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Abteilungsleitung: 149 Jobs in Neu Fahrland

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 26
  • It & Internet 23
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 23
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Transport & Logistik 7
  • Immobilien 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Wissenschaft & Forschung 5
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  • Bildung & Training 3
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  • Versicherungen 3
  • Funk 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 148
  • Mit Personalverantwortung 130
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 148
  • Teilzeit 19
  • Home Office 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 143
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleitung für Qualitätssicherung (d/m/w) Akquisition/Einkauf in der Wohnungswirtschaft

Mo. 19.10.2020
Berlin
Als größtes kommunales Wohnungsunternehmen in Berlin tragen wir eine hohe Verantwortung: Für unsere Mieter, denen wir ein lebenswertes, sicheres und bezahlbares Zuhause bieten. Und für die Stadt. Mit 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir begeisterter Vermieter von rund 75.000 Wohnungen, Bauherr von jährlich 1.500 Neubauwohnungen und leidenschaftlicher Stadtgestalter. Für ein besseres Miteinander in der Stadt. Ab sofort, Berlin-Tiergarten, Voll- oder Teilzeit Abteilungsleitung für Qualitätssicherung im Bereich Akquisition/Einkauf in der Wohnungswirtschaft (d/m/w)Fach-/Hochschulabschluss z. B. in der Fachrichtung Facility Management oder vergleichbare technische Ausbildung 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Facility Management, in der Dienstleistersteuerung, im Qualitätsmanagement und auch in der Wohnungswirtschaft wünschenswert Versiert im Umgang mit einschlägigen Rechts- und Normvorschriften, z. B. BetrSichV, BetrVO F Diplomatisch, offen und sorgfältig Kooperative Führung aller Ihnen zugeordneten MitarbeiterInnen der Abteilung Qualitätssicherung Planung, Steuerung und Überwachung der Prozesse und des Qualitätsmanagements Umsetzung der Abteilungsstrategie sowie proaktive Initiierung und Gestaltung von Veränderungen Prüfung der Leistungserbringung und Qualität für Regel- und Abrufleistungen mit Immobilienbezug vorrangig im Technischen und Infrastrukturellen Facility Management Erstellung von Reportings zu Regel- und Abrufleistungen mit Immobilienbezug hinsichtlich Qualität und Quantität der Leistungserbringung Anspruchsvolle, erfüllende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem landeseigenen Unternehmen Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Unser Mehr Zukunftssicherer Arbeitsplatz im Herzen Berlins Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Angebote zur Gesundheitsförderung und Altersvorsorge (VBL) Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung Moderne Büro- und Arbeitsausstattung
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Verkaufsleiter (m/w/x)

So. 18.10.2020
Berlin
Die SUPER M&N ist eine Tochtergesellschaft des Außenwerbers Ströer und einer der führenden Anbieter im Bereich der Supermarktwerbung. Die SUPER M&N bietet seinen Kunden exklusive Werbeflächen im Lebensmitteleinzelhandel in ganz Deutschland und zählt unter anderem inhabergeführte REWE- und EDEKA-Märkte zu seinem Vermarktungsportfolio. Die Ströer Gruppe vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Zum OOH-Portfolio zählen alle Medien, die außer Haus zum Einsatz kommen – von den klassischen Plakatmedien über das exklusive Werberecht an Bahnhöfen bis hin zu digitalen Out-of-Home Medien und Werbeflächen am POS. Das Angebot der SUPER M&N reicht dabei von der kompetenten Beratung durch ein professionell ausgebildetes Team über selbst produzierte Werbeträger, bis hin zur Platzierung der Werbebotschaft am POS. Als Full-Service Anbieter für Werbe- und Kommunikationskonzepte, baut SUPER M&N so ihre Präsenz im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) stetig weiter aus. Hier bekommen Kunden alles aus einer Hand. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser stark expandierendes Unternehmen eine Verkaufsleiter (m/w/x). Du hast Erfahrung in der Führung von Verkäufern (B2B), gehst gerne auf Kunden zu, bist vertriebsorientiert und hast den Willen, etwas zu erreichen?                           Dann nutze Deine Chance als Verkaufsleiter für den Raum Berlin! Zielorientierte Führung sowie Steuerung Deiner Vertriebsmitarbeiter Durchführung von Tandemterminen und Coachings im Feld Durchführung der wöchentlichen Teammeetings Reporting der Vertriebskennzahlen und Kommunikation an die Geschäftsführung Selbstständige Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden Kompetente Beratung des Kunden in werbestrategischen Fragen Teilnahme im Recruitingprozess zum Aufbau Deines Teams Motiviert mit stets positivem und charismatischem Auftreten Mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb als Führungskraft Starke verkäuferische Fähigkeiten und Begeisterung an der Kaltakquise im Gewerbesegment Erfahren im Führen von Vorstellungsgesprächen mit dem richtigen Riecher für Vertriebsprofis und -talente Fähigkeit und Wille, Know-How weiterzugeben, um Dein Team zum Erfolg zu führen Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft Führerschein PKW ist vorhanden Überdurchschnittliches Einkommen Zielerreichungsprämien Verkauf von Top-Produkten in den exklusivsten Märkten Flexible Arbeitszeiten und selbstständiges Arbeiten mit eigenverantwortlicher Wochenplanung Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten Firmenfahrzeug möglich Offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird Vertriebserfolge, besondere Anlässe und regionale Events werden gemeinsam gefeiert
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Verkaufsleiter *in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

So. 18.10.2020
Berlin
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen, wie Warenverräumung und kassierenZusätzlich baust du erste Kontakte zu deinen zukünftigen Schnittstellenpartnern auf, wie z. B. Verwaltung und PersonalbereichNach Abschluss deines Praxistrainings übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternSchwerpunkte deiner Arbeit sind die Umsetzung von Filial-Konzepten, die Entwicklung deiner Mitarbeiter sowie die Analyse und Optimierung relevanter KennzahlenDarüber hinaus bist du Mentor für Mitarbeiter und Azubis sowie kompetenter Ansprechpartner für KundenEin abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL oder RechtIdealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb der Regionalgesellschaft, in der du tätig wirst, bist du flexibel und mobil einsetzbarWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg: Vollzeit brutto 66.000 €/Jahr) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Sales Director (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Berlin
Die Business Keeper AG ist das IT-Unternehmen mit gesellschaftlichem Anspruch. Gestartet als erster Anbieter für elektronische Hinweisgebersysteme sind wir mittlerweile europäischer Marktführer für innovative Compliance-Lösungen unter anderem gegen Wirtschaftskriminalität wie Korruption, Geldwäsche und andere gesellschaftliche Missstände. Wir denken Compliance weiter: Als Pioniere für elektronische Hinweisgebersysteme bieten wir mit dem BKMS® Compliance System eine ganzheitliche und modular aufgebaute Compliance Software, die mit ihren vielfältigen Anwendungen die Arbeit von Compliance-Verantwortlichen unterstützt und erleichtert. Mehr als die Hälfte aller Dax-Unternehmen, Internationale Konzerne, Behörden und Institutionen sind zufriedene Kunden. Job mit Sinn! Es ist Ihnen wichtig WAS und für WEN Sie arbeiten? Dann werden Sie Teil eines modernen, innovativen und nachhaltig wachsenden Unternehmens im Herzen von Berlin. Als Sales Director (m/w/d) und Mitglied des Management-Teams fördern Sie mit Ihrer Expertise und Motivation die Weiterentwicklung der internationalen Teams Field Sales, Inside Sales und Online Sales. Sie koordinieren und leiten diese Teams mit einem klaren Fokus auf die Erfüllung unserer ambitionierten Vertriebsziele. Sie leiten unsere internationalen Teams Field Sales, Inside Sales sowie Online Sales und koordinieren deren Tätigkeiten Sie tragen die Verantwortung für die Erreichung unserer Vertriebsziele über diverse Vertriebskanäle in verschiedenen Ländern und entwickeln innovative Pläne und KPIs zur Erreichung dieser Ziele und zur Neukundengewinnung Sie haben stets ein offenes Ohr für Ihr Team und agieren als motivierendes und inspirierendes Vorbild immer mit dem Ziel, das Team erfolgreich zu machen, weiterzuentwickeln und die Mitarbeiter-Motivation hoch zu halten Sie verantworten den Ausbau und die Optimierung der Sales Pipeline, führen regelmäßige Reviews, Sales Meetings und Account Planungen durch, um unsere Vertriebsziele zu erfüllen Sie analysieren Markt- und Brancheninformationen, sammeln Kundenbedürfnisse und geben dieses Feedback zurück in die Organisation, um das Lösungsangebot zu verbessern Sie arbeiten eng mit dem Management-Team und den anderen Abteilungen zusammen und stehen im regelmäßigen Austausch, um die Unternehmensstrategie und unsere Wachstumspläne zu unterstützen Sie sich mit den Werten der Business Keeper AG identifizieren und Ihnen Teamwork, Commitment, respektvoller Umgang miteinander, Diversität, Offenheit und Hilfsbereitschaft genauso wichtig sind wie für uns Sie über mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im Vertriebsmanagement eines internationalen Software-Unternehmens im B2B-Umfeld verfügen und dort signifikantes Wachstum verantworteten Sie auch Erfahrung im SaaS-Umfeld, wie mit allen Vertriebskanälen mitbringen – Direkt, Online, Partner für Sie moderne Vertriebskonzepte wie Online- und Inside-Sales, Online-Marketing, Customer Success oder SEO keine Fremdwörter sind Sie ein Macher, positiv, charismatisch und ambitioniert sind und wenn Sie selbst die Ärmel hochkrempeln um Ziele zu erreichen Sie ein guter Netzwerker und in der Lage sind, neue vertrauensvolle geschäftliche Beziehungen auf- und auszubauen Sie idealerweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt haben Sie über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen – weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sie bereit sind, regelmäßige Geschäftsreisen in Deutschland und Europa zu unternehmen Eine verantwortungsvolle Management-Position mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und Wachstumspotential Abwechslungsreiche Projekte mit kurzen Entscheidungswegen Ausgleich zum Berufsalltag durch Fitness-Kooperationen (z.B. mit Urban Sports) Zusammenarbeit in einem internationalen Team mit regelmäßigen Team-Events Betriebliche Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Workshops und kostenlose Sprachkurse
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Verkaufsleiter (m/­w/­d) Wohnaccessoires

Sa. 17.10.2020
Teltow, Berlin, Braunschweig, Hannover, Halle (Saale), Hamburg, Wolfsburg
Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansionskurs.Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz Group.Die XXXLutz Gruppe beschäftigt mit über 320 Einrichtungshäusern in zwölf europäischen Ländern mehr als 25.700 Mitarbeiter.In unseren über 80 mömax Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Slowenien, Ungarn, Rumänien, Bulgarien und Kroatien - weitere mömax Standorte sind bereits in Planung - bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 12.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungsideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert:Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente….Arbeiten bei mömax – maximale Möglichkeiten.Verkaufsleiter (m/­w/­d) WohnaccessoiresRegion: Norddeutschland Einsatzorte: Teltow, Berlin, Braunschweig, Hannover, Halle, Hamburg, WolfsburgSie führen und motivieren Ihr Team zu SpitzenleistungenSie tragen die Umsatzverantwortung für den Bereich Fachsortiment der FilialeSie gestalten und organisieren die Warenpräsentation und Preisoptik Ihres BereichesDie tägliche Kommunikation mit unseren Kunden und Lieferanten bereitet Ihnen FreudeSie sind verantwortlich für die Platzierung von Waren und die Bestandsgenauigkeit Erfahrung im Handel – idealerweise im Bereich Wohnaccessoires Geduld und Zielstrebigkeit zeichnen Sie aus Sie sind ein Organisationstalent und sicher mit Zahlen Perfekte Umgangsformen und ein sicheres Auftreten runden Ihre Persönlichkeit ab Sie bewahren einen kühlen Kopf auch wenn es einmal stressig wird Eine fundierte Einarbeitung und professionelle SchulungenEinen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen ArbeitsplatzEin angenehmes Betriebsklima in einem professionellen TeamAttraktive Mitarbeiterrabatte und corporate benefitsHohe Eigenständigkeit und großen Handlungsspielraum
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Leiter Einkauf (w/m/d)

Sa. 17.10.2020
Berlin
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes und international erfolgreiches Unternehmen. Am Standort Berlin werden im Kundenauftrag innovative Komponenten auf höchstem technischen Niveau hergestellt und weltweit vertrieben. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für die Zentrale in Berlin einen erfahrenen und engagierten Leiter Einkauf (w/m/d). Führung der Bereiche Einkauf und Disposition mit Teamleiterstruktur (von in Summe ca. 30 Mitarbeitern) Budget und Ergebnisverantwortung für die Einkaufsabteilung (inkl. der Erreichung der festgelegten Einkaufsziele) Sicherstellung optimaler sowie schlanker operativer Einkaufsprozesse Definition, Abstimmung und Umsetzung der Einkaufsstrategie Kontinuierliche Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden internen Einkaufsorganisation und -prozesse sowie der Schnittstellen Stetige Weiterentwicklung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zur Erreichung der Projektziele Standortübergreifende Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des Einkaufsnetzwerkes Aufbau und Weiterentwicklung eines Methoden- und Toolbaukastens im Einkauf Definition von Kennzahlen der Abteilung, Verfolgung, Steuerung und Berichterstattung Erfolgreich abgeschlossenes, ingenieurwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik o. Ä. Alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit entsprechend technischer Ausprägung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion im Einkauf, bevorzugt aus Automotive, Aerospace, Railways oder dem Anlagenbau Gute Kenntnisse moderner Einkaufs- und Supply Chain-Prozesse Erfahrungen mit SAP von Vorteil, aber nicht Bedingung Souveräne, dynamische und entscheidungsfähige Persönlichkeit Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Umsetzungsstärke und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft
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Produktionsleiter (m/w/d) Werk Berlin

Sa. 17.10.2020
Berlin
Erstklassige Produkte und qualifizierte Mitarbeitende machen Kühne zu einem erfolgreichen Familienunternehmen und führenden deutschen Food-Markenartikler. Für unser Werk in Berlin suchen wir – ab sofort und unbefristet – kühne Verstärkung Mit Energie und Gestaltungsfreude trägst Du die Gesamtverantwortung für die operative, strategische und betriebswirtschaftliche Leitung und Steuerung des Produktionsbereiches Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung Deines Verantwortungsbereiches voran, insbesondere im Hinblick auf Produktionsplanung, Produktivität, Qualität und zukünftige Anforderungen durch Digitalisierung und Industrie 4.0 Durch Verbesserungsprojekte und andere Maßnahmen optimierst Du das Kühne Produktions-System Mit der Einhaltung vielfältiger Normen, insbesondere zum Schutz von Gesundheit und Umwelt, sorgst Du für die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und hohen Kühne-Standards Du wirkst teambildend, führst Wissen zusammen und förderst die abteilungs- und standortübergreifende Zusammenarbeit Du hast ein Wirtschafts- oder Technik-Studium erfolgreich abgeschlossen, bringst fundierte Kenntnisse in der Lebensmittel- oder Konsumgüterherstellung, breites technisches Verständnis, gutes Urteilsvermögen, kaufmännisches Denken und strategisches Gespür mit In mehrjähriger Berufs- und Leitungspraxis, u.a. in der Führung größerer Produktionsteams, hast Du ein modernes Führungsverständnis entwickelt, das durch sicheres und wertschätzendes Auftreten, positive Ausstrahlung und Vorbildfunktion, aber auch angemessene Durchsetzungskraft und nachhaltige Konsequenz geprägt ist Mit aktuellen Produktions-/Qualitätsmanagementsystemen und -methoden (TPM, LEAN, Six Sigma, 5S etc.) kennst Du dich ebenso gut aus wie mit MS-Office und ERP-Systemen wie SAP etc. Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift runden Dein Profil ab viel Gestaltungsspielraum und Freiheit für Eigeninitiative in interdisziplinären, flexibel agierenden Projektteams Produkte, mit denen wir in vielen Bereichen zu den Marktführern zählen dynamisches und familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen attraktive Rahmenbedingungen (z.B. ProfiTicket, Altersvorsorge) und hohe soziale Standards flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
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Verkaufsleiter (m/­w/­d) Möbel

Sa. 17.10.2020
Teltow, Berlin, Braunschweig, Hannover, Halle (Saale), Hamburg, Wolfsburg
Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansionskurs.Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz Group.Die XXXLutz Gruppe beschäftigt mit über 320 Einrichtungshäusern in zwölf europäischen Ländern mehr als 25.700 Mitarbeiter.In unseren über 80 mömax Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Slowenien, Ungarn, Rumänien, Bulgarien und Kroatien - weitere mömax Standorte sind bereits in Planung - bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 12.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungsideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert:Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente….Arbeiten bei mömax – maximale Möglichkeiten.Verkaufsleiter (m/­w/­d) MöbelRegion: Norddeutschland Einsatzorte: Teltow, Berlin, Braunschweig, Hannover, Halle, Hamburg, WolfsburgSie vertreten den Filialleiter bei dessen AbwesenheitSie begleiten Ihre Mitarbeiter im Tagesgeschäft und fördern deren Ausbildung und EntwicklungSie finden Lösungen und helfen unseren Kunden gerne weiterSie tragen die Umsatzverantwortung für den MöbelbereichSie führen mehrere Möbelabteilungen personell, kaufmännisch und organisatorisch Erfahrung im Handel – idealerweise im Möbel / Einrichtungsbereich Eigeninitiative und hohe Umsetzungsqualität Perfekte Umgangsformen und ein sicheres Auftreten runden Ihre Persönlichkeit ab Erste Führungserfahrungen von Vorteil Ruhe und Überblick – auch in stressigen Situationen Eine fundierte Einarbeitung und ständige Weiterbildung durch unsere interne AkademieEinen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen ArbeitsplatzHervorragende Karrieremöglichkeiten im gesamten UnternehmenHohe Eigenständigkeit und großen HandlungsspielraumAttraktive Mitarbeiterrabatte auch bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen
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Leiter*in des Referats Technische Dienste

Sa. 17.10.2020
Berlin
Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte öffentliche Bibliothek in Deutschland. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen gut 3,4 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich ist die ZLB die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. Die ZLB bietet in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veran­staltungsangebot. Die Bibliothek entwickelt sich dabei zunehmend zu einer Plattform für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Diese Entwicklung soll konzeptionell und in der täglichen Arbeit weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie uns mit Ihrer fachlichen und methodischen Expertise in ver­antwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum als Leiter*in des Referats Technische Dienste (Entgeltgruppe 13 TV-L) Gesamtverantwortliche Leitung und personelle Führung des Referats mit zz. 9 Mitarbeiter*innen in den Bereichen: Facility Management (kaufmännisches, technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement, Raummanagement, Hausmeisterdienste), Baukoordination, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Förderung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams Technologische Weiterentwicklung des Referats, bspw. durch Einführung eines CAFM-Systems Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsprozesse und der Schnittstellen innerhalb der ZLB sowie zu externen Partnern (v. a. Dienstleister*innen und der Vermieterin) Umsetzung/Operationalisierung der Anforderungen aus den bibliotheksfachlichen Bereichen (Publikumsbereich, Hintergrundbereich und Logistik) Aktualisierung und kontinuierliche Anpassung von Notfall- und Brandschutzkonzepten Budgetüberwachung sowie Ressourcen- und Kapazitätsplanung Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien Koordination von längerfristigen Bauvorhaben abgeschlossenes einschlägiges technisches Hochschulstudium Berufserfahrung in einer fachlich entsprechenden Position mit Führungsverantwortung Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: sehr gute Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung im TGM gute Kenntnisse in Bezug auf Reinigung, Service, Entsorgung im IGM gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Richtlinien (u. a. DIN, VDI, VDMA, BetrSichV, SPrüfV) sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit CAFM-Systemen sehr gute (anwendungsbereite) IT-Kenntnisse einschlägiger Anwendungssoftware gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement Kenntnisse in und Bewusstsein für Change-Management und Kommunikation Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Verbindlichkeit und hohem Engagement überzeugt und gerne Verantwortung übernimmt. Mit Ihren ausgeprägten Kompetenzen zur kooperativen, wertschätzenden und gleichermaßen zielorientierten Personalführung steuern und motivieren Sie Ihr Team personen- und situationsgerecht. Die gezielte Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen. Analytische Fähigkeiten gepaart mit gutem Planungs- und Organisationsvermögen ermöglichen Ihnen ein proaktives und zielgerichtetes Agieren, auch bei steigender Belastung. Sie haben Freude an konzeptionellen Aufgaben, arbeiten gern in Netzwerken und sind stark dienstleis­tungsorientiert. Mit Interesse verfolgen Sie neue Entwicklungen im Aufgabengebiet und sind fähig kreative Impulse zu geben und Innovationen voranzutreiben.
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Kaufmännische Leitung (m/w/d) ab 01.01.2021

Sa. 17.10.2020
Berlin
Urania Berlin e.V. sucht Kaufmännische Leitung (m/w/d) ab 01.01.2021 Mit der Urania Berlin bieten wir eine moderne Kultureinrichtung und Bürgerplattform, die aktuelle Themen der Gesellschaft im Austausch mit Experten und in unterschiedlichen Formaten auf innovative Weise erfahrbar macht. Wir arbeiten teamorientiert, wertschätzend, immer im Dialog und sind offen für Neues.Kaufmännische Leitung der Urania Berlin e.V. mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 40 Stunden, unbefristet, ab 01.01.2021 Ausbau, Weiterentwicklung und Steuerung der kaufmännischen Funktionen des gemeinnützigen Kulturvereins Urania Berlin e.V., insbesondere Controlling, Buchhaltung/Rechnungswesen sowie Finanzen Unterstützung der Finanzstrategie inklusive Liquiditätsplanung und -steuerung Aufbau einer Mehrjahresplanung Verantwortung der ordnungsgemäßen Buchhaltung und Sicherstellung des Jahresabschlusses Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen, Projektkalkulation und Projektsteuerung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Vertreten der Interessen der Urania gegenüber externen Dienstleistern Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, kombiniert mit einer möglichst mehrjährigen Berufspraxis Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kultur- und Wissenschaftseinrichtungen, Stiftungen und Verbänden Idealerweise bringen Sie als Bewerber*in folgende Eigenschaften mit Ausgeprägte Fachkompetenz in den Bereichen Bilanzerstellung, -prüfung und -analyse und Controlling Strategisches Denken Große Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten Führungserfahrung Durchsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick Fundierte Softwarekenntnisse Mit der Urania Berlin bieten wir eine moderne Kultureinrichtung und Bürgerplattform, die aktuelle Themen der Gesellschaft im Austausch mit Experten und in unterschiedlichen Formaten auf innovative Weise erfahrbar macht. Wir arbeiten teamorientiert, wertschätzend, immer im Dialog und sind offen für Neues.
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