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Abteilungsleitung: 22 Jobs in Nienberge

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Mit Personalverantwortung 21
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
Abteilungsleitung

Leiter Versand / Disponent (m/w/d) in familiengeführtem Lebensmittelunternehmen

Di. 07.12.2021
Ahaus, Coesfeld, Steinfurt, Westfalen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein Familienunternehmen in der fünften Generation und ein etablierter Player am Lebensmittelmarkt. Die Kunden aus dem filialisierten Lebensmitteleinzelhandel schätzen die Frische der Produkte und werden von 100 Mitarbeitenden vom Stammsitz im westlichen Münsterland aus in ganz Deutschland beliefert. Dazu werden die Lebensmittel durch vollautomatische und hochmoderne Anlagen mit aktueller Robotertechnik verarbeitet und verpackt. Die Unternehmenskultur ist durch das familiäre Miteinander und das aktive Einbringen eines jeden Einzelnen geprägt. Bei kununu erreicht unser Mandant einen TOP-Wert von 4,4 Punkten. Als Leiter Versand / Disponent (m/w/d) sorgen Sie für die termingerechte Abholung der Waren von den Farmen und für die Auslieferung an die Zentralläger. Sie entscheiden dabei selbstständig, ob sie den eigenen Fuhrpark einsetzen, täglich am Frachtmarkt einkaufen oder Jahreskontrakte aushandeln. Im Tagesgeschäft leben Sie einen engen Austausch mit der Produktionsleitung, verantworten das Team des Warenausgangs und berichten direkt an die Geschäftsführung. Diese Position ist unbefristet in Vollzeit und in Direktanstellung bei unserem Mandanten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Region Ahaus, Coesfeld, Steinfurt Leitung der Warenausgangs und des 12-köpfigen Teams Operative Tourenplanung (softwaregestützt) für die Abholung von den Farmen und Belieferung der Zentralläger Steuerung des eigenen Fuhrparks (7 LKW) sowie der zusätzlichen Fremdspeditionen (inkl. eigenverantwortliche Frachtverhandlungen) Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und optimaler Auslastung des Fuhrparks Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der internen QM-Vorgaben Idealerweise eine Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder einschlägige Berufserfahrung in der LKW-Disposition Gute Kenntnisse des Frachtmarktes Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamplayer Lust, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Ein krisensicherer Job in der Lebensmittelbranche bei einem der großen deutschen Verarbeiter Dazu ein Familienunternehmen, in dem Sie zum Kreis der Führungskräfte gehören Einbringen eigener Ideen und eigener Entscheidungen, die maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen Offene Kommunikation, kurze Wege und ein fairer und vertrauensvoller Umgang bestimmen das Miteinander
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Senior Kundenberater (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Münster, Westfalen
cyclos ist eine der führenden inhabergeführten Agenturen für die Entwicklung und Inszenierung von Markenidentitäten. Wir helfen Unternehmen bei der Transformation ihrer Marke in die Märkte von morgen. Unser Ziel ist es, Strategie und Design so zu verbinden, dass Marken über alle Kommunikationskanäle erlebbar werden. In unserem interdisziplinären Team aus Strategie, Design, Branding und Communication gestalten und begleiten wir von den Standorten Münster und Berlin aus Prozesse, die eine besondere Kraft freisetzen und Marken stärker, attraktiver und erfolgreicher machen. Wenn Du Dich für Marken und deren Auftritt begeisterst, das kreative Umfeld einer Agentur liebst, dann bist Du bei cyclos genau richtig!  Du bist Kommunikationsprofi und repräsentierst cyclos als zentrale Schnittstelle zwischen Agentur und Kunde. Du berätst zu allen Fragen der Markenführung und entwickelst und begleitest umfassende Branding- und Transformationsprojekte von der Positionierung über das Design bis hin zur Implementierung. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams betreust du nationale sowie internationale Kunden und begleitest aktiv die Entstehung erfolgreicher Markenauftritte. Dabei hast du Budget, Zeit und Qualität über alle Leistungsbereiche fest im Blick. Führung von Kundenmandaten sowie Neugeschäftsaktivitäten Beratung zu allen Aspekten der Markenführung Entwicklung von Markenstrategien sowie Leitung von Markenbildungs-Prozessen Leitung von Positionierungs-Workshops (Vorbereitung, Moderation, Auswertung) Entwicklung von Markenidentitäten anhand vorhandener Modelle Strategische Planung von Kommunikationskonzepten und Erstellung inspirierender Kreationsbriefings Erstellung und Durchführung von Präsentationen auf Deutsch und Englisch Projektplanung und -koordination Budgetplanung, -kontrolle und -monitoring Etat-Steuerung und -entwicklung (Forecast und Income-Planung) Mitarbeiterführung und Leitung von interdisziplinären Projektteams Eigenverantwortliche Leitung von Branding-Projekten Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder Beratungsfirma Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft mit entsprechender Praxiserfahrung Neugier und Leidenschaft, sich neue und komplexe Inhalte anzueignen Gespür für gute Ideen und erfolgreiche Markenkommunikation Konzeptionsstärke in Zusammenarbeit mit dem Kreationsteam Du denkst unternehmerisch und liebst es, Menschen von deinen Ideen zu überzeugen Du beherrscht die gängigen Projektmanagement-Tools (Etatverwaltung, Angebotserstellung, Projektplanung etc.) Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch Du arbeitest ergebnisorientiert, effizient und eigenverantwortlich Flexibilität, souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Eigeninitiative Du erstellst inhaltlich und visuell erstklassige Präsentationen Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Corporate Websites, E-Commerce und Social Media Bei cyclos realisierst du als Mitglied eines interdisziplinären und agilen Projektteams vielseitige, spannende und anspruchsvolle Projekte für namhafte Kunden und innovative Produkte. Deine Kollegen unterstützen dich bei der Einarbeitung und Durchführung deiner Aufgaben, da bei uns das gemeinsame Erreichen der Ziele im Vordergrund steht. Die flachen Hierarchien spiegeln sich in unserer kollegialen Arbeitsatmosphäre wider und tragen genauso zum entspannten Arbeitsklima bei, wie die vollklimatisierten Räumlichkeiten und modernen Arbeitsplätze am Münsteraner Hafen. In dieser spannenden und vielfältigen Führungsaufgabe arbeitest du mit hoher Eigenverantwortung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Damit du dich weiterentwickeln und mit uns wachsen kannst, unterstützen wir deine persönliche und fachliche Entwicklung gerne durch regelmäßige Feedback-Gespräche und Weiterbildungsmaßnahmen. Um dir den Arbeitsalltag und die Pausen so angenehm wie möglich zu gestalten, findest du in unserer Küche jederzeit kostenfrei Kaffee, Tee und Getränke. Mittags stehen dir im unmittelbaren Umkreis ein breit gefächertes gastronomisches Angebot, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten sowie unsere Lounge zur Verfügung.
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Psychatrie & Suchthilfe

Mo. 06.12.2021
Dülmen
Wir bieten dir eine anspruchsvolle Tätigkeit in unseren Einrichtungen im Kreis Coesfeld. Im Caritasverband arbeiten qualifizierte und engagierte Teams jeden Tag daran, die Menschen in ihrer Würde zu schützen, sie zu unterstützen und die gesellschaftliche Solidarität zu stärken. Unser Ressort Beratung & Wohnen bietet mit seinen Diensten und Beratungsstellen eine individuelle Begleitung für Betroffene und ihre Angehörigen in vielfältigen Lebenssituationen.Wir suchen dich ab 01.02.2022 für unseren Fachbereich Sucht & Psychiatrie mit Dienstort in DülmenFACHBEREICHSLEITUNG (M/W/D) PSYCHIATRIE & SUCHTHILFEStunden variabel nach Absprache, 30-39 Stunden/Woche, Teilzeit/Vollzeit, unbefristetProjektinitiierung und -entwicklung innerhalb des Fachbereichs Netzwerkarbeit und NetzwerkaufbauFachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Diensteverantwortliche Leitung der Führungskräfte im FachbereichVertretung des Trägers in Fachgremien der Sucht & PsychiatrieLust an Führung und Gestaltungabgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare QualfikationBerufserfahrung in Arbeitsfeldern Psychiatrie und oder SuchthilfeFührerscheingute EDV-KenntnisseIdentifikation mit den Werten der christlichen KircheEine gezielte Einarbeitung und BegleitungIn- und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive Zulagen und SonderzahlungenBetriebliche Altersvorsorge (KZVK)Vielfältige Entwicklungs-, Aufstiegs- und VeränderungsmöglichkeitenDienstspezifische Arbeitszeitmodelle
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Leiter Supply Chain Management (SCM) / Supply Chain Manager (m/w/d)

So. 05.12.2021
Münster, Westfalen
Familienunternehmen – Industrielle Spezialklebstoffe – Hidden Champion – 400 Mio. € Umsatz – 1.200 Mitarbeiter (weltweit) Das wirtschaftlich gesunde mittelständische Familienunternehmen entwickelt, produziert und vertreibt (B2B) seit über 100 Jahren weltweit Spezialklebstoffe für den industriellen Einsatz in diversen Branchen. Das Unternehmen gilt in vielen Märkten und Anwendungsfeldern als Technologieführer. Mit 1.200 Mitarbeitern weltweit, davon über 600 in Deutschland, wird ein Umsatz von rund 400 Mio. Euro erzielt. Die zunehmende Komplexität des Produktportfolios und wachsende Größe der Strukturen hatten in den letzten Jahren vermehrt zu Herausforderungen bei der termingerechten Belieferung und immer wieder zu hohen Kosten für ineffektive Logistik-Sondermaßnahmen geführt. Die Supply-Chain von der Beschaffung, das harmonische Einspielen des breiten Produktportfolios in oft kleinen Chargen in die Fertigung und die verzweigte vielschichtige Distribution läuft nicht effizient und verlässlich genug. Es mangelt nicht am Engagement der Mitarbeiter; nicht nur die Produkte, sondern auch die Produktion als auch andere Bereiche sind hinreichend modern aufgestellt. Es fehlt jedoch an der übergeordneten steuernden Hand sowie einer ineinandergreifenden, modernen SCM-Organisation, die die historisch häufig noch isoliert arbeitenden Teilfunktionen wirkungsvoll zusammenführt. Unter einem erstmalig zu besetzenden Supply Chain Manager (m/w/d) soll diese Supply Chain-Organisation - ausgehend von den großen Strukturen in Deutschland und in der Schweiz - als Vorbild für weitere internationale Entwicklungs- und Fertigungsstandorte aufgebaut werden.Aufbau State of the Art-Supply-Chain-Prozesse und -Organisation Ihnen obliegt der Aufbau einer prozessorientierten Supply-Chain-Organisation, ausgehend vom Headquarter-Standort. Sie steuern die Funktionen Supply Chain Planung, Auftragsabwicklung, Produktionsplanung und Distribution. Sie sind dem Vorstand unterstellt und auf gleicher Ebene angesiedelt wie z. B. Standortleiter und andere Zentralfunktionen und führen ca. 80 Mitarbeiter, davon vier direkt. Die friktionsfreie Herauslösung der relevanten Abteilungen aus den bisherigen Organisationsbereichen, die Weiterentwicklung der Supply-Chain-Strategie und Umsetzung der Maßnahmen sowie die Steuerung des Change-Prozesses gehören zu Ihren Hauptaufgaben. Die Sicherstellung von kaufmännisch ordnungsgemäßen Lieferungen (Zoll, Einfuhrbestimmungen, usw.) an die internen und externen Kunden sowie die Analyse des Prozesses und Optimierung aller Schwachstellen mit ggf. Entwicklung von Empfehlungen für Produktentwicklung, Produktion, Lieferanten, Dienstleister und Vertrieb liegen in Ihrer Hand. Abgesehen von der Prozessverbesserung handelt es sich jedoch auch um ein mentales Change-Projekt, in dem die Mitarbeiter eine neue Ausrichtung und Zusammenarbeitsform entwickeln müssen. Mit hohem Freiheitsgrad können Sie aktiver Mitgestalter bei der Modernisierung der Strukturen in einem exzellent aufgestellten, wachsenden Unternehmen sein. Dienstsitz: Östliches Nordrhein-Westfalen.Supply-Chain-Expertise – Change Management – Mittelstandskompatibel Ich suche das Gespräch mit einer Persönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium des Ingenieurwesens mit kaufmännischer Weiterbildung, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaftslehre gepaart mit hoher technischer Affinität. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung als Supply-Chain-Manager (m/w/d), idealerweise in einem international ausgerichteten Produktionsunternehmen für verfahrenstechnisch erzeugte oder gemischte, flüssige, feste Produkte, die in kleinen Gebinden, Big Bags, Behältern und/oder Tankwagen transportiert werden. Moderne Logistikprozesse, Produktionssteuerung/-planung, Organisation einer facettenreichen Distribution sowie Mitarbeit in der Produktgestaltung sind Ihnen nicht fremd. Sie haben ein solides technisches Wissen, um Prozesse inhaltlich oder z. B. auch besondere Ansprüche an den Transport durchdringen zu können und zu wollen. Ausbau und Pflege von Lieferanten- und Dienstleisterbeziehungen im Sinne von Partnerschaften sowie Change-Management in mittelständischen Strukturen sind Ihnen nicht fremd. Gute ERP- (z. B. SAP) und MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus. Durch Ihre Beharrlichkeit, gewohnte tradierte Strukturen durch Vorleben, aber auch Konsequenz zu modernisieren, belegen Sie Ihre Durchsetzungsfähigkeit und Ihre Exzellenzmentalität. Sie sprechen Deutsch muttersprachlich und Englisch verhandlungssicher.
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Leitung Medizincontrolling (d/m/w)

Sa. 04.12.2021
Lüdinghausen
Das St. Marien-Hospital Lüdinghausen ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und verfügt über 220 stationäre und teilstationäre Betten mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie (60 Betten), Innere Medizin (60 Betten) und dem Zentrum für Akutgeriatrie inkl. Tagesklinik (70 Betten) sowie Geriatrische Rehabilitation (30 Betten) Hauptgesellschafter der St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH ist die St. Franziskus-Stiftung Münster, die mit 15 Krankenhäusern und Fachkliniken der größte konfessionelle Zusammenschluss in Norddeutschland ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Medizincontrolling (d/m/w) in Vollzeit eigenverantwortliche Organisation und Führung der Abteilung Medizincontrolling Anleitung und Begleitung der Diagnosen- und Prozedurenkodierung anhand der Patientenakte Sicherstellung der ärztlichen/pflegerischen Dokumentation, einschließlich Beratung und Unterstützung des ärztlichen/pflegerischen Dienstes zum optimalen Fallmanagement und zur vollständigen Dokumentation Bearbeitung von Krankenkassen-/MDK-Anfragen Berichtswesen zur Kodier- und Dokumentationsqualität Optimierung und Standardisierung der administrativen Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen Kommunikation mit Kostenträgern abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf Weiterbildung zur Kodierfachkraft oder vergleichbare Zusatzqualifikation Berufserfahrung im Bereich Kodierung sowie Medizincontrolling, erste Führungserfahrung wünschenswert sicherer Umgang mit den aktuellen deutschen Kodierrichtlinien sowie gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie sicherer Umgang mit EDV, insb. MS Office ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und einen kooperativen Führungsstil hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationstalent Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe Ein sehr engagiertes Arbeitsumfeld leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas mit den üblichen Sozialleistungen eine interessante Tätigkeit in einer Abteilung mit hohen Qualitätsansprüchen familienfreundliches Arbeitsumfeld vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Jobrad
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Kaufmännischer Leiter / CFO (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Münster, Westfalen
Als unabhängige mittelständische Unternehmensgruppe (Umsatz > 80 Mio. Euro, rund 500 Mitarbeiter, Standorte in Deutschland und Osteuropa) sind wir mit unserem breit gefächerten und antriebssystem-unabhängigen Produkt- und Technologie-Portfolio (Produkte & Systeme) ein etablierter Lieferant für namhafte TIER 1- und OEM-Kunden in der Automobilindustrie. Innovationskraft, Methodenkompetenz sowie ein Höchstmaß an Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung sind unsere entscheidenden Erfolgsfaktoren. Nach einer Phase der Reorganisation befinden wir uns in einem strategischen Wachstumsprozess, der eine Veränderung unserer Führungsorganisation notwendig macht. Aus diesem Grunde suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als Kaufmännischer Leiter / CFO.In dieser anspruchsvollen Position verantworten Sie die betriebswirtschaftliche Steuerung unserer Unternehmensgruppe, führen funktional die Bereiche Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Human Resources und IT. Auf Basis weitsichtiger Geschäftsplanungen und zuverlässiger Umsatz- und Ergebnisrealisierung sorgen Sie für die zukunftsorientierte Ausrichtung und Sicherung unserer Unternehmensgruppe, geben zielgerichtete Empfehlungen für unternehmerische Entscheidungen und überwachen diese. Im kollegialen Dialog optimieren Sie ganzheitlich Unternehmensstrukturen und -prozesse, entwickeln unsere Steuerungsinstrumente gezielt weiter und schaffen damit die Plattform für weiteres profitables Wachstum. Sie berichten direkt an den CEO.Sie sind nachweislich erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit geschäftsnaher Prägung tätig, besitzen umfassende Berufserfahrung aus dem Umfeld industrieller Serienfertigung (idealerweise Automotive). Als analytischer, konzeptionell starker und kreativer Manager sind Sie konsequent in der Umsetzung von Entscheidungen und der Realisierung ambitionierter Ziele. Das notwendige Instrumentarium zur Führung Ihres Verantwortungsbereiches beherrschen sie sicher, vergleichbar wichtig ist uns jedoch Ihr nachweisbares generalistisches Potential, dass Ihnen bereits die Führung eines breiteren funktionalen Spektrums ermöglichte (z.B. mit General Management- und/oder Marktverantwortung) und Voraussetzung für weitere Entwicklungsschritte in unserem Unternehmen sein kann und soll. Als souveräne Führungspersönlichkeit führen Sie Ihre Mitarbeiter beispielgebend und motivierend, fördern und fordern deren Potential und Veränderungsbereitschaft. International bewegen Sie sich sicher, sprechen verhandlungssicher Englisch.
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Leiter Rechnungswesen (m/w/d) (Betriebswirt, Controller, Finanz- und Rechnungswesen Fachwirt o. ä.)

Fr. 03.12.2021
Greven, Westfalen
GTT ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen in der zweiten Generation mit Sitz in Greven/ Westfalen, das Nutzfahrzeuge international vermietet und verkauft. Entstanden aus einem Nutzfahrzeughandel, hat sich GTT in den vergangenen 20 Jahren zu einem markenunabhängigen Nutzfahrzeugvermieter entwickelt, der insbesondere im Bereich Tank- und Silofahrzeuge zu den Marktführern gehört. Mit unseren ca. 700 Einheiten bieten wir individuelle Mobilitäts-und Fahrzeugbeschaffungslösungen für die Transportlogistik. Wir suchen wir Sie in Vollzeit als: Betriebswirt, Controller, Finanz- und Rechnungswesen Fachwirt o. ä. alsLeiter Rechnungswesen (m/w/d) Als Leiter Rechnungswesen (m/w/d) mit einem Abschluss als Betriebswirt, Controller, Finanz- und Rechnungswesen Fachwirt o. ä. sind Sie für das interne und externe Rechnungswesen des Unternehmens und seiner Tochtergesellschaften im In- und Ausland verantwortlich. Sie sind für das interne und externe Rechnungswesen des Unternehmens und seiner Tochtergesellschaften im In- und Ausland verantwortlich Ihre wesentlichen Aufgaben sind die Finanzbuchhaltung, die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Liquiditäts- und Finanzplanung, das Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, die Kosten- und Leistungsrechnung, das Reporting und die Zusammenarbeit mit externen Stellen Sie optimieren Prozesse und Systeme innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs im Zusammenhang mit der weiteren Expansion des Unternehmens Sie führen die Mitarbeiter des Bereichs und berichten direkt an die Geschäftsführung Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Studienabschluss im kaufmännischen/ betriebswirtschaftlichen Bereich Sie haben bereits Erfahrung in der genannten Tätigkeit Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch Sie haben einschlägige Kenntnisse in Buchhaltungsprogrammen, idealerweise Navision, DATEV und DMS Sie arbeiten gern im Team und bringen die persönlichen Fähigkeiten für diese verantwortungsvolle und vertrauliche Position im Unternehmen mit Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer familiären Arbeitsatmosphäre Eine leistungsgerechte Vergütung. Kurze Dienstwege Familienfreundlichkeit / Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Betriebsveranstaltungen Weiterbildungen Mitarbeiterverpflegung (Obst und Getränke, 1 Mittagessen im Monat) Jobrad Gutscheine für absolvierte sportliche Aktivitäten Sehr gute Verkehrsanbindung
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Business Unit Leader / Geschäftsbereichsleiter 3D-Druck (m/w/d) Dentaltechnik

Do. 02.12.2021
Münster, Westfalen
Unser Auftraggeber ist ein deutsches Dentalunternehmen, das seit nunmehr 100 Jahren in der traditionellen Zahntechnik, in der digitalen Kieferorthopädie und Schlafmedizin für Beratungskompetenz, Produktvielfalt, Innovationsgeist und Spitzenqualität steht. Mit seinen innovativen Produkten und Lösungen auf dem Gebiet der dentalen Druckformtechnik und des 3D-Drucks ist das mittelständische Unternehmen weltweit führend aufgestellt. Im Auftrag dieses Kunden suchen wir für die Unternehmenszentrale in NRW einen engagierten, menschlich und fachlich überzeugenden Business Unit Leader / Geschäftsbereichsleiter 3D-Druck (m/w/d) Dentaltechnik Sie verantworten die strategische Ausrichtung und operative Betreuung des wachstumsstarken Geschäftsbereiches 3D-Druck für die additive Fertigung von Dentalprodukten. Sie sorgen für die Positionierung und Etablierung des Geschäftsbereiches (nat./intern.), die Begleitung des personellen Ausbaus und die aktive Gestaltung sämtlicher BU-relevanten Aktivitäten. Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung von aktuell drei Mitarbeitern sowie die fachliche Führung von abteilungsübergreifenden Experten (z.B. Produktmanagement, Labor/ R&D). Sie widmen sich der Erarbeitung und Umsetzung einer profitablen Wachstumsstrategie in Bezug auf Positionierung (value proposition), Produkte, Vertriebswege, Marketing & Service. Zu Ihren Aufgaben zählen die Festlegung und Anpassung der Kundenprojekte bzw. des Entwicklungsplans entlang der BU-Strategie, die Betreuung von strategischen Kunden und Partnern, die Marktbeobachtung sowie die Überwachung der Kostenstellen, Ressourcen und Budgets. Sie sorgen für das effiziente Management aller bereichsrelevanten internen und externen Schnittstellen. Sie berichten unmittelbar dem CEO, den Sie regelmäßig über bereichsspezifische Aktivitäten auf dem Laufenden halten.  Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Diplom/Bachelor/Master/Wirtschaftsingenieur); Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition, die Sie bei einem international agierenden Hersteller von Dental-, Audiologie- bzw. Medizinprodukten gewonnen haben; Sie können eine Erfolgsbilanz im Management sowie in der strategischen Weiterentwicklung eines Geschäftsbereiches bzw. einer Organisationseinheit vorweisen;  Sie sind versiert im Umgang mit digitalen Systemen und Tools und haben gute Anwenderkenntnisse in MS Office; Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr fachliches Profil ab. Sie sind unser Ansprechpartner, wenn Sie es gewohnt sind, Ihren Verantwortungsbereich mit ausgeprägter Innovations-, Umsetzungs- und Gestaltungskraft, Mitarbeiterorientierung und einem hohen Anspruch an die eigene Arbeit zu leiten und nach vorne zu bringen. Sie sind eine engagierte, dynamische Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten, die es versteht, sowohl im internen Dialog als auch gegenüber Kunden und Geschäftspartnern zu überzeugen. Unser Mandant bietet Ihnen einen zunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, auf gegenseitigem Respekt aufbauenden Unternehmenskultur. Sie übernehmen eine attraktive Führungsposition mit einem breiten Aufgabenspektrum, einem hohen Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Zusätzliche Anreize: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Akademie), eine intensive, individuelle Einarbeitung, eine moderne IT-Ausstattung, ein attraktives Gehaltspaket sowie die Bereitstellung eines Dienstwagens - auch zur privaten Nutzung.
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Personalleiter (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Münster, Westfalen
Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Fokus auf die Besetzung von Top-Führungspositionen, vorrangig im familiengeführten Mittelstand. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.000 nationalen und internationalen Suchprojekten von Aufsichts- und Beiräten, Geschäftsführungs- und Vorstandspositionen sowie Managementfunktionen verschiedener Führungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und den öffentlichen Sektor. Durch die Geschäftsführende Gesellschafterin Anke Hoffmann und ihre Partner sind wir in zahlreichen Industriezweigen sowie in Sport und Politik bestens vernetzt. Unser Mandant ist ein renommiertes, familiengeführtes Industrieunternehmen mit deutlich mehr als 1.000 Mitarbeiter/innen, über 100 Mio. Euro Umsatz und Sitz in der Mitte Westfalens (unter anderem pendelbar von Dortmund, Hamm und Lüdenscheid). Die Produktions- und Vertriebsgesellschaften des Unternehmens erstrecken sich über den Globus. Infolge einer Nachbesetzung beabsichtigt die Unternehmensleitung für den Firmensitz der Unternehmensgruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer menschlich und fachlich passenden Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d).Der gesuchte Personalleiter (m/w/d) berichtet direkt an den Geschäftsführenden Gesellschafter für den kaufmännischen Bereich. Er gestaltet und verwaltet die Personalarbeit der Hauptverwaltung am Stammsitz des Unternehmens (rund 700 Mitarbeiter), assistiert von seinen fünf Mitarbeiter/innen im Servicebereich sowie in Ausbildung und Entwicklung. Die Position ist abhängig von der Erfahrung und nach Einarbeitung mit Prokura ausgestattet. operative Führung und strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräfte zielorientierte Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Sicherstellung eines effizienten Personalmanagementsystems in Bezug auf Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung, -entwicklung, -abrechnung, -freisetzung und - marketing Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und KPIs im Verantwortungsbereich unter Ausnutzung sinnvoller Ansätze der Digitalisierung Sicherstellung einer marktgerechten Vergütung am Standort Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten Personalentwicklungssystemen Steuerung der kaufmännischen und technischen Berufsausbildung, aber nicht der gewerblichen konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Behörden und Dienstleistern Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, welche über ein abgeschlossenes Studium, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und einem Werdegang im Personalwesen mit einer Station im Werkspersonalwesen (z. B. als Referent oder Werkspersonalleiter) verfügen, vornehmlich innerhalb der produzierenden Industrie. Ebenfalls von Bedeutung sind ein tiefgreifendes Wissen über alle Facetten der operativen und strategischen Personalarbeit, relevante Personalprozesse und -KPIs, erste Führungserfahrungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Abteilungsleitung Qualitätssicherung (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Emsdetten
Nutzen Sie Ihre Chance, Ihre Talente in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen einzusetzen und seien Sie einer von international rund 500 Beschäftigten der wedi GmbH. Wir haben uns als inhabergeführtes Unternehmen durch Innovation, kundenorientierte Services sowie hohe Produkt- und Prozessqualität zum Marktführer im Bereich innovativer Systemlösungen für den Nassraum entwickelt. Abteilungsleitung Qualitätssicherung (m/w/d) Leitung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung der gesamten wedi Gruppe Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität aller Warenströme Überprüfung und Weiterentwicklung aller produktrelevanten Inhouse Standards Reklamationsmanagement; Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen und Überwachung der Wirksamkeit bei Kunden- und Lieferantenreklamationen Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der Qualitätssicherung Planung und Verantwortung des jährlichen Budgets Vorbereitung und Durchführung von internen und externen sowie von nationalen und internationalen Auditierungen in Zusammenarbeit mit dem ESHQ-Referenten (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung eines agilen, mittelständischen Industrieunternehmens Abgeschlossene Weiterbildung (z.B. Meister, Techniker) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement nach ISO 9001: 2015 Erfahrung im Auditwesen (national und international) Verhandlungssichere Englischkenntnisse Persönliche Merkmale: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und agieren jederzeit als Vorbild. In Ihrer Führungsrolle fördern Sie die Arbeit im Team und entwickeln gleichzeitig jedes einzelne Teammitglied individuell weiter. Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein selbstbewusstes Auftreten, dass es Ihnen ermöglicht, einen laufenden Change Prozess konsequent zu begleiten und umzusetzen. Ihre strukturierte und exakte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, ziel- und prozessorientiert vorzugehen und den Fokus auf die Umsetzung von Themen zu legen. Durch kontinuierliche Priorisierung und Optimierung erreichen Sie Ihre Ziele und tragen mit Ihrer Abteilung zum Unternehmenserfolg bei.Als mittelständiges Unternehmen bieten wir interessante Jobs und Karrieremöglichkeiten. Wir fördern Engagement, Kreativität und die Talente unserer Mitarbeiter durch individuelle Gestaltungsspielräume am Arbeitsplatz und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung. Sie erwartet eine motivierte, offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir Ihnen ein internationales und innovatives Arbeitsumfeld als Marktführer für Systemlösungen im Nassraum.
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