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Abteilungsleitung: 217 Jobs in Neukölln

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 46
  • Gastronomie & Catering 46
  • Gesundheit & Soziale Dienste 43
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • It & Internet 19
  • Verkauf und Handel 17
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Transport & Logistik 10
  • Wissenschaft & Forschung 10
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Bildung & Training 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Banken 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 215
  • Mit Personalverantwortung 179
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 213
  • Home Office möglich 52
  • Teilzeit 28
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 207
  • Befristeter Vertrag 8
  • Ausbildung, Studium 1
Abteilungsleitung

Hausleitung bzw. Fachbereichsleitung (m/w/d) für Pflege-Wohngemeinschaft

Sa. 21.05.2022
Stahnsdorf
COMFORT Homecare ist ein unabhängiges, familiär geführtes, regionales Pflege-Unternehmen im Verbund des WVV-Gesundheitsnetzwerks. Unsere Aufgabe in diesem Netzwerk ist die ständige Verbesserung der Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen durch eine qualitativ hochwertige Pflege und liebevolle Alltags-Betreuung. Hausleitung bzw. Fachbereichsleitung (m/w/d) gesucht für Intensivpflege-Wohngemeinschaft in StahnsdorfAls Hausleitung der kleinen Intensiv-Wohngemeinschaften organisieren und verantworten Sie eine reibungslose Patientenversorgung. Wir bieten eine patientenunabhängige Festanstellung in einem familiären Arbeitsumfeld mit sehr guten Arbeitsbedingungen und vielen Vorteilen: Gesamtverantwortliche Leitung der drei Wohngemeinschaften am Standort Umsetzung des COMFORT Homecare Pflegekonzeptes in der täglichen Arbeit Selbständige und eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung des Alltags in den WG´s Ansprechpartner für Klienten, Angehörige und Mitarbeiter Mitarbeiterführung und -motivation Erstellung und Überwachung von familienfreundlichen und gerechten Dienst- und Urlaubsplänen Mitarbeit bei der Sicherung einer hohen Pflegequalität sowie deren stetige Weiterentwicklung im Rahmen des Qualitätsmanagements Aufnahme- und Belegungsmanagement Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, externen Lieferanten sowie Ärzten, Apotheken und Providern Leitung der regelmäßigen Teamgespräche am Standort Erhaltung und Förderung der Klienten- sowie Mitarbeiterzufriedenheit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft bzw. Fachkrankenpflege mit Zusatzqualifikation für außerklinische Beatmung Weiterbildung zur Fachbereichsleitung bzw. Pflegedienstleitung wünschenswert Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und Angehörigen Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wertschätzende Kommunikationsfähigkeit Souveräner Umgang mit internen u. externen Ansprechpartnern Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Als Arbeitgeber bieten wir eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnvolle Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter*innen ihr umfangreiches fachliches Knowhow in der Praxis anwenden und sich weiterentwickeln können. Wir wollen, dass sich sowohl die Klienten als auch die Mitarbeiter wohlfühlen und Sie mit uns als Arbeitgeber glücklich werden. Unsere Benefits Unsere Benefits sind besonders, denn wir wollen ebenso besondere Mitarbeiter gewinnen. Besondere Mitarbeiter, die Ihren Beruf lieben und nur noch den perfekten Arbeitsplatz suchen, um ihren Beruf mit vollem Herzen auszufüllen. Ein Arbeitsplatz im Herzen von Stahnsdorf Leitung der drei familiären Intensivpflege-Wohngemeinschaften in diesem Standort Max. 4 Bewohner pro WG Patientenunabhängige Festanstellung Enge Zusammenarbeit in einem kleinen sowie stabilen Team Kooperativer Teamgeist in einem multiprofessionellen Umfeld Gemeinsam abgestimmtes Einarbeitungskonzept Familienfreundlichkeit in der Dienstplanung Sehr gute Unternehmenskultur eines familiär geführten Unternehmens Gelebte Kultur der Wertschätzung Einbeziehung / Mitspracherecht der Mitarbeiter Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch firmenfinanzierte Zusatzausbildungen Wir leben Vielfalt Gute Work-Life-Balance Teamevents, gemeinsame Veranstaltungen Finanzielle Benefits: Sehr gutes Gehalt nach Haustarif Jahresendgratifikation & Urlaubsgeld Bonuszahlungen 28 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Private Krankenversicherung
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Bauleiter (m/w/d) Photovoltaik-Montagesysteme

Sa. 21.05.2022
Berlin
Die PUK PUK-Solar GmbH & Co. KG gehört zur international agierenden PohlCon GmbH mit Hauptsitz in Berlin. Seit über 50 Jahren entwickeln und produzieren wir Unterkonstruktionen von Photovoltaikanlagen und montieren diese auch weltweit auf Großbaustellen. Dabei umfasst das Leistungsspektrum nicht nur die technische Beratung, Planung, Produktion und Logistik, sondern auch die normgerechte Fundamentierung, den Aufbau der Untergestelle und die Montage der Module. So hat PUK-Solar weltweit bereits Montagesysteme für Anlagen mit einer Gesamtleistung von über 1 Gigawatt geliefert und montiert.  Für die Zukunft haben wir uns noch mehr vorgenommen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter (m/w/d) Photovoltaik-Montagesysteme. Leitung der Baustellen im Bereich Photovoltaikanlagen, primär in Deutschland/Österreich/Schweiz Koordination aller Tätigkeiten auf der Baustelle Einhaltung von Terminen und Sicherung der Qualität auf den Baustellen Darstellung eines Bindeglieds zwischen Kunden und Nachunternehmern Überwachung und Kontrolle der Abrechnung von Nachunternehmerleistungen Erstellung von Materiallisten nach Fertigungszeichnungen Ausarbeitung von Materialbestellungen und Überwachung der einzelnen Liefertermine Dokumentation von Baustellen mit dazugehörigem Schriftverkehr in Deutscher und Englischer Sprache Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit kaufmännischem Verständnis oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Projektgeschäft und Erfahrungen in der Photovoltaikbranche wünschenswert Ausgeprägte Kundenorientiertheit, Kommunikationsstärke und Engagement Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil 100% Reise- und Montagebereitschaft Fundierte Kenntnisse im Arbeiten mit Word, Excel, MS Projekt, MS Outlook, ERP-Systemen Führerschein der Klasse B Attraktive Konditionen in Form einer leistungsbezogenen Bezahlung und u. A. 30 Tage Urlaub pro Jahr Sorgfältige und praxisorientierte Einarbeitung Selbstgestaltbare Arbeitszeiten im Rahmen eines flexiblen Arbeitszeitmodells Mitbestimmung bei Buchungen(Hotel/Ferienwohnung und Leihwagen) Technische Ausstattung, um mobil arbeiten zu können  
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Personalleitung (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Berlin
Bei unserer Mandantin handelt es sich um ein konfessionelles und in namhafter diakonischer Träger­schaft stehendes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit rund 780 Betten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité werden in 15 Fachabteilungen, sieben hochspezialisierten Zentren und sie­ben Tageskliniken jährlich etwa 53.000 Menschen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Mehr als 1.400 kompetente Mitarbeitende setzen sich für eine ganzheitliche und auf christlichen Werten be­ruhende Betreuung auf höchstem Niveau ein. Innovative Konzepte einer zukunftsweisenden Medizin bilden die Grundlage für die weiteren Ziele des baulich und medizintechnisch exzellent ausgestatteten Krankenhauses. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine fachkompetente, organisationsstarke und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Personalleitung (w/m/d)In dieser Position sind Sie di­rekt dem Geschäftsführer un­terstellt und sind für das ope­rative und strategische Perso­nalmanagement des Kranken­hauses sowie weiterer Einrichtungen innerhalb der Betriebsführung verantwort­lich. Sie sorgen mit 14 Mitar­beitenden in Ihrer Abteilung für die Sicherstellung der Umsetzung von tarif- und ar­beitsrechtlichen Bestimmun­gen inklusive der Personalab­rechnung mit allen administrativen Personalprozessen von rund 2.000 Mitarbeiten­den. Ihnen obliegt dabei die Personalplanung, das Personal­controlling inklusive des Arbeitszeitmanagements so­wie die Personalbeschaffung und -entwicklung. Sie steuern innovative HR-Projekte und sorgen dadurch stetig für eine weitere Standardisierung, Op­timierung sowie Digitalisie­rung sämtlicher Prozesse. Sie beraten die Führungskräfte unterstützend in allen perso­nalrelevanten sowie arbeits­rechtlichen Themenstellun­gen. Mit der Mitarbeitervertre­tung pflegen Sie eine trans­parente und ausgezeichnete Zusammenarbeit.Für diese überaus interes­sante und verantwortungs­volle Herausforderung su­chen wir eine im Personalmanage­ment von Krankenhäu­sern erfahrene und dynami­sche Managerpersönlichkeit (w/m/d) der ersten oder zweiten Reihe mit nachhalti­ger Führungserfahrung. Sie haben als Ausbildungsbasis z. B. ein betriebs­wirtschaftliches Studium, sind Jurist (w/m/d) oder besitzen einen Masterabschluss im Bereich der Pflegewissenschaften und können fundierte praktische Erfahrungen im gesamten Spektrum der Personalarbeit vorweisen, idealerweise im Umfeld von SAP-HR Anwen­dungen. Ihr Führungsstil ist zeitgemäß, Sie können zielori­entiert motivieren und pflegen einen kommunikativen sowie wertschätzenden Umgang mit allen Berufsgruppen und Hierarchieebenen. Sie sind be­lastbar, durchsetzungsstark und handlungsorientiert. Es wird erwartet, dass Sie im Sinne der diakonischen Werte des Krankenhausträgers die Einrichtung aus eigener christ­licher Überzeugung mitprä­gen und modern weiterentwi­ckeln.
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CTO (m/f/x)

Sa. 21.05.2022
Berlin
Do you want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission. Contract - Full Time, Unlimited  Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin, Germany Where your expertise is needed You will be the technology leader of the team (25 people | squad-based structure) in building the next generation of technology to drive scalability and efficiency across all areas of the Homeday business. You will lead and develop the group, ensure they are supported by the right structure, talent, process, and technology. You will delivering a best-in-class scalable platform - reducing inefficiency/automating the majority of workflows, to help the company achieve its targets and drive value creation. Specifically, including managing the effective migration from a monolithic to a micro-services environment, overcoming some technical debt and pursuing initiatives to optimize agile processes and increase the frequency of releases to the business user community without compromising useability and user adoption. You will support the cultural change / development across both the technical groups and other areas of the business, as Homeday continues to scale; ensuring that the right individuals are equipped with the right tools, systems and training to better organise their daily workflows, whilst driving increased productivity / conversion. You will define the product vision with the CEO and MT, delivering against that roadmap and creating a technology-centric culture. You will build the technology to solve user issues, whilst helping build out the right tools to ensure that the team are highly efficient and driving higher quality work against the key metrics.   What we are looking for Hard Skills You have completed degree or comparable education with a focus on computer sciences or engineering  plus minimum 10+ years relevant work experience. You bring at least + 5  years of experience team responsibility in a dynamic, fast changing environment.  You have a background in engineering or deep technical experience preferably starting their career as a software engineer. You will have a track record of delivering high performance products and platforms built for scale and complexity. You will bring commercial experience, ideally in a 2-sided marketplace or the combination of B2C and B2B or B2B2C. You have experience in leadership culture & leadership development. English, please - You speak fluent German and English. Soft Skills Technology Leadership. You will bring experience leading technology groups who make the right decisions and deliver key technical solutions to company problems. Will be highly agile and must be able to work in a squads and tribes model integrating product, design and engineering. People Leadership, Coach & Talent Talisman. You will be an inspiring leader, capable of effectively managing and improving the performance of a Technology team across engineering, infrastructure and product teams. You are a highly collaborative and a strong decision-maker. Highly Technical. You will work  with the Engineering Director and have to instill best practices across the team structure, working habits, code quality and release cycles. Customer Centricity, Marketing & Product Sensibility. You  will have a strongly customer-centric mindset and be obsessed by delivering high NPS and customer care/satisfaction and be deeply empathetic to user needs, and passionate about optimizing the journey across all touch points and maximize LTV. Strategic & Execution Focused. You have the ability to combine high-level strategic thinking with being in the detail and tactically delivering against targets. Also the adaptability to be successful in different business and technology settings.  Culture, Mission & Value Fit. Will be smart, driven, ambitious, flexible, agile and bring a strong sense of humor. Direct in nature, confident but realistic and courageous. Will not be afraid to challenge. Will bring as much EQ as IQ. Good communicator. You have a talent for communication and are able to deal with the concerns of all employees with empathy.  Flexible & agile. Has no problem adapting quickly to changing priorities. You do not meet all of the points listed? No problem! Whether our expectations match, we will find out within a first call!   What we offer Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. Team - We are an open, motivated team and know how to have a good time too. Work-Life-Balance - We offer you a flexible remote policy and you get 30 days of paid vacation. Advancement - You get up to 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Coaching- You will participate in regular in-house leadership training and have the option for personal coaching sessions.  Options - You get virtual shares in Homeday. PropTech Company - You work in a friendly atmosphere with the optimal mix of an established company and a dynamic startup. At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, colour and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works. Do you have any questions in advance?Please contact our responsible RecruiterJanna Klugejanna.kluge@homeday.de">janna.kluge@homeday.de Do you want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday and the Job Mission Homeday aims to improve the way people buy and sell real estate. Making the entire process simple, transparent, and more efficient. Together we have already saved our customers millions in commission. Contract - Full Time, Unlimited  Remote Policy - Work flexibly throughout Germany. Your team decides when and how often you meet at the office. You will receive a one-time allowance of €1000 for hybrid working and equipment at home. Location - Berlin, Germany Where your expertise is needed You will be the technology leader of the team (25 people | squad-based structure) in building the next generation of technology to drive scalability and efficiency across all areas of the Homeday business. You will lead and develop the group, ensure they are supported by the right structure, talent, process, and technology. You will delivering a best-in-class scalable platform - reducing inefficiency/automating the majority of workflows, to help the company achieve its targets and drive value creation. Specifically, including managing the effective migration from a monolithic to a micro-services environment, overcoming some technical debt and pursuing initiatives to optimize agile processes and increase the frequency of releases to the business user community without compromising useability and user adoption. You will support the cultural change / development across both the technical groups and other areas of the business, as Homeday continues to scale; ensuring that the right individuals are equipped with the right tools, systems and training to better organise their daily workflows, whilst driving increased productivity / conversion. You will define the product vision with the CEO and MT, delivering against that roadmap and creating a technology-centric culture. You will build the technology to solve user issues, whilst helping build out the right tools to ensure that the team are highly efficient and driving higher quality work against the key metrics.   What we are looking for Hard Skills You have completed degree or comparable education with a focus on computer sciences or engineering  plus minimum 10+ years relevant work experience. You bring at least + 5  years of experience team responsibility in a dynamic, fast changing environment.  You have a background in engineering or deep technical experience preferably starting their career as a software engineer. You will have a track record of delivering high performance products and platforms built for scale and complexity. You will bring commercial experience, ideally in a 2-sided marketplace or the combination of B2C and B2B or B2B2C. You have experience in leadership culture & leadership development. English, please - You speak fluent German and English. Soft Skills Technology Leadership. You will bring experience leading technology groups who make the right decisions and deliver key technical solutions to company problems. Will be highly agile and must be able to work in a squads and tribes model integrating product, design and engineering. People Leadership, Coach & Talent Talisman. You will be an inspiring leader, capable of effectively managing and improving the performance of a Technology team across engineering, infrastructure and product teams. You are a highly collaborative and a strong decision-maker. Highly Technical. You will work  with the Engineering Director and have to instill best practices across the team structure, working habits, code quality and release cycles. Customer Centricity, Marketing & Product Sensibility. You  will have a strongly customer-centric mindset and be obsessed by delivering high NPS and customer care/satisfaction and be deeply empathetic to user needs, and passionate about optimizing the journey across all touch points and maximize LTV. Strategic & Execution Focused. You have the ability to combine high-level strategic thinking with being in the detail and tactically delivering against targets. Also the adaptability to be successful in different business and technology settings.  Culture, Mission & Value Fit. Will be smart, driven, ambitious, flexible, agile and bring a strong sense of humor. Direct in nature, confident but realistic and courageous. Will not be afraid to challenge. Will bring as much EQ as IQ. Good communicator. You have a talent for communication and are able to deal with the concerns of all employees with empathy.  Flexible & agile. Has no problem adapting quickly to changing priorities. You do not meet all of the points listed? No problem! Whether our expectations match, we will find out within a first call!   What we offer Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. Team - We are an open, motivated team and know how to have a good time too. Work-Life-Balance - We offer you a flexible remote policy and you get 30 days of paid vacation. Advancement - You get up to 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Coaching- You will participate in regular in-house leadership training and have the option for personal coaching sessions.  Options - You get virtual shares in Homeday. PropTech Company - You work in a friendly atmosphere with the optimal mix of an established company and a dynamic startup. At Homeday, we don't just accept diversity - we celebrate and support it! We're committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, colour and disabilities. We care about each other! Our employees often refer to the 'Homeday Culture' as something special. We are proud they do - as we are building and rebuilding it together everyday. At the core we are just a nice bunch of people. Working together on a mission. Guided by principles. Fair, diverse, transparent. Do you share our values? Then come and visit our teams for a glimpse of how Homeday works. Do you have any questions in advance?Please contact our responsible RecruiterJanna Klugejanna.kluge@homeday.de">janna.kluge@homeday.de 
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Leitung Finanzen / Controlling / Projekte (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Potsdam
Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen zur Verstärkung unseres Teams in der Firmenzentrale als Leitung Finanzen / Controlling / Projekte (m/w/d) in Festanstellung als Vollzeitstelle. FONTIVA ist eine ständig wachsende Unternehmensgruppe und betreibt seit 1999 erfolgreich Einrichtungen in der Gesundheitsbranche. Von der in Potsdam befindlichen Firmenzentrale aus planen und entwickeln wir gemeinsam mit fachkundigen Partnern moderne Pflege- und Serviceangebote für unsere Gesellschaft. Dabei berücksichtigen wir demographische Faktoren ebenso wie regionale Bedarfe und Besonderheiten. Derzeit realisieren wir neue Standorte in Baden-Württemberg, Brandenburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Willkommen im Team – willkommen bei FONTIVA! Koordination und Verantwortung der Ertrags-, Finanz- und Liquiditätsplanung Strukturierung und Prozessüberwachung aller Finanzaktivitäten Mitwirkung im Vertragswesen Leistungsabrechnung/Fakturierung Rechnungsprüfung Controlling Erstellung von Montas-, Quartals- und Jahresberichten Finanzbuchführung, Lohnbuchführung, betriebswirtschaftliche Auswertungen Mitwirkung bei der Prüfung von Steuern und der Sozialversicherung Erstellung und Mitwirkung bei Steuererklärungen Mitwirkung in organisatorischen Belangen, strategischen Entwicklungen und bei Sonderaufgaben/Projekten Ansprechpartner/-in für die Standortleitungen der Unternehmensgruppe sowie die Geschäftsführung Ansprechpartner/-in für Externe (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken etc.) Personalführung und -motivation in den Bereichen Finanzen und Verwaltung abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen/Controlling oder vergleichbarer Abschluss fundierte mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Controlling unternehmerisches, analytisches Denken und Handeln Kenntnisse in DATEV sehr gute Kenntnisse in den MS‐Office‐Anwendungen, insbesondere MS-Excel hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Führungsstärke sehr gute Organisationsfähigkeit und eine systematische Arbeitsweise ortsüberdurchschnittliche Vergütung Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende" wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre individuelle Beschäftigungsmodelle sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
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Sous Chef (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Berlin
About us Als einer der weltweit größten Luxushotelmarken sind wir stolz darauf, echte Botschafter der Hotelmarke InterContinental® zu sein. Unsere jahrzehntelange, internationale & lokale Erfahrung vereint unsere Leidenschaft für Luxusreisen mit unterschiedlichen Kulturen und Bräuche. Das InterContinental Berlin gehört mit über 558 Zimmer & Suiten, 45 Veranstaltungsräumen und einer Veranstaltungskapazität von 6.200 qm zu einem den führenden Tagungs- und Veranstaltungshotels Deutschlands und Europas. Sie sind offen für neue Chancen und übernehmen gerne Verantwortung – dann bewerben Sie sich bei uns. Anstellungsart: VollzeitAbout us Als weltweit größte Luxushotelkette sind wir stolz darauf, echte Botschafter der Marke InterContinental® zu sein. Geprägt von jahrzehntelang gesammelten, internationalen Erfahrungen und besten Ortskenntnissen vereint unsere Leidenschaft für Luxusreisen die unterschiedlichsten Kulturen und Bräuche. Sie inspiriert uns zu Erlebnissen vollendeter Gastlichkeit und Eleganz für jene, die mehr von der Welt erfahren wollen. Jedes unserer Hotels ist in Stil und Ambiente einzigartig und wir nutzen jede Gelegenheit, um unseren Gästen eine persönliche und bereichernde Erfahrung zu schenken. Sie sind offen für eine größere Erfahrungswelt und neue Chancen? Dann sind Sie herzlich willkommen bei der weltweit renommiertesten Luxushotelmarke. Das InterContinental Berlin verfügt über 558 Zimmer und Suiten und gehört mit 45 Veranstaltungsräumen und einer Veranstaltungskapazität bis zu 3000 Personen zu den führenden und umsatzstärksten Tagungs- und Veranstaltungshotels Deutschlands.   Für die Neueröffnung unseres Marlene Restaurants und Marlene Bar suchen wir dich als Sous Chef (m/w/d) Your day to day Du leitest eigenständig ein Team von durchschnittlich 7 Köchen Du bist verantwortlich für die kreative Menü- und Speisengestaltung für folgende Outlets: Marlene Restaurant und Bar, Roomservice sowie Club InterContinental. Du bist maßgeblich an der kreativen Ausrichtung und Gestaltung unserer Outlets beteiligt Du bist Verantwortlich für die Einarbeitung von Auszubildenden und Praktikanten Zu deinen weiteren Aufgaben gehören u.a. die Speisenkalkulation, Dienstplangestaltung sowie Einhaltung der HACCP Richtlinien What we need from you Du fühlst dich bereit für den nächsten Schritt oder konntest bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln Du bist kochbegeistert, kreativ, zuverlässig und kannst dein Team motivieren und leiten Hands-on-Mentalität sowie eine offene Umgangsart zeichnen dich aus Leidenschaft für die frische, regionale und authentische Küche sowie Freude an der Entwicklung von kreativen und neuen Ideen. What we offer Finanzielle Benefits : Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungssystem nach Tarif, Garantierte Gehaltserhöhung zum 01.10.2022 um 6%. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterentwicklung: Ein mehrtägiges Orientierungsseminar und intensive Einarbeitung Regelmäßige Entwicklungsgespräche Umfangreiche Weiterbildungstools Austausch- und Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelkette. Sonstige Benefits: Weltweite Hotelermäßigung in über 5900 IHG Hotels, sowie Rabatte in den Restaurants Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterfeste in Sommer und Winter Ein ausgewogenes und abwechslungsreiches Menü, sowie kostenfreie Heiß- und Softgetränke im Teamrestaurant Ganz gleich, wo Ihre persönlichen Interessen und Begabungen liegen, bei InterContinental Hotels & Resorts und IHG sorgen wir dafür, dass Sie gemäß unseres Grundsatzes „Room to be yourself“ weiter Sie selbst sein können. Wenn Sie sich eine hervorragende Karrierechance nicht entgehen lassen möchten, schicken Sie uns ihre Bewerbung via e-Mail an lena.chabbah@ihg.com.   InterContinental BerlinBudapester Strasse 2, 10787 Berlin, GermanyContact Person: Lena ChabbahPosition: Cluster Human Resources ExecutivePhone: +49 (0)30 - 26 02 1233E-Mail: lena.chabbah@ihg.com Internet: www.berlin.intercontinental.com/karriereSee job description
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Servicebereichsleiter Fördertechnik (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Berlin
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Servicebereichsleiter Fördertechnik für die DB Services GmbH am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Führung des Servicebereichs einschließlich der Ergebnis- und Umsatzverantwortung, Schwerpunkt des Servicebereichs ist das technische Facility Management (Aufzug- und Fahrtreppentechnik) Du bist verantwortlich dafür, dass alle vertraglich vereinbarten Leistungen nach den Vorgaben der Produktionsversorgung effizient, vollumfänglich und vertragsgerecht erbracht und vorgegebene Qualitätsstandards eingehalten werden, einschließlich der Dokumentation Leiten der Mitarbeiter als disziplinarische und fachliche Führungskraft, Erstellen von Dienstplänen inklusive Urlaubsplanung/Schulungsplanung Du bist für die Betreuung von Immobilienobjekten und technische Anlagen von internen und externen Kunden verantwortlich Überwachung und Steuerung der Nachunternehmer sowie Prüfung und Aktualisierung von Stammdaten und Zustand von Anlagen im Auftragsbestand Du bist verantwortlich für die Einhaltung der Vorgaben für den Arbeits-, Umweltschutz, Compliance und Datenschutz Ansprechpartner in allen das Arbeitsgebiet betreffenden Fragen innerhalb des Regionalbereichs Dein Profil: (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Facility Management oder ingenieurtechnischen Fachrichtungen oder Meister bzw. Techniker gewerblich-technischer Fachrichtungen Erfahrung im Facility Management, idealerweise im Bereich Aufzugs- und Fahrtreppentechnik, sowie technische Kenntnisse im Bereich Elektronik, Mechanik und Anlagen Idealerweise hast Du Verständnis für Wirkungszusammenhänge der wesentlichen unternehmerischen und fachlichen Prozesse Du konntest schon erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sammeln Eigenverantwortliches, wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie hohe Kundenorientierung Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie hohe Teamfähigkeit Du bringst die Fahrerlaubnis der Klasse B mit Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Executive Souschef (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Berlin
Seit mehr als zehn Jahren bringen wir bayerische Lebenskultur in den Norden Deutschlands. Die Wirtshaus Gruppe betreibt mehrere große Wirtshäuser, welche in Hamburg und Berlin für bayerisches Flair und Gemütlichkeit sorgen. Mit über 500 Mitarbeitern und einem Jahresausstoß von mehr als 1,5 Millionen Maß Bier stellen wir eine der größten Einzelgastronomien in privater Hand dar. Helfe dabei unsere Wirtshäuser mit Freude und Ideenreichtum zu füllen. Werde ein Teil unserer Mission, der Gastgeber Nummer eins der bayerischen Gemütlichkeit für Jedermann zu sein! Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch   Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen  Leidenschat für den Beruf, die Sie an Ihr Team weitergeben Umsetzung und stetige Weiterentwicklung von Rezepten Wirtschaftliches Denken und Handeln Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten Qualität- und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kompetenzen bezüglich HACCP, Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Interesse an einer langfristig ausgerichteten Perspektive im Unternehmen  Mitverantwortlich für die Führung des Küchen- und Stewardingteams und alle damit verbundenen administrativen und operativen Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Permanente Sicherstellung und Verbesserung des Qualitätsanspruches und Arbeitsabläufe Mithilfe bei Kalkulation und Rezeptierung  Durchführung von Inventuren Weiterentwicklung des Küchen- und Stewardingsteams Unterstützung einer guten und kollegialen Zusammenarbeit in der eigenen Abteilung sowie mit anderen Abteilungen des Hauses Mithilfe bei der Personalplanung und Urlaubsplanung Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Teilnahme an interne Meetings Ausbildereignung wünschenswert Deutsch- und Englischkenntnisse   Gehalt nach Individueller Vereinbarung 500,00€ Einstiegsprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Einen sicheren Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten Eine speziell auf Deine Qualifikation "gemeinsam" abgestimmte Einarbeitung Ein Arbeitgeber mit viel Potential und einer klaren Aussage Leistungsbezogener Zusatzverdienst Monatliche Bezahlung von Überstunden oder Ausgleich in Freizeit  Geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten F&B Rabatte für deine Familie Monatliches Trinkgeld Möglichkeit auf zahlreiche Benefits wie: - Übernahme der BVG-Fahrtkosten - private Krankenzusatzversicherungen ab 2 Jahre Betriebszugehörigkeit  - vermögenswirksame Leistung  - betriebliche Altersvorsorge dieverse Weiterbildungsmöglichkeiten 
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Head of Logistics (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Berlin
Gleitsmann Security Inks entwickelt und produziert Sicherheitsfarben für Notenbanken und ihre Druckereien. Im engen Austausch der Experten und unter Berücksichtigung aller verfügbaren technischen Möglichkeiten entstehen innovative Lösungen „State-of-the-art“. Das Unternehmen gehört zur hubergroup, welche mit rund 40 Tochtergesellschaften im In- und Ausland eines der weltweit führenden Unternehmen für Druckfarben, Lacke und Druckhilfsmittel ist. Zur professionellen Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Logistics suchen wir baldmöglichst an unserem Standort Berlin eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Head of Logistics (m/w/d)zu besetzen ab 01.09.2022 Leitung des Fachbereichs Logistik und operative Steuerung des Tagesgeschäfts zur Sicherstellung des reibungslosen und wirtschaftlichen weltweiten Warentransports, disziplinarische und fachliche Verantwortung für vier Mitarbeiter*innen im Schichtbetrieb Vollumfängliche Verantwortung für die gesamte Logistikkette, Sicherstellung der reibungslosen Belieferung der Kunden Durchführung und Sicherstellung des operativen und administrativen Tagesgeschäfts, Koordination der Liefertermine Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Logistikprozesse (See, Luft, Straße) mit Fokus auf Vereinfachung und Digitalisierung Einkauf von Transportdienstleistungen, Steuerung der Logistikdienstleister, Verhandlung von Frachtverträgen Steuerung der operativen Prozesse Wareneingang, Warenein- und auslagerung, Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retourenabwicklung Definition und Controlling von Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten, Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben für die unterschiedlichen Transportwege Import- und Export-Zollabwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Ausbildung im Bereich Spedition bzw. Logistikdienstleistung, wünschenswert mit Weiterbildung als Logistik Fachwirt (m/w/d) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet Umfangreiche Erfahrung in der Abwicklung länderübergreifender Transportlösungen sowie mit Gefahrguttransporten, inklusive GGVS-Schein Gute Kenntnisse im Zollprogramm ATLAS (IAA-Plus) und des Luftfrachtsicherheitsgesetzes, in den SAP-Modulen WM, MM, SD sowie in allen gängigen MS Office-Applikationen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zu internen und externen Schnittstellen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Russischkenntnisse wünschenswert Eine spannende Tätigkeit im Umfeld der Banknotenindustrie Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Ein angenehmes Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge
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Haltestellenbauleitung Verkehrsanlagen Oberfläche (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Berlin
Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 728,5 Millionen Fahrgäste im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.700 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für das Sachgebiet Verkehrsanlagen Oberfläche in der Abteilung Bautechnische Anlagen Straßenbahn eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d). Das Sachgebiet Verkehrsanlagen Oberfläche ist im Wesentlichen für die Steuerung und Koordination von Verkehrsanlagenprojekten zuständig.In dieser Position bist du für die Gesamtabwicklung von Projekten im Bereich der Pflege der grünen Gleise, des Profilfreischnitts, der Gleisreinigung sowie der Instandhaltung der Fahrstege der Fähren verantwortlich und übernimmst die Haltestellenbauleitung.  Deine Aufgaben im Detail:  Du übernimmst die Veranlassung und Auswertung von Bauzustandsanalysen und die daraus resultierende Planung der nachfolgenden Instandhaltungsmaßnahmen.  Du erarbeitest Vorgaben für die Planung und Projektierung der zu betreuenden Anlagen und kontrollierst diese.  Du erstellst Planungsunterlagen sowie Leistungsverzeichnisse und prüfst diese sowohl unter technologischen als auch finanzplanerischen Gesichtspunkten.  Du wirkst bei der Auftragsvergabe mit und wickelst sämtliche technische und organisatorische Angelegenheiten für Ingenieurbauprojekte ab, einschließlich der Überwachung und Kontrolle der Rechnungslegung.  Du kontrollierst Vertragsfristen bzw. Bauabschnittstermine und die Wirtschaftlichkeit der einzelnen Bauabschnitte.  Du leitest die zur Projektdurchführung der Bauvorhaben nachgeordneten Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) und Bauaufsichtskräfte an.  Du führst Abstimmungen und Verhandlungen mit allen betroffenen Bereichen innerhalb und außerhalb (z. B. Bezirksämtern, Grünflächen-, Tiefbau, Wasser- und Schifffahrtsamt) der BVG zur Durchsetzung optimaler Bauabläufe. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Garten-)Bauingenieurwesen, Architektur oder einer ähnlich relevanten ingenieurmäßigen Fachrichtung mit Schwerpunkt Tiefbau, Pflege von Grünflächen.  Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regelwerke (z. B. DIN 18915 bis 18919, BOStrab, VOB, HOAI, BaumSchVo, NatschGBln) sowie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Kenntnisse in SAP und Ariba sind wünschenswert.  Die Tauglichkeit gemäß BOStrab ist zwingend erforderlich.  Zu deinen Stärken zählen ausgeprägtes Engagement, zielorientiertes Denken und eigenständiges Handeln. Darüber hinaus verfügst du über Umsetzungsstärke sowie einen strukturierten und analytischen Arbeitsstil. Ein hohes Maß an Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten runden dein Profil ab.  Solltest du das hier geforderte abgeschlossene Studium der Fachrichtung (Garten-)Bauingenieurwesen, Architektur oder einer ähnlich relevanten ingenieurmäßigen Fachrichtung mit Schwerpunkt Tiefbau, Pflege von Grünflächen nicht vorweisen können, kann nach einem tarifvertraglich festgelegten Zeitraum (Anlage 1 zum TV-N Berlin) eine sogenannte Feststellung der Gleichwertigkeit mit diesem Abschluss erfolgen. In der Zwischenzeit wirst du in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe – ausgehend von der tariflichen Einordnung der hier ausgeschriebenen Stelle – eingruppiert. Bei Feststellung der Gleichwertigkeit wirst du entsprechend dieser Stelle eingruppiert.Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.  Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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