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Abteilungsleitung: 64 Jobs in Münster (Hessen)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
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  • Banken 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 64
  • Mit Personalverantwortung 58
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63
  • Home Office 7
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 64
Abteilungsleitung

Kaufmännische Leitung (m/w/d) im erfolgreichen Mittelstand

Fr. 10.04.2020
Frankfurt am Main
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen und seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist. In einer hochdynamischen wie wirtschaftlich stabilen Branche richtete sich unser Mandant neu aus: das Unternehmen durchlief in den vergangenen zwei Jahren einen intensiven Change Prozess, wurde stark modernisiert und auf allen Ebenen neu und zukunftssicher aufgestellt. Als kaufmännischer Leiter (m/w/d) besetzen Sie eine für das Unternehmen strategisch essentiell wichtige Position und sind Teil der obersten Führungsebene. Sie begleiten den positiven Änderungsprozess als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Buchhaltung und sind sich nicht zu schade, auf allen Ebenen „selbst mit anzupacken“. Wir richten uns an Persönlichkeiten, die sich in einem mittelständischen Umfeld zuhause fühlen und die motiviert sind, sich jenseits starrer Vorgaben aktiv und mit Weitsicht einzubringen. Der Einsatzort: Frankfurt am Main Rechnungswesen (Finanz-, Lohnbuchhaltung + Kostenrechnung) Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldung Erstellung Jahresabschluss mit Unterstützung durch den Steuerberater Steuerung des internen und externen Berichtswesens inklusive Bilanzierungen Unternehmens- und Finanzplanung Erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Führen und Entwickeln der Bereiche Finanz- und Provisionsbuchhaltung Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche HR und IT Einschlägige, erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Buchhaltung Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem anspruchsvollen mittelständischen / (Familien)Unternehmen Erfahrung in der Leitung von HR- und IT-Abteilung ideal, aber kein Muss Starke analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, "über den Tellerrand" zu denken Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft und ein unternehmerischer Weitblick ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ein motivierender, wertschätzender und moderner Führungsstil Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wertschätzung: hoher Stellenwert Ihrer Position im Unternehmen und außergewöhnlich gutes Klima Verantwortung: Sie gestalten die Zukunft des Unternehmens strategisch und operativ mit Sicherheit: stark etabliertes, erfolgreiches und krisensicheres Unternehmen auf Wachstumskurs Attraktives Umfeld: modernes Unternehmen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkte Kommunikation
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Leiter (m/w/d) Facility Management

Do. 09.04.2020
Nieder-Ramstadt
Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes, E-Cargo Bikes und Falträdern sind wir auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Veränderung haben und die Mobilität der Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten. Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes, E-Cargo Bikes und Falträdern fertigen und versenden wir Bikes von höchster Qualität, mit raffinierter Technik und zukunftsweisendem Design in die ganze Welt. Dafür brauchen wir Menschen mit Organisationsgeschick, die uns mit Leidenschaft und Verstand unterstützen und gemeinsam mit uns anpacken. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.Mit Organisationstalent, technischem Verständnis sowie kommunikativem Geschick übernehmen Sie die Verantwortung für die Gebäudeverwaltung unseres hochmodernen Firmensitzes in Mühltal. Übergreifende Verantwortung für das Thema Facility Management sowie Führung der zugeordneten Bereiche (u. a. Instandhaltung, Werkstatt, Reinigung und Sicherheit) Auswahl, Betreuung und Koordination unserer externen Service-Dienstleister Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Entsorgungsmanagements Begleitung von Aus- und Umbaumaßnahmen Planung sowie Sicherstellung der rechtzeitigen Verfügbarkeit benötigter Büroausstattung sowie Koordination von Umzügen und Möblierungen Aufnahme, Dokumentation sowie Abwicklung von Schadensfällen mit der Versicherung Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Facility Management oder einer vergleichbaren Tätigkeit Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und der Koordination externer Partner Hohes Maß an Organisationsgeschick sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität kombiniert mit einem ausgeprägten Servicebewusstsein Die Arbeit im Wachstums- und Zukunftsmarkt von E-Bikes der Premiumklasse Hohes eigenverantwortliches Arbeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiraum zur persönlichen Entwicklung Ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team Ein inhabergeführtes, dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer auf Wertschätzung basierenden Unternehmenskultur und vielfältigen Sozialleistungen
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 09.04.2020
Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein international führender Technologiekonzern mit Sitz in Deutschland und zahlreichen mittelständisch geprägten Standorten im In- und Ausland. Das Unternehmen bietet von individuell konzipierten Einzellösungen bis hin zur Generalübernahme kompletter Bauten und Anlagen ein Leistungsspektrum, das sich flexibel den Ansprüchen der Auftraggeber anpasst. Kontinuierliche Investitionen in die Entwicklung neuer Technologien und Verfahren begleiten das stetige und profitable Wachstum. Das Unternehmen befindet sich in einer stetigen Wachstumsphase und sucht für ein Tochterunternehmen eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Einsatzort Großraum Frankfurt am MainDer zukünftige Stelleninhaber wird innerhalb einer schlanken Organisation mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen agieren und direkt an den CFO der Gruppe berichten. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Finanzbereich in einer der stark technologie- und servicegetriebenen Tochtergesellschaften der Unternehmensgruppe (Controlling, Finanzen, Einkauf, IT) in Deutschland. Sie führen die Mitarbeiter des Finanzbereichs der Gesellschaft fachlich und disziplinarisch. Sie berichten direkt an den CFO der Unternehmensgruppe.  Sie legen die Controlling- und Finanzstrategie für die Gesellschaft fest und führen die Geschäfte der Gesellschaft zusammen mit einem weiteren Geschäftsführer.  Ihnen obliegt die Steuerung sämtlicher Finanzaktivitäten einschließlich Projektcontrolling, Cashflow- und Risikomanagement, Liquiditätsplanung, Controlling, Finanzplanung, Rechnungswesen, IT und Einkauf. Ziel ist die übergeordnete Überwachung der operativen Performance der Gesellschaft und die Gewährleistung einer effizienten Balance zwischen Kosten, Produktivität und Qualität. Hierzu gehören auch die kontinuierliche Überwachung und Umsetzung valider strategischer und operativer (Finanz-)KPIs, die kontinuierliche Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse sowie die Bereitstellung von Business-Intelligence-Daten als Basis für wichtige Unternehmensentscheidungen. Wesentliche Aufgaben sind die Definition, Weiterentwicklung sowie Nachverfolgung der Umsetzung der Konzernstrategie, die projektbezogene Unterstützung unternehmensrelevanter strategischer Initiativen, die Vorbereitung von Investitionsentscheidungen, die Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und die Bereitstellung steuerungs- und entscheidungsrelevanter Informationen über die strategische und wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens. Die Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und –analysen, die Überwachung der Konsolidierung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB/IFRS), die Evaluation von Abweichungsanalysen, die Ableitung von Effizienz- und Optimierungsmaßnahmen, sowie die Bewertung von Investitionen (Potentialanalysen) runden Ihr Leistungsspektrum ab.Sie haben Ihr Master-/Diplomstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Accounting mit gutem Erfolg abgeschlossen. MBA oder eine Qualifizierung zum Certified Financial Planer und/oder Analyst (CFP/CFA) wären eine gute Ergänzung. Uneingeschränkte Mobilität innerhalb von Deutschland und idealerweise auch international sind unbedingte Voraussetzung. Sie haben etwa 10 Jahre Erfahrung in einer Führungs- und Managementfunktion im Bereich Finanzplanung oder Corporate Controlling eines international agierenden Industrieunternehmens breites Fachwissen gesammelt. Konzernkonsolidierung (HGB/IFRS) und der Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) sind Ihnen ebenso vertraut wie das strategisches Projektmanagement auf Corporate Level.  Sie sind es gewohnt, innerhalb einer komplexen Matrixorganisation gestalterisch tätig zu werden. Sie entwickeln und implementieren zielführende Konzepte. Es gelingt Ihnen, sich in einer dezentralen Struktur hohe Akzeptanz als Führungskraft zu verschaffen.  Verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of Product Strategy Mobile Automation (m/w/d) KION

Mi. 08.04.2020
Aschaffenburg
Die Linde Material Handling GmbH, ein Unternehmen der KION Group, ist ein weltweit führender Hersteller von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist das Unternehmen in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Im Geschäftsjahr 2018 erzielte die Operating Unit Linde MH EMEA (Europa, Nahost, Afrika) einen Umsatz von rund 3,3 Milliarden Euro und beschäftigte rund 11.600 Mitarbeiter. Weltweit wurden 2018 mehr als 135.000 Fahrzeuge der Marke Linde verkauft.Strategische Steuerung des KION Produktportfolios in Abstimmung mit der KION Mobile Automation Business Unit und dem Produktmanagement der KION Marken Standortübergreifende Führung von Projektteams im Rahmen der ProduktstrategieKontinuierliche Weiterentwicklung der Produktstrategie im beschriebenen AufgabengebietSchaffung von nachhaltigen Produktsynergien innerhalb der KION Group zur Reduzierung von Kosten und Time-to-MarketSteuerung eines Stage Gate Prozesses für den Wachstumsbereich Mobile AutomationOrganisation und Sicherstellung des Innovationstransfers in die Produktgruppen innerhalb des KonzernsUnterstützung bei der Gestaltung eines Produkt- und Projektportfolios unter Einbeziehung relevanter KennzahlenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Industrial/ Electrical Engineering mit dem Schwerpunkt Automation, Wirtschaftsinformatik bzw. ein vergleichbarer HochschulabschlussMindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit hervorragenden Markt- und Branchenkenntnissen, idealerweise im Bereich der IntralogistikFachübergreifende Erfahrungen aus Produktmanagement, Vertrieb oder Entwicklung sind wünschenswertVertiefte Projektmanagementkenntnisse im internationalen UmfeldNachweisbare fachliche FührungserfahrungNachweisbare Fähigkeiten im Multi-Stakeholder-ManagementFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseInternationale Reisebereitschaft (ca. 30 %)Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen neben hervorragenden Sozialleistungen und attraktiven Gehaltsstrukturen eine Position mit großem Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, ein anspruchsvolles, interdisziplinäres Aufgabengebiet und umfassende Unterstützung im Rahmen eines internationalen, kollegialen Teams.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Personaldispositionssysteme

Mi. 08.04.2020
Hannover, Frankfurt am Main
Die Finanz Informatik ist innovativ für die gesamte Sparkassen-Finanzgruppe unterwegs. Unsere Anwendungen und Lösungen machen Banking im digitalen Raum leistungs- und zukunftsfähig, smart und intelligent. Worauf wir uns dabei verlassen: Auf das umfangreiche IT-Know-how unserer Mitarbeiter, das nicht nur Projekte zu Erfolgsgeschichten macht. Worauf Sie sich freuen können: Auf einen sympathischen IT-Dienstleister mit einem Portfolio, das rundum begeistert – von der App-Entwicklung über Netzwerktechnologien und den Serverbetrieb bis hin zu Beratung, Schulung und Support. Für den Geschäftsbereich Kernbankanwendungen, Abteilung Personaldispositionssysteme suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main und Hannover einen Mitarbeiter für folgende Herausforderungen Abteilungsleiter (m/w/d) Verantwortung für die Entwicklung, Systemintegration, Customizing und Wartung der in der Abteilung verantworteten Software-Komponenten Wahrnehmung der Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung Operative Gesamtsteuerung der Abteilung (Mitarbeitergespräche und -motivation, Personalentwicklung, Mitarbeitereinsatzplanung etc.) Planung für die Abteilung, einschließlich Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung Verantwortung für die Erfüllung der vom Bereichsleiter vorgegebenen Ziele / Unternehmensziele Zielführende Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen Unterstützung in der Bereitstellung von Informationen für Gremien und Vorstudien Verantwortung für bereichsinterne und bereichsübergreifende Schnittstellen zu anderen Anwendungen Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Partnern Sie haben ein Informatik- bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Kenntnisse und ggf. eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung mit Praxiserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anwendungsbereitstellung für C/S-Anwendungen (optimalerweise im Thema Personal SAP/HCM und Zeitwirtschaftssystemen) Sehr hohe IT-Affinität und (personal)prozessorientiertes Denken Umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Sparkassen- und Produktberatung, sowie Präsentationen vor Kunden und Gremien Analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit den MitarbeiterInnen Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative Hohe Kundenorientierung Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten Flexibles Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln, unterschiedlichste Arbeitsweisen und Methodiken Umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Seminare und Trainings Spannende IT-Projekte im Sparkassenbereich – von A wie App bis Z wie Zahlungsverkehr Beste Zukunftsaussichten bei einem der größten IT-Dienstleister im europäischen Finanzmarkt
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Abteilungsleiter Tax Compliance Management (m/w/divers)

Mi. 08.04.2020
Frankfurt am Main
Die Commerzbank ist mit rund 49.000 Mitarbeitern eine führende, international agierende Geschäftsbank mit Standorten in knapp 50 Ländern. Mit den beiden Geschäftsbereichen Privat- und Unternehmerkunden sowie Firmenkunden bietet sie ein umfassendes Portfolio an Finanzdienstleistungen an. Im Rahmen einer erstklassigen Mannschaft bieten wir ein vielfältiges, inspirierendes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.Herausforderungen haben wir genug – und jetzt brauchen wir Sie, um sie anzugehen!Sie sind im Bereich Tax Processing & Compliance Management von Group Tax für die  fachliche und personelle Leitung der Abteilung Tax Compliance Management verantwortlich. Diese Verantwortung umfasst die Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Kommunikation des Tax Compliance Management Systems innerhalb des Commerzbank-Konzerns. Hinzu kommt die proaktive Ausübung bzw. Koordination einer steuerfachlichen Kontrollfunktion im Rahmens eines Tax Compliance Verständnisses (u.a. systematische Festlegung von Handlungsfeldern). Sie arbeiten eng mit Group Compliance und Group Internal Audit zusammen und stellen die Ergebnisse regelmäßig in den zuständigen Bankgremien vor. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Steuern oder Diplomfinanzwirt sowie eine erfolgreich bestandene Steuerberaterprüfung Mehrjährige ausgeprägte und aktuelle Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in einem Unternehmen oder bei einer Steuerberatungs- bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Starke Eigeninitiative, sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, ergebnisorientiertes Entscheidungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit Hohe prozessorientierte Denkweise und IT-Affinität  Förderung von Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, kooperativer Zusammenarbeit, Teamgeist und unternehmerischem Handeln Ihrer Mitarbeiter durch klare Aufgabengestellung und Delegation von Verantwortung sowie der beruflichen Entwicklung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterpotenziale und der betrieblichen Möglichkeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse Betriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenMitarbeiterkonditionenFlexibel arbeitenGesundheits- und FitnessangebotePersonalentwicklung30 Tage Urlaub
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Oberarzt (m/w/d) Abteilung für Plastische, Hand- und Rekonstruktive Chirurgie

Mi. 08.04.2020
Frankfurt am Main
Als überregionales, unfallchirurgisches Traumazentrum mit 390 Betten versorgt die BG Unfallklinik Frankfurt am Main mit ihren elf Fachabteilungen und zahlreichen Spezialambulanzen über 10.000 stationäre und – gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften – ca. 72.000 ambulante Patienten pro Jahr. Mit etwa 5.000 Einsätzen jährlich ist der Notarztstandort der BG Unfallklinik Frankfurt am Main einer der größten in Hessen. Die Klinik ist Mitglied im Traumanetzwerk Hessen Süd und Standort des Rettungshubschraubers Christoph 2. Qualifizierte Ärzte, Pfleger und Therapeuten stellen die beste Versorgung für unfallverletzte Patienten sicher. Sie gewährleisten 24 Stunden-Bereitschaft auf höchstem Niveau für alle Patienten, unabhängig von ihrem Versichertenstatus. Dabei ist die Klinik auf Unfallchirurgie, Orthopädische Chirurgie, Rückenmarkverletzte, Sportorthopädie, Knie- und Schulterchirurgie, Plastische, Hand- und Rekonstruktive Chirurgie sowie Fußchirurgie spezialisiert. Sie unterhält zudem eine Abteilung für Septische Chirurgie und ein Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie und Neurotraumatologie. Das Gesamtangebot wird durch stationäre und ambulante Rehabilitation ergänzt. Oberarzt (m/w/d) Abteilung für Plastische, Hand- und Rekonstruktive Chirurgie Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Selbstständige Durchführung operativer Eingriffe Teilnahme am plastisch-chirurgischen / handchirurgischen Hintergrunddienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachärzten anderer Fachbereiche Behandlung und Versorgung von stationären, teilstationären und ambulanten Patienten (UVT, GKV und PKV) Plastisch-chirurgische Ausbildung der Assistenten Sie sind Facharzt für Plastische und Ästhetische Chirurgie Eine Promotion setzen wir voraus Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzbezeichnung Handchirurgie, ggf. befinden Sie sich dafür bereits in Weiterbildung Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und haben Erfahrung in der rekonstruktiven Mikrochirurgie Sie sind an klinisch-wissenschaftlichen Fragestellungen sehr interessiert Sie zeichnen sich durch Initiative, Dynamik, sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und den Willen aus, etwas vorwärts zu bringen Sie sind eine teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Verständnis für ökonomische Fragestellungen Sie sehen sich als kompetente Vertretung der Abteilung im Umgang mit Patienten, Angehörigen, offiziellen Stellen und Mitarbeitern Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist für Sie selbstverständlich Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe in einem aufgeschlossenen und innovativen Team bei leistungsgerechter Vergütung. Die Möglichkeit der wissenschaftlichen bzw. akademischen Weiterentwicklung ist über eine Kooperation mit dem Universitätsklinikum Frankfurt am Main gegeben. Es erwarten Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem dynamischen Arbeitsumfeld, eine konstruktive, fachübergreifende Zusammenarbeit sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in einer Vollzeitbeschäftigung.
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Experte für IT-Vertrieb unserer Industry Line Chemie & Pharma (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Leinfelden-Echterdingen, Darmstadt, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance! #SalesPowerforhigherPerformance KURZINFOS & STANDORTE Stellen-ID: 115986 Vollzeit - unbefristet Bewerbungsschluss: 2020-04-21 Standort: Frankfurt Diese Position ist auch verfügbar in: Leinfelden-Echterdingen, Darmstadt, Bonn, DüsseldorfAls "Experte für IT-Vertrieb unserer Industry Line Chemie & Pharma (m/w/d)" übernehmen Sie die fachliche Führung und Koordination des Competence Centers der Industry Line Chemie & Pharma und sind zentraler Hauptansprechpartner für alle industrierelevanten Strategien und IT-Lösungen der T-Systems. Dabei übernehmen Sie folgende spannenden Aufgaben: Sie entwickeln mit unseren internen Liefereinheiten (Portfolio Units) horizontale und vertikale IT-Lösungen für Kunden unserer Industry Line Chemie & Pharma Sie unterstützen, steuern und erstellen strategische Vertriebsinitiativen, zusammen mit dem zentralen Business Development und Client Consulting Als fachlicher Hauptansprechpartner der Industry Line Chemie & Pharma gestalten und steuern Sie die fachübergreifende Zusammenarbeit und sind Treiber des Networking Hub der Industry Line Sie sind für den Aufbau und die Entwicklung der Industry Community innerhalb und außerhalb des Konzerns verantwortlich und bauen interne sowie externe Partnerschaften für neue IT- Produkte/Lösungen auf Sie identifizieren mögliche Marketingaktivitäten für die chemische und pharmazeutische Industrie und setzen diese zusammen mit Marketing erfolgreich um Als Sparringpartner auf Augenhöhe für unseren Leiter der Industry Line bringen Sie Ihre Fachexpertise ein Sie positionieren gemeinsam mit unserem Vertrieb unser Portfolio und nehmen an Kundenterminen/-workshops teil Als „Experte für IT-Vertrieb unserer Industry Line Chemie & Pharma (m/w/d)“ haben Sie bereits erfolgreich Unternehmen dieser Branche bei der Digitalisierung unterstützt und mitgeholfen, die Geschäftsabläufe dieser Kunden effizienter und kostengünstiger zu gestalten, sowie neue digitale Geschäftsmodelle zu entwickeln und umzusetzen. Sie sind also ein ausgewiesener Experte für die Chemie-/Pharmaindustrie und Sie kennen die Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Unternehmen im Rahmen der Digitalisierung. Desweitern überzeugen Sie uns mit folgenden Skills: Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und sind mehrjährig in einem Unternehmen dieser Industrien tätig gewesen oder dieser Industriezweig war Ihr Kunde in Ihrer Funktion als IT-Profi Sie sind ein erfolgreicher Networker und anerkannter Experte für Digitalisierung von industriespezifischen Prozessen, Geschäftsmodellen und IT-Lösungen Sie haben praktische Erfahrung in der fachlichen Führung von interdisziplinären Teams Sie sind gestandener Business Developer und konnten neue Märkte erobern Sie verfügen über eine hohe technische IT-Affinität und können komplexe IT-Infrastrukturen / Cloud-Technologien- und Strategien sowie Security Services beim Kunden erklären Last but not least: „Sie brauchen die Kundenluft zum Atmen“ – eine hohe „customer air time“ ist für Sie selbstverständlich Die dafür notwendige Reisebereitschaft bringen Sie mit, ebenso wie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Lebenslanges Lernen mit digitalen Lernformaten für Ihre Weiterentwicklung. Rabatt auf Festnetz, Internet, Mobilfunk und TV, und auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten. Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter, z.B. kostenlose Gesundheitschecks und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen. Wir bieten diesen Job auch in Teilzeit an.
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Leitung Finanzen (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Frankfurt am Main
Deutsche WertpapierService Bank AGWir sind Deutschlands führender Dienstleister für Wertpapierservices und ein systemrelevantes Unternehmen der Finanzbranche. Vom Order Routing bis zur Verwahrung erbringen wir Services entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Drei Viertel aller Banken in Deutschland vertrauen uns ihre Wertpapierprozesse an. Mit 1.288 angeschlossenen Volks- und Raiffeisenbanken, Privat- und Geschäftsbanken sowie Sparkassen setzen Institute aus allen drei Banksektoren auf unsere Kompetenz im stark regulierten Wertpapiergeschäft. Mit rund 1.200 Mitarbeitern betreuen wir 4,7 Millionen Anlegerdepots und haben 2018 mehr als 26 Millionen Kauf- und Verkaufstransaktionen abgewickelt.Das erwartet SieLeitung der Abteilung FinanzenEntwicklung von Maßnahmen und Zielen für die Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter und unter Berücksichtigung der festgelegten Ziele des Bereichs. Erfolgreiche Umsetzung der definierten Maßnahmen und ZieleSteuerung und Durchführung von Prozessoptimierung und EffizienzsteigerungenSicherstellung Einhaltung regulatorischer Anforderungen in Bilanzierung und aufsichtsrechtlichem MeldewesenVerantwortung für Aktualisierung/ Weiterentwicklung bankweiter Bilanzierungsvorgaben sowie bilanzielle und liquiditätsmäßige Bewertung von Sachverhalten.Steuerwesen der dwpbank inklusive Betreuung von Betriebsprüfungen, Steuerung des Vorsteuerabzuges sowie umsatzsteuerliche Bewertung von Leistungen mit Unterstützung eines SteuerberatersPlanung und Steuerung der Liquidität der dwpbankUnterstützung von Projekten mit bilanziellen AuswirkungenBeratung der dwpbank hinsichtlich bilanzieller und aufsichtsrechtlicher Fragen, Beiträge für /in Gremien, Berichterstattung und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen.Führung der Mitarbeiter der Abteilung disziplinarisch und fachlich durch Definition von Leistungszielen und regelmäßige Mitarbeitergespräche (Feedback-Gespräche)Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter der Abteilung (Vereinbarung von Entwicklungszielen, Festlegung von Maßnahmen und Sicherstellung des Praxistransfers)Verantwortung für die Optimierung der und Schaffung von Transparenz über Aufgabenstrukturen und Prozesse der Abteilung, Eskalation von Themen falls erforderlichDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer AbschlussGute Kenntnisse in den Themenfeldern Bilanzierung, Steuern und Aufsichtsrecht (u. a. KWG, HGB und CRR)Führungserfahrung und langjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. ControllingSAP-Kenntnisse und MS-Office ProduktpaletteKommunikations-, Koordinations- und KonfliktlösungskompetenzFührungs- und BegeisterungsfähigkeitSoziale Kompetenz, Eigenmotivation und EigeninitiativeVeränderungsbereitschaft und GestaltungswilleAnalyse- und ProblemlösungskompetenzMitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen in für die Wertpapierabwicklung wichtigen ThemenfeldernKollegiales Umfeld und standortübergreifendes Expertenteam in den flachen Hierarchien eines mittelständischen UnternehmensLeistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Technik

Mi. 08.04.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Erzeugung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:  Sachgebietsleiter (m/w/d) Technik Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebiets Technik bestehend aus Projektleitern, Teilprojektleitern, Claim Managern und Fachplanern Sie steuern die Planung und Umsetzung von technischen Projekten an den Erzeugungsanlagen Die Weiterentwicklung einheitlicher Standards in der Projektleitung und Steuerung wird durch Sie initiiert und vorangetrieben Sie steuern und überwachen des in Verantwortungsbereich befindlichen Projektportfolios (Multiprojektmanagement) Im Multiprojektmanagement berücksichtigen Sie die Belange und Ziele der wesentlichen Schnittstellen, wie insbesondere die Grundsatzplanung, den Betrieb und die Fernwärmenetze Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeiter und stellen sicher, dass alle erforderlichen Kenntnisse erworben und aufrechterhalten werden Sie unterstützen Ihre Projektleiter bei strategischen Entscheidungen und kritischen Verhandlungen In ausgewählten Projekten übernehmen Sie die Rolle des Projekt- oder Teilprojektleiters mit allen zugehörigen Aufgaben wie die Termin- und Kostensteuerung, das Berichtswesen, die Steuerung von Dienstleistern sowie die Durchführung von Abnahmen an den Kraftwerksanlagen nach Instandsetzungs- oder Umbaumaßnahmen Sie gewährleisten das Claim- sowie Gewährleistungsmanagement Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen; Versorgungstechnik; Maschinenbau, Energie- oder Elektrotechnik Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld, vorzugsweise im Bereich der Energieerzeugung, -Verteilung Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen, insbesondere BImSchG sowie im Vertrags- / Claim-Management Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Programmen und SAP Hohes Verhandlungsgeschick sowie strukturierte Lösungsorientierung Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln sowie ein sehr gutes Verständnis für politische und unternehmerische Zusammenhänge Eigenständiges, zielorientiertes Arbeiten mit hohem Leistungswillen in einem interdisziplinären Team Präsentationserfahrung und Fähigkeit zur nachvollziehbaren Darstellung von komplexen Sachverhalten Sicheres Auftreten sowie hohe methodische und soziale Kompetenz Fahrerlaubnis der Klasse B Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de
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