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Abteilungsleitung: 60 Jobs in Nordenstadt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • It & Internet 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Versicherungen 4
  • Bildung & Training 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Transport & Logistik 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Agentur 1
  • Banken 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Marketing & Pr 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 60
  • Mit Personalverantwortung 52
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Home Office 12
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 57
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Betriebsküchenleiter von einer Kantine in Wiesbaden (gn)

Di. 21.09.2021
Wiesbaden
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als: Betriebsleiter Gemeinschaftsverpflegung (gn) für ein Betriebskantine in Wiesbaden. Ihnen obliegt die Verantwortung für alle Themen der Betriebsführung, insbesondere die operative Führung des Produktionsbereiches. Als zentraler Ansprechpartner und Entscheider sind Sie für unsere Kunden und Mitarbeiter da. Wenn Sie sich für uns entscheiden, garantieren wir Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Chance, Veränderungen und Ideen umsetzen zu können und das mit familienfreundlichen Arbeitszeit. Anstellungsart: Vollzeit Führen des Küchenpersonals (ca. 10 Personen) Überwachen der Speisenproduktion und des Angebotssortiments unter Einhaltung des Wirtschaftsplans Erstellen der Speisepläne und Erarbeitung von Rezepturen Herstellen von kalten und warmen Speisen Kontrollieren der Einhaltung von Sauberkeit und Sicherheit Abschluss als Küchenmeister (gn) ODER mind. sechs Jahre Berufserfahrung als Koch (gn) in einer Führungsposition Sehr gute Kenntnissen in der Qualitäts- und Hygienesicherung PC-Kenntnisse, auch im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kreativität beim Gestalten von Angeboten und Aktionen Faire Vergütung Sicherer Arbeitsplatz in der Gastronomie Mitarbeiterrabatte bis 70% in über 600 Online-Shops Beste Chancen auf Übernahme direkt vom Betrieb
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F&B Manager (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Königstein im Taunus
Wir suchen Menschen und dann erst Mitarbeiter. Teamplayer statt Solisten und Gastgeber für das Besondere. Wenn Menschen Deine Passion, Emotionen Dein Elixir und echtes Handwerk Faszination für Dich sind, dann hast Du Dein neues Zuhause gerade gefunden! Das Falkenstein Grand und die Villa Rothschild liegen in 20-minütiger Entfernung von Franfurt/Main City Centre und dem Frankfurt International Airport. Mitten in der Heilklimazone, an den Südhängen des Taunus gelegen und mit atemberaubenden Blick auf und in die gesamte Rhein-Main-Region, begeistert unser Team und vielleicht auch schon bald Du selbst Gäste aus aller Welt an historisch besonderen und eindrucksvollen Orten. Erfahre was uns Menschen bedeuten und bewerbe Dich für folgende Aufgabe....         Wir suchen ab Oktober einen F&B Manager (m/w/d)    Anstellungsart: VollzeitZusammen mit Deinem Team kannst Du dich mit der Philosophie von ‚Autograph Collection‘ identifizieren und sorgst für unvergessliche und einzigartige Momente beim Besuch unserer F&B Outlets. Gleichzeitig überzeugst Du durch flexible Denk- und Handlungsweisen. Du bist administrativ und operativ Vollprofi. Zu Deinen Aufgaben gehören: Verantwortlichkeit für alle F&B Abteilungen und somit Führung und Motivation Deines Teams Entwicklung und Einhaltung des Budgets sowie volle Verantwortung dafür Sicherstellung der Qualitätsstandards für den gesamten gastronomischen Bereich Aktive Mitwirkung und Ansprechperson im Kunden- und Gästekontakt sowie Beschwerdemanagement Verantwortung für die operative Wirtschaftlichkeit der F&B Bereiche (Kennzahlen Wareneinsätze, Warenumschlag, Lagerwirtschaft, Personaldisposition F&B, Erreichung der Budgetvorgaben im F&B) Optimierung der F&B Abläufe im Hotel Abgeschlossene gastronomische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Führungserfahrung und gerne Auslanderfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne weitere Fremdsprachen Organisationsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägtes Zahlenverständnis Charmanter Gästeumgang Praxiserprobte Menschen- und Teamführung Belastbarkeit, große Flexibilität, Weitsicht "When life gives you lemons, make lemonade!" Falkenstein Grand und die Villa Rothschild zählen zu den Top-Hotels und Arbeitgebern in Deutschland Werden von Gästen und Jurys regelmäßig zu den besten 5-Sterne-Superior-Boutiquehotels des Landes gezählt Gehören zu den Broermann Health & Heritage Hotels, Marriott's größtem Franchise-Partner, wenn es um die Lifestyle-Marke der Autograph Collection Hotels geht Liegen mitten im Taunus, unweit der Metropole Frankfurt am Main, und begeistern ein internationales Gästeklientel Bieten insgesamt über 150 Zimmer & Suiten, ein exklusives Penthouse, Restaurants und Bars mit kreativen und individuellen Konzepten, einzigartige Meeting- und Eventflächen im Innen- und Außenbereich, einen ausgezeichneten Fitness & Spa-Bereich mit Außenpool und private Parkflächen mit einer Größe von 16 Hektar Was wir bieten Individuelle Schulungsmöglichkeiten Karrierechancen im Unternehmen und weltweit Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld Rabatte lokal und deutschlandweit Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in Marriott Hotels weltweit Die Uniform in den operativen Abteilungen wird gestellt    Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Hotelgelände Team Outings und Mitarbeiter Events
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Montage-/Bauleitung für Metall-/Fassadenbau (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Rüsselsheim
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die STRABAG-Tochter Metallica Stahl- und Fassadentechnik GmbH kreiert und realisiert anspruchsvolle Metall- und Glasbaukonstruktionen im Fassadenbau und konstruktiven Stahlbau, wobei Qualität, Innovation und Speziallösungen das Firmenprofil prägen. Für unseren Standort Rüsselsheim suchen wir einen/eine Montage-/Bauleitung für Metall-/Fassadenbau (m/w/d) (Job-ID: req37790). Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit der Projektleitung unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals und der Baumaßnahme Führen des Bautagebuches Unterstützung bei der Aufmaß-Erstellung und Dokumentation aller Qualitätsnachweise im Einvernehmen mit der Projektleitung Eigenständige Detail-Ablauforganisation nach Vorgaben des Bauzeitenplans und Leistungsverzeichnisses Arbeitsvorbereitung, Ermittlung und Bestellung des Material- bzw. Gerätebedarfs sowie Einrichten der Baustelle Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum Polier/zur Polierin Mehrjährige Berufserfahrung im Fassadenbau Gute EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B Reisebereitschaft bzw. Bereitschaft des Einsatzes an wechselnden Baustellen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, alle Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) in deutscher Sprache und unter Angabe des frühest möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierfür unser Onlineformular.
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Head of Marketing / Leiter Marketing (m/d/w) DACH / B2B + B2C

Mo. 20.09.2021
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."BRITA blickt auf über fünf Jahrzehnte Erfahrung in der Wasseroptimierung und -filtration zurück. So ist es nicht verwunderlich, dass unsere Marke heute in vielen Ländern als Synonym für Trinkwasserfilter gilt. Die erfolgreiche Umsetzung der Markenstrategie liegt in den Händen des lokalen Marketings - wir im DACH-Markt sind die ‚Macher‘ im Marketing. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und Konsumenten im Detail und wissen, wie man erfolgreich vermarktet. Zusammen mit unseren Agenturen entwickeln wir dafür den Auftritt im Markt und in den Medien. Mit viel Kreativität und Umsetzungskompetenz schaffen wir aus Strategien und Produkten Marktanteile. In Ihrer Rolle verantworten Sie das Geschäft in den drei strategischen Einheiten (Strategic Business Segments - SBS) Consumer, Professional Filter und Professional Dispenser in der DACH-Region. Wir bringen Sie durch fachliche und unternehmerische Einarbeitung schnell auf den neuesten Stand, geben Ihnen Einblick in die wichtigsten Themen, Schnittstellen und Arbeitsbereiche, so dass Sie sich schnell zurechtfinden und verstehen, welches die Treiber der drei SBS sind. Unter Ihrer Leitung und Entwicklung des lokalen BRITA-Marketingteams der DACH Region erreichen Sie gemeinsam die Ziele der Abteilung und stellen die lokale Umsetzung der gruppenweiten Marketinginitiativen und -richtlinien in den Bereichen Produkt, Marke, Marktforschung und Digitales Marketing sicher. Dadurch tragen Sie unmittelbar und maßgeblich zum unternehmerischen Gesamterfolg der BRITA Gruppe bei. Ihre Aufgaben lassen sich wie folgt beschreiben: Basierend auf der internationalen BRITA-Markenvision und Marketingstrategie, entwickeln Sie in enger Abstimmung mit dem General Management der DACH Region und dem EMEA Marketing Verantwortlichen die lokale Marketingstrategie für BRITA. Sie betrachten sich als Bewahrer der Marke BRITA, stellen die Integrität der BRITA-Marketingaktivitäten sicher und erhalten die Stärke der Marke BRITA aufrecht. In Leitmarktprojekten sind Sie in starker Interaktion und intensivem Austausch mit dem Headquarter, fühlen sich wohl in der Rolle des Lobbyist des DACH Teams und bilden eine wirksame Stimme für die Bedürfnisse der DACH-Verbraucher, mit dem Ziel Produktstrategien/Roadmap zu beeinflussen. Als aktives Mitglied der internationalen Marketinggemeinschaft fördern Sie den Austausch von Best Practices sowie von lokalen Verbrauchererkenntnissen und setzen diese in relevante Markenaktivierung um. Sie schätzen die Zusammenarbeit mit den lokalen Vertriebsfunktionen und dem breiteren DACH-Führungsteam und tragen damit zur Umsetzung der kommerziellen Strategie bei. Als starke Führungspersönlichkeit und erfahrene*r Marketeer bauen Sie die funktionalen Fähigkeiten des Teams auf und übernehmen die aktive Entwicklung von Talenten. Und nicht zuletzt sind Sie für den jährlichen Marketingplan und die Budgetgenehmigung in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen General Management und dem Group EMEA Marketing verantwortlich. Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Marketingerfahrung in B2C und B2B idealerweise mit Schwerpunkt FMCG sowie Expertise in Customer Experience Management und Lead-Generierung/-management; zusätzliche Vertriebserfahrung ist von Vorteil Nachgewiesene Führungskompetenz von Teams mit kommerzieller Denkweise in einem international aufgestellten Unternehmen und mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für ein führendes Ländergeschäft Erfolgreicher track record in der Entwicklung und Durchführung von Kampagnen für verschiedene Marken, in der ATL/BTL-Kommunikation sowie ausgeprägte Expertise im digitalen Marketing (Kommunikation und D2C-Erfahrung) Gewinnende Führungspersönlichkeit, die als Vorbild / Coach agiert, Teams weiterentwickelt und durch hohe soziale, interkulturelle Kompetenz überzeugt Strategische, analytische und strukturierte Denkweise und zugleich kreativer „Challenger", den status-quo in Frage stellend und neue Wege beschreitend Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit „Hands on" und „Can-do"-Mentalität Ausgesprochene Stärke im Stakeholder Management gepaart mit Durchsetzungskraft und sicheres Urteilsvermögen auf allen Ebenen Kommunikationstalent in deutscher und englischer Sprache Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an Funktion und Marktgegebenheiten orientiert Die Wahl zwischen einem monatlichen Pkw-Ausgleich oder einem Dienstwagen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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Stellvertretender Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik

Mo. 20.09.2021
Mainz
Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht baldmöglichst – zunächst befristet für zwei Jahre – eine/n qualifizierte/n Stv. Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik Inhaltliche, pädagogische und personelle Weiterentwicklung der überbetrieblichen Ausbildung im Elektrohandwerk Überbetriebliche praktische Unterweisung von Auszubildenden im Elektrotechnik Handwerk in modernen und hervorragend ausgestatteten Werkstätten Gespräche mit Ausbildungsbetrieben und Eltern der Auszubildenden Einsatz als verantwortliche Elektrofachkraft Abgeschlossene Meisterprüfung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation, die zur Ausbildung im Elektrohandwerk fachlich qualifiziert Sehr gute fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten in der Elektrotechnik Umfangreiche Berufspraxis in den unterschiedlichen Bereichen der elektro- und informationstechnischen Handwerke insbesondere Automatisierungstechnik, Netzwerktechnik und Informatik sowie Grundlagenwissen im Bereich Robotik Hohe pädagogische Kompetenz Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in der öffentlichen Präsentation sowie interkulturelle Kompetenz Selbstständige und systematische Arbeitsweise Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit Hohe EDV-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, Datenbanksystemen sowie ein großes Interesse an digitalen Ausbildungsinhalten Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung Eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 10 bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden sowie eine kollegial geprägte Arbeitsumgebung in einer modernen Dienstleistungs­einrichtung der öffentlichen Selbstverwaltung des regionalen Handwerks. Außerdem bieten wir Ihnen eine Zusatzversorgung (VBL) und ein Jobticket an.
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Abteilungsleiter Bedientheke / Metzger (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Geisenheim
EDEKA Grisse ist Ihr Nahversorger in Geisenheim. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und legen großen Wert auf Regionalität, Qualität und Frische. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertiger Lebensmittel und umfangreichen Service. Unser Motto lautet: Der Kunde im Mittelpunkt all unserer Handlungen.  Für unseren Standort Geisenheim suchen wir Sie als Abteilungsleiter Bedientheke / Metzger (m/w/d) Referenznummer: 04736 Führung mit Herz: Sie führen den Frischebereich (Fleisch/Wurstwaren) und Ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe hinter den Theken Ansprechpartner: Sie sind Ansprechpartner für jegliche Fragestellungen intern und extern, die den Frischebereich betreffen Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke  Wareneingangskontrolle: Sie kontrollieren die Waren auf Qualität und Frische Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Metzger, Fleischer oder Koch Führungserfahrung: Sie verstehen es ein Team zu führen und zu motivieren Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse oder Fisch) und einen Ada-Schein Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche oder Servicekräfte aus der Gastronomie sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist Souveränität: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Unterstützung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen und freiwillige soziale Leistungen Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie einen Mitarbeiterrabatt Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.  
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Fachbereichsleitung Stadtentwicklung / Strategische Planung (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Frei­zeit­an­ge­boten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Dezernat des Ober­bürger­meisters ist zum frühest­mög­lichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Fachbereichsleitung Stadtentwicklung / Strategische Planung (m/w/d) (E.-Gr. 15 TVöD, wö. AZ 39 Std.) Dem Fachbereich 2 Stadtentwicklung / Strategische Planung in der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main obliegt die Erstellung konzeptioneller Überlegungen zur Stadtentwicklung und die Vorbereitung und Um­set­zung entsprechender politischer Entscheidungen. Zum Fachbereich gehört der Bereich Wirtschafts­för­derung & Stadtentwicklung, der die Themen Unternehmensansiedlungen, Bestandsentwick­lung von Unter­nehmen und Wissenschaft / Forschung sowie Unternehmensgründungen bearbeitet. Des Weiteren ist der Bereich Lie­gen­schaf­ten, Landwirtschaft zugeordnet, der den städtischen Grundstücksverkehr einschließlich der Ver­wal­tung von unbebautem Grundbesitz sowie Bodenordnungs- und Entwicklungsverfahren verant­wortet. Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für die Stadtentwicklung Leitung des Fachbereichs mit 9 Mitarbeitenden, Steuerung der zugeordneten Bereiche Wirtschafts­förderung & Stadtentwicklung sowie Liegenschaften, Landwirtschaft Identifizierung von strategischen Perspektiven der Stadtentwicklung für die Realisierung von Flächen­po­ten­tia­len Vertretung des Magistrats bei öffentlichen Veranstaltungen, Mitarbeit in Arbeitsgruppen/-kreisen und anderen Gremien, Erstellung von Vorlagen abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu oben beschriebenem Aufgabenfeld / Aufgabengebiet mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen mehrjährige praktische Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse in der Realisierung strategischer Projekte Kompetenzen im Grundstücksverkehr mit städtischen Flächen, und in den genannten Themen der Wirtschaftsförderung persönliches Anforderungsprofil: motivierte, fachlich kompetente Persönlichkeit mit Führungskompetenz ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit flexible, selbstständige und zielstrebige Arbeitsweise wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln ausgeprägte Steuerungs- und Organisationsfähigkeit vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien und innerhalb der Verwaltung hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Gestaltungswille ausgeprägte Sozialkompetenz (Kommunikations- und Motivationsfähigkeit) Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Möglichkeit des Homeoffice Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten die Arbeit in motivierten und kreativen Teams Mitarbeitenden-Ticket und S-Bahnanschluss sowie nahegelegene Parkmöglichkeit Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und legen besonderen Wert darauf, den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen zu erhöhen. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich für diese Stelle zu bewerben. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Be­hin­derung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Mi­gra­tions­hin­ter­grund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorga­ben des SGB IX und der be­trieb­lichen Integrationsvereinbarung.
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Trainee (m/w/d) Stadtgartenleitung Mainz

Mo. 20.09.2021
Mainz
BAUHAUS sucht Sie ab 01.10.2021 für eines der Fachcentren in der Region Mainz als Trainee Vertrieb (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als Trainee Stadtgartenleitung (m/w/d) durchlaufen Sie innerhalb von 12 Monaten alle Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums, die für Ihre zukünftige Arbeit als Stadtgartenleitung wichtig sind Sie begleiten als Nachwuchsführungskraft die Stadtgartenleitung Ihres Fachcentrums bei ihren Aufgaben wie beispielsweise Personalführung, Verkaufsförderung, Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und bauen hierdurch Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen Schritt für Schritt aus Seminare und Workshops runden das Traineeprogramm ab So bereiten wir Sie perfekt auf Ihre Aufgaben als Stadtgartenleitung vor Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL Handel / Industrie) bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss oder die Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder die Ausbildung zum Meister (m/w/d) im Garten-/Landschaftsbau bzw. Gärtner (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder Dienstleistungsumfeld ist wünschenswert Begeisterung für den Verkauf und Freude daran, als Vorbild Verantwortung zu übernehmen und andere zu begeistern Eigeninitiative, die Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, Teamgeist, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Strukturierte, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen – denn wir möchten, dass Sie bei BAUHAUS bestmöglich an- und vorankommen Regelmäßige Schulungen zu Themen wie Kommunikation, Führung und SAP Auch verschiedene Events sowie die Ausarbeitung und Umsetzung von Projekten stehen auf der abwechslungsreichen Trainee-Agenda Einen spannenden Arbeitsplatz in einem international agierenden und beständig wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub, eine überdurchschnittliche Vergütung, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschüssen, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.
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Küchenchef (m/w/d) Eventcatering

So. 19.09.2021
Mainz
„Recruiting the Elite“. Seit 1992. In der Hospitality- und Dienstleistungsbranche fällt es erfahrungsgemäß immer schwerer, Spitzenkräfte zu finden und vor allem zu halten. Aus dieser Herausforderung entstand die Idee zu haystax: Erfahrene Profis aus der Hotellerie bündeln ihr Wissen und ihre Kontakte zu einem Recruiting-Netzwerk. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stand von Anfang an der Wunsch, offene Positionen optimal zu besetzen. Unser ganzer Stolz ist es, wenn die von uns „eingefädelten“ Arbeitsverhältnisse lange andauern. Überall, wo Service und Wertschätzung eine Rolle spielen, macht sich haystax auf die Suche nach der Nadel im Heuhaufen (It is like looking for a needle in a haystack.)! Anstellungsart: Vollzeit Organisation der Küchenbrigade mit 25 Festangestellten Einkauf und Kalkulation Arbeitszeitorganisation Training und Schulung der Mitarbeiter Menüentwicklung und Produktionsoptimierung Qualitätsmanagement und Kontrolle Personalorganisation (Einteilung, Bestellung usw.) Erfahrungen aus einem vergleichbaren Umfeld sind essentiell. Gute Führungserfahrung in Europa ebenso!  - Genaue Arbeitszeiterfassung - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge  - Leistungsgerechte Bezahlung
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Bezirksleiter Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Mannheim, Heidelberg, Mainz, Frankfurt am Main, Östringen
Winkels steht für wirtschaftlichen Erfolg, verbunden mit gesellschaftlicher Verantwortung und dem Schutz der Umwelt. Als familiengeführtes TOP-Unternehmen in der Getränke-Branche sind wir leistungsorientiert, legen jedoch viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre. „Erfrischungs-Experten" der verschiedenen Abteilungen vernetzen sich in regelmäßigen Meetings untereinander. Winkels bietet Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten: Es entstehen gemeinsam Ideen für Produkte mit hohem Identifikationspotential sowie innovative Dienstleistungen. Kurze Entscheidungswege und Raum für Entwicklung gehören zu unserer Philosophie. Für unsere zentrale Verwaltung am Standort 74343 Sachsenheim suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt: „Erfrischungs-Experten“ Bezirksleiter Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d) für den Großraum Mannheim, Heidelberg, Mainz, Frankfurt, Östringen Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Absatzkanal Lebensmitteleinzelhandel mit permanenter Marktbeobachtung und -analyse Präsentation und Durchsetzung unseres Dienstleistungs- und Vertriebskonzeptes am Markt Vertriebsorientierte Betreuung von Märkten im Lebensmitteleinzelhandel sowie von Gebietskunden Distributionserweiterung und Schließung von Sortimentslücken sowie Bestandspflege und Regaloptimierung Aufnahme individueller Kundenanforderungen zur Optimierung der Kundenzufriedenheit Sicherung und Ausbau des Umsatzpotenzials unserer Produkte Urlaubsvertretung in angrenzenden Verkaufsgebieten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Abschluss einer vergleichbaren Qualifikation, vorzugsweise im Handel Erfahrungen in einer vergleichbaren Position in der Getränkeindustrie oder im Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit sowie ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten Selbstständige und verantwortungsvolle sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise auch außerhalb der „normalen" Arbeitszeiten Führerschein Klasse B sowie gute PC-Kenntnisse Wohnort idealerweise im Gebiet Erfrischend – Sympathisches, motiviertes Team und „Offene Tür“ Prinzip Prickelnd – Produkte mit hohem Identifikations- und Begeisterungspotential, kostenlose Versorgung mit unseren Produkten während der Arbeitszeit Spritzig – Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einer fazinierenden Branche Natürlich – Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Sozialleistungen, neutraler Firmenwagen, qualifikations- und leistungsgerechte Vergütung, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten  
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