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Abteilungsleitung: 97 Jobs in Mündelheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • It & Internet 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 96
  • Mit Personalverantwortung 83
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 97
  • Home Office 8
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 97
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter/in (m/w/d) Tower Site Management

Sa. 31.10.2020
Düsseldorf
Vantage Towers ist Europas führende Tower Company. Unsere Infrastruktur und Technologien tragen dazu bei, Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor miteinander zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres führenden Tower-Netzwerks mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups. Wir sind inspiriert von unseren Erfolgen in der Vergangenheit und begeistert von den Möglichkeiten, die sich in der Zukunft bieten. Werde Teil unserer Reise und treibe gemeinsam mit uns ein nachhaltig vernetztes Europa voran. Verbinde Dein Können mit den besten Aussichten als Abteilungsleiter/in (m/w/d) Tower Site Management Du liebst es, die Fäden zusammen zu halten? Deine Abteilung verantwortet die Funktionsblöcke Site Acquisition und Lease Portfolio Management und steuert das Liegenschaften Managements passiver Netzinfrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Abteilungsleiter/in. Manage alle Mitarbeitende im Kontext der Bereichs-, Abteilungs- und Unternehmensstrategie. Bist Du bereit? Du steuerst Themen zu Liegenschaften im Rahmen des Netzausbaus unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und unternehmerischer Aspekte. Du setzt strategische und planerische Vorgaben um. Du bist für das Vertrags- und Liegenschaften Management sowie deren operative Qualitätssicherung verantwortlich. Du stellst das Optimum an Kosten und Ergebnissen sicher. Du triffst Entscheidungen mit Einfluss auf die operative Leistungsfähigkeit des Tower Portfolios. Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine ähnliche Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Telekommunikation oder angrenzenden Industrien sowie Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement Fundierte technische Fachkenntnisse mit stark finanztechnischem Hintergrund Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern und agieren als „Change Agent" Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 gemäß GER) Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Wir besetzen die Stelle für den Standort Düsseldorf für unsere Tochtergesellschaft „Vantage Towers Germany". Das bieten wir Dir:Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Umfassende Weiterbildung • Individuelle Förderung Deiner Talente • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office • Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen • Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme • Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten Du willst heute Karriere im Netz von morgen machen? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie gewünschtem Standort und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.
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Chief Digital Officer (m/w/d) - Digitale Apfelstadt

Fr. 30.10.2020
Tönisvorst
Die Stadt Tönisvorst sucht im Fachbereich C einen Chief Digital Officer (m/w/d) – Digitale Apfelstadt Die Vollzeitstelle ist unbefristet zum 01.01.2021 zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW bewertet. Gesucht wird ein Beschäftigter/eine Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Studium (Master oder vergleichbare Qualifikation) in den Bereichen der Volks- oder Betriebswirtschaft, Verwaltungswissen­schaft, Kommunikations-, Sozial-, Kulturwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Die Stadt Tönisvorst (Kreis Viersen) arbeitet als modernes Dienstleistungsunternehmen an dem Ziel, mit einer sehr hohen Qualität und bedarfsgerechten Quantität von Angeboten und Leistungen den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt ein lebenswertes und inspirierendes Lebens- und Arbeitsumfeld zu bieten. Als Stadtverwaltung gestalten wir nahezu alle Bereiche des städtischen Lebens und Arbeitens – im Dienst der fast 30.000 Bürgerinnen und Bürger. Nun stehen wir vor der Herausforderung, die digitale Transformation der gesamten Stadtgesellschaft weiter voranzutreiben. Ihre Aufgabe wird es sein, diesen Prozess weiter zu initiieren, im Zusammenwirken mit der Verwal­tungsspitze, der Politik und den Bürgerinnen und Bürgern zu steuern und zu begleiten. Sie verantworten die integrierte Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung der Strategie „Digitale Apfelstadt Tönisvorst“ und damit die ganzheitliche Entwicklung der Digi­talen Kommune. Sie sollen die Stadtverwaltung und andere Dienstleister, Institutionen und Organisati­onen intelligent miteinander vernetzen und steuern, um die Stadt Tönisvorst dauerhaft effizienter und tech­nologisch fortschrittlicher zu gestalten. Hierbei kooperieren Sie eng mit der Städtischen IT, die die Digitalisierung der Verwaltung verantwortet. Nie war Digitalisierung spannender als heute: Denn sie erfordert mehr denn je neue Denk- und Handlungsweisen. Wer wüsste das besser als Sie, ein Planungstalent voller Ideen. Und das ist die beste Voraussetzung, um sich ans Werk und unsere Stadt noch digitaler, bürgerfreundlicher und nachhaltiger zu machen. Eine nachhaltige Personalpolitik, ein tolerantes, angenehmes Arbeitsumfeld sowie Freude bei der Arbeit sehen wir als wichtige Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg an. Werden Sie Teil unserer Organisation und packen Sie mit an. Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu einer der modernsten und lebenswertesten Städte Deutschlands! Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung der Strategie „Digitale Apfelstadt Tönisvorst“ Koordination der Digitalisierungsaktivitäten bezogen auf die Digitalen Kommune /Stadtgesellschaft Beobachtung und Analyse der Aktivitäten in der örtlichen Gemeinschaft, Herstellung von Verbindungen, Realisierung von Synergieeffekten, Schaffung von Mehrwerten und Erkennen von Wirkungszusammenhängen in den Systemen Analyse und Bewertung technologischer Trends und ihrer Auswirkungen auf die Stadt Tönisvorst und ihre Gestaltungsfelder Erarbeitung entsprechender Berichte und Informationen für die politischen Gremien und die all­gemeine Öffentlichkeit sowie der Austausch mit diesen Austausch mit anderen CDOs in der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft Erkennen regionaler Herausforderungen („Digitale Region“) und Schaffung eines Netzwerks von Partnerschaften und Kollaborationsplattformen Beratung der Verwaltungsspitze in Fragen der Digitalisierung der Kommune Leitung des Arbeitskreises „Digitale Apfelstadt Tönisvorst“ Umsetzungsschritte definieren, koordinieren, begleiten sowie intern und extern kommunizieren Gemeinsam mit den Bürgerinnen und Bürgern, der Stadtgesellschaft und der lokalen Wirtschaft Angebote schaffen, die die Attraktivität der Stadt Tönisvorst für die Zukunft garantieren Fördermittelakquise Neben den eingangs erwähnten beruflichen Qualifikationen werden erwartet: Fähigkeit zum konzeptionellen und eigenverantwortlichen Arbeiten, verbunden mit der Kreativität und Offenheit für neue Entwicklungen Erfahrung in der Leitung inter- und transdisziplinärer Teams und Projekte Integrations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit hohe Belastbarkeit und Organisationsvermögen, verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbereitschaft und Engagement prozessorientierte Denkweise Sehr gute Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozessmodellierung und –optimierung Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Architektur und modernen Technologien „Smart City“ weitreichende Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen Word, Excel und Power-Point Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Erfahrungen im Prozess-/Projektmanagement bzgl. IT-Technologien und Change-Management hohe Affinität zu digitalen Themen und Spaß im Umgang mit neuen Technologien Wünschenswert: Umfangreiche Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen und Prozesse eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Chance zur fachlichen Mitgestaltung hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum einen engagierten, dynamischen und kreativen Fachbereich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung Möglichkeit zum teilweise mobilem Arbeiten Jahressonderzahlung / Leistungszulage für Tarifbeschäftigte Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung für Tarifbeschäftigte Fortbildungsmöglichkeiten
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Senior Manager (m/w/d) Customs clearance

Fr. 30.10.2020
Duisburg
Herzlich Willkommen bei Yusen Logistics! Yusen Logistics ist ein stark wachsender international aus­gerichteter Logistikdienstleister. Mit über 24.000 Mitarbeitern an mehr als 550 Standorten und fast 2,65 Mio. m² Lagerfläche gehört Yusen Logistics zu den globalen Marktführern für integrierte Logistik. Als Bereichsleiter (m/w/d) Zoll / Senior Manager Customs clearance  verantworten Sie die Rechtskonformität aller relevanten Zoll-, Präferenz- und Außenwirtschaftsprozesse. Sie fungieren gemeinsam mit Ihren 3 Teamleitern und Teams (DUS + FRA) als Berater für unsere (Groß-) Kunden und als Inhouse Berater unserer Niederlassungen. Sie sorgen für Weiterentwicklung und Stabilisierung des Bereichs Zoll und berichten in dieser Funktion direkt an das Management. An unserem Standort Duisburg erwarten Sie aufgeschlossene Teams mit familiärem Umgang, gratis Kaffee + Wasser, Parkmöglichkeiten am Haus und eine kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club und natürlich der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse. Deutschlandweite Leitung des Bereichs Zoll Aktive Personalführung fachlich und disziplinarisch (fordern, fördern, bewerten, entwickeln) Sicherstellen der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben (Gesetze, Anweisungen etc.) Analyse aller zoll- und exportkontrollrechtlich relevanten Entwicklungen und Rechtsänderungen auf nationaler und internationaler Ebene Sicherstellen einer reibungslosen Implementierung von Neugeschäften (Neukunden oder Zolldienstleistungen) Ergebnisverantwortung und monatliche Berichterstattung an Finanzabteilung und Management Entwicklung des Produktes Zoll durch Vermarktung der Dienstleistung zur, Gewinnung von Neugeschäft durch den Vertrieb Kontinuierliche Verbesserung/Optimierung aller Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs (Produktivität & Profitabilität) Ein Studium mit Schwerpunkt Zoll, eine kaufmännische Ausbildung z.B. als Groß-, Industrie- oder Speditionskaufmann oder bei der Zollbehörde, ergänzend eine Weiterbildung zum Zollexperten Managementkompetenz mit Führungserfahrung und -kompetenz Fundierte Erfahrung im Bereich Zoll, Im- und Export, einschließlich Umgang mit den Zollbehörden Hohes Verantwortungsbewusstsein, Geschäftssinn, analytisches Denken und hohe Kompetenz in der strategischen Lösungs- und Entscheidungsfindung Interesse an und Verständnis für operative Abläufe in der Logistik wünschenswert Interkulturelle Kompetenz mit verhandlungssicherem Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und deutschlandweite Reisebereitschaft Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten internationalen Logistik Konzern Ein attraktives Gehaltspaket sowie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub und eine 39h/Woche Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Kostenfreier Kaffee und Wasser sind für uns selbstverständlich, ebenso wie eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander Eine intensive Einarbeitung und Übergabe durch den jetzigen Stelleninhaber Zielgerichtete Covid-19 Verhaltensregeln, Desinfektions- und Schutzmaßnahmen Kostenfreie Parkplätze Kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Fitness & Wellness Angebote) Persönliches und individuelles Bike oder E-Bike zu günstigen Leasing- und Übernahmekonditionen in Kooperation mit Company Bike Regelmäßige Entwicklungsgespräche und gezielte Förderungen Betriebliche Altersvorsorge und Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien bis zu 800,- € Auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung) freut sich Frau Andrea Körschenhausen. Fragen? Sie erreichen mich unter Telefon +49 211 41854 253   Yusen Logistics ist ein Arbeitgeber der Vielfalt und Chancengleichheit bietet. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern unabhängig von ihren persönlichen Umständen. Wir treffen unsere Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage der Fähigkeiten und Erfahrungen. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Leiter strategischer Vertrieb (m/w/d) Schwerpunkt Customer Experience

Fr. 30.10.2020
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine bekannte TOP-Brand aus dem Dienstleistungsumfeld mit großen Konzernstrukturen in Deutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) für die strategische Neuausrichtung des Kundenerlebnisses und dem alleinigen Fokus auf den KUNDEN. Sie entwickeln die Vision einer state-of-the-art Customer Experience und übersetzen diese in griffige Prozesse und Tools für die deutschlandweiten Sales Strukturen. Doch Ihre Aufgabe endet nicht in der Theorie: gemeinsam mit Ihrem Team (ca. 40 MA) und den Kollegen in der Fläche stellen Sie sicher, dass die Vision lebt und mittelfristig Wirklichkeit wird. In dieser absoluten Schlüsselfunktion nah am Top Management sind Sie als konzeptstarker Macher gefragt – treiben Sie die Veränderung und hinterlassen Sie Ihre Handschrift nachhaltig! Sie sind eine erfahrene und innovative Führungskraft, haben den Kunden IMMER im Blick und überzeugen zudem mit strategischen Kompetenzen? Sie haben bereits ganzheitliche Customer Experiences erschaffen oder kommen aus einem Unternehmen, welches für seine besondere Customer Journey bekannt ist? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen! (AHE/76301) Der Einsatzort: NRW - Großraum Düsseldorf Die Neuausrichtung Ihrer Abteilung und damit mittel- bis langfristig des Denkens im gesamten Unternehmen hin zu einem unbedingten Kundenfokus Entwicklung innovativer und kundenorientierter Produkte, Prozesse und Werkzeuge Umsetzung Ihrer strategischen Vorhaben im Schulterschluss mit Marketing, Produktmanagement und Sales Aufbau eines innovativen Prozessmanagements – die Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen in den Bereichen Kunde, Vertrieb und Digitales Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie die Koordination der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Vertrieb und im Speziellen im Bereich Customer Experience, idealerweise bei einem Brand im B2C Dienstleistungsumfeld Tiefgehende Kompetenzen in der Konzeption und Umsetzung kundenorientierter Prozesse Mehrjährige Führungserfahrung gepaart mit Führungskompetenz und einem modernen Führungsverständnis Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine innovative und strategische Denkweise mit Hands-On-Mentalität Eine langfristige Perspektive bei einem TOP-Arbeitgeber in Deutschland Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einer strategischen Schlüsselposition Attraktives Gehaltspaket sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter Vertrieb Ersatzteile (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Düsseldorf
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Unternehmen, die innovative Investitionsgüter im Sondermaschinenbau entwickeln und produzieren, suchen wir Sie für eine verantwortungsvolle Position am Standort im Großraum Düsseldorf als Leiter (m/w/d) des weltweiten Ersatzteilvertriebes im Bereich After-Sales. Sie sind der durchsetzungs- und vertriebsstarke Kopf in einem erfahrenen Team von 7 Mitarbeitern und führen dieses mit Ihrem Tatendrang und Einsatzwillen zum weiteren Auf- und Ausbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen. Als proaktiver Macher erkennen Sie weitere Wachstumspotentiale, entwickeln Strategien und setzen diese mithilfe gezielter und proaktiver Maßnahmen in Ihrem Team um. Diese innovative mittelständische Matrix-Organisation führt ihr weiteres Wachstum beständig fort und bietet Ihnen in dieser Führungsaufgabe einen langfristigen, sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in fortschrittlichen Strukturen eine hohe Verantwortung zu übernehmen: "mitdenken", "gestalten" und "umsetzen" ist hier ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie unseren Mandanten und uns und bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! (NRE/72799) Der Einsatzort: Großraum Düsseldorf Führung, Motivation und Weiterentwicklung von 7 Mitarbeitern im Ersatzteilvertrieb Verantwortung von Gewinn und Verlust der Ersatzteilabteilung Eigenständige Erstellung von Marktanalysen zur Erkennung von Wachstumspotentialen und zur Herleitung von Wachstumsstrategien Gezielte Nutzung von proaktiven Maßnahmen zum Aufbau hochwertiger Kundenbeziehungen Selbständige Definition und Durchsetzung von KPIs sowie entsprechendes Ableiten von Kundenaktivitäten Implementierung und Sicherung einer vertriebsorientierten Infrastruktur und Arbeitsweise im Team Einführung von Instrumenten und Maßnahmen zum allgemeinen Wissensmanagement im Team und bei den weltweiten Händlern Betreiben eines effektiven und kontinuierlichen Preismanagements Kontinuierliche Analyse des Ersatzteil-Lagerbestandes zur Sicherung der Produktverfügbarkeit bei optimaler Auslastung des Bestandes Reisetätigkeit nach Bedarf zur Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischer Affinität oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit hohem technischen Bezug Mehrjährige Erfahrung im Ausbau eines internationalen Ersatzteilvertriebes im Maschinenbau, idealerweise in den Bereichen Baumaschinen, Recycling oder Landtechnik Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit strategischer Kompetenz und Entschlossenheit zur Erreichung der festgelegten Ziele Stabile Führungspersönlichkeit mit einer hohen inneren Motivation Systematisches Vorgehen bei der Umsetzung von innovativen Maßnahmen in Ihrem Team Interesse an nachhaltigen Kundenbeziehungen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wechseln Sie in ein innovatives und wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit Tradition und führen Sie diese erfolgreiche Entwicklung mit Ihren Vertriebserfahrungen zu weiterem Erfolg!
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Leitung der Abteilung Klärwerksbetrieb Master of Engineering/Master of Science

Fr. 30.10.2020
Düsseldorf
Wir suchen Leitung der Abteilung Klärwerksbetrieb Master of Engineering/Master of Science (EG 15 TVöD) für den Stadtentwässerungsbetrieb Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Beschäftigten im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf u.a. für die Betriebsfähigkeit der zwei Großklärwerke und ein über 1.550 km langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und weiteren Einrichtungen verantwortlich. Der Bereich „Klärwerksbetrieb“ umfasst neben dem der Abteilungsleitung zugewiesenen Stab, die beiden Sachgebiete „Klärwerk-Nord“ und „Klärwerk-Süd“ sowie das Sachgebiet „Planung, Bau und Optimierung“ mit insgesamt ca. 140 Beschäftigten Gesamtverantwortung für den Bereich der beiden Großklärwerke sowie Führung der drei Sachgebiete und des der Abteilungsleitung unterstellten Stabes mit derzeit fünf Beschäftigten Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher technischer Standards sowie Entwicklung und Koordination von abteilungsübergreifenden Prozessen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für den gesamten Bereich „Klärwerke“ proaktives Handeln zur Begegnung der Folgen des demografischen Wandels Engagement in Fachgremien, die Übernahme von Vorträgen und die Teilnahme an Öffentlichkeitsveranstaltungen sind selbstverständlich Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen. Führungsfähigkeit/-kompetenz, soziale Kompetenz sowie mehrjährige Führungserfahrung umfassende Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in Planung, Bau und Betrieb von großtechnischen Anlagen, bevorzugt in der Abwasserbranche Erfahrungen mit der Aufstellung von Budgetplänen, Strategien, Konzepten, fach- und organisationsübergreifendes Denken Fahrerlaubnis der Klasse III /EU-Norm B. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Leiter*in Projektrealisierung Oberbau (w/m/d)

Fr. 30.10.2020
Duisburg
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine motivierte, dynamische Führungskraft als Leiter in für die Organisationseinheit Projektrealisierung Oberbau in der Region West am Standort Duisburg. Als Leiter in Projektrealisierung Oberbau stellst Du die zeit-, budget- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung der beauftragten Projekte und Programme in den zugeordneten Leistungsphasen sicher. In dieser Funktion berichtest Du direkt an den Leiter Projektmanagement Oberbau und Ausrüstungstechnik der Region West. Neben der Führung Deiner ca. 37 Mitarbeiter innen bist Du u. a. für folgende Schwerpunkte verantwortlich: zeit-, budget- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung von Investitionsmaßnahmen im Oberbauprogramm und Sonderprogrammen fachliche Grundsätze, Methoden, Systeme, Kennzahlen und Prozesse des Projektmanagements im Realisierungsprozess sowie zur Qualitätssicherung und -messung in den verantworteten Projekten Risikomanagement in den verantworteten Projekten und Programmen Lieferung und Entsorgung Oberbaustoffe über I.NAW Abschluss und Management von Leistungsvereinbarungen, Verträgen mit Dienstleistern und Lieferanten (inkl. Vertrags- und Nachtragsverhandlungen) Prüfung und Gegensteuerung der Zielpreislogik (Menge/Preis) der beauftragten Projekte und Programme Prüfung und Gegensteuerung einer termin- und qualitätsgerechten baubetrieblichen Anmeldequalität hinsichtlich Kundenwirkung (Sperrpausenproduktivität) der beauftragten Projekte und Programme Periodisches Berichtswesen über Projektfortschritt und -ergebnisse sowie Abweichungen von der Projektplanung, insbesondere über Zielgefährdungen und GegensteuerungsmaßnahmenDein Profil: Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einen gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse der VOB Du hast die Ernennung zum Bauvorlageberechtigen nach VV Bau oder die Qualifikation und Bereitschaft zur Erlangung dieser Du kannst einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von instandhaltungsnahen Bestandsnetzinvestitionen der Deutschen Bahn vorweisen Du hast bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln können Du bist eine unternehmerisch handelnde und gestaltende Führungspersönlichkeit Du verfügst über Durchsetzungsstärke verbunden mit diplomatischem Geschick im internen und externen Stakeholdermanagement Du besitzt Kommunikationsstärke und große Eigeninitiative Du verfolgst eine kunden,- und prozessorientierte Arbeitsweise Benefits: Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Objektleitung (m/w/d) im Gebäude-Service

Fr. 30.10.2020
Duisburg
Wir sind ein Service-Unternehmen, das durch infrastrukturelle Dienstleistungen geprägt ist. Unsere 1900 Mitarbeiter/innen sind Garantie für erstklassige Kundenbetreuung. Dienstleistung ist bei uns nicht nur ein Wort, unsere Mitarbeiter/innen leben diese auch durch ihre Qualifikation, ihre Kompetenz und ihr Engagement. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Objektleitung (m/w/d) im Gebäude-Service Umsetzung und Überwachung der mit unseren Kunden vereinbarten Leistungen Personalführung und Schaffung eines zuverlässigen und leistungsfähigen Personalbestandes im Rahmen der Vorgaben Anwesenheitskontrolle des Reinigungspersonals und Überwachung der Arbeitszeiteinhaltung, Unterweisung und Überprüfung der Arbeitsmethodik Materialbedarfsfeststellung und Materialverbrauchsüberwachung, Maschinen- und Geräteüberprüfung auf Funktion, Sicherheit und Sauberkeit Verwaltungsaufgaben wie Erstellung von Reinigungsplänen, Disposition und Anforderung von Arbeitskräften, Maschinen, Geräten und Material, Erstellung/Prüfung von Lohnerfassungsbelegen Geprüfte Objektleitung oder einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Führerscheinklasse B Teamfähigkeit, Bereitschaft zur permanenten Fort- und Weiterbildung, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Handeln Firmenwagen, inklusiver privater Nutzung Verantwortungsvolle Tätigkeit im Großraum Duisburg und Umgebung Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung Angenehmes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung
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Teamleiter Controlling (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Essen, Ruhr
ALDI Nord zählt mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Europa. Als Erfinder des Discounts ist es unser Anspruch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür erfinden wir uns immer wieder neu, entwickeln uns weiter und gestalten so die Zukunft des Discounts. Sie haben die POWER, gemeinsam mit uns zu wachsen? Werden Sie Teil unseres Teams! Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams innerhalb des nationalen Controllings Konzeption und Umsetzung von ALDI Nord Standards für den Bereich Controlling national in enger Abstimmung mit dem internationalen Controlling (Schnittstellenfunktion) Proaktive Beratung des nationalen Managements, der nationalen Regionalgesellschaften und Fachbereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens Aufbereitung, Analyse und Kommentierung steuerungsrelevanter Kennzahlen und Reportings für alle nationalen Management-Ebenen (Standard- sowie Sonderanalysen) Monitoring von Monats- und Jahresabschlüssen Erarbeitung von strategischen und operativen Entscheidungsvorlagen / Business Cases Verantwortung für Projekte zur Optimierung von internen Prozessen und zur Weiterentwicklung von Controllingtools Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Branchenkenntnis aus dem Handels-Umfeld von Vorteil Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Projekterfahrung Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstverständnis als Business Partner Analytische Denkweise, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise („get-things-done-Mentalität“) Teamfähigkeit, soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und ausgeprägte Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg Routinierter Umgang mit den MS Office Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint Top-Branchengehalt Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
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(Junior-)Bauleiter (m/w/d) Bereich Elektrotechnik für unsere internationalen Projektstandorte

Do. 29.10.2020
Hamburg, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, Berlin
WITRON als einer der inter­national führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automati­sierten Logistiksystemen steht seit mehr als 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuver­lässigkeit. Mit einem Jahres­umsatz von rund 600 Millionen Euro zählt die WITRON Unternehmensgruppe dabei weltweit mehr als 4.000 Mitarbeiter. Für den Bereich Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen: (Junior-)Bauleiter (m/w/d) Bereich Elektrotechnik für unsere internationalen Projektstandorte Montageleitung auf unseren internationalen Projekt­standorten, vor allem West­europa, Nord­amerika und Australien Koordination der Arbeiten unserer Sub­unter­nehmer Personalführung Terminkoordination und Sicher­stellung der Ein­hal­tung von Terminen einer abgeschlossenen elektro­tech­nischen Aus­bildung, z. B. Elektroniker / Elektro­installateur / Industrie­elektriker / Elektro­anlagen­monteur / Mecha­troniker (m/w/d), idealer­weise mit Weiter­bildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) idealerweise Berufserfahrung als Bauleiter / Montage­leiter (m/w/d) oder als Projekt­leiter (m/w/d) Erfahrung mit den gängigen Unfall­ver­hütungs­vor­schriften Englischkenntnissen und CAD-Kenntnissen (wünschenswert) hoher Reisebereitschaft Dienstreisen können ab Heimatort erfolgen, ein Wohnortwechsel nach Parkstein ist nicht notwendig. ein interessantes Aufgaben­gebiet, attrak­tive Ent­wick­lungs­chancen, ein leistungs­gerechtes Ver­gü­tungs­system, umfang­reiche Sozial­leistungen und einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz in einem wachstums­starken Familien­unter­nehmen.
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