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Abteilungsleitung: 34 Jobs in Neunkirchen am Brand

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Abteilungsleitung

Personalleiter/ Head of HR Reorganisation (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Nürnberg
Unser Kunde, ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen aus der Metropolregion Nürnberg, sucht einen Personalleiter (m/w/d) in Festanstellung oder ggf. als Interimsmanager. Bewerben Sie sich bei uns und besetzen Sie die neu geschaffene Stelle mit Ihren Stärken, Talenten und Ihrer durchsetzungsstarken Persönlichkeit. Personalleiter (m/w/d) Head of HR Reorganisation (m/w/d) Führung der Personalabteilung in Bezug auf die geplante Restrukturierung Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Betriebsrat Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführenden Gesellschafter bzw. Sparringpartner in Personalangelegenheiten für die Inhaber Planung, Entwicklung und Umsetzung des Restrukturierungsverfahrens (inkl. bspw. Altersteilzeitmodellen) bzw. Organisationsumbaus Führen der Gespräche bzw. Verhandlungen mit den Mitarbeitern Kennzahlenermittlung und -bewertung sowie Durchführung entsprechender Maßnahmen Akademischer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Jura o.ä. Langjährige Berufserfahrung als Personalleiter in einem mittelständischen (inhabergeführten) Unternehmen Fachwissen im Bereich Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht Erfahrung in der Reorganisation von mittelständischen Unternehmen hinsichtlich Personalthemen Sehr umsetzungsstarke und verhandlungssichere Persönlichkeit mit hoher Empathie und Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen Kompetentes Auftreten und herausragendes Maß an Diskretion und Loyalität Etabliertes inhabergeführtes Familienunternehmen in der Metropolregion Nürnberg Flache Hierarchien und kollegiales Betriebsklima Leistungsorientierte Vergütung
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Do. 13.08.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Senior Sales Manager (m/w/d) Business Unit Industry

Do. 13.08.2020
Fürth, Bayern
RUAG Ammotec ist mit den Geschäfts­bereichen Jagd & Sport, Industrie sowie Militär & Behörden Teil der inter­nationalen RUAG-Gruppe. Sie ist europäischer Markt- und Technologie­führer in den Bereichen Kleinkaliber­munition, schwer­metall­freie Anzünd­technologie sowie Spezial­munition. Die Konsum­güter­marken RWS, NORMA, Rottweil und GECO sind im Markt höchst erfolgreich platziert. Mit Produktions- und Vertriebs­standorten in Europa und Amerika ist RUAG Ammotec mit mehr als 2'300 Mitarbeitenden weltweit tätig und bietet anspruchs­volle Aufgaben und Entwicklungs­möglichkeiten. In diesem stetig wachsenden, erfolgreich agierenden Unternehmen finden Sie eine familiäre, werte­basierte Unternehmens­kultur, in der ein partner­schaftliches Miteinander groß­geschrieben wird. Im industriellen Umfeld, welches von unserer Business Unit Industry bedient wird, werden Munitions­komponenten und pyro­technische Sicherheits­lösungen für unter­schiedliche Industrie­zweige (z.B. Bau- und Auto­mobil­industrie) effizient umgesetzt. Hier suchen wir aufgrund stetigen Wachstums weitere Verstärkung. Disziplinarische sowie fachliche Führung eines kleinen Teams innerhalb der Business Unit Industry Planung und Verwaltung des Budgets und Fore­casts für einen definierten Vertriebs­bereich in direkter Abstimmung mit dem Senior Director Sales Mitverantwortung für das Erreichen der fest­gelegten Budgets und Jahresziele Identifikation, Ansprache und Akquise von Neu­kunden auf B2B-Ebene Managen ausgewählter Key Accounts sowie eigen­ständige Umsetzung von Maßnahmen zur Geschäfts­entwicklung bei definierten Bestands­kunden Durchgängige Verantwortung von der Akquisition über die ordnungs­gemäße Angebots- und Vertrags­gestaltung bis hin zum Vertrags­abschluss Durchführung von Markt-, Kunden- und Wett­bewerbs­analysen zur Stärkung und zum Ausbau unseres Produkt­portfolios Entwicklung, Konzeption und Umsetzung inno­vativer Vertriebs­strategien und -ideen Leitung von und aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten Definition und Umsetzung von Marketing­aktivitäten Erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit technischer Affinität oder Technik­studium mit pro­funden betriebs­wirtschaft­lichen Zusatz­kenntnissen Umfangreiche Berufserfahrung in Vertrieb und Export im B2B-Geschäft Kenntnis des Marktes für Klein­kaliber­munition Führungserfahrung wünschenswert Hohe soziale Kompetenz und Erfahrung im persönlichen Umgang mit Kunden Rechtliche Kenntnisse in der Vertrags­gestaltung und -prüfung Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, evtl. weitere Fremdsprachen Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft
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Leiter Entwicklung und Engineering (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Nürnberg
Unser Auftraggeber ist ein entwicklungsorientiertes, mittelständisches, international ausgerichtetes Unternehmen, das mit seinen engagierten Mitarbeitern einen führenden Platz in seiner Branche (Metallindustrie) einnimmt. Sein Image ist durch ausgeprägtes technisches Know-how, absolute Kundenorientierung und Flexibilität gekennzeichnet. Um das stetige Wachstum mit zu gestalten suchen wir Sie als kompetenten Leiter Entwicklung und Engineering in der Region Nürnberg.   Wir suchen Sie : Leiter Entwicklung und Engineering (m/w/d)Ihre Hauptaufgabe als Leiter Entwicklung und Engineering besteht in der Führung der Abteilung zur strategischen Schaffung neuer, innovativer Produkte und Technologien. Desweiteren sind Sie verantwortlich für: • die anwendungstechnische Betreuung bei Produkterprobungen und -untersuchungen bis hin zur                              Fertigungsoptimierung • die Planung und Abwicklung der Entwicklungsprojekte, incl. Dokumentation und Arbeitsanweisungen • die technologische Weiterentwicklung aufgrund der Analyse von Markt und Kunden • die effektive Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Produktion und Qualität • die digitale Transformation des bestehenden Product-Lifecycles und der Kundenschnittstelle. Eine herausfordernde, strategische und operative Führungsaufgabe wartet auf Ihr Engagement.Sie haben ein technisches Studium mit der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen und können mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion und Entwicklung elektromechanischer Teile vorweisen. • Sie haben einschlägige Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen der Metallindustrie gesammelt • Sie bringen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und in der Leitung von Projekten mit • Sie zeichnet ein zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln aus • ein sicherer Umgang mit modernen 3D-CAD-Tools, PDM-Systemen sowie möglichst mit SAP sind für Sie selbstverständlich • Kreativität und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab. Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer BNI2020150PBS Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Können Sie sich für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit den Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per e-Mail an cv@bni-personalberatung.de Für Vorabinformationen und Fragen steht Ihnen Herr Peter Biller unter der Rufnummer 09872/95397-12  gern zur Verfügung. Nähere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage unter  www.bni-personalberatung.deDie BNI Personalberatung betreut Unternehmen aus den Branchen Anlagen- und Maschinenbau, Automobilindustrie, Medizintechnik, Elektro- und Kunststoffindustrie sowie aus dem Dienstleistungsbereich. "Wir schaffen erfolgreiche Lösungen für Bewerber und Unternehmen - für beide Seiten einen nachhaltigen Mehrwert." Allen Bewerbern bieten wir seriöse Informationen über die von uns betreuten Firmen, sodass sie bei einem Stellenwechsel „nicht die Katze im Sack“ kaufen müssen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
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Head of Accounting / Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Erlangen
Wir sind der führende Lösungspartner für Loyalty und CRM. Seit über 30 Jahren begleiten wir mit unseren Leistungsbereichen Software, Services und Operations starke Marken in ihrem Kundenmanagement. National und international, vor allem im B-to-C – und immer mit einem kundenzentrischen Anspruch, denn wir glauben: Kunden sind dann nachhaltig loyal, wenn sie ihre Beziehung zur Marke als Reihe positiver Erfahrungen erleben. Für unsere Auftraggeber erschließen wir das volle Potential aus Kunden, Daten und Technologie und unterstützen sie bei der Digitalisierung des Kundenmanagements. Leitung und Verantwortung des Finanz- und Rechnungswesens der DEFACTO Gruppe sowie operative Mitwirkung bei laufenden Tätigkeiten sowie Projektarbeit Führung und Entwicklung eines 5-köpfigen Teams Termin- und sachgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB) sowie Aufbereitung von Teilen des internen Reportings an das Management Erstellung und Einreichung der monatlichen Steueranmeldungen Erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie für die Finanzverwaltung Stetige Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Bindeglied zwischen dem Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie dem Management Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Finanzbuchhaltung und / oder des Steuerwesens; gerne auch abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Rechnungswesen und Controlling Zusatzqualifikationen, wie z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Steuerberater oder vergleichbares, sind von Vorteil Mind. 8 Jahre Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens oder im Bereich der wirtschaftsprüfenden- und steuerberatenden Berufe Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kenntnisse in DATEV Rechnungswesen mit zugehörigen Modulen Hohes Interesse an den betriebswirtschaftlichen Sachverhalten „hinter den Zahlen“ Analytische und strukturierte Arbeitsweise Team-Player Mentalität und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Märkte sind im Wandel, unsere Auftraggeber haben immer neue Anforderungen. Dafür entwickeln wir immer neue, innovative Lösungen, bieten hoch performante Software und exzellente Services. Und das schafft viel Spielraum für deine Ideen und deine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung. Unsere Vision ist ehrgeizig: „To reinvent customer centricity – for the good of all.”. Das bedeutet für dich auch, dass es nie langweilig wird!   Deine Tätigkeit bei DEFACTO wird von interdisziplinärem Arbeiten mit Experten geprägt sein. Zudem gibt es bei DEFACTO einen eigenen Campus mit professionellen Aus- und Fortbildungsprogrammen sowie mit Sprachkursen und Angeboten rund um die Life Balance. Wir verlangen viel, sind aber bereit, flexibel auf dich einzugehen. Damit du dich bestmöglich einbringen und den nächsten Schritt in deiner Karriere machen kannst.
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Teamleiter (m/w/d) Produktion

Mi. 12.08.2020
Buttenheim
H-O-T bietet High-Tech-Know-how in den Bereichen Härte-, Nitrier- und Beschich­tungs­technik. Präzisions­werkzeuge sowie hochwertige Bauteile werden mit ver­schiedenen, u.a. H-O-T-paten­tierten Veredelungs­prozessen optimiert, deren Leistungs­fähig­keit erhöht und die Lebens­dauer deutlich verlängert. In unserem Werk in Buttenheim setzen wir primär die Tribo­technik ein und arbeiten vor allem für Kunden aus dem Automotive-Bereich, Maschinenbau oder der Medizintechnik. Der Maschinenpark besteht aus PVD- und PACVD-Anlagen auf dem neuesten Stand der Technik, die in enger Kooperation mit Spezialisten unseres Unternehmens entsprechend unseren hohen und oft einzigartigen Anforderungen entwickelt werden. Zur Verstärkung unseres Teams in Buttenheim bei Bamberg suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Produktion Als Teamleiter (m/w/d) Produktion leiten Sie einen Produktions­bereich im Drei-Schicht-Betrieb (Siebentagewoche). Sie sorgen für termingerechte Produktions­abläufe in einem herausfordernden Umfeld als Automobil­zuliefer­betrieb. Sie sichern und optimieren die Qualitätsstandards. Die fachliche und disziplinare Führung der Mitarbeiter gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Die Aus- und Weiter­bildung der Mitarbeiter, Personalplanungen und das Bestell­wesen fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Sie sind Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) Metall. Sie haben entsprechende fundierte Berufserfahrung. Hilfreich ist, wenn Sie dieses Wissen in der Automotive-Zulieferindustrie erworben haben. Ihr Arbeitsstil ist zupackend und lösungsorientiert. Sie sind es gewohnt, eine Produktion unter Zeitdruck zu führen und sind zeitflexibel. Sie sind damit vertraut, Ihre Kommunikation in Deutsch und Englisch zu führen. Sie wissen, dass eine gute Selbstorganisation die Grundlage dafür ist, vielfältige Aufgaben termingerecht zu erfüllen. ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Sie erhalten ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und können sich persönlich weiterentwickeln. Das Arbeits­verhältnis ist unbe­fristet und bietet eine spannende berufliche Perspektive.
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Leiter (m/w/d) Werkzeugbau

Mi. 12.08.2020
Regensburg, Nürnberg, Weiden in der Oberpfalz, Bayreuth
Unser Auftraggeber ist ein allseits bekanntes und international tätiges mittelständisches Produktionsunternehmen mit einer beachtlichen Mitarbeiteranzahl. Seit mehreren Jahrzehnten zählt er zu den herausragenden und stetigen Arbeitgebern. Der Umsatz hat sich in den letzten Jahren mehr als verdoppelt. Der Firmenhauptsitz befindet sich in zentraler Lage in Ostbayern. Ein Schlüssel zum Erfolg ist der hauseigene Werkzeug- und Formenbau. Um dieses Segment für die Herausforderungen der Zukunft fit zu machen, suchen wir den (m/w/d) Leiter WerkzeugbauSicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Versorgung der Fertigung mit Neuwerkzeugen, Werkzeugänderungen und -instandhaltungen. Sie übernehmen die vollumfängliche fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Abteilung mit Facharbeitern und Auszubildenden. Im Detail: Ausarbeitung und Realisierung der Werkzeugkonzepte von der Konstruktion bis zur Abnahme Definition von Investitionskosten und der Beschaffungszeiten Planung und Überwachung des Werkzeugneubaus (-reparatur) bzw. der Werkzeugbeschaffung Steuerung der Inbetriebnahme, Verbesserung der Werkzeuge und Übergabe an die Fertigung Organisation, Überwachung und Optimierung der abteilungsinternen Prozesse und Arbeitsabläufe Mitwirkung am Prozess der kontinuierlichen Verbesserung Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeug- und Formenbau gesammelt und konnten Ihre fachliche und disziplinarische Führungskompetenz erfolgreich unter Beweis stellen. Ihre Grundlage ist ein technischer Studienabschluss oder eine technische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker bzw. Industriemeister. Englische Sprachkenntnisse sind notwendig. Ihre Person zeichnet eine überzeugende und teamorientierte Führungsstärke mit Hands-on-Mentalität und sozialer Kompetenz aus. Darüber hinaus sind Sie kommunikations- und organisationsstark mit strukturierter Arbeitsweise.eine langfristige und zukunftsorientierte Aufgabe mit guten Perspektiven in einem sehr soliden Unternehmen. Die vertraglichen Bedingungen werden Sie überzeugen.
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Abteilungsleiter Stanzerei (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Nürnberg
insight – International Management Consultants gehört zu den bedeutendsten branchenspezialisierten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden europaweit bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. In unserem Segment gelten wir als Qualitätsführer. Nachhaltige Verpackungen produzieren Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen in dem zukunftsträchtigen Feld der nachhaltigen, papierbasierten Verpackungen. Das Unternehmen hat sich über die letzten Jahre kontinuierlich weiterentwickelt und zählt technisch zur absoluten Spitzengruppe in Europa. Beständigkeit, Unabhängigkeit und Langfristigkeit sowie das Kümmern um Kunden, Mitarbeiter sowie die Umwelt sind Eckpfeiler der erfolgreichen Unternehmensphilosophie. Auf die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird großer Wert gelegt. Für die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Stanzen suchen wir Sie als Abteilungsleiter Stanzerei (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeiter Ständige Optimierung und Weiterentwicklung der Produktivität und Qualität auf Basis von Kennzahlen Gesamtheitliche Planung und Steuerung des Verantwortungsbereichs Einführung von Lean-Ansätzen in der Abteilung und in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen Ergebnisorientiertes Handeln und optimaler Einsatz der Produktionsmittel Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Verpackungsmittelmechaniker, Packmitteltechnologe) mit erfolgreicher Weiterbildung zum Techniker oder Meister Produktions- und Führungserfahrung im produzierenden Gewerbe, vorzugsweise im Bereich der Verpackung oder seriellen Massenfertigung Hohes technisches Verständnis und Neugierde, sich in neue Bereiche und Techniken einzuarbeiten Kenntnisse moderner Managementmethoden (z.B. Lean, Shopfloor-Management) Freundliches, überzeugendes und bodenständiges Auftreten Einbindung in ein inhabergeführtes Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung, Perspektive und Stabilität Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Bereichs Verantwortung für modernste Technik Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag Attraktive Vergütung Dienstsitz in der Metropolregion Nürnberg
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Abteilungsleitung (w/m/d) Kanalbau

Di. 11.08.2020
Fürth, Bayern
Fürth bietet vielversprechende Zukunfts­perspek­tiven als wachsender Wirt­schafts­stand­ort, als tole­rante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Groß­stadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region. Die Stadt­ver­waltung legt Wert auf hoch­quali­fizierte und enga­gierte Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter und daher auch auf eine entsprechend fort­schritt­liche und familien­bewusste Personal­politik. Beschäf­tigte der Stadt profi­tieren von Leistungs­ent­gelten und betrieb­licher Alters­vor­sorge, lang­fris­tiger Stand­ort­sicher­heit im öffent­lichen Dienst, Zuschüssen zum öffent­lichen Personen­nah­verkehr, flexiblen Arbeits­zeiten, viel­fäl­tigen Teil­zeit­modellen, Weiter­bildungs­möglich­keiten und viel­ver­sprechenden Karriere­chancen. Die Stadt Fürth sucht für die Stadtentwässerung Fürth, Abteilung Kanalbau, zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Abteilungsleitung (w/m/d)Kanalbau in Vollzeit, Entgeltgruppe EGr 14 TVöD bzw. BGr A 14 BayBesG, unbefristet. Die Stadtentwässerung Fürth ist als Eigenbetrieb mit 130 Mitarbeitenden für die ordnungs­gemäße Ableitung und Behandlung der Abwässer der Stadt Fürth und der ange­schlossenen Gemeinden verantwortlich. Die Abteilung Kanalbau umfasst die Sachgebiete Kanalneubau und Kanalbetrieb mit ca. 50 Beschäftigten. Sie treffen auf aufgeschlossene Teams engagierter Mitarbeiter (w/m/d) sowie auf eine hoch­interessante und abwechslungsreiche Leitungstätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben. Übernahme der fachlichen, organisatorischen und finanzwirtschaftlichen Leitung der Abteilung einschließlich Personalführung, -gewinnung und -entwicklung Erarbeitung einheitlicher Vorgaben und Klärung grundsätzlicher Fragen Steuerung der Arbeitsprozesse zur Planung und Umsetzung von Zielvorgaben in den Bereichen Neubau, Unterhaltung und Sanierung von abwassertechnischen Anlagen auf Grundlage des Generalentwässerungsplanes und unter Berücksichtigung betriebs­wirtschaftlicher Kriterien Sicherstellung der Einhaltung wasserrechtlicher Vorgaben und deren Fortentwicklung Weiterführung und Optimierung der Kanalnetzbewirtschaftung Vertretung der 2. Werkleitung und Mitwirkung in Ausschüssen und Bürger­veranstaltungen Öffentlichkeitsarbeit Dipl.-Ing. / Master of Science (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder der (Siedlungs-)Wasser­wirtschaft bzw. vergleichbare Fachrichtungen oder alternativ der Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor (w/m/d) Bauingenieurwesen oder der (Siedlungs-)Wasserwirtschaft bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen. Für Beamte (w/m/d) ist die Qualifikationsprüfung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Natur­wissen­schaft und Technik“ mit fachlichem Schwerpunkt des bautechnischen und umweltfachlichen Verwaltungsdienstes oder alternativ die Qualifikationsprüfung für die dritte Qualifikationsebene der vorgenannten Laufbahn mit selbigem Schwerpunkt und den entsprechenden Kenntnissen mit Eignungsvermerk für die modulare Qualifizierung für Ämter der BGr A 14 BayBesG und einer entsprechenden Bereitschaft zur Teilnahme an den Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich. Das Aufgabengebiet erfordert: Mehrjährige Erfahrung in der Führung technisch geprägter Teams Motivierende Führung der rund 50 Beschäftigten Durchsetzungsfähigkeit und hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz Verbindliches und sicheres Auftreten und Entscheidungsfreude Eigenverantwortliches wirtschaftliches Denken und Handeln Mehrjährige Berufserfahrung bei der Bauabwicklung von großtechnischen Anlagen und in der Wasserwirtschaft Erfolge in den Bereichen Prozessoptimierung und Qualitätssicherung Grundlegende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, Normen und Verordnungen Führerschein der Klasse B Sie haben bereits einiges erreicht, wollen jedoch noch viel bewegen? Sie möchten in einem Arbeitsumfeld tätig werden, das Ihre Erfahrungen und Kenntnisse schätzt? Sie sind belastbar, haben eine hohe Einsatzbereitschaft und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise? Dann sollten Sie sich unbedingt bewerben.Sie übernehmen eine verantwortungsvolle, langfristig angelegte Aufgabe, bei der Sie sich und Ihre Ideen nachhaltig einbringen können. Wir bieten als Eigenbetrieb ein partner­schaftliches Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und vielfältigen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten. Sicherheit, Flexibilität und umfangreiche Sozial­leistungen runden unser Angebotsprofil ab. Die Stadt Fürth verfolgt eine Politik der Chancen­gleich­heit und fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller Menschen, un­ab­hängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­an­schauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln.
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Bereichsleiter externe Logistik (3PL) - Großraum Nürnberg (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Nürnberg
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unser nationales Vendor Flex Business einen talentierten Bereichsleiter externe Logistik (3PL) – Großraum Nürnberg (m/w/d) Job ID: 1179505 | Amazon Pforzheim GmbH Amazon Vendor Flex Standorte sind kleine externe Fulfillment Center. Dabei unterstützen wir einen Dienstleister / Vendor in dessen Lagerhaus mit unseren Amazon Logistikprozessen. Viele Produkte gelangen somit auf direktem Weg zum Verbraucher. Der Arbeitsort beinhaltet die Betreuung verschiedener Vendor Flex Standorte in der Region in Nord/West Deutschland. Ihr Schwerpunkt ist die Steuerung der operativen Prozesse und der Workflows unserer regionalen Standorte (Wareneingang, Wareneinlagerung, Kommissionierung, Verpackung und ggf. Retoure). Außerdem verantworten Sie so die Erreichung unserer wichtigsten Lagerkennzahlen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von mehreren Teams und deren Teamleitern in den unterschiedlichen Standorten und steuern Projektteams. Im Tagesgeschäft verantworten Sie die ständige Verbesserung von Verfahren und Vorgehensweisen (basierend auf Kaizen und Six Sigma). Sie sind die Schnittstelle innerhalb der gesamten Organisation zu unseren Lieferanten und internen sowie externen Kunden. Durch kontinuierliches Stakeholder Management zu unseren Kunden, Lieferanten und Schnittstellen in interne Teams schaffen Sie vertrauensvolle Beziehungen. Sie bringen einschlägige Berufs- und Führungserfahrung aus der operativen Logistik, dem Supply Chain, Transportwesen oder Produktionsumfeld mit und haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Hochschul-, FH-, BA-Abschluss). Sie haben ein hervorragendes Zahlenverständnis, Erfahrungen in der Prozessanalyse sowie Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma) und alle gängigen KPIs für externe Logistikprozesse in der End-to-End Abwicklung sind Ihnen vertraut. Eine fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von bereichs- und standortübergreifenden Projektteams setzen wir voraus. Neben Deutsch haben Sie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie sind viel unterwegs und bringen die Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschland mit (mindestens 50% Reisetätigkeit). Durch Neugier, Mut und Kreativität treiben Sie Veränderungen voran, treffen Entscheidungen und sind in der Lage sich selbst zu hinterfragen. Sie können Kollegen und Mitarbeiter durch Ihre kommunikative Stärke und Ihre „Hands-on-Mentalität" begeistern und motivieren und Amazon ebenso extern präsentieren. Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Ihnen vertraut. Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten und internationalen Team. Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt.
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