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Abteilungsleitung: 66 Jobs in Neuwerk

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • It & Internet 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Handwerk 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Transport & Logistik 3
  • Agentur 2
  • Banken 2
  • Bildung & Training 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Marketing & Pr 2
  • Metallindustrie 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 66
  • Mit Personalverantwortung 59
Arbeitszeit
  • Vollzeit 65
  • Home Office 11
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter Service in der Medizintechnik (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Düsseldorf
Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Familienbesitz, das mit seinen Mitarbeitern sehr wertschätzend umgeht. Die Mitarbeiter erhalten nicht nur gestalterischen Spielraum für eigenverantwortliches Arbeiten, es bietet dem Vertrieb auch eine sehr gute Marke als Türöffner beim Kunden. Darüber hinaus zeichnet sich das Unternehmen durch eine sehr geringe Fluktuation und durch sehr gute Sozialleistungen, Schulungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten aus. Das traditionsreiche Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich und hat schon lange seinen zentralen Platz im Bereich der internationalen Medizintechnik erworben. Innovative Technologien und eine hohe Kundenorientierung haben das Unternehmen zum lösungsorientierten Lieferanten von Kliniken, Instituten, Laborbetreibern und industriellen Anwendern entwickelt. In vielen Ländern ist unser Mandant als sehr verlässlicher Partner hochwertigster Geräte und Anlagen bekannt. Führen der Abteilung Service - Technischer Innen- und Außendienst Steuerung der effizienten Einsatzplanung der Servicetechniker für die Wartung, Reparatur, Zertifizierung und Neumontage von Anlagen Betreuung von Bestandskunden und aktiver Vertrieb von Serviceleistungen Vereinbarung von Serviceverträgen mit Bestandskunden und Neukunden Beratung und Vertrieb von Anlagenmodernisierungen Umsatzverantwortung für den Servicevertrieb sowie den Ersatzteilverkauf im In- und Ausland Neukundengewinnung und Erhöhung der Servicequote bei den Kunden Optimierung der Prozesse bei der Einsatzplanung und bei der Abrechnung der Serviceleistungen Gelegentliche Reisetätigkeit mit Schwerpunkt in Deutschland Der Inhaber der Position berichtet direkt an die Geschäftsführung Ausbildung: Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Medizintechnik/ Elektrotechnik/ Maschinenbau/ Wirtschaftsingenieurwesen Know How: Hohe Vertriebsaffinität und sehr gute kaufmännische Kenntnisse Erfahrung in der Leitung einer Serviceabteilung aus dem Bereich Maschinen und Anlagenbau Organisation von Serviceabteilungen Führungserfahrung größerer Abteilungen Kenntnisse aus der Medizintechnik über Abläufe im Klinikbetrieb/ Operationsbereich von Vorteil Sprachen: Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil Arbeitsweise: Analytisch, pragmatisch, Hands-On, eigenverantwortlich, flexibel, Kunden- und Lösungsorientiert Innere Haltung/ Mind Set: Positive, motivierende Ausstrahlung, Flexibles und zeitweise mobiles Arbeiten: Flexibles Arbeitszeitmodell, Vertrauensarbeitszeit + gelegentliche Reisen zum Kunden     Freiräume: Freies und unternehmerisches Arbeiten wird gefördert + gefordert Kompensation: Sehr gute Entlohnung mit hohem Fixum + Variable Altersversorgung: Altersvorsorge über Firmen-Direktversicherung auf Wunsch möglich Relocation Service: Umzugskosten in den Großraum Düsseldorf/ Köln werden übernommen
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Niederlassungsleiter der Malerbetriebe (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Essen, Ruhr, Düsseldorf
Die Malerbetriebe Brück zählen zu den größten und leistungsfähigsten in NRW. Fest verwurzelt in der Tradition eines stolzen und vielseitigen Handwerks und bei neuen Verfahren oder Technologien immer in der ersten Reihe, sind wir Partner für Industrie, Gewerbe und öffentliche Hand in allen Fragen von Modernisierung, Sanierung, Schutzbeschichtung und Wärmedämmung. Qualität, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit begründen den Ruf unseres Unternehmens – seit über 70 Jahren. Als stärkster Teil der Firmengruppe Brück, einem Verbund von sechs Unternehmen des Handwerks und Baugewerbes, sind wir an drei Standorten vertreten: dem Stammsitz in Münster sowie den Niederlassungen in Essen und Düsseldorf. Für unsere Standorte Essen und Düsseldorf suchen wir einen Niederlassungsleiter der Malerbetriebe (m/w/d). Im Bereich WDVS und Fassadensanierung macht Ihnen keiner etwas vor? Sie sind vertriebsstark und besitzen ein überzeugendes Verhandlungsgeschick sowie eine starke Führungsfähigkeit? Sie haben Lust auf Veränderung und suchen eine langfristige Perspektive? Dann werden Sie unsere Führungskraft an den Standorten Essen und Düsseldorf!Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben: Sie halten in unseren Niederlassungen alle Fäden zusammen und sind der Ansprechpartner vor Ort für Ihr Team, Ihre Kunden und Lieferanten. Sie stehen direkt unter der Geschäftsleitung und vertreten diese im Ruhrgebiet. Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen, akquirieren neue und verhandeln Verträge. Sie leiten ein Team von 29 Mitarbeitern sowie 4 Auszubildenden Sie organisieren die gesamte technische und kaufmännische Baustellenabwicklung unserer Aufträge im Raum Dortmund bis Bonn, von Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation bis Aufmaß und Abrechnung sowie die Suche nach Subunternehmern zur Verstärkung des Teams. Unsere Schwerpunkte: WDVS Schlüsselfertige Sanierung ohne TGA Malerarbeiten eine abgeschlossene Ausbildung zum Architekten, Bauingenieur, Malermeister, Putz- und Stuckateurmeister oder vergleichbar (m/w/d) eine kaufmännische Zusatzausbildung unternehmerisches Denken, souveränes Auftreten, Kalkulations- und Verhandlungssicherheit Kenntnisse in den einschlägigen Normen, Richtlinien und der VOB Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sprachniveau Deutsch C1/C2 oder Muttersprache Wohnort Nähe Essen (im Ruhrgebiet) 85.000 Euro Jahresgehalt sowie eine Leistungsprämie eine sehr gute Arbeitsausstattung im Büro und auf den Baustellen (Dienstwagen der Mittelklasse, Smartphone, iPad, neueste Maschinen, bestes Material) Unterstützung durch die Hauptverwaltung der Firmengruppe Brück in Münster ein unbefristetes Arbeitsverhältnis regelmäßige Weiterbildung attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits
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Sachbearbeitung und stellvertretende Sachgebietsleitung Technische Zentrale

Fr. 16.04.2021
Düsseldorf
Wir suchen Sachbearbeitung und stellvertretende Sachgebietsleitung Technische Zentrale (EG 9b TVöD) für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit rund 570 Mitarbeiter*innen für die Planung und Unterhaltung sämtlicher Grünflächen im Stadtgebiet verantwortlich. Die Stelle ist in der Technischen Zentrale der Abteilung „Friedhöfe“, die mit seinen rund 200 Mitarbeiter*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar betreut. Betreuung der Friedhofspläne und des GIS-Systems, insbesondere durch Koordination der Ersterfassung sowie fortlaufende Aktualisierung der Daten Vergabe, Kontrolle der Ausführung und Rechnungsbearbeitung für Maßnahmen im Bereich Kriegsgräberpflege, Wegebau, anteilig Baumarbeiten Kontrolle von Maßnahmen zur Verkehrssicherungspflicht, insbesondere bezüglich Baumkontrolle, Wege und Verkehrsflächen, Denkmäler Unterstützung des Sachgebietsleiters durch Koordinierung der Einsatzplanung für die Poolkolonne Koordinierung der Pflege von Betriebsanweisungen, Gefahrstoffanweisungen und Fortschreibung des Gefahrstoffkatasters in Abstimmung mit dem zuständigen Verantwortlichen der Abteilung 68/1 Vertretung des Sachgebietsleiters und sonstige Verwaltungstätigkeiten. Meister*in oder staatlich geprüfte Techniker*in, vorzugsweise im gärtnerischen Bereich, Friedhofserfahrung wünschenswert Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz Fähigkeit zum systematischen Denken und Fähigkeit, Arbeitsabläufe und -prozesse zu organisieren hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Eigeninitiative gute Kenntnisse in der Standard-Software, in der Fachsoftware FIM sowie im Bereich geographischer Informationssysteme (GIS) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Schichtleiter Lagerlogistik (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Mönchengladbach
Die Neue Arbeit Service GmbH ist ein modernes und innovatives Unternehmen im Bereich Health Care. Wir statten Krankenhäuser und Altenheime mit Mietwäsche, Bewohnerwäsche und Berufsbekleidung aus. In NRW und Rheinland-Pfalz werden derzeit 180 Kunden zentral von Mönchengladbach täglich just in time beliefert. Unser Logistikbetrieb befindet sich in Mönchengladbach Hardt und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter (m/w/d) für unsere Lagerlogistik in Wechselschicht (Früh- und Spätschicht) und in Vollzeit. Sie übernehmen die Verantwortung für ein großes Team von bis zu 30 Mitarbeitern Sie steuern die Abläufe der Textillogistik (Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang und Fuhrpark) Bei Störungen und Engpässen reagieren Sie flexibel und planen Ihre Mitarbeiter kurzfristig um Sie wirken bei der Verbesserung von Arbeitsabläufen aktiv mit Sie sind der kompetente Ansprechpartner zwischen Produktion und Kunden, klären Differenzen und Reklamationen sachlich ab und arbeiten eng und vertrauensvoll mit Ihren Kollegen zusammen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Sie haben Erfahrung in der Führung von unterschiedlichen Charakteren Sie können mit gängigen Softwareprogrammen sicher umgehen (z.B. Lagerverwaltung und MS Office) Sie sind kommunikativ und besitzen interkulturelle Sensibilität Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen Unternehmen mit offener Arbeitsatmosphäre und einem respektvollen Miteinander Spannende Aufgaben mit viel Abwechslung und Verantwortung Eine gezielte Förderung und somit die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Einen krisensicheren Arbeitsplatz Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Bereichsleiter*in Informationstechnologie

Do. 15.04.2021
Düsseldorf
Sie sind mit Leidenschaft ITler und behalten bei einer Fülle an Themen das große Ganze im Blick? Sie sind kommunikationsstark und freuen sich, ein rund 30-köpfiges Team zu führen? Dann kommen Sie jetzt zur Bank11, einer der besten Autobanken Deutschlands mit über 350 Mitarbeiter*innen. Seien Sie dabei! Bereichsleiter*in Informationstechnologie am Standort Neuss bei Düsseldorf Führung, Steuerung und Weiterentwicklung aller IT-Systeme und mobilen Anwendungen Bereitstellung einer kundenorientierten und leistungsfähigen Softwarelandschaft Verantwortung und Sicherstellung der IT-Sicherheit Konzeption, Priorisierung und aktive Steuerung von IT-Projekten, auch in enger Abstimmungen mit anderen Fachbereichen Enge Zusammenarbeit mit unseren technischen Abteilungen und dem Vertrieb Verantwortung für IT-Budget und IT-Kostenplanung Weiterentwicklung  der IT-Strategie Verantwortung für die Steuerung der IT-Dienstleistungsverträge und der externen Partner Ausbilder*in der Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und Systemintegration Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbares Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der IT Erfahrung in der Führung von größeren Teams Sehr gutes allgemeines Hardware-, Architektur- und Infrastrukturwissen Freude am strategischen und konzeptionellen Arbeiten Fachkenntnisse zu digitalen Technologien und/oder IT-Architekturen Affinität für Projektarbeit sowie fließende Englischkenntnisse Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten (ITIL oder ähnliche, Scrum-Technik) Leistungsgerechte Vergütung Angebot der betrieblichen Altersvorsorge 30 Urlaubstage Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen „Innovativ, persönlich, händlernah“ – seit 2011 haben diese Werte Bank11 zu einem starken und anhaltendem Wachstum verholfen - insbesondere als Finanzpartner des mittelständischen Kfz-Handel. Um diese Erfolgsstory fortzusetzen, suchen wir Sie als Teil unseres Teams. WE WELCOME LGBTQ & BIPOC!
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Senior Manager Recruiting Finance (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Düsseldorf
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten. Michael Page Interim gehört innerhalb der PageGroup zu den am stärksten wachsenden Geschäftsfeldern. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung von hoch qualifizierten Spezialist:innen im freiberuflichen Segment. Der Covid-Phase zum Trotz, ist Michael Page Interim auch in 2020 gewachsen. Das Segment Finance gilt hierbei als wesentlicher Erfolgsfaktor. Unser 180-Grad-Modell (Aufteilung in die Bereiche Kunden sowie Kandidat:innen) sowie die sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Teams stehen im Mittelpunkt des Erfolgs. Wir suchen eine weitere Führungskraft zum Ausbau des existierenden Teams. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir zum aktuellen Zeitpunkt einen Senior Manager Recruiting Finance (m/w/d), der unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchte. Werde Teil eines expandierenden Unternehmens! Description Du übernimmst Verantwortung für einen Teilbereich des Recruitingteams (Führungsspanne 3 Mitarbeiter sofort und Ausbau auf 7 während der nächsten 2 Jahre). Du bist ein wertvolles Talent, das unsere Unternehmenskultur lebt sowie Mitarbeiter:innen motiviert und entwickelt und somit langfristigen Erfolg sicherstellt. Neben Deiner Führungsrolle übernimmst Du auch im operativen Tagesgeschäft die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ansprache der passenden Kandidat:innen bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsabwicklung und arbeitest dabei eng mit dem Vertrieb zusammen. Für unsere Kandidat:innen sind Du und Dein Team erster Ansprechpartner. Dein Know-how gibst Du dabei gerne weiter und positionierst Dich intern sowie extern als Experte:in im Fachbereich Finance. Du entwickelst zusammen mit Deinem Team und dem Management Recruiting-Strategien, um den langfristigen Erfolg Deines Teams zu garantieren. Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen und Leidenschaft für den Beruf mit und hebst Dich durch Deine Eigeninitiative von anderen ab. Du hast bereits erste Führungserfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Bereich Contracting und/oder im Fachbereich Finance. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln sind für Dich selbstverständlich. Ebenso eine proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Zudem zeichnest Du Dich durch hohe Empathie und Teamorientierung aus. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten Dir u.a.: Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum, ungedeckelter Provisionsregelung sowie zusätzlichem Managementbonus. Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings. Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit. iPhone 11 und Laptop Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit.
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Head of Collaboration Services (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Leitung der Abteilung Collaboration Services Konzeption, Aufbau und Staffing der Organisationseinheit Planung und Umsetzung des Eigenbetriebs der Rheinmetall Collaboration Landschaft (WebEx, Sharepoint, Mail etc.) Führung und Weiterentwicklung der Collaboration Services auf Basis der internen Kundenanforderungen unter Berücksichtigung neuer Technologieentwicklungen Diese Position kann alternativ auch an einem anderen nationalen Rheinmetall-Standort ausgeübt werden.Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes IT bezogenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich Führungserfahrungen einer Organisationseinheit Fundierte und aktuelle Kenntnisse sämtlicher relevanter Collaboration Technologien und Prozesse Zertifizierungen in Spezialgebieten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine hohe Leistungsbereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Head of Digital Workplace Services (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Leitung der Abteilung Digital Workplace Services Konzeption, Aufbau und Staffing der Organisationseinheit Planung und Umsetzung des Eigenbetriebs der Rheinmetall Workplaces (Endgeräte, Drucker, Softwareverteilung, Onsite Support etc.) Betrieb und Weiterentwicklung der Digital Workplace Services auf Basis der (internen) Kundenanforderungen unter Berücksichtigung neuer Technologieentwicklung Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung, wünschenswert Fundierte und aktuelle Kenntnisse sämtlicher relevanter Workplace Technologien Zertifizierung in Spezialgebieten Ausgeprägten Dienstleistungsgedanken für den internen Kunden Hohe Leistungsbereitschaft Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Leiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Mönchengladbach
das weltweit größte unabhängige Abfüllunternehmen von Erfrischungsgetränken und Fruchtsäften mit Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Mexiko. Die Refresco Gruppe produziert jährlich ein Volumen von rund 11,7 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von rund 4,1 Mrd. Euro. Sie hat ihren zentralen Firmensitz in Rotterdam, Niederlande und beschäftigt weltweit rund 11.000 Mitarbeiter. Refresco Deutschland ist führend bei der Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie der Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Dazu gehören vor allem Fruchtsäfte und Eistees, aber auch Mineralwasser und Limonaden. Das Unternehmen mit Hauptverwaltung in Mönchengladbach und Produktionsstandorten in Mönchengladbach-Herrath, Erftstadt, Grünsfeld und Calvörde beschäftigt rund 800 Mitarbeiter. In der Refresco Deutschland Holding GmbH sind alle Zentralfunktionen von Refresco Deutschland zusammengefasst. Zur Verstärkung und Leitung unseres Marketing- & Kommunikationsteams suchen wir in unserer Zentrale in Mönchengladbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Marketing & Kommunikation (m/w/d). Entwicklung und Umsetzung innovativer Produktkonzepte und Ideen zur Produktoptimierung für unsere Kunden im Bereich Retail Sales (Handelsmarken) und Contract Manufacturing (Marken) Durchführung von Wettbewerbs-, Markt- und Sortimentsanalysen im Handel sowie Auswertung von Trend- und Marktforschungsdaten zur Erarbeitung von Empfehlungen für die zukünftige Sortimentsgestaltung Mitwirkung an der Commercial Strategy der Business Unit Deutschland Enge Zusammenarbeit mit unserer Produktentwicklung, den Sales Teams, den Marketingverantwortlichen der anderen Business Units sowie Lieferanten und Agenturen Verantwortung für eine kreative und umfassende interne & externe Unternehmenskommunikation Bereitstellung professioneller Präsentationen für das Management Team und die Key Account Manager Führungsverantwortung für 2-3 Mitarbeiter (m/w/d) Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Marketing eines FMCG-Unternehmens, idealerweise mit Erfahrungen in Neuproduktentwicklung, Category Management, Marktforschung, Projektmanagement und Kommunikation/PR Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe Vielseitiger Teamplayer (m/w/d) mit selbständiger, proaktiver Arbeitsweise Hohe Begeisterungsfähigkeit für die Produktkategorie alkoholfreie Getränke Kommunikative und kreative Persönlichkeit mit Organisationstalent Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem fordernden und dynamischen Umfeld im Bereich FMCG, ein leistungsgerechtes Entgelt sowie die sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
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Finanz- und Verwaltungsleitung (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Kaarst
Wir, die PARIS AG, sind ein Software-Hersteller im E-Learning-Bereich mit Hauptsitz in Kaarst. Zu unseren Kernprodukten gehört das Autorentool datango, das zur Erstellung von Dokumentations- und Schulungsunterlagen dient. Darüber hinaus spielen innovative Themen, wie Automatisierung und künstliche Intelligenz auch bei uns eine wachsende Rolle. Unser Kundenkreis besteht aus rund 200 deutschen, aber auch einigen internationalen Unternehmen unterschiedlichster Branchen.Werde jetzt ein Teil unseres jungen und dynamischen Teams! Mit der Bahn nur wenige Minuten von der Düsseldorfer Altstadt entfernt!Als Finanz- und Verwaltungsleitung hast Du die Verantwortung für die gesamte Verwaltungsabteilung. Du bist zuständig für die komplette Bilanzbuchhaltung, betreust den Jahresabschluss und führst die gesamte Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Du bist verantwortlich für alle Zahlungen des Unternehmens und verwaltest den Cashflow und die Gehälter. Zusammen mit dem Controlling erstellst Du regelmäßige Reportings und bist im kontinuierlichen Austausch mit anderen Abteilungen und Standorten.Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/ -in oder ein vergleichbares Studium und mehrjährige BerufserfahrungSehr gute Kenntnisse in der Debitoren- und KreditorenbuchhaltungJahresabschlusserfahrung nach HGB und IFRSErfahrung in Controlling-ThemenAnalytisches und prozessoptimierendes ArbeitenSehr gute Kenntnisse in MS Excel, routinierter Umgang mit PowerPoint und WordSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, besonders für das international ReportingHohe Kommunikationskompetenz und TeamfähigkeitVon Vorteil Erfahrungen in: MitarbeiterführungVertragswesenMS Navision / Business CentralGrundkenntnisse in SteuerrechtKollegiale und angenehme ArbeitsatmosphäreFlache Hierarchien und das Prinzip der offenen TürEin junges und schnell wachsendes Unternehmen, mit einem internationalen TeamVielseitige und spannende HerausforderungenGleitzeit für eine hohe Work-Life-Balance, auch (temporäre) Teilzeitmodelle möglichRegelmäßige standortübergreifende Teamevents
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