Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 160 Jobs in Menden / Ickten

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Transport & Logistik 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Recht 11
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • It & Internet 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Bildung & Training 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Immobilien 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 160
  • Mit Personalverantwortung 135
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 158
  • Home Office möglich 40
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 156
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Oberarzt (m/w/d) Psychiatrische Klinik

Fr. 19.08.2022
Wuppertal
Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über 1/2 Millionen Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) für unsere Psychiatrische Klinik in Wuppertal Der neue Stelleninhaber (m/w/d) sollte das persönliche Format für eine oberärztliche Tätigkeit mitbringen, Verantwortung übernehmen und unter Führung der persönlich und menschlich aufgeschlossenen Chefärzte die Klinik mitgestalten und entwickeln. Wir suchen Sie als: Oberarzt (m/w/d) für unsere Psychiatrische Klinik in Wuppertal für unsere Psychiatrische Klinik in Wuppertalbestehen aus der Oberärztliche Leitung und Koordination eines multiprofessionellen Teams, Führen von Supervision und Anleitung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie Psychologinnen und Psychologen. Weiterhin erwarten wir die konzeptuelle Mitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung der Funktionsbereiche sowie eine Teilnahme an Rufbereitschaften bzw. Hintergrunddiensten.Sie als Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt für Psychotherapie und Psychosomatik. Sie verfügen über entsprechende Berufserfahrung, haben eine hohe Sozialkompetenz und denken wirtschaftlich? Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und Promotion Aus- und Weiterbildung Tarifliche Vergütung nach BAT-KF Work-Life Balance Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Internetnutzung Gute Verkehrsanbindung Parkplätze auf dem Gelände Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten Wir helfen bei der Wohnraumsuche, oder stellen Wohnraum zur Verfügung Kita auf dem Campus in Remscheid
Zum Stellenangebot

Director Credit Operations (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Düsseldorf
Du arbeitest leidenschaftlich gern agil und möchtest jeden  Tag anders gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auxmoney – eine führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa und davon  überzeugt, dass eine bessere Kreditversorgung für mehr Menschen möglich ist. Als Unternehmen vereinen wir die Startup-Mentalität mit der Sicherheit eines erfolgreichen Grown-Ups. Gemeinsam arbeiten wir in unseren Büros in Düsseldorf, Budapest, Dublin und Málaga. Bei uns kommst Du dank flacher Hierarchien und vielfältiger Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eigenverantwortlich zu exzellenten Ergebnissen und kannst an spannenden Projekten mitarbeiten. Du kannst Prozesse und Produkte vereinfachen und auxmoney so als Unternehmen nachhaltig aktiv mitgestalten. Egal, ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns leistet jeder einen wertvollen Beitrag. Besuche uns gerne auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um einen besseren Eindruck von uns zu gewinnen. ​Dein Verantwortungsbereich ist das Kreditservicing /Forderungsmanagement, das zusammen mit unseren rückständigen Kunden Lösungen für etwaige Zahlungsschwierigkeiten findet und dadurch ein stabiles Kreditportfolio und die Rendite unserer Plattforminvestoren sichert. Darüber hinaus entwickelst Du zusammen mit dem Team, Prozesse weiter, treibst Credit Operations Projekte voran und unterstützt bei der Einführung neuer Tools und Technologien. Du führst die beiden Teamleitenden, welche für die disziplinarische Führung der Teams von ca 20 Personen verantwortlich sind. Dabei berichtest ​Du direkt an unseren Chief ​Operating Officer.  Das erwartet Dich: Du führst und verantwortest den Bereich Credit Operations Verantwortung der innovativen Weiterentwicklung von derzeit zwei Teamleitenden mit ca. 20 Personen umfassenden Teams in einem stetig wachsenden Unternehmen mit höchsten Ansprüchen an qualitativ hochwertige, effiziente und kundennahe Arbeit (best in class) Du treibst konsequent und proaktiv die permanente Optimierung und Automatisierung von Prozessen sowie deren Controlling in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie unserer Partnerbank weiter Du bist für die Entwicklung und Nutzung neuer Tools und Instrumente zur Optimierung der Collection-Strategie und -Performance verantwortlich Du hast die wichtigen KPIs und Prozesse stets im Auge, erkennst Potenziale und steuerst den Bereich analytisch Du achtest auf effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insb. unserer Kundenbetreuung und dem Risikomanagement Du repräsentierst Deinen Bereich gegenüber internen und externen Stakeholdern Maximale Flexibilität - Dank unserer flexiblen Home-Office Option (80% Home-Office möglich) kannst Du von unserem modernen Hauptstandort oder bundesweit von überall dort arbeiten, wo es für Dich am besten funktioniert.  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanzen oder Mathematik Fundierte Erfahrung im Servicing / Forderungsmanagement im Konsumentenkreditgeschäft bei einer Bank oder einem vergleichbaren Finanzinstitut Erfahrung in der Einführung, Optimierung und dem Monitoring von Collection-Strategien und -Prozessen und Du hast ein gutes technisches Verständnis Nachweisbare Berufspraxis im Bereich Controlling oder einer vergleichbaren KPI orientierten Arbeit Du verfügst über eine stark analytische Denkweise, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, bist konzeptionell stark und hast auch selbst intensiv mit Reporting-/Analysetools gearbeitet Hohes Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens am Markt, ausgeprägten Innovationsgeist und Du weißt Deine eigenen Ideen und die Deiner Mitarbeitenden einzubringen Du bist ein gut strukturierter Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe und großem Verantwortungsbewusstsein, wenn es um Prioritäten und Qualität geht Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Deinen Gesprächspartnern (wie z.B. unseren Investoren, Partnern, anderen Fachbereichen) Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office Regelungen, damit Du Dein Umfeld nach Deinen persönlichen Bedürfnissen gestalten kannst  Für Deine Tage im Büro findest Du ergonomische Arbeitsplätze Kurze Entscheidungswege, um eigenverantwortlich arbeiten zu können Eine Menge Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. jährlichem Entwicklungsbudget, damit wir alle gemeinsam wachsen können Auch der Spaß darf nicht fehlen. Wir bieten zahlreiche Events und Partys an! Bahnticket oder Parkplatz? Wir subventionieren Deine Wahl der Mobilität Du powerst Dich gerne mal aus? Bei uns kannst Du an kostenlosen Sportangeboten teilnehmen oder einfach eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club abschließen Wir denken auch an Deine Zukunft. Bei uns gibt es Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Weitere Angebote passend zu Deiner individuellen Lebenssituation (Eltern, Reiselustige...)
Zum Stellenangebot

Director Human Resources (d/f/m) - London, Düsseldorf, Warsaw, Brussels

Fr. 19.08.2022
Düsseldorf
At StepStone we have a simple but very important mission: As one of the leading online job platforms, we help everyone find the right job. Therefore, we need you! Reporting to the CTPO of Stepstone Group the Director Human Resources is responsible for managing all people related matters for Product, Tech & Marketing globally. The role will act as Business Partner to the CTPO and the Senior Leadership team and will translate business strategy into a people agenda that builds organisational capability to meet business goals for the organisation. The individual will lead a divers and talented people team across regions and will execute and manage all HR areas for PTM including but not limited to HR Business Partnering, Talent Acquisition, Compensation & Benefits, HR Operations, and Talent & Development. Join us and become part of a growth company, profitable with strategic long term investors. We are an international and cosmopolitan global employer therefore equal opportunities are important for us. We are looking forward to applications from mother, fathers, people of coulour, people with disabilities and people from the LGBTQIA+ community. Please let us know, if we e.g. should use a gender neutral pronoun, you need barrier-free access to our offices or we should plan for more time during the application process. Become a trusted advisor on all people matters to Senior Leadership Team, coach and mentor Senior Leaders to be empowered around people, engagement and performance topics. Create a PTM culture in close partnership with PTM leaders and be an ambassador for the same. Build, drive and execute a people strategy focussing on areas of strategic importance that optimize organizational effectiveness. Drive complex organisational change and transformation programs, redesigning structures around strategic objectives Design and deliver HR initiatives and services through close partnership with local HR Operations teams and Corporate CoE`s on systems, processes, and programs in line with PTM needs and global HR governance. Identify and build skills and capabilities against strategic initiatives, lead strategic workforce planning process. Build a talent pipeline with robust succession plans for Senior Leadership position. Analyse data and surveys to improve people engagement and retention. Ensure DE&I objectives are met. Ensure consistent execution of core HR processes through regional HR Operations teams in compliance with Stepstone governance. Build systemic and scalable recruiting programs to create a sustainable pipeline of talent. Successful track record of building and leading the people function in global, multinational organisation preferably in fast-paced tech/product environment University degree or MBA preferred Demonstrated success in working effectively at C-suite with a high degree of impact and influence. Ability to “flex” working and communication style across different types of cultures, complexities, business situations and matrix partners. Proven track record in developing leaders and HR professionals alike. Ability to apply communication and change management tactics to influence new ways of thinking and working. Able to apply a commercial approach and business acumen to ensure people strategy supports business agenda Experience of managing a cultural shift or transformational change. Your start at StepStone: We want you to feel comfortable right from the get-go and you can begin networking immediately. That's why we always start with an onboarding event lasting several days, during which you get to know your new colleagues, our products and our culture. After that, the onboarding continues in your department - with several weeks of individual training. ​ Your further development: We are growing - and of course we want you to grow with us. We will support you with targeted training that will help you develop both personally and professionally. ​ Big player with start-up flair: Even though we've grown quite a bit, we haven't lost our laidback attitude from the early days. In concrete terms, this means that we are on a first-name basis, we have short communication channels, flat hierarchies and super helpful colleagues. ​ Social Days: Talk is silver, action is golden - which is exactly why all our employees have 2 Social Days a year. These can be used flexibly for social and sustainable commitment. And the best thing about it: you don't have to take any holidays. ​ Holidays: While we're on the subject of holidays ... We offer 30 days of paid leave per year plus one customary day. And we always have Christmas and New Year's Eve off. ​ Our location? We're easy to reach - whether by car, train or bike. By the way: We sponsor 50% of your parking space or job ticket. ​ Job-bike: And we also have good news for all cyclists: with our Job-bike offer, we support you in getting to the office quickly and sustainably. ​ Mobile Office: This is also possible with us! As a general rule, we offer two days of remote working per week. Feel free to ask directly during the interview to find out what the policy is for your role. ​ Fancy a coffee? Our coffee is brewed fresh and free of charge. Speaking of fresh, of course, we also serve fresh fruit every day. ​ Our in-house post office: Standing in line isn't your thing? Then simply have your parcels delivered to the office. ​ Even more benefits: Christmas party, summer party, team events, incentive trips, subsidization on our company pension scheme and great offers at wholesale rates (e.g. for mobile phone contracts, Sixt and hotel bookings with HRS) - our list is long. There's bound to be something for you too!    StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich! Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
Zum Stellenangebot

Nachwuchsingenieur Bezirksleiter Oberbau (w/m/d)

Do. 18.08.2022
Duisburg
Nachwuchsingenieur Bezirksleiter Oberbau (w/m/d) Akademischer Professional, Direkteinstieg, Führungskräfte Startdatum: ab sofort  Job-Nr.: 134642 Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Nachwuchsingenieur Bezirksleiter Oberbau für die DB Netz AG am Standort Duisburg. Du wirst von uns zum Spezialisten für das System Eisenbahn ausgebildet und führst nach erfolgreichem Abschluss die Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Ausgehend von Deiner Inspektion beauftragst Du notwendige Instandsetzungsmaßnahmen und übernimmst die Überwachung sowie die Bewertung der Leistungen von Drittanbietern Du stellst eine gute Dokumentation für alle sicher und behältst damit einen ganzheitlichen Blick auf Deinen Bereich, indem Du die Wirtschaftlichkeit der zugewiesenen Anlagen niemals aus den Augen lässt In einer dreijährigen Weiterbildung wirst Du zum Bezirksleiter qualifiziert, anschließend übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des zugewiesenen Bezirkes Du bist in Deiner Tätigkeit ca. 50% im Büro und 50% draußen im Bezirk unterwegs, übernimmst die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Oberbau in Deinem regionalen Betreuungsbereich verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Fundament Deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Idealerweise besitzt Du die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Zudem bist Du gut darin, Deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren Für den Teamerfolg setzt Du Dich ein: Du kannst Ziele definieren und arbeitest organisiert und selbstständig daran diese zu erreichen Du besitzt einen Führerschein Klasse B sowie die Tauglichkeit zum Arbeiten im Gleisbereich (wird durch einen Betriebsarzt überprüft) Die notwendige Bereitschaft notfalls auch mal nachts und am Wochenende zu arbeiten bringst Du mit Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP R/3 Netz runden Dein Profil ab Attraktive Konditionen Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Interessante Herausforderungen Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Vielfältige Karrierechancen Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Zum Stellenangebot

Produktionsleiter/-in (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Gelsenkirchen
Die Voigt Armaturenfabrik & Handelsgesellschaft mbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen, welches sich der Entwicklung und Produktion von Armaturen, Hauseinführungen, Rohrbruchdichtschellen, Einbaugarnituren und vielen weiteren Artikeln aus dem Gas- und Wasserbereich verschrieben hat. 1975 gegründet, befindet sich inzwischen bereits die 3. Generation der Gründerfamilie Blom im Unternehmen. Wir produzieren spanend auf CNC gesteuerten Drehmaschinen verschiedenste Produkte. Darüber hinaus werden Fertigungsverfahren wie Schweißen (Metall & Kunststoff), Bohren, Montieren und vieles mehr bei uns eingesetzt. An unserem Standort in Gelsenkirchen engagieren sich täglich über 20 qualifizierte und motiviere Mitarbeiter für unsere Kunden. Produktionsplanung Mitarbeiterführung Planung Materialeinsatz Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf Zusätzlich Techniker oder Industriemeister Metall Vermögenswirksame Leistungen Endgeldumwandlung nach Festeinstellung Unternehmesparkplätze
Zum Stellenangebot

Verwaltungsleitung (m/w/d) für das Landesspracheninstitut

Do. 18.08.2022
Bochum
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit. Für das Landesspracheninstitut suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Wo.) eine Verwaltungsleitung (m/w/d) Das Landespracheninstitut (LSI) ist eine Einrichtung für die qualifizierte Vermittlung fremdsprachlicher und interkultureller Handlungskompetenz in der Ruhr-Universität Bochum. Als ein Betrieb gewerblicher Art führt das LSI ganzjährig Abend- und Ganztagsintensivkurse für Arabisch, Chinesisch, Japanisch, Koreanisch, Persisch und Russisch im Online- und Präsenzformat durch. Das Kursangebot richtet sich an sprach- und kulturell Interessierte aus den Bereichen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft, Wissenschaft und Studium. Zusätzlich verfügt das LSI über ein Gästehaus mit ca. 80 Zimmern, die sowohl von den Teilnehmenden der Sprachkurse als auch von Gästen der Ruhr-Universität gebucht werden können. Als Verwaltungsleitung sind Sie für die administrativen Angelegenheiten des Instituts zuständig und insbesondere für den gesamten kaufmännischen Bereich verantwortlich. Leitung des Finanzbereichs (Finanzplanung und -conrolling, Jahresbilanz etc.) Leitung des Personalbereichs Leitung des Beschaffungsbereichs Leitung des Gebäudemanagements ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit verwaltungs- und/oder wirtschaftswissenschaftlicher Qualifikation Leitungserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung pragmatisches, unternehmerisches Denken und Handeln Integrations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick hohe soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit interkulturelle Kompetenzen sehr gute Englischkenntnisse anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Küchenchef (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Ratingen
Auf der Suche nach einem Job, der Ihnen Abwechslung und eine nette Atmosphäre bietet? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen und folgendes Wissen. Unsere Gäste hier im liebevoll! sind bunt gemischt und genießen im Sommer die entspannende Atmosphäre auf unserer stillvollen Terrasse. Eine technisch top ausgestattete Barbecue-, Pizzastation und Küche bieten nicht nur den Gästen eine Vielfalt an Speisen sondern auch unserem Küchenteam eine willkommene Abwechslung im Alltag. Ebenso gemütlich finden  viele unserer Stammgäste in unserem Restaurant, mit bis zu 100 Personen, Platz. Hochzeitspaare und Partyfreudige können für Ihren Anlass unseren liebevoll! restaurierten Saal nutzen. Unsere vielfältige Speisekarte wechselt je nach Saison und wird durch Tages- und Wochenangebote ergänzt. Eine erlesene Weinkarte rundet das kulinarische Angebot unserer Küchencrew ab. Für mehr Informationen schauen Sie bitte auf unserer Internetseite unter www.liebevoll.de nach. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind für die Zubereitung aller Speisen zuständig Sie erstellen eigenständig Menüs und Speisepläne Sie ermitteln den Bedarf an Lebensmitteln und erstellen entsprechende Kalkulationen Sie organisieren den Einkauf und sind verantwortlich für die Kommunikation mit den Lieferanten Sie führen das Küchenpersonal und weisen Aufgaben zu Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Küche Sie achten darauf, dass alle Hygienevorschriften und Sicherheitsstandards eingehalten werden Sie überprüfen die Küchengeräte und sorgen für deren tadellose Funktionalität Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Kund:innen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mit Meisterbrief oder einer entsprechende Ausbildereignung (AEVO) Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Koch mit Führungsverantwortung Sie sind in der Lage, Mitarbeiter:innen zu führen, anzuleiten, zu motivieren und auszubilden Sie haben Spaß am Umgang mit Lebensmitteln und Menschen Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und haben ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten Sie sind belastbar, konfliktfähig und sicher im Delegieren von Aufgaben Sie denken unternehmens- und lösungsorientiert Sie sind teamfähig, stressresistent und mental ausgeglichen Sie kennen die neuesten Kochtrends und bilden sich fortlaufend weiter Sie haben umfassende Kenntnisse in der Planung, Organisation und Durchführung von größeren Veranstaltungen und Banketts Interessante und abwechslungsreiche Führungsaufgaben Raum für fachliche Kreativität sowie Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches eine professionell ausgestattete Küche mit modernsten Geräten eine ausschliesslich frische Küche - kreativ und innovativ leistungsgerechte Bezahlung Unterstützung und Weiterentwicklung ein junges, starkes, qualifiziertes und "liebevolles" Team Anerkennung und Wertschätzung
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Materialwirtschaft

Do. 18.08.2022
Mettmann
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz in Mettmann einen Abteilungsleiter (m/w/d) Materialwirtschaft in Vollzeit  (Kennziffer: 01-1240) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement. Sie leiten die Einkaufs-, Wareneingangs- und Versandabteilungen Zudem übernehmen Sie die Optimierung, Weiterentwicklung und nachhaltige Begleitung von Prozessänderungen in den Bereichen Einkauf, Wareneingang, Lager und Versand Ausarbeitung und Verhandlung von Rahmenverträgen im Bereich Materialwirtschaft und Einkauf gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind für die Einführung eines Barcodesystems im Bereich Logistik verantwortlich Sie stehen im engen Austausch mit Spediteuren und Lieferanten Abschließend übernehmen Sie den Aufbau und die Pflege des Bestandscontrollings Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik/Wirtschaft oder haben eine vergleichbare Qualifikation Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Materialwirtschaft, Wareneingang und Lager bringen Sie bereits mit Kenntnisse in der Metallbranche sind wünschenswert Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie versiert Deutsch und Englisch beherrschen Sie sehr gut Entscheidungsfreude und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld sind für Sie selbstverständlich Analytische Kompetenz mit einem hohen Verständnis für Prozessabläufe und Kennzahlen runden Ihr Profil ab Leistungsgerechte Vergütung und ein Firmenwagen 30 Tage Urlaub  Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit Großer Gestaltungs- und Handlungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter technische Dienstleistungen (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Velbert
Als moderner und zukunftsorientierter Energieversorger bieten wir neben den klassischen Bereichen Strom, Gas und Wasser auch Energiedienstleistungen, technische Dienstleistungen und Telekommunikationsprodukte an. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden in Fragen rund um regenerative und umweltschonende Energieerzeugung, technische Dienstleitungen und Installationen sowie zu maßgeschneiderten Versorgungslösungen, gern auch in Kombination mit innovativen und intelligenten Zukunftstechnologien.  Im Zuge der weiteren Entwicklung unseres Profitbereichs „Technische Dienstleistungen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zukunftsorientierte und unternehmerisch agierende Persönlichkeit als Abteilungsleiter (M/W/D)Als Abteilungsleiter verantworten Sie die gesamten Aktivitäten der weiteren konzeptionellen und unternehmerischen Entwicklung im Abteilungsbereich und den zugehörigen Fachbereichen. Im Detail umfassen die Aufgaben:  Fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung der Abteilung und deren Fachbereiche sowie stetige Förderung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter des Bereichs Wahrnehmung der Geschäftsfeldverantwortung und Entwicklung von Konzepten und Machbarkeitsstudien zur Sicherung und Erweiterung der technischen Dienstleistungen im Rahmen einer Profitcenter-Verantwortung Durchführung von Kundenbedarfsanalysen - Erarbeitung von Entscheidungsalternativen und -vorlagen, Reflektion der Marktreife und Vorbereitung der Markteinführung Projektentwicklung, Vertrieb und teilweise zugehöriges Marketing für technische Dienstleistungen/ -Produkte in Abstimmung mit dem Vertrieb Entwicklung von Produkt-/ Pricing-Strategien in Verbindung mit Analyse von Markt- / Wettbewerbsmechanismen und eigenständige Umsetzung in Angebotskalkulationen und Kosten-/Leistungsverrechnungen im Unternehmen / Unternehmensverbund Erarbeitung von komplexen Preismodellen / Preisgleitklauseln und Umsetzung in Dienstleistungs-Vertragswerken inkl. Vertragsrecht und AGB sowie Durchführung eigenständiger Verhandlungen und Abschlüsse mit Kunden und Lieferanten Erstellung der Budget-, Umsatz- und Deckungsbeitragsplanungen für kurz- und mittelfristige Wirtschaftsplanungen, Durchführung von Kostenanalysen / Kostencontrolling (Gewinnermittlungen, Wirtschaftlichkeitsprüfungen, Nachkalkulationen) und Verantwortung der betriebswirtschaftlichen Zielsetzungen des Bereichs Entwicklung von Kennzahlen und führen des Berichtswesens, insbesondere zu wirtschaftlichen Kennzahlen der Markt- und Umsatzentwicklung Steuerung der Organisationseinheiten, Strukturen und Prozesse mit dem Verständnis eines modernen Dienstleisters auch mit Blick auf Prozessautomatisierung/-digitalisierung und veränderte Aufgabensituation und Anforderungen und Treffen von Grundsatzentscheidungen der Organisationsentwicklung. Steuerung der fachlichen Prozesse im Verantwortungsbereich und Vorgabe der sicherheitstechnisch und ökonomisch relevanten Arbeits- und Prozessabläufe Planung, Organisation und Überwachung von Gewerkleistungen, in sachlicher und zeitlicher Hinsicht und deren Ausführung nach den gültigen technischen Regeln und gesetzlichen Vorgaben Als idealer Kollege sind Sie versiert in der Führung und Förderung von Mitarbeitern und Teams. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fertigkeiten sowie eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise. Im Detail wünschen wir uns: Hochschulbildung, (FH/Bachelor/Wirtschaftsing.) in den Bereichen Energie-/ Versorgungstechnik, Energie- und Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik oder vergleichbar Alternativ eine technische Qualifikation mind. Meister/Techniker in den Berufsbildern Elektrotechnik oder Heizung, Sanitär, Klima in Verbindung mit einer betriebswirtschaftlich-technischen Zusatzqualifikation - mindest. technischer Betriebswirt mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarem leitenden und verantwortlichen Aufgabenumfeld Mehrjährige Erfahrung in Planung, Konzeptionierung und marktorientierter Kalkulation von technischen Dienstleistungen / Energiedienstleistungen Einschlägige Erfahrung in disziplinarischer und fachlicher Mitarbeiterführung Attraktives Vergütungspaket: Eine dynamische tarifliche Vergütung mit 13 Gehältern und 30 Tagen Urlaub im Jahr Motiviertes Team: Sie erwartet ein Team, das sich mit großer Leidenschaft Zukunftsthemen widmet und agile Lösungswege beschreitet Entwickeln Sie sich weiter: Sie erhalten umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Work Life Balance: Hochflexible Arbeitszeitregelungen für eine gesunde Balance in einer modernen Arbeitswelt An morgen denken: Profitieren Sie von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge E-Bike gefällig? Im Rahmen eines exklusiven E-Bike - Leasings fördern wir gerne Ihre Gesundheit
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Abteilungsleiter Wareneingang, Lager und Versand (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Solingen
Die Firma JUNKERWERK Linder GmbH+Co.KG ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Solingen, das sich als innovatives, erfolgreich expandierendes Unternehmen auf die Verarbeitung von Polyolefin-Weichschäumen spezialisiert hat. Hauptsächlich beliefert JUNKERWERK die internationale Automobilindustrie im Direktgeschäft sowie deren Zulieferanten mit Dichtungs- und Dämpfungsteilen. Neben Teilen für die Automobilindustrie entwickelt JUNKERWERK unter anderem Anwendungen für die Bereiche Freizeit + Sport, die Bauindustrie, die Medizintechnik sowie die Hausgeräteindustrie. Das Unternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stellvertretenden Abteilungsleiter Wareneingang, Lager und Versand (m/w/d) für unseren Standort in SolingenErledigung aller anfallenden Aufgaben zur Sicherstellung des korrekten Versandes in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Dispo und FakturaStellvertrende Verantwortung für den gesamten Wareneingang Stellvertretende Führung aller im gesamten Lagerwesen tätigen Mitarbeiter und Koordination, Kontrolle der durch diese auszuführenden TätigkeitenErstellung, Kontrolle und Verteilung aller erforderlichen Dokumente unter Beachtung rechtlicher und kundenspezifischer AnforderungenKontrolle und ordnungsgemäße Verwaltung aller Lager wie Rohmateriallager, Fertigteillager, Zukaufsartikellager, Kartonagenlager und MagazinVerwaltung des Leergutes Pflege der Lagerflächen und EinrichtungenFachkraft für Materialwirtschaft oder LogistikMin. 2 Jahre Berufserfahrung im artverwandtem Bereich mit Führungserfahrung Grundkenntnisse der IATF 16949Hohe Belastbarkeit, gute Teamfähigkeit und OrganisationsgeschickSichere Anwendung von Standard-Software Ladungssicherung
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: