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Abteilungsleitung: 140 Jobs in Mülheim an der Ruhr

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Gastronomie & Catering 15
  • Hotel 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • It & Internet 13
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Immobilien 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Metallindustrie 4
  • Banken 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 134
  • Mit Personalverantwortung 115
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 134
  • Home Office 14
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 131
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Head of IT Department m/f/d

So. 20.06.2021
Düsseldorf
Founded in 1917, the Japanese tyre manufacturer YOKOHAMA Rubber Company, Tokyo, today operates in more than 120 countries employing over 24,000 people worldwide. Yokohama Europe GmbH in Düsseldorf, is the European Headquarter of the YOKOHAMA group currently managing 6 subsidiaries. We are looking for an Head of IT Department m/f/dIn this function you will manage and service our IT and ERP infrastructure, ensuring a secure and trouble-free systems operation. With your comprehensive knowledge of common and latest network and SAP technologies as well as data protection and IT security topics you will lead various international projects related to infrastructure and SAP, accompanying the implementation of new tools and techniques to support our European sales activities. A degree as IT systems manager/administrator or comparable qualification A minimum of 5 years professional experience as IT administrator and project manager Deep knowledge of common and latest network technologies Experience with online web shops and business intelligence tools Expertise in data protection and IT security issues Profound knowledge in SAP FI/CO, SD und MM modules Working experience in international companies Good communication and Presentation skills Personal skills: Conceptual and analytical mind set to work target orientated on high quality level Competent team-player and leader ship skills to reach common goals Very good English skills and intercultural competence A dynamic growing company Congenial team with a „family feel“ Diverse tasks involving a strong sense of responsibility Professional training options as needed Performance-driven remuneration Room for creativity and initiative
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Abteilungsleitung Insurance SAP Consulting (m/w/d)

So. 20.06.2021
München, Berlin, Braunschweig, Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Görlitz, Neiße
Wir beraten Versicherungen, Banken und Kapitalanlageinstitute bei der Transformation von SAP ERP nach SAP SAP S/4 HANA. Unser Fokus liegt auf ganzheitlicher Beratung, Planung und konkreter Umsetzung von Digitalisierungsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unsere langjährige Branchen-, Technologie- und Methodenerfahrung schätzen unsere Kunden sowohl fachlich als auch technisch in den Themen Bestand, Schaden, In-/Exkasso, Provision und Rückversicherung.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden der eigenen Abteilung inklusive der Einsatz-, Personal- und Budgetplanung Begleitung unserer namhaften Kunden aus der Versicherungsbranche in spannenden und herausfordernden Projekten zur Optimierung, Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen im SAP-Umfeld Aktive Unterstützung bei Akquisitionstätigkeiten, Angebotserstellung sowie Angebotspräsentationen bei unseren Kunden Verantwortung für die Weiterentwicklung strategischer und innovativer Themen im SAP Insurance UmfeldAbgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Erfahrung im Versicherung- und/oder Beratungsumfeld Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse und Trends in der Versicherungsbranche Erfahrung in der Führung und dem Auf- und Ausbau einer Abteilung Erfahrung im Management und der Erstellung von Angeboten Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und hohe Eigenmotivation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die in der Beratung notwendige ReisebereitschaftSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Oberarzt (m/w/d) für die Frauenklinik

Sa. 19.06.2021
Düsseldorf
Die Stiftung Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf mit über 1.600 Mitarbeitern ist ein Gesundheitszentrum mitten in Düsseldorf. Dazu gehört ein Akutkrankenhaus mit 11 Fachkliniken und insgesamt 513 Betten. Unsere Schwerpunkte sind die Chirurgie, die Gastroenterologie, die Onkologie-Palliativmedizin, das Kindernetzwerk sowie die Kardiologie und HNO-Klinik. Das EVK ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität. Über 200 junge Menschen absolvieren ihre Ausbildung bei uns. Wir suchen für die Klinik für Geburtshilfe, Gynäkologie und Senologie (Chefärztin Dr. C. Nestle-Krämling) einen Oberarzt (m/w/d) für die Frauenklinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die Frauenklinik bietet das Spektrum der gynäkologischen Behandlungen und ist als Gynäkologisches Krebszentrum auf die operative und systemische Therapie (Chemotherapie) bösartiger Erkrankungen der weiblichen Geschlechtsorgane spezialisiert. Das zertifizierte Brustzentrum ist interdisziplinär aufgestellt und bietet sämtliche operative Therapien inklusive onkoplastischer sowie rekonstruktiver Verfahren mit Implantaten an. Die Zertifizierung als Genitalkrebszentrum wird angestrebt. Unsere Geburtshilfe arbeitet eng mit der Kinderklinik zusammen (Perinatalzentrum Level I). Kompetente Patientenversorgung in einer großen Frauenklinik Teilnahme an Nacht- und Wochenenddiensten Sie sind ein erfahrener Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe mit einem breiten operativen Spektrum und mit Leidenschaft für die Geburtshilfe Sie haben eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Organisationskompetenz und Flexibilität Sie haben eine hohe Motivation, Freude an kollegialer Arbeit im Team und an patientenorientiertem Handeln Sie streben eine Weiterbildung an (Schwerpunkt „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“, Schwerpunkt „Gynäkologische Onkologie“) Wir bieten ein anspruchsvolles, verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsmöglichkeiten und die Unterstützung durch einen engagierten Träger. Mit uns haben Sie die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung bei einer Kostenübernahme durch den Arbeitgeber sowie fachliche und persönliche Entwicklungs­mög­lichkeiten. Wir leisten Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung. Außerdem erhalten Sie vergünstigte Tarife für den öffentlichen Nahverkehr. Ihre Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte KF mit Sozialleistungen und Altersversorgung.
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Gebietsleiter LEH (m/w/d) Berlin

Sa. 19.06.2021
Düsseldorf
Wusstest Du, dass bereits jeder 4. Deutsche Just Spices kennt? Mit unseren innovativen Gewürzmischungen haben wir in den letzten 6 Jahren sowohl den E-Commerce als auch den Lebensmitteleinzelhandel schon ordentlich aufgemischt. Doch wir wollen noch mehr, unsere Vision: Make every dish tasty. Auf unserer Reise vom kleinen Düsseldorfer Start Up zum starken E-Commerce Gewürz Unternehmen gab es immer die eine entscheidende Geheimzutat: Ein motiviertes, glückliches und unfassbar starkes Team. Komm auch Du mit auf die Reise & werde Teil unserer Just Spices Family! Du bist erster Ansprechpartner vor Ort und für die Betreuung unserer Kunden des Lebensmitteleinzelhandels zuständig  Du trägst die Verantwortung für die Erreichung der vorgegebenen Absatz- und Distributionsziele Du stellst unsere Warenverfügbarkeit sicher Du bist für die Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen am POS zuständig Du erfasst Besuchsberichte und pflegst Kundenstammdaten Du führst aktive Marktbeobachtungen durch Du repräsentierst Just Spices bei Messeauftritten & hilfst uns dabei, Dein Gebiet noch würziger zu machen ;) Du baust in deiner Region den Lebensmitteleinzelhandel neu auf & setzt auf nachhaltige und freundschaftliche Beziehungen zu unseren LEH-Kunden/innen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel Du konntest bereits Berufserfahrung im Außendienst für den Bereich Lebensmitteleinzelhandel sammeln Du wohnst zentral im Verkaufsgebiet Du bringst ein ausgeprägtes verkäuferisches Geschick sowie Durchsetzungsvermögen mit Du besitzt ein hohes Maß an Selbstständigkeit und siehst Zielstrebigkeit und Engagement als Selbstverständlichkeit an Du bist ein Organisations- und Kommunikationstalent Skills trainieren statt Sprossen klettern: Im Zentrum stehst Du. Es geht um Dich als Person & wie Du jeden Tag ein bisschen mehr über Dich hinauswachsen kannst. Mit interner Bib, Mentorenprogramm & Weiterbildungen unterstützen wir Dich auf Schritt & Tritt. Wir sind keine Warmduscher: Ab Tag 1 voll dabei. Als Teil vom großen Ganzen trägst Du von Anfang an viel Verantwortung. Da kann das Wasser auch schonmal kalt sein, aber wir halten alle stets warme Handtücher für Dich bereit Kunterbunt statt Einheitsbrei: Komm so, wie Du Dich wohlfühlst: vom Blazer bis Adiletten haben wir alles mit dabei. Uns ist wichtig, dass jeder so sein kann, wie er wirklich ist! Wir erfüllen jedes Klischee: Obstkorb, Getränke, Müsli... aber statt Kicker spielen wir lieber Rundlauf an der Platte. Wenn aus Kollegen Freunde werden – feucht-fröhliche Team-Events, eigener Karnevalsverein & Motto-Tage. Bei uns ist immer was los :) Und das Beste: durch unser wöchentliches Frühstück, unsere regelmäßigen Teamevents und unser umfangreiches Onboarding, nehmen wir Dich super schnell in unsere Just Spices Familie auf! Zudem statten wir Dich mit allem notwendigen Equipment aus - vom IPad bis zum Firmenwagen ;)
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Stillstands-Manager – Gewerkeübergreifend (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Gelsenkirchen
XERVON ist Teil der REMONDIS Maintenance & Services Unternehmensgruppe und eines der führenden international operierenden Unternehmen für technische Industriedienstleistungen und steht seinen Kunden mit den Sparten Gerüstbau und Isolierung sowie über Schwestergesellschaften mit Spezialleistungen wie Oberflächentechnik und Instandhaltung zur Verfügung. Stillstands-Manager – Gewerkeübergreifend (m/w/d) > Standort Gelsenkirchen > Stellen-Nr.: 66254 In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Betreuung, Koordination und Überwachung von Großstillständen in der industriellen Isolierung sowie dem lndustriegerüstbau  Zuverlässig nehmen Sie die technische und betriebswirtschaftliche Verantwortung des Ihnen anvertrauten Aufgabenbereiches wahr Routiniert führen und ergänzen Sie ein erfahrenes Bauleiterteam in Abstimmung mit der Standortleitung und vergeben darüber hinaus Leistungen an ausgewählte Nachunternehmer Gekonnt planen und disponieren Sie den Materialeinsatz in Ihrem Bereich Darüber hinaus wirken Sie durch Ihre Kalkulationen und Angebotsvorbereitungen bei Ausschreibungen und Vergaben von Aufträgen wesentlich mit Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Know-how wissen wir die regelmäßige Abrechnung der erbrachten Leistungen, die Rechnungsprüfung und die Bewertung Ihrer Monatsergebnisse bei Ihnen in guten Händen Sie haben Ihr Studium (FH) im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen, alternativ sind Sie als Meister mehrjährig in ähnlicher Position tätig gewesen Die erfolgreiche Führung von Mitarbeitern haben Sie bereits über mehrere Jahre unter Beweis gestellt Darüber hinaus haben Sie sehr gute Kenntnisse im Bereich der Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, dem Vertragswesen & Claim-Management sowie der Bauausführung & Baufortschrittskontrolle Natürlich wenden Sie die deutsche Sprache schriftlich und mündlich verhandlungssicher an, wobei die Nutzung des MS-Office-Paktes für Sie selbstverständlich ist Ihr ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein überdurchschnittlich hohes Engagement zeichnen Sie besonders aus Persönlich punkten Sie mit einer ausgeprägten sozialen Kompetenz, Teamgeist und der Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zielgerichtet zu führen Sicheres Auftreten und Motivationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Konditionen (attraktive außertarifliche Vergütung mit zusätzlichen, variablen Entgeltbestandteilen, Dienstwagen inklusive privater Nutzung) Weiterbildungsangebote (individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Webseminare, E-Learning) Verantwortung (Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte) Gesundheitsschutz (betriebsärztlicher Dienst mit Gesundheitscheck und kostenloser Grippeschutzimpfung) Mitarbeitervorteile (Mitarbeiterkonditionen mit vergünstigten Preisen)
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Leiter (m/w/d) für den Filialservice juristische Personen

Sa. 19.06.2021
Düsseldorf
Die APO Data-Service GmbH (kurz apoData) ist ein aufstrebendes Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank mit langjähriger Erfahrung. Durch die Kompetenz und Bankexpertise ihrer Mitarbeiter ist die apoData der Partner und Bankendienstleister der Deutschen Apotheker- und Ärztebank im Bereich Marktfolge, Konten- und Kartenservice, Passivgeschäft und Zahlungsverkehr. Zu den betreuten Kunden zählen natürliche und juristische Personen aus dem Gesundheitswesen, die einen anspruchsvollen und zuverlässigen Service von uns erwarten dürfen. Deutschlandweit ist die apoData an den zwei Standorten Düsseldorf und Hannover mit über 300 Mitarbeitern tätig. Für unseren MarktService in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) für den Filialservice juristische Personen Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Sie coachen die Mitarbeiter/innen Sie sind für die Koordination, Steuerung und Qualitätssicherung der Arbeitsabläufe zuständig Sie analysieren die Controlling-Ergebnisse und ermitteln den Handlungsbedarf Sie organisieren und optimieren interne Geschäftsprozesse im Rahmen eines kontinuierlichen Optimierungsprozesses Sie sichern eine enge Zusammenarbeit und den kontinuierlichen Austausch mit den Filialen Sie unterstützen die Leitung des MarktService Düsseldorf bei der Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs Sie übernehmen Fachfunktionen in Projekten und unterstützen bei Aufgaben im Tagesgeschäft Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie können eine 5-jährige Tätigkeit im Bankenbereich -insbesondere im Themenschwerpunkt Firmenkundennachweisen Sie haben durch die Leitung eines Teams oder von Projekten bereits Führungserfahrung erworben Sie sind sicher in der Anwendung der MS-Office Produkte. Gute Kenntnisse in der Anwendung von Avaloq Banking Suite sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Belastbarkeit aus Motivations- und Teamfähigkeit, ein gutes Selbst- und Zeitmanagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke setzen wir für eine selbstständige Arbeitsweise sowie für Ihre Arbeit im Team voraus Die Chance zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und Projekte Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung und 40 € vermögenswirksame Leistungen Sonderkonditionen bei Krankenzusatzversicherungen Attraktives Vergütungspaket mit jährlichen Sonderzahlungen Flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
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Leitung Leistung LKH-Tarife West für unsere Standorte in Münster, Düsseldorf und Wiesbaden mit Dienstsitz an einem der drei Standorte oder in unserer Hauptverwaltung in Lüneburg (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Lüneburg, Münster, Westfalen, Düsseldorf, Wiesbaden
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den großen privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 400 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten sind für unsere rund 350.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stellen wir Arbeitsprozesse und kulturelle Strukturen neu auf. Damit machen wir den Weg frei für eine innovative Ausrichtung des Unternehmens. Und für neue Stellen – in der Hauptverwaltung Lüneburg und in unseren Bezirksdirektionen bundesweit. Also, sind Sie dabei?    Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine  Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der 31 Mitarbeiter (m/w/d) an den drei Verwaltungs-Außenstellen in Münster, Düsseldorf und Wiesbaden  Regelmäßige Besuche an den drei Standorten Steuern der Arbeitsprozesse und der Abteilung im Rahmen der Leitlinien und weiterer Vereinbarungen Entscheiden in außerordentlichen Leistungsfällen Enge Abstimmung mit den anderen Leitungsabteilungen Begleitung des Veränderungsprozesses und Umsetzung von Changemaßnahmen in den drei Standorten   Mitarbeit bei der Gestaltung neuer Abläufe und Leitlinien Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, wünschenswert wäre darüber hinaus eine Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium (m/w/d) Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern ist zwingend notwendig Fundierte Kenntnisse der Privaten Krankenversicherung  Gute EDV-Kenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Teamorientierung Kundenorientierung Veränderungsbereitschaft und Flexibilität Ergebnisorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Freude am Reisen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen  Große Gestaltungsmöglichkeiten  Moderne Arbeitsplatzausstattung, Firmenlaptop und -handy Flexible Arbeitszeiten Begleitung durch die Führungskraft – je nach Dienstsitz auch „auf Distanz“ Unterstützende Führungskräfteentwicklung 
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Abteilungsleiter Bestandsmanagement (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Neuss
Die Neusser Bauverein AG ist ein kommunales Wohnungs­unter­nehmen mit einem Bestand von über 7.000 Wohn­einheiten und einer Bilanzsumme von rund € 500 Mio. Zu den Hauptaufgaben zählt neben der Bestands­bewirtschaftung die Realisierung von Stadt­entwicklungs- und Bauträger­maßnahmen. Im Unternehmenskonzern beschäftigen wir aktuell über 115 Mitarbeiter*innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Führungspersönlichkeit zur Verstärkung unseres Leitungsteams. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die engagierte und loyale Unterstützung der Bereichsleitung Bestandsmanagement in Bezug auf alle anfallenden Arbeiten des Tagesgeschäfts innerhalb der Vermietung und Bestandsbewirtschaftung unseres Wohnungsbestandes. Gemeinsam mit der Bereichsleitung sind Sie für die Ergebnisse und Prozessabläufe der nachfolgend genannten Aufgabengebiete verantwortlich: Interessenten- / Neukundenmanagement Bestandskundenbetreuung / Kundenservice Betriebs- und Heizkostenabrechnungen Forderungsmanagement / Mahn- und Klagewesen Recht Sozialmanagement Ein weiterer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt insbesondere in der Aufarbeitung von Kennzahlen für das Berichtswesen. Die hieraus gewonnenen Erkenntnisse nutzen Sie für regelmäßige analytische Gespräche mit den Mitarbeiter*innen Ihrer Abteilung. Innerhalb der Gespräche vernachlässigen Sie nicht die fortwährende Überwachung und ggf. Optimierung von standardisierten Arbeitsprozessen. Sie sind dabei immer Bindeglied zwischen allen Mitarbeiter*innen der Abteilung und der Bereichsleitung. In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung führen Sie die Mitarbeiter*innen der Abteilung fachlich und disziplinarisch.Den dauerhaften Anspruch, Ihre Abteilung mit Erfolg zu führen sowie das in Sie gesetzte Vertrauen zu bestätigen, untermauern Sie durch Ihre stets strukturierte, systematische, aber zugleich auch pragmatisch-zielorientierte Arbeitsweise. Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft bzw. Immobilienmanagement. Zudem konnten Sie bestenfalls in Ihrer bisherigen Position Ihre Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Selbstständiges, flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten, in Verbindung mit hoher persönlicher Belastbarkeit wird ebenso vorausgesetzt, wie sehr gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsstärke sowie eine stets professionelle und zugleich empathische, wertschätzende Kommunikation gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern. Eine bereichsübergreifende Denkweise, um stets die Unternehmensziele zu erreichen, ist für Sie selbstverständlich. Ein interessantes, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Kommunikation Einen attraktiven und zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche Dienst-Pkw zur privaten Nutzung Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersversorgung Weitere betriebliche Sozialleistungen
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Stellvertretender Küchenchef (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Recklinghausen
Der Stadthafen Recklinghausen ist seit 2004 die Beachgastronomie des nördlichen Ruhrgebiets. Auf über 3.500qm Sandfläche und am Ufer des Rhein-Herne-Kanals gelegen ist hier Erholung mitten im Ruhrgebiet möglich. Seit 2014 betreiben wir hier erfolgreich den ersten original holländischen Strandpavillon in Deutschland. Das Konzept versteht sich als besonders lifestyle- und szeneorientiert. Anstellungsart: Vollzeit umfassen u.a. die Vor- und Nachbereitung des Tagesgeschäftes, das Waren- und Inventurmanagement aller Küchenprodukte, die Mitgestaltung der Speisekarte und Gesellschaftsangeboten Schichtleitung und -übergabe, Teamführung und -schulung, Gesellschaftsbetreuung. Wir brauchen niemanden der bereits „alles kann“ oder „alles weiß“. Vielmehr suchen wir nach einer motivierten Person, die eine Ausbildung als Koch/Köchin absolviert hat, jemanden mit Neugier und Interesse an Herausforderungen, Mitarbeiter/in, die Freude an ihrer Arbeit empfinden und begeisterungsfähig sind, aufmerksame und lernbereite Teamspieler, die auch Verantwortung übernehmen möchten, stilsichere Personen mit einem gepegten Erscheinungsbild (Tätowierungen sind kein Problem) ein abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsumfeld, Entwicklungspotential durch Flexibilität und dem Wunsch nach aktiver Einbringung jedes Einzelnen, ein junges und dynamisches Team, das Herausfoderungen gemeinsam angeht, ein zuverlässiges Miteinander zwischen Service- und Küchenteam, persönliche Nähe mit respektvollem Umgang, eine Firmenhistorie seit 2004 mit starker lokaler Verbundenheit
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Abteilungsdirektor/-in Personal und Verwaltung (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Düsseldorf
Das Versorgungswerk der Rechtsanwälte im Lande Nordrhein-Westfalen – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist in zentraler Lage von Düsseldorf als berufsständische Versorgungseinrichtung für derzeit ca. 45.000 Mitglieder tätig. Zu den Aufgaben des Versorgungswerks gehört neben der Mitglieder- und Rentenverwaltung die breit diversifizierte Anlage des Vermögens des Versorgungswerks. Im Versorgungswerk arbeiten ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Dienstverträge orientieren sich grundsätzlich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Abteilungsdirektor/-in Personal und Verwaltung (m/w/d) Leitung des Bereichs Personal mit den zwei Abteilungen Personal und Zentralverwaltung Verantwortliche Steuerung aller Personalangelegenheiten Optimierung der Organisation und Verwaltungsabläufe Digitalisierung des Personalwesens Ausbau der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Bedarfsanalyse und Konzeption sowie Umsetzung konkreter Maßnahmen Unterstützung der Abteilungsleitungen in Personalfragen Beratung der Geschäftsführung bei allen personalpolitischen Maßnahmen mit direkter Berichtslinie Zusammenarbeit mit der ausgelagerten Lohnbuchhaltung sowie der internen Steuerabteilung in Lohnsteuerfragen Koordination der Aufgaben der Zentralverwaltung als Querschnittsfunktion mit den anderen Abteilungen des Versorgungswerks. Zu der Zentralverwaltung gehören die Registratur, der Empfang sowie das generelle Beschaffungswesen Abstimmung mit dem Gebäudeeigentümer sowie der Immobilienabteilung des Versorgungswerks hinsichtlich des Managements der Geschäftsstelle Compliance-Verantwortung für Ihren Bereich Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen/Arbeitsrecht Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Willen zur Gestaltung der „Arbeit der Zukunft“ mit Durchsetzungs- und Teamfähigkeit Sehr gute EDV Kenntnisse Flexibilität und Belastbarkeit Übernahme von Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Vergütungsangebot Modernes Arbeitsumfeld Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr angenehmes Arbeitsklima
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