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Abteilungsleitung: 105 Jobs in Messdorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Hotel 15
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • It & Internet 9
  • Recht 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Transport & Logistik 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Druck- 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Immobilien 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Versicherungen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 105
  • Mit Personalverantwortung 84
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 104
  • Home Office möglich 25
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 103
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Werkstudioleiter (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Stuttgart, Rastatt, München, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund
Marquardt Küchen ist mit über 30 Jahren Küchen-Kompetenz, einem eigenen Granitwerk und 39 Standorten Marktführer für maßgeschneiderte Küchen mit Granitanfertigungen. Werkstudioleiter (m/w/d) Standorte: Stuttgart, Rastatt, München, Köln, Essen, Dortmund Attraktives Festgehalt + erfolgsorientierte Provision Fairer Umgang, der bei uns großgeschrieben wird Wir legen Wert auf eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit. Ein erfolgreiches und stetig expandierendes Unternehmen mit Zukunftsperspektiven Klarheit, Grundsätze und eine Vielzahl von Alleinstellungsmerkmalen, die Verkäufer und Kunden begeistern und uns einzigartig machen Hervorragende Sozialleistungen und die Leitung des Teams Firmenwagen Sie übernehmen die Leitung und Organisation von einem Werksstudios Sie sind verantwortlich für die professionelle Abwicklung vom ersten Kundenkontakt bis zur Erfüllung unseres Leistungsversprechens Für uns steht neben Ihrer Liebe zum Küchenverkauf und ihrer Erfahrung, die Fähigkeit Kunden und Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue zu begeistern, so dass der Teamgeist und der Spaß an der Arbeit die wesentlichen Garanten Ihres Erfolgs sind In diesem ganzen Prozess gibt es eine Fülle von Aufgaben, die für die optimale Erreichung des Leistungsversprechens wichtig sind. Dies erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Branchenerfahrungen und mehrjährige Erfahrung im Küchenverkauf Eigenverantwortliche, pragmatische und zielgerichtete Arbeitsweise Überzeugungskraft sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke Grenzenlose Begeisterung und Freude an der Arbeit, sowie bei der Führung eines Teams Vorbildwirkung
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Executive Sous Chef Schlossküche (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Bergisch Gladbach
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen. Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Schlossküche / Bankettküche in Abstimmung mit dem Küchendirektor Marcus Graun (ausgenommen Restaurant Vendôme) Kreative Umsetzung von neuen Gerichten in Abstimmung mit dem Küchendirektor / Mitentwicklung des Food Konzeptes Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung des täglichen, operativen Geschäftes unter Beachtung der Hotelbelegung Unterstützung bzw. aktives Mitarbeiten auf den entsprechenden Posten bei der sachgemässen Vorbereitung aller Speisen Planung der Lagerbestände in Anlehnung an eine optimale Warenwirtschaft unter Berücksichtigung der Hotelbelegung Qualitätskontrolle der Warenlieferung, -lagerung und deren wirtschaftliche Verarbeitung Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen in Absprache mit dem Küchendirektor Mitarbeiterführung in Abwesenheit des Küchendirektors Unterstützung des Küchendirektors bei der Durchführung der monatlichen Food-Inventur Beachtung von arbeitsrechtlichen und lebensmittelhygienerechtlichen Vorschriften Sicherstellung der HACCP-Massnahmen im gesamten Küchenbereich Unterweisung und Schulung von Young Talents und unterstellten Mitarbeitern Koordination des Einkaufes und Pflege des Lieferantenkontaktes Gewährleistung von Hygiene im Küchenbereich nach HACCP Überwachung der Stewardingabteilung inklusive des Dienstplanes mit dem Senior Stewardingmitarbeiter Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und Qualifikation im Küchenbereich in der gehobenen Hotellerie und/oder Gastronomie Fundiertes Fachwissen und Können in klasssischer und moderner Kochkunst in alllen Bereichen der Küche Zeitgemäße Mitarbeiterführung im täglichen Arbeitsgeschehen Ruhiges persönliches Auftreten Kreative Veranlagung und Erfahrung Ausgezeichnete Kenntnisse der Warenwirtschaft und -kontrolle Ausgezeichnete Kenntnisse der Hygiene- und HACCP-Richtlinien Ausbildereignungsprüfung von Vorteil à la carte sowie Banketterfahrung, Frühstück und Bar Wichtig sind uns Ihre Flexibilität, Ihr hohes Qualitätsbewusstsein und Ihre Liebe zum Beruf Entwicklung zum Küchenchef / Abteilungsleiter ist gegeben Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Head of Data Strategy (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Köln
Werde Teil von Europas führender Entertainment-Marke.Vom Fernsehunternehmen zum Content-, Tech- und Data-Powerhouse - für nachhaltigen Erfolg. All das verbindet RTL Deutschland. Gemeinsam unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren Inhalten und Produkten.Team-Spirit und Hands-on-Mentalität sind uns dabei wichtig. Rund 4.000 Mitarbeiter:innen an 25 Standorten im In- und Ausland gehören zu uns. Wir sind das berufliche Zuhause für Kreative, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenker. Bring auch du dich bei uns ein: Die Aufgaben und Möglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst.Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt // unbefristet // in Vollzeit // am Standort Köln als: HEAD OF DATA STRATEGY (M/W/D) Als Head of Data Strategy (m/w/d) bist du mitreißende disziplinarische Führungskraft mit innerem Drive, Dinge zu bewegen und diese strukturiert und erfolgreich umzusetzen - gepaart mit inhaltlicher Kompetenz und Faszination für Daten und neue Technologien. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich gestalterisch in den Aufbau der RTL Data einzubringen und mit ausreichend Team-Ressourcen strategische, datenorientierte Themen auszubauen sowie dein Team entsprechend weiterzuentwickeln. Diese Aufgaben warten auf dich: Du übernimmst die disziplinarische Führung und fachliche Anleitung eines Teams von Data Strategy Managern zur Durchführung strategischer, datenorientierter Projekte Du hast die Verantwortung für die konzernübergreifende Identifikation neuer Daten-Anwendungsfelder (Use Cases/Datenprodukte) und den strategischen Aufbau des Portfolios Du baust datenorientierte, strategische Partnerschaften/Allianzen aus (u.a. mit DAX-Unternehmen und großen Verbänden) Die verantwortest datengetriebene Kooperationsprojekte mit internen und externen Partnern Du unterstützt bei der Entwicklung einer konzernübergreifenden Datenstrategie zur datenorientierten Transformation Du leitest den Ausbau der Data Governance und der damit verbundenen Aufgaben wie Data-Onboarding und Steuerung der Dateneinkäufe Dir obliegt die Entwicklung einer Strategie für externes Datenbusiness Du übernimmst das aktive Management interner und externer Stakeholder Du bereitest Management-Präsentationen und -Entscheidungsunterlagen vor und kommunizierst diese leicht und verständlich bis auf Vorstandsebene Du erhältst und förderst eine positive und leistungsorientierte Team- und Unternehmenskultur Du hast dein Studium oder eine Promotion mit technischem/naturwissenschaftlichem Schwerpunkt, z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsmathematik erfolgreich abgeschlossen Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Strategieberatung sammeln können, überzeugst durch fundierte Erfahrung in der Leitung strategischer Projekte und dementsprechend starke Projektmanagement-Skills Du bringst ein Grundverständnis von neuen, datenorientierten Technologien und Einsatzmöglichkeiten mit Dein starkes analytisches Denken und deine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement und deine hohe Leistungsbereitschaft zeichnen dich aus Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten (z.B. Datenschutz, AdTech) Du besitzt eine stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Fähigkeit, Kollegen außerhalb der eigenen disziplinarischen Führungslinie zu motivieren und anzuleiten Du hast Freude an der Sache, gute Laune, sehr gute Kommunikations-Skills und Fähigkeit, die Brücke zwischen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen zu schlagen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wir bieten dir die Möglichkeit, dich gestalterisch in den Aufbau von RTL Data einzubringen und mit ausreichend Ressourcen innovative, strategische Themen voranzutreiben sowie dein Team entsprechend weiterzuentwickeln Ein Gesamtpaket inkl. Mobile Office, Urlaubsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr wartet auf dich Wir sichern dich ab - mit sehr guten Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, Wertkonto uvm. Unsere Standorte sind immer zentral gelegen und mit neuester Technik ausgestattet. Ob du mit dem Jobrad oder mit dem Auto kommst - es wartet ein freier, kostenloser Parkplatz in unserem Sendezentrum in Köln-Deutz auf dich Um deine regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl fachlich als auch persönlich - kümmert sich bei uns ein eigenes Team Mit einer Vielzahl an Mitarbeiterrabatten, darunter ein kostenloses RTL+ Abo, sparst du bares Geld Einen Dresscode gibt es bei uns nicht - das Strandoutfit lassen wir trotzdem Zuhause Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut - am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents oder an Karneval
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Bereichsleitung (m/w/d) Schwerpunkte Immobilien & Logistik Standort Sankt Augustin bei Bonn

Do. 27.01.2022
Sankt Augustin
Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe sind wir seit über 20 Jahren für rund 300 Mitarbeiter ein sicherer Arbeitgeber. Gemeinsam mit den Sparkassen sichern wir Arbeitsplätze vor Ort und erschließen dadurch bundesweit immer mehr Standorte. Unsere Dienstleistungen sind auf die Bedürfnisse der Sparkassen ausgerichtet und gliedern sich in die Bereiche Facility Management, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und Finanzbuchhaltung. Durch optimales Prozess- und Kostenmanagement leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Durch unsere Outsourcing-Konzeption stellen wir für die Filialnetze von Sparkassen einen reibungslosen Betrieb sicher und führen schrittweise Prozess- und Kostenoptimierungen durch. Unsere Leistungen bieten wir auch den umliegenden Sparkassen an. Dadurch vernetzen wir die Gebiete logistisch miteinander und erzielen Skaleneffekte für die Sparkassen. Weil wir stetig wachsen, suchen wir zum Jahresbeginn 2022 für einen der fünf Kernbereiche unseres Unternehmens eine Bereichsleitung (m/w/d)Schwerpunkte Immobilien & Logistik Standort Sankt Augustin bei Bonn In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Als Mitglied unseres Managementteams sind Sie in alle bereichsübergreifenden Projekte und Themen informatorisch eingebunden und wirken an deren Gestaltung durch Ihre Kreativität und Managementfähigkeiten mit. Im Tages- und Projektgeschäft begleiten Sie unsere Standorte bzw. Niederlassungen in Rheinland-Pfalz, Niedersachsen und Bayern im Prozess-, Qualitäts- und Kostenmanagement. Die indirekte Führungsspanne liegt bei rund 90 Mitarbeitern, in der direkten Führung entwickeln Sie sieben Mitarbeiter qualifiziert weiter. Übernahme der strategischen Verantwortung für vier Standorte/Niederlassungen: betriebswirtschaftliche Steuerung mit Sach­kostenmanagement, Budgetplanung/-kontrolle Durchführung von Prozessoptimierungs- und Produktivitätssteigerungsmaßnahmen, z.B.durch Digitalisierung und Automatisierung Ausbau der Standorte/Niederlassungen, z.B. durch ein erweitertes Angebot an Sparkassen im Einzugsgebiet sowie Aufbau eines Partner­netzwerkes und Weiterentwicklung von strategischen Kooperationen Einkauf von Dienstleistungen, Durchführung von strategischen Ausschreibungen, Management aller zugehörigen Verträge Lieferantenbeurteilung, Qualitätsmanagement Kompetenter Ansprechpartner für Kunden Projektleitung in großen Kundenprojekten Mitwirken an unserer Unternehmensentwicklung (Leistungsangebot / Strukturen) Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung Erfahrung im Projektmanagement kombiniert mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise Analytischen Blick auf Prozesse und ein sehr gutes organisatorisches und konzeptionelles Verständnis Optimalerweise Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft sowie ein verbindliches Auftreten Hohe soziale Kompetenz und umfangreiche Führungserfahrung Fundierte Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund sowie Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Bereitschaft zu innerdeutschen Dienstreisen PKW-Führerschein Fundament: Sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche, leistungsorientiertes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, mobiles Arbeiten, gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum Jahresabo des ÖPNV Start: Individuelle und schnittstellenübergreifende Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback Gehaltsumwandlung: In Raten für Smartphones, Tablets, Laptops, E-Bikes und vieles mehr
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Director of Food and Beverage (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Köln
Das Dorint Hotel am Heumarkt Köln befindet sich in zentraler Innenstadtlage, Nähe Heumarkt, unweit von Altstadt und Fußgängerzone, direkt gegenüber dem Gürzenich. Unser Haus verbindet modernes Design mit historischen Elementen. Wir bieten unseren Gästen 262 elegante Zimmer und luxuriöse Suiten, einen Ballsaal für bis zu 390 Personen sowie 8 moderne Konferenzräume, das Frühstücksrestaurant "Faveo" mit Weinraum "Vecino" und historischem Kaminzimmer "Overstolz" sowie die legendäre "Harry´s New-York Bar" In Kooperation mit dem Holmes Place Lifestyle Club bieten wir unseren Gästen außerdem einen 4000 m² großen Fitness- & Wellnessbereich mit neuesten Sportgeräten, einem Schwimmbad, Sauna, Whirlpool, Dampfbad und vielem mehr. Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln verantwortet unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“ und „Essential by Dorint“ 60 Hotels, von denen 54 bereits eröffnet sind. Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt. Die Dorint GmbH gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. Wir fördern unseren Nachwuchs und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen #HotelHelden, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung   Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für den F&B- und Veranstaltungsbereich inkl. der Planung und Koordination aller F&B Aktivitäten Entwickeln von innovativen F&B Konzepten zur Realisierung in unserem Hause Überwachung des Einsatzes von Fremdfirmen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Kostenmanagement, Controlling, Budget- und Forecasterstellung Administrative Tätigkeiten wie die Kontrolle der wöchentlichen Dienstpläne und Überwachung der Urlaubsgestaltung in den Outlets Führung, Schulung und Einsatz der Mitarbeiter/-innen und Auszubildenden nach dem Dorint-Leitbild „Wir begeistern Menschen“ Permanente Konkurrenzbeobachtung Behandlung von Gästereklamationen Überwachung von Ordnung und Sauberkeit im F&B-Bereich (HACCP und Fresenius) Operative und organisatorische Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie und/ oder Gastronomie Mehrjährige Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Durchsetzungsvermögen Projektmanagementkenntnisse MS Office und fachspezifische Software-Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Was wir bieten • Rabatte für Sie, Family & Friends auf Übernachtungen in unseren Hotels• Unbefristete Arbeitsverträge• Exklusiv für Dorint designte Uniformen• Wir denken an Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge• Wir belohnen Betriebszugehörigkeit: Treueprämie auf Ihr Gehalt• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung• Jobticket
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Souschef für unsere Eventküche (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Köln
Im Hyatt Regency Köln empfangen wir seit 1988 in unseren 306 Zimmern und Suiten nationale und internationale Geschäfts- und Freizeitreisende, die unsere zentrale Lage schätzen und mit einem einmaligen Ausblick auf den Kölner Dom die Stadt erleben möchten. Neben dem tollen Ausblick hat unser Haus drei Restaurants und eine Bar, sowie einen innovativen Meeting Campus und unseren Puls Fitness Club mit Spa.  Unsere Leidenschaft zur Hotellerie zeigt sich in jedem unserer Kolleginnen und Kollegen, dabei liegt uns der Spaß ebenso am Herzen, wie das Wohl unserer Gäste.   Werde auch Du Teil unseres großartigen Teams und begeistere unsere Gäste wie auch Kollegen*innen als   Souschef (m/w/d) für unsere Eventküche Anstellungsart: Vollzeit Mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf in der Küche Mitkontrolle der Produkte Verantwortlich für die In- und Außerhaus-Caterings Mitführung der gesamten Küchenbrigade Flexibler Einsatz in allen Bereichen der Küche Kontrolle von Geschmack und der Anrichteweise aller Gerichte Kontrolle und Einhaltung der Hygienestandards nach HACCP sowie der Rezepturen Kontrolle der Mise en places für Menus Verantwortung für die Präsentation der Gerichte (Buffets/Menus) Unterstützung der Küchenleitung in allen administrativen Belangen Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Köchin/Koch Bereits Erfahrung sammeln können Selbstständigkeit und Belastbarkeit Flexibilität und auch in stressigen Situationen ein klarer Kopf Teamplayer Englisch- und eventuell weitere Fremdsprachenkenntnisse Respektvoller Umgang sowie ein positives Arbeitsklima Elektronisches Zeiterfassungssystem,  jede Minute zählt 39-Stundenwoche auf 5 Tage verteilt 15 Minuten bezahlte Umziehzeit 28 - 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährlich 12 kostenfreie Übernachtungen weltweit  Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote sowie Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten Mitarbeitergetränke deine Uniform wird gereinigt Mitarbeiteraktionen sowie verschiedene Rabatte
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Senior Art Director (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Köln
Du wolltest dich schon immer als gleichgestelltes Teil eines ambitionierten Teams frei entfalten können, um gemeinsam Neues zu schaffen und Dinge zu verändern? Außerdem versprühst du eine offene und positive Haltung und möchtest andere dazu anregen, authentisch und stolz die eigene Persönlichkeit und den eigenen Stil zu leben? Bei ONYGO glauben wir an Empowerment durch Selbstausdruck und Community. Deshalb wollen wir als Fashion und Footwear Retailer auch eine Plattform sein und über unser vielfältiges und ausgewähltes Sortiment an Sneakern, Schuhen und Apparel hinaus Frauen inspirieren, bestätigen und miteinander verbinden. Brands wie Nike, adidas Originals, Dr. Martens, Puma, Converse, Vans, Copenhagen und Levi’s bis hin zu unserer ONYGO Eigenmarke sind dabei die Tools, dem eigenen Stil, jeder Facette und momentanen Mood authentisch Ausdruck zu verleihen. Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in Köln suchen wir ab sofort einen Senior Art Director (m/w/d) Entwicklung und Umsetzung von 360 Grad Kampagnen (Konzept und Design) in Abstimmung mit dem Team Konzeption und Gestaltung von Designs für unseren Onlineshop, Newsletter und Social Media sowie für Video Content Weiterentwicklung des Corporate Designs Konzeption, Gestaltung und Reinzeichnung von Printprodukten jeglicher Art Entwicklung von Kreativkonzepten für Foto/Videoproduktionen unter Berücksichtigung der Unternehmensidentität Kreativer Impulsgeber Steuerung der kreativen Prozesse und Sicherstellung von Timing und Qualität Führung und Weiterentwicklung des Kreativ-Teams bestehend aus 3 Personen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (visuelle Kommunikation/Kommunikationsdesign/Grafikdesign) oder entsprechende Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in Adobe CC Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office - Programmen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Kreativität, Konzeptionsstärke, Zuverlässigkeit, sowie eigenständiges und strukturiertes Arbeiten Sehr gutes Gespür und Interesse für Modetrends, digitale Medien, Typografie, Farben und Bildwelten Hohe Affinität zur der Themenwelt von ONYGO Erste Erfahrung in Führung und Koordination eines Teams wünschenswert Personalrabatt  Flexible Arbeitszeiten  Feedback  Weiterbildung  Family & Friends  Positives Betriebsklima  Monetäre Zusatzleistungen  Kantine  Sport- Einrichtungen
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Head of (m/w/d) Warenwirtschaftliche Prozesse und Systeme

Mi. 26.01.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 459799    Was wir zusammen vorhaben: REWE ist immer auf der Suche nach neuen Chancen, Kundenwünsche bestmöglich zu erfüllen. Voraussetzung dafür sind innovative Marktsysteme und flexible Prozesse. Big Data und lernende Algorithmen sind für uns Realität. Konsequent setzen wir auf die Potenziale der Digitalisierung und entwickeln Apps für unsere Märkte. Wir nutzen modernste Technologien, z. B. für unsere automatisierten Verfahren der Marktdisposition.    Als Head of Warenwirtschaftliche Prozesse und Systeme agieren Sie in der Schaltzentrale der REWE, im Vertrieb national. Sie verantworten die wichtigsten Systeme zur Steuerung des Warengeschäftes in unseren Märkten. Mit einem hochmotivierten Team treiben Sie die Innovationsprozesse voran. Dabei erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem dynamischen Handelsunternehmen mit viel Raum zur aktiven Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.Was Sie bei uns bewegen: Sie sehen durch Digitalisierung Chancen, Arbeitsabläufe und Prozesse effizienter zu gestalten und gänzlich neu zu denken? Sie möchten dabei die übergeordnete Führungsverantwortung übernehmen? Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu überblicken, zu strukturieren und zu vermitteln? Dann freuen wir uns, die digitale Welt für unsere REWE Märkte mit Ihnen gemeinsam weiter zu optimieren. Als Head of führen und befähigen Sie Ihre Mitarbeiter und verantworten die Weiterentwicklung des Bereichs. Sie setzen die in der Strategie und Planung entwickelten Vorgaben um, indem Sie entsprechende Maßnahmen für den Funktionsbereich ableiten und die Zielerreichung sicherstellen. Dabei berichten Sie an den Bereichsleiter VS Warenwirtschaftliche Prozesse. Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie vernetzen sich mit relevanten Fachbereichen sowie Arbeitsgruppen und moderieren Entwicklungsprozesse für effiziente Anwendungen zur Unterstützung unseres Kerngeschäftes. Dabei fungieren Sie als Sparringspartner für die Projektteams und sind im intensiven Austausch mit den wichtigen Stakeholdern. Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie moderieren regelmäßige Gremiensitzungen, beteiligen sich in Lenkungsausschüssen und Workshops und präsentieren die Ergebnisse vor dem Management. Während Sie die Roadmap im Blick halten, identifizieren und managen Sie Risiken, welche Auswirkungen auf Zeit- und Kostenplan haben.   Was uns überzeugt:  Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre hohe Leistungsbereitschaft sowie Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihren kollaborativen Arbeitsstil aus, Sie können überzeugen und man folgt Ihnen gern. Ihre ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Fragestellungen tiefgründig zu durchdringen und verständlich gegenüber verschiedensten Stakeholdern zu vermitteln sowie Ihre agile Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder IT-Hintergrund. Wünschenswert sind bereits fundierte Kenntnisse über die wesentlichen Prozesse und Abläufe im Einzelhandel. Zudem sind Sie immer Up-to-date was neue Technologien und Anwendungen sowie deren Potenziale für mögliche Einsatzfelder angeht. Führen ist Ihre Leidenschaft: Sie können Mitarbeiter fördern und entwickeln, für die gemeinsamen Aufgaben begeistern und stehen in schwierigen Situationen unterstützend bereit. Sie haben auch erste Erfahrungen in Recruiting-Prozessen gesammelt.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 459799) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Personalsachbearbeiter:in / HR Assistant (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Köln
KGR ist eine internationale Verbrauchergroßkanzlei mit der Mentalität und dem Anspruch eines Tech-Start-Ups. Von unseren Standorten in Köln, Berlin, Essen und Wien aus gestalten wir und unser Schwesterunternehmen halloAnwalt seit inzwischen 10 Jahren die Zukunft der Rechtsberatung in Deutschland.    Unser Team setzt sich aus Spezialisten aus den Bereichen Legal, Tech, Marketing, Administration und Finance zusammen. Durch unseren konsequenten Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung schaffen wir hocheffiziente Prozesse, mit denen wir jährlich zehntausenden Mandant:innen zu ihrem Recht verhelfen. Unsere Vision ist die Erschaffung einer Legal-KI, die die Art, wie wir als Gesellschaft unsere Rechtsangelegenheiten lösen, grundlegend verändern. Für unser stark wachsendes HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren zentralen Standorte in Köln (direkt am Neumarkt) als Personalsachbearbeiter:in / HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit. Du bist der/die erste Ansprechpartner:in rund um die Themen Onboarding und Offboarding Du erstellst Arbeitsverträge, Zwischen- und Abschlusszeugnisse sowie Bescheinigungen für unsere Mitarbeiter:innen Du pflegst und verwaltest Stammdaten von Mitarbeiter:innen in unserem Personalmanagementsystem Personio Du berätst Mitarbeiter:innen in personalbezogenen Fragestellungen Du arbeitest aktiv bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen und Prozessen des Personalbereichs mit Du kannst deine Ideen in spannenden Personalprojekten einbringen Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und hast mindestens erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt Du hast Spaß an administrativen Aufgaben und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Du kannst eine selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität vorweisen Ein professionelles Auftreten, Belastbarkeit und Diskretion bringst Du ebenfalls mit Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für Dich selbstverständlich Du schaust gerne über den Tellerrand und traust Dich, auch einmal unkonventionelle Wege zu gehen Zudem verfügst du über Humor, Urteilsvermögen und soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Du bekommst die Möglichkeit, die HR-Arbeit in einem stark wachsenden E-Commerce-Business mitzugestalten Langfristige Perspektive in einem Unternehmen auf Wachstumskurs Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung Ein eingespieltes Team mit ausgeprägtem Zusammengehörigkeitsgefühl, das Dir den Rücken stärkt Zuschuss zum Mittagessen Jobticket für das gesamte VRS-Gebiet oder Jobbike Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
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District Manager / Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Köln / Bonn

Mi. 26.01.2022
Köln
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores. Wir sind Teil der TJX Familie, zu der TK Maxx und Homesense in Europa und weltweit TJ Maxx, HomeGoods, Sierra und Winners gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?Als District Manager unterstützt, motivierst und coachst du deine Führungskräfte in einem Einzelhandelsumfeld mit schnell wechselnden Anforderungen und Rahmenbedingungen. Du fokussiertst dich auf die Weiterentwicklung unserer aktuellen und zukünftigen Store Manager und baust einen internen Pool an Nachwuchskräften für unsere weitere Expansion auf. Du bist für die Umsetzung der firmeninternen Standards und Vorgaben in deinen Filialen mit durchschnittlich 40 Mitarbeiter zuständig. Gemeinsam mit deinem Team stellst du die optimale Warenpräsentation und das ideale Erscheinungsbild jeder einzelnen Filiale sicher und schaffst somit besondere Einkaufserlebnisse für unsere Kunden. Du wertest Zahlen und Analysen aus und leitest daraus eigenständig umsatzorientierte Maßnahmen ab und setzt diese in die Praxis um.Fähigkeiten, Qualifikationen und Persönlichkeit: Du kannst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium vorweisen. Du bringst langjährige Berufserfahrung als District Manager, Area Manager, Bezirksleiter/in, Regional Manager oder Verkaufsleiter/in im filialisierten Einzelhandel mit. Du bist mit Leib und Seele Führungskraft mit Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams. Deine kommunikativen Fähigkeiten setzt du erfolgreich ein, um andere von deinen Ideen zu überzeugen und begeistern oder deine ergebnisorientierten Lösungen durchzusetzen. Du liebst es, als Unternehmer im Unternehmen kostenbewusst zu agieren und eigenständige, schnelle Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich zu treffen. Du besitzt die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln sowie kreative Lösungen zu finden und umzusetzen. Du behältst trotz der Dynamik unseres Off-Price Konzeptes den Überblick, kannst dich selbst gut organisieren und setzt die richtigen Prioritäten. Du bist zahlenaffin und hast Erfahrung mit der Analyse von Kennzahlen sowie der Ableitung und Umsetzung zielführender Maßnahmen. Eine ausgeprägte Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich Gute Englisch-Kenntnisse Komm‘ und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen die großartigsten Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das Beste daran? Du hast viel Spaß dabei. Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz wichtige Dinge, wie wettbewerbsfähige Gehälter, attraktive Zusatzleistungen und viel Raum für Weiterentwicklung. Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt. Bewerb dich noch heute!
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