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Abteilungsleitung: 112 Jobs in Nidderau

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 30
  • Gastronomie & Catering 30
  • It & Internet 10
  • Transport & Logistik 10
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Recht 7
  • Banken 6
  • Immobilien 6
  • Finanzdienstleister 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bildung & Training 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 112
  • Mit Personalverantwortung 85
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 112
  • Home Office möglich 27
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 110
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter / Teamleiter - Frischetheke (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Kahl am Main
EDEKA Azevedo  ist ein mittelständisches Unternehmen in Kahl am Main. Im Dezember 2022 eröffnet unser neuer Markt seine Türen. Auf 1500 m² bieten wir unseren Kunden ein kulinarisches Einkaufserlbnis und unseren Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau.  Wir verfolgen das Ziel eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem breiten Sortimentsangebot zu kombinieren.  Für unseren Standort Kahl am Main suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter - Frischetheke (m/w/d) Referenznummer: 11399 Führung mit Herz: Sie führen den Frischebereich und Ihre Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fleischer, Metzger, Fachverkäufer, Koch oder Vergleichbares Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Frischetheke  Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche aus der Gastronomie sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiterfest Mitarbeiterrabatt: Sie erhalten einen Rabatt auf Ihre Einkäufe Unterstützung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Head of Shopper & Trade Marketing (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Niederdorfelden
Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein inter­national und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 480 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nach­haltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die markt­führende Positionen einnehmen.Ab sofort suchen wir einenHead of Shopper & Trade Marketing (m/w/d)Führen und Entwickeln des Teams Shopper & Trade Marketing (Trade Marketing & Customer Activation, Training)Zielorientierte Konzeption, Implementierung und Optimierung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Schulungen sowie handelsspezifische Aktivitäten für das Markenportfolio in den entsprechenden Distributions-kanälenBudgetplanung/-allokation, -kontrolle und Einhaltung des verantworteten Budgets (Kostenstellenverantwortung für: Shopper & Trade Marketing (inkl. Großhandel & Kooperationen, Engelhard Campus))Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung zielorientierter MaßnahmenAnalyse kategoriespezifischer Erfolgsfaktoren am PoS bzw. deren Ableitung aus identifizierten Shopper InsightsSteigerung des Empfehlungsverhaltens von Apotheker und PTAVerantwortlich für den Engelhard Campus (Online Hub, Präsenzveranstaltungen, IHK-Lehrgang) sowie aller Schulungsmaßnahmen von Engelhard Arzneimittel zum KundenVerantwortlich für die Verkaufsrundengestaltung des kaufmännischen Außendienstes inkl. Erstellung der Gesprächsunterlagen (CLM)  in enger Abstimmung mit Brand Management und nat. VertriebEntwicklung von Trade Innovations für Ebgelhard im OTC-MarktÜberführung der Markenkommunikation in Vertriebsargumente und shoppergerechte KommunikationErfolgstracking der durchgeführten Maßnahmen durch z.B. Sonderanalysen (IQVia, GfK)Verantwortlich für die Zielvorgabe und die Zielerfüllung des TeamsFühren von und das Vertragsmanagement mit Agenturen & Dienstleistern in Abstimmung mit dem Marketing DirectorPrioritäten- und Kapazitätenplanung von Trade Marketing Projekten innerhalb der Abteilung und mit angrenzenden Abteilungen/BereichenVerantwortlich für die Präsentation auf nationalen und internationalen Tagungen sowie Teilnahme an Kundengesprächen (Kooperationen, Großhandel, etc.)abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Diplom/Master Degree)nachgewiesene/relevante Erfahrung im Führen und Weiterentwickeln von Teamsmind. 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im MarketingErfahrung im OTC-Markt wünschenswertLeadership-Skillsprozessorientiertes Denken sowie strukturierte, eigenständige ArbeitsweiseBlick fürs Detailstarke Hands-On Mentalitätstarke PräsentationsfähigkeitFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseEs erwartet Sie ein professionelles Team, das mit Leidenschaft den Wachstumskurs unseres Unternehmens mitgestaltet. Ein attraktives Vergütungspaket, beste Weiterbildungsmöglichkeiten, zusätzliche Sozialleistungen sowie ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement, runden unser Angebot ab. Wirken Sie mit und bringen Sie sich ein in eine partnerschaftliche Atmosphäre, die inspiriert.Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir suchen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!
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Abteilungsleitung Digital Advertising (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Mannheim, Frankfurt am Main
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir helfen diese Herausforderungen zu bewältigen und prägen so die Arbeitswelt von morgen. Und du kannst dabei sein. Denn Zukunft ist, was du daraus machst! Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein umfangreiches Onboarding- und Mentoringprogramm. Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wenn wir von unserem Growth-Mindset sprechen, bedeutet das, dass es bei uns unzählige Entwicklungsmöglichkeiten für dich gibt. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Marketing ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Steigerung des Bekanntheitsgrades der Marke Hays sowie der Arbeitgebermarke bei den relevanten Zielgruppen durch diverse Marketingaktivitäten sowie die Identifikation, Ansprache und Bindung von Kundenunternehmen und Fachpersonal für die Vermittlung. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen. Als Abteilungsleiter (m/w/d) führst du die Teamleads unserer Digital Advertising Abteilung (u.a. Corporate Social Media, Publishing Paid Advertising, Channel Management ) und übernimmst die gesamtheitliche Koordination des 18-köpfigen Teams bestehend aus, Performance Marketing, Social Media, Jobboard Deine Entscheidungen triffst du stets in engem Austausch mit dem Head of MarTech & Digital Advertising, sowie auf Grundlage der strategischen Roadmap und bringst gleichzeitig die Flexibilität mit um ggf. deine Strategie den aktuellen Gegebenheiten anzupassen um unsere Marktposition und unseren Erfolg weiter auszubauen Du bildest die Schnittstelle zwischen unserer Bereichsleitung und deinem Team und bist für die Kommunikation, Auf- und Ausbau der Teams, Prozesse und SLAs sowie die Einhaltung von Timings verantwortlich Außerdem überwachst du vollumfänglich unser Digital Advertising Budget und steuerst dieses KPI-basiert aus Durch deine Leidenschaft für Omnichannel-Marketing erkennst du schnell aktuelle Trends und lässt diese in deine tägliche Arbeit mit einfließen Du bist bereits seit mehreren Jahren im Digital Marketing tätig, kommst idealerweise aus dem Agentur- oder E-Commerce-Umfeld und findest dich gleichzeitig auch in Konzernstrukturen zurecht Zusätzlich bist du mit Scale-up-Szenarien bestens vertraut und deine Erfahrungen im Performance Marketing zeichnen dich besonders aus Du bist besonders kreativ, wenn es um den Ausbau sowie die Weiterentwicklung und Synchronisation von bestehenden Kanälen geht Dein vertriebsorientiertes und unternehmerisches Denken hat dich schon immer ausgezeichnet Die Entwicklung und Umsetzung von crossmedialen Marketingkampagnen und -Maßnahmen ist für dich ein Leichtes Und wenn du als echter Leader (m/w/d) auch in herausfordernden Zeiten als positives Vorbild voran gehst und genau weißt wie du dein Team motivieren kannst und zusätzlich verhandlungssicher Deutsch und Englisch sprichst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst. Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt. Flexibilität: Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Weiterentwicklung: Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter voran! Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Mittagessenszuschuss und Future Mobility-Konzept. Gemeinsam das Richtige tun: Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet. Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Du brauchst kein Anschreiben! Sende uns unkompliziert Lebenslauf und Zeugnisse - wir melden uns in wenigen Tagen bei dir. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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Head of Key Account Management (m/w/d) für digitale Lösungen im Kfz-Schadenmanagement

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Marktführer im Bereich Vehicle Lifecycle Management & digitale Lösungen für kosteneffizientes Kfz-SchadenmanagementUnser Klient ist ein wachsendes, global tätiges Hightech-Unternehmen mit über 6.500 Mitarbeitern weltweit, davon ca. 200 Mitarbeiter in Deutschland. Es verknüpft fundierte Sachexpertise mit neuester Technologie wie KI oder Bilderkennung. Als Impulsgeber der Branche bietet es eine digitale Plattform, die Versicherungen, Sachverständige, Werkstätten und Automobilhersteller miteinander vernetzt und diese mit zentralen Fahrzeugdaten über den gesamten Kfz-Schadenprozess strategisch begleitet. Diese Lösung vereinfacht das komplexe Schadenmanagement und hilft seinen Kunden jeder Größenordnung dabei, seine Arbeitsabläufe und Kommunikationskanäle zu optimieren und Prozesse gemeinsam zu beschleunigen. Somit wird ein transparentes, schnelles und effizientes Schadenmanagement gewährleistet. Im Rahmen der Expansion wird nun der Tech- und Kfz-Schadensmarkt affine führungsstarke Vertriebsprofi als „Head of Key Account Management“ gesucht.  Führung und Weiterentwicklung des Teams von sieben Key Account Managern – Umsatzverantwortung € 50 Mio.   Auf- und Aufbau der strategischen und operativen Geschäftsbeziehungen mit ausgewählten Schlüsselkunden sowie Stakeholdern (bspw. aus der Kfz-Versicherungswirtschaft, Sachverständigen-/Prüforganisationen, Leasinggesellschaften und Flottenbetreibern) Leitung der zielgruppen- und leistungsorientierten Entwicklungs- sowie Implementierungsaktivitäten für den KAM-Bereich in Deutschland zwecks weiteren nachhaltigen Wachstums Analyse der Markt- bzw. Wettbewerbssituation und enger Austausch mit dem Vice President Sales, dem Head of Product & Development, dem Operations Director und dem Head of New Services sowie den Global Account Managern Agile Führungskraft – analytisch, umsetzungsstark und zielorientiert – ausgeprägte Kompetenz und Netzwerk im Bereich Kfz-Schadenmanagement   Sie haben Ihr Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über fundierte Führungs- und Key Account Management Erfahrung im Kfz-Versicherungsmarkt (bspw. strategischer Kraftfahrt-Schadenbereich eines Versicherers), im Bereich Fahrzeug-Lebenszyklus-Management oder Flotten-Leasing-/Vermietanbieter bzw. einer großen Autohandelsgruppe Sie haben Verständnis für die Herausforderungen, Auswirkungen und Chancen der Digitalisierung bezüglich der effizienten Bearbeitung von Schadenprozessen Ihre hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung im B2B-Umfeld, Ihr ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Ihre Führungsstärke sind u. a. Garanten Ihres Erfolges In dieser Schlüsselfunktion erwartet Sie eine spannende Managementaufgabe in einem der Wachstums- und Zukunftsmärkte im Kfz-Umfeld (Stichwort „Digitalisierung der Schadenprozesse“). Attraktive Rahmenbedingungen sowie das Arbeiten in einem kerngesunden, international tätigen Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven, machen diese Position u. a. so reizvoll.   
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Stellv. Küchenchef (m/w/x)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Sie wissen, wie vielseitig das Businessleben sein kann, und IntercityHotel ist für Sie ein Synonym für „Mobil und mitten in der Stadt“? Bei uns sind Sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Wir bieten mit unseren Häusern seit 30 Jahren das perfekte Preis-Leistungs-Verhältnis für Business- und Städtereisende. So wie in unserem IntercityHotel Frankfurt Airport, das mit seiner einzigartigen Lage an einem der wichtigsten europäischen Verkehrsknotenpunkte und mit seiner internationalen Ausrichtung überzeugt. Anstellungsart: Vollzeit Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Team mit flachen Hierarchien Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Koordination der Küchenabläufe in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Durchführung von Bestellungen über das Einkaufssystem, Annahme von Lieferungen Zubereiten und Anrichten sämtlicher Speisen im Früh- und Spätdienst Erstellung ansprechender Tages- und Wochenangebote unter Berücksichtigung saisonaler Aspekte Einhaltung der Lebensmittelhygiene (HACCP) und Sauberkeit Was wir bieten. Faire Urlaubs- und Dienstplanung mit freien Wochenenden Übertarifliches Gehalt Uniform wird gestellt und gereinigt Monatliches Messergeld Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Keine Teildienste Auf Wunsch 4-Tage-Woche (bei gleicher Stundenanzahl) Ausbildung als Koch (m/w/x), sowie relevante Berufserfahrung, gerne auch mit erster Führungserfahrung Kenntnis der aktuellen Hygienevorschriften Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Sous Chef (m/w/d) für unser à la carte Geschäft

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Marriott Hotels, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisens zusammen erneuern und neu erfinden.   Ab sofort suchen wir eine/n: Sous Chef (m/w/d) für unser à la carte Geschäft Anstellungsart: Vollzeit#UMWASGEHTS: Stellvertretende Leitung der Abteilung Küche von bis zu 25 Mitarbeitern in der Küche sowie 8 Mitarbeitern im Stewarding Die Mitarbeit auf den einzelnen Posten und Zubereitung der Speisen Gewährleistung der gesamten Abteilungsorganisation in Abwesenheit und in Kooperation mit dem Head Chef Sicherstellung der höchstmöglichen Gästezufriedenheit im Bereich Food Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Strategien zur Verbesserung der Gästezufriedenheit im Bereich Food Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, sowie Mentor- und Vorbildfunktion im Bereich Speisenqualität, Kreativität, Innovation und Kosteneffizienz Effektive Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen, sowie Gewährleistung des akkuraten Informationsfluss vom Küchen Team an die operativen Abteilungen  #SIEBRINGENMIT:      Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Gastronomie/Hotellerie Erfahrung in der Mitarbeiterführung in der Gastronomie/Hotellerie Offenes und freundliches Auftreten Spaß an der Arbeit und vor allem in einem großen internationalen Team Gute Deutsch- und  Englischkenntnisse     #WIRBIETENIHNEN:     Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket   Personalunterkunft (fußläufig vom Hotel entfernt) für die Anfangszeit  Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenfreie Bereitstellung der Berufskleidung Reichhaltiges Speisenangebot zu geringen Kosten in unserem Mitarbeiterrestaurant "Speisekammer" Zahlreiche Trainingsprogramme „on & off the Job” durch online Trainings, Crosstrainings, uvm. Zahlreiche Wellbeing und Gesundheitsangebote und kostenloses internes Mitarbeiterfitnessstudio „MShape“ Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr Ihre Meinung ist uns wichtig! – Jährliche Mitarbeiterumfrage mit anschließender Auswertung & Feedbackgesprächen Jährliche Beurteilungsgespräche und Entwicklungspläne Sehr gute Aufstiegschancen in unserem Haus sowie Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels ohne Verlust der Betriebszugehörigkeitsbenefits Herausragende Mitarbeiter-Benefits sowie attraktive Staff Raten in über 7000 Häusern weltweit
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Leiter Accounting (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Frankfurt am Main
Wir, die FCS Frankfurt Cargo Services GmbH, sind ein Tochterunternehmen der WFS Worldwide Flight Services, einem der weltweit größten Frachtabfertigungsunternehmen, sowie der Fraport AG, der Eigentümerin und Betreiberin des Frankfurter Flughafens. Die FCS ist die größte airlineunabhängige Frachtabfertigerin am Flughafen Frankfurt und bietet umfassende Servicepakete rund um die physische und dokumentarische Frachtabfertigung. Rund 700 erfahrene Mitarbeiter:innen fertigen hier jährlich rund um die Uhr über 800.000 Tonnen Luftfracht für mehr als 50 internationale Fluggesellschaften ab. Sicherstellung der Einhaltung der Bilanzierungsgrundsätze (HGB, IFRS) und der Accounting Guidelines der beiden Gesellschafter (Fraport und WFS) Verantwortung für die Koordination, Erstellung und Plausibilisierung von Monats-/Quartals-/Jahresabschlüssen (IFRS, HGB, French GAAP) Ansprechpartner bei bilanziellen Sachverhalten, Bewertungsmethoden, Steuerthemen und bei Prozessthemen im Verantwortungsbereich Koordination und Erstellen des Konzern-Reporting und der Kommentierung an Fraport Erstellen der erforderlichen Analysen, Auswertungen, Statistiken, Berichte und Unterlagen an interne und externe Stellen im Verantwortungsbereich Weiterentwicklung der Internen Accounting Guidelines/Handbücher in Abstimmung mit den Vorgaben der Gesellschafter Einführung und Umsetzung von neunen IFRS-Standards in Abstimmung mit den Gesellschaftern Koordination und Durchführung der Inventur, Erstellen von Inventurrichtlinien Vorbereitung der betrieblichen Jahressteuererklärung, Validierung der Steuererklärung, Bereitstellung der Unterlagen für das Finanzamt Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung Führungsverantwortung für das Accounting-Team, fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams Projektleitung und Projektarbeit Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (vorzugsweise mit Schwerpunkt Bilanzierung und Rechnungswesen) Abschluss als Bilanzbuchhalter zwingend, Abschluss als Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater wünschenswert Mehr als 15-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Expertenkenntnisse in HGB, IFRS, Steuerrecht Expertenkenntnisse in SAP-FI, sehr gute SAP Kenntnisse in SAP-CO, SAP-MM, Kenntnisse hinsichtlich weiterer ERP-Systeme wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse Projekterfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerisches, prozessorientiertes, lösungsorientiertes Denken und Handeln, genaues, sorgfältiges Arbeiten Als zukunftsorientiertes Unternehmen bietet die FCS Frankfurt Cargo Services GmbH ihren Mitarbeitern eine leistungsgerechte Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) mit umfangreichen Sozialleistungen, eine individuelle Einarbeitung und gezielte Förderung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine Betriebskantine vor Ort sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten/ Jobticket und verschiedene Mitarbeiterbenefits/ Vergünstigungen.
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Souschef*

Mo. 15.08.2022
Frankfurt am Main
Das Crowne Plaza Frankfurt Congress Hotel überzeugt durch seine zentrale Lage zwischen der Frankfurter City und dem Airport, mit guter Anbindung zur Autobahn und zum öffentlichen Nahverkehr-  im Stadtteil Niederrad, der stark von Wachstum und Modernisierung geprägt ist. 395 trendige, frisch renovierte Zimmer mit allem Komfort eines klassischen 4 Sterne Hotels sowie 12 Konferenz und Tagungsräumen mit Tageslicht, persönlichem Service sowie modernster Technik die im Rhein/Main gebiet ihres gleichen suchen. Abgerundet wird das Hotelangebot durch eine angesagte Hotelbar / Lounge - einem Wellnessbereich mit Innenpool, Sauna, Dampfbad und einem Fitnessstudio. Seit 2019 sind wir als Crowne Plaza Hotel, Mitglied der internationalen IHG (Intercontinental Hotel Group) Familie. Ein junges, kreatives Team sucht SIE um den hohen Service Anspruch unserer Gäste gerecht zu werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Leitung und Koordination des gesamten Küchenteams Personalverantwortung für die Küchenabteilung inklusive Dienstplan- und Urlaubsgestaltung Erstellen von Angeboten, Speiseplänen, Arrangements und Menüs einschließlich Kostenkalkulation für alle Outlets und der Mitarbeiterkantine Einkauf von Lebensmittel nach betrieblichen Vorgaben und unter Berücksichtigung des Bedarfs aufgrund des Geschäftsaufkommens Mitverantwortlich für den Wareneinsatz von Lebensmitteln Warenannahme, Prüfung und Dokumentation Mitverantwortlich für die Aufnahme der Monats- und Jahresinventuren im Bereich der Küchenlager  Durchführen und überprüfen der Aktualität von Pflichtschulungen im Bereich Arbeitssicherheit, Hygiene und Infektionsschutz aktive Unterstützung des Cost Controlling bei überwachen der Kosten und Kalkulationen Delegation und ggf. aktive Mitarbeit aller anfallenden Arbeiten im Bereich Küche ständige Prüfung der Qualität und der Kosten aller eingesetzten Produkte Dokumentation und ständige Überprüfung der verwendeten Zusatzstoffe und Allergene sowie die Prüfung der Aushänge und Ausschilderungen auf Vollständigkeit nach gesetzlichen Vorgaben   eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin sechs Jahre Berufserfahrung als Koch auf verschiedenen Positionen abgeschlossenen Ausbildereignungsprüfung, Kenntnisse nach AEVO langfristige Planungsfähigkeit ausgeprägte Führungsqualität Organisationstalent, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gute Kommunikationsfähigkeit Unternehmerisches Denken selbstbewusstes und sicheres Auftreten Ausdauer und gutes Durchsetzungsvermögen flexibel, belastbar, teamfähig sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse der Arbeitssicherheit und der Hygienevorschriften Kreativität gute EDV Kenntnisse ein motiviertes, aufgeschlossenes Team Mitarbeiter und Family Rates für alle Hotels der Novum Group individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen ein jährliches Orientierungsgespräch zur Unterstützung, Weiterentwicklung und Karriereplanung eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer der zehn größten Hotelketten in Deutschland kostenfreier Mitarbeiterparkplatz kostenfreie Stellung von Mitarbeiteruniform inkl. Reinigung Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre spannende Bewerbung. Bitte nutzen Sie die einfache Möglichkeit unseres Bewerbungsformulars und klicken Sie jetzt auf den „Bewerben“ Button.  *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
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Küchenchef (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Maintal
Wir suchen eine/n kreativen, motivierten Küchenchef/ in für die Neueröffnung unseres Restaurant und zur Führung des Küchenpersonals für unser Michel Hotel Frankfurt Maintal   Werde Teil unseres Teams!   Das neu gestaltete Michel Hotel Frankfurt Maintal ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Ihre Stärken einbringen wollen und sich gerne mit uns gemeinsam weiterentwickeln. Kommen Sie zu uns an Bord und gestalten Sie mit dem gesamten Team den Unternehmenserfolg. Für unser Hotel mit 2 Restaurant, 9 Konferenzräumen für bis zu 150 Personen und 142 Zimmern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine/n Küchenchef. Anstellungsart: Vollzeit Eröffnung des neuen Restaurant Kalkulation und Erstellung von Speisekarten, Tages- und Wochenangeboten Erstellung von Buffets und Menüs für bis zu 300 Personen Dienstplanerstellung und Urlaubsplanung Wareneinkauf, Kontrolle der Preise, Kostenkontrolle und Überwachung der Waren- und Personaleinsätze Eingangskontrolle der gelieferten Waren, Überwachung der korrekten Lagerung Vor- und Zubereitung von Speisen auf allen Posten der Küche Durchsetzung und Überwachung der HACCP Richtlinien Führen von Reinigungsplänen sämtlicher Kühl- und Lagerungsmöglichkeiten, sowie der Kücheneinrichtung Einarbeitung und Training des Küchenpersonals sowie der Auszubildenden Sonstige im Küchenbereich anfallende Arbeiten mehrere Jahre Erfahrung in der Küche und Teamleitung wären von Vorteil Kenntnisse in der Verwaltung Kenntnisse in der Personalführung Kenntnisse in den Arbeits- und Hygienevorschriften Belastbarkeit Organisationstalent Zuverlässigkeit Fähigkeit auf Menschen einzugehen Kommunikationsfähigkeit soziales Denken unternehmerisches Denken sicheres Auftreten eigenverantwortliches Arbeiten und einen großen Handlungsspielraum eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team Eine 5 Tage Woche Verpflegung im Hotel Nationale und internationale Gäste mit unterschiedlichsten Ansprüchen Weiterbildungsmöglichkeiten Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem stetig wachsendem Unternehmen Leistungsgerechte Bezahlung
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Leitung für den Maas-Wupper-Express (m/w/*)

So. 14.08.2022
Frankfurt am Main
ab sofort Der Maas-Wupper-Express wird ab Dezember 2025 zwischen Hamm und Düsseldorf sowie über Venlo bis nach Eindhoven in den Niederlanden mit ca. 2,6 Mio Zugkm/Jahr von der Regionalverkehre start Deutschland GmbH betrieben. Die Regionalverkehre Start Deutschland GmbH (RVSD), wurde 2016 als 100%ige Tochter der DB Regio AG gegründet. Mit der Start Unterelbe sowie der Start Niedersachsen Mitte betreibt die RVSD bereits erfolgreich zwei Netze in Deutschland. Hast du Lust, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das Start-up-Atmosphäre mit jeder Menge Bahnerfahrung und der Sicherheit eines großen Konzerns im Hintergrund vereint? Bei dem du die Freiheit hast, Neues zu gestalten? Wo das Ergebnis zählt – nicht, wie lange du im Büro sitzt? Dann bist du bei start genau richtig, denn wir bieten dir das Beste aus zwei Welten: Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der DB Regio AG bauen wir seit unserer Gründung im Jahr 2016 auf eine starke Basis – und gehen dabei neue Wege. Unser Ziel: Für die Aufgabenträger im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) bundesweit individuelle Betriebskonzepte zu entwickeln und zu betreiben. Bring deine Erfahrung ein und gestalte mit uns zusammen den SPNV der Zukunft.Wir entwickeln innovative Betriebskonzepte für den regionalen Schienenverkehr und betreiben deutschlandweit Verkehrsnetze. Beim Wachstum und der damit einhergehenden stetigen Veränderung von start haben wir alle eine wichtige Stimme – und übernehmen aktiv Verantwortung für die Zukunft unseres Unternehmens. Das sind deine Aufgaben bei uns: Du verantwortest die Leitung und Steuerung des Verkehrsnetzes Maas-Wupper-Express.  Die Personal- und Budget- sowie Investitionsverantwortung für ca. 120 Mitarbeiter:innen übernimmst du. Mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen schaust du über den Tellerrand und bringst dich fachgebietsübergreifend in die weitere Entwicklung von start ein. Den sicheren, qualitativ hochwertigen und kundengerechten Eisenbahnbetrieb im Rahmen des Verkehrsvertrages steuerst und verantwortest du. Du verantwortest die Aufstellung und Ausführung des Wirtschaftsplans und stellst die unverzügliche Gegensteuerung bei Abweichungen sicher. Darüber hinaus treibst du die strategische Weiterentwicklung des Verkehrsnetzes voran. Du vernetzt dich mit anderen Eisenbahnverkehrs- und Infrastrukturunternehmen sowie sonstigen Institutionen wie Aufgabenträger, Behörden, Presse etc. und kommunizierst regelmäßig Du entwickelst wiederkehrend Ansätze schlanker Strukturen und agierst unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben wirtschaftlich. Deine Erfahrung ist ein Trumpf, mit dem wir bei Aufgabenträgern sowie Fahrgästen mit unserer Leistung punkten. Bist du deutschlandweit mobil, begleitest Projekte gerne vor Ort und hast Freude daran, kreative Ideen umzusetzen und zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Das bringst du idealerweise mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Verkehrsbereich (SPNV) in einer Leitungsposition und idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehr, Wirtschaft, Technik, Recht oder Verwaltung. Einen Gestaltungs- und Optimierungswillen mit Blick auf die jeweils wirtschaftlichste Lösung unter Wettbewerbsbedingungen. Kommunikative und empathische Persönlichkeit. Du betrachtest eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe als selbstverständlich und schätzt dabei die Expertise deiner Mitarbeitenden, um sie in wichtige Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Eine strategische Denkweise und in entscheidenden Situationen einen kühlen Kopf. Du legst Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld und pflegst dieses auch mit deinem Team. Den Wunsch nach Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher, kundenorientierter Arbeit. Motivation, die Zukunft von start aktiv mitzugestalten. Im Zug kommen dir die besten Ideen? Am Küchentisch schreibst du die durchdachtesten Konzepte? Im Büro kannst du dich top konzentrieren? Bei uns gestaltest du deine Arbeitsumgebung ganz nach deinen Bedürfnissen. Und das ist erst der Anfang. Das erwartet dich außerdem bei uns: Von Anfang an dabei: gemeinsam mit einem motivierten Team aus Expert:innen der RVSD bereitest du die Inbetriebnahme des neuen Netzes vor und kannst wesentliche Weichen beim Aufbau der Unternehmensstrukturen und der Zusammensetzung des Teams für das Verkehrsnetz stellen. Gestaltungsmöglichkeiten: mit deinen Ideen entwickelst du nicht nur das Verkehrsnetz weiter, sondern beteiligst Dich auch aktiv am Erfolg der RVSD. Eigenverantwortung: Du hast alle Fäden in der Hand und kannst die Unternehmenskultur und Zusammenarbeit maßgeblich gestalten. Kurze Entscheidungswege: Wir pflegen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Durchgängiger Teamgeist: eine kollegiale Zusammenarbeit und ein hohes commitment im Team sind bei uns selbstverständlich. Motivierte und freundliche Kolleg:innen mit viel Erfahrung und dem Willen, die Verkehrswende voranzutreiben. Die technische Infrastruktur, um dich an deinem Wunscharbeitsplatz zu unterstützen.
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