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Abteilungsleitung: 171 Jobs in München

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 43
  • Hotel 43
  • It & Internet 17
  • Sonstige Dienstleistungen 13
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Immobilien 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Pharmaindustrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 164
  • Mit Personalverantwortung 140
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 163
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 161
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Director Sales (m/w/d) Consulting Services & Digital Solutions

Mi. 27.10.2021
Berlin, Bonn, Möglingen (Kreis Ludwigsburg, Württemberg), München
Ändern Sie mit uns die Servicewelt und lassen Sie uns gemeinsam Unternehmen durch bessere Workflows, bessere Zusammenarbeit und besseren Informationsfluss begeistern! USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Es erwarten Sie mehr als 750 tolle Kolleg:innen an 17 Standorten in vielen Ländern, die sich darauf freuen, zusammen mit Ihnen Maßstäbe für eine bessere Servicewelt zu setzen. Durch Ihre modernen, zukunftsweisenden Vertriebsimpulse setzen Sie Standards für die Neukundengewinnung und treiben erfolgreich Partnerbeziehungen voran. Für unsere Kunden gestalten wir zum Beispiel Digital Workplaces oder begleiten aufstrebende FinTechs in allen Phasen der Customer Journey. Werden Sie Teil unserer digitalen Bewegung in einem Team, das jeden Tag zum Erfolg macht. Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now! Sie tragen die Verantwortung für die operative Vertriebssteuerung und den strategischen Vertrieb von Beratungsleistungen Sie setzen neue Wachstumsimpulse für das Neukundengeschäft und entwickeln nachhaltige Geschäftsideen für das Bestandskundengeschäft Sie agieren mit unternehmerischem Weitblick bei der Generierung von neuen Projekten, die zum bestehenden Skillset passen Sie generieren Wachstum über bestehende strategische Partnerschaften Sie sind aktiv an der Mitgestaltung unseres Portfolios in Zusammenarbeit mit unserem Führungsteams beteiligt Sie haben mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Vertrieb von Softwareberatung mit Personalverantwortung Sie haben souveräne Erfahrung im Partnergeschäft Sie sind hands-on an operativen Themen beteiligt und sehen Ihre Stärke in der Neukundengewinnung und dem Account Management Sie zeichnen sich durch Überzeugungskraft, Kreativität und Engagement aus und sind kundenorientiert, analytisch, fachlich versiert und unternehmerisch denkend Sie verfügen über fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung) Unfallversicherung Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm Prämien für Mitarbeiterwerbung Mitarbeiterrabatte USU-Bistro mit vergünstigtem Frühstücks- und Mittagessensangebot Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst Ausreichendes Parkplatzangebot Partnerschaftliches Miteinander
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Fertigungsleiter (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
Die ganze Welt vertraut Giesecke+Devrient, wenn es um digitales, physisches oder elektronisches Bezahlen geht. Entdecken auch Sie Ihre Leidenschaft für die Welt des Bezahlens. G+D Currency Technology ist ein global tätiges High-Tech-Unter­nehmen mit Hauptsitz in München. Als vertrauens­voller Partner von Zentralbanken und der gesamten Währungs­industrie steigern wir die Sicherheit und Effizienz im Bar­geld­kreislauf. Unsere 160-jährige Erfahrung verbunden mit neuen, digitalen Lösungen macht uns zum weltweiten Marktführer im Bereich Advanced Currency Management. Als Teil der Unter­nehmens­gruppe G+D bieten wir vielfältige Ent­wick­lungs­möglich­keiten in einem inter­natio­nalen Familien­unter­nehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit. Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel zum Erfolg in der Vielfalt unserer Mitarbeiter liegt. Daher kommt es auch auf Sie ganz persönlich an – lassen Sie uns die Zukunft des Bezahlens gemeinsam gestalten! In unserer Werkzeugproduktion, mit dem Schwerpunkt Galvanotechnik, fertigen wir Präzisions­druckformen für den Banknoten- und Sicherheits­druck. Für diesen Bereich suchen wir Sie als engagierte Führungskraft. Fertigungsleiter (m/w/d) Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung und entwickeln Ihre Mitarbeiter gezielt weiter Sie verantworten die termingerechte Werkzeug­produktion Sie stellen die Funktionalität des umfang­reichen modernen Maschinenparks sicher Sie setzen Qualitätssicherungs-Maßnahmen gezielt um Sie haben Freude an der Analyse und kontinuierlichen Verbesserung der Arbeits­prozesse Sie arbeiten bei der Einführung von neuen Fertigungs­techno­logien engagiert mit Sie tragen die Verantwortung für Ihre Kostenstellen (inklusive Budget- und Personal­planung) Sie verantworten die Sicherstellung und die Umsetzung der Anforderungen von Qualität, Arbeits­sicherheit und Umwelt­vorgaben Die Leitung von Sonderprojekten rundet Ihr Aufgaben­spektrum ab Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Werk­stoff­wissen­schaften, Chemie oder Verfahrens­technik bzw. eine ver­gleich­bare Techniker­ausbildung erfolgreich absolviert Sie verfügen über mehrjährige Berufs- sowie erste Führungs­erfahrung und konnten bereits durch die erfolg­reiche Leitung und Durch­führung von Projekten über­zeugen In Ihrer täglichen Praxis konnten Sie bereits LEAN- und Six-Sigma-Methoden anwenden und konnten sich bereits ein grund­legendes Wissen im Bereich der REACH-Verordnung aneignen Es macht Ihnen Spaß, sich den täglichen Heraus­forderungen zu stellen und flexibel an die jeweiligen Aufgaben­stellungen heran­zu­gehen Persönlich charakterisieren Sie sich durch ausgeprägte Innovations-, Problem­lösungs- und Entschei­dungs­kompetenz Hohes Engagement und ausgeprägten Sozial­kompetenz sind für Sie selbst­ver­ständlich Abgerundet wird Ihr Profil durch gute Englisch­kenntnisse Mit regelmäßigem, gegenseitigem und wert­schätzendem Feedback unter­stützen wir Sie bei Ihrer individu­ellen Entwicklung und lernen dabei auch von Ihnen Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und eine arbeit­geber­finanzierte betrieb­liche Alters­versorgung Sie profitieren von einer gelebten Work-Life-Balance, attraktiven Familien­leistungen und einem viel­fältigen betrieb­lichen Gesund­heits­management
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Gebietsleitung (m/w/d) Raum München

Mi. 27.10.2021
München
Die Schülerhilfe ist einer der führenden Anbieter von qualifizierten Bildungs- und Nachhilfeangeboten in Deutschland und Österreich sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit über 45 Jahren bietet sie Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf SchülerInnen. Die Schülerhilfe bietet Nachhilfe in Mathe, Deutsch, Englisch und vielen weiteren Fächern. Führung von 10-15 Schülerhilfe-Standorten inklusive disziplinarische Mitarbeiter-Führung Suche und Auswahl von Mitarbeitern Einarbeitung, Training und Coaching der Mitarbeiter Sicherstellung der Umsetzung von Schülerhilfe-Konzepten, Einführung neuer Dienstleistungen Verantwortung für die Umsätze und Ergebnisse des Gebiets sowie Budgetkontrolle und -Verantwortung Umsetzung der ISO-Standards und Sicherstellung der Unterrichtsqualität Suche von neuen Standorten für die Expansion eine fundierte Berufsausbildung und erste Führungserfahrung Vertriebserfahrung, idealerweise in filialisierten Unternehmen Kommunikationsstärke und die Fähigkeit sich schnell als akzeptierter Ansprechpartner bei Mitarbeitern und Kunden zu etablieren eine leistungs- und zielorientierte Teamführung flexible Arbeitszeiten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Wir möchten, dass Sie im Alter gut abgesichert sind und bezuschussen daher natürlich Ihre berufliche Altersvorsorge Bei uns zählt der Mensch, daher wissen Sie dank regelmäßigem Feedback immer wo Sie gerade stehen Trotz unserer Größe, sind die Entscheidungswege bei uns sehr kurz Sie arbeiten bei uns weitestgehend selbstständig an Ihren Projekten
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Souschef (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
Neobarockes Ambiente im Grünen: Wir sind das Bamberger Haus! Das einzigartige Anwesen, mitten im Luitpoldpark, wurde 1912 von Architekt Franz Rank errichtet. Teile des berühmten Stadtpalais “Böttingerhaus” oder “Prell-Haus” in Bamberg wurden hier mitverbaut, daher auch unser Name “Bamberger Haus”. Im 2.Weltkrieg völlig zerstört, wurde das “Bamberger Haus” vollständig wieder aufgebaut. Seit 2015 lädt das Haus am Rande Schwabings zu Speis & Trank, Erlebnis und mehr... Auf drei Etagen beherbergt das vielseitige Bauwerk zwei Restaurants und einen Ballsaal. Im Außenbereich grenzt der Luitpoldpark direkt an unseren Biergarten und Außenterrasse. Mehr Infos: www.bambergerhaus.com #daslebenisteinfest #wirsinddasbambergerhaus #bambergerhaus Anstellungsart: Vollzeit- Du leitest die Küche stellvertretend, kümmerst Dich um die Organisation sowie das Controlling der gesamten Küchencrew bzw. aller Küchenprozesse im Bamberger Haus: Restaurant, Bankett und Biergarten - Du gestaltest und kalkulierst in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef die Speisekarten und Bankettmappen - Du kümmerst Dich um das Bestellwesen und die Warenkontrolle - Du führst eigenverantwortlich Deinen Posten im Tagesgeschäft - Du kümmerst Dich um die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards - Du bist verantwortlich für das Functionmeeting - Du schreibst stellvertretend den Dienstplan, bist Ansprechpartner für Deine Küchencrew- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit - Freundlichkeit, gepflegtes Auftreten und ein aufgeschlossenes Wesen sind für Dich selbstverständlich - Deine große Leidenschaft ist das Kochen - Du arbeitest gerne strukturiert, organisiert - Du verfügst über ausgeprägte Kreativität, Geschmacks- und Stilsicherheit - Du kennst die Arbeitszeiten und sehnst Dich nicht nach einem 9-to-5-Job - Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf - Du bist verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team - Du bist motiviert, kreativ und flexibel - packst gerne überall an- Du wirst Teil eines engagierten, motivierten, herzlichen und bunten Teams - Du erhältst faire Bezahlung zzgl. Zuschläge (Sonn-, Feiertags-, sowie Nacht) - Ein angenehmes Betriebsklima in einem traumhaft schönen Haus - Wir verwöhnen unser Team mit Happy-Boxen - Wir feiern regelmäßig bei Teamevents unseren Erfolg - Unsere Haushälterin wäscht Deine Kochkleidung
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Leiter (m/w/d) der Hausverwaltung der Regierung von Oberbayern

Mi. 27.10.2021
München
Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2 000 Beschäf­tigten. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kom­munen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­ant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet Z1 – Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) der Hausverwaltung der Regierung von Oberbayern Die Stelle ist neben der Arbeitsbereichsleitung auch mit der Funktion der Stellvertretung der Sachgebietsleitung des Sachgebietes Z1 – Organisation verbunden und umfasst die komplette fachliche und personelle Führungsverantwortung für circa 40 Mitarbeitende. Arbeitsbereichsleitung des Arbeitsbereiches Z1.11 „Hausverwaltung“; personelle Führungsverantwortung und fachliche Verantwortung insbesondere für Die Betreuung aller Liegenschaften der Regierung hinsichtlich Erwerb, Erhalt, Bewirtschaftung Die Abstimmungen hinsichtlich Bauunterhalt, Renovierungen, Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Staatlichen Bauamt und den Baubeauftragten Die organisatorische Planung und Umsetzung der tatsächlichen Raumnutzung durch alle Mitarbeitende der Regierung Das Vertragsmanagement für alle vertraglichen Verpflichtungen der Regierungen in Zusammenhang mit den Liegenschaften der Regierung Die Beschaffung und den Einkauf für alle Güter zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes Die Unterstützung des Sachgebietes Haushalt bei der Haushaltsaufstellung und Bewirtschaftung im Verantwortungsbereich der Hausverwaltung Die Unterstützung und Beratung der Leitung der Regierung hinsichtlich Maßnahmen zum behördlichen Selbstschutz Die Unterstützung der Leitung der Regierung zu arbeitssicherheitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt Die ständige Vertretung der Sachgebietsleitung Z1 – Organisation Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH), fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (BL II bzw. AL II) mit entsprechender Verwaltungspraxis, oder Bachelor of Science mit Schwerpunkt Facility Management und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung in der Beauftragung und Abwicklung von öffentlichen Bauprojekten ist von Vorteil Zuverlässiges Urteilsvermögen technischer / wirtschaftlicher Zusammenhänge Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Organisationseinheit ist von Vorteil Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert (insb. GWB / VgV / UVgO) Verhandlungsgeschick; sicheres und freundliches Auftreten Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise und logisches Denken Sehr gute Kommunikationsfähigkeit; sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Konfliktfähigkeit Für interne Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 11; die Stelle unterliegt keiner festen Stellenbewertung, sodass eine Entwicklung bis A 13 möglich ist Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz direkt im Zentrum Münchens mit guter Verkehrsanbindung Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, hauseigene Kinderkrippe etc. Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
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Front Office Manager | Empfangsleitung (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
Doublebrand H4 & H2 Hotel 331 Zimmer in idealer Lage Gemütlicher Restaurant- und Barbereich für 250 Personen Caterings für bis zu 1000 Personen Sehr gute ÖPNV-Verbindung Anstellungsart: Vollzeit Führungskraft. Leitung der Empfangsabteilungen Schnittstelle. Zusammenarbeit mit der zentralen Reservierung Manager-On-Duty. Abwechselnd mit den anderen Führungskräften Organisationstalent. Schulung und Festigung neuer Prozesse Hotelmensch. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Erfahrungen als Führungskraft? Nein? - Kein Problem! Wir bringen dich in der Karriere weiter!  Sprachgefühl. Deutsch und Englisch - gerne auch weitere Sprachen ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ Training Academy by H-Hotels.com✓ Mitarbeiter- und FamilyFriends Rate ✓ Zuschuss zum Jobticket✓ Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit
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Souschef (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Garching
Am 1. Juni 2021 hat das Courtyard by Marriott München-Garching eröffnet. Mit seinen 256 hellen und modernen Zimmern und einem Restaurant mit über 170 Plätzen ist es das Herzstück des Forschungscampus Garching bei München. Unser neues Hotel ist der Gastgeber für die Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung. Das angrenzende Conference Center mit seinen 14 Tagungsräumen und einem Audimax für bis zu 1300 Personen wird neue Trends auf dem Münchner Tagungsmarkt setzten. Wir sind ein Teil von Marriott International und schätzen Menschen, die ihre Träume verwirklichen–und das aus gutem Grund.     Das Courtyard by Marriott München-Garching und dem Stellaris Apartment Hotel werden von der Bierwirth & Kluth Hotel Management GmbH (B&K) betrieben. B&K ist eine auf Hotel Development und Hotelbetreibung spezialisierte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiesbaden. Als Franchisenehmer von Marriott Intl., InterContinental Hotels sowie Betreiber von Boardinghäusern mit Eigenmarke, betreibt das Unternehmen derzeit elf Hotels in Deutschland und Österreich mit zwei weiteren im Bau.   ARBEITEN IN EINEM INTELLIGENTEN UMFELD SEI DABEI Anstellungsart: Vollzeit Leitung des operativen Tagesgeschäftes und Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufes in allen F&B-Outlets und dem Veranstaltungsbereich unter Einhaltung der Marriott-Standards Überwachung, Verarbeitung und Lagerung der Lebensmittel unter Berücksichtigung der HACCP-Bestimmungen sowie der Qualitätsstandards Führung und Motivation der Mitarbeiter sowie das Einlernen neuer Mitarbeiter Unterstützung und Vertretung der Küchenleitung Einbringen von Ideen zur Steigerung der Gästezufriedenheit Kostenkontrolle und -einhaltung gemäß Budgetvorgaben Eine abgeschlossene Kochausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen, Caterings und Events Gepflegtes Erscheinungsbild Teamfähigkeit, Motivation Qualitätsbewusstsein Flexibilität, Kreativität Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit Absolute Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie fachbezogene Englischkenntnisse bzw. weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Unbefristetes Arbeitsverhältnis Schnelle Erreichbarkeit durch die U6, A9, A92 und A99 39 Stunden pro Woche Regelmäßige Trainings, fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Feedbackgespräche Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle, offene Arbeitsatmosphäre Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten durch ein starkes Unternehmenswachstum Aktive Mitgestaltung eines neuen Arbeitsplatzes Verpflegung in unserer Personalkantine Mitarbeiter-Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfest, Mitarbeiterwoche etc.) Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt Leistungsgerechte Bezahlung und übertarifliche Benefits Weltweite vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in über 6.600 Hotels weltweit
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Head of Brand Collaborations (m/f/d)

Mi. 27.10.2021
München
The Westwing mission is to inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1.5 million active customers in 11 countries. In only 10 years on the market, we have grown to more than 433 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,700 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a Head of Brand Collaborations (m/f/d). In this position, you will be leading our brand collaborations and develop and execute design collaborations and dedicated collections with international brands, influencers, celebrities and tastemakers to contribute to our vision of being the No. 1 inspirational brand in Home and Living in Europe. Developing innovative ideas for design collaborations and dedicated co-designed collections with international brands, influencers, celebrities and tastemakers to maximize buzz and build a love brand Raising brand awareness and positioning Westwing as a love brand through exciting, creative and innovative brand collaborations in line with our identity and values Decision making for most creative outcomes and ambitious goal achievements Plan, organize and execute creative and innovative Brand Collaboration collection launches and activations Work in close alignment with our Influencer Marketing and Cooperations team as well as Westwing Collection team and Business Development to create outstanding co-designed collections Work closely and continuously with Executives at group and country level Monitor, analyse and communicate results on a weekly and quarterly basis Evaluate and execute opportunities for brand collaborations on an on-going basis and constantly monitor the market to make sure we collaborate with the most important, exciting influencers, celebrities and tastemakers in line with our brand identity and values Maintain a keen understanding of industry trends affecting clients and make appropriate recommendations regarding Brand Collaboration strategy surrounding them Ideally 5+ years of relevant work experience in Brand Partnerships, Influencer Marketing or Public Relations A strong network in the lifestyle, design and entertainment industry Strong networking and interpersonal skills, strong stakeholder management skills A creative thinking, problem-solving mind-set, hands-on attitude and a passion for and clear understanding of the Westwing brand Expert knowledge in designing and developing strategic Brand Collaboration strategies including measuring and reporting Experience in designing and developing strategic Brand Collaboration strategies including measuring and reporting Ability to work with sensitive issues and work under pressure Great knowledge of Social Media and emerging channels Excellent oral, written and presentation skills Business acumen and knowledge Fluency in English Make your own home a beautiful home: You love interior? So do we! With up to 40% employee discount, you can make your home even more beautiful We subsidize the means of transport of your choice: Whether MVG Isarcard, Swapfiets or JobRad - we make sure that you are mobile Your work-life balance is important to us: With us, you get offered a discounted gym membership, in-house yoga classes or health coaching With us you are always taken care of: We offer snack vending machines in the office, our snack man or free drinks such as coffee, tea, water, soft drinks, prosecco or beer Balancing family and work? That’s no problem. With our own daycare “Westwing Wichtel” we ensure short distances between office and childcare Location: Munich  Contact Person: Theresa Kneissle Requisition number: 2524 Interested? Looking forward to your full application (CV, cover letter, work & education references) under specification of your possible starting date and salary expectation.
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Di. 26.10.2021
Germering, Oberbayern
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #allesunterkontrolle #chancenergreifen #altenpflege Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Bereichsleiter (m/w/d) Operative Exzellenz

Di. 26.10.2021
Nürnberg, Ingolstadt, Donau, München
Mit knapp 4,6 Millionen Versicherten ist die AOK Markt­führer in der gesetz­lichen Kranken­versicherung in Bayern – und weiter auf Wachs­tumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesund­heits­angebote, indivi­duelle Zusatz­leistungen, verlässliche Kunden­nähe und ausge­zeichneter Service. Wir suchen für den Geschäftsbereich Digitalisierung, IT und Prozesse in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter (m/w/d) Operative Exzellenz.Als Bereichsleiter (m/w/d) Operative Exzellenz sind Sie die Schlüsselfigur zur Trans­formation der AOK Bayern hin zu einer prozess­orientierten Organisation, bei der die Konzeption und Umsetzung von Prozess­optimierungen aus einer Hand erfolgt. Die aktive Unter­stützung bei der Weiter­entwicklung der AOK Bayern durch das Erkennen von Potenzialen zur Prozess­verbesserung (insbesondere durch Digitali­sierung und Automati­sierung) und das Voran­treiben der Weiter­entwicklung von Prozessen in enger Zusammen­arbeit mit den Geschäfts­bereichen liegen in Ihrer Verant­wortung. Des Weiteren treffen Sie mit Ihrem Bereich die erforder­lichen Ableitungen für Ressourcen­einsatz und Organisations­strukturen auf Basis der definierten Prozesse. Neben der konzep­tionellen Prozess- und Organisations­entwicklung liegt auch die technische Umsetzung der Geschäfts­vorfall­steuerung, der Ablauf- und Aufbau­organisation als auch der Prozess­automatisierung in Ihrem Bereich.   Sie verantworten die strategische Steuerung, Gestaltung und Weiter­entwicklung der Prozess­analyse, ‑optimierung sowie ‑automation der AOK Bayern. Dabei stellen Sie eine Verzahnung von prozessualen und organisa­torischen Veränderungen sowie den ziel­gerichteten Einsatz neuer Methoden und IT-Werkzeuge sicher. Sie konzipieren und begleiten mit Ihrem Team von Prozess­experten (m/w/d) die strategisch wichtigsten Prozess- und Organisations­veränderungen der AOK Bayern auf Augenhöhe als auch in enger Zusammen­arbeit mit den jeweiligen Geschäfts­bereichs­leitungen und dem Vorstand. Ihnen obliegt der Aufbau, die Weiter­entwicklung und der Betrieb einer auf Prozess­kennzahlen basierenden Transparenz, mithilfe derer die Gestaltung von Prozess­optimierungen über Fachbereiche hinweg kontinuierlich priorisiert und initiiert werden kann. Dadurch geben Sie Impulse in die gesamte Organisation zur Initiali­sierung und Gestaltung von Prozess- und Organisations­optimierungen als auch innovativen Zusammen­arbeits­modellen. Sie sind verantwortlich und leiten die technische Umsetzung der Prozess- und Organisations­steuerung. Dies umfasst insbesondere die Abbildung und Weiter­entwicklung der Aufbau- und Ablauf­organisation der AOK Bayern in allen SAP-Systemen als integratives Organisations­management sowie die Steuerung der oscare®-Geschäfts­prozesse in SAP und den Einsatz bzw. die Weiter­entwicklung von Prozess­automatisierungs­lösungen von den Kernsystemen hin bis zu Robotic Process Automation. Dabei stellen Sie innerhalb des Geschäfts­bereichs mit einem kollabo­rativem Mindset eine Vernetzung her, die den optimalen Einsatz der Expertise aus den angrenzenden Bereichen Exzellenz­zentrum Analytik & Daten, Projekt- und Umsetzungs­exzellenz als auch den Bereichen für die digitale Weiter­entwicklung in den drei Handlungs­feldern Versorgung, Omnikanal sowie Marketing und Vertrieb sicherstellt. Sie sind direkte disziplinarische und fachliche Führungs­kraft von derzeit 14 Mitarbeitenden unter­schiedlicher Führungs- und Entwicklungs­stufen in einem Bereich mit insgesamt 40 Mitarbeitenden. Zu dieser Führungs­aufgabe gehören u.a. die Planung und Steuerung der Personal­ressourcen, die Mitarbeiter­förderung sowie die Vereinbarung von anspruchs­vollen, eindeutigen und realisierbaren Zielen. Sie haben ein Hochschul­studium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Gesellschafts- oder Sozial­wissenschaften, Medizin oder Gesundheits­wesen, Rechts- oder Wirtschafts­wissenschaften, Technik oder Ingenieurwesen, Naturwissenschaften. Sie verfügen idealerweise über circa sieben Jahre spezifische Berufs­erfahrung schwerpunkt­mäßig im Bereich der datengetriebenen Prozess­optimierung, ‑automation und ggf. auch Organisations­entwicklung sowie circa fünf Jahre Erfahrung in der Führung und Weiter­entwicklung von Mitarbeitenden.   Sie  haben Freude an interdisziplinärer Zusammen­arbeit und der Arbeit in einem kreativen Team. Sie haben den Anspruch, Organisationen in einem dynamischen Umfeld stetig weiter­zuentwickeln. Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.  Bei uns erwartet Sie eine zukunfts­sichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheits­wesen, der Ihnen die Sicherheit des öffent­lichen Dienstes bietet. Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeber­leistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögens­wirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits. Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauens­volle Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmens­werte, die sich auch in unserem Unternehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig. Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungs­maßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Ent­wicklung und ermöglichen Ihnen so, innerhalb unseres Unter­nehmens neue Wege zu gehen.
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