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Abteilungsleitung: 14 Jobs in Münsingen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Bildung & Training 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Medizintechnik 1
  • Metallindustrie 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Textilien 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter Produktentwicklung und Auftragskonstruktion (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Lonsingen
Fascinationeering bedeutet für uns: sich von neuen Technologien mitreißen lassen und weltweit die Industrie der Zukunft mitgestalten. Als führender Maschinen- und Anlagenbauer für den Holzbau freuen wir uns über jeden, der unsere Passion teilt. Definition und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie sowie deren kontinuierlichen Weiterentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Produktentwicklung (Product Development) und Auftragskonstruktion (Order Engineering) am Standort St. Johann mit ca. 38 Mitarbeitern Führung von internationalen Projektteams an unterschiedlichen Standorten mit diversen externen Partnern Marktorientierte Initiierung sowie Neu- und Weiterentwicklungen im Rahmen des strukturierten Produktentwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen Sicherstellung der mechanischen, elektrischen und softwaretechnischen auftragsbezogenen Konstruktion unter Einhaltung der Termin-, Budget- und Qualitätsvorgaben Kooperative Führung und systematische Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes Technisches Studium (Uni/FH), idealerweise mit der Fachrichtung Informatik, Steuerungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktentwicklung /-konstruktion von Maschinen / Anlagen Erfahrung im Schnittstellenmanagement interdisziplinärer, auch interkultureller Teams und im Kontakt mit Entscheidungsträgern Führungsstärke durch hohe interkulturelle und soziale Kompetenz Koordinations-, Moderations- und Kommunikationstalent sowie nachgewiesene Expertise im agilen Arbeitsumfeld Erfahrung und Herzblut in der Digitalisierung von Maschinen, Anlagen und Prozessen Wenn Technologie Ihre Passion ist und Industrie 4.0 Sie begeistert, sind Sie bei WEINMANN genau richtig. Als internationaler Maschinen- und Anlagenbauer sind wir offen für innovative Impulse, die Fertigungsprozesse noch effizienter gestalten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit den Sprung ins digitale Industriezeitalter mitzugestalten.
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teamleiter technischer versuch / versuchsingenieur (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Blaubeuren
falch ist seit der gründung 1986 zu einem der weltweit führenden hersteller von komplettlösungen im wasserstrahlen gewachsen. wir sind experten für innovative pumpentechnologie bis 3000 bar, durchdachte automatisierungslösungen, perfekt abgestimmtes zubehör und unschlagbaren service. wir sind ein inhaber geführtes familienunternehmen mit 2 hauptstandorten in blaubeuren- seissen und merklingen, 14 vertriebs- und serviceniederlassungen in 10 europäischen ländern und 230 mitarbeitern und auszubildenden. sie führen die bereiche versuch und prototypenbau (6 mitarbeiter) und tragen maßgeblich zur erreichung unserer entwicklungsziele bei sie koordinieren den aufbau von testständen und die durchführung von testreihen von komponenten, baugruppen und ganzen maschinen sie definieren die technischen anforderungen und planen die versuche bei ausfällen oder problemen mit bestehenden produkten analysieren sie die ursachen und tragen zur fehlerbehebung bei sie organisieren die durchführung von feldtests und werten diese aus abgeschlossenes ingenieurstudium (idealerweise maschinenbau) oder technische ausbildung mit entsprechender weiterbildung mehrjährige berufserfahrung im versuch / entwicklung im mittelständischen maschinen- und anlagenbau erfahrung in den bereichen mechanik, elektromechanik, elektrik, hydraulik hervorragendes technisches verständnis ausgeprägtes analytisches denken, fähigkeit zu priorisieren leidenschaft und hands-on mentalität belastbarkeit, stressresistenz und ausdauer stabilität, langfristigkeit und schnelle entscheidungen eines inhabergeführten familienunternehmens urlaubs- und weihnachtsgeld, sowie gewinnbeteiligung 30 tage urlaub kindergartenzuschuss, altersvorsorge, vwl, mitarbeiterrabatte kostenloses fitnessstudio und jobrad geförderte weiterbildungsmöglichkeiten
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Leiter IT (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Reutlingen
Willkommen bei Wendler. Wir sind weltweit führender Hersteller für waschbare Einlagestoffe aus Baumwolle für Hemden und Blusen. Mit Standorten in China, Hongkong, Bangladesch, Vietnam, Indien und Italien sind wir als inhabergeführtes und mittelständisches Unternehmen global für unsere Kunden vor Ort. Unser Hauptsitz ist in Reutlingen. Zu unseren Kunden zählen wir viele namhafte Hersteller aus der Bekleidungsindustrie, darunter die großen internationalen Marken mit hohem Bekanntheitsgrad. Globales Denken und Handeln, qualitativ hochwertige Produkte sowie weltweit hervorragende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die entscheidenden Faktoren für unsere nachhaltig erfolgreiche Entwicklung. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Leiter IT (m/w/d) Ihr Arbeitsort befindet sich an unserem Hauptsitz in Reutlingen. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und sind gesamtverantwortlich für den IT-Bereich der Wendler Gruppe. Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Bereichs Führen und zukunftsweisende Ausrichtung der IT in der gesamten Unternehmensgruppe Operative und strategische Entwicklung sämtlicher Business Applikationen (insbesondere des ERP-Systems, aber auch Finance Tools, Projektmanagement Tools, Chats etc.) Optimierung unserer Geschäftsprozesse durch Digitalisierung, Prozessintegration und KI Operative und strategische Sicherstellung der globalen IT-Prozesse im Hybrid Cloud Umfeld Evaluierung von neuen Technologien im Austausch mit den Unternehmensbereichen, externen Dienstleistern und der Geschäftsleitung Planen und leiten von IT-Projekten in der Unternehmensgruppe Beratung, Unterstützung und Schulung von IT-Themen innerhalb der Unternehmensgruppe Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatik Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld und IT-Infrastrukturmanagement Relevante Kenntnisse von ERP Systemen (idealerweise AP+ von Asseco), Datenbanken und der Prozesse entlang der Wertschöpfungskette Expertise in der Planung und Konzeption von strategischen Projekten Gefächertes IT-Wissen im Bereich Netzwerk, IT-Security und Windows-Server sowie im Cloud Betrieb und Managed Service Umfeld Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Kommunikations- und Teamfähigkeit Internationale Projekterfahrung Erfahrung mit modernsten Hybrid Cloud Infrastrukturen und Managed Services Verhandlungssicheres Englisch Reisebereitschaft Den Einstieg in ein innovatives, internationales Arbeitsumfeld bei einem expandierenden Unternehmen Spannende Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortung Vielseitige sowie abwechslungsreiche Aufgaben Kurze Entscheidungswege eines Mittelständlers Gestaltungsfreiräume und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Vergütungspaket (Fixgehalt, Bonus, Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen) 30 Tage Urlaub sowie ein Gleitzeitkonto Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse Smartphone zur privaten Nutzung, kostenlose Parkplätze und Kaffeegetränke
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Teamleitung / Bereichsleitung (m/w/d) im Bereich Behindertenhilfe

Fr. 18.09.2020
Neuffen
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die Behindertenhilfe im Landkreis Esslingen sucht ab 01.10.2020 am Standort Neuffen eine erfahrene Leitungskraft für das Wohnangebot in Neuffen und für den Aufbau eines neuen Angebots in Wendlingen als Teamleitung/Bereichsleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (70 - 100 %) – unbefristet Teamleitung des Wohnangebotes in Neuffen Aufbau und Vernetzung des Unterstützungszentrums in Wendlingen Fachliche Weiterentwicklung der unterschiedlichen Hilfeangebote Zusammenarbeit mit den verschiedenen Partnern im jeweiligen Sozialraum Betriebswirtschaftliche Steuerung und Verantwortung Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit Sozialpädagogische/Sozialwirtschaftliche oder vergleichbare Qualifikation Praktische Berufs- und Leitungserfahrung im ausgeschriebenen Bereich Konzeptionelle Fähigkeiten Betriebswirtschaftliche Kompetenz Durchsetzungskraft Motivation, Initiative und Freude bei der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs Interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Einbindung in das Leitungsteam der Dienststelle Sehr viel Gelegenheit, um Neues zu gestalten Motivierte und flexible Mitarbeiterschaft Klare Organisationsstrukturen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervision Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
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Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Altheim bei Riedlingen (Württemberg)
Als Systemanbieter haben wir uns auf die kundenspezifische Fertigung von Blechteilen, Baugruppen und mechanischen Systemen spezialisiert. Dabei begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee bis zur Serienfertigung des Produkts. Der Einsatz modernster Technologien, konsequente Kundenorientierung und die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu einem der führenden Unternehmen im Bereich der Blechbearbeitung gemacht. Wir suchen für die Leitung der Finanzbuchhaltung unseres Konzerns, bestehend aus fünf Gesellschaften, einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) Verantwortung und Organisation aller Vorgänge im Rechnungswesen unserer in- und ausländischen (USA) Gesellschaften, einschließlich fachlicher und personeller Führung der Abteilung Führung der Anlagenbuchhaltung im Konzern Erstellung der monatlichen Finanzreports Überwachung der Zahlungsabläufe und Liquidität Key-User im ERP-System Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Mitarbeit bei Kostenstellenrechnungen, Kostenrechnung, Kalkulationen und Budgetplanungen Unterstützung bei der Erstellung von Erfolgsrechnungen und strategischen Planungen Vorbereitung von Investitionsentscheidungen Erstellung von Jahresabschlüssen nach deutschem Handelsrecht oder nach internationalen Rechnungswesen­standards, Überleitung von Bilanzen ins Steuerrecht Mitwirkung beim Konzernabschluss sowie Abrechnung von Leistungen im Konzern Begleitung von Betriebsprüfungen der Finanzbehörden Verwaltung und Pflege von Vertragsdaten Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation als Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Bilanzrecht sowie im Umsatzsteuerrecht Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Sorgfalt sowie selbständige Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Erfahrung mit einem ERP-System (bevorzugt proAlpha) Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Teamleiter Einkauf (m/w/d)

Di. 15.09.2020
Reutlingen
Be REIFFler: HERAUSFORDERUNG, INNOVATIONSFREUDE, PERSPEKTIVE REIFF Technische Produkte, das sind Herzblut, Leidenschaft und Kompetenz gebündelt in 15 Standorten in Deutschland. Wir sind ein Unternehmen der REIFF-Gruppe mit 820 Mitarbeitern und 195 Millionen € Umsatz im Jahr. Mit über 140.000 Produkten verfügen wir über eines der größten technischen Sortimente Deutschlands. Wir sind auf der Suche nach Menschen mit Persönlichkeit, die sich einbringen, unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten. Denn wir haben viel vor! Werden Sie Teil der REIFF-Familie! #WirsindREIFFMit der Neuorganisation unseres Unternehmens möchten wir eine High-Performance-Kultur entwickeln, in der die Mitarbeiter Lust auf Leistung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit haben. Im Bereich Supply Chain Management suchen wir für den Aufbau unseres Einkaufteams einen engagierten Teamleiter (m/w/d), der uns bei der Entwicklung unserer Organisation unterstützen möchte.  Teamleiter Einkauf (m/w/d)Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Entwicklung der MitarbeiterSinn stiften und Freunde am gemeinsamen Erfolg schaffenMitgestaltung und Zusammenarbeit fördernVerantwortung für einen reibungslosen Beschaffungsablauf Optimierung der Abläufe, kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Steigerung der Automatisierungsquote Aufbau eines Performance-Managements zum Monitoring der ErgebnisseAufbau und Entwicklung neuer sowie bestehender LieferantenVerhandlungsführung auf nationaler und internationaler EbeneEnge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Supply Chain Managements sowie den VertriebsbereichenAbgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. abgeschlossene technische oder kaufmännische BerufsausbildungInteresse an Menschen und Freude daran, Menschen zu entwickelnAusgeprägte Emotionale Intelligenz und KommunikationsstärkeEntscheidungsstarker Teamplayer Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung Hohes Maß an Konsequenz und VerbindlichkeitVersierter Umgang mit MS Office Produkten sowie SAPIdealerweise mehrjährige EinkaufserfahrungSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von VorteilPotenziale entfalten: Bei uns können Sie etwas bewegen!  Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit.Wertschätzung: Wir fördern und fordern Ihre individuelle Entwicklung und begegnen uns auf Augenhöhe.Schnell handeln: Bei uns gibt es flache Hierarchien und damit kurze Entscheidungswege. Familie und Beruf: Gut organisiert - bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit und Home-Office Modellen.Gut zu erreichen: Arbeiten in Zentrumsnähe, kurze Wege zu Bus und Bahn, Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr und tolle JobRad-Angebote.Langfristig vorsorgen: Nutzen Sie unsere betriebliche Altersvorsorge und attraktiven Versicherungsangebote. Gesund bleiben: Bei uns erwarten Sie Aktivitäten zur Gesundheitsförderung.Wir sind REIFF: Wir lernen von und miteinander und schaffen gemeinsam eine „Winning Culture“ für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden. Das feiern wir auch regelmäßig bei  Team- und Firmenevents.
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Abteilungsleiter (m/w/d) für das Gebäudemanagement

Fr. 11.09.2020
Nürtingen
An der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU) setzt sich ein Team aus kompetenten und engagierten Lehrenden und Mitarbeitenden dafür ein, rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule ein praxisorientiertes Studium zu ermöglichen. Die HfWU steht für Internationalität, ein individuelles Studium sowie Familien­freund­lichkeit. Bereits seit vielen Jahren wird bei uns aus Überzeugung Nachhaltigkeit gelehrt, geforscht und gelebt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich wie menschlich überzeugenden Abteilungsleiter(m/w/d) für das Gebäudemanagement Führen und steuern der Abteilung Gebäudemanagement mit aktuell 28 Beschäftigten Weiterentwickeln der Abteilung Durchführen von Flächenbedarfsermittlungen und Flächenmanagement Entwickeln von strategischen Konzepten für das Gebäudemanagement Ermitteln der Kapazitätsauslastung der Hochschule Koordinieren der Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien und Bauämtern Begleiten von baulichen Maßnahmen Erstellen von Budget- und Kostenplanungen für die Abteilung sowie für Projekte der Hochschule Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschafts­wissenschaften (wünschenswert mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft) oder vergleichbarer Fachrichtung Sie verfügen über Berufserfahrungen im Bereich Facility Management oder Gebäude­management Sie konnten nachweisbar bereits mehrere Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und gutes Verhandlungsgeschick Wünschenswert ist eine mehrjährige umfassende und vertiefte Erfahrung im Bereich der Planung und Erhaltung baulicher und insbesondere gebäudetechnischer Anlagen Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in Projektmanagement und kaufmännischer Abwicklung und Kenntnisse/Fertigkeiten in CAFM-Programmen Sie bringen eine hohe Verantwortungsbereitschaft gepaart mit der Fähigkeit, Ziele eigen­verantwortlich umzusetzen mit Eine Tätigkeiten mit hoher Selbstverantwortlichkeit und eigenständiger Arbeitsweise Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten Ein umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungsangebot Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die HfWU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
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Verkaufsleiter (m/w/d) im Lebensmittelbereich

Mi. 09.09.2020
Reutlingen
Die Bäckerei Keim mit Stammsitz und Produktion in Reutlingen-Mittelstadt ist ein familiengeführtes Unternehmen, das bereits in der 4. Generation Backwaren für die eigenen Fachgeschäfte produziert. In den Landkreisen Reutlingen, Tübingen, Esslingen, Stuttgart und Göppingen sind derzeit rund 320 Mitarbeiter in 56 Fachgeschäften beschäftigt. Die Kombination aus modernster Produktionstechnik und traditioneller Handarbeit sichert ein Höchstmaß an Vielfalt und Qualität. Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele in die operative Vertriebsarbeit. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie verantworten die Umsätze und das Ergebnis sowie die Budgetierung der Vertriebsorganisation. Sie übernehmen die Definition und Umsetzung der Standards sowie der Prozesse für die Verkaufsorganisation und stellen die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sicher. Sie gestalten die Preispolitik in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Durch die Konzeption und den Betrieb eines fachbezogenen Schulungskonzeptes unterstützen Sie die Stabsstelle für Training und Ausbildung. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Kontrolle des Vertriebsmarketings und wirken aktiv am Employer Branding mit. Sie bauen eine Kommunikationsstruktur auf, die den speziellen Anforderungen des Filialgeschäfts Rechnung trägt, und setzen diese erfolgreich im Tagesgeschäft ein. Die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sowie eine kooperative Mitarbeiterführung runden Ihr Tätigkeitsprofil ab. Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Vertrieb. Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Filialgeschäft, idealerweise in einem familiengeführten Unternehmen, mit. Erfahrungen im Umgang mit Veränderungsprozessen sind von Vorteil. Sie verfügen über eine hohe Motivation, haben Spaß an der Mitarbeiterführung und wollen im Team etwas bewegen und erreichen. Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gepaart mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl kennzeichnen Ihre Persönlichkeit. Ihre Arbeitsweise ist ziel- und prozessorientiert, Sie arbeiten gerne eigenständig und können in allen Bereichen auf Augenhöhe kommunizieren. Unternehmerischem Denken und ein hohes Verantwortungsbewusstsein prägen Ihr Handeln. Eine interessante und vielseitige Herausforderung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam Ihren Erfolg gestalten Eine qualifizierte Einarbeitung sowie ein attraktives Gehaltspaket Die Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs – auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte
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Leitung des Fachbereichs Flexible Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Mi. 09.09.2020
Münsingen (Württemberg)
Wir sind ein Netzwerk sozialer Hilfen für Menschen in schwierigen Lebenslagen mit Einrichtungen in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Calw. Hilfe zur Selbsthilfe gGmbH ist ein überregional bekannter Träger Sozialer Arbeit und betreibt zahlreiche Einrichtungen in den Arbeitsfeldern Jugendhilfe, Straffälligenhilfe, Opferhilfe sowie Konflikthilfe und Mediation. In unserem Leitungsteam ist ab sofort die Stelle der Leitung des Fachbereichs Flexible Hilfen zur Erziehung (m/w/d) neu zu besetzen. Der Stellenumfang beträgt zunächst 80%. Arbeitsort ist Münsingen.Sie übernehmen die Leitungsverantwortung für unser Fachkräfteteam sowie für die Außenvertretung, die fachlich-konzeptionelle Ausrichtung und die betrieblich-organisatorischen Abläufe des Fachbereichs mit seinen Tätigkeitsfeldern SPFH, Erziehungsbeistandschaft, Soziale Gruppenarbeit und Schulbegleitung.Sie haben eine einschlägige (Fach-)Hochschulausbildung und verfügen über profunde Berufserfahrung im Aufgabenspektrum der Hilfen zur Erziehung. Sie besitzen Kenntnisse in Personalführung, Budgetverantwortung und zielorientierter Prozess-Steuerung, verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und pflegen einen partizipativen Führungsstil. Die gängigen MS-Office-Programme und Webanwendungen beherrschen Sie sicher.Eine verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Aufgabe in einem lebendigen und von hohem Engagement der Mitarbeiter/innen geprägten Arbeitsumfeld. Selbstständiges und professionelles Handeln in enger, kollegialer Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung. Die Weiterentwicklung von innovativen Angeboten bietet individuellen Gestaltungsspielraum. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD (VKA) mit Alterszusatzversorgung.
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Oberarzt (m/w/d) der zentralen Notaufnahme

Mi. 09.09.2020
Nürtingen
Drei Standorte. Über 3 000 engagierte Mitar­beiter. Ein starkes Team: Als Klinik­verbund wissen wir um die besondere Kraft des Miteinanders. Das zeigt sich besonders in der wert­schätzenden, konstruktiven Zusammen­arbeit – in den einzelnen Ab­teilungen, über Bereichs- und Standort­grenzen hinaus sowie mit Patienten, Angehörigen und nieder­gelassenen Ärzten. WERDEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT TEIL UNSERES STARKEN TEAMS ALS OBERARZT (M/W/D) DER ZENTRALEN NOTAUFNAHME an der medius KLINIK NÜRTINGEN in Vollzeit, befristet bis 31.12.2020 Die Zentrale Notaufnahme am Standort Nürtingen steht unter einer fachübergreifenden, unabhängigen Leitung und stellt sich den täglichen Herausforderungen mit einem Team aus Fachärzten der ZNA selbst und Assistenten der Fachabteilungen. In der ZNA behandeln wir Erkrankungen und Verletzungen aller Fachbereiche und durchschnittlich 76 Patienten pro Tag. Der ZNA angegliedert ist außerdem eine interdisziplinäre, bettenführende Station. Die Klinik für Innere Medizin beteiligt sich an der Notfallversorgung in der ZNA mit mehreren Assistenzärzten und der breiten fachlichen Expertise, welche die Abteilung aufweisen kann. So sind hier neben der allgemein-internistischen Versorgung die Schwer­punkte Gastroenterologie, Onkologie, Diabetologie, Pneumologie und Palliativmedizin vertreten. Erstversorgung unserer internistischen Notfall­patien­ten Anleitung von Weiterbildungsassistenten sowie inter­dis­zipli­när arbeitenden Ärzten in der ZNA Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer ZNA als leistungsstarker Servicepartner für Haus­ärzte und Rettungsdienste Mitarbeit im Rettungsdienst bei entsprechender Eignung möglich Teilnahme am Dienstmodell der ZNA / Rufdienst Indem Sie Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Freude an Ihrem Fachgebiet sind Durch Ihre circa einjährige Berufs­er­fahrung in der Notfallmedizin Mit Ihrem Interesse an interdisziplinärer Notfall­medi­zin und Ihren Kenntnissen in den vorhan­den­en Schwerpunktbereichen der Klinik Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz und Ihrer Bereitschaft, mit allen Berufsgruppen zu­sammen­zu­arbeiten Mit Ihrer teamfähigen und emphatischen Per­sön­lich­keit und Ihrer Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen MITEINANDER ARBEITEN Starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe Patensystem zur strukturierten Einarbeitung Vielfältige Arbeitszeitmodelle u.a. Sabbatical FACHKOMPETENZ, DIE VERTRAUEN SCHAFFT Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­mög­lich­keiten u.a. in der medius KLINIKEN AKA­DE­MIE Individuelle Personalentwicklung OFT SIND ES DIE KLEINEN DINGE, DIE DEN UN­TER­SCHIED MACHEN Betrieb­liche Renten- und BU-Ver­sicherung Personal­wohnungen und Personal­verkauf in Apo­theke und Lager Fitness­angebote und Businessbike Eigene Kinder­tages­stätte und Kinder­ferien­pro­gramm etc. Aus­reichend klinik­nahe Park­plätze
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