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Abteilungsleitung: 164 Jobs in Markt Indersdorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 58
  • Gastronomie & Catering 58
  • Gesundheit & Soziale Dienste 19
  • It & Internet 16
  • Wirtschaftsprüfg. 12
  • Unternehmensberatg. 12
  • Recht 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Versicherungen 6
  • Finanzdienstleister 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Bildung & Training 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Immobilien 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Agentur 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 164
  • Mit Personalverantwortung 114
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 161
  • Home Office möglich 43
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 157
  • Befristeter Vertrag 8
Abteilungsleitung

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
München
Wir betreuen deutschlandweit Büros, Verwaltungsgebäude, Produktions- und Dienstleistungsgebäude, Sonderobjekte sowie Wohnungen und sind auf Expansionskurs. Die Ausrichtung der Objekte unserer Auftraggeber, der DIBAG Industriebau AG und der Bayerischen Gewerbebau AG sind auf langfristiges Halten ausgelegt. Die Gebäudeausstattung ist hochwertig und technisch anspruchsvoll. Verstärken Sie unser kaufmännisches Hausverwaltungsteam in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Organisation der kaufmännischen Hausverwaltung in den Bereichen Betriebskostenabrechnung, Mietdatenverwaltung, Administration, Forderungsmanagement Wohnungsvermietung und -verwaltung wie laufende Buchhaltung Mitarbeitereinsatz, Förderung und Entwicklung Optimierung der innerbetrieblichen Strukturen und Abläufen Liquiditätsplanung / Jahresergebnisprognose Kosten- und Prozessoptimierung Erstellung und Prüfung von Dienstleistungsverträgen Rechnungsprüfung, Rechnungsfreigaben und Ausführung von Zahlungsanweisungen Prüfung der Wohnungsmietverträge (Mietspiegel / Mietendeckel) Reporting an die Geschäftsführung Enge Abstimmung mit den Auftraggebern Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Erste Führungserfahrung Vorausschauendes und logisches Denken Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Freude am Umgang mit Zahlen und Verträgen Dienstleistungsmentalität Abwechslungsreiches und spannendes Betätigungsfeld Eigenverantwortliches Arbeiten Ein hervorragendes Team In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Krankenzusatzversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio, sportliche Aktivitäten, eigens Betriebsrestaurant und viele weitere Benefits Mitgestaltung des Unternehmenserfolges Flache Hierarchien
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Souschef (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
München
Das Hofbräuhaus ist weltweit für seine Gastlichkeit bekannt. In unserer historischen Schwemme, im schönen Biergarten, dem gemütlichen Bräustüberl oder im traditionellen Festsaal erfahren unsere Gäste bayrische Lebensart aus erster Hand. Zur Unterstützung unseres Küchenteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Souschef (m/w/d) Vollzeit Anstellungsart: VollzeitIn unserer modern und digital ausgestatteten Küche übernehmen Sie einen Posten, der sich immer wieder abwechseln kann.   Unsere Anforderungen:   ·       Eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch ·       Sie sind bereit mit Menschen u arbeiten und sie anhand unserer Werte zu fördern und weiterzuentwickeln ·       Sie haben Kenntnisse in der Strukturierung von Küchen, in Arbeitsprozessgestaltung &    Qualitätsmanagement ·       Sie haben Freude an der Arbeit im Team ·       Fundierte IT-Kenntnisse sind von Vorteil  Unser Angebot: ·       Abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz im berühmtesten Wirthaus der Welt ·       Fundierte Einarbeitung  ·       Aufstiegsmöglichkeiten ·       Die Möglichkeit, Systeme und Prozesse mit zu gestalten und zu lenken ·       Eine interessante Mischung aus traditioneller, bayrischer Kulinarik und moderner   
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Leitung Entgelte und Zuschüsse (m/w/d)

Do. 11.08.2022
München
… mit rund 10.000 Beschäftigten und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden der größte Wohlfahrtsverband in Oberbayern und bieten in über 350 Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Leben im Alter, Kinder, Jugend und Familie, Menschen mit Behinderung, Migration und Integration, Gesundheit und Sucht sowie für Menschen in Notlagen vielfältige soziale Dienstleistungen an. Rund 70.000 Menschen werden jährlich durch diese Angebote unterstützt. Die Abteilung „Entgelte und Zuschüsse“ ist zuständig für die zentrale Zuschussabwicklung und verhandelt spitzenverbandsübergreifend die Leistungsentgelte und Pflegesätze für die stationären und teilstationären Einrichtungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Altenheime und der Eingliederungshilfe. Darüber hinaus unterstützt sie die dem Caritasverband angeschlossenen Träger bei deren Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen. Für die eigenständige Führung unserer Abteilung „Entgelte und Zuschüsse“ suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Entgelte und Zuschüsse (m/w/d). Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)Vertragsart: UnbefristetBeginn: ab sofortStellen-ID: 28462Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe OT bis OTArbeitsort: Abteilung Entgelte und Zuschüsse, Hirtenstraße 4, 80335 München… die fachliche und organisatorische Führung der Abteilung „Entgelte und Zuschüsse“ mit einem Team von etwa 18 Mitarbeitenden (VZ, TZ). Sie tragen für den Spitzenverband die Gesamtverantwortung für die Verhandlung der Pflegesätze, Vergütungen für Unterkunft und Verpflegung sowie der Investitions- und Ausbildungskosten mit den Kostenträgern. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die zentrale Zuschussabwicklung. Als zentraler Ansprechpartner stehen Sie dem Vorstand, der Geschäftsleitung, den Mitarbeitenden sowie den Mitgliedseinrichtungen und -verbänden des Caritasverbands bei Entgelt-, Pflegesatz- und Zuschussfragestellungen beratend zur Seite. Sie treiben wesentlich die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Abteilung voran und stehen dabei in enger Abstimmung mit dem Vorstand des Ressorts „Wirtschaft, Behindertenhilfe und Bildung“. Zudem stellen Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und Zuschussgebern sicher und vertreten den Spitzenverband in den relevanten Gremien. Durch Ihr persönliches Wirken fördern Sie maßgeblich die Mitarbeitenden der Abteilung und deren Identifikation mit den Zielen und christlichen Werten der Caritas. über einen akademischen Hintergrund im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheits- oder Betriebswirtschaft bzw. gleichwertige Qualifikation verfügen auf mehrjährige, nachgewiesene Führungserfahrung in verantwortlichen Positionen in einer vergleichbaren Tätigkeit in der öffentlichen oder freien Wohlfahrtspflege zurückgreifen können fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Vertragsgeschehen der Gesetzlichen Krankenversicherung und Pflegeversicherung sowie im Zuschuss- und Vergaberecht, vorzugsweise mit Vertragsparteien aus dem Bundesland Bayern, mitbringen Umfassende Expertise im Sozialrecht, insbesondere den Sozialgesetzbüchern SGB V, SGB VIII, SGB XI, SGB XII vorweisen können Erfahrung in der Anleitung von Changeprozessen haben, idealerweise in einem Verband oder größerem Unternehmen analytische und konzeptionelle Kompetenzen und eine hohe Affinität zu Digitalisierungsprozessen mitbringen eine motivierende, empathische Persönlichkeit sind, die bereit ist Veränderungen voranzutreiben über Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Verbindung mit einem souveränen Auftreten verfügen sich mit den Zielen und christlichen Werten der Caritas identifizieren und bereit sind, diese im Berufsalltag zu leben ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in verantwortungsvoller Position bei einem dynamischen Sozialunternehmen, das sich in einem positiven Transformationsprozess befindet ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten  eine der Aufgabe entsprechende angemessene, attraktive AVR-Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30-Tage Urlaub plus ein extra AVR-Tag, sowie 2–3 Besinnungs- und 5 Fortbildungstage eine sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes, direkt am Münchner Hauptbahnhof
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Business Continuity Manager*in (m/w/d)

Do. 11.08.2022
München
Die Messe München gehört zu den bedeutendsten Messeveranstaltern der Welt und veranstaltet jährlich etwa 50 eigene Fachmessen auf dem Messegelände, im MOC Event Center München, im ICM – Internationales Congress Center Messe München und im Ausland. Mit 200.000 qm Ausstellungsfläche, mehr als 400.000 qm Freifläche und einem hochmodernen Messegelände gehört die Messe München zu den größten Messeplätzen Deutschlands.    Sie sind bereit mit uns die Messe München für den Krisenfall vorzubereiten und im Falle eines Falles aktiv das Ruder in die Hand zu nehmen? Sie reizt die Chance Business Continuity Management von der Strategie in die Realität umzusetzen? Gemeinsam mit dem Notfallmanagement der Veranstaltungen und der IT der Messe München entwickeln Sie die die Themen weiter und übernehmen übergreifend Verantwortung für die Implementierung und Befähigung der Organisation.    Für die Stabsabteilung Corporate Governance suchen wir ab sofort eine/n Business Continuity Manager*in (m/w/d) in Vollzeit. Sie verantworten das unternehmensweiten Business Continuity Management um bestmögliches, strukturiertes und fehlerfreies Handeln des Unternehmens im Krisenfall zu ermöglichen Sie leiten die Unternehmensbereiche zur Erarbeitung und Pflege Organisationseinheitenspezifischer Business Continuity Pläne und Prozesse erfolgreich an Sie sind in Charge auf die Erarbeitung, Implementierung und Pflege von dem Notfallvorsorgekonzept, Notfallhandbuch und allen zugehörigen Informationen mit detaillierten Kommunikations- und Entscheidungsplänen für den Krisenfall Sie überprüfen regelmäßig das Business Continuity Management durch B. geeignete Notfallübungen Sie leiten und moderieren den Krisenstab in Notfallsituationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium der Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau von BCM und im Notfallmanagement und in Notfall Systemen sind von Vorteil Sie besitzen einschlägige Zertifizierungen / Qualifizierungen zu den Themen Notfallmanagement, Business Continuity Management, Riskmanagement, etc. Sie zeichnet analytische Kompetenz und strategisches und konzeptionelles Denken aus Entscheidungskompetenz, Systematisches Vorgehen und die Fähigkeit zur parallelen Koordination mehrerer Themen sind für Sie kein Problem? Dann sind Sie unser/e Kandidat*in! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie! Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben Internationale und nationale Kunden sowie Projekte Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.) Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing) Förderung von sozialem Engagement mit 2 Tagen Sonderurlaub pro Jahr
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Head of SAP Competence Center Business Analytics (m/w/d) (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Saarbrücken, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, München, Dresden, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart
Wir sind ein mittelständisches Consulting- und Software-Haus mit Hauptsitz auf dem Universitäts-Campus in Saarbrücken im Herzen des Saarlandes. Besonders stolz sind wir auf unsere Nähe zu Forschung und Wissenschaft, wodurch wir spannende gemeinschaftliche Projekte mit verschiedenen Institutionen umsetzen können und so Vorreiter in zukunftsorientierten Themen sind. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem Klima und einer Führungskultur, die Eigeninitiative und Unternehmertum fördern. Führung des Bereichs Business Analytics nach wirtschaftlichen und inhaltlichen Aspekten Ausbau der Go-to-Market Strategie Präsentation des Portfolios am Markt Verankerung in den SAP S/4HANA Transformationen Ausbau des Bereichs - Personalwachstum und Portfolio Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Analytics Sehr gute Team- und Managementfähigkeiten um mit Mitarbeitern, Kollegen und Externen als bereichsübergreifendes Team zu interagieren Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts-/Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Dynamisches und abwechslungsreiches Umfeld Sport- & Gesundheitsaktivitäten (kostenlose Online-Fitnessmitgliedschaften, Zuschuss bei diversen Fitnessclubs, Jobrad, Health Check-Ups) Betriebliches Gesundheitsmanagement Regelmäßige Mitarbeiter-Events Pflanzung eines Baums für jede bestandene Probezeit Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Und viele weitere Benefits
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Verwaltungsleiter:in

Do. 11.08.2022
Hamburg, München, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Idstein
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams am Hochschulstandort Hamburg, München, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Idstein und Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung. Verwaltungsleiter:in Budgeterstellung- und Überwachung Führen von Quartalsgesprächen mit regionalverantwortlichen Standortleiter:innen Quartals- und Jahresreport an die Geschäftsführung Schnittstelle zu Zentralbereichen/ Personalverantwortung für die Standortleiter:innen Budgetäre Planung von Studiengängen oder Projekten Verantwortung für das dezentrale Beschaffungswesen und die kurz- bis mittelfristige Investitionsplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Verantwortung für die Verwaltung, Pflege und Bewirtschaftung der Bestandsimmobilien, Unterstützung bei der strategischen Flächenplanung zur Absicherung von Wachstumsvorhaben, Optimierung von Nutzungskonzepten Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmung Enge Zusammenarbeit mit weiteren Verwaltungsleiter:innen, Dekan:innen und der Geschäftsführung Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar) Erfahrung in einer Leitungsfunktion Kaufmännischer Berufserfahrung im Verwaltungs-/Organisationsbereich Hohe Zahlenaffinität Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, ggf. Project, Visio) Reisebereitschaft Hohe soziale Kompetenz und Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen Teamfähigkeit Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Mobile Working Möglichkeit
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Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation als Bereichsleitung (m/w/d)

Do. 11.08.2022
München
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 38 Ein­richtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.600 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern. SOS-Kinderdorf München – Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe unter­stützt und begleitet Familien, Kinder und Jugend­liche mit viel­fältigen, differen­zierten Angeboten und ist an mehreren Standorten im Osten und Westen der Landes­hauptstadt München vertreten. Unsere Willkommens- und Anerkennungs­kultur ist eine wesentliche Grundhaltung in unserer Arbeit. Für unser SOS-Kinderdorf München suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Sozial­pädagogin (m/w/d) / Kindheits­pädagogin (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation als Bereichsleitung (m/w/d) in unbe­fristeter Anstellung, Teilzeit oder Vollzeit (mind. 27,25 Stunden pro Woche bis max. 38,5 Stunden pro Woche)Im Familien- und Beratungs­zentrum Freiham werden Familien unter­schiedlicher Kulturen und Lebens­formen niedrig­schwellige offene Treffs und Cafés, Informations-, Bildungs- und Beratungs­angebote sowie Alltags­entlastung für Eltern und ihre Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nutzen. Die Mobile Tages­pflege richtet sich an Familien bei Ausfall der Tages­pflegeperson. Im Kinder­treff werden Treff-, Freizeit- und Bildungs­angebote für Kinder im Grundschulalter durchgeführt. Sie gestalten, leiten und entwickeln das SOS-Familien- und Beratungs­zentrum Freiham mit Mobiler Tages­pflege für Kinder (MobiTa) und Kinder­treff (Fertig­stellung der aktuell im Bau befindlichen Gebäude voraussichtlich Frühjahr 2023) Sie übernehmen die bestehende Anlauf­stelle für Familien als Vorläufer­projekt und bereiten den Betrieb der beiden neuen Standorte vor. Dazu gehören Personal­einstellungen, Einarbeitung, Teambildung und Teamentwicklung, Erst­ausstattung, Konzept­entwicklung einschließ­lich der Beantragung der Betriebs­erlaubnis für die MobiTa sowie Vernetzung und Kooperation in der Präventions­kette Freiham Sie haben die Personal­verantwortung für die noch ein­zustellenden rund 14 Fachkräfte (über­wiegend in Teilzeit) sowie Budget­verantwortung, Mitarbeit bei der Akquise von Fördermitteln und Reporting Sie gestalten die Aufbauphase des Betriebs nach Bezug der Räume und entwickeln im Regelbetrieb die pädagogischen Konzeptionen und die fachlichen Qualitäts­standards an den Stand­orten auf der Grundlage des Bedarfs der Kinder und Familien und der Bevölkerungs­struktur des Stadtteils und unter besonderer Berücksichtigung der Stärkung von Erziehungs­kompetenz weiter Sie arbeiten mit Interesse und Kompetenz eng an der Praxis und sind aktiv in den unter­schiedlichen Angeboten präsent. Sie arbeiten intensiv mit der Gesamtleitung und den Bereichs­leitungs­kollegen und -kolleginnen zur Weiter­entwicklung der Angebote und der Qualität im SOS-Kinderdorf München zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Sozial­pädagogik oder Kindheits­pädagogik oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Kinder- und Jugend­hilfe und haben bereits eine Führungs­rolle übernommen Sie verfügen über differen­zierte Fach­kenntnisse in der Arbeit mit Kindern im Säuglings-, Kleinkind- und Grund­schulalter und haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien Sie besitzen eine ausge­prägte Fähigkeit zu konzep­tionellem Arbeiten und der kreativen Entwicklung von bedarfsorientierten, fein aufeinander abge­stimmten Angeboten Sie ermöglichen Ihren Mitar­beitern und -innen im Team, ihre Stärken und Interessen bestmöglich einzubringen und Sie fördern eine Feedback- und Entwicklungs­kultur Sie verfügen über soziale und inter­kulturelle Kompetenz sowie Engage­ment für die Arbeit mit benach­teiligten Familien, häufig mit Migrations- und/oder Flucht­erfahrung strategisches, vernetztes und wirt­schaftliches Denken, Eigen­initiative und Organisations­geschick gehören zu Ihren Kern­kompetenzen Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD-SuE orien­tiertes Gehalt mit einem unbe­fristeten Arbeits­vertrag Jahres­sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100% arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit ein umfang­reiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. monat­liche Essens­geldzulage bis zu 500 € pro Jahr für Fahrt­kosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) inkl. freie Tage am 24. und 31. Dezember sparen Sie Zeit­guthaben an und verwirklichen Sie beruf­liche Auszeiten (Sabbatical) Ihre berufliche Weiter­entwicklung regelmäßige Supervision flexible Förderung von Fort- und Weiter­bildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unter­stützung profitieren Sie von unserer Expertise als bundes­weit tätige Hilfs­organisation Zudem bieten wir Ihnen verschiedene Maßnahmen zur Gesundheits­förderung (z.B. Gesundheits­tage, Förderung von Stress­bewältigung und Ressourcen­stärkung) sowie team­bildende Maßnahmen (z.B. Feiern und Ausflüge) an.
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Head of Finance & Controlling (m/w/x)

Do. 11.08.2022
München
 Wir hier bei NanoTemper Technologies haben eine große Mission - Forscher in die Lage zu versetzen, Wissenschaft auf höchstem Niveau zu betreiben. Seit 2008 entwickeln, produzieren und vertreiben wir modernste Instrumente für die Proteinanalytik, die es erlauben neue Wirkstoffe gegen bis dato unheilbare Krankheiten zu erforschen. Unsere Produkte sind so besonders, weil wir so sind. Auch wenn wir schon seit 10 Jahren, mit mittlerweile 200 Mitarbeitern, im internationalen Geschäft etabliert sind, haben wir unseren Start-Up Spirit bewahrt. Mit Hauptsitz in München und 10 Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt sind wir für unsere kundenfokussierte Ausrichtung bekannt. Unser Erfolg wird durch den Gewinn zahlreicher Preise bestätigt, unter anderem als „Top100 Innovator“ der Jahre 2017,2018, 2021 und als „Top-Arbeitgeber 2020 und 2021“.   Du möchtest mit deiner Arbeit einen Unterschied machen und Teil unserer Mission werden? Du bist gerne Sparrings Partner der Geschäftsführung und  weißt, dass deine Auswertungen und Zahlen wichtige Bausteine für Entscheidungen sind? Dann freuen wir uns auf dich!   Disziplinarische, operative und strategische Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Finanzen & Controlling Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen Erstellung von Budgets und Forecasts Sparrings Partner unserer CEOs und des gesamten Management Teams in allen Fragestellungen aus dem Bereich Finanzen und Controlling Durchführung von Ad-hoc Anfragen und Berichten für die Geschäftsführung  Bearbeitung von steuerlichen und rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externen und Mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägiger Expertise im Bereich Finanzen und Controlling, einschließlich Führungserfahrung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterqualifikation mit Sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS Hohes Maß an Dynamik, Proaktivität und Umsetzungsstärke sowie Hands-On Mentalität und Mut zur Gestaltung - sowie auch zu Fehlern Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Mitarbeit in einem erstklassigen internationalen und interdisziplinären Team Mitgestaltung unserer Strukturen Persönliches Wachstum und gemeinsames Wachsen mit NanoTemper Offene Türen, flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege Freie Getränke, Obstkörbe und kostenlose Parkplätze
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Marketing Lead Events (w/m/d) für Central Europe

Do. 11.08.2022
Düsseldorf, München
Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Die Geschäftsfunktion Marketing and Communications ist Teil des Business Services Team (BST) und setzt sich aus unterschiedlichen Themenbereichen zusammen. Hierzu gehören u. a. die Bereiche Media Relations, Events, Digital Marketing und Digital Communications. Marketing and Communications prägt das Image von BCG als weltweitem Vordenker bei Kund:innen, Mitarbeiter:innen, Alumni (w/m/d) und Bewerber:innen sowie in der medialen Öffentlichkeit. Hierbei wird auf die Expertise der Abteilung gesetzt, um BCG-Wissen und -Studien in die entsprechenden Kanäle einzubringen. Darüber hinaus steht die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikations- und Marketingstrategie von BCG im Fokus.Als dynamischer und motivierter Marketing Lead Events (w/m/d) für Central Europe bist du Teil der Marketing- und Kommunikationsabteilung und trägst die Verantwortung für die Leitung und Koordination des Bereichs Marketing mit Schwerpunkt Events in CE (Central Europe). Du bist zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Event-Services und kümmerst dich mit deinem Team in Zusammenarbeit mit unseren Unternehmensberater:innen um die Konzeptionierung, Organisation und Durchführung unterschiedlicher Veranstaltungsformate für Kund:innen und Alumni (w/m/d). Zu deinem Verantwortungsbereich gehören dabei insbesondere: die strategische Planung von Flagship- und Kunden-Events in enger Abstimmung mit den Gastgeber:innen, die Organisation der 3 bis 4 Managing Directors' Meetings pro Jahr in CE, die Sicherstellung der Einhaltung der BCG-Qualitätsstandards bei allen Kundenveranstaltungen, die Arbeit als Schnittstelle für die (Weiter-)Entwicklung und Implementierung des Eventmanagement-Tools, die Funktion als Anlaufstelle bei allen Fragen rund um Marketing-Events und Schnittstellen im CE-System, das Vorantreiben des "Newsroom" als Arbeitsmodell des CE Marketing and Communications Team, die Erstellung des Bereichsbudgets sowie Kostenbudgetierung und Controlling, die Erarbeitung von Empfehlungen als Entscheidungsgrundlage für den CE Marketing and Communications Director und die Event-Veranstalter:innen, die Funktion als Sparringspartner:in für den Marketing Manager Alumni bei der Entwicklung von Veränderungsprozessen, die Personalplanung und -führung des Teams Events & Conferences in Deutschland, einschließlich Rekrutierung, Training, Führung und Betreuung sowie die langfristige Planung der Kapazitäten DEINE EIGENSCHAFTEN Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und setzt Projekte pragmatisch um, dabei leitest du Mitarbeiter:innen zielorientiert und empathisch. Dich zeichnet insbesondere deine Organisations- und Planungskompetenz aus, durch die es dir leichtfällt, nicht nur verschiedene Events auf der einen Seite, sondern auch die Budgetplanung, -verwaltung sowie das Controlling auf der anderen Seite gekonnt umzusetzen. Dein souveräner Umgang mit komplexen, dynamischen Situationen sorgt dafür, dass du es in einem schnelllebigen Umfeld schaffst, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern. Du arbeitest strukturiert und souverän mit vielen verschiedenen Schnittstellen zusammen und schaffst dadurch wertvolle Synergien. Du bist ein Networking-Talent und bereicherst das CE-Team mit deinem bereits vorhandenen Netzwerk. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften. Vor Geschäftsführer:innen und Kund:innen trittst du souverän auf und hast die Fähigkeit, mit verschiedensten Stakeholder:innen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing/Events. Du hast erste Führungserfahrung, kannst Teammitglieder inspirieren und eine strategische Agenda gemeinsam mit deinem Team erfolgreich umsetzen. Das MS-Office-Paket beherrschst du sicher, insbesondere PowerPoint und Excel. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch runden dein Profil ab. Attraktives, marktorientiertes und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen 30 Tage Jahresurlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote Working, unterstützt durch digitale Collaboration-Tools Umfassende Versicherungs- und Altersvorsorgeprogramme Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistance Program sowie Mindfulness-Angebote Flexible Fitnessstudiomitgliedschaft bei qualitrain Family-Benefits wie steuerfreier Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlung Gratisgetränke und -snacks in den Offices sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag Umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsprogramm Diverse Office-Events (Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events) * Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.
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Leitung (m/w/d) Arbeitsvorbereitung Produktion

Do. 11.08.2022
Aichach an der Paar
CELO Befestigungssysteme mit Firmensitz in Aichach (Bayern) ist Teil der internationalen CELO Gruppe mit Hauptsitz in Spanien. Das qualitativ hochwertige Produktsortiment umfasst die Bereiche Leichtbefestigung, Metalldübel und chemische Dübel sowie Schrauben, Elektro- und Sanitärbefestigung. Die Dübel, Schrauben und Befestigungen werden an den deutschen Fachhandel sowie in 80 Länder weltweit vertrieben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine Leitung (m/w/d) Arbeitsvorbereitung Produktion Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten Leistungsgerechte Entlohnung bei 30 Tagen Urlaub im Jahr Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden Langfristig ausgelegte Arbeitsverhältnisse durch unbefristete Arbeitsverträge Spektakuläre Feste: Egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier - wir feiern Erfolge gemeinsam Gewachsenes Unternehmen: kurze Kommunikationswege, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen Für Verpflegung ist gesorgt: kostenlose Kaffeespezialitäten und natürlich auch Kaltgetränke Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände Als Leitung übernimmst du die Verantwortung für die effiziente und ordnungsgemäße Organisation und Durchführung der Fertigung von über 1000 Produkten in unserer Fertigung Als Koordinator bist du für die personelle Einsatzplanung zuständig Zu deinen Hauptaufgaben gehört die effiziente Produktionssteuerung, die Pflege der Fertigungsdaten sowie ein transparentes Reporting Dazu verantwortest du die Organisation des Verpackens und der Bemusterung Zudem planst du die Fertigungsaufträge mit Berücksichtigung der Rohstoffverfügbarkeit und bist im engen Austausch mit der Logistik sowie dem Lager Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen Ausbildung hast du eine gute Basis für diese Position Du verfügst über Kenntnisse in der Produktionsplanung, Produktionssteuerung und hast Erfahrung mit einer breiten Produktpalette Idealerweise konntest du bereits Führungserfahrung sammeln Erfahrung in der Spritzgussfertigung sind von Vorteil Die Bedienung eines ERP-Systems ist dir vertraut und du beherrschst MS-Office, vor allem MS Excel Außerdem verfügst du über gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse Ein hohes Verantwortungsgefühl und ein ausgeprägtes Prozess- und Planungsdenken gehören zu deinen Charaktereigenschaften. Dabei arbeitest du gerne im Team, kannst dich aber auch als Führungskraft positionieren
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