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Abteilungsleitung: 112 Jobs in München

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 16
  • Sonstige Dienstleistungen 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
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  • Verlage) 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 111
  • Mit Personalverantwortung 102
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 111
  • Teilzeit 11
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 109
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Kaufmännische Betreuung Service & Ausbildung

Mi. 28.10.2020
München
Krauss-Maffei Wegmann, ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS, ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KMW verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. Abteilungsleiter (m/w/d) Kaufmännische Betreuung Service & Ausbildung Kennziffer 153/4020 Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung mit derzeit 5 Mitarbeitern an den Standorten Kassel und München Verantwortliche Abstimmung mit internen Fachbereichen in allen kaufmännischen Angelegenheiten Verantwortung und Sicherstellung der Planungs- und Berichtsaktivitäten Verantwortung für und Sicherstellung von zeit- und qualitätsgerechten Angeboten inklusive Vertragsverhandlungen mit Abschluss Fachliche und methodische Anleitung der Mitarbeiter sowie Sicherstellung der stetigen Arbeitsbereitschaft der Abteilung (qualitative und quantitative Arbeitsteilung) Überwachung und Sicherstellung der Projekt- und Serviceabwicklung gemäß der handels- und steuerrechtlichen Vorgaben sowie des öffentlichen Preisrechts und ergänzend geltender KMW-Richtlinien Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung bei der Angebotserstellung und im Vertragswesen Rechtliche Vorkenntnisse zu Außenwirtschaftsgesetzen (KWKG) Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern vorteilhaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und gutes Verhandlungsgeschick Führungserfahrung erwünscht Gute Kenntnisse in SAP, MS-Office sowie gute Englischkenntnisse Umfassende Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bayerischem Tarifvertrag M+E, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gute Sozialleistungen: z. B. Kinderkrippenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge Gleitzeitregelungen, 30 Tage Urlaubsanspruch
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Stiftsdirektor (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
München
KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser KWA Luise Kiesselbach Haus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Stiftsdirektor (m/w/d) Standort: München Verantwortung für die Umsetzung des Einrichtungskonzeptes unter Berücksichtigung  der Zielsetzung des Trägers wirtschaftliche Führung der Einrichtung in Abstimmung mit den Unternehmenszielen  Verantwortung für das Belegungsmanagement Aufbau und Intensivierung von internen und externen Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen  Personalplanung und Mitarbeiterführung kooperativer Umgang mit der Arbeitnehmervertretung Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung Kosten- und Prozessmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand standortübergreifende Projektaufgaben erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation mehrere Jahre Berufserfahrung in der Leitung einer Einrichtung der Sozial- und Gesundheitswirtschaft sicheres Auftreten verbunden mit einer wertschätzenden Kommunikationsstärke hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmergremien Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen fundierte EDV-Kenntnisse wirtschaftliche, soziale und organisatorische Kompetenz Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Di. 27.10.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Abteilungsleiter Fähigkeitsanalyse, Simulation & Architektur (gn)

Di. 27.10.2020
Ottobrunn
Wir sind eine eng vernetzte Unternehmensgruppe und bieten integrierte zukunftsorientierte Lösungen in den Branchen Automotive • InfoKom • Mobilität, Energie & Umwelt • Luftfahrt • Raumfahrt • Verteidigung & Sicherheit. Wir verstehen die Anforderungen unserer Kunden. Wir beraten unabhängig und kompetent. Wir realisieren effektiv, effizient und zielgerichtet. Wir betreiben zuverlässig und nachhaltig. Unsere internationale Marktpräsenz und unser Erfolg basieren auf technologischer Spitzenkompetenz und einem fairen Verhältnis zu unseren Kunden und Geschäftspartnern. Für unseren Geschäftsbereich am Standort Ottobrunn bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter Fähigkeitsanalyse, Simulation & Architektur (gn) Leiten Sie Ihre Abteilung mit ca. 15 Mitarbeitern disziplinarisch und fachlich mit modernen unternehmerischen Methoden und nachhaltigem Wachstum. Der Hauptkunde sind öffentliche Stellen des verteidigungspolitischen Umfelds. Erweitern und pflegen Sie Ihr Kundennetzwerk und vertreiben Sie die eigenen Leistungen ebenso wie das Gesamtportfolio der IABG. Gestalten Sie im Team innovative Portfolioelemente, entwickeln Sie Methoden, Analysehilfsmittel und Simulationsmodelle fort und koordinieren Sie die Anwendung der Methode Enterprise Architectures. Integrieren Sie Ihre Abteilung in die Matrix des Bereichs und fördern sie die Zusammenarbeit im täglichen Geschäft ebenso wie die gemeinsame strategische Ausrichtung. Gestalten Sie aktiv Ihren Personalkörper von der Gewinnung bis zur Personalentwicklung und bauen Sie zukunftrelevante Schlüsselkompetenzen auf. Überwachen Sie die laufenden Projekte der Abteilung, planen und steuern Sie den Einsatz von Personal und sonstigen Ressourcen. Sie haben Ihr Studium der Natur-, Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt. Sie kennen die Strukturen und Prozesse unseres Kunden „Bundeswehr“. Von Vorteil sind ergänzende Erfahrungen zur NATO und EU. Sie verfügen über praktisches Wissen in den genannten Themengebieten und eine fundierte Berufserfahrung in der Leitung mittlerer und größerer Projekte / Programme. Sie bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen zu Verfahren der Anforderungsanalyse und Fähigkeitsentwicklung nationaler und multinationaler Streitkräfte mit. Sie denken visionär, erkennen Chancen im Markt und initiieren die Weiter- und Neuentwicklung von Methoden, Dienstleistungen und Technologien. Als ambitionierte Führungskraft sind Sie Vorbild, Coach und Motivator und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Innovationsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter. Sie arbeiten strukturiert und analytisch; proaktives, bereichsübergreifendes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab. …selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in innovativen und zukunftsweisenden Fachgebieten. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven, herausfordernde Aufgaben und Sie haben bei uns tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Neben den interessanten Aufgaben gibt es für unsere Mitarbeiter auch eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, ein breites Sportangebot und eine familienfreundliche Personalpolitik.
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Manager Logistik & Support / Operations (m/w/x)

Di. 27.10.2020
München
Die Schrader International GmbH ist ein Tochterunternehmen von Sensata Technologies und der weltweit füh­ren­de Hersteller von Reifendruckkontrollsystemen (TPMS) für Automobile, Schwerlastkraftwagen und Ge­lände­fahrzeuge. Wir stellen Lösungen bereit, die sowohl Schutz bieten als auch Leistung erzielen. Die Technologien von Schrader sind marktführend und in mehr als 50 Prozent der weltweiten OEM-Fahr­zeug­platt­formen zu finden, wobei derzeit mehr als 450 Millionen Schrader-Sensoren hergestellt und auf den Markt gebracht wurden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Logistik-Teams für unseren Lagerbetrieb im Gewerbegebiet Bergkirchen (Gadastraße) im Westen von München einen Manager Logistik & Support / Operations (m/w/x). In dieser Rolle unterstützen und vertreten Sie den Logistics Manager vor Ort bei der operativen Umsetzung und Optimierung der Prozesse in unserem European Distribution Center. Dabei führen Sie 3 Abteilungen im Bereich Lager und Transportsteuerung mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitern. Sie berichten direkt an den Logistics Manager vor Ort. Fachliche und disziplinarische Leitung Ihrer Teams im Lager und in der Transportsteuerung, inklusive der Personalplanung in Absprache mit dem Logistics Manager. Dabei coachen und entwickeln Sie Ihr Team kontinuierlich weiter. Sie managen aktiv das operative Tagesgeschäft in Ihrem Bereich und überwachen dabei die korrekte Umsetzung unserer Logistikprozesse, ins­be­son­dere der just-in-time-Lieferungen gemäß fest­ge­leg­ter Kennzahlen und Prozesse bzw. in sehr enger Zusammenarbeit mit unserem Customer-Service-Team in Bulgarien und UK. Sie stellen die Erreichung von Leistungs- sowie Kostenzielen sicher und leiten bei Abweichungen entsprechende, nachhaltige Korrekturmaßnahmen ein. Sie stellen die Einhaltung der definierten Logistik­prozesse sicher – insbesondere hinsichtlich ISO 9001 und IATF-Zertifizierung – und wirken aktiv bei internen und Kundenaudits mit. Sie analysieren in Zusammenarbeit mit Ihren Teams und unseren Qualitäts- bzw. Prozess­spezialisten permanent die bestehenden Abläufe und treiben dabei die Optimierung unserer Logistik­prozesse sowie Qualitätsziele stetig voran. Sie arbeiten eng mit unseren internationalen Ab­tei­lungen, hinsichtlich der internen und externen Kun­den­anforderungen für Inventory Management, Lagerorganisation und "On Time Delivery" zusammen. Ihre Basis ist ein Studium im Bereich Logistik, Supply-Chain-Management, BWL oder Wirt­schafts­ingenieurwesen mit Schwerpunkt Logistik – alternativ haben Sie eine einschlägige Ausbildung – z. B. zum / zur Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Lagerlogistik oder Industriekauffrau / Industrie­kaufmann (m/w/d) – abgeschlossen. Unbedingt mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Warehousing / Lagerhaltung in einem internationalen Logistik- oder Automotiveumfeld Durchsetzungsvermögen, Kommunikations­geschick und die Fähigkeit, vor allem gewerbliche Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und weiter­zu­entwickeln sowie mit unterschiedlichen Kulturen zusammenzuarbeiten Strukturierte, sehr selbstständige und ergebnis­orientierte Arbeitsweise, auch bei engen Termin­vorgaben in einem dynamischen, sehr inter­na­tio­nalen Multitasking-Umfeld Sie sind ein ausgeprägter Teamplayer (m/w/d) mit hoher Kommunikationsstärke und einem sicheren, freundlichen Auftreten. Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sichere Deutsch- sowie sehr sichere Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Offenheit für Veränderungen Eine abwechslungsreiche, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sehr internationalen Team Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen
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Leitung der Hauptabteilung Gebäudemanagement und Sicherheit (w/m/d)

Di. 27.10.2020
München
Das Deutsche Museum ist eines der größten naturwissenschaftlich-technischen Museen weltweit. Es beherbergt nicht nur eine einmalige Sammlung aus Naturwissenschaft und Technik, sondern ist zugleich mit seinen aktuellen Ausstellungen ein Forum zur Information und Auseinandersetzung über die neuesten Entwicklungen in Naturwissenschaft und Technik. Die Hauptabteilung Gebäudemanagement und Sicherheit stellt den einwandfreien technischen und baulichen Zustand der Ausstellungen und Gebäude des Deutschen Museums sicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Hauptabteilung Gebäudemanagement und Sicherheit (w/m/d)Leitung, Steuerung und Koordinierung der Hauptabteilung mit den zugeordneten Abteilungen Infrastrukturelles Gebäudemanagement und Technisches Gebäudemanagement einschließlich der Unterabteilung Sicherheit Sicherstellung sowohl der Planung und Realisierung der technischen und baulichen Ausstattungen als auch der sach- und fachgerechten Funktion der Anlagen im Bestand unter Berücksichtigung der gesetzlichen und normativen Vorgaben Weiterentwicklung der Ablauforganisation einschließlich Gestaltung der Prozesse des Bereichs Führung der unterstellten Mitarbeiter Ressourcen-, Zeit- und Kostenplanung einschließlich Kosten- und Terminverantwortung für den Bereich Vorbereitung und Begleitung öffentlicher Ausschreibungen und Vergaben einschließlich Verhandlungsführung Übernahme der technischen und baulichen Anlagen im Anschluss an die Generalsanierung Übernahme der Verantwortung für den Bereich Sicherheit einschließlich des Objekt- und Sachschutzes sowie der Notfallplanung erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium in einem der folgenden Fachbereiche: Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung großer Projekte von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich öffentlicher Ausschreibungen und mit öffentlichen Auftraggebern, Kenntnisse handwerklicher Strukturen, Erfahrungen in der Leitung von Werkstätten, Kenntnis der Arbeitsweise einer Kulturinstitution Verantwortungsbereitschaft, Innovationsfreude und Belastbarkeit ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick, auch in Konfliktsituationen Ergebnisorientierung, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit einen verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit familienfreundlichen, geregelten Arbeitszeiten in Münchner Innenstadtlage. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet mit der Option auf eine unbefristete Übernahme. Das Deutsche Museum schließt bei Einstellung alle Arbeitsverträge auf sechs Monate befristet ab. Die Bezahlung erfolgt nach TV-L entsprechend den tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 15 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, jedoch nicht auf 450,- €-Basis. Dem Deutschen Museum sind die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege wichtige Anliegen. Flexible Arbeitszeiten und variable Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung vorrangig berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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Produktionsmanager (m/w/d) Elektronik

Di. 27.10.2020
München
Silver Atena – die Experten für Elektronikentwicklung! Wir sind ein technisch führender und unabhängiger Anbieter für die Entwicklung und Lieferung von Prototypen und Kleinserien. Im Bereich sicherheitsrelevanter Systeme und Leistungselektronik bieten wir alles aus einer Hand. Unsere Kunden stammen aus den Branchen Automotive, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien und sonstiger Industrie. Silver Atena beschäftigt in Deutschland rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Produktionsmanager (m/w/d) Elektronik Fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Produktion Sicherung einer termingerechten Produktion und Lieferung von kosten- und qualitätsoptimierten Produkten Planung und Bereitstellung aller technischen und personellen Ressourcen zur Absicherung der Lieferverpflichtungen Erstellung & Umsetzung von produktspezifischen Fertigungskonzepten / -prozessen (interne Fertigung & beim Lieferanten) Key-User SAP-System Produktion Erstellung generischer Produktionsprozesse, -anweisungen und -vorlagen Sie sind bspw. Elektroanlagen-Monteur, Meister der Elektrotechnik oder verfügen über einen Abschluss in Elektrotechnik (Uni/FH) Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Fertigung von elektronischen Produkten Sie verfügen über erste Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement Sie besitzen Kenntnisse in Produktionsverfahren und -prozessen und kennen die gängigen Normen Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen in der Produktion (SAP wünschenswert) Gute Deutschkenntnisse Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Silver Atena - das steht für spannende Projekte und innovative Produkte. Für flache Hierarchien und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Freuen Sie sich auf ausgesprochen vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive. Attraktives Vergütungspaket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Fachliche Weiterbildungsprogramme Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmitteln Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort Kostenfreie Parkmöglichkeiten
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First Line Sales Manager (Regionalleiter) CVRM (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Regensburg, Ingolstadt, Donau, München
Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel schwerpunktmäßig in den drei Therapiebereichen Onkologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen. AstraZeneca agiert in über 100 Ländern und seine innovativen Medikamente werden von Millionen Patienten weltweit angewendet. Bei AstraZeneca punkten wir mithilfe der Wissenschaft. Sie ist der Ursprung all unserer Erfolge und nur dann umzusetzen, wenn wir alle zusammenarbeiten. Als Ihr Arbeitgeber werden wir immer sicherstellen, dass Sie wissen, warum Ihre Rolle zu unserer umfassenden Mission zählt, wirklich das zu erreichen, was die Wissenschaft leisten kann. Jede unserer Entscheidungen entspringt den zahlreichen Gelegenheiten, die die Wissenschaft uns bietet.Um mit unserer Mission weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, bauen wir unser Team in unserer Business Unit CVRM (Herz-Kreislauf, Stoffwechsel und chronische Nierenerkrankungen) auf. Denn wir streben danach, nicht nur heute sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in unseren Therapiegebieten zu setzen. Seit über 100 Jahren schaffen wir Innovationen in unseren Therapiegebieten und unser Ziel ist es, konventionelle Denkweisen zu durchbrechen und dem zu folgen, was die Wissenschaft uns vermittelt.Wollen Sie Ihren Beitrag zu unserem Teamerfolg leisten und Teil eines Unternehmens sein, dass sich um die Entwicklung ihrer Mitarbeiter genauso bemüht wie um die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Produkte? Dann bewerben Sie sich noch heute - aktuell suchen wir: First Line Sales Manager CVRM für die Region Regensburg - Ingolstadt - München (m/w/d) Leitung einer Region im Bereich CVRMFührung, Qualifizierung und Coaching der Therapy Area Specialists Heart Failure, Therapy Area Specialists Diabetologists und Therapy Area Specialists DiabetesKonsequente Umsetzung der Firmen- und BU StrategieVerantwortung für die konsequente Weiterentwicklung des regionalen TeamsMitarbeiterrekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern für Projektaufgaben mit qualitativem MonitoringEntwicklung einer individuellen Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen der Region inkl. Jahresplanung aller AktivitätenVerantwortung für die Planung und Umsetzung von auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen regionalen Projekten und FortbildungskonzeptenSicherstellung der Besuchsziele der Mitarbeiter bei Zielärzten aus dem Allgemeinarzt, Facharztbereich und KlinikbereichErstellen von Businessplänen und BudgetverantwortungAktive Mitgestaltung und Integration neuer VertriebskanäleEntwicklung und Implementierung von Standards im Kundenprojektmanagement und Führung von strategischen AccountplänenGestaltung und Durchführung von RegionstagungenPerformancemanagementProaktive Zusammenarbeit in x-funktionalen Teams (Brand Teams, BU-übergreifend) Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches StudiumGeprüfte/r Pharmareferent/inLangjährige Außendiensterfahrung in der Betreuung von Fachärzten in Klinik und im niedergelassenen BereichErfahrung in kardiologischen Indikationen oder in anderen Specialty Care Bereichen bzw. in der spezialärztlichen VersorgungMehrjährige Führungserfahrung und Expertise in der Außendienststeuerung unter Einsatz geeigneter Tools ist von VorteilStarke Kundenorientierung und vertriebsorientierte DenkweiseLösungsorientierte Kommunikation, Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen SituationenSicherer Umgang mit MS Office, gängigen Projektmanagement-Tools und Kenntnisse von CRM-Systemen Attraktive Pipeline und innovative ProdukteIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen ArbeitsumfeldVertrauen, Wertschätzung und Raum für MitgestaltungFlexible ArbeitszeitmodelleEin attraktives Benefit-PaketGesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor OrtNachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt. AstraZeneca - Hier ist die Zukunft!
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Head of IT Staff & Organisation (m/w/d)

So. 25.10.2020
Martinsried
Wir sind epay – transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH und stehen als 100%ige Tochter des amerikanischen Konzerns Euronet Worldwide seit über 20 Jahren für sichere E-Payment-Lösungen. Als Europas führender Full-Service-Anbieter sind wir kompetenter Ansprechpartner, wenn es um sichere Zahlungsverkehrslösungen, Prepaid-Aufladevorgänge und die Abwicklung von Finanztransaktionen geht. Wir verbinden unter der Marke epay die stärksten Brands aus Entertainment, Mobile, Gaming, Shopping, Software, Lifestyle und Musik mit Endkunden weltweit über unser großes Händlernetzwerk in den Bereichen Lebensmittel- sowie Elektronik-Fachhandel, Drogeriemärkte und Tankstellen. Flache Hierarchien, eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen, sprechen Dich an? Dann bist Du genau richtig bei uns! – Be part of tomorrow's payment! Wir suchen ab sofort einen Head of IT Staff & Organisation (m/w/d) in Martinsried bei München. Du begleitest unsere Führungs­kräfte in allen relevanten Themen rund um die Mitarbeiter (Recruiting, Personal­entwicklung, Ressourceneinsatz und Teamstrukturen) und übernimmst das Onboarding neuer Führungskräfte Du setzt interne Kommuni­kations- und Mitarbeiter­bindungs­maßnahmen zusammen mit der Personalabteilung in der IT um Du erarbeitest die Mitarbeiter­bedarfs­planung zusammen mit dem CTO und der Personalabteilung Du unterstützt unseren CTO und Director IT bei Themen wie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Ressourcen­planung, Projekt­koordination sowie Erstellung von Analysen und Reports Du übernimmst den Aufbau und die Weiter­entwicklung der Organi­sations­strukturen im Bereich IT Du initiierst Prozesseinführungen sowie -verbesserungen und arbeitest hier eng mit allen IT-Bereichen zusammen Du hast ein wirtschafts­wissenschaft­liches / technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abge­schlossen – Quereinsteiger sind erwünscht Du hast Erfahrung im Bereich IT (Software­entwick­lung, IT-Projekt­management o. Ä.) und eine Affinität zu technischen Themen Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Personal­führung gesammelt, idealerweise in einem IT-Umfeld Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Organi­sations- und Prozess­management sowie im Projektmanagement Du hast idealerweise schon Erfahrung in der Umsetzung von Workshops oder Trainings Du bist kommunikationsstark (in Deutsch und Englisch), empathisch und liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege, eine offene und familiäre Atmosphäre sowie eine internationale Unternehmenskultur Du arbeitest an spannenden und viel­seitigen Projekten mit und hast die Möglichkeit, Deine Ideen und Erfah­rungen einzubringen Bei epay erhältst Du einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen Durch regel­mäßige Mitarbeiter­gespräche und indivi­duelle Personal­entwick­lungs­maßnahmen wird Deine Entwicklung gefördert. Daneben bieten wir Dir eine e-Learning-Plattform, Sprach­kurse sowie regelmäßige Inhouse-Trainings an Wir bezuschussen Deine exklusive Mitglied­schaft bei qualitrain, mit der Du deutsch­land­weit fast 3000 verschiedene Fitness­studios, Schwimmbäder, Yoga-Studios und Boulderhallen nutzen kannst Work hard, party hard! – Feiere zusammen mit Deinen Kollegen und Kolleginnen auf unseren legendären Firmen­events, wie unserem Sommerfest, der Wies’n, der Weihnachts­feier und vielen weiteren Ver­anstal­tungen
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Head of SEO (m/w/d)

So. 25.10.2020
München
Als einer der großen netzunabhängigen Telekommunikationsanbieter setzt die Drillisch Online GmbH mit einem umfassenden und innovativen Portfolio an Dienstleistungen und Produkten aus dem Bereich mobiler Sprach- und Datenkommunikation regelmäßig neue Impulse am deutschen Mobilfunkmarkt. Ihre Produkte vertreibt die Drillisch Online GmbH im Online-Segment über Marken wie yourfone, smartmobil.de, simply, PremiumSIM, winSIM, maXXim oder DeutschlandSIM.Sie möchten etwas bewegen? Eine wertvolle und spannende Aufgabe, gute Produkte sowie ein engagiertes Team erwarten Sie! Begleiten und gestalten Sie den Weg unserer Marken bei der Drillisch Online GmbH. Im Einzelnen handelt es sich um folgende Aufgaben: Sie übernehmen die Personalverantwortung und damit auch die Förderung und fachliche Entwicklung eines starken Teams. Sie entwickeln eine SEO-Strategie und bauen den Bereich SEO kontinuierlich aus. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Konzeption, Steuerung und Optimierung der Onpage und Offpage Maßnahmen verantwortlich. Sie präsentieren Ihre Ideen vor unterschiedlichen Stakeholdern und arbeiten mit verschiedenen interdisziplinären Teams projektbasiert zusammen. Die Grundlage für diese interessante Position bildet Ihr erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Zudem bringen Sie fundierte Berufserfahrung im Online Marketing sowie Führungserfahrung mit. Sie haben die Fähigkeit, Ihr Team zu inspirieren, zu führen und fachlich weiterzuentwickeln. Sie arbeiten gerne KPI getrieben und Sie zeichnet Ihr analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis aus. Der Umgang mit gängigen SEO-Tools und Web Analytics Systemen gehört für Sie zum Daily Business. Außerdem haben Sie eine hohe Technologie-Affinität und Interesse an neuen Online Trends. Sie sind eigenständig, gut organisiert und arbeiten strukturiert, kommunizieren aktiv und präsentieren gerne. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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