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Abteilungsleitung: 133 Jobs in Müngersdorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 27
  • Gastronomie & Catering 25
  • Hotel 25
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Verkauf und Handel 9
  • It & Internet 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Transport & Logistik 7
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Immobilien 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Bildung & Training 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 133
  • Mit Personalverantwortung 105
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 132
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 128
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Abteilungsleitung

Stellv. Stationsleitung für den Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Bonn
In der LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) ist zum 15.10.2022 eine Stelle zu besetzen als Stellv. Stationsleitung für den Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d) für die Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: P 12 TVöD Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Vertretung der pflegerischen Leitung der Station Jugend 1 Mitarbeit in der Personalführung und Dienstplangestaltung Qualitätssichernde Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe in Absprache mit der Stationsleitung und der Pflegedienstleitung Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten Pflege Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln Identifikation mit den Zielen der Abteilung und der Klinik und aktive Mitarbeit bei deren Umsetzung Voraussetzung für die Besetzung: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und KrankenpflegerIn Wünschenswert sind: Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus oder eines entsprechenden Studiums Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege als Pflegefachkraft Fachliche und methodische Kompetenz Kritikfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Personale und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit Bereitschaft zur stetigen beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildung und Supervision Gute Kenntnisse in MS-Office, vor allem in Word, Excel und Outlook Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Vielfältige Aufgaben Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Gute Verkehrsanbindung sowie gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Eine Kantine in unserem Haupthaus Bei unvorhergesehenen Ereignissen steht eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagespflegeperson. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
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Pflegedienstleitung (w/m/d) Seniorenzentrum

Do. 18.08.2022
Grevenbroich
Pro Talis ist ein dynamisch wachsendes, ehemaliges Familienunternehmen, das seit 2019 zur Alloheim-Unternehmensgruppe gehört. Getreu dem Leitspruch "Miteinander - Füreinander" legt Pro Talis großen Wert darauf, dass die Bewohner nicht nur zuverlässig versorgt, sondern als Persönlichkeit respektiert und individuell nach ihren Möglichkeiten unterstützt werden. Im Mittelpunkt stehen stets die Bedürfnisse der uns anvertrauten Senioren. Wir suchen die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für unser Protalis Seniorenzentrum "Lindencarré" in Grevenbroich. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für unser Protalis Seniorenzentrum "Lindencarré" in Grevenbroich zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Gesundheits- und Krankenpfleger*In als stellvertretende Stationsleitung in der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenmedizin, in der Orthopädie und der Unfallchirurgie

Do. 18.08.2022
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin & Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenmedizin und der Orthopädie und Unfallchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*In als stellvertretende Stationsleitung Sie unterstützen bei der Führung einer 50 Betten führenden Station im Rahmen der Personaleinsatzplanung und –disposition, der Personalentwicklung, der Sicherung der Qualitäts- und pflegerischen Behandlungserfolge und anderen Managementaufgaben Sie betreuen pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf Ihrer Station Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*In eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management, einen vergleichbaren pflegemanageriellen Studienabschluss oder den Wunsch, sich hier weiterzubilden Zuverlässigkeit, Spaß an der Aufgabe und ein hohes Verantwortungsbewusstsein eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des/der einzelnen Patient*In, sowie ihrer Mitarbeiter*Innen selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht Erfahrungen in der Pflege von hals-, nasen- und ohrenmedizinischen oder orthopädischen Patient*Innen Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeberzuschuss Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum, Spezialisierungsangebote für OTA Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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Abteilungsleiter Mobilitätsmanagement (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Köln
Als zukunftsorientierter Energiedienstleister arbeiten wir mit Engagement und Leidenschaft daran, innovative Produkte und Dienstleistungen für die Energie- und Trinkwasserversorgung von morgen zu entwickeln. Wir sind Menschen mit Energie und begeistern uns für das, was wir tun. Wie können wir unseren Kunden das Leben so angenehm wie möglich machen? Diese Frage treibt uns täglich an. Dafür geben mehr als 3.000 Kolleginnen und Kollegen Tag für Tag ihr Bestes und haben eins immer fest im Blick: Unsere Mission, auch in Zukunft das führende Energie- und Wasserversorgungsunternehmen der rheinischen Region zu sein. Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir die Stelle Abteilungsleiter Mobilitätsmanagement (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Mobilitätsmanagement, mit perspektivisch 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Verantwortlich für die Steuerung, Weiterentwicklung und das Management des Fuhrparks, der mechanischen Werkstatt sowie der Post- und Archivdienste. Auswahl einer Vielzahl unterschiedlicher Dienstleister in Abstimmung mit dem Einkauf sowie Steuerung der Dienstleister im Sinne der RheinEnergie. Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung aller Dienste, insbesondere unter dem Fokus der Elektromobilität und anderer Entwicklungen der Mobilität. Wirtschaftliche Optimierung der bereitgestellten Dienste, unter Anpassung und der Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Anforderungen. Wahrnehmung der Aufsichtsverantwortung in der Arbeitssicherheit, im Umweltschutz sowie im Energie- und Nachhaltigkeitsmanagements des Verantwortungsbereichs. abgeschlossener Studiengang der Wirtschaftswissenschaften (Diplom/Master) mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in o.g. Fachaufgaben, mit Kenntnissen der entsprechenden gesetzlichen und technischen Vorschriften bzw. Regelwerke Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement wie auch im Büroumfeld eingesetzter und aufgabenbezogener Software (Fuhrparkmanagement, Digitalisierung und Automatisierung von Service- und Abwicklungsprozessen) Persönliches Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Innovationsfreude sowie kooperatives, bereichsübergreifendes und unternehmerisches Denken und Handeln Fähigkeit zur vorausschauenden, wertschätzenden Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Berücksichtigung des unterschiedlichen Ausbildungsniveaus Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und Eigenverantwortung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Weitere Details finden Sie hier: Jobticket Umweltfreundlich zur Arbeit, ohne Stau und Parkplatznot. Betriebliche Altersvorsorge Die betriebliche Altersvorsorge über Entgeltumwandlung aufstocken. Gesundheitsvorsorge Aktionen und Dauerangebote rund um Ihre Gesundheit. Beruf und Familie Angebote, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Förderung Qualifizierung speziell für Ihren Bedarf. Arbeitsplatz Zukunftssicher, modern und flexibel.
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Performance Manager (gn) Prozesse, Controlling

Do. 18.08.2022
Langenfeld (Rheinland)
PropertyExpert ist der Technologie- und Entwicklungspartner der Versicherungs- undImmobilienwirtschaft. Das Erfolgskonzept von PropertyExpert basiert auf der intelligentenVerknüpfung von Mensch und Maschine – digitale Prozesse und KI basierte Belegprüfung kombiniert mit menschlicher Expertise. Auf Basis von Millionen von Datensätzen aus der Belegprüfung entwickeln unsere Technologieexperten modulare End-to-End und Predictive Lösungen rund um den Schadenprozess und ermöglichen so die effiziente und gleichzeitig kundenorientierte Abwicklung von Schäden an Gebäuden. Als Langenfelder Unternehmen sind wir der Digitalisierungsexperte für die Versicherungsbranche und Real Estate und erheben und analysieren seit unserer Gründung im Jahr 2012 täglich Schadendaten, um manuelle Prozesse stetig weiter zu automatisieren. Unsere Mission ist somit klar definiert: gemeinsam mit unseren Kunden aus Schäden klüger werden – jeden Tag.Um unsere Unternehmensstrategie ideal mit operativer Planung/operativen Abläufen sowie der Finanzplanung und dem Controlling zu verzahnen und um Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit durch größtmögliche Effizienz in der Leistungserbringung sicherzustellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Manager (gn) in Vollzeit. Zu den Hauptaufgaben gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Analyse, Planung, Steuerung und Kontrolle aller Leistungsprozesse im Unternehmen mit Fokus auf den Dimensionen Organisation (z. B. Strukturen, Prozesse, IT-Systeme, Organisations-Design), Verhalten (z. B. Eigenverantwortung, Vergütungssysteme, Skill-Entwicklung) und Führung (z. B. Führungskräfteentwicklung) Ausbau des unternehmensweiten Berichtswesens zur Früherkennung von Geschäftsrisiken und als Entscheidungshilfe für das Management Erstellung von Analysen und Reportings zur Beratung der Geschäftsführung sowie Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse Ausbau, Führung und Professionalisierung der Bereiche Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, HR, Rechnungswesen und Datenschutz sowie Aufbau eines Controlling Teams Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Idealerweise verfügst Du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaft und hast bereits mehrere Jahre im Bereich Private Equity, Beratung, Corporate Finance und/oder Unternehmensentwicklung gearbeitet Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln Der Einsatz agiler Steuerungs- und Projektmethoden ist Dir geläufig Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, hohe Prozessorientierung und analytisches Denken sind genau Deine Stärken Hohe Erfolgs- und Leistungsorientierung mit einem ausgeprägten Kommunikationsvermögen (auch auf Englisch) sowie Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick runden Dein Profil ab Nachhaltige Zusammenarbeit bei einem für Familienfreundlichkeit zertifizierten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen - auch in Zeiten von Corona Ein strukturiertes Onboarding und einen persönlichen Mentor Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Zeitkonten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeiten zur Arbeit im HomeOffice/ mobiles Arbeiten Ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen auf Wachstumskurs Besonderer Team-Spirit bei flachen Hierarchien, Open-Door-Policy und einer offenen Fehlerkultur Tolle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gestaltungsfreiraum Moderne Räumlichkeiten, Getränke, Obst, Mitarbeiterveranstaltungen und Feiern, Bike-Leasing, Gesundheitsmaßnahmen, exklusive Rabattangebote und vieles mehr!
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Brühl, Rheinland
METZ Catering + Eventmanufaktur zählt zu den Top-Caterern in der Region Köln-Bonn. Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen und bedienen Business- wie Privatkunden mit außergewöhnlichen Veranstaltungen und raffiniertem Catering. Derzeit arbeiten 20 Festangestellte und weit mehr als 100 freie Mitarbeiter daran, unsere Dienstleistung so individuell, professionell und leidenschaftlich darzubieten wie möglich. Anstellungsart: Vollzeit -          moderner und sicherer Arbeitsplatz -          überdurchschnittliche Bezahlung und Zusatzleistungen -          planbare, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten -          sympathisches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team – einfach ein tolles Betriebsklima -          freie Entfaltungsmöglichkeiten – deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt -          Kollegiale Führung unseres Küchenteams -          eigenverantwortliche Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe -          Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung -          Operative Mitarbeit in der Küche -          Einhaltung der Hygienevorschriften -          Qualitätskontrolle Dein Know-How & Profil: -          abgeschlossene Berufsausbildung (oder vergleichbare Qualifikation) mit mehrjähriger Berufserfahrung -          Kreativität, gepaart mit Empathie, Engagement und Organisationstalent -          Eigeninitiative und Erfolgsorientierung -          Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit -          Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen -          „Hands-on-Mentalität“ und die Gabe auch mal über den Tellerrand hinaus zu blicken -          Führerscheinklasse B
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Souschef (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Brühl, Rheinland
METZ Catering + Eventmanufaktur zählt zu den Top-Caterern in der Region Köln-Bonn. Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen und bedienen Business- wie Privatkunden mit außergewöhnlichen Veranstaltungen und raffiniertem Catering. Derzeit arbeiten 20 Festangestellte und weit mehr als 100 freie Mitarbeiter daran, unsere Dienstleistung so individuell, professionell und leidenschaftlich darzubieten wie möglich. Anstellungsart: Vollzeit Als Stellvertreter unseres Küchenchef sind Sie in allen operativen und administrativen Tasks verantwortlich und führen mit Ihm zusammen das Team in der Küche. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Verantwortung für die Arbeitsabläufe unserer Küche, Organisation und Koordinierung des Küchenteams, Qualitätssicherung, Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Warenwirtschaft und Bestellung der Waren anhand unserer Qualitätsstandards.  - Sie haben Führungserfahrung einer Küchenbrigade - a la carte- und Banketterfahrung - Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und wollen Ihre Küche immer weiter nach Oben und nach Vorne bringen. - Kreativität ist für Sie unverzichtbar, sowohl bei Ihnen, als auch bei Ihrem Team - Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeiter - Sie sprechen sehr gut deutsch.   Wir bieten nicht nur eines der großartigesten Teams im Cateringbereich, sondern auch natürlich eine übertarifliche Bezahlung, zu der auch betriebliche Zusatzleistungen gehören.  Unsere Kernarbeitszeit liegt in den Morgenstunden bis in den Mittag. Dies lässt sich wunderbar mit einer Familie verbinden. Unter Umständen würden wir Ihnen einen Dienstwagen stellen. Für sie ist bestimmt auch wichtig sich persönlich weiter zu entwickeln. Diese Möglichkeit bieten wir Ihnen. Wir wollen zusammen mit Ihnen der beste Caterer werden.      
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Instandhaltungsleiter (IHL/F-Dispo) in der Bereitstellungsleitung (w/m/d)

Do. 18.08.2022
Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende in ganz Deutschland. Als Experte ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen, um in einem starken Team intelligente Lösungen zu finden, Wissen in die Organisation zu tragen und wegweisende Projekte umzusetzen. Du bringst Fachexpertise mit und hast Lust auf etwas Neues. Wir bieten Dir ein Umfeld, das Deine Expertise schätzt und den Austausch mit anderen Experten fördert.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Instandhaltungsleiter für die DB Fernverkehr AG am Standort Köln. Die Bereitstellungsleitung (BSL) agiert als Leitstelle des Standortes und stellt unseren Fahrgästen die vorgeplanten Triebzüge mit vorgegebener Qualität pünktlich bereit und steuert Unregelmäßigkeiten aus. Innerhalb der BSL sind die Instandhaltungsleiter für die Beauftragung, Steuerung und Adhoc-Planung der Instandhaltung/Werkstatt zuständig. Deine Aufgaben: Als Instandhaltungsleiter in der Bereitstellungsleitung (BSL) Köln bist Du für die termingerechte Durchführung und Fertigstellung der geplanten Instandhaltungsmaßnahmen an unseren Fahrzeugen verantwortlich Du steuerst die sichere, pünktliche und qualitativ hochwertige Fertigung der geplanten und außerplanmäßigen Arbeiten an den Fahrzeugen der DB Fernverkehr AG in unseren beiden Werkteilen am Standort Köln Dabei liegt Dein Augenmerk auf der wirtschaftlichen und vorausschauenden Steuerung der vorhandenen Ressourcen, die für die Erbringung der notwendigen Instandhaltungsleistung notwendig sind Du stimmst Dich eng mit Deinen Schnittstellenpartnern in und außerhalb der Werkteile ab und verfolgst gemeinsam unsere übergreifenden Ziele Zudem stimmst Du Dich mit dem Besteller der Leistungen (Fahrzeughalter) über kurzfristige Bestellungsänderungen ab und bewertest diese unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf das gesamte Produktionsprogramm der Fertigung für den Standort Du entscheidest über die Wiederinbetriebnahme der Fahrzeuge nach Abschluss der Instandhaltungsmaßnahmen im Auftrag des Fahrzeughalters und stellst die notwendige Dokumentation sicher Dein Profil: Du verfügst über zwei Jahre Erfahrung in der Instandhaltung der ICE-Baureihen oder vergleichbarer Baureihen und bist Meister oder Techniker Eine hohe persönliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit insbesondere in komplexen Situationen zeichnen Dich aus Alternativ verfügst Du über eine Freigabeberechtigung für die relevanten Baureihen oder bist als FeB (Fahrzeugentstörer Betrieb/ehemals Wagemeister) tätig Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Teamsteuerung, zur Komplexitätsreduktion und zum Einbringen neuer Ideen und Lösungsvorschläge mit Du bist bereit für den Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nacht-) inkl. Feiertags- und Wochenendarbeit sowie möglicher kurzfristiger Einsätze bei Unregelmäßigkeiten Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Leitung Marketing und Kommunikation (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Köln
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Köln und Atlanta und haben uns seit 39 Jahren auf Immobilieninvestitionen in den USA spezialisiert. Im Bereich US-Immobilienfonds sind wir Marktführer in Deutschland. Über 80.000 Privatkunden haben sich bisher an unseren Fonds beteiligt. Derzeit ​verwaltet die Jamestown-Gruppe für institutionelle und private Investoren ein Immobilienvermögen von 13 Milliarden US-Dollar (Stand 30.03.2022). Leitung Marketing und Kommunikation (m/w/d)Um die Marke Jamestown für Interessenten in Deutschland greifbarer zu machen und über digitale Kommunikationskanäle neue Anleger zu gewinnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Leitung für die Bereiche Marketing und Kommunikation. Dazu zählen die folgenden Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Bereiche Marketing und Kommunikation Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines strategischen und operativen Teams Evaluierung, Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur zielgruppengerechten Darstellung von Jamestown und Kunden-Gewinnung in relevanten Kanälen Analyse relevanter Kennzahlen zur Ableitung von Konzepten und Maßnahmen Kontinuierliche Wettbewerbs- und Trendanalyse, Marktbeobachtung sowie Monitoring des Erfolgs der umgesetzten Maßnahmen zur kosteneffizienten Steuerung Professionalisierung, Modernisierung und Anpassung der Bereichsstrukturen Erstellung von Reportings zur Bewertung und Kommunikation der Performance Budgetplanung und Überwachung definierter Ziele und Kosten in enger Abstimmung mit den Vertriebsabteilungen und der Geschäftsführung Auswahl, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern Verantwortung für Markenauftritt und Corporate Identity Mehrjährige, fundierte und nachweisbare Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Führungsposition bei einem Finanzdienstleister Erfahrung in den Bereichen strategisches und operatives Marketing und Kommunikation Kenntnis moderner Vertriebswerkzeuge, Verständnis für Digitalthemen und relevante Trends Digitale Affinität, Führungsstärke und Motivationstalent mit hoher Kommunikationsfähigkeit Strategische Denkweise bei gleichzeitiger Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Maß an Kundenorientierung und Kreativität Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Medien und Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert: Erfahrung mit regulierten Finanzdienstleistern Internationales Arbeiten in einem seit 39 Jahren erfolgreichen Unternehmen Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit sehr viel Gestaltungsspielraum Ein attraktives Gehalt plus Bonuszahlungen Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Option Individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote Ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien, in denen jeder und jede sehr eigenverantwortlich agiert
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Leitung Kundendienst (Mensch*)

Mi. 17.08.2022
Köln
Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 800 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Leitung Kundendienst (Mensch*) Das ist unser Kundendienst: Unser Handeln hat ein Ziel: Unsere Kunden mit einem erstklassigen Service zu begeistern. Dafür entwickeln wir uns stets weiter, denn an oberster Stelle steht bei uns die Kundenzufriedenheit, für die wir uns täglich engagieren. Unser Kundenservice nimmt die unterschiedlichsten Anliegen entgegen und ist telefonisch rund um die Uhr für unseren Kunden da. Ob technische Störung, Reklamation oder spezielle Fragen zum Treppenlift – es ist unsere Aufgabe, unseren Kunden jeden Tag professionell zu helfen und eine kundenorientierte Lösung anzubieten. Zudem kümmern wir uns um alle Kundenanfragen rund um die Planung, Lieferung und den Aufbau unserer Lifte. Wir koordinieren und optimieren die Touren der Servicetechniker und treffen Terminabsprachen mit unseren Kunden. ​So sieht dein Tag aus Du führst operativ und strategisch den Liftstar-Kundendienst, der die Bereiche telefonischer Eingang, Reklamationsmanagement und Disposition beinhaltet. Dabei verantwortest du sechs Teamleiter und über 70 Mitarbeiter. Deine Aufgabe ist es, erstklassigen Kundenservice sicherzustellen – Kundenzufriedenheit hat für uns immer oberste Priorität. Besonders das Management einer deutschlandweiten Disposition von über 250 Servicetechnikern stellt für dich eine spannende Herausforderung dar. Du entwickelst deine Teamleiter weiter. Du arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Servicequalität, der Serviceorientierung und der Produktivität deiner Abteilung und stellst die operative Performance des Kundendienstes jederzeit in den Vordergrund. Du entwickelst die Abteilung des Kundendienstes kontinuierlich weiter, mit dem besonderen Augenmerk auf die Skalierung und Automatisierung. Erfolg ist messbar! Du bist verantwortlich für die Erreichung operativer Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für die strategische Planung und Entwicklung des Teams.  Du bist eine moderne Führungskraft und Top-Down-Management ist auch für dich eine Praxis des letzten Jahrhunderts. Die Grundlage deines beruflichen Erfolgs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, VWL oder Psychologie (oder vergleichbar). Du hast langjährige Erfahrung als Führungskraft (idealerweise im Kundendienst-Umfeld) in der Leitung von großen Teams und komplexen Strukturen. Du überträgst gerne Verantwortung auf deine Führungskräfte und dein Team und lässt sie die Zukunft der Abteilung mitgestalten. Du glänzt durch deine herausragende Kommunikations- und Teamfähigkeit Deine starke Analysefähigkeit hilft dir dabei, auch komplexe Herausforderungen ad hoc zu lösen. Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz und einen dienstleistungsorientierten Blick auf unsere Kunden. Außergewöhnliches Team – „Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht.“ Wir wissen, dass es auf jeden einzelnen unserer 800 Mitarbeiter ankommt – denn erfolgreich unsere Kunden glücklich zu machen; ist ein Mannschaftssport. Persönliche Entwicklung – Raum zur eigenen Entfaltung und persönlichen Weiterentwicklung: Liftstar-Karrieren sind spannend und vor allem außergewöhnlich. Perspektive Wachstum – Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim unangefochtenen Marktführer für Treppenlifte in einem motivierten Team. Gestaltungsspielraum – Eine vielfältige und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft zu gestalten. Work-Life-Blend!  Arbeit soll Spaß machen und deinem Leben einen Sinn geben und trotzdem müssen Arbeit und Freizeit im Ausgleich stehen. Mit einer Mobile-Office-Vereinbarung sorgen wir für deine persönliche Flexibilität und 30 Tage Urlaub tanken deinen Akku wieder auf. Nachhaltigkeit! Die Umwelt ist uns wichtig, weshalb wir nicht nur in der Zentrale unserer Unternehmensgruppe in Köln auf Solarenergie setzen, sondern dich und deine Mobilität natürlich auch durch ein Jobrad unterstützen.
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