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Abteilungsleitung: 35 Jobs in Merseburg (Saale)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • It & Internet 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Bildung & Training 1
  • Funk 1
  • Medien (Film 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Tv 1
  • Transport & Logistik 1
  • Verlage) 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office 4
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Logistik (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Halle (Saale)
Für unseren Standort Halle (Saale) suchen wir: Abteilungsleiter Logistik (m/w/d) Flaconi gehört zu den führenden Online Beauty Pure Playern in Deutschland. Das umfassende Portfolio von flaconi.de besteht aus über 720 internationalen Marken und 45.000 Produkten aus den Bereichen Parfum, Pflege, Make-up, Haarpflege, Naturkosmetik und Accessoires. Flaconi wurde 2011 gegründet und beschäftigt an seinem Hauptsitz in Berlin-Charlottenburg und in seinem Logistikzentrum sowie dem Flaconi Concept Store in Berlin Mitte über 450 Mitarbeiter. Der Onlineshop wurde mit zahlreichen Awards ausgezeichnet und ist in Deutschland, Österreich und Polen vertreten. Du bist verantwortlich für die Führung und den Ausbau einer unserer Abteilungen unseres neuen Lagers und stellst die effiziente Abwicklung aller Prozesse innerhalb deines Bereiches sicher Du bist direkter Ansprechpartner für deine Mitarbeiter und wirkst aktiv am Rekrutierungsprozess mit Hierbei bist du für die Planung der Kapazitäten und des Personaleinsatzes verantwortlich Des Weiteren bist du für die effiziente Steuerung und operative Kostenstabilität zuständig Du wertest Daten und Reportings aus und leitest darauf basierend konkrete Handlungsvorschläge ab Du hast Interesse daran, gemeinsam unseren neuen Lager-Standort mit aufzubauen Mehrjährige Führungserfahrung im logistischen Umfeld, vorzugsweise in einem E-Commerce Unternehmen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen Abschluss als geprüfter Logistikmeister Gute analytische Fähigkeiten und ein umfassendes Verständnis für logistische und warenwirtschaftliche Prozesse Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie eine starke Kommunikationsfähigkeit Starkes Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil  Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig: Wir stellen dich unbefristet in Festanstellung ein Entspannt zum und am Arbeitsplatz: Wir übernehmen die Kosten für dein SWH.HAVAG-Ticket und feiern deine Individualität, daher gibt es keinen Dresscode bei uns Mitarbeiterrabatte: flaconis profitieren von großzügigen Mitarbeiterrabatten und weiteren Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ermöglichen es dir, dein berufliches und privates Leben besser zu koordinieren Erholung und Entspannung: Wir bieten dir die Möglichkeit eines bezahlten Sabbaticals flaconi Academy: Gestalte deinen eigenen Karriereweg aktiv mit und nutze unsere internen und externen Weiterbildungsangebote Gemeinsam an morgen denken: flaconi bezuschusst deinen Sparbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge mit zusätzlichen 20% Willkommen an Bord: Nicht nur unser Onboarding-Tag hilft dir dabei, dich in der ersten Zeit zu orientieren, sondern auch dein persönlicher Buddy Essen & Trinken: Extras wie kostenlose Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich
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Abteilungsleiter Personalwesen (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Leipzig
Das Studentenwerk Leipzig ist als gemeinnützige Anstalt des öffentlichen Rechts mit gut 330 Beschäftigten zuständig für die soziale, wirtschaftliche, gesundheitliche und kulturelle Betreuung und Förderung der rund 39.000 Studierenden an acht Leipziger Hochschulen: Zu unseren Leistungen gehören die preisgünstige Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien ebenso wie die Unterbringung in unseren Studentenwohnheimen, die Studienfinanzierung, die Kinderbetreuung sowie zahlreiche Service- und Beratungsangebote. In unserer Abteilung Personalwesen des Studentenwerkes Leipzig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (40 Stunden/Woche) in der Entgeltgruppe 13 TV-L neu zu besetzen. Abteilungsleiter Personalwesen (m/w/d) Leitung, Planung und Weiterentwicklung der Abteilung Personalwesen mit entsprechender disziplinarischer und fachlicher Verantwortung für die Beschäftigten der Abteilung Personalwesen. Strategische und operative Personalplanung und –Management für das Studentenwerk Leipzig Bedarfsgerechte Personalmanagementsysteme und –verfahren Stellen-, Personalentwicklungs- und Schulungsplanung für das Studentenwerk Leipzig in Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungs- bzw. Sachgebietsleitern Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen für alle Tätigkeiten im Studentenwerk Leipzig Personalgewinnung, -bindung und –Entwicklung für alle Tätigkeiten im Studentenwerk Leipzig Stellenausschreibungs- und Besetzungsverfahren incl. der formalen Prüfung der Bewerbungsunterlagen Erstellung von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen sowie Arbeitszeugnissen Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Lohn- und Gehaltsabrechnung (Prüfung mit Verantwortungsübernahme) Arbeitszeiterfassung Dienstreiseabwicklung und Reisekostenabrechnung (Delegation mit Verantwortungsübernahme) Erarbeitung von Schriftsätzen zur außergerichtlichen Klärung bzw. gegenüber dem Arbeitsgericht inkl. der Vertretung der Geschäftsführung vor dem Arbeitsgericht (1. Instanz) Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Abteilungsleiter/ innen zur Anwendung des Tarifvertrages und des Arbeitsrechts Nachhaltige Zusammenarbeit mit dem Personalrat in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und Sicherstellung der Beachtung der Informations- und Mitbestimmungsrechte des Personalrates Sie sind Personaler (m/w/d) aus Leidenschaft, beherrschen das Arbeitsrecht und das Personalmanagement (inkl. Entgeltabrechnung) aus dem FF? Dann verstärken Sie unser Team von drei erfahrenen Kolleginnen. Wir arbeiten professionell mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, ziehen gemeinsam an einem Strang und würden diese Werte gern mit Ihnen teilen. Spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und ein modern ausgestattetes Einzelbüro erwarten Sie. Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (erstes Staatsexamen, Diplom oder Magister oder Master) in einem der aufgeführten Bereiche: Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie (jeweils mit Schwerpunkt Personalwesen) bzw. im Personalmanagement/HR- Management ergänzt um eine mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Personalabteilung, vorzugsweise in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes Führungs- und Sozialkompetenz, Empathie Vertrauenswürdigkeit, Integrität und Loyalität Kompetentes und sicheres Auftreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Durchsetzungsvermögen Organisierte und strukturierte Arbeitsweise auch in Stresssituation Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise Gute Analysefähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse Umfassende EDV-Anwenderkenntnisse EG 13 TV-L (Vollzeit) Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jobticket familienfreundliche Arbeitszeiten Fortbildungsmöglichkeiten Einzelbüro Lassen Sie sich von der Dynamik unseres Arbeitsumfelds anstecken – und werden Sie ein unverzichtbarer Teil eines leistungsfähigen und lebendigen Teams.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Do. 26.11.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Krankenschwester/Krankenpfleger mit Vertriebserfahrung als Head of Patient Solutions (m/w/d) D-A-CH

Do. 26.11.2020
Berlin, Erfurt, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Kassel, Hessen, Köln, Leipzig, München
Internationale Verantwortung für Patientenprogramme beim Marktführer Ashfield Healthcare ist ein global aufgestelltes, wachsendes Unternehmen mit über 7.000 Mitarbeitern in 28 Ländern, welches eine Vielzahl von Services für Unternehmen und Patienten im Gesundheitsbereich anbietet. In der Region Deutschland, Österreich und Schweiz (DACH) verfügen wir über drei Standorte mit Mannheim als Headquarter. Nun suchen wir für den weiteren internationalen Ausbau des Servicebereiches Patient Solutions, in dem Patienten durch unsere Nurse Teams vor Ort und remote betreut werden, eine engagierte Persönlichkeit in der Aufgabe des Krankenschwester/Krankenpfleger mit Vertriebserfahrung als Head of Patient Solutions (m/w/d) D-A-CH Arbeitsort: Home Office Zum Beispiel: Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Kassel, Essen, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München, Erfurt Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und indirekt an unser globales Patient Solutions Excellence Center. Als Führungskraft leiten Sie über zwei Ebenen das internationale Nurse Team in der DACH-Region und entwickeln es weiter Ihnen obliegt die komplette Programm- und Projektverantwortung in dieser Service Line. Dazu gehören die Inhalte, deren Umsetzung sowie die Steuerung der Budgets und aller weiteren Ressourcen Sie gestalten die Inhalte, entwickeln das Angebot konzeptionell weiter und sorgen damit für das weitere Wachstum, Profitabilität, Qualität und Nachhaltigkeit des Service Sie interagieren mit einer Vielzahl von Ashfield internen und externen Partnern und Schnittstellen, zu denen Manager, Kunden und Spezialisten gehören. Sie präsentieren in internationalen Meetings, leiten Projektbesprechungen und liefern Reportings Idealerweise haben Sie als ausgebildete examinierte Nurse / Krankenschwester praktische Erfahrung in der Patientenbetreuung und haben sich dann in einer Ausbildung im Gesundheitswesen weiter für Managementaufgaben qualifiziert Sie sind eine erfahrene Führungskraft und haben bereits ein Team geführt und weiterentwickelt. Idealerweise erfolgte dies über zwei Führungsebenen und in einem Team mit remoten oder virtuellen Strukturen Sie haben einschlägige Erfahrung in konzeptioneller und strategischer Arbeit in einem kommerziellen Service Umfeld mit überregionaler Verantwortung. Sie sind es gewohnt in Englisch zu präsentieren und an internationalen Meetings teilzunehmen Wir erwarten eine Persönlichkeit, die sich offen und aktiv in einer internationalen Matrix-Organisation mit unterschiedlichen Stakeholdern bewegen kann, souverän mit internationalen Kunden aus Pharma und Healthcare agiert und zur Gewinnung von Projekten beiträgt Sie kommen in ein internationales Umfeld, das über eine in vielen Jahren gewachsene Struktur und wertorientierte, offene Kultur verfügt, in der wir uns mit Du ansprechen und gegenseitig unterstützend begegnen. Verantwortung und flache Hierarchien werden bei uns großgeschrieben. Sie haben die einzigartige Möglichkeit den Bereich Patient Solutions mit Ihren Ideen und Ihrem Tun zu prägen und weiter international auszubauen. Viele spannende Projekte und Programme mit direktem Impact auf das Wohl von Patienten warten auf Sie. Ferner dürfen Sie eine der Rolle und Verantwortung angemessene Vergütung mit PKW und weiteren Vorteilen sowie Fortbildungen erwarten. Ihr Wohnort oder Standort ist sekundär, da die Teams, interne Partner und Kunden in der DACH Region verteilt sind.
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Leiter Finance Team (w/m/d)

Mi. 25.11.2020
Leipzig
Die Handelshochschule Leipzig (HHL) ist die Wiege der universitären Betriebswirtschaftslehre in Deutschland. Unsere Studienprogramme werden regelmäßig international ausgezeichnet. Der Master in Management wurde im Jahr 2020 vom Financial Times Ranking erneut unter die Top 25 weltweit und vom Wallstreet Journal/Time Higher Education Ranking im Jahr 2019 als Nummer 1 in Europa ausgezeichnet. Zum vierten Mal in Folge zeichnete der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft die HHL als Gründeruniversität Nummer 1 in Deutschland aus. Unternehmertum ist ein wesentlicher Bestandteil unserer DNA und gilt als Leitfaden unseres täglichen Handelns. Zur strategischen Weiterentwicklung und im Rahmen der unternehmerischen Vision der HHL als führende Business School in Europa ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der HHL zu besetzen: Leiter Finance Team (w/m/d) Sie haben die Gesamtverantwortung für die Bereiche Controlling, Accounting und Tax Controlling: Budgetplanung und -überwachung inklusive Erstellung Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen, Projekt-, Kosten- und Maßnahmencontrolling, Liquiditätsplanung und -controlling Accounting: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Buchhaltung Tax: Erarbeitung der Daten für die Jahressteuererklärung und Bearbeitung der wirtschaftlichen Geschäftsbetriebe Sie berichten direkt an die kaufmännische Geschäftsführung gemeinsam mit der Hochschulleitung entwickeln Sie das KPI System zur Steuerung der Organisation weiter und erarbeiten Konzepte und Entscheidungsvorlagen für die Hochschulleitung und den Aufsichtsrat idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Controlling / Rechnungswesen / Finanzen mit oder können relevante Berufserfahrung in einer strategischen Position im Rechnungswesen / Controlling / Finanzen / Unternehmensentwicklung vorweisen Sie bewegen sich sicher im Umfeld der oben beschriebenen Aufgaben Sie bringen eine konsequente Serviceorientierung mit, kommunizieren proaktiv und zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und Handeln aus Sie haben ein Talent dafür, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu analysieren und zu plausibilisieren ein sehr anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit großer Eigenverantwortung eine verantwortungsvolle Führungsposition innerhalb der Hochschule eine konstruktive und inspirierende Arbeitsatmosphäre die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
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Area Sales Manager (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Leipzig, Magdeburg, Dresden, Berlin, Erfurt
Für unseren Kunden mit Vertriebsstruktur im Pharma- und Kosmetik-Bereich suchen wir einen Area Sales Manager in der Region Ostdeutschland mit Fokusregion Leipzig sowie rund um Magdeburg, Dresden, Berlin, Erfurt. Gesucht wird eine umsetzungsstarke und kommerziell denkende Vertriebs- und Führungspersönlichkeit für die Betreuung und Entwicklung der strategisch relevanten Kundengruppen. Sie sind für die Region Ost (Leipzig, Magdeburg, Dresden, Berlin, Erfurt) verantwortlich – effektiv und zielorientiert steigern Sie Ihre Vertriebsaktivitäten und heben Potenziale im Einklang mit der Unternehmensstrategie. Mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung setzen Sie moderne Betreuungskonzepte sowie Maßnahmen zur Qualitäts- und Umsatzsteigerung, Ergebnisverbesserung und Erhöhung von Marktanteilen fokussiert um. Als Führungskraft setzen Sie Standards und leben eine aktive, kennzahlenorientierte Vertriebsphilosophie vor. Sie schulen, stärken und coachen Ihr Team fachlich als auch persönlich, um die ergebnisorientierten KPIs und kommerziellen Ziele zu erreichen. In einem beratungsintensiven und anspruchsvollen Direktvertrieb heben Sie gemeinsam mit Ihrem Team Potenziale und entwickeln das Neukundengeschäft. Kontinuierlich bauen Sie professionelle Partnerschaften und Netzwerke zu relevanten Einrichtungen, Instituten und Meinungsbildnern aus. Sie verfügen über einen wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung. Sie haben mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Pharma- oder Kosmetik- / FMCG-Umfeld. Anspruchsvolle Kunden haben Sie bereits erfolgreich betreut und weiterentwickelt. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung und Expertise im Changemanagement und verstehen es, Ihre Mitarbeiter souverän sowie ergebnisorientiert zu führen. Sie verstehen sich als Motivator um neue Wege zu gehen und begeistern Ihr Team als Coach für neue Vertriebsansätze. Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Sie werden Teil eines Marktführers mit Produkten, die einen hohen Bekanntheitsgrad genießen. Als Area Sales Manager finden Sie sowohl persönliche Freiheitsgrade als auch Verantwortung für strategisch relevante Kundengruppen. Sie haben Einfluss: mit Ihrem Einsatz tragen Sie wesentlich zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei. Als Area Sales Manager wartet eine abwechslungsreiche Aufgabe auf Sie, cross-funktionale Zusammenarbeit und ein offenes und transparentes Betriebsklima. Sie erhalten individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zu spannenden Karriereschritten, national und international sowie ein attraktives Gehaltspaket.
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Leitung Produktmanagement Energietechnik (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Leipzig
Die Tiba Personalberatung steht als Partner an der Seite von zukunftsorientierten Unternehmen und begleitet deren Suche nach geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für eine Festanstellung in diesen Unternehmen. Dabei steht für uns das Thema Wertschätzung im Mittelpunkt unserer Arbeit, und zwar gegenüber unseren Bewerberinnen und Bewerbern, ebenso wie gegenüber den uns verbundenen Unternehmen. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit suchen wir für unseren Kunden, einem Unternehmen in der erneuerbaren Energie mit dem Hauptsitz in Leipzig die Leitung für das Produktmanagement im Bereich Test und Qualitätssicherung. Ziel ist es, das Produkt kontinuierlich zu verbessern, so dass erkannte Fehlfunktionen nachhaltig und sicher entfernt werden und damit die Qualität des Produktes erhöht und abgesichert wird. Aufbau, Führung und Entwicklung eines Teams von Testspezialisten (etwa fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) und Produktentwicklern für den Test von Stromspeichersystemen und verwanten Produkten (Hard- und Software) Erstellung eines Konzeptes und Prozessablaufes zur Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Serienprodukte unter der Maßgabe des Null-Fehler-Prinzips Durchführen der definierten Prozesse, interne Abstimmung des Prozesses (Schnitstellenmanagement) sowie Abstimmung mit externen Partnern Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung (Freigabeempfehlungen) sowie direkte Berichtslinie zur C-Ebene des Unternehmens Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Promotion im Fachgebiet der Elektrotechnik, Elektrochemie, Mechatronik oder in einem verwandten Gebiet Fünf bis zehn Jahre berufliche Erfahrung. Davon möglichst drei Jahre in einer vergleichbaren Aufgabenstellung des Produktmanagements bzw. Testumfeldes Erfahren in Führung, Projektmanagement und Prozessgestaltung Hohe Ergebnisorientierung sowie Freude an der Lösung Spezialisiert im Aufbau von Prüfständen und der Interpretation von Test-Skripten Erfahrung im Bereich Energiespeichersysteme sind von Vorteil Eine Festanstellung mit Gestaltungsspielräumen und einer flachen Hierarchie, in einem krisensicheren Zukunftsmarkt der Energiebranche Gestaltung des Arbeitsplatzes nach New Work Grundsätzen Attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen
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Vertriebsleiter (m/w/d) SAP Solutions

Di. 24.11.2020
Erfurt, Leipzig
Sie sind hungrig auf eine neue Herausforderung und die Führung eines wachsenden Teams, das Sie mit Ihren Ideen und Ihrer Erfahrung voranbringen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d) SAP Solutions Standort: Erfurt Kennziffer: 2020_VLS Als SAP-Komplettdienstleister stellt die IBYKUS AG ihre Erfahrungen den Kunden zur Optimierung ihrer Geschäftsprozesse zur Verfügung. Die Projekte beginnen dabei mit der fachlichen Anforderungsdefinition und reichen bis hin zur Produktivsetzung gemeinsam mit dem Kunden vor Ort. Sie übernehmen sowohl die operative Führung als auch die strategische Weiterentwicklung Ihres Vertriebs-Teams, bestehend aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Innen- und Außendienst sowie dem Partnermanagement. Sie steuern die Neukundenakquise für SAP-Projekte im industriellen Mittelstand von der Lead-Generierung, über die Angebotserstellung und -verfolgung bis hin zum Vertragsabschluss und bringen sich aktiv in den entscheidenden Momenten ein. Gemeinsam mit Ihrem Team pflegen Sie Kontakte zu unseren langjährigen Bestandskunden und identifizieren Cross- und Up-Selling-Potentiale. Sie evaluieren bestehende Sales-Prozesse und tragen wesentlich dazu bei, neue Wege und Trends zu erschließen, um das Kundenbeziehungsmanagement weiter zu professionalisieren. Sie nehmen die Herausforderung an, die Geschäftsfeld- und Wachstumsstrategie auf eine ambitionierte und innovative Art und Weise mitzugestalten. Sie haben ein berufsrelevantes Studium oder eine höhere kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.  Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung in einem IT- oder Beratungsunternehmen und haben bereits ein Team geleitet. Sie bringen fachliche Expertise im Bereich SAP ERP sowie SaaS/Cloud-Lösungen mit und haben Branchenkenntnisse in der Fertigungs- oder verfahrenstechnischen Industrie sowie idealerweise ebenfalls im Public Sector. Mit Ihrer „Hands-on-Mentalität“ und Ihrem ausgeprägten Leistungsmotiv spornen Sie Ihr Team an und generieren dadurch Unternehmenswachstum. Sie zeichnen sich durch eine mitreißende Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und Empathie aus. ein spannendes Spektrum von Projekten, das Sie in sämtlichen Aspekten fordert einen attraktiven Arbeitsplatz, ein angenehmes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien flexible Arbeitszeiten, eine sichere Perspektive und vielfältige soziale Leistungen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Auf Basis Ihrer Erfahrungen entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns und erhalten die Chance, in einem etablierten Umfeld kreativ und innovativ zu agieren sowie fachlich und persönlich zu wachsen.
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Operations Manager (m/w/d) der Logistik

Di. 24.11.2020
Leipzig
momox ist der sechstgrößte Arbeitgeber der deutschen Digitalwirtschaft (Drittgrößter in Berlin). Mit über 200 Mio. € Umsatz und mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeitern wachsen wir stetig weiter. Wir sind der führende Online-Ankaufservice für Bücher, CDs, Filme, Games und Fashion. Über momox.de kaufen wir Artikel an, der Verkauf erfolgt über Online-Marktplätze sowie in den eigenen Shops medimops.de und ubup.com. Wir sind ständig auf der Suche nach begeisterungsfähigen Menschen, die Spaß daran haben, bei der momox Erfolgsstory mitzuwirken. Du begeisterst Dich für die operationalen Kernfunktionen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Leipzig eine kompetente und tatkräftige Persönlichkeit in der Funktion als Operations Manager (m/w/d). Verantwortung für den operativen Bereich der Logistik am Standort Leipzig Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung der operativen Logistikprozesse und Abläufe Steuerung des effizienten Ressourceneinsatzes im operativen Bereich mittels aussagefähiger, einheitlicher Kennzahlen Aufbau einer Lean-Struktur zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Betriebsabläufe unter Einhaltung vereinbarter Service-Levels Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung der Areamanager Regelmäßiges Reporting an den Standortleiter Langjährige Berufserfahrung in operativen Bereichen, idealerweise der E-Commerce-Logistik; Projekterfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse des Lean Managements, von KVP-Maßnahmen und im Bereich Supply Chain Management Konsequente Kundenorientierung mit Fokus auf Qualität und Kosten Gute Mitarbeiterführung ist für Dich ein Selbstverständnis Analytisches Denkvermögen verbunden mit einer hohen Zahlenaffinität Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und fließendes Englisch in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Spannende Aufgaben mit Verantwortung Raum und Budget für Deine berufliche Weiterentwicklung Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team mit Offenheit für neue Impulse Vergünstigungen beim Jobticket Einkaufsgutscheine für unseren medimops-Shop Kostenloses Obst und vieles mehr
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Verkehrsleiteinrichtungen

Mo. 23.11.2020
Leipzig
Das Verkehrs- und Tiefbauamt ist für die Verkehrssicherheit, die Planung, den Bau und die Unterhaltung des Leipziger Straßennetzes einschließlich der Straßenbrücken verantwortlich. Dies schließt die Beschilderung, Beleuchtung, Regelung durch Lichtsignalanlagen, aber auch die Straßendokumentation und die Erteilung von Gestattungen und Erlaubnissen für die Nutzung der öffentlichen Straßen ein. Im Weiteren obliegt dem Amt die Ausschreibung und Vergabe von Planungs-, Bau- und Lieferleistungen. Die generelle Verkehrsplanung umfasst unter anderem den Stadtentwicklungsplan Verkehr und öffentlicher Raum, den Nahverkehrsplan und den Radverkehrsentwicklungsplan. Das Amt gliedert sich in den Amtsleiterbereich und 8 Abteilungen mit insgesamt circa 320 Beschäftigten. Die Abteilung Straßenbau und -unterhaltung/Projektsteuerung des Verkehrs- und Tiefbauamtes ist für den Neubau und die Unterhaltung der Straßen in der Stadt Leipzig sowie die Projektsteuerung von städtischen Straßenbauvorhaben mit mehreren Bauherren zuständig. Das Sachgebiet Verkehrsleiteinrichtungen hat hierbei die Verantwortung für die Errichtung und Unterhaltung von Verkehrsleiteinrichtungen. Wir suchen zum 1. April 2021 für das Verkehrs- und Tiefbauamt, Abteilung Straßenbau und -unterhaltung/Projektsteuerung, eine/-n Sachgebietsleiter/-in Verkehrsleiteinrichtungen fachliche und disziplinarische Leitung des Sachgebietes mit derzeit zehn Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weitere Umsetzung der Digitalisierung im Sachgebiet, dabei insbesondere die Auswahl, Einführung und Fortschreibung von Grundlagen für den Betrieb und die Bewirtschaftung digitaler Systeme zur Kfz-Parkraumbewirtschaftungen sowie verschließbaren Fahrradabstellanlagen Erstellung von Analysen des Zustandes der horizontalen und vertikalen Verkehrsleiteinrichtungen einschließlich kurz- und mittelfristiger Erneuerungsstrategien Erarbeitung von Ausschreibungen für alle VOB- und VOL-Leistungen des Sachgebietes Organisation und Führung der einzelnen Dokumentationen und Statistiken der Verkehrsleiteinrichtungen Erarbeitung und Verantwortung für die Einhaltung der Haushaltskennziffern des Ergebnis- und Investivhaushaltes des laufenden Jahres inkl. Kostencontrolling für die Baumaßnahmen des Sachgebietes Auftraggeber/-in für vertraglich gebundene Fremdfirmen und verantwortungsbewusste Kontrolle der durch die Fremdfirmen erbrachten Leistungen hinsichtlich Qualität, Quantität und Rechnungslegung Verantwortung für die Kommunikation des Sachgebietes gegenüber Dritten Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in den Fachrichtungen Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Naturwissenschaften und Technik, Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst langjährige Berufserfahrung im ingenieurtechnischen Bereich Fähigkeiten und Erfahrungen in der Führung eines Teams sichere Kenntnisse im Umgang mit der StVO, VOB sowie VOL technisches Verständnis für Verkehrsleiteinrichtungen anwendungsbereite Erfahrungen mit Windows-gestützten Softwareprodukten Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit konzeptionelle und analytische Denk- und Arbeitsweise sowie Fähigkeiten zum selbstständigen, verantwortungsvollen und ergebnisorientierten Arbeiten gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick Besitz des Führerscheins der Klasse B eine nach der Entgeltgruppe 12 TVöD/Besoldungsgruppe A 12 bewertete Stelle einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr („Job-Ticket“)
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