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Abteilungsleitung: 13 Jobs in Neckarsulm

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Bergbau 1
  • Elektrotechnik 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
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  • Hotel 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Mit Personalverantwortung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Innendienst Sales (m/w/d) am Headquarter in Eppingen

Mo. 19.04.2021
Eppingen
IPR ist seit mehr als 30 Jahren mit hoher Kompetenz und Begeisterung in den Bereichen Automatisierung sowie Robotik am Markt. Vom Standard-Automationsbaustein über Greifsysteme, bis hin zu kundenspezifischen Lösungen - wir bieten ein umfangreiches und innovatives Produktprogramm. ABTEILUNGSLEITER INNENDIENST SALES (M/W/D) AM HEADQUARTER IN EPPINGEN Leitung der Abteilungen Sales Office, Auftragsbearbeitung, Versand und Service Kompetente Ansprechpartner für Kunden, Vertriebspartner, Niederlassungen und Vertrieb Eigenverantwortliche Koordination und Anleitung von teilweise komplexen Projekten – von der Akquise, Projektmanagement, bis hin zum After Sales Gewährleistung von Kundenzufriedenheit und Sicherstellung von reibungslosen Abläufen Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäftes in enger Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Schnittstelle zwischen Vertrieb / Kunde und IPR-Werk Sorgfältige Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im ERP- und CRM-System Teilnahme an Messen und weiteren relevanten Veranstaltungen KVP-Analyse und Optimierung der internen Prozesse Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder Techniker, oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung als Führungskraft und starke Motivationsfähigkeit Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in betriebliche Prozesse und Abläufe, sowie Kenntnisse in ERP-Software Sie haben eine zugewandte Persönlichkeit: Kunden und Serviceorientierung sind Ihre Stärke Teamgeist und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Sie können Ihre und die Arbeit Ihrer Mitarbeiter priorisieren und strukturieren, um die verfügbare Zeit so effizient wie möglich zu nutzen Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise Sie können sicher in Englisch kommunizieren Fühlen Sie sich nun angesprochen? Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen! Eine fundierte und intensive Einarbeitung an unserem Standort in Eppingen in unsere Produkt- und Systemwelt Ein spannendes, abwechslungsreiches und forderndes Aufgabengebiet mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten Eine leistungsgrechte Entlohnung und Sonderleistungen wie dem Aufbau einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge und die Möglichkeit, ein von IPR unterstütztes Dienstfahrrad („Jobrad“) zu leasen Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein motiviertes, dynamisches Team, das auf Sie wartet
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Stellv. Hausleitung (m/w/d)

So. 18.04.2021
Mosbach (Baden)
Das Bildungshaus Neckarelz ist eine Einrichtung der Erzdiözese Freiburg. Es steht Gruppen aus dem Kreis der Erzdiözese sowie Individualgästen für Seminare, Tagungen, Veranstaltungen und Übernachtungen zur Verfügung. Das Haus verfügt über 49 Betten in 35 Zimmern. Im Bildungshaus befindet sich die „Ländliche Heimvolkshochschule Neckarelz e.V.“ In ökumenischer Trägerschaft werden gemeinsame Angebote für den Bildungsbetrieb erstellt und durchgeführt. Zur Stelle gehört sowohl die Leitung des Wirtschaftsbetriebes im Auftrag der Erzdiözese wie die Geschäftsführung des Bildungsbetriebes durch den Verein.Anstellungsart: VollzeitSie tragen Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeit, Weiterentwicklung und Organisation des Bildungshauses. Gastgeber u. Ansprechpartner vor Ort Verantwortlich für den fachlichen und reibungslosen Ablauf in den Bereichen Akquisition neuer und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Unsere Erwartungen: Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche Ausbildung und (Führungs-) Erfahrung im Hotelfach sowie verantwortlicher Position Kaufmännische sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Gewinnendes, freundliches und verbindliches Auftreten Flexibilität, Loyalität und Zuverlässigkeit Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise Hohe Motivations- und Engagementbereitschaft Ein abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeitsfeld in einem sympathischen Umfeld Vergütung in Anlehnung an den TV-L  und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß den Regelungen der Erzdiözese Freiburg flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports) Fortbildungen
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Abteilungsleiter Kälte- & Klimatechnik (m/w/d)

So. 18.04.2021
Biberach
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen aus der Baubranche. Mit rund 100 Mitarbeitern setzt das Unternehmen Akzente, wenn es um Qualität und Service geht - und dies bereits seit vielen Jahren. Als zertifizierter Kälte-Klima-Fachbetrieb und Partner des VDKF ist es eine regionale Größe und sehr gut etabliert. Im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichem Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Kälte- & Klimatechnik (m/w/d). Zu Ihren Kernaufgaben zählen die Leitung der Abteilung Kälte- & Klimatechnik mit 6 Mitarbeitern sowie deren weiterer Ausbau auf 10-15 Mitarbeitern. Sie bearbeiten Anfragen und Projekte vom Einfamilienhaus bis zum Industrieunternehmen mit Anlagengrößen bis 5 MW. Sie suchen eine neue Herausforderung mit hoher Eigenverantwortung und attraktiven Rahmenbedingungen? Dann bewerben Sie sich jetzt! BLO/81148 Der Einsatzort: Biberach a.d. Riss Als Abteilungsleiter (m/w/d) sind Sie für die Planung und Ausführung von Projekten im Bereich der Kälte- & Klimatechnik verantwortlich Sie leiten Ihre Abteilung mit derzeit 6 Mitarbeitern fachlich wie disziplinarisch und bauen diese weiter aus Weiterhin gehört die Auslegung und Berechnung von Anlagen sowie die Angebotserstellung zu Ihren Aufgaben Im Rahmen der Kundenprojekte sind Sie erster Ansprechpartner für die fachgerechte Abwicklung (Termin, Kosten, Qualität) Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) oder konnten ein Studium (Bachelor, Master, Diplom) erfolgreich abschließen Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kälte- und Klimatechnik werden vorausgesetzt Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung als Projekt- bzw. Abteilungsleiter sammeln Sie überzeugen durch eine hohe Beratungskompetenz sowie durch sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Interessenten Attraktive Bezahlung zzgl. Erfolgsbeteiligung VWL sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenwagen zur Privatnutzung 30 Tage Urlaub
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Produktionsleiter Kunststoffspritzguss (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Marbach am Neckar
BBP KUNSTSTOFFWERK MARBACH BAIER GMBH TRADITION | PRÄZISION | INNOVATION | SINCE 1958 Mit ca. 600 Mitarbeitern gehört die Unternehmensgruppe BBP zu den großen europäischen Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie. Unser unabhängiges und stark expandierendes Familienunternehmen ist finanziell sehr solide und neben unserer Innovationskraft und Flexibilität begründet ein hohes technisches Know-How unseren guten Ruf und unsere Marktstellung. Die Produktpalette umfasst die Zulieferung von Bauteilen für die industrielle Fertigung sowie von Komplettprodukten und Systemlieferungen, überwiegend für die Automobil- und Büromöbelindustrie. Zur weiteren Verstärkung unserer Teams suchen wir eine/n qualifizierte und flexible Produktionsleiter Kunststoffspritzguss (m/w/d) Verantwortung für eine termin- und sachgerechte sowie wirtschaftliche Herstellung und Bereitstellung von Qualitätsprodukten Führung von ca. 130 Mitarbeitern im 3-Schichtbetrieb Optimierung der Fertigungsabläufe und der innerbetrieblichen Logistik unter Kostengesichtspunkten und Termintreue Steuerung des rationellen Einsatzes von Produktions-, Hilfs- und Betriebsmitteln, Reduzierung der Rüst- und Zykluszeiten, Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität Sicherstellen der Einhaltung der Qualitätsziele und Qualitätsgrundsätze Personaleinsatzplanung Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt in der Kunststoffverarbeitung oder Studienabschluss mit technischer Ausprägung (Kunststofftechnik, Maschinenbau) Mehrjährige Führungserfahrung in einem kunststoffverarbeitenden, idealerweise gem. IATF 16949 zertifizierten Betrieb Hohe Kompetenz in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Vorausschauende, gestalterische Arbeitsweise auch unter Termin- und Komplexitäts­druck Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwenderprogramme sowie eines ERP-Systems (Infor oder vergleichbar) Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
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Leitung der Stabsstelle Stadtentwicklung und Zukunftsfragen (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Heilbronn (Neckar)
Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Wir suchen zum 1. Januar 2022 eine Führungspersönlichkeit als Leitung der Stabsstelle Stadtentwicklung und Zukunftsfragen (m/w/d) Sie leiten, steuern und entwickeln die Stabsstelle Stadtentwicklung und Zukunftsfragen mit den derzeitigen Aufgabenfeldern Strategie, Statistik, Stadtentwicklung, Klima und Nachhaltigkeit, Mandatsbetreuung für den Oberbürgermeister und Bauinvestitionscontrolling. Sie greifen strategisch bedeutsame Zukunftsthemen auf, identifizieren und analysieren neue Handlungsfelder und deren Chancen und Risiken, formulieren Ziele und Maßnahmen und erarbeiten Steuerungsempfehlungen für den Oberbürgermeister, die Dezernenten und politische Gremien. Sie erfassen komplexe Themenbereiche schnell und fokussiert und bearbeiten Sonderaufgaben. Sie tragen die konzeptionelle, organisatorische, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie vertreten die Stabsstelle insbesondere in politischen Gremien und Arbeitskreisen sowie bei repräsentativen Anlässen. Sie haben ein Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Geografie oder Raumplanung, Stadtplanung, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften oder Geisteswissenschaften erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über ein außerordentlich breit angelegtes Fachwissen in allen oder einzelnen der o. g. Aufgabenfelder und haben in diesen idealerweise eine langjährige und umfassende Berufserfahrung. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sind in der Lage, sowohl innerhalb der Verwaltung als auch nach außen eine zielgerichtete Kommunikation sicherzustellen. Journalistische Erfahrungen sind vorteilhaft. Sie haben langjährige Führungserfahrung, idealerweise im Führen von interdisziplinären Teams von wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen. Die Stadt Heilbronn hat ein Kompetenzmodell für Führung entwickelt, welches die Anforderungen an Führungskräfte definiert. Sie verfügen über die notwendigen Schlüsselkompetenzen in den Feldern Verhaltens-, Sozial-, Persönlichkeits-, Methoden- und Führungskompetenz. Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung. Sie führen sich und Ihren Bereich ziel- und ergebnisorientiert und überzeugen durch ein sicheres Auftreten. Die Entwicklung Ihrer Beschäftigten ist für Sie von großer Bedeutung. Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. Sie sind belastbar, lösen Probleme, entscheiden gerne und handeln ergebnis- und erfolgsorientiert. Sie denken und handeln ganzheitlich und haben einen hohen Anspruch an Kundenorientierung und Beratung. Sie sind fähig, gemeinsam getragene Entscheidungen herbeizuführen, scheuen dabei aber auch Konflikte nicht. Für Arbeitnehmer*innen (m/w/d) erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst. Für Beamte*innen (m/w/d) erfolgt die Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg bei Vorliegen der Voraussetzungen. Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Unterstützung durch ein qualifiziertes und motiviertes Team. Betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zum Jobticket. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Head (w/m/d) of Validation Center - KACO new energy

Fr. 16.04.2021
Neckarsulm
Wissen für die Welt von morgen.Sie planen gerade Ihre eigene Zukunft? Dann nutzen Sie die Perspektiven eines innovativen Unternehmens! Seit 1998 stecken wir bei KACO new energy unsere Ideen und unseren Einsatz in die Entwicklung zukunftsweisender Technologien zur Energiegewinnung. 300 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mittlerweile an diesem Ziel. Ihnen verdanken wir es, dass KACO new energy heute zu den weltweit führenden Herstellern von Photovoltaik-Wechselrichtern gehört. Seit Mai 2019 ist KACO new energy eine 100%-ige Siemens-Tochter.Verändern Sie mit uns die Welt von morgen.In dieser Position haben Sie Führungs- und Personalverantwortung für 6 Mitarbeitende des Validation Center (VC). Dabei sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Ressourcenplanung wie z.B. Personal, Equipment und InfrastrukturSie planen eigenverantwortlich standardisierte Testprozeduren in Abstimmung mit den Fachbereichen und integrieren ggf. externe TestlaboreDie Weiterentwicklung der Testprozeduren (Leasson-learned-Prozess) sowie die eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Steuerung von Tests an Produkten zur Qualitätsverbesserung liegt in Ihrer ZuständigkeitSie planen und führen Requalifizierungsprüfungen (inkl. zugehöriger Prozessdefinitionen) durch und planen bzw. bauen notwendige Testperipherien mit Mess- und Prüfeinrichtungen aufSie sind Dienstleister für Elektrische Sicherheit der R&D (das VC stellt die verantwortliche Elektrofachkraft und den Ausbildungsbeauftragten)In Ihrer Verantwortung liegt die Logistik für Testgeräte und Rückstellmuster sowie die Bestands- und Inventurverantwortlichkeit für R&DDie Wartung von VC- und Labor R&D-Equipment, der Aufbau von Messegeräten, Änderung und Reparatur von Prototypen sowie die Durchführung von Softwarefreigabetests runden Ihre Aufgaben abIhr Profil für "Zukunft möglich machen".Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ähnliches mit Schwerpunkt Testauslegung und Validierung, Automatisierung oder LeistungselektronikLangjährige Erfahrung im Umgang mit Messmitteln, Steuersoftware, Simulationsprogrammen, bspw. LABVIEW, Umweltsimulationsanlagen bringen Sie mitSie verfügen idealerweise über Erfahrung im Bereich Wechselrichter und/oder Photovoltaik sowie über erste Führungserfahrung Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, elektrische Sicherheit und Normen sowie Verständnis für die Anwendung von Prozessen, Methoden und Testprozeduren können Sie vorweisenSie haben SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Fähigkeit, Projekte zu definieren und zielorientiert zu führen, systematische, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit mit hoher Kundenorientierung (intern) runden Ihr Profil abWir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben.Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Bereichsleiter (m/w/d) für unseren Standort Köln oder Heilbronn

Do. 15.04.2021
Köln, Heilbronn (Neckar)
Die Power Service GmbH mit den Standorten in Köln und Heilbronn ist eine Tochtergesellschaft der Media-Saturn Deutschland GmbH. Mit mehr als 600 Mitarbeitern bieten wir bundesweit exzellente Service- und Dienstleistungen in den Bereichen Repair, After-Sales und Customer-Care für die Kunden von MediaMarkt und Saturn und stellen damit die Kundenzufriedenheit über das Einkaufserlebnis hinaus sicher. Eine gleichsam menschen- wie ergebnisorientierte Führung sowie eine Organisation, die ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit fördert, zeichnen uns aus. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Menschen den Unterschied machen! Im Zuge unserer Expansion und der Neuausrichtung unserer Geschäftsbereiche suchen wir einen Bereichsleiter (m/w/d) der standortübergreifend die Reparatur und Wartung hochwertiger Elektrogeräte eigenverantwortlich wirtschaftlich und personell verantwortet. Entwicklung und Umsetzung von innovativen und kundenfokussierten Strategien zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Erfolgreiche wirtschaftliche und qualitative Steuerung des Geschäftsbereichs über die Definition von Zielen, Rahmenbedingungen, Standards und Kennzahlen Menschen- und ergebnisorientierte Führung und Weiterentwicklung eines Teams zur Bewältigung aller strategischen, operativen und personellen Anforderungen Operatives Geschick im Umgang mit den vielfältigen Herausforderungen eines Service- und Dienstleistungsunternehmens als Teil eines innovativen Retail-Unternehmens Erreichung einer operativen Excellenz zur Erfüllung der Kundenwünsche bezüglich Qualität und Effizienz in den betrieblichen Abläufen Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften in einem Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit dem Fokus Kundenorientierung, Produktivität, Qualität, Ertrag und Entwicklung Ausgeprägte Führungsfähigkeiten, kommunikative und soziale Kompetenzen Hohe Ergebnis- und Zielorientierung Ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Hintergrund durch ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Weiterbildungen verbunden mit analytischen, strategischen, operativen Management-Fähigkeiten Reisebereitschaft Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte Weiterentwicklungsmöglichkeiten Dienstwagen zur privaten Nutzung
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Leiter Fertigungssteuerung (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Neuenstadt am Kocher
WIR SUCHEN zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Fertigungssteuerung (m/w/d) für den Standort in Neuenstadt am Kocher Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distri­butions­systemen. Unsere Logistiklösungen finden Anwendung sowohl in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung. Die Kardex Gruppe beschäftigt rund 1.900 Mitarbeiter weltweit. Verbesserung und Koordination der Zusammenarbeit der Fertigungsabteilungen, der Konstruktion und der Beschaffung zur Sicherstellung der termingerechten Abwicklung unserer Fertigungsaufträge Bündelung von Gleichteilen im Auftragsbestand und Erhöhung der Produktivität Weiterentwicklung unserer Produktionstechnik und -methodik insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung von Prozessen (z. B. Aufbau eines Leitstands) Ergebnisorientierte Steuerung des Fertigungsbereichs und Weiterentwicklung des entsprechenden Kennzahlensystems Unterstützung des Fertigungsleiters bei der Sicherstellung der Anforderungen aus Gesetzen, Vorschriften und Managementsystemen sowie bei der Umsetzung der Unternehmensziele Mitwirkung bei der Lieferantenfindung und Lieferantenqualifikation Reporting an den Fertigungsleiter Studium der Produktions- / Fertigungstechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder Technikerausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt oder vergleichbarer Werdegang Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung mit verschiedenen Fertigungsbereichen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Kosten- und Ertragsorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in REFA, MS Office (Excel), ERP-System (Navision) und modernen Produktionssteuerungsmethoden / -programmen einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das für innovative Lösungen bekannt ist und spannende Aufgaben bereithält – in einem Klima, in dem erfolgsorientiertes Arbeiten und eigen­ver­ant­wort­liches Handeln Spaß machen. Eine gründliche Einarbeitung ist selbstverständlich.
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Leiter Qualität & Strategie (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Talheim (Neckar)
Unternehmerisch gesehen ... ist die bmk Steinbruchbetriebe GmbH & Co.KG ein mittelständisches, modernes und auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen der Steine- und Erdenindustrie in Baden-Württemberg. Wir betreiben an mehreren Standorten Steinbrüche, Schotterwerke, Entsorgungsunternehmen und eine eigene Logistik. Im Team ... sehen wir uns als HARD BREAKER: rau bei der Arbeit aber leidenschaftlich und verbunden im Teamgeist für das Unternehmen. Dieser Spirit und Zusammenhalt von ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in vier Werken und Tochtergesellschaften bzw. Beteiligungsunternehmen lebt in allen Facetten der Zusammenarbeit und in allen Ebenen.  Unser Hauptaufgabengebiet ... liegt im Abbau von Muschelkalkgestein, das nach der Aufbereitung in verschiedenen Körnungen und Gemischen im Tief- und Straßenbau sowie in der Herstellung von Beton und Asphalt Verwendung findet. Im Natursteinbereich sind wir für den Garten- und Landschaftsbau sowie im Recyclingbereich tätig. Die eingesetzte Technik, die operative Produktionsplanung sowie die strategische Ausrichtung des Zentralbereiches Technik – auch in Bezug auf das Thema IT & Digitalisierung – spielen eine zentrale Rolle. Im Rahmen einer Neustrukturierung des Bereiches Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und teamorientierten HARD BREAKER.Gemeinsam und in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Produktion & Technik verantworten und steuern Sie diesen Bereich für die Werke der bmk Steinbruchbetriebe sowie für drei weitere Werke bei Tochterunternehmen und Beteiligungen.  Sie haben die Verantwortung für die Genehmigungsverfahren, die Qualität unserer Produkte, die strategische Ausrichtung und die Planung der eingesetzten IT sowie für die Digitalisierung. Dabei kommunizieren Sie mit den relevanten Fachbereichen wie Umwelt & Rohstoffe, Personal, Rechnungswesen & Controlling und Vertrieb. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören derzeit vier Mitarbeiter*innen in direkter Berichtslinie. Ihre Hauptaufgaben umfassen insbesondere die Felder: Genehmigungsverfahren inkl. Antragsverfahren, Behördenkontakt auf Landes- und Kommunenebene Qualitätssicherung unserer Produkte, Steuerung der Produktionskontrolle und Produktzertifizierung Arbeitssicherheit / Arbeitsmedizin Strategische Planung der Technik Zulassungen, Prüfungen, Zertifizierungen Technischer Einkauf, Preisprüfung und Freigabe von Investitionen und Kreditoren Energiemanagement Projektmanagement und Sicherstellen von Prozessen & Dokumentation Schnittstelle zwischen Fachabteilungen zu den Themen IT / BDE / Digitalisierung Behördenkommunikation Führung der Bereiche Baustofflabor & IT   Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Bergbau- oder Bauingenieur oder sind Geowissenschaftler mit technischen Kenntnissen bzw. haben einen vergleichbaren Abschluss Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Steine- und Erdenindustrie oder vergleichbar und bringen ein profundes Know-How in den beschriebenen Aufgaben mit Sie haben ein großes technisches Verständnis und eine hohe IT-Affinität Sie haben Erfahrung in der Führung von gewerblich/technischen Teams und sind in der Lage Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern Sie sind ein Macher, haben viel Empathie und ein wertschätzender Umgang und die entsprechende Kommunikation auf allen Ebenen ist für Sie selbstverständlich Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise. Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse runden Ihr Profil ab Es erwartet Sie ein Team von leidenschaftlichen HARD BREAKERN. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine interessante, nicht alltägliche Aufgabe mit einer langfristigen Perspektive. Als ein echtes Team leben wir flache Hierarchien, geben Ihnen ein breites Entscheidungs- und Kompetenzspektrum sowie die Chance, die Zukunft der Unternehmensgruppe maßgeblich mit uns gemeinsam zu gestalten. Es erwartet Sie ein attraktives Einkommen inklusive Fahrzeug – auch zur privaten Nutzung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit. Diskretion ist für HARD BREAKER selbstverständlich!
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Abteilungsleiter Logistik (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Bad Wimpfen
Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Dabei das große Ganze ebenso im Blick haben wie die Details. Dich etwas trauen, mit neuen Ideen Impulse geben und Standards setzen. Themen vorantreiben und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen. Für dein Team – und für dich selbst.Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen. Als Abteilungsleiter stehst du unseren Regionalgesellschaften sowie Fachabteilungen als Ansprechpartner zu allen Themen der Logistik beratend zur SeiteDes Weiteren bist du für die fachliche und persönliche Betreuung sowie Weiterentwicklung deines Teams verantwortlichEbenso liegt dir die stetige Förderung deiner Mitarbeiter am HerzenDabei übernimmst du die fachliche und konzeptionelle Verantwortung für Logistik-ProjekteDie Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und Prozessvorgaben runden dein Tätigkeitsfeld abAbgeschlossenes wirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Logistik, alternativ vergleichbarer AbschlussMehrjährige Berufserfahrung in der Logistik und Erfahrung in der fachlichen Leitung eines (kleinen) TeamsSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine stark ausgeprägte KommunikationsfähigkeitDeutschlandweite ReisebereitschaftFührerschein der Klasse BWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem überdurchschnittlichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland! Bist du dabei?Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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