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Abteilungsleitung: 26 Jobs in Mettenhof

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
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  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Mit Personalverantwortung 21
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Technischer Leiter (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Schönkirchen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Wöhlk Contactlinsen GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an die Wöhlk Contactlinsen GmbH weiterleiten. Wir weisen Sie darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Wir, die Wöhlk Contactlinsen GmbH, sind deutschlandweiter Marktführer im Bereich individueller Contactlinsen und renommierter Vorreiter bei der Entwicklung neuartiger und verträglicher Materialien, innovativer Herstellungsverfahren und hochwertiger Produkte. Der Name Wöhlk steht dabei nicht nur für außergewöhnliche Qualität, modernste Technologie und innovative Lösungen rund um das bessere Sehen, sondern auch für "Made in Germany". Denn geforscht, entwickelt und produziert wird an unserem Stammsitz in Schönkirchen bei Kiel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Leiter (m/w/d) Der Einsatzort: Kiel (Schönkirchen) Führen des technischen Bereichs mit etwa 50 Mitarbeitern im internationalen Umfeld Verantwortung für den technischen Bereich, bestehend aus drei Fertigungsabteilungen, Verpackung, Wartung und Verfahrenstechnik Planung von Personal, Investitionen und Überwachung des Budgets mit den Abteilungsleitern Sicherstellen und Optimieren der Pünktlichkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit/Effizienz aller Fertigungsprozesse im Rahmen der strengen Regularien in der Medizintechnik Führen eines Veränderungsprozesses zur zukunftsorientierten Ausrichtung des technischen Bereiches sowie kontinuierliche Verbesserung der Wertschöpfungsketten Unterstützung der Geschäftsführung in allen technischen Angelegenheiten Mitglied im Führungskreis des Unternehmens und damit zentraler Ansprechpartner für interne und externe Partner Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Prozessindustrie mit Kenntnissen in automatisierte Fertigungsprozesse Idealerweise Kenntnisse über Spritzgusstechnik und zerspanende Verfahren von Kunststoffen Erfahrung im Bereich der Medizinprodukte oder einem anderen streng regulierten Bereich erforderlich Erfahrungen in der Umsetzung von Veränderungsprozessen Führungserfahrung im Bereich der industriellen Fertigung erforderlich Sehr gute Führungsqualitäten und Sozialkompetenz sowie motivierende, team- und leistungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Selbständige und systematische Arbeitsweise sowie Organisationstalent Hohe Ergebnisorientierung und Offenheit für neue Herausforderungen Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit viel Raum für Eigeninitiative Flache Hierarchien und einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Stunden Woche Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit 30 Tage Urlaub
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Fachliche Leitung Bank-Organisation (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Kiel
Wir sind eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 1,8 Mrd. Euro und permanent wachsendem Marktanteil. Unsere rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen den Mitgliedern und Kunden an 11 Standorten rund um die Kieler Förde und im Kieler Umland persönlich zur Verfügung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachliche Leitung Bank-Organisation (m/w/d) Schwerpunkt Prozessarbeit und Projektmanagement Ihre Aufgaben Fachliche Leitung mit Verantwortung des Personaleinsatzes der Abteilung Organisationsentwicklung Projektplanung und Projektsteuerung im Bereich Organisationsentwicklung Impulsgeber für Optimierungen des Projekt- und Prozessmanagements Beratung zu Umsetzungsmöglichkeiten von Anforderungen inkl. aufsichtsrechtlicher Vorgaben Außerdem sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und die Abbildung in unserem Kernbankverfahren agree21 Verwaltung der Organisations - und Prozessdokumentation und des Qualitätssteuerungssystems Weiterentwicklung des bankinternen Wissensmanagementsystems und des Datenkontrollkonzeptes im Kernbankverfahren Sie bringen mit   Betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine Berufsausbildung in der Bank, mit entsprechenden weiterführenden Qualifikationen Umfassende Kenntnisse bankinterner Prozessabläufe und idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit Kenntnisse und Erfahrungen in allen Bereichen der Organisation, bestenfalls erste Erfahrung als fachliche Leitung Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein hohe IT-Affinität, Kenntnisse im Kernbankverfahren agree21 wünschenswert Wir bieten Beim Team-Partner von Holstein Kiel und dem THW Kiel warten auf Sie spannende Aufgaben, vielseitige Projekte,  Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und ein tolles kollegiales Team! Attraktive Vergütung nach Tarif Zielgerichtete Weiterbildung/-entwicklung Sehr gute Sozialleistungen, wie z. B.  attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Arbeiten im Herzen von Kiel mit der Möglichkeit, einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten heraus zu erledigen Attraktive Mitarbeiterkonditionen, wie Benefits im Rahmen eines Gehaltsoptimierungsprogramms wie z.B. Bikeleasing, Telefon- und Internetzuschuss Jobticket Professionelle, kostenfreie Beratung und Coaching für Mitarbeitende und Ihre Angehörigen Eine offene und von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur   Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Können wir Ihr Interesse wecken? - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Sie haben Fragen? - Herr Klaus Koch, Leitung Organisation, steht Ihnen gerne zur Verfügung unter 0431/ 9802-8800 oder per Mail über personal@kieler-volksbank.de. Vollzeit-Job in Kiel [Unbefristet]Jetzt bewerben Wir sind eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 1,8 Mrd. Euro und permanent wachsendem Marktanteil. Unsere rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen den Mitgliedern und Kunden an 11 Standorten rund um die Kieler Förde und im Kieler Umland persönlich zur Verfügung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachliche Leitung Bank-Organisation (m/w/d) Schwerpunkt Prozessarbeit und Projektmanagement Ihre Aufgaben Fachliche Leitung mit Verantwortung des Personaleinsatzes der Abteilung Organisationsentwicklung Projektplanung und Projektsteuerung im Bereich Organisationsentwicklung Impulsgeber für Optimierungen des Projekt- und Prozessmanagements Beratung zu Umsetzungsmöglichkeiten von Anforderungen inkl. aufsichtsrechtlicher Vorgaben Außerdem sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und die Abbildung in unserem Kernbankverfahren agree21 Verwaltung der Organisations - und Prozessdokumentation und des Qualitätssteuerungssystems Weiterentwicklung des bankinternen Wissensmanagementsystems und des Datenkontrollkonzeptes im Kernbankverfahren Sie bringen mit   Betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine Berufsausbildung in der Bank, mit entsprechenden weiterführenden Qualifikationen Umfassende Kenntnisse bankinterner Prozessabläufe und idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit Kenntnisse und Erfahrungen in allen Bereichen der Organisation, bestenfalls erste Erfahrung als fachliche Leitung Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein hohe IT-Affinität, Kenntnisse im Kernbankverfahren agree21 wünschenswert Wir bieten Beim Team-Partner von Holstein Kiel und dem THW Kiel warten auf Sie spannende Aufgaben, vielseitige Projekte,  Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und ein tolles kollegiales Team! Attraktive Vergütung nach Tarif Zielgerichtete Weiterbildung/-entwicklung Sehr gute Sozialleistungen, wie z. B.  attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Arbeiten im Herzen von Kiel mit der Möglichkeit, einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten heraus zu erledigen Attraktive Mitarbeiterkonditionen, wie Benefits im Rahmen eines Gehaltsoptimierungsprogramms wie z.B. Bikeleasing, Telefon- und Internetzuschuss Jobticket Professionelle, kostenfreie Beratung und Coaching für Mitarbeitende und Ihre Angehörigen Eine offene und von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur   Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Können wir Ihr Interesse wecken? - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Sie haben Fragen? - Herr Klaus Koch, Leitung Organisation, steht Ihnen gerne zur Verfügung unter 0431/ 9802-8800 oder per Mail über personal@kieler-volksbank.de. 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Abteilungsleiter Logistik (w/m/d) - Rendsburg/ Borgstedt

Fr. 27.05.2022
Borgstedt bei Rendsburg
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort einen Abteilungsleiter (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1865206 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Psychiater/in (w/m/d) als Oberarzt (Facharzt Psychiatrie) zum nächstmöglichen Zeitpunkt (40 Std./Woche)

Fr. 27.05.2022
Neumünster, Holstein
Der DRK-Kreisverband Neumünster e.V. ist ein gemeinnützig anerkannter Verein der freien Wohlfahrtspflege. Er betreibt eine Geschäftsstelle, zwei Kindertagesstätten, eine Kinderkrippe, eine offene Ganztagsbetreuung an der Gartenstadtschule, eine Betreuungseinrichtung für Flüchtlinge, einen Second-Hand-Laden, eine Agentur für Freiwillige, eine Migrationsberatungsstelle sowie eine Kontaktstelle für über 90 Selbsthilfegruppen. Ehrenamtlich werden vielfältige Sozialarbeit, Breitenausbildung sowie Kreisbereitschaft und Jugendrotkreuz geleistet. Außerdem ist der Kreisverband alleiniger Gesellschafter der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH und der Betreuungsgesellschaft Neumünster gGmbH. Die Fachklinik Hahnknüll gGmbH ist ein psychiatrisches Zentrum zur Behandlung, Rehabilitation und Pflege von psychisch kranken Menschen. Wir behandeln Menschen mit akuten und chronischen psychischen Erkrankungen, mit Mehrfachschädigungen durch Suchtmittel, Menschen mit geistig-körperlichen Behinderungen oder mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen, dazu gehören zum Beispiel Demenzerkrankungen wie Alzheimer. Sie behandeln Patientinnen und Patienten aus dem Gesamtspektrum der Psychiatrie und Psychotherapie sowie die Bewohnerschaft der Pflegeheime im Bereich der internen PIA. Sie sind eine Persönlichkeit mit Freude am selbständigen Arbeiten in einem multiprofessionellen engagierten Team. Sie sind Fachärztin/-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie Sie begeistern sich für das Fachgebiet Psychiatrie Flexible Arbeitszeiten Keine Nacht- und Bereitschaftsdienste Vergütung angelehnt an den Marburg Bund Anspruchsvoller und interessanter Arbeitsplatz Wertschätzung und Transparenz Kantine Arbeitsfeld innerhalb der gesamten Breite des psychiatrischen Fachgebietes Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Fokus auf die Beh. von Menschen mit Persönlichkeitsstörungen, Depressionen und PTBS Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Akupunktur, Raucherentwöhnung Vollzeit (40 Std./Woche)
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Unternehmensbereichsleiter (m/w/d) - Leistung und Service

Mi. 25.05.2022
Schwerin, Mecklenburg, Neumünster, Holstein
Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich Leistung und Service einen Unternehmensbereichsleiter (m/w/d) - Leistung und Service Standorte: in Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein (z. B. Flensburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock oder Schwerin) ggf. in Kombination mit Homeoffice Büro, Verwaltung Publizierung bis: 25.06.2022    Wofür Sie verantwortlich sind Sie managen den Unternehmensbereich „Leistung und Service“ mit den Geschäftsbereichen stationäre Versorgung, ambulante Versorgung, Pflege und Entgeltersatzleistungen sowie des Bereichs Kundenservice mit zusammen aktuell ca. 210 Beschäftigten und entwickeln diesen strategisch weiter. Maßgeblich sind hierbei für Sie eine hohe Kunden-, Service- und Mitarbeiterorientierung, ein ausgeprägter Innovationsgrad sowie effiziente Prozesse und Strukturen. Sie berichten direkt an den Vorstand. Sie sind verantwortlich für die strategische Steuerung und Optimierung unserer bestehenden Kundenservice- und Leistungsangebote, das Vertragsmanagement sowie für die Festlegung und das Controlling der fachlichen und wirtschaftlichen Qualitätsstandards im Bereich Versorgung. Sie analysieren Markt- und Wettbewerbssituation und identifizieren Versorgungsbedarfe und innovative Versorgungsprodukte – immer auf Basis von Chancen- und Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Unternehmenssteuerung. Sie definieren und steuern ein kennzahlenorientiertes Versorgungsmanagementsystem. Sie erarbeiten zeitgemäße und effiziente Organisations- und Prozessstrukturen für Ihre Geschäftsbereiche und setzen diese um. Sie tragen die Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung der Ihnen zugeordneten Führungskräfte und Fachspezialisten (m/w/d). Sie entwickeln mit Blick auf die dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt zukunftsgerichtete Geschäftsprozesse (Digitalisierung der Versorgungsprozesse, Prozessautomatisierung, Know-how-Sicherung der kritischen Ressourcen, Qualitätsmanagement). Sie initiieren, steuern und begleiten unternehmerische Veränderungsprozesse. Sie stehen für eine kasseninterne Dienstleistungskultur, die Sie stärken und weiterentwickeln.     Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Durch mehrjährige Berufserfahrung oder anderweitige Qualifikationen nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft, idealerweise in der GKV Fundierte Kenntnisse v.a. in den Bereichen Leistung, Verträge, (Kunden-)Service und Digitalisierung Sichere Kenntnisse zu Versorgungsstrukturen im deutschen Gesundheitswesen sowie Aufgabenstellungen und Arbeitsabläufe innerhalb der GKV Ausgeprägtes  unternehmerisches und strategisches Denken Sehr gute Überzeugungsfähigkeit sowie Freude daran, Veränderungsprozesse gemeinsam mit anderen zu gestalten und Menschen für neue Ideen zu gewinnen Sehr gute Moderationsfähigkeiten   Suchen Sie einen attraktiven Arbeitgeber, der Ihnen der Position angemessene Vergütung zuzüglich betrieblicher Altersversorgung, Urlaubsgeld und vollem 13. Gehalt eine Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang die Sicherheit von Haustarifverträgen eine familienfreundliche 37-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Teilzeitmodellen, ohne Kernzeit 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Sozialleistungen wie Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (zum Beispiel Beihilfe in Geburts- und Krankheitsfällen) einen Umzugskostenzuschuss bei Neueinstellungen vieles mehr... bietet? Dann sollten Sie die IKK - Die Innovationskasse kennenlernen! Sie sind neugierig, ob die IKK - Die Innovationskasse noch weitere tolle Leistungen bietet? Zusätzliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseite "Was wir bieten" (www.die-ik.de/was-wir-bieten). IKK - Die Innovationskasse... ist der innovative Krankenversicherer. bietet etwa 230.000 Versicherten und zahlreichen Betrieben maßgeschneiderten Service vor Ort. beschäftigt rund 500 Mitarbeiter (m/w/d), die unsere Kunden bundesweit betreuen. ist ein attraktiver Arbeitgeber und die Beschäftigten (m/w/d) arbeiten gerne an kreativen und innovativen Lösungen.   
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Fachbereichsleitung Kitaverwaltung (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Rendsburg
Das Zentrum für Kirchliche Dienste (ZeKiD) bildet das Regionalzentrum des Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde. Es ist aus gesamtgemeindlichen Diensten und Werken der beiden fusionierten Kirchenkreise entstanden. Im Zentrum für Kirchliche Dienste hat sich ein engagiertes Team zusammengefunden, das aus den früheren eigenständigen Arbeitsbereichen Bewährtes einbringt und gemeinsam weiterentwickelt. Zugleich bietet die Einrichtung gute Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und für neue Projekte. Das Zentrum für Kirchliche Dienste des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde mit Sitz in Rendsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Kitaverwaltung (m/w/d) inunbefristeter Beschäftigung mit 30 - 39 Wochenstunden. Die Vergütung richtet sich nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT) mit einer Entgeltgruppe bis zu K 11.Wir wünschen uns: Leitungserfahrung Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungssoftware, idealerweise Navision K/16; selbstverständlicher Umgang mit allen IT-Verfahren (wie z. B. MS-Office; insbesondere Excel); Flexibilität, Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit; Zuverlässigkeit und Detailgenauigkeit Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kitaverwaltung Interesse an Fort- und Weiterbildung Lust auf Zusammenarbeit im Team Besitz des Führerscheins Klasse B Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen den erfolgreichen Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, eine betriebswirtschaftliche Fort- und Weiterbildung, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder vergleichbares Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist ein unbefristetes Angestelltenverhältnis für 30 - 39 Wochenstunden mit einer Vergütung der Entgeltgruppe bis zu K 11 des Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrages (KAT). ein engagiertes und motiviertes Team eigenständiges Arbeiten, Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung gleitende Arbeitszeit; moderne EDV-Ausstattung; eine tarifliche Altersversorgung; anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten; Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen Leasing von E-Bikes Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a. 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung 86 % Sonderzahlungen Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
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Kaufmännischer Leiter / CFO (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Neumünster, Holstein, Hamburg, Kiel
Unser Kunde ist eines der führenden, international aufgestellten, erfolgreichen Familienunternehmen, mit eigener Kollektion und einem breiten Spektrum an Produkten. Die Strukturen sind schlank, modern und wachstumsorientiert. Nachhaltigkeit und langfristige Lieferantenbeziehungen haben für unseren Kunden seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert. Das Produktportfolio wird durch eigene Designer entwickelt und international gefertigt. Der Vertrieb erfolgt national und international über große Einzelhandelsketten. Zudem sind weitere Geschäftsbereiche im Aufbau. Übernehmen Sie die Verantwortung für Finanzen/Controlling und IT. Im Zuge des Wachstums ist die Weiterentwicklung der Finanzprozesse und die Einführung eines neuen ERP-Systems, vermutlich MS Dynamics, geplant und wird eine wichtige Aufgabe für Sie sein. Der Firmensitz befindet sich in Neumünster und ist gut von Hamburg, Lübeck oder Kiel erreichbar. Mittelfristig ist die Übernahme weiterer Verantwortungsbereiche denkbar. Kaufmännischer Leiter / CFO (m/w/d) Kennziffer: HR5461 Führung und Verantwortung für Finanzen/Controlling und IT mit ca. 6-8 Mitarbeitenden Beratung der Unternehmensleitung in strategischen Themen aus kaufmännischer Sicht (Finance / IT / Prozesse) Hauptverantwortlich für Monats- und Jahresabschlüsse sowie Margen/Deckungsbeitragsrechnung Weiterentwicklung und Digitalisierung aller Finanz- und Geschäftsprozesse Einführung einer neuen ERP-Lösung (voraussichtlich MS Dynamics) Ansprechpartner*in für Externe (Banken, Wirtschaftsprüfung, und Steuerberatung) Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen (BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung aus vergleichbarer Position, gerne in einem international agierenden Handelsunternehmen Sicher in der Finanzbuchhaltung und in der Bilanzierung nach HGB und Steuerrecht Gute Kenntnisse in der Konzernrechnungslegung und im Devisenmanagement Erfahrung in der Umstellung eines ERP-Systems ist von Vorteil Sichere IT-Anwenderkenntnisse Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wertschätzender Führungsstil Hohes Qualitätsbewusstsein Unternehmerisch denkend, hohe Prozessorientierung Sichere Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
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Store Manager (m/w/d) Kiel

Mi. 25.05.2022
Kiel
Über 50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der füh­rende Fach­markt­betreiber für Polster­möbel und Boxspring­betten mit Filialen in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen. Kabs ist ein SPITZENTEAM, in dem jede:r jeden Tag Höchst­leistungen bringt. Das Grund­gerüst für unsere täg­liche Weiterent­wicklung sind Hilfs­bereit­schaft, Ehrlich­keit, Vertrauen, Direkt­heit, Respekt und wertschätzende Zusammen­arbeit. Wir ver­lassen ständig unsere Komfort­zone, meistern immer wieder neue Heraus­forderungen und legen die Messlatte anschließend wieder etwas höher. Um hier alle Poten­ziale ausschöpfen zu können, geben wir uns gegen­seitig regelmäßig Feedback – offen, direkt und vor allem moti­vierend. Wir arbeiten mitein­ander, nicht gegen­einander. Denn unser Interesse gilt nicht nur dem eigenen Team, sondern vor allem den Zielen des gesamten Unter­nehmens. Wir suchen zur Verstärkung für unseren Standort in Kiel einen Store Manager (m/w/d) Du leitest unseren Store nicht vom Büro aus, sondern aktiv und nah am Kunden. Du führst, schulst und moti­vierst Dein Verkaufs­team mit Elan und Begeisterung. Die Verant­wortung für Umsatz, Budget und Ergeb­nisse Deiner Filiale liegt bei Dir. Dein Team gewinnst, führst und moti­vierst Du ziel­ge­richtet. Dein Hauptaugenmerk liegt auf dem aktiven Verkauf, der Kundenberatung sowie der Nähe zum Kunden. Du delegierst, organisierst und denkst stets lösungs­orientiert. Das Ziel jeden Tages ist die Er­reichung der gemein­sam mit Dir als Ziel gesetzten Abschöpfungs­quote (Conversion-Rate). Die wirtschaft­liche Kontrolle und Steue­rung der Waren­bestände, inklusive Wareneingangs­kontrolle wird von Dir verant­wortet. Waren­präsentation, Umsetzung von Werbung nach Anleitung unseres zentralen Marketings im Store sowie Organi­sation der betrieb­lichen Abläufe in Abstimmung mit unseren Fach­abteilungen sind ein weiterer Teil Deiner Auf­gaben. Vertrieb ist Deine Leiden­schaft. Du bist ein Verkaufs­talent und ein spitzen Kunden­service liegt Dir am Herzen. Du besitzt Erfahrung im Einzel­handel in leitender Funktion. Du verstehst Dich als Führungs­kraft, die Verant­wortung über­nimmt und stets ein Ohr für seine Mitar­beitenden hat. Dabei verlierst Du die Kenn­zahlen und Ziele nicht aus den Augen und leistest Deinen Beitrag zu unserem wirt­schaftlichen Erfolg. Kenntnisse der Möbel­branche sind von Vor­teil, aber nicht zwingend erfor­derlich. Hundert­prozentige Dienst­leistungs- und Service­mentalität zeichnet Dich aus. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein gepflegtes Erscheinungs­bild. Du bist selbst­ständiges und -verant­wortliches Arbeiten gewohnt und ver­fügst über das not­wendige unter­nehmerische Denken, um einen Stand­ort nach betriebs­wirtschaftlichen Kenn­zahlen erfolg­reich zu führen. Hierbei zählst Du Moti­vations- sowie Durchset­zungs­fähigkeit zu Deinen Stärken. Du leitest einen eigenständigen Stand­ort und freust Dich auf eine Führungs­heraus­forderung bei einem der marktführenden Polster­möbel­filialisten Deutsch­lands mit besten Rahmen­bedingungen. Wir sind ein mittel­ständisch geführtes Familien­unternehmen, ein wirt­schaft­lich gesundes und wachstumss­tarkes Haus und seit vielen Jahren am Markt. Wir bieten Dir eine Füh­rungs­position mit großem Hand­lungs­spiel­raum, sehr gutem Ein­kommen, hervor­ragendem Betriebs­klima und die soziale Sicher­heit einer im Wachstum befind­lichen erfolg­reichen Unter­nehmens­gruppe.
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Leiter (m/w/d) Montagehalle

Di. 24.05.2022
Fockbek
Hobby – Eine starke Marke. Das mittelständische, familiengeführte Unternehmen Hobby-Wohnwagenwerk mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Freizeitfahrzeugindustrie gehört zu den bedeutendsten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. In einer der europaweit größten Produktionsstätten im Caravan- und Reisemobilbau entstehen jedes Jahr mehr als 15.000 Fahrzeuge – Gebaut mit höchster Qualität und Sorgfalt – Made in Germany. Mit einem europaweiten Marktanteil von über 25 Prozent ist Hobby seit vielen Jahren Marktführer im Bereich Wohnwagen. Gebaut fürs Leben. Unser Markenversprechen. Dies sollten auch Sie zu Ihrem Arbeitsmotto machen, wenn Sie einen Job beim marktführenden Hersteller von Caravans anstreben. Bewerben Sie sich für eine herausfordernde Tätigkeit an unserem Traditionsstandort Fockbek in Schleswig-Holstein mit über 1.200 Beschäftigten. Modernste Maschinen und Technik garantieren höchste Leistungsfähigkeit und Präzision. Gleichzeitig setzen wir bei vielen Details auf Handarbeit und Fingerspitzengefühl. Das Ergebnis: Fahrzeuge, die Sie auf all Ihren Wegen begleiten. Zuverlässig, beständig und zeitlos. Die Hobby-Wohnwagenwerk GmbH sucht Sie als Leiter (m/w/d) Montagehalle in Fockbek bei Rendsburg in Festanstellung und Vollzeit. Verantwortung für eine unserer Montagehallen mit einer Personalstärke von 130 Mitarbeitenden Disziplinarische sowie fachliche Führung und Weiterentwicklung des gesamten Montagebereiches Eigenverantwortliche Koordination und Organisation der Prozesse im Verantwortungsbereich Sicherstellung unserer Prozess- und Produktqualität Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Prozesse und Strukturen unter Beachtung der Unternehmensziele Entwicklung und Festlegung von Optimierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der internen Prozessoptimierung Förderung und Vorantreiben von prozessualen Synergieeffekten mit angrenzenden Produktionsbereichen Mind. DQR-Niveau 6 (Meister (m/w/d), Fachwirt (m/w/d), Bachelorabschluss im technischen/handwerklichen Bereich) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen; idealerweise aus der Caravan- oder Zuliefererindustrie Erfahrung in Lean- & Projektmanagement wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen wünschenswert Organisationstalent und Impulsgeber für nachhaltige Veränderungen Ergebnisorientiertes, selbständiges Handeln sowie unternehmerisches Denken Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Charismatische, durchsetzungsstarke und belastbare Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz Selbständiger, verbindlicher und strukturierter Arbeitsstil Interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütungsleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens Vollzeit mit 35 Stunden/Woche in Tagschicht Tarifliche Zahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie altersvorsorgewirksame Leistungen Auch für das leibliche Wohl ist gesorgt: Mit einer eigenen Kantine und dem firmeninternen Gesundheitsmanagement Kostenfreie Parkplätze vor Ort
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Leitung (m/w/d) des Referats Strukturelle und finanzielle Angelegenheiten der frühkindlichen Bildung und Betreuung

Di. 24.05.2022
Kiel
Im Ministerium für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung VIII 3 „Kinder, Jugend und Familie – Landesjugendamt“ die Stelle der  Leitung (m/w/d) des Referats „Strukturelle und finanzielle Angelegenheiten der frühkindlichen Bildung und Betreuung“ auf Dauer zu besetzen. In dem Referat wird mit besonderem Engagement und Teamgeist die Kita-Reform – eines der zentralen Vorhaben der Landesregierung – in ihrer Umsetzung begleitet und gesteuert. Im Fokus steht dabei die Weiterentwicklung der frühkindlichen Bildung und Betreuung in Schleswig-Holstein. Das Referatsteam, das derzeit aus sieben innovativen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht, widmet sich folgenden Aufgabenbereichen: Entwicklung einer strategischen und fachpolitischen Ausrichtung bezogen auf strukturelle und finanzielle Aspekte der frühkindlichen Bildung und Betreuung Klärung von juristischen und betriebswirtschaftlichen Grundsatzfragen zur frühkindlichen Bildung und Betreuung Strategische Planung und Begleitung der bedeutsamen Gesetzes-Evaluation Weiterentwicklung der komplexen Kita-Datenbank sowohl als Anwendungstool für Eltern als auch als Abrechnungsplattform für die Finanzierungsbeteiligten Initiieren und Steuern zentraler Abstimmungs- und Aushandlungsprozesse mit den Kooperationsbeteiligten (u.a. Kommunen, Einrichtungsträger und anderen Ministerien) Die Führungs- und Leitungsaufgaben der Referatsleitung sowie Die Grundsatzangelegenheiten des Referates Im Hinblick auf die sehr verantwortungsvollen Aufgaben des Referates erwarten wir von den Bewerberinnen und Bewerbern: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechts­wissenschaften (zwei überzeugende, mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene juristische Staatsexamina oder langjährige Berufserfahrung) oder ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Sozial- oder der Wirtschafts­wissenschaften (Master oder Diplom in einem akkreditierten Studiengang), oder  Eine vergleichbare berufliche Qualifikation nach erfolgreichem Aufstieg aus der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, zudem Führungs- und Steuerungskompetenz sowie Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch um Entscheidungsgremien zu leiten und zu steuern Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Die Fähigkeiten, Vertrauen zu schaffen, Feedback zu geben und anzunehmen, die Zusammen­arbeit zu fördern, Mitarbeitende zu entwickeln, das Referat zu steuern sowie analytisch zu denken Grundlegendes Verständnis für Finanzierungssysteme und -systematiken sowie Controlling Zudem wäre wünschenswert Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen Führungserfahrung in der Landes- oder Kommunalverwaltung oder einem Trägerverband Verständnis des Finanzierungssystems und der rechtlichen Rahmenbedingungen des Systems der frühkindlichen Bildung und Betreuung sowie des SGB VIII Fachkenntnisse in der Projektbegleitung und -umsetzung Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 16 SHBesO erreicht werden. Anderenfalls erfolgt die Beschäftigung mit einem Sonder­dienstvertrag zunächst analog der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 10) SHBesO, später analog der Endstufe der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 12) SHBesO. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist daraufhin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
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