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Abteilungsleitung: 120 Jobs in Mettmann

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 25
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • It & Internet 15
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Sonstige Dienstleistungen 9
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  • Metallindustrie 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Banken 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 119
  • Mit Personalverantwortung 103
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 119
  • Home Office 10
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 120
Abteilungsleitung

Leiter strategischer Vertrieb (m/w/d) Schwerpunkt Customer Experience

Fr. 30.10.2020
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine bekannte TOP-Brand aus dem Dienstleistungsumfeld mit großen Konzernstrukturen in Deutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) für die strategische Neuausrichtung des Kundenerlebnisses und dem alleinigen Fokus auf den KUNDEN. Sie entwickeln die Vision einer state-of-the-art Customer Experience und übersetzen diese in griffige Prozesse und Tools für die deutschlandweiten Sales Strukturen. Doch Ihre Aufgabe endet nicht in der Theorie: gemeinsam mit Ihrem Team (ca. 40 MA) und den Kollegen in der Fläche stellen Sie sicher, dass die Vision lebt und mittelfristig Wirklichkeit wird. In dieser absoluten Schlüsselfunktion nah am Top Management sind Sie als konzeptstarker Macher gefragt – treiben Sie die Veränderung und hinterlassen Sie Ihre Handschrift nachhaltig! Sie sind eine erfahrene und innovative Führungskraft, haben den Kunden IMMER im Blick und überzeugen zudem mit strategischen Kompetenzen? Sie haben bereits ganzheitliche Customer Experiences erschaffen oder kommen aus einem Unternehmen, welches für seine besondere Customer Journey bekannt ist? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen! (AHE/76301) Der Einsatzort: NRW - Großraum Düsseldorf Die Neuausrichtung Ihrer Abteilung und damit mittel- bis langfristig des Denkens im gesamten Unternehmen hin zu einem unbedingten Kundenfokus Entwicklung innovativer und kundenorientierter Produkte, Prozesse und Werkzeuge Umsetzung Ihrer strategischen Vorhaben im Schulterschluss mit Marketing, Produktmanagement und Sales Aufbau eines innovativen Prozessmanagements – die Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen in den Bereichen Kunde, Vertrieb und Digitales Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie die Koordination der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Vertrieb und im Speziellen im Bereich Customer Experience, idealerweise bei einem Brand im B2C Dienstleistungsumfeld Tiefgehende Kompetenzen in der Konzeption und Umsetzung kundenorientierter Prozesse Mehrjährige Führungserfahrung gepaart mit Führungskompetenz und einem modernen Führungsverständnis Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine innovative und strategische Denkweise mit Hands-On-Mentalität Eine langfristige Perspektive bei einem TOP-Arbeitgeber in Deutschland Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einer strategischen Schlüsselposition Attraktives Gehaltspaket sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
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Bereichsleiter Finanzen, Controlling & Administration (w/m/d) / Kaufm. Leiter

Fr. 30.10.2020
Wuppertal, Remscheid, Solingen
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Wer ist als mein Mandant Ihr möglicher zukünftiger Arbeitgeber? Mein Mandant ist ein bestens aufgestellter Anbieter von Software-Lösungen für anspruchsvolle Kunden im In- und Ausland. Mehr als 100 Mitarbeiter an mehreren Standorten tragen dazu bei, die Kunden nicht nur zufrieden zu stellen, sondern ihre Erwartungen immer wieder zu übertreffen. Genau diese Haltung, eine Mischung aus Innovationsstärke, Servicementalität und "Möglich-Machen", prägt die gesamte Belegschaft. Warum sind Sie möglicherweise der „perfect match“? Ich suche für das Unternehmen sowohl den Macher mit Weitblick als auch den strukturierten Gestalter (es gilt immer m/w/d) und klaren Wegweiser im kaufmännischen Bereich. Ebenso zeichnet Sie die im Mittelstand unabdingbare operative Nähe zum Tageschgeschäft aus. Ein weiterer Pluspunkt ist Ihre Erfahrung in der Beurteilung juristischer Themen, wie z. B. die Gestaltung von Verträgen im Dienstleistungsumfeld. Wenn Sie diese Ausschreibung zu einer Bewerbung motiviert, dann setze ich voraus, dass Sie sowohl die erforderliche Fach- als auch Führungskompetenz nachweislich mitbringen. In dieser Schlüsselposition auf Bereichsleiterebene mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung tragen Sie aktiv zum weiteren Erfolg des Unternehmens bei. Ein fundiertes Wertesystem als eigener Kompass, eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und eine begeisternde Persönlichkeit sind Ihre Basis für eine langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie erkennen sich wieder? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung mit der Kennziffer AF/76857. Der Einsatzort: Raum Wuppertal, Remscheid, Solingen Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung; hierzu gehören die Bereiche Buchhaltung, Controlling, IT sowie Administration mit ca. 10 Mitarbeitern. Den Schwerpunkt bildet das Finanz- und Rechnungswesen. Verantwortung für die klassischen Aufgaben des Bereichs, d.h. Bilanzen, Abschlüsse (HGB), Gewinn- und Verlustrechnung, Forecasts, Budget, Cash Flow, Steuern, Profitabilität u.a. sowie Ansprechpartner für Externe, wie z. B. Wirtschaftsprüfer Sparrings-Partner im Management-Team zur Unterstützung des zukünftigen Wachstums, d. h. Beurteilung von Chancen und Risiken und Erarbeiten von geschäftsfördernden Lösungen Weiterentwicklung bestehender Prozesse zur schlanken und effizienten Abbildung bestehender Geschäftsvorfälle und -abläufe, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Standardisierung Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter mit Empathie, Charakter und Klarheit Eigener fundierter Wertekompass und "mit beiden Beinen im Leben stehend", entscheidungsstarke und agile Persönlichkeit, die durch Vorbild führt und begeistert (dieser Punkt steht bewusst ganz oben in dieser Auflistung) Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit Fokus Finanz- und Rechnungswesen in einem Unternehmen des Dienstleistungssektors, idealerweise aus dem Bereich Software / IT Solides juristisches Grundverständnis zur Beurteilung von (vertrags-)rechtlichen Sachverhalten (externe Unterstützung bei komplexeren Themen ist gegeben) Mittelständische, lösungsorientierte Mentalität mit Passion für Innovation und Digitalisierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ebenso ERP-Kenntnisse Geschätzter Ansprechpartner auf allen Hierarchieebenen Top-Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem qualitativ hochwertigen Produkt Schlüsselposition mit umfassender Verantwortung Attraktive Rahmenbedingungen sowie moderne Büros mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen Weitere ergänzende Extras, die aber nicht die Basis für eine Entscheidung zur Zusammenarbeit mit meinem Mandaten sein sollten, sondern nur die Rahmenbedingungen etwas attraktiver gestalten
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Leitung der Abteilung Klärwerksbetrieb Master of Engineering/Master of Science

Fr. 30.10.2020
Düsseldorf
Wir suchen Leitung der Abteilung Klärwerksbetrieb Master of Engineering/Master of Science (EG 15 TVöD) für den Stadtentwässerungsbetrieb Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Beschäftigten im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf u.a. für die Betriebsfähigkeit der zwei Großklärwerke und ein über 1.550 km langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und weiteren Einrichtungen verantwortlich. Der Bereich „Klärwerksbetrieb“ umfasst neben dem der Abteilungsleitung zugewiesenen Stab, die beiden Sachgebiete „Klärwerk-Nord“ und „Klärwerk-Süd“ sowie das Sachgebiet „Planung, Bau und Optimierung“ mit insgesamt ca. 140 Beschäftigten Gesamtverantwortung für den Bereich der beiden Großklärwerke sowie Führung der drei Sachgebiete und des der Abteilungsleitung unterstellten Stabes mit derzeit fünf Beschäftigten Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher technischer Standards sowie Entwicklung und Koordination von abteilungsübergreifenden Prozessen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für den gesamten Bereich „Klärwerke“ proaktives Handeln zur Begegnung der Folgen des demografischen Wandels Engagement in Fachgremien, die Übernahme von Vorträgen und die Teilnahme an Öffentlichkeitsveranstaltungen sind selbstverständlich Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen. Führungsfähigkeit/-kompetenz, soziale Kompetenz sowie mehrjährige Führungserfahrung umfassende Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in Planung, Bau und Betrieb von großtechnischen Anlagen, bevorzugt in der Abwasserbranche Erfahrungen mit der Aufstellung von Budgetplänen, Strategien, Konzepten, fach- und organisationsübergreifendes Denken Fahrerlaubnis der Klasse III /EU-Norm B. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Leiter Vertrieb Ersatzteile (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Düsseldorf
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Unternehmen, die innovative Investitionsgüter im Sondermaschinenbau entwickeln und produzieren, suchen wir Sie für eine verantwortungsvolle Position am Standort im Großraum Düsseldorf als Leiter (m/w/d) des weltweiten Ersatzteilvertriebes im Bereich After-Sales. Sie sind der durchsetzungs- und vertriebsstarke Kopf in einem erfahrenen Team von 7 Mitarbeitern und führen dieses mit Ihrem Tatendrang und Einsatzwillen zum weiteren Auf- und Ausbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen. Als proaktiver Macher erkennen Sie weitere Wachstumspotentiale, entwickeln Strategien und setzen diese mithilfe gezielter und proaktiver Maßnahmen in Ihrem Team um. Diese innovative mittelständische Matrix-Organisation führt ihr weiteres Wachstum beständig fort und bietet Ihnen in dieser Führungsaufgabe einen langfristigen, sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in fortschrittlichen Strukturen eine hohe Verantwortung zu übernehmen: "mitdenken", "gestalten" und "umsetzen" ist hier ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie unseren Mandanten und uns und bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! (NRE/72799) Der Einsatzort: Großraum Düsseldorf Führung, Motivation und Weiterentwicklung von 7 Mitarbeitern im Ersatzteilvertrieb Verantwortung von Gewinn und Verlust der Ersatzteilabteilung Eigenständige Erstellung von Marktanalysen zur Erkennung von Wachstumspotentialen und zur Herleitung von Wachstumsstrategien Gezielte Nutzung von proaktiven Maßnahmen zum Aufbau hochwertiger Kundenbeziehungen Selbständige Definition und Durchsetzung von KPIs sowie entsprechendes Ableiten von Kundenaktivitäten Implementierung und Sicherung einer vertriebsorientierten Infrastruktur und Arbeitsweise im Team Einführung von Instrumenten und Maßnahmen zum allgemeinen Wissensmanagement im Team und bei den weltweiten Händlern Betreiben eines effektiven und kontinuierlichen Preismanagements Kontinuierliche Analyse des Ersatzteil-Lagerbestandes zur Sicherung der Produktverfügbarkeit bei optimaler Auslastung des Bestandes Reisetätigkeit nach Bedarf zur Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischer Affinität oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit hohem technischen Bezug Mehrjährige Erfahrung im Ausbau eines internationalen Ersatzteilvertriebes im Maschinenbau, idealerweise in den Bereichen Baumaschinen, Recycling oder Landtechnik Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit strategischer Kompetenz und Entschlossenheit zur Erreichung der festgelegten Ziele Stabile Führungspersönlichkeit mit einer hohen inneren Motivation Systematisches Vorgehen bei der Umsetzung von innovativen Maßnahmen in Ihrem Team Interesse an nachhaltigen Kundenbeziehungen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wechseln Sie in ein innovatives und wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit Tradition und führen Sie diese erfolgreiche Entwicklung mit Ihren Vertriebserfahrungen zu weiterem Erfolg!
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Leitung der Tagespflege (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Bochum
Die Diakonie Ruhr gGmbH bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region Bochum, Witten, Dortmund und Lünen mit 62 Einrichtungen und Diensten sowie 3.200 Mitarbeitenden ein differenziertes Angebot in der Eingliederungs-, Jugend- und Altenhilfe. Die neu errichtete Tagespflege in Bochum Ehrenfeld gehört zur Diakonie Ruhr Pflege gGmbH und ist somit eingebunden in das Verbundsystem der Altenhilfe der Diakonie Ruhr. Darüber hinaus ist sie Teil des ebenfalls neu errichteten Krone-Forums – einem Wohnprojekt, das nachbarschaftliches Wohnen und quartierbezogene gewerbliche Nutzung vereint. Für diese Tagespflege sucht conQuaesso® JOBS zum 01. Februar 2021 in Bochum eine Leitung der Tagespflege(m/w/d). Aufbau der neuen Tagespflege und Etablierung im Quartier Sicherstellung einer bedürfnisorientierten, hohen Betreuungs- und Pflegequalität Kontinuierliche Weiterentwicklung der Tagespflege unter Berücksichtigung aller relevanten Anforderungen Partizipative Personalführung und ressourcenorientierte Personalplanung Repräsentation der Tagespflege und Netzwerkarbeit im Quartier Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach §71 SBG XI Wertschätzender Umgang mit den Gästen, Angehörigen und Mitarbeitenden Motivierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz Organisationstalent Spaß am Umgang mit EDV-Software Unbefristete Anstellung in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum im attraktiven Neubau Zahlreiche Benefits, z. B. vergünstigte BOGESTRA-Tickets, Jobrad und Rabatte in vielen regionalen und überregionalen Unternehmen Vergütung nach BAT-KF inkl. Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
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Leiter Betrieb Strom (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Leverkusen
EVL – dahinter stehen rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verantwortung für eine zuverlässige und kundenorientierte Energieversorgung in Leverkusen und der Region. Als leistungsstarkes Querverbundunternehmen versorgen wir mehr als 80.000 Haushalte und Geschäftskunden mit Elektrizität, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser und energienahen Services. Wir sind eines der größten Unternehmen in Leverkusen und nutzen kompetent und engagiert unsere Chancen im liberalisierten Energiemarkt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen LEITER BETRIEB STROM (M/W/D) Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter Betrieb von Elektrizitätsnetzen und -anlagen Verantwortung für die Entstörung und Gefahrenabwehr technische Beratung, Ausarbeitung von Versorgungskonzepten sowie Erarbeitung von Machbarkeitsstudien Budget- und Kostenstellenverantwortung Erstellung von Entscheidungs- Planungs- und Umsetzungsgrundsätzen sowie des Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmenplans Qualitätssicherung im Fachbereich Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen Effizienzkontrollmaßnahmen, Prozessoptimierung Informationssicherheitsverantwortung (ISSV) im Fachbereich Umsetzung der Anforderungen der Managementsysteme Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschul-Studium (Master oder Diplomingenieur) im Bereich der Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Elektrizitätsnetzen und -anlagen Kenntnis der gesetzlichen und technischen Vorschriften Gute Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Solide EDV-Kenntnisse (SAP, Smallworld GIS) Erfahrung in der ziel- und ergebnisorientierten Mitarbeiterführung Flexibilität, analytisches und strategisches Denken und eigenverantwortliches Handeln Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Gute bis sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen mind. C1) Führerschein Klasse B ein leistungsgerechtes Gehalt, attraktive Sozialleistungen sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld. Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Führungsaufgaben im Rahmen flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie eine ständige Weiterbildung sind für uns selbstverständlich.
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Fachdienstleitung (w/m/d) Begleitung und Wohnen

Fr. 30.10.2020
Leverkusen
Der Caritasverband Leverkusen e.V. ist Anbieter vielfältiger sozialer Dienstleistungen für Menschen in besonderen Lebenslagen im Stadtgebiet von Leverkusen. Mit rund 530 Mitarbeitenden gestalten wir hier die soziale Wirklichkeit mit. In unserem Fachdienst für Begleitung und Wohnen bei Krankheit und im Alter bündeln wir unterschiedliche Angebote der ambulanten und stationären Begleitung von Menschen im Seniorenalter. Hierzu zählen zwei stationäre Einrichtungen und diverse ambulante Angebote, von Ambulanter Pflege, über Mahlzeitendienst und Hausnotruf bis hin zu unterschiedlichen Freizeit-, Begegnungs- und Entlastungsangeboten. Für diesen Fachdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachdienstleitung (w/m/d) Zukunftsgerichtete konzeptionelle Weiterentwicklung Kontinuierliche am Bedarf orientierte Leistungsanpassung Umsetzung der aktuellen gesetzlichen Anforderungen für den gesamten Fachbereich Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität des Fachbereiches Dienst- und Fachaufsicht über ca. 250 Mitarbeitende Motivierende und identitätsstiftende Mitarbeiterführung Gezielte Fortbildungsplanung Umsetzung der Digitalisierung in der Altenhilfe Wir suchen eine Persönlichkeit, die diese Funktion mit einem fachlich relevanten abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Herzblut und konzeptioneller Kreativität umsetzt. Wir freuen uns über Personen mit zielstrebigem und ausdauerndem Gestaltungswillen sowie fundierten Kenntnissen in der aktuellen Sozialgesetzgebung und Umsetzung einer zeitgemäßen Begleitung von Menschen im Seniorenalter. Souveränität, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein setzen wir ebenso wie Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise als Selbstverständlichkeit voraus. Berufserfahrung im Bereich der Altenpflege ist von Vorteil. Die Stelle hat einen Umfang von mindestens 75 % einer Vollzeitstelle, ist unbefristet und wird nach AVR einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung vergütet.
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Leiter*in Projektrealisierung Oberbau (w/m/d)

Fr. 30.10.2020
Duisburg
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine motivierte, dynamische Führungskraft als Leiter in für die Organisationseinheit Projektrealisierung Oberbau in der Region West am Standort Duisburg. Als Leiter in Projektrealisierung Oberbau stellst Du die zeit-, budget- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung der beauftragten Projekte und Programme in den zugeordneten Leistungsphasen sicher. In dieser Funktion berichtest Du direkt an den Leiter Projektmanagement Oberbau und Ausrüstungstechnik der Region West. Neben der Führung Deiner ca. 37 Mitarbeiter innen bist Du u. a. für folgende Schwerpunkte verantwortlich: zeit-, budget- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung von Investitionsmaßnahmen im Oberbauprogramm und Sonderprogrammen fachliche Grundsätze, Methoden, Systeme, Kennzahlen und Prozesse des Projektmanagements im Realisierungsprozess sowie zur Qualitätssicherung und -messung in den verantworteten Projekten Risikomanagement in den verantworteten Projekten und Programmen Lieferung und Entsorgung Oberbaustoffe über I.NAW Abschluss und Management von Leistungsvereinbarungen, Verträgen mit Dienstleistern und Lieferanten (inkl. Vertrags- und Nachtragsverhandlungen) Prüfung und Gegensteuerung der Zielpreislogik (Menge/Preis) der beauftragten Projekte und Programme Prüfung und Gegensteuerung einer termin- und qualitätsgerechten baubetrieblichen Anmeldequalität hinsichtlich Kundenwirkung (Sperrpausenproduktivität) der beauftragten Projekte und Programme Periodisches Berichtswesen über Projektfortschritt und -ergebnisse sowie Abweichungen von der Projektplanung, insbesondere über Zielgefährdungen und GegensteuerungsmaßnahmenDein Profil: Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einen gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse der VOB Du hast die Ernennung zum Bauvorlageberechtigen nach VV Bau oder die Qualifikation und Bereitschaft zur Erlangung dieser Du kannst einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von instandhaltungsnahen Bestandsnetzinvestitionen der Deutschen Bahn vorweisen Du hast bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln können Du bist eine unternehmerisch handelnde und gestaltende Führungspersönlichkeit Du verfügst über Durchsetzungsstärke verbunden mit diplomatischem Geschick im internen und externen Stakeholdermanagement Du besitzt Kommunikationsstärke und große Eigeninitiative Du verfolgst eine kunden,- und prozessorientierte Arbeitsweise Benefits: Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Teamleiter Controlling (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Essen, Ruhr
ALDI Nord zählt mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Europa. Als Erfinder des Discounts ist es unser Anspruch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür erfinden wir uns immer wieder neu, entwickeln uns weiter und gestalten so die Zukunft des Discounts. Sie haben die POWER, gemeinsam mit uns zu wachsen? Werden Sie Teil unseres Teams! Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams innerhalb des nationalen Controllings Konzeption und Umsetzung von ALDI Nord Standards für den Bereich Controlling national in enger Abstimmung mit dem internationalen Controlling (Schnittstellenfunktion) Proaktive Beratung des nationalen Managements, der nationalen Regionalgesellschaften und Fachbereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens Aufbereitung, Analyse und Kommentierung steuerungsrelevanter Kennzahlen und Reportings für alle nationalen Management-Ebenen (Standard- sowie Sonderanalysen) Monitoring von Monats- und Jahresabschlüssen Erarbeitung von strategischen und operativen Entscheidungsvorlagen / Business Cases Verantwortung für Projekte zur Optimierung von internen Prozessen und zur Weiterentwicklung von Controllingtools Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Branchenkenntnis aus dem Handels-Umfeld von Vorteil Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Projekterfahrung Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstverständnis als Business Partner Analytische Denkweise, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise („get-things-done-Mentalität“) Teamfähigkeit, soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und ausgeprägte Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg Routinierter Umgang mit den MS Office Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint Top-Branchengehalt Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
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(Junior-)Bauleiter (m/w/d) Bereich Elektrotechnik für unsere internationalen Projektstandorte

Do. 29.10.2020
Hamburg, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, Berlin
WITRON als einer der inter­national führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automati­sierten Logistiksystemen steht seit mehr als 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuver­lässigkeit. Mit einem Jahres­umsatz von rund 600 Millionen Euro zählt die WITRON Unternehmensgruppe dabei weltweit mehr als 4.000 Mitarbeiter. Für den Bereich Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen: (Junior-)Bauleiter (m/w/d) Bereich Elektrotechnik für unsere internationalen Projektstandorte Montageleitung auf unseren internationalen Projekt­standorten, vor allem West­europa, Nord­amerika und Australien Koordination der Arbeiten unserer Sub­unter­nehmer Personalführung Terminkoordination und Sicher­stellung der Ein­hal­tung von Terminen einer abgeschlossenen elektro­tech­nischen Aus­bildung, z. B. Elektroniker / Elektro­installateur / Industrie­elektriker / Elektro­anlagen­monteur / Mecha­troniker (m/w/d), idealer­weise mit Weiter­bildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) idealerweise Berufserfahrung als Bauleiter / Montage­leiter (m/w/d) oder als Projekt­leiter (m/w/d) Erfahrung mit den gängigen Unfall­ver­hütungs­vor­schriften Englischkenntnissen und CAD-Kenntnissen (wünschenswert) hoher Reisebereitschaft Dienstreisen können ab Heimatort erfolgen, ein Wohnortwechsel nach Parkstein ist nicht notwendig. ein interessantes Aufgaben­gebiet, attrak­tive Ent­wick­lungs­chancen, ein leistungs­gerechtes Ver­gü­tungs­system, umfang­reiche Sozial­leistungen und einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz in einem wachstums­starken Familien­unter­nehmen.
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