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Abteilungsleitung: 119 Jobs in Neufahrn bei Freising

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
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  • Sonstige Dienstleistungen 8
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  • Finanzdienstleister 3
  • Gastronomie & Catering 3
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  • Sonstige Branchen 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 119
  • Mit Personalverantwortung 108
Arbeitszeit
  • Vollzeit 117
  • Home Office 11
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 119
Abteilungsleitung

Leiter Marketing (w/m/d) mit Schwerpunkt Customer Journey

Fr. 22.01.2021
München
DR.SCHNELL ist ein seit sechs Generationen inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz und Produktion in München. Als führender Entwickler und Anbieter von Lösungen für den Desinfektions- und Hygienesektor werden europaweit Kunden aus Gesundheit, Gastronomie und Industrie bedient. Anerkannte Markenprodukte und erprobte Verfahren sind die Gewähr für stetiges erfolgreiches Wachstum. 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erleben sich als Teil einer großen Familie, zu der auch die Kunden zählen. DR.SCHNELL trägt gegenüber den Menschen, der Umwelt und der Gesellschaft eine besondere Verantwortung. Nachhaltigkeit wird jeden Tag gelebt und es gilt der Leitsatz: „Für Generationen etwas bewirken“ im Dreiklang von ökologischer, sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit. Das Unternehmen bietet exzellente Produktsysteme, sehr gute Entwicklungschancen und spannende Projekte für seine Mitarbeiter. Um den Vertriebsbereich des Unternehmens für die Zukunft zu stärken und kundenorientiert auszurichten, suchen wir am Standort München den Leiter Marketing (w/m/d) mit Schwerpunkt Customer JourneyEtablierung und strategische Positionierung der Dachmarke DR.SCHNELL in der professionellen Hygiene Komplette Konzeption und Gestaltung einer exzellenten Customer Journey Maximale Vertriebsunterstützung und Optimierung der Vertriebsinstrumente Strukturierte und strategische Marktbearbeitung gemeinsam mit dem Vertrieb Weiterentwicklung der Kundenansprache durch zielgruppengerechte Kommunikation Verantwortung für die Website, alle Social-Media-Aktivitäten und -Plattformen Verantwortung für alle PR-Aktivitäten und die CI Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse Auswahl und Steuerung von Agenturen Studium mit Abschluss Diplom oder Master, idealerweise mit Marketing-Schwerpunkt Mindestens zwei operative Stationen im Marketing (Unternehmen, Beratung, Agentur), mindestens eine davon mit digitalen Themen E-Commerce-Erfahrung Erste Führungserfahrung oder Potential zur Führung von Mitarbeitern Exzellenter, lösungsfindender, positiver Kommunikator nach innen und außen Antreibend, energievoll und begeisternd mit Lust auf Zukunft und Gestaltung Hohe Dienstleistungsorientierung Umsetzungsorientiert mit Hands-on-Mentalität Fließende Englischkenntnisse
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Back of House Manager (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
München
HOTEL BAYERISCHER HOF: EINE WELT FÜR SICH. Unser vielfach ausgezeichnetes Traditionsunternehmen, ideal gelegen im Zentrum der Altstadt, ist seit vier Generationen im Besitz der Familie Volkhardt. Mit 337 Zimmern, inklusive 74 Suiten zählt unser Haus zu den führenden deutschen Hotels sowie zu „The Leading Hotels of the World“. Mit dem Gourmetrestaurant Atelier, ausgezeichnet mit 3 Sternen im Guide Michelin und 19 Gault Millau-Punkten, lassen insgesamt fünf Restaurants und sechs Bars keine kulinarischen Wünsche offen. Der Festsaal, sowie 40 moderne oder historische Veranstaltungsräume für bis zu 2.500 Personen, warten auf Ihre besonderen Events. Auf 1.300 qm erwartet Sie im Blue Spa ein einzigartiges Wellness-Refugium über den Dächern Münchens. Das Live-Entertainment im Night Club ist legendär, die Komödie im Bayerischen Hof steht für bestes Boulevardtheater und in der astor@Cinema Lounge erleben Sie Kinogenuss der Extraklasse. Zur Unternehmensgruppe gehört auch das traditionsreiche Hotel Zur Tenne in Kitzbühel sowie die Weinhandlung Volkhardts Wein in München-Pasing. Anstellungsart: Vollzeit Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch: Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe des Funktionsbereiches, Erstellung der Dienstpläne und Urlaubsplanung für 25 Mitarbeiter Erfüllung von Logistikanforderungen der Geschirr- sowie Gläserbeschaffung zur Bewerkstelligung sowie Durchführung des Tagesgeschäfts und diverser Bankett- und Großveranstaltungen Überprüfung der fach- und sachgemäßen Behandlung sämtlichen Materials Kontrolle des pfleglichen und kostenbewussten Umganges aller Outlets von Materialien, Reinigungsmitteln und Maschinen, um Bruch und Verlust zu vermeiden (Spülmaschinenmanagement) Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung der Reinigungs- und Hygienerichtlinien (HACCP) Überwachung/Abnahme von Fremddienstleistungen Durchführung von Monats- und Jahresinventuren Planung und Durchführung von Monats- und Jahresbestellungen von Porzellan-, Glas- und Silberwaren in Absprache mit der F&B Direktion Einweisung neuer Mitarbeiter und Aushilfen Koordination von ca. 25 festangestellten Mitarbeitern und Aushilfskräften Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen: abgeschlossene Ausbildung und adäquate Fortbildung in der Hotellerie/Gastronomie sowie fundierte Berufs- und Führungserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position freundliches, offenes sowie professionelles Auftreten Erfahrung in der Führung von großen F&B Operations herzliche Gastgeberpersönlichkeit und hohe Qualitätsansprüche Leistungsbereitschaft, Flexibilität, viel Leidenschaft und Freude an dieser Tätigkeit sehr sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache von Vorteil Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus aus? Dann sollten wir uns kennenlernen. Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. Leistungsgerechte Vergütung Vergünstigtes MVG Job-Ticket Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte im Zentrum von München Flexible Arbeitszeite sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels
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Director Research & Development (R&D) (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Putzbrunn
Teamplay ist für Entwickler Elmar Ströhle das A und O, um Projekte voranzutreiben. Genau das ist es, was uns als Familienunternehmen ausmacht: interdisziplinäre Zusammenarbeit, ein  wertschätzendes Miteinander und eine nachhaltige Unternehmenskultur.  Als führender Systemlieferant für Reisemobile und Wohnwagen suchen wir einen Director Research & Development (R&D) (m/w/d). Gesamtverantwortung für den Entwicklungsbereich, mit Schwerpunkt auf den technischen Entwicklungsfeldern Heizen, Kühlen, Steuern Führung von 6 Directs und ca. 100 Mitarbeitenden insgesamt sowie Verantwortung für das R&D-Budget Verantwortung für die Entwicklung neuer Produkte bzw. Systeme, die Optimierung bestehender Produkte und Systeme sowie für die Prozesse im Product Life-Cycle Management Transformation des R&Ds von einem Produktentwicklungsbereich zu einem international aufgestellten Systementwicklungsbereich auf Truma-Gruppen-Ebene mit der entsprechenden Aussteuerung über die Komponentenebenen Hardware, Firmware, On-board-Software, Mobile- und Web-Services Intensive Mitarbeit in der Identifikation und Einführung eines geeigneten Scaled-Agile-Frameworks für die Harmonisierung von Software- und Hardware-Entwicklungszyklen und zwischen klassischen und agilen Entwicklungsteams Verfolgen von Technologietrends sowie Identifizieren, Erarbeiten, Beurteilen und Einführen neuer Methoden, Technologien, Prinzipien oder Komponenten für die heutigen und zukünftigen Produkte und Systeme Aufbau von Netzwerken, Realisierung einer engen Zusammenarbeit und effiziente Steuerung mit/von externen Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen und globalen Entwicklungspartnern Verfolgung und Organisation der Mitarbeit von nationalen und internationalen Normen und Verordnungen sowie der Gremienarbeit Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, bevorzugt Elektrotechnik Mehrjährige Berufs- und hervorragende Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere auch im internationalen Kontext Absolute Stärke im methodischen Vorgehen in Hinblick auf eine agile, kundenzentrierte Produktentwicklung, Change Management, Projektmanagement etc. Erfahrung in der Identifikation, Steuerung und Kontrolle von globalen Entwicklungspartnern Erfahrung in der Hard- und Softwareentwicklung sowie in / mit Scaled-Agile-Frameworks erforderlich Idealerweise Kenntnisse aus dem IoT-Umfeld und Erfahrung in der HVAC-Branche Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Internationales Mind Set Sie berichten an den Managing Director Technical. Sie sind eine prozessorientierte, innovative und kommunikationsstarke Persönlichkeit. Sie leben moderne Methoden und verstehen sich als "Enabler" der Fachbereiche. Als sozial kompetente Führungskraft bringen Sie auch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, ein starkes souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Hands-on-Mentalität mit. Eine hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Flexibilität sowie unternehmerischem Denken und Handeln runden Ihr Profil ab. Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Arbeitszeitmodellen und freien Brückentagen Perspektiven: Wir fördern Ihre Stärken und entwickeln Sie mit maßgeschneiderten Trainings gezielt weiter Gesundheit: Yoga, Rückensport und viele weitere Aktivitäten – mit unserem Gesundheitsprogramm "Take care" bleiben Sie fit! After-Work: Entspannen Sie am firmeneigenen Badeseegrundstück oder im Truma Club mit Dachterrasse, Kicker und Grill Familie: Mit Kita-Plätzen und unserer Ferienbetreuung unterstützen wir Sie dabei, Job und Familie unter einen Hut zu bringen Urlaub: Sie haben Lust auf Campen? Dann leihen Sie sich ein Reisemobil oder einen Wohnwagen aus unserer Firmenflotte gegen geringes Entgelt – und genießen Sie Ihre 30 Urlaubstage Ernährung: Regionale Produkte, höchste Qualität und große Abwechslung: Unser Betriebsrestaurant macht es Ihnen leicht, sich gesund zu ernähren
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Head of Business Intelligence (m/w/d) – Data Warehouse & Data Analytics in Voll- oder Teilzeit (ab 32 Stunden/Woche)

Do. 21.01.2021
München
Die Europ Assistance Gruppe wurde 1963 gegründet und ist Erfinder des Assistance-Konzepts. Getreu dem übergeordneten Anspruch und Leitbild „You live, we care“ bietet sie in den Bereichen Travel, Mobility, Home & Connected Living, Health und Senior Care innovative Versicherungs- und Serviceprodukte an. Diese liefern Privat- und Firmenkunden maßgeschneiderte Lösungen in Notfällen und im Alltag, die auf Kundenseite zu Sorgenfreiheit, Stressreduzierung und Zeitgewinn führen – 24 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr. Europ Assistance ist ein Unternehmen der Generali Gruppe, deckt über 200 Länder mit ihren Services ab und gehört zu den führenden Assistance-Unternehmen in Deutschland und weltweit. An den Standorten München und Rostock sind derzeit 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Werden Sie Teil unserer weltweiten Care Company am Standort München.Als Head of Business Intelligence (m/w/d) sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung des fünfköpfigen Teams Business Intelligence sowie die digitale Transformation im Bereich Data Analytics verantwortlich. Gemeinsam mit Ihrem Team ermöglichen Sie mittels passgenauer und tiefgehender Analysen den unterschiedlichen Unternehmenseinheiten eine optimale Entscheidungsfindung und Unternehmenssteuerung. Ihre Hauptaufgaben als Spezialist (m/w/d) im Bereich Data Warehouse und Data Analytics sind: Sie führen fachlich und disziplinarisch den Bereich Business Intelligence und berichten an den Chief Information & Transformation Officer und damit direkt an die Geschäftsleitung Mit Ihrem Team entwickeln Sie Analysen und Erkenntnisse für interne als auch externe Kunden und bringen hierbei Ihre umfangreichen Fachkenntnisse des Business und der zu implementierenden Geschäftsprozesse ein Um den sich ändernden Anforderungen im Bereich Data Analytics gerecht zu werden, adaptieren Sie kontinuierlich die Datenarchitektur anhand der Bedürfnisse der Fachbereiche, organisieren die Datenversorgung mittels ETL-Prozessen in der Oracle-Umgebung und stellen den Fachbereichen state-of-the-art Analysen und Dashboards zur Verfügung Dazu entwickeln Sie bestehende Business-Intelligence-Lösungen auf der Basis von Cognos BI Tools und Oracle PL/SQL weiter und ergänzen diese um neue Lösungen, wie Talend für die Datenversorgung und Power BI für die Datenvisualisierung Als Ausbildung können Sie ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften vorweisen, mit einem relevanten Bezug zur Datenintegration bzw. Datenanalyse oder zum Controlling Sie haben bereits ein Team disziplinarisch geführt oder verfügen mindestens über eine dreijährige Erfahrung in Projekten, bei denen Ihnen Projektmitglieder fest zu 100 % zugeordnet waren Während Ihrer beruflichen Laufbahn haben Sie umfangreiche Erfahrung im Bereich Big Data Analytics bzw. Data Analytics gesammelt und unternehmensinterne Data-Warehouse-Systeme bzw. Business-Intelligence-Systeme weiterentwickelt oder entwickelt Ihnen ist der Umgang mit IBM Cognos, Oracle PL/SQL, Talend und Power BI geläufig und Sie sind bereit, Ihre Kenntnisse weiter auszubauen Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung Neben Ihren analytischen und konzeptionellen Kompetenzen verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gerne und effektiv im Team Sehr gute Deutsch- und gute technische Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit, viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung Die Möglichkeit, sowohl im Büro in München als auch ortsunabhängig in Deutschland zu arbeiten Eine leistungsgerechte Vergütung verbunden mit flexiblen Arbeitszeiten und Smart Working sowie 30 Tagen Urlaub Stabiles und gesundes Kerngeschäft mit großen Wachstumsambitionen Ein faszinierendes Geschäftsmodell, in dem es täglich heißt: Wir helfen ganz konkret und tatkräftig Menschen aus schwierigen Situationen heraus, weltweit Ein erfolgsorientiertes, starkes Team, in dem es Freude macht, mit zu gestalten Abwechslungsreiche internationale Projekte Eine bezuschusste Kantine, kostenfreies Parken sowie Kaffee und Obst, bevorzugter Zugang zur Generali Kindertagesstätte, attraktive Fitnessstudio- und MVG-Rabatte und einiges mehr Internationale Entwicklungsmöglichkeiten durch die Unternehmen der Generali Gruppe oder ganz persönlich durch individuelle Bezuschussung von Fremdsprachenkursen Attraktive Altersvorsorgebausteine (Vermögenswirksame Leistungen sowie eine Direktgeldumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss) Die Möglichkeit, zu vergünstigten Konditionen im Shoppingportal Best Secret (limitierte Mitgliedschaften verfügbar) einkaufen zu können Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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Geschäftsbereichsleitung Pflegeschulen (m/w/d)

Do. 21.01.2021
München
Zur Erweiterung unseres Führungskräfteteams suchen wir eine GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG PFLEGESCHULEN (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in unserer zentralen Verwaltung in München Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern. An insgesamt sieben Standorten in Bayern eröffnen wir unseren Kund*innen praxisnahe Ausbildungen und zeitgemäße Seminare und Lehrgänge für deren berufliche Weiterentwicklung. An derzeit fünf Standorten in Bayern betreiben wir Pflegeschulen, die auf eine lange Tradition in der Ausbildung von Altenpflegekräften zurückgreifen können. In unserer Akademie engagieren sich derzeit über 200 qualifizierte fest­an­gestellte Mitarbeiter*innen, um jährlich bis zu 1200 Schüler*innen erfolgreich bis zu deren Abschluss zu begleiten. Bildung verstehen wir als Zusammenwirken von Lernen und Persönlichkeitsentfaltung. Das spiegelt sich in unserem einzigartgen methodisch-didaktischen Konzept wider. Einschlägiges pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Pflege Führungserfahrung, insbesondere in komplexen Veränderungsprozessen Systemisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln mit hohen kommunikativen Kompetenzen Kooperative Haltung und organisatorisches wie unternehmerisches Geschick Fachliche und strategische Weiterentwicklung unserer Pflegeschulen Führung der motivierten Schulleitungsteams Organisation der neuen Führungsebene und Positionierung in dieser neuen Funktion zum Vorstand und zu anderen Unternehmensbereichen Abteilungsübergreifendes, strategisches und koordinierendes Denken und Handeln Einbindung in ein starkes, wachsendes und Zukunft gestaltendes Bildungsunternehmen Möglichkeit zur Weiterentwicklung persönlicher und professioneller Kompetenzen Unterstützung durch unsere zentralorganisierte Verwaltung und Abteilung für Schulentwicklung Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur auf der Grundlage von interessensbasierter Kommunikation, gelingenden Beziehungen und selbstorganisiertem Lernen
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Head of Business Development HR (m/w/d)

Do. 21.01.2021
München
The Westwing mission is to inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1 million active customers in 11 countries. In only 9 years on the market, we have grown to more than 267 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,500 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a top-class Head of Business Development HR (m/f/d) who will establish our new Business Development team within the Human Resources department and report directly to the Head of HR. In this high impact position, you will contribute to Westwing’s growth by driving strategically important initiatives in people and culture, often in collaboration with other senior leaders across the company. Strategy: Enable Westwing’s growth by proactively translating business priorities into people and culture requirements and supporting the HR team on evolving our strategy Initiatives: Identify and drive strategic Group-wide HR initiatives, collaborating with leaders across the company to create impact on our teams and business. Take on areas of leverage for the Head of HR to improve impact and implementation speed Trends: Conduct benchmarking with peers and research evolving people and culture topics and innovations and translating them into improvements in our company, e.g., flexible working models, benefits Training & development: Improve the existing training portfolio and develop new innovative training & development methods; expand our leadership program and enable our team leads to become world-class leaders Leadership: Recruit and lead a team of stellar Business Development Managers, a training & development manager, and potentially further team members over time Strong academic background with a master’s degree in Business Administration, Management or Economics 3-5 years of professional experience with proven track record from a top consulting firm, blue-chip business development or strategic HR function Ability to structure and manage projects with multiple work streams involving senior stakeholders Excellent communication skills, including strong verbal and writing capabilities; ability to clearly communicate compelling messages making you a great discussion partner Strong leadership skills with a team-oriented and collaborative approach to work and a passion about making an impact Fluency in English and German A high-impact role in an incredibly fast-paced growth environment A steep development path, working directly with our Head of HR (part of our Executive team) Insight into the inner workings of a leading eCommerce company with exposure to a wide variety of different functions Collaboration in a unique team of strong, dynamic and engaging colleagues taking responsibility for a leading eCommerce organization Location: Munich Contact Person: Miriam Rabung Interested? Looking forward to your full application under specification of your possible starting date and salary expectation
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Director – IT Backend & Cloud Service (m/w/d)

Do. 21.01.2021
München
…WERDEN WAHR. DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG. VIELLEICHT BALD MIT IHNEN! Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.Für die Knorr-Bremse Services GmbH am Standort München suchen wir innerhalb des Bereichs „Technology Platform“ einen Director – IT Backend & Cloud Service (m/w/d) Programmleitung für den Aufbau einer Cloud-basierenden IT-Infrastruktur und Verlagerung der Rechenzentren in die Cloud Verantwortung für den globalen Betrieb der IT-Infrastruktur der Knorr-Bremse Gruppe unter Einhaltung der SLAs im 24x7-Betriebskonzept sowie Sicherstellung und Messung der Verfügbarkeit der Systeme im 24x7-Betrieb Strategische Weiterentwicklung der Systeme in Bezug auf Kosteneffizienz, Verfügbarkeit und Usability Führung mehrerer Teamleiter mit globalen Teams Budgetverantwortung und Kostenkontrolle/-optimierung Berücksichtigung der wachsenden Herausforderungen aus Datenschutz, IT-Sicherheit und Audits Beratung von Fachbereichen bezüglich komplexer Anforderungen inklusive Bedarfsanalyse Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, vergleichbarer Studiengang oder vergleichbare Ausbildung Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich Technologien und Architekturen von Cloud Services und On-Premise IT-Infrastrukturen Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in Kostencontrolling Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in Präsentationstechniken Analytische Denkweise, eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein: mit sicheren Arbeitsplätzen, herausfordernden Aufgaben sowie Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Grundlage hierfür ist eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt und Chancengleichheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Unser Personalmanagement ist auf diese Ziele ausgerichtet.
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Versandleiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Parsdorf
Wir sind ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen im Raum München und bieten unseren Großverbrauchern und Feinkosthändlern eine große Auswahl an hochwertigen und frischen Köstlichkeiten an. Mit voller Einsatzbereitschaft unterstützen und berichten Sie als Abteilungsleiter an Ihren Bereichsleiter Betrieb. Sie sind verantwortlich für die Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter im Dreischichtbetrieb sowie für die Auszubildenden im Versand. Dabei werden Sie stets tatkräftig von Ihren Schichtleitern in der Nacht- und Tagschicht unterstützt. Mit Ihrer kommunikativen Ader punkten Sie sowohl bei Ihren Mitarbeitern als auch bei Ihren Kollegen. Darüber hinaus sind Sie ein sehr gewissenhafter und verantwortungsbewusster Charakter, bei dem Planungssicherheit an oberster Stelle steht. Verantwortliche Leitung und Organisation der Versandabteilung mit ca. 45 Mitarbeitern Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Versandmitarbeiter Koordination der Warenauslieferung unter Berücksichtigung von Termineinhaltung, Qualität sowie Kosten  Systematische Berichterstattung an den Bereichsleiter Leitung von Versandprojekten sowie Mitarbeit bei übergeordneten Betriebsprojekten Optimierung der Prozesse und Abläufe im Versand in Abstimmung mit den anderen Abteilungen Proaktive Kommunikation mit den internen Schnittstellen und Spediteuren Betreuung der Auszubildenden Einschlägige Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik mit einer Weiterbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Bereich Lager, Kommissionierung und Versand Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, aber auch von Team- und/oder Schichtleitung  Engagement, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Sehr gute PC-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Warenwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen; idealerweise haben Sie auch bereits mit einer Tourenplanungssoftware gearbeitet Eine ausgeprägte Eigeninitiative und starkes Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab Bei uns gibt es ein faires Gehalt, Prämienzahlungen und Mitarbeiterrabatt im Manufakturverkauf. Ihr Arbeitsplatz ist sicher, denn hier gibt es keine spontanen Kündigungswellen oder Umstrukturierungen auf Kosten der Mitarbeiter. Neben netten Kollegen und fairen Chefs bekommen Sie immer ein offenes Ohr, eine tolle Kantine mit Dachterrasse und jede Menge Spaß.
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Leiter IT / CIO (m/w/d)

Do. 21.01.2021
München
Legacy Portfolio Partners ist ein Tochterunternehmen der msg systems ag. In enger Partnerschaft mit der Swiss Re übernehmen wir als Assekuradeur aktive Versicherungsbestände von Erstversicherern auf unsere State-of-the-Art Versicherungsplattform, "revitalisieren" diese und entwickeln sie zum Nutzen der Versicherungsnehmer und unserer Erstversicherungskunden weiter. So treiben wir die Digitalisierung der Branche maßgeblich voran.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Sie verantworten den inhaltlichen und personellen Aufbau unseres IT-Bereichs und werden der führende Architekt einer der modernsten Versicherungsplattformen der Branche Sie leiten aus den Anforderungen unseres Geschäftsmodells IT-Anforderungen ab Sie entwickeln eine ganzheitliche Architektur für unsere Versicherungsplattform auf Basis der msg Kernsysteme Sie definieren eine strategische IT-Roadmap und Mehrjahresplanung inklusive Investitionen, Kosten und Performance Sie identifizieren Best-In-Class Provider für das LPP Eco-System, die unser Versicherungskernsystem ergänzen Sie definieren Anforderungen an Service Provider und stellen die Einhaltung von Service Level Agreements sicher Sie sind in der Due Diligence in Kundenprojekten für IT Themen verantwortlich Sie verantworten den Cloud-Betrieb und koordinieren unseren Cloud Provider entlang regulatorischer AnforderungenAbgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Architekt oder IT-Leiter in einem Versicherungsunternehmen, einer Unternehmensberatung oder aus vergleichbarer Tätigkeit Sehr gute Kenntnisse von Versicherungskernsystemen, Cross-Komponenten und Umsystemen von Versicherern Erfahrung mit aufsichtsrechtlichen IT-Fragestellungen der Versicherungsindustrie (VAIT) Gute Kenntnisse im Bereich JBIT basierter Softwarearchitekturen von Vorteil Stark ausgeprägte Servicementalität, Freude am Umgang mit Menschen, Verhandlungsgeschick Strukturierte Arbeitsweise, hervorragende analytische Fähigkeiten, verbunden mit hoher Eigeninitiative Hands-on Mentalität sowie fließende Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die umfassende wirtschaftliche Steuerung und des Fachgebietes (Budget, Forecasts, Maßnahmenentwicklung/-umsetzung etc.) und die Darstellung der wirtschaftlichen Situation Disziplinarische und fachliche Personalführung, inklusive Personalplanung und Personalentwicklung Weiterentwickeln der zukunftsorientierten Strategie für den Ausbau des Beratungsgeschäfts im lösungsorientierten IT-Umfeld Kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsportfolios, insbesondere im Bereich Digitalisierung Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung  Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der konzeptionellen Beratung von IT-Lösungen oder vergleichbaren Aufgabenstellungen Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Business Consulting-Leistungen, insbesondere der typischen Aufgabenstellung in diesem Bereich Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den aktuellen Methoden der Agilität und zugehörigen Toollandschaft Ausgeprägte hands-on Mentalität Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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