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Abteilungsleitung: 22 Jobs in Muenster

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Windows Security (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Münster, Westfalen
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Geschäftsbereich End-2-End Workplace, suchen wir für den Standort Münster einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Abteilungsleiter „Windows Security“ (m/w/d)Die Aufgabe der Abteilung ist die anforderungsgerechte Bereitstellung von Security- und SQL-Datenbank-Services im Windows-Umfeld mit dem Ziel höchster Verfügbarkeit, Performance, Standardisierung und Wirtschaftlichkeit. Des Weiteren obliegt der Abteilung die Produktverantwortung für das Produkt Client/Server- Virenschutz sowie die Software-Paketierung für Windows-Systeme. Sie leiten die Abteilung „Windows Security“, führen und motivieren die Mitarbeiter und steuern den Einsatz externer Spezialisten Der zielgerichtete Einsatz der Personalkapazitäten, Sachmittel und Budgets der Abteilung zur Planung, Steuerung und Umsetzung der Aufgaben wird von Ihnen verantwortet Berichte und Entscheidungsvorlagen zu den in der Abteilung verantworteten Komponenten, Produkten und Projekten werden von Ihnen managementgerecht aufbereitet Sie entwickeln die Abteilung entsprechend der Strategie der Finanz Informatik, der vereinbarten Ziele sowie der Fortschreibung der eingesetzten Technologien und Verfahren weiter Das Know-how Ihrer Abteilung wird von Ihnen durch strukturierte Weiterbildung der Mitarbeiter auf hohem Niveau gehalten In allen Belangen stimmen Sie sich nachhaltig und eng mit der Bereichsleitung und den Partner-Abteilungen innerhalb und außerhalb der Produktion, Hersteller und Lieferanten, sowie internen und externen Kunden ab Sie können ein abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, einhergehend mit langjährigen Erfahrungen in der Informationstechnologie vorweisen Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung sind in Ihrer Vita zu finden Die Client/Server-Architektur, insbesondere im Windowsumfeld und die dazu gehörigen Prozesse sind Ihnen gut bekannt Sie weisen konzeptionelles und analytisches Denkvermögen vor, verbunden mit der Fähigkeit, Lösungen im Sinne der internen und externen Kunden zu entwickeln und umzusetzen Ein gewinnendes Auftreten, Durchsetzungsstärke, eine hohe soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative und hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus Unternehmerisches Denken und Handeln bestimmen Ihre Entscheidungen, komplexe, vielschichtige, vielfältige Situationen meistern Sie erfolgreich. Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit prägen Ihr Vorgehen Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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Head of HR (m/w/d) - in einem der weltweit größten Chemiekonzerne

Do. 02.04.2020
Münster, Westfalen
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist ein äußerst erfolgreiches Chemieunternehmen in privatem Besitz, das in die Zukunft des Unternehmens und in langfristiges Wachstum investiert. Mit seinen mehr als 21.000 Mitarbeitern versorgt das Unternehmen an 170 Standorten weltweite Märkte.In dieser Funktion sind Sie der Berater des Vorstands und der Manager in allen Personalfragen. Sie sind verantwortlich für die drei deutschen Standorte in NRW und tragen mit Ihrem HR-Team wesentlich zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei. Im Detail: Führung, Motivation und Entwicklung des HR-Teams (7 direct reports) an drei Standorten (ca. 1.000 Mitarbeiter) Sicherstellung und Koordinierung der Effizienz des gesamten HR-Spektrums Verantwortlich für die Ermittlung des Personalbedarfes, kurzfristig, mittelfristig und langfristig inkl. des Personalbudgets in Zusammenarbeit mit dem COO Gewährleistung der Einhaltung der Mitbestimmungsrechte des deutschen Betriebsrates Botschafter des Unternehmens in allen Bereichen der Öffentlichkeitsarbeit, des Employer Branding und der Verhandlungspolitik der Arbeitgeberverbände Aufbau und Pflege einer kosteneffizienten „High Performance“ Organisation Weiterentwicklung der Unternehmenskultur als wichtiger Beitrag für den Erhalt als attraktiver Arbeitgeber +10 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement in Deutschland langjährige, erfolgreiche Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld langjährige Erfahrung im Umgang mit Arbeitgeberverbänden und ausgewiesene Stärken in der Verhandlungsführung Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Informationssystemen (idealerweise WorkDay und Kronos) Erfahrungen beim Aufbau und Führung erfolgreicher Teams Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Konfliktmanagement und zwischenmenschlichen Bereich Praktischer Umsetzer mit starken analytischen Fähigkeiten auf strategischer und funktionaler Ebene Internationale Denkweise und die Fähigkeit zu inspirieren und motivieren Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in Deutsch und Englisch! Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Kevin Flunk. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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Bereichsleiter Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Frankfurt am Main, Hannover, Münster, Westfalen
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Im Zentralbereich Personal an unseren Standorten Frankfurt am Main, Hannover oder Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Fachliche, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für den Bereich Recruiting & Personalmarketing Ausrichtung des Bereichs entsprechend der Personalstrategie und der unternehmerischen Ziele Sicherstellung der Personalbeschaffung und -auswahl in enger Abstimmung mit den Führungskräften der Fachbereiche Kontinuierliche Optimierung und Qualitätssicherung der in- und externen Stellenbesetzungsprozesse Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung der Personalmarketingaktivitäten und Kampagnen der FI, insbesondere in den Bereichen Social Media, Karriereseiten, Employer Branding und Hochschulmarketing Aufbau und erfolgreiche Etablierung einer nachhaltigen Arbeitgebermarke FI Weiterentwicklung und Ausbau eines nachhaltigen Praktikanten-, Diplomanden- und Werkstudentenprogrammes Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Organisationspsychologie oder gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition Umfassende Erfahrung im Projektmanagement - insbesondere in Digitalisierungsprojekten Sehr gute und aktuelle Fachkenntnisse in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing Ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Initiative und Belastbarkeit Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, gepaart mit sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden Bereitschaft zu Reisetätigkeit Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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Abteilungsleiter Leitstand C/S und Netz (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Münster, Westfalen
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Geschäftsbereich Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Abteilungsleiter Leitstand C/S und Netz (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Leitstand West Effektiver Einsatz und Steuerung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Verantwortung für die Arbeitsergebnisse der Abteilung sowie der eingesetzten Personalkapazitäten und Sachmittel Planung für die Abteilung einschließlich Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen Verantwortung für den Ausbau und die Pflege der in der Abteilung verantworteten Funktionen für die zentrale Durchführung der hardwarenahen Tätigkeiten im Ressort Produktion Strategische Weiterentwicklung des Leitstandes in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern in der Produktion Abgeschlossenes Informatik- oder betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Beruf Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Bereich Windows Bereich Unix Bereich Netzwerk Mehrjährige Berufserfahrung in den o. g. Fachgebieten Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Min. 5 Jahre Ausgeprägte und nachgewiesene Führungsqualitäten Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern Hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Münster, Westfalen
Führender Hersteller von Lager- und Betriebseinrichtungen Mit mehreren hundert Mitarbeitenden zählt unser Kunde langjährig zu den führenden Herstellern von Schubladensystemen und Einrichtungskomponenten. Ein ungewöhnlich vielschichtiges Produktspektrum ermöglicht umfassende Systemlösungen aus einer Hand, die die Optimierung von Arbeitssicherheit, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie und Prozessabläufen ermöglicht. Zudem können unterschiedlichste Kundenanforderungen in allen Branchen und Industrien erfüllt werden, was zu einer weitgehenden Konjunkturunabhängigkeit führt. Dies in Verbindung mit einer ausgezeichneten Lieferfähigkeit und einer hohen und langen Ersatzteilverfügbarkeit hat die starke Marke des Unternehmens geprägt. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit. Ausbau der Marktposition in der Region Nordhessen/Westfalen/Südwestniedersachsen durch Pflege der Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden Weiterentwicklung des Fachhandelsnetzwerkes und des Kundenstamms Führung von Verhandlungen mit Fachhändlern und Direktkunden Konsequente und eigenständige Umsetzung der Vertriebsstrategie unter Nutzung der zur Verfügung gestellten Werkzeuge sowie des Homeoffice in der Region Pflege von Kontakten mit unterschiedlichen Gesprächspartnern vom Einkäufer, Arbeitsplatz- und Arbeitssicherheitsgestalter über den Ausbildungs- und Ergonomie-Beauftragten bis hin zum Planer, Instandhalter und Entscheider auf Management-Ebene Direktes Reporting an den Vertriebsleiter Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrungen im Parallelvertrieb (Fachhandel und Direktvertrieb) Erfahrungen mit vergleichbaren Produkten wie Einrichtungen, Büromöbeln, Werkzeugen und Maschinen sowie im Projektgeschäft sind wünschenswert Systematische, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Kunden- und Zielorientierung Selbstbewusstes, überzeugendes und gewinnendes Auftreten, Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Gesprächspartner einzustellen Geistige Flexibilität und Fingerspitzengefühl
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Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für das Amt für Ausbildungsförderung

Di. 31.03.2020
Münster, Westfalen
Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Das Studierendenwerk Münster sucht für das Amt für Ausbildungsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) unbefristet Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung von über 30 Mitarbeiter/innen Fachaufsicht bei Abwesenheit der Abteilungsleitung Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten und Treffen von Entscheidungen über schwierige Förderungsfälle Fortbildung der Mitarbeitenden nach Weisung sowie Unterstützung der Abteilungsleitung hinsichtlich Koordination und kontinuierlicher Weiterentwicklung des Wissensmanagements Bearbeitung von Klageverfahren sowie verwaltungsgerichtliche Vertretung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Durchführung von Widerspruchsverfahren ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder im Bereich der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben und in der Personalführung Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Anwendung gesetzlicher Bestimmungen gute Kenntnisse in verwaltungsrechtlichen Widerspruchs- und Klageverfahren idealerweise besitzen Sie Kenntnisse über das Ausbildungsförderungsgesetz, die Verfahrensvorschriften des SGB I und SGB X sowie über die entsprechenden Verordnungen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Verständnis für die studentische Lebenswelt und ihre Problemlagen eine strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe ein hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten Engagement und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen eine gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem PC einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld an einem attraktiven Standort am Aasee ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA diverse Zusatzleistungen, wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), betriebliche Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen und ein Firmenabo für Bus- und Bahnfahrkarten einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) geregelte Arbeitszeiten
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Abteilungsleitung Straßen- und Landschaftsbau (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Dülmen
Bei der Stadt Dülmen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Tiefbau“ die Stelle der Abteilungsleitung Straßen und Landschaftsbau mit einem/einer Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) (TU/TH/FH bzw. Bachelor- oder Masterabschluss) Fachrichtung Bauingenieurwesen zu besetzen, da der jetzige Stelleninhaber in den Ruhestand geht. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVÖD. Der Fachbereich Tiefbau nimmt mit ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen der kommunalen Selbstverwaltung u. a. alle straßen- und verkehrsplanerischen Belange wahr. Die Abteilung Straßen- und Landschaftsbau verfügt derzeit über elf MitarbeiterInnen einschließlich der Abteilungsleitung. fachliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Straßen- und Landschaftsbau Aufstellung des Budgets in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Kostenermittlungen anstehender Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Beitragsabteilung Erarbeitung von Zielvorgaben mit den MitarbeiterInnen für die budgetierten Bauprojekte und Controlling der Einhaltung des Budgets eigenverantwortliche Erarbeitung von Fachingenieurverträgen sowie HOAI-Aufträgen eigenverantwortliche Ausschreibung, Betreuung und Abrechnung von Baumaßnahmen im Straßenbereich (Straßen, Wege, Plätze und Brücken, einschl. Straßenentwässerung und -beleuchtung) Vertretung der Themen aus dem Aufgabenbereich in der Öffentlichkeit, z. B. Führen von Verhandlungen mit Versorgungsträgern, anderen Behörden, Ingenieurbüros oder Privatpersonen Beschwerdewesen Präsentation von Baumaßnahmen bei Bürgerinformationsveranstaltungen, politischen Gremien u.a. ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom-, Bachelor- bzw. Masterabschluss) der Fachrichtung Bauingenieurwesen fundierte Kenntnisse im Bereich der HOAI und des Vergabewesens (UVgO und VOB) mind. fünfjährige nachgewiesene Berufserfahrung als Sachbearbeiter/in im Bereich Straßen-/ Tief-/ Brückenbau im Bereich einer Kommunalverwaltung oder eines Landesbetriebs Straßen mindestens dreijährige Führungserfahrung in den letzten 5 Kalenderjahren im Bereich Straßen-/ Tief-/ Brückenbau in einer Kommunalverwaltung oder einer anderen Bauverwaltung einen Führerschein der Klasse B (früher Klasse 3)   wünschenswert ist darüber hinaus Berufserfahrung in der Präsentation von Baumaßnahmen bei Bürgerinformationsveranstaltungen, politischen Gremien o. ä. einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung und Qualifizierung spezielle Fortbildungen und Coachings für Führungskräfte flexible Arbeitszeiten eine Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen leistungsorientierte Bezahlung betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) für tariflich Beschäftigte in Kürze die Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos ein engagiertes Team, das sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und lösungsorientierte Arbeitsweise auszeichnet
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Elektrotechnikermeister*in

Sa. 28.03.2020
Havixbeck
Die Stift Tilbeck GmbH ist Dienstleister in den Bereichen der Hilfen für Menschen mit Behinderung und für Menschen im Alter und betreibt entsprechende Dienste und Einrichtun­gen an den Standorten Münster, Nottuln, Sen­den, Billerbeck, Havixbeck und Stift Tilbeck. Zu uns gehören auch Werkstätten für behinderte Menschen. Wir suchen zur Unterstützung in unserer Abteilung Tilbecker Objekt Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Elektrotechnikermeister*in. fachlich-organisatorische Führung unserer Elektroabteilung Planung der Einsätze unserer Servicetechniker Betreiben, Warten, Instandsetzen und Inspizieren von haustechnischen Anlagen insbesondere an den Anlagen der Stromversorgung wie Mittel- und Niederspannung, Unterverteilungen, USV-Anlagen, etc. Einholung von Angeboten und Erstellung von Ausschreibungen nach VOB Vergabe, Überwachung und Abnahme von Instandhaltungsarbeiten, die von Fremdfirmen ausgeführt werden Prüfung von Rechnungen Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst im Wechsel mit den Kollegen abgeschlossene Ausbildung zur*m Elektrotechnikermeister*in oder vergleichbare Ausbildung relevante Berufserfahrung bei Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen, bestenfalls als Führungskraft im Kund*innendienst bzw. technischen Gebäudemanagement hohes technisches und kaufmännisches Verständnis gute Teamfähigkeit sowohl in Bezug auf eigene Kolleg*innen als auch in der Zusammenarbeit anderen Gewerken selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und kundenorientiertes Auftreten gute EDV Kenntnisse der MS Office-Programme Führerschein Klasse B interessante und verantwortungsvolle Aufgabe individuelle Fortbildungsmöglichkeiten angenehme Arbeitsatmosphäre, die auf gegenseitiger Wertschätzung und Respekt beruht Vergütung nach AVR; Führung von Zeitwertkonten Gesundheitsmanagement
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Director Operations (m/f/d)

Fr. 27.03.2020
Münster, Westfalen
Unser Mandant ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit Fokus auf ein Spezialgebiet des Maschinen- und Anlagenbaus (Umsatz: in Milliardenhöhe). Höchste Anforderungen an Qualität, Service, intelligente Kundenlösungen, hohe Prozesskompetenz und stete Investitionen in Spitzentechnologien sind Grundlagen für den nachhaltigen Erfolg. Als global aufgestelltes Unternehmen ist unser Mandant mit 28 eigenen Vertriebs-, Service- und Produktionsstätten weltweit präsent. Im Rahmen einer gezielten Nachfolgereglung suchen wir für diesen Mandanten einen erfahrenen, technisch versierten und umsetzungsstarken Director Operations (m/f/d) Weltmarktführer im Maschinenbau Einsatzort Nordrhein-Westfalen Von der Unternehmenszentrale in Deutschland aus übernehmen Sie die ergebnisverantwortliche Leitung des Bereiches Operations mit rund 800 Mitarbeitern (Produktion, Montage, Werkslogistik). Sie widmen sich der Erstellung und Umsetzung der Produktionsstrategie und sorgen für eine profitable Weiterentwicklung des Werkes (Qualität, Prozesse, Technologien, Organisation). Gemeinsam mit den Ihnen unterstellten Teams (7 Direct Reports) gewährleisten die zeit-, mengen- und qualitätsgerechte Fertigung und Montage der Produkte gemäß Budget- und Produktionsplan. Somit sorgen Sie für eine kontinuierliche Steigerung der Arbeitsproduktivität, die Minimierung der Qualitätsfehlerrate (ppm) und die Sicherstellung der weltweiten Lieferfähigkeit. Ihnen obliegt die Erstellung und Überwachung von Kosten- und Investitionsplänen, Kapazitätsplanungen und Auslastungsprognosen. In Ihren Aufgabenbereich fallen die Personal- und Investitionsplanung, die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse gemäß KVP sowie die gezielte Umsetzung von Investitionsprojekten. Sie gewährleisten die Einhaltung der unternehmensinternen und gesetzlichen Standards für Arbeits- und Prozesssicherheit sowie Umweltschutz. Sie vertreten den Standort in der globalen Produktionsorganisation und berichten in dieser Funktion unmittelbar an den Geschäftsführer / Senior Vice President Supply Chain. Innerhalb einer professionellen Matrixorganisation obliegt Ihnen zudem die fachliche Führung der Bereiche Einkauf, Quality / HSE und Advanced Manufacturing Engineering. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master/Bachelor), idealerweise in der Fachrichtung Maschinenbau, Fertigungs-/Produktionstechnik oder anverwandt. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung als Produktionsleiter oder Werkleiter mit, die Sie idealerweise in einem vergleichbaren Branchenumfeld mit ‘state of the Art‘- Produktionsprozessen gewonnen haben. Sie sind versiert in der Anwendung moderner Produktionssysteme (z.B. Lean Management, KVP) und haben gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP/R3. Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit mit „Hands-On“-Mentalität, positivem Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie nachweisbaren Erfolgen in der Optimierung von Produktionsprozessen in einem KPI-getriebenen Umfeld. Sichere Englischkenntnisse sind in diesem international geprägten Umfeld unabdingbar. Einsatz in einem weltweit agierenden Technologieunternehmen mit hochprofessioneller Struktur und Organisation, in dem regelmäßige Investitionen in FuE und die Fertigungstechnologien getätigt werden.  Übernahme einer vielseitigen Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und exzellenten Entwicklungsperspektiven in einer dynamischen Organisation mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer innovativen Führungskultur. Der Bedeutung dieser Schlüsselposition entsprechend wird eine angemessene Dotierung geboten, die auch der persönlichen Leistung Rechnung trägt, weitere Sozialleistungen sowie die Bereitstellung eines Firmenwagens.
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Abteilungsleiter Landwirtschaft- & Kommunalarbeiten (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Dülmen
Wir suchen einen Abteilungsleiter Landwirtschaft- & Kommunalarbeiten (m/w/d) Wir sind ein mittelständisches, landwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkten in der Landwirtschaft, bei den Industrie- und Kommunalarbeiten und der extensiven Landschaftspflege. Bereits in der dritten Generation entwickeln wir Lösungen für die Aufgabenstellungen unserer Auftraggeber.Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld Industrie- & Kommunalarbeiten Akquirieren von Kunden und Aufträgen im Geschäftsfeld, Kundenbetreuung Disponieren von Aufträgen und den dazugehörigen Ressourcen (Mitarbeiter, Maschinen, Betriebsmittel) Verantwortung für die zugeteilten Mitarbeiter, Kontrolle der Auftragsabwicklung, ggfs. Dokumentation im Rahmen von Qualitätssicherungssystemen Preis-/Angebotskalkulation und Nachkalkulation von Einzelaufträgen und Projekten im Geschäftsbereich Vorbereiten der Rechnungslegung  Landwirtschaftliche Grundlagen, kaufmännische Grundlagen Ggfs. Diplom-Agrar-Ingenieur oder Landwirtschaftsmeister oder Agrarservice-Meister oder vergleichbarer Qualifikationen Berufserfahrungen wünschenswert Führungsqualitäten, Entscheidungsfreudigkeit, Teamfähigkeit, Konfliktmanagement Intensive Einarbeitung, Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten   Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung  Familiäres Betriebsklima   Überdurchschnittliche Vergütung, Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen  Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld  Firmenwagen Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Zertifiziertes Arbeitsschutz-Management-System 
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