilität im Werkstattbereich Sie verantworten die Endkontrolle der Aufträge durch Probefahrten und Freigabe der Fahrzeuge, sowie die Fertigstellung der Aufträge Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Betreuung bzw. Unterstützung Ihrer Kollegen und unserer Auszubildenden. Kenntnisse im Bereich Kfz Mechatronik/Mechanik und Service selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise Quereinsteiger und Berufsanfänger sind ebenso herzlich willkommen, gerne auch aus der PKW Branche Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein hohes Maß an Selbstverantwortung Kollegialität und Loyalität durch Teamkollegen/innen Interessante Fortbildungsangebote Eine gesicherte Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen Vielseitige Aufgabengebiete
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Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) im Bereich Abwasserreinigung

Do. 17.06.2021
Wiesbaden
Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns ca. 830 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen. Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) im Bereich Abwasserreinigung Führen der Abteilung bestehend aus drei Sachgebieten mit ca. 24 Mitarbeiter/innen Sicherer und wirtschaftlicher Betrieb der EMSR für die Abwasseranlagen Begleitung und Lenkung von Projekten und Aktualisierungen im Bereich der Energieversorgung, der Prozessleittechnik (WIN CC) und der Automatisierungsebene Entwicklung von weitergehenden Strategien und Optimierungen zum elektro- und regelungstechnischen Betrieb der Wiesbadener Klärwerke Die Grundlagen der Wirtschafts- und Investitionsplanung für die EMSR-Technik erarbeiten und unterjährig überwachen Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung Langjährige Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich Abwasser sind von Vorteil Die Bereitschaft sich fachlich weiter zu qualifizieren Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern Einen sicheren Umgang mit den einschlägigen Softwareprodukten MS Office, SAP, MS-Power-Point und MS-Project Die Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD; bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) Eine flexible Arbeitszeitgestaltung anhand einer Rahmenarbeitszeit 30 Tage Jahresurlaub Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung (rund 6% der Bruttobezüge) Umfangreiche finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents Ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote Ein kostenfreies Jobticket, für das gesamte RMV-Gebiet und einen kostenfreien Parkplatz Eine Kantine Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Director Market Access Germany (m/f/d)

Do. 17.06.2021
Wiesbaden
Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 109,000 colleagues serve people in more than 160 countries. In Germany, Abbott has more than 3,000 employees working in manufacturing, research and development, logistics, sales and marketing. They are located at Abbott`s German headquarters in Wiesbaden and its sites in Hanover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Witten, Cologne and Jena. Abbott Automation Solutions in Hamburg (formerly GLP Systems) is now Abbott. Abbott Diabetes Care (ADC) Division is looking for a Director Market Access Germany (m/f/d) The position reports to the General Manager DACH and is based in Wiesbaden, Germany. Fluent German language skills and German healthcare market experience are required to be successful in this position. The position is responsible for securing market access and reimbursement for ADC products in Germany (coding, coverage & payment).Understand, describe and prioritize most relevant (influential, accessible) market access stakeholders (payers, governmental bodies, industry associations, professional associations and other stakeholders) for local ADC organization/business Build trusted and strategic relationships with payers: understand the specific needs of payers and reimbursement-related stakeholders and identify mutually beneficial partnering opportunities Analyze market access trends / health policy changes and continuously map reimbursement requirements by payer type for on-market products; anticipate access barriers and cost containment risks; negotiate funding and price (if applicable) and support our products in reimbursement negotiations and health technology assessments Differentiate our products adapting or evolving a global value story to a local healthcare context in order to avoid price erosion and get preference; develop appropriate communication platforms to reinforce the value messages for our products (e.g. workshops, payer info material) Partner with global market access to inform product development & pricing based on MA customer needs; develop launch plans for new products mapping out local coding, coverage and payment requirements Be a subject matter expert in HTA (health technology assessment) and EBM (evidence-based medicine) recommendations on Blood Glucose Monitoring (BGM) and Continuous Glucose Monitoring (CGM); adapt global Health Economic (HE) models to German health care context, where appropriate build own HE models and lead publication & communication activities Pilot cooperation projects with various stakeholders, including providers, to support MA and collection of MA-relevant data Contribute actively to ADC’s global market access network by providing relevant local country input and sharing best practices Advanced degree in Science, Economics or related areas; Medical degree, Master’s degree in Public Health, Health Economics or Health Policy preferred At least 6 years of experience in reimbursement & market access functions of pharma / medical device or related functions of payers / Market Access consultancies / disease management organizations (market access or related functional areas) Broad knowledge of the German government and private payer reimbursement system Existing network to German market access stakeholders Hands-on experience / understanding of diabetes and blood glucose measuring business Track record of peer-reviewed publications Ability to assess impact of reimbursement policies on ADC Ability to develop impactful strategies & action plans to mitigate reimbursement challenges Engaging personality, able to develop sustainable relationships with ADC-relevant decision makers Ability to drive execution of plans with team leveraging the support of other functions Strong background in evidence-based medicine and / or public health and / or market access and / or competitive effectiveness research and / or health economics Diligence, team play and executive communication skills Abbott Germany has a range and variety of jobs on offer in a positive and dynamic environment that allows you to maintain a healthy work-life balance. We provide development opportunities as part of our comprehensive Talent Management Program. Your contribution to the company’s success will be rewarded with a competitive salary package. We offer comprehensive benefits to suit the lifestyles of all our employees, from a retirement plan that is far above market average, a save-as-you-earn program, to educational scholarships for children, and health management initiatives for staff and their dependents.
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Leiter Kundenservice / Head of Customer Service (m/w/d)*

Do. 17.06.2021
Hochheim am Main
Die MHT Mold & Hotrunner Technology AG ist ein Unternehmen der erfolgreichen Krones-Gruppe, das sich auf Verpackungslösungen im Kunststoffspritzgießverfahren spezialisiert hat. Das Kerngeschäft liegt in der Herstellung von PET-Vorformlingwerkzeugen, Heißkanalsystemen und speziellen Spritzgießformen. MHT ist international tätig und beliefert Kunden weltweit in über 100 Ländern. Man kennt unsere Innovationskraft und schätzt die Sorgfalt, mit der wir perfekte Spritzgießwerkzeuge entwickeln und bauen. Führung des 5-köpfigen Service-Techniker-Teams und der 4 Service-Partner weltweit Kundenorientierte Abwicklung von Serviceanfragen und Reklamationen Aufbau eines Reklamations-Ticket-Systems Kalkulation der Zykluszeiten (Datenbankpflege) Proaktive Vermarktung von Serviceleistungen Erarbeitung eines Fernwartungssystems für unsere Hochpräzisions-Werkzeuge Implementierung eines Service-Digitalisierungs-Systems Schulung unserer nationalen und internationalen Kunden und Partner Implementierung eines Incentive-Systems Erstellung von Wartungsverträgen  Weiterentwicklung der Service-Hotline Leitung des operativen Geschäftes unseres neuen TecCenters in Wallau Ausarbeitung und Überwachung der Arbeitsprozesse  Montageleitung  Lagerhaltung und Beschaffung Abgeschlossene Ausbildung in der Metall- oder Kunststoffverarbeitung Abschluss als Techniker oder Meister Führungserfahrung im Bereich Kundenservice international und im industriellen Umfeld (Investitionsgüterindustrie) Erfahrung im Bereich Kunststoff-Spritzgießen wünschenswert  Anwendungssichere Kenntnisse im MS-Office-Paket (Outlook, Excel, Word, Power Point, Access-Datenbank) Erfahrung mit ERP-Systemen Interesse und Erfahrung mit digitalen Medien wünschenswert (z.B. Industrie 4.0, Virtual Reality, KI) Reisebereitschaft national und international Deutsch fließend in Wort und Schrift Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Gründliche Einarbeitung Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit Entwicklungsperspektive Kollegiales Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team Leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen Ergebnisbeteiligung
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