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Abteilungsleitung: 9 Jobs in Oberkochen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
Abteilungsleitung

Leiter Finanz- und Rechnungswesen m/w/x

Fr. 15.01.2021
Nördlingen
ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Seine Angestellten stehen als Basis für den Unternehmenserfolg im Mittelpunkt. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine langfristige Beschäftigungsperspektive sowie eine Vielzahl von Sozialleistungen zeichnen unseren Mandanten aus. Für den Unternehmensstandort im Landkreis Donau-Ries suchen wir Sie baldmöglichst als Leiter Finanz- und Rechnungswesen m/w/x. Sie sind verantwortlich für die Führung und Prozessoptimierung des Bereiches Finance und Accounting Das Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB zählt zu Ihren Kernaufgaben Sie leiten und koordinieren Budget- und Forecastprozesse Des Weiteren sind Sie mit dem Liquiditätsmanagement der Unternehmensgruppe betraut Sie fungieren als Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Geldinstitute Sie haben entweder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Leiter Finanz- und Rechnungswesen m/w/x mit Mit den gesetzlichen Vorgaben und Bestimmungen des Steuer- und Handelsrechts sind Sie bestens vertraut Des Weiteren besitzen Sie Erfahrung in der Begleitung von Digitalisierungsprozessen im Bereich des Finanzwesens Ein souveränes Auftreten sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
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Abteilungsleiter IT-Infrastruktur (w/m/d)

Fr. 15.01.2021
Ulm (Donau), Augsburg, Aalen (Württemberg)
Eintrittsdatum: ASAPUnser Mandant ist die Europazentrale eines US-Unternehmens im Automotive-Umfeld, das sehr gut für die Herausforderungen der kommenden Jahre aufgestellt ist. Vom Standort aus werden vier deutsche und Niederlassungen in acht europäischen Ländern betreut, die alle zur Gruppe gehören. Wir suchen den Leiter für den Bereich IT-Infrastruktur, der für derzeit 8 Mitarbeiter (15 bis 2022) verantwortlich ist. Die Stelle ist durch die flache IT-Struktur auf der 3. Ebene weltweit positioniert. Sie tragen die operationale Verantwortung für die europäische Server- und Backup-Infrastruktur (Design, Betrieb, Steuerung, Überwachung) sowie das Rechenzentrum Sie managen Kosten und Budgets Sie sind für Requirements Engineering für Komponenten, Systeme und Services in Europa zuständig, ebenso für Procurement Sie optimieren Geschäftsprozesse durch Digitalisierung in Abstimmung mit der Konzernzentrale Sie implementieren, aktualisieren und optimieren Prozesse und Safety Regulations für den Betrieb Sie sind für die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich Sie sind Business Partner für alle Belange der Infrastruktur, Ideengeber und Vermittler als Interface zwischen europäischem Business und IT Sie unterstützen den Head of IT bei der Definition und Umsetzung von Strategien in Europa, Standardisierung europaweiter IT- und Procurement-Prozesse und bei der langfristigen Ressourcenplanung Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, gerne aber auch vergleichbare Ausbildung (Quereinsteiger) Microsoft Windows Server bis 2019, Microsoft SQL Server bis 2019, Fortinet, VMware, Cisco Project Management und organisatorische Erfahrung Sie sprechen Deutsch und Englisch (mindestens C1) und wollen beide Sprachen in der täglichen Arbeit anwendenIhre ErfahrungenWir sprechen gern auch mit Kandidatinnen und Kandidaten, die diese Stelle als logischen nächsten Schritt in ihrer beruflichen Weiterentwicklung sehen. Unser Mandant ein produzierendes Unternehmen und kein Softwarehaus mit der IT als interner Dienstleister. Deswegen sollten Sie ein gutes Verständnis für Architekturen im Produktionsumfeld mitbringen. Dort haben Sie bereits einige Jahre gearbeitet und dabei Ihre Zeit auch mit den Stakeholdern verbracht. Mit der Zentrale in den USA und den Kollegen in Asien wird zukünftig enger zusammengearbeitet, aber stets auf Augenhöhe. Dienstreisen innerhalb Europas (10-15%) könnten nach Ende von Corona anstehen Sie können von sich behaupten, dass Sie ein guter Kommunikator sind, dabei aber in der Lage, auch mal unerwartete Fragen zu stellen. Sie besitzen sehr gute analytische Fähigkeiten, sind ein Organisator und fühlen sich in einer internationalen Organisation wohl. Unser Mandant weiß, dass das Engagement seiner Mitarbeiter die Basis des Unternehmenserfolgs ist und stellt das durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie individuell zielgerichtete persönliche Weiterentwicklung sicher. Mehr Verantwortung: kein Problem, Maß und Schnelligkeit bestimmen Sie durch Ihre Ideen, Ihre Beiträge zur Zielerreichung und Ihre soziale Kompetenz.Einkommen: 100.000€Ihre Vergütung liegt im marktüblichen Bereich, das Paket enthält Gehalt, Bonus und Dienstwagen. Wir hoffen, dass diese vage Aussage kein KO-Kriterium ist, sich doch mit uns in Verbindung zu setzen, denn die Aufgabe und das Unternehmen bieten sehr viel Potential. Kantine, Parkplätze sind vorhanden, Einkaufsmöglichkeiten, Schulen und Kitas und Haltestellen öffentlicher Verkehrsmittel finden Sie unweit des Unternehmensstandorts.Ihr PRIMEPEOPLE ProzessSchicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon. Im ersten Schritt ist uns wichtig, dass wir Sie näher kennenlernen und Ihre beruflichen Ziele greifen können. Nach Ihrem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir Sie gerne in unseren exklusives Kandidatennetzwerk auf. Sie erhalten dazu Online-Zugriff auf Ihr Profil und können uns dabei weitere, Ihnen wichtige Parameter an die Hand geben. Im weiteren Abgleich mit einer konkreten Position bieten wir Ihnen eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an. In einem anschließenden Gespräch lernen wir uns persönlich kennen, sprechen ausführlich über die Position, Ihre beruflichen Wünsche und Ihr Persönlichkeitsprofil. Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren beruflichen Zielen passt, werden wir Sie mit einem ausführlichen Dossier (nach erneutem Einverständnis Ihrerseits), bei unserem Mandanten vorstellen. Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche auch persönlich, um Sie bestmöglich zu unterstützen. Selbstverständlich sind wir auch danach in den ersten Monaten Ansprechpartner für Sie.
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Senior Lead Electronics Engineer (m/f/x)

Do. 14.01.2021
Oberkochen
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes. develop, modify and test electronic modules for high-end scanning electron microscopes define and specify concepts for the electronic architecture of the complete system be responsible for the developed modules and their seamless integration into the overall system technically lead the electronics team, provide guidance, define design guidelines and make sure they are applied lead and participate in the subsystem integration, testing and validation manage development partners and suppliers and ensure that standards and certifications are met a university degree (preferably Masters, PhD is a plus) in electrical engineering at least 5 years of experience in the development of electronic systems for multi-disciplinary systems, ideally imaging or metrology systems for the semiconductor industry experience in analog/digital PCB design, FPGA/mC integration, communication concepts (Ethernet, CAN, …) knowledge in at least 2 of the following areas: motion control, scan- and video-systems, low-noise electronics, high voltage, EMC, certification, vacuum control, system automation experience in writing effective requirements and specification documents excellent communication skills and the ability to work and influence in an international and multi-disciplinary matrix organization and you would describe yourself as a independent self-starter excellent oral and written communication skills in English, command of German language is a plus For 170 years, ZEISS has embodied a pioneering spirit and a pragmatic approach. ZEISS offers its employees a modern working environment, above-average benefits and a host of opportunities for further development.
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Leiter Application Management (m/w/d)

Mi. 06.01.2021
Aalen (Württemberg)
Wir sind eine leistungsstarke, innovative und wachsende Unternehmensgruppe, die an mehreren Standorten im In- und Ausland grafische Papiere, Wellpappenrohpapiere und Wellpappenverpackungen auf Recyclingbasis herstellt. Am Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe in Aalen-Neukochen (ca. 70 km östlich von Stuttgart) suchen wir zur Erweiterung unseres leistungsfähigen Teams zum baldigen Eintritt einen Leiter Application Management (m/w/d) Verantworten aller Business Applikationen innerhalb der Palm Gruppe (ERP, PPS, CRM, BI, EAI, HR, etc.) Leiten eines über mehrere Standorte verteiltes Teams von IT Applikations-Spezialisten Sie sind Impulsgeber und Innovationstreiber (Technologien, Trends, Zusammenarbeit mit Partnern, etc.) Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen des Teams Sie kümmern sich um einen regelmäßigen Austausch für alle relevanten Themen (fachlich, administrativ, organisatorisch, etc.) innerhalb des Teams Sie fungieren als methodischer, technischer und fachlicher Coach für Ihre Mitarbeiter Erzeugen von Skalierbarkeit durch das Steuern von externen Partnern und Ressourcen Die Herausforderung Wir vereinfachen und modernisieren eine aktuell heterogene Applikationslandschaft in der Gruppe Ihr Team ist bei diesem Unterfangen der wichtigste Faktor, um schnellstmöglich eine einheitliche systemseitige und prozessuale Basis für das Unternehmen zu erzeugen Parallel modernisieren wir zielgerichtet und selektiv andere Elemente im Umfeld Reporting & Analytics, CRM, Prozess-Optimierungslösungen und Prozessdigitalisierungen, die sich dann nahtlos in die Gesamtarchitektur einfügen sollen (Idealerweise mit den Ansätzen POC & MVP) Die Applikations-Strategie gilt es in diesem Zuge mit modernen und effektiven Methoden sowie Prozessen innerhalb der IT zu steuern Betriebswirtschaftlich oder technische geprägtes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung bei der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Kenntnis über moderne Applikations-Lösungen und -Technologien (Data Mining, Digitalisierung, RPA, KI & ML, Big Data, SAP S4, etc.) Erfahrungen im Betrieb von SAP ERP und CRM Systemen (idealerweise salesforce.com) Hohe Affinität zur Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen Fundierte Erfahrung im konzeptionellen Erarbeiten von neuen Konzepten, Lösungen und Strategien Praktische Erfahrungen im Betrieb von Unternehmensanwendungen in einem hoch-verfügbaren, produzierenden Umfeld Idealerweise Erfahrung in der Verwendung von agilen Methoden Sie werden ein Teil eines IT Teams, welches sich durch ein hohes Maß an Kollegialität und Gemeinschaftlichkeit auszeichnet Als Teil des IT Management Teams tragen Sie federführend dazu bei, die IT der Zukunft für das Unternehmen zu gestalten Rasch übernehmen Sie die Verantwortung für ihr Team sowie deren Themen und werden dabei kollegial unterstützt Im Zuge der Einarbeitung lernen Sie im Detail die Prozesse und Systeme im Unternehmen kennen, um sich ein eigenes Bild der aktuellen Landschaft zu machen Erste Herausforderungen zur Standardisierung und Optimierung warten bereits auf Sie (bspw. Vereinheitlichung der ERP Landschaft) und können direkt in Angriff genommen werden Darüber hinaus bringen Sie sich selbständig ein und entwickeln gemeinsam mit ihrem Team die zukünftige strategische Ausrichtung
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Leiter (m/w/d) Produkt-/Salesmanagement

Mi. 06.01.2021
Schwäbisch Gmünd
Die Ringler GmbH ist ein weltweit agierendes Unternehmen der Kärcher Group in Waldstetten und seit über 50 Jahren bekannt für innovative und kundengerechte Lösungen im Bereich Saugsysteme. Die Bandbreite reicht von mobilen kleinen Industriesaugern über stationäre Absauganlagen mit Rohrleitungsbau bis hin zu Entstaubungsanlagen mit individuell konzipierten Erfassungseinheiten. Unsere Produkte zeichnen sich durch höchste Qualität, Langlebigkeit, technische Raffinesse sowie robuste Bauweise aus. Ringler Saugsysteme leisten einen wichtigen Beitrag zur Reinhaltung von Produktionsstätten, Arbeitsplatzsicherheit, Luftreinhaltung und Umweltschutz. Unsere Innovationskraft drückt sich in einer Vielzahl von Patenten aus. Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zu Verstärkung unserer Abteilung Industrial Vacuuming Solutions in Waldstetten bei Schwäbisch-Gmünd suchen wir Ihre engagierte Unterstützung. Die fachliche und disziplinarische Leitung des Produkt-/Salesmanagements. Koordination und Mitarbeit bei Produkt­ent­wicklungs­projekten. Ent­wicklung von Preis- und Vermarktungs­konzepten. Verantwortung für die Erstellung von Produkt- und Vertriebs­in­formationen sowie Durchführung vertriebsunterstützender Maßnahmen. Identi­fi­kation und Dokumentation von Kunden- und Markt­an­forderungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Innovationsmanagement, BWL mit Schwerpunkt Marketing, International Business Development, Produktmanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen). Mehrjährige relevante Berufs­er­fahrung in der Projekt­leitung sowie im Produkt- oder Salesmanagement. Fort­ge­schrittene Kennt­nisse in MS Office und Grund­lagen­wissen im Um­gang mit SAP. Verhandlungssichere Deutsch­kennt­nisse und fort­ge­schrittene Englisch­kenntnisse, eine weitere Fremd­sprache ist wünschens­wert. Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen sowie analytisches Denkvermögen gepaart mit Offenheit für Innovationen und kreative Lösungen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld. Langfristige Perspektive sowie eine attraktive Vergütung.
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Teamleiter - Handwerker (w/m/d)

Di. 05.01.2021
Heidenheim an der Brenz
Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung – in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen. Verstärken Sie unser Team als Teamleiter - Handwerker (w/m/d) DEU-Heidenheim   Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Bereichs Überwachen der Anlagenverfügbarkeit und Einleitung notwendiger Maßnahmen Coachen der Produktionsmitarbeiter hinsichtlich Wartung und Rüstung der Anlagen Umsetzung von KVP-Projekten Optimierung im eigenen Verantwortungsbereich sowie Mitnehmen der Mitarbeiter im Veränderungsprozess Bereitschaft zur Veränderung in einer sehr flexiblen Arbeitsumgebung. Ersatzteilmanagement für den gesamten Produktionsbereich Mitwirken bei internen und externen Audits Meister oder Techniker im technischen Bereich oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Mechaniker oder vergleichbares in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundiertes Wissen im Bereich Mechanik wird vorausgesetzt Mehrjährige Erfahrung mit Converting Maschinen und Siegel Maschinen sind wünschenswert Kenntnisse in Qualifizierung und Validierung von Herstellprozessen Ausbildereignung im Bereich Mechanik von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse
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Segmentleiter Fertigung (m/w/x)

Di. 05.01.2021
Aalen (Württemberg)
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. eine Fertigungsabteilung innerhalb der Rezeptfertigung (DERX) übernehmen Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch führen, entwickeln, beurteilen und motivieren innerhalb des von Ihnen geplanten und freigegebenen Kostenstellen-Budgets die termingerechte Lieferung des zugeordneten Segments sicherstellen stetig die Fertigungsabläufe verbessern, produktivitätssteigernde Maßnahmen und Maßnahmen zur Reduktion von Fehlerkosten identifizieren und umsetzen; Projekte leiten bzw. diese Ziele nachhaltig unterstützen Szenarien unter Berücksichtigung von technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für das zugeordnete Segment entwickeln, um das volatile Umfeld meistern zu können eng mit Entwicklung, Fertigungsengineering und Logistik zur Prozessübernahme von neuen Prozessen zusammenarbeiten die Einhaltung der Arbeits- Umwelt- und Qualitätsvorschriften sicherstellen ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Produktionstechnik, Maschinenbau, Elektronik, Feinwerk oder Verfahrenstechnik oder alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung inklusive einer erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld mit mind. 3 Jahren Führungserfahrung sowie idealerweise Auslandserfahrung Erfahrungen im Umgang mit modernen Produktionssystemen (Lean-Methoden und Werkzeuge) sowie in den Bereichen Fertigungssteuerung, Prozessengineering, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, und/oder Arbeitsvorbereitung sowie Six Sigma Methoden Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Loyalität, Zuverlässigkeit, und Durchhaltevermögen kombiniert mit Proaktivität und unternehmerischem Denken und Handeln MS-Office- und SAP-Kenntnisse gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewusstsein für 6-Tage-Schichtbetrieb und entsprechende Einsatzbereitschaft in kritischen Situationen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Zielorientierung, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Abteilungsleiter Schlosserei / Mechanische Werkstatt eines Produktionsbetriebs (m/w/d)

Mo. 04.01.2021
Waldstetten (Württemberg)
Die Chemische Fabrik Karl Bucher GmbH ist seit 40 Jahren ein erfolgreicher Hersteller von Spezialchemikalien für die Pharma-, Elektronik- und Polymer-Industrie. An unserem einzigen Standort mit 125 Mitarbeitern in Waldstetten suchen wir Verstärkung für unser Team. Sie verstehen es ein Team zu führen, zu motivieren und für neue Wege zu öffnen? Ihr Arbeitsstil und Ihre Person sind von einem hohen Qualitätsbewusstsein, aber auch der Fähigkeit zur Priorisierung und Dinge auf das Relevante zu reduzieren, geprägt? Sie haben ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, mit welchen Sie zu standardisierten und effizienten Arbeitsabläufen beitragen und stellen sich ebenso gerne technischen Herausforderungen? Dann könnten Sie genau der richtige Kandidat sein, um unser Schlosserei-Team mit seinen ca. 16 Mitarbeitern zu führen und zu entwickeln. Mit der Unterstützung von zwei Teamleitern an Ihrer Seite sind Sie an der Entwicklung eines ganzheitlichen Instandhaltungs-Konzepts maßgeblich beteiligt, welches nach den Leitsätzen „Agieren statt Reagieren“ und „Effizienz durch Qualität“ gelebt werden soll. Leitung der Schlosserei, fachliche Führung der ca. 16 Mitarbeiter sowie kontinuierliche Weiterbildung des Teams Entwickeln effizienter Arbeits- & Organisationsprozesse zur Umsetzung unserer vielfältigen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Instandhaltung und der technischen Leitung Transparente Organisation und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten, inklusive Arbeitsvorbereitung, Personaleinsatzplanung, Materialbedarf und Dokumentation Entwicklung und konsequente Umsetzung von Standard-Arbeitstechniken für stetig wiederkehrende und für aufkommende Tätigkeiten Verantwortung der Herstellprozesse für in Eigenfertigung errichtete Apparate, Rohrleitungen und Stahlbaukomponenten, inkl. Erstellen und Kontrollieren der benötigten Herstelldokumente Fremdfirmenkoordination für Instandhaltungsaktivitäten und Projekte Mitarbeit beim fachübergreifenden Erstellen und Aktualisieren von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und technischer Anlagendokumentation Identifikation von Optimierungspotentialen im Aufgabenbereich Einführung einer systematischen Lagerhaltung der technischen Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien Umsetzung betriebsübergreifender Konzepte zur Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Qualitätsrichtlinien Meisterausbildung oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der selbständigen Führung eines Teams im Bereich Instandhaltung, Schlosserei, Anlagenbau oder der mechanischen Werkstatt eines Produktionsbetriebs Freude daran, ein Team zu formen, führen und zu motivieren – vorhandenes Potential zu entwickeln und auszuschöpfen Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit Fähigkeit zur (Selbst-)Organisation, Priorisierung und strukturiertem Arbeiten Fachkenntnisse Werkstoffkunde (Stahl), Rohrleitungs- und Apparatebau, Stahlbau nach DIN EN1090-2, Beschichtungssystemen, Antriebstechnik etc. wünschenswert oder Freude und Bereitschaft diese zu vertiefen oder zu erwerben Fachwissen in verschiedenen Schweißtechniken (WIG, MAG) wünschenswert Gute Vorkenntnisse relevanter Regelwerke (BetrSichV, DGRL, etc.) und Bereitschaft diese zu vertiefen oder zu erwerben Faible für herausfordernde technische Fragestellungen in Bereichen der Mechanik, Dichtungstechnik, Werkstoffkunde, Apparate und Maschinen Erfahrung in der Definition, Implementierung und Optimierung von effizienten Instandhaltungsprozessen Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, ERP-Systeme, sonstige) Erfahrung im Umgang mit Instandhaltungs-Software (idealerweise als Key User) Unkompliziertes und freundliches Wesen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem investitionsstarken Unternehmen Hochinteressante, abwechslungsreiche Fragestellungen aus verschiedenen Bereichen Unterstützung bei Weiterbildung für Sie und Ihre Mitarbeiter, in allen Bereichen Flache Hierarchien, selbst für den Mittelstand ungewöhnlich schnelle & pragmatische Entscheidungen Rückendeckung und Rückhalt nach innen wie nach außen Hohe Anerkennung von Engagement und Leistung Einen großen Gestaltungsfreiraum und Förderung von Kreativität, wenn Sie sich um pfiffige, passgenaue Lösungen für unsere Prozesse & Anforderungen bemühen Die Chance den Unternehmensbereich Instandhaltung in einer Phase der Modernisierung und Veränderung mit zu prägen und zu gestalten Eine offene, ergebnisorientierte & direkte Kommunikationskultur, bei einem hervorragendem Arbeitsklima
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Stellvertretender Filial-Geschäftsführer (m/w/d)

So. 03.01.2021
Ellwangen (Jagst)
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 7.200 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Für unseren neu eröffnenden tegut… Lebensmittelmarkt in Ellwangen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsStellvertetender Filial-Geschäftsführer (m/w/d)Unterstützen bei der Umsetzung des Vertriebskonzeptes Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereichs Mitverantwortung für die korrekte Steuerung der Filialprozesse Umsetzen von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Vertreten des Filial-Geschäftsführers kaufmännische Berufsausbildung idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung Erfahrung im Lebensmittelhandel, bevorzugt in einer Führungsfunktion hohe Kundenorientierung selbständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe und sichere Arbeitsstelle in einem erfolgreich wachsenden Handelsunternehmen. Neben einem attraktiven Entgelt gehören im Rahmen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung z. B. 6 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, 13. Entgelt, attraktiver Mitarbeiterrabatt bei tegut…, vielseitige Vergünstigungen, betriebliche Feiern, Jubiläumsleistungen, Weihnachtspäckchen sowie Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Hochzeit und Geburten) zu unserem Leistungspaket. Zusätzlich fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung der Einsatzzeiten/Freizeit, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer grundsätzlichen 5-Tage-Woche. Ein weiterer Aspekt unseres Leistungspaketes ist unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Des Weiteren stehen Ihnen ein internes Lernangebot und gezielte Weiterbildungen mit vielseitigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
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