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Abteilungsleitung: 20 Jobs in Neustadt an der Aisch

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Verkauf und Handel 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Metallindustrie 2
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  • Immobilien 2
  • Agentur 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Marketing & Pr 1
  • Textilien 1
  • Werbung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
Abteilungsleitung

Teamleiter Möbel / Stellv. Filialleiter (m/­w/­d)

So. 20.09.2020
Fürth, Bayern
Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansions­kurs. Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz Group. Die XXXLutz Gruppe beschäftigt mit über 320 Einrichtungshäusern in zwölf europäischen Ländern mehr als 25.700 Mitarbeiter. In unseren über 80 mömax Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Slowenien, Ungarn, Rumänien, Bulgarien und Kroatien - weitere mömax Standorte sind bereits in Planung - bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 12.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungs­ideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert: Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente….Arbeiten bei mömax – maximale Möglichkeiten. Teamleiter Möbel / Stellv. Filialleiter (m/­w/­d)Region: BayernSie vertreten den Filialleiter bei dessen AbwesenheitSie begleiten Ihre Mitarbeiter im Tagesgeschäft und fördern deren Ausbildung und EntwicklungSie finden Lösungen und helfen unseren Kunden gerne weiterSie tragen die Umsatzverantwortung für den MöbelbereichSie führen mehrere Möbelabteilungen personell, kaufmännisch und organisatorisch Erfahrung im Handel – idealerweise im Möbel / Einrichtungsbereich Eigeninitiative und hohe Umsetzungsqualität Perfekte Umgangsformen und ein sicheres Auftreten runden Ihre Persönlichkeit ab Erste Führungserfahrungen von Vorteil Ruhe und Überblick – auch in stressigen Situationen Eine fundierte Einarbeitung und ständige Weiterbildung durch unsere interne AkademieEinen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen ArbeitsplatzHervorragende Karrieremöglichkeiten im gesamten UnternehmenHohe Eigenständigkeit und großen HandlungsspielraumAttraktive Mitarbeiterrabatte, auch bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen
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Leiter (m/w/d) der Verkaufsabteilungen

Fr. 18.09.2020
Burgebrach
Das Musikhaus Thomann ist mit rund 1.620 Mitarbeitern Europas größter Musikalien­händler. Als Vollsortimenter vertreibt das Familien­unter­nehmen neben Musikinstru­menten und Zubehör auch Lichtanlagen, Bühnen- und Studiotechnik. Eine Ladenfläche von über 5.500 Quadrat­metern, ein umfangreicher Webshop und ein Lager mit über 88.000 Artikeln unterstreichen unsere Position als Marktführer. Verkaufsberater – größtenteils selbst Musiker – bzw. Mutter­sprachler aus 18 Nationen im firmeneigenen Contact Center betreuen über 12 Millionen Kunden aus aller Welt und veranlassen den Versand von bis zu 27.500 Paketen täglich. Wir wachsen weiter und suchen einen Verkaufsleiter, der unsere Abteilungsleiter coacht, fördert und fordert. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für insgesamt 11 Verkaufs­abtei­lungen, die nach Warengruppen (z. B. Gitarren, Drums, Keyboards, Brass u. a.) differenziert sind. Leiter (m/w/d) der Verkaufsabteilungen Strategische Ausrichtung der Verkaufs­abteilungen Entwickeln standardi­sier­ter Prozesse innerhalb der Fach­abteilungen Vereinbarung von Zielen mit den Abteilungs­leitern Aufbau eines kennzahlen­gesteuerten Controllings Führen und Weiterent­wickeln der Abteilungs­leiter Beobachtung des Wett­bewerbs und der Entwick­lungen auf dem Markt Enge Zusammenarbeit mit Contact-Center, Marketing und Geschäfts­leitung Vorzugsweise abgeschlos­senes Studium im Bereich Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Qualifi­ka­tion Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Bereich B2C und E-Commerce Unternehmerisches Denken und stark ausgeprägte Kunden­orientierung Mehrjährige Führungs­erfahrung Gute kommunikative Fähig­keiten und Durch­setzungs­vermögen Positive Ausstrahlung, authentisches Auftreten und Über­zeugungs­kraft Sehr gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Strukturierte, ziel­orien­tierte Arbeits­weise verbun­den mit der nötigen Flexibilität Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte sowie von CRM/ERP-Systemen Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sehr erfolgreichen und dyna­mischen Unternehmen Kurze Entscheidungswege durch eine flache Hierar­chie Hohes Maß an Gestal­tungs­spielraum mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzu­setzen Konstruktives Arbeits­klima, geprägt von Wert­schätzung und Zuverläs­sigkeit Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Fest­an­stel­lung Faire Vergütung Modern ausgestatteter Arbeits­platz fernab von Großstadt­lärm und Staus Freundliche, offene und hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unter­stützen
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Erlangen
Mit acht Kliniken und zwei Heimen, rund 1 700 Betten und circa 3 000 Beschäftigten sind wir eines der größten Klinik­unter­nehmen in der Region. Wir stehen für ein quali­tativ hoch­wertiges Versorgungs­spektrum in den Bereichen Psychiatrie, Neuro­logie und Geriatrische Reha­bilitation. Wir suchen für die Klinik für Forensische Psychiatrie am Klinikum am Europakanal in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d). Sie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit dem Chefarzt die pflegerische Gesamt­leitung der oben genannten Klinik am Standort Erlangen. Sie überprüfen und verantworten die Qualität der pflegerischen Patienten­versorgung. Sie überwachen die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben, sowie den Personal- und Sachmitteleinsatz. Sie erarbeiten mit dem Medizin­management übergreifende pflegerische Konzepte und entwickeln diese weiter bzw. passen sie an die Standortgegebenheiten an. Sie wirken bei den Budgetverhandlungen für die Klinik mit. Sie verantworten die Organisation des pflegerischen Personals und den Einsatz des hierfür zur Verfügung stehenden Budgets. Sie führen Mitarbeiter- und Bewerber­gespräche. Sie beraten, unterstützen und führen die ihnen nachgeordneten Mitarbeiter in ihren Aufgaben und Rollen. Sie nehmen externe Termine für die pflegerischen Angelegenheiten wahr und repräsentieren die Klinik nach außen. Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Pflege­management­studium bzw. über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d). Sie können mindestens fünf Jahre Leitungserfahrung im Bereich der Psychiatrie oder Forensik sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse und ein gutes Organisationsgeschick vorweisen. Sie sind eine engagierte, flexible, dynamische und teamfähige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Ver­handlungs­geschick. Die Fähigkeit zum strukturiertem Denken und Handeln zeichnet ihre Arbeitsweise aus. Eine wertschätzende und empathische Haltung im Umgang mit Ihren Mit­menschen, vor allem innerhalb des multiprofessionellen Teams, ist für Sie genauso selbstverständlich wie ein angemessener Führungsstil. Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle leitende Tätigkeit innerhalb eines zukunftsorientierten Unternehmens. Sie sind gleichberechtigtes Mitglied der Klinikleitung. Sie berichten fachlich an die ärztliche Leitung der Klinik und organisatorisch an die Kaufmännische Leitung. Es erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima innerhalb eines hoch motivierten Kollegen- und Leitungsteams sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-K mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge i.H.v. 15% auf Ihren persönlichen Sparbeitrag. Die Stelle ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe P15 TVöD-K bewertet. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/. Wir bieten Ihnen zudem ein breites Angebot an gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Leistungen sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter bezirkskliniken-mfr.de/karriere/arbeiten-bei-uns/.
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Leiter After-Sales (m/w/d) - Personalvermittlung

Do. 17.09.2020
Erlangen
HEISERV ist Ihr Partner für Ihre berufliche Entwicklung. Wir unterstützen Sie beim Erreichen Ihrer beruflichen Ziele und helfen Ihnen, Ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Durch uns erfahren Sie, welche Karrierechancen sich bei einem potenziellen Arbeitgeber ergeben und was Sie dort erwartet.  Lernen wir uns kennen: nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Berufserfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job.  Für unseren Kunden, eines der führenden Bau-, Immobilien- und Dienstleistungsunternehmen in Bayern mit Sitz in Erlangen, suchen wir einen Leiter After-Sales (m/w/d) – Personalvermittlung Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter Fachliche Unterweisung und Anleitung des Personals Terminkoordination mit den Vertragspartnern, Koordination der Wartungsverträge Hauptansprechpartner für die Fachabteilungen intern sowie für externe Partner und Kunden Koordination des Teams und der Aufgaben bei komplexen Sachverhalten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit bautechnischem Hintergrund mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Afters-Sales von Vorteil Erste Führungserfahrung wünschenswert ausgeprägte Kundenorientierung hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit Unternehmerisches sowie ziel- und ergebnisorientiertes Handeln und Denken Dafür erwartet Sie: Hoch motivierte und nette Kolleginnen und Kollegen Zuschuss zur Betreuung von Kindern in Tagesstätten Kostenlose Nutzung von Fitnessgeräten und Kursen im firmeneigenen Gym Firmenwagenpool und auch personenbezogene Firmenwagen möglich Mitarbeiterevents Top modern ausgestattete Arbeitsplätze Diese Position ist zur direkten Festanstellung bei unserem Kunden zu besetzen. Hohes Stellenmaß genießen die hervorragend qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, die Grundlage und Garant für die Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erreichung der gesteckten Ziele sind.
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Verwaltungsleitung für den Katholischen Seelsorgebereich Steigerwald

Do. 17.09.2020
Burgebrach
Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 366 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 660.000 Katholiken und rund 7.500 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zehn Stabs­stellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für den Katholischen Seelsorgebereich Steigerwald zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung mit Hochschulabschluss in Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft mit Dienstsitz in Burgebrach. Die Anstellung erfolgt unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % bei einer der Kirchenstiftungen. Der direkte Vorgesetzte ist der Leitende Pfarrer. Das Erzbistum Bamberg befindet sich unter dem Motto »Erzbistum mitgestalten« in einer Phase der strukturellen und pastoralen Neuausrichtung. Zur Entlastung des pastoralen Personals von Verwaltungsaufgaben werden Verwaltungsleitungen in allen neuen Seelsorge­bereichen eingestellt, die auch die ehrenamtlich Tätigen bei administrativen Aufgaben unterstützen. Im Rahmen der ihnen übertragenen Vollmachten nehmen die Verwaltungsleitungen zusammen mit den Kirchenverwaltungsvorständen die Geschäftsführung der wirtschaftlichen, baulichen, organisatorischen und personellen Belange wahr. Für diese neue Aufgabe in der Erzdiözese Bamberg suchen wir Sie als Persönlichkeit. Sie bringen Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln in einen sich neu zusammenfindenden Seelsorgebereich ein. Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz prägen und führen Sie konstruktiv sowie wegweisend das vielfältige System einer katholischen Gemeinschaft. Sie führen die Geschäfte der laufenden Verwaltung Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit den Kirchen­verwaltungsvorständen und Kirchenpflegerinnen und -pflegern die Sitzungen des Gemeinsamen Verwaltungs­ausschusses und der Kirchenverwaltungen sowie deren Vor- und Nachbereitung Sie koordinieren die jeweiligen Kirchenstiftungen in wirtschaftlichen, personellen, baulichen und organisatorischen Angelegenheiten Sie führen die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden aufgrund des übertragenen Direktionsrechts Sie wirken bei Jahresrechnungen, Haushaltsplänen und Steuererklärungen mit Sie überwachen das Rechnungswesen, die Buchhaltung und das Mahnwesen Sie arbeiten mit Ehrenamtlichen zusammen, die in den Kirchenverwaltungen des Seelsorgebereichs tätig sind abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung in der Leitung und/oder Organisation einer Verwaltungseinheit oder eines Teams Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und dem Umgang mit deren Herausforderungen sehr gute Kenntnisse im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss ausgeprägte Sozialkompetenz – besonders in den Bereichen Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement situativ-wertschätzender Führungsstil Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und eigener Pkw zeitliche Flexibilität, um Termine am Abend oder am Wochenende wahrnehmen zu können Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der katholischen Kirche und/oder Sozialisation in der katholischen Kirche eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe ein umfangreiches Schulungsprogramm im Erzbischöflichen Ordinariat Bamberg für die Aufgaben als Verwaltungsleitung intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere in der Einarbeitungs- und Etablierungsphase Einarbeitung im Seelsorgebereich durch den Leitenden Pfarrer Wir bieten: Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der Bayer. (Erz-)Diözesen (ABD) familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Kinderbetreuungszuschuss) betriebliche Altersversorgung Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst
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Produktionsleiter (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Scheinfeld
ADIDAS AUF EINEN BLICK Die Wurzeln von adidas liegen in Deutschland, doch wir sind ein durch und durch globales Unternehmen. Rund um die Welt haben wir über 59.000 Mitarbeiter. Allein in unserer Unternehmenszentrale in Herzogenaurach, die ‚World of Sports‘, arbeiten Kollegen und Kolleginnen aus mehr als 100 Ländern zusammen. 2019 haben wir über 1,1 Mrd. Sport- und Sportlifestyle-Artikel mit unabhängigen Herstellern weltweit produziert und einen Umsatz von 23,640 Mrd. Euro generiert. LOCATION:  ScheinfeldLeitung unserer einzigartigen Schuh-Produktion am Standort Scheinfeld, unter Berücksichtigung einer strategischen Vorgehensweise insbesondere in Hinblick auf Qualität, Quantität, Kosten und zeitgerechte Auslieferung. Entscheidungsverantwortung für den Bereich Produktion in Bezug auf Qualität, Materialverarbeitung, Prozessabläufe, Maschineneinsätze und Mitarbeiterführung. Sicherstellung von gesetzlichen Standards (Soziales und Umwelt) hinsichtlich der gesamten Produktionsabteilung am Standort Scheinfeld. Verantwortlichkeiten: Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Produktionsteams Steuerung und Optimierung der internen Produktionsprozesse unter Verwendung von aktuellen Managementsystemen, wie z.B. Refa, Lean, TPM, etc. Entwicklung und Definition von neuen, effektive und automatisierten Produktions- und Planungssystemen Entwicklung und Leitung von Projektteams Umsetzung der adidas Qualitätsstandards und Weiterverfolgung einer klaren Qualitätspolitik Verantwortlich für die Qualität der Materialien externer Materiallieferanten Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen im Rahmen entsprechender Vorschriften Umsetzung umweltrelevanter Vorgaben Verantwortlich für Maschinenweiterentwicklung und Materialentwicklung Fähigkeit, strategisch zu denken und zu antizipieren, Probleme zu definieren, komplexe Daten zu synthetisieren und innovative Lösungen zu entwickeln Erfahrung in der Sportschuhindustrie /-produktion Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, Entscheidungen zu treffen und komfortabel mit Risiken umzugehen Gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Qualitäts- und Umweltmanagement Fähigkeit, innovative Lösungen im Produktionsumfeld zu entwickeln Abschluss als Industrieschuhmachermeister oder als Schuhtechniker Universitätsabschluss in relevantem Bereich Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Schuhindustrie, bevorzugt in Führungspositionen des Produktionsbereichs Personalentwicklungskurse und zusätzliche Ausbildungen von Vorteil AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE‘S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE – THE 3CS: CONFIDENCE, COLLABORATION AND CREATIVITY.  
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Oberarzt (m/w/d) für die operative Intermediate Care Station

Do. 17.09.2020
Erlangen
Modernste Medizin und Pflege – mit Sicherheit! Das Universitäts­klinikum Erlangen bietet seit seiner Gründung im Jahr 1815 Medizin auf höchstem Niveau. In Diagnose und Therapie werden neueste Erkenntnisse der medizinischen Forschung sowie modernste Geräte eingesetzt. Über 7500 Mitarbeiter/innen aus rund 50 Berufen sind für die Erfüllung der viel­fältigen Aufgaben des Universitäts­klinikums Erlangen notwendig und kümmern sich rund um die Uhr um unsere Patienten. Oberarzt (m/w/d) für die operative Intermediate Care Station des Chirurgischen Departments des Universitätsklinikums Erlangen zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit gesucht Die operative Intermediate Care Station des Chirurgischen Departments befasst sich mit der Betreuung von Patienten vor und nach großen Eingriffen aller operativen Disziplinen bzw. von Patienten mit überwachungspflichtigen Komorbiditäten, welche keine spezialisierte Intensivtherapie mehr benötigen. Die Station ist chirurgisch interdisziplinär geführt und hat eine Kapazität von max. 24 Betten. Übernahme der Leitung der interdisziplinären IMC mit Verantwortung in der Patientenversorgung wie auch in der Ablauforganisation und stetige Weiterentwicklung unserer intensivmedizinischen Behandlungskonzepte Begleitung und Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte in der Zusatzweiterbildung Prozessgestaltung und professionelle Kooperation über die Abteilungsgrenzen hinaus mit allen Berufsgruppen qualifizierter, erfahrener, engagierter Facharzt (m/w/d) für Chirurgie / Herzchirurgie mit der Zusatzbezeichnung Intensivmedizin, alternativ Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Anästhesie, jeweils mit der Zusatzbezeichnung Intensivmedizin hervorragende fachliche und soziale Kompetenz, ein hohes persönliches Engagement und gute organisatorische Fähigkeiten die kollegiale Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Berufsgruppen und Fachgebieten ist für Sie selbstverständlich und gelebte Praxis eine umsichtige, motivierende und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr persönliches Profil ab einen sicheren, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz sowie ein sehr kollegiales Arbeitsklima einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten (Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen) alle Leistungen des öffentlichen Dienstes inklusive Zusatzvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und familienfreundliches Umfeld Bemerkungen: es erwartet Sie eine angemessene leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-Ärzte die Stelle ist auf zwei Jahre befristet mit Option auf Weiterbeschäftigung
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Leiter (m/w/d) Facility Management

Mi. 16.09.2020
Burgebrach
Das Musikhaus Thomann ist mit rund 1.620 Mitarbeitern Europas größter Musikalien­händler. Als Voll­sortimenter vertreibt das Familien­unter­nehmen neben Musik­instrumenten und Zubehör auch Licht­anlagen, Bühnen- und Studio­technik. Eine Laden­fläche von über 5.500 Qua­drat­metern, ein umfang­reicher Webshop und ein Lager mit über 88.000 Artikeln unter­streichen unsere Position als Markt­führer. Verkaufs­berater – größten­teils selbst Musiker – bzw. Mutter­sprachler aus 18 Nationen im firmen­eigenen Contact Center betreuen über 12 Millionen Kunden aus aller Welt und veranlassen den Versand von bis zu 27.500 Paketen täglich. Wir wachsen weiter und suchen Sie als Verstärkung. Leiter (m/w/d) Facility Management Strategische Ausrichtung des Facility Managements Verantwortung für den gesamten Thomann-Campus in Treppendorf Verantwortung für die Abteilungen Reinigung, Haustechnik, Instand­haltung, Bau­maßnahmen und Kantine Personalführung Fortlaufende Optimierung der Infrastruktur und bestehender Prozesse Verantwortung für die Einhaltung aller gesetz­lichen Bestimmungen und Auflagen sowie verschie­dener ISO-Normen (z. B. 50001) Koordination aller am Objekt beteiligten inter­nen oder externen Dienst­leister Koordination und Abwick­lung der Wartungs- und Instand­haltungs­maß­nahmen sowie der Sach­verständigen­prüfungen Fuhrpark-Management Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Facility-Management, Bauwesen, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik bzw. ver­gleichbare Qualifikation Langjährige Berufs­erfahrung im Facility-Management sowie im Betrieb komplexer gebäude­technischer Infrastruktur Mehrjährige Führungs­erfahrung Unter­nehmerisches Denken und Handeln Organisationstalent Sicheres Auftreten und Kommunika­tions­stärke Erfahrung im Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Anwendungen Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Pragmatismus Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sehr erfolgreichen und dynamischen Unter­nehmen Kurze Entscheidungswege durch eine flache Hierar­chie Hohes Maß an Gestal­tungs­spielraum mit der Mög­lich­keit, eigene Ideen einzubringen und umzu­setzen Konstruktives Arbeits­klima, geprägt von Wertschätzung und Zuverlässigkeit Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Fest­anstel­lung Faire Vergütung Modern ausgestatteter Arbeits­platz fernab von Großstadt­lärm und Staus Freundliche, offene und hilfs­bereite Kollegen, die sich gegen­seitig unter­stützen
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Bereichsleiter (m/w/d) Verkauf

Di. 15.09.2020
Fürth, Bayern
Wir zählen seit vielen Jahren zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Handelsunternehmen im Lebensmittel-Discountbereich. Wir verfügen heute über ein Netz von über 1.450 Filialen, das sich über Deutschland, Frankreich, Österreich und Tschechien erstreckt. Bereichsleiter Verkauf (m/w/d) Verantwortung für einen Verkaufsbereich mit 5 - 6 Filialen Wirtschaftliche Planung, Organisation und Controlling hinsichtlich wirtschaftlicher Unternehmenskennzahlen  Betriebswirtschaftliches Studium an der Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie Sicheres Auftreten  Leistungsbereitschaft Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen Gute Auffassungsgabe Kommunikationsstärke und Teamgeist Mobil und selbständig Sicheren und spannenden Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien Sehr hohes Einstiegsgehalt: ca. 66.000 € Urlaubs- und Weihnachtsgeld  Laptop, Smartphone und einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung Top-Aufstiegschancen
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Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Baumpflege

Di. 15.09.2020
Fürth, Bayern
Fürth bietet vielversprechende Zukunfts­perspek­tiven als wachsender Wirt­schafts­stand­ort, als tole­rante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Groß­stadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region. Die Stadt­ver­waltung legt Wert auf hoch­quali­fizierte und enga­gierte Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter und daher auch auf eine entsprechend fort­schritt­liche und familien­bewusste Personal­politik. Beschäf­tigte der Stadt profi­tieren von Leistungs­ent­gelten und betrieb­licher Alters­vor­sorge, lang­fris­tiger Stand­ort­sicher­heit im öffent­lichen Dienst, Zuschüssen zum öffent­lichen Personen­nah­verkehr, flexiblen Arbeits­zeiten, viel­fäl­tigen Teil­zeit­modellen, Weiter­bildungs­möglich­keiten und viel­ver­sprechenden Karriere­chancen. Die Stadt Fürth sucht für das Grünflächenamt zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Baumpflege in Vollzeit, EGr 11 TVöD. Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen die Leitung des Sach­gebiets Baum­pflege mit derzeit insgesamt neun Mitarbeitenden sowie die Erstellung und Umsetzung von Konzepten für die Optimierung der Standort­bedingungen von Straßen­bäumen und die Planung, Aus­schreibung, Vergabe und Bau­überwachung von Pflanz­maßnahmen im Stadt­gebiet. Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium der Fach­richtung Landes­pflege, Forst­wissenschaften oder eines vergleich­baren Studien­gangs Kenntnis der einschlägigen Regel­werke der Baumpflege Kenntnis der einschlägigen Regel­werke des öffentlichen Vergabe­wesens Einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Fahrerlaubnis der Klasse C 1E (früher 3) Soziale Kompetenzen wie Kommunikations­vermögen, Team­fähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein, Zuverlässig­keit und Innovations­freudigkeit Wünschenswert sind Kenntnisse von GIS-, CAD- und Ausschreibungs­programmen. Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth, mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonderzahlung. Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung). Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir unterstützen Ihre nach­haltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nah­verkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket. Teilzeit­wünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berück­sichtigt. Die Stadt Fürth verfolgt eine Politik der Chancen­gleich­heit und fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller Menschen, un­ab­hängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­an­schauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln.
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