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Abteilungsleitung: 186 Jobs in Oberkrämer

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 39
  • Gastronomie & Catering 39
  • Gesundheit & Soziale Dienste 28
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • It & Internet 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Recht 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Telekommunikation 6
  • Transport & Logistik 6
  • Wissenschaft & Forschung 6
  • Bildung & Training 5
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 184
  • Mit Personalverantwortung 150
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 185
  • Home Office möglich 44
  • Teilzeit 25
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 178
  • Befristeter Vertrag 7
Abteilungsleitung

Leiterin / Leiter Fachbereich Cyber Defense Center (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Berlin
Verwaltung online gestalten und Behördenkontakte für alle Bürgerinnen und Bürger optimieren - werde Teil unseres Teams, um diese Vision mit deinen Ideen wahr werden zu lassen. Um die Vorgaben aus dem E-Government-Gesetz des Landes Berlin umzusetzen, wird das ITDZ Berlin weiter stark wachsen und bietet vielfältige Aufgaben in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Für die Abteilung Infrastrukturbetrieb suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung Leiterin / Leiter Fachbereich Cyber Defense Center (m/w/d) (Entgeltgruppe 15 TV-L) Sie leiten den Fachbereich Cyber Defense Center mit einem Expertenteam Sie sind zuständig für den Betrieb des ITDZ-CERT sowie den Auf- und Ausbaus eines SOCs Zusammen mit Ihrem Team gewährleisten Sie die IT-Sicherheit der Kommunikationsnetze und IKT-Systeme des ITDZ einschließlich des Berliner Landesnetzes Die Gestaltung, Implementierung und Steuerung der Cyber Defense Aktivitäten sowie die stetige Weiterentwicklung präventiver Maßnahmen zur Steigerung der IT-Sicherheit liegen in Ihrer Hand Auf Grundlage Ihrer Expertise und dem Austausch mit Expertinnen und Experten zu aktuellen IT-Sicherheitslagen entwickeln Sie innovative Strategien zur Abwehr von Cyberangriffen Sie übernehmen die Budgetverantwortung für Ihren Fachbereich Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind: Sie können einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (vorzugsweise Informatik, Nachrichtentechnik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger beruflicher Praxis im Bereich IT-Sicherheit nachweisen Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung Sie besitzen ein übergreifendes IT-Fachwissen mit detaillierten Spezialkenntnissen im Bereich Cyber Security sowie ein sehr gutes methodisches Herangehen an Marktbeobachtung und IT-Technologieentwicklung Sie sind dazu bereit, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG teilzunehmen Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil: Sie haben Erfahrungen im Aufbau, der Weiterentwicklung und Steuerung von spezialisierten Cyber Security Services und IT-Forensik Sie gehen organisiert vor, arbeiten selbstständig und können Aufgaben delegieren Sie sind belastbar, zeigen Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz – selbst in Krisenzeiten Raum für eigenverantwortliche Entscheidungen und die Chance, Innovationen für die Berliner Verwaltung zu realisieren Zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents Gesundes Arbeiten, Sportangebote und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten) Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad und wetterfester Fahrradstellplatz
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Head of Wind (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Berlin
Wir sind ein in Berlin ansässiger Projektentwickler und Impact Investor und haben uns komplett dem Klimaschutz verschrieben. Wir entwickeln Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie sowie nachhaltiges Bauen. Stolz blicken wir auf eine über zwanzigjährige Erfolgsgeschichte zurück. Neben der Projektentwicklung ist Saxovent als Venture Capital-Investor tätig, so zum Beispiel im Bereich Landwirtschaft, wo wir Start-ups finanzieren, die mit ihrer Technologie zum Klimaschutz beitragen. Wir streben danach, die Erde auch für unsere Kinder als einen lebenswerten Ort zu bewahren. Unsere Werte prägen unser Verhalten: Verantwortungsbewusstsein, Langfristigkeit, Gemeinschaft, Begeisterung und Verlässlichkeit. Das Engagement von Saxovent trägt bereits heute dazu bei, jährlich ca. 625.000 t CO2 einzusparen – das entspricht den gesamten Emissionen von ca. 60.000 Einwohner:innen in Deutschland. Im Windbereich haben wir ca. 200MW im Eigenbetrieb. Dafür können Sie sich begeistern? Schließen Sie sich unserer Mission an – als Head of Wind (m/w/d) (Vollzeit/unbefristet) Über die Rolle: Als Head of Wind tragen Sie die Gesamtverantwortung für sämtliche Aktivitäten der Saxovent-Gruppe im Bereich Windenergie. Hierzu gehören die Bereiche Projektakquise, Projektentwicklung, das IPPGeschäft sowie die kaufmännische und technische Betriebsführung. Zusätzlich sind Sie für die Beteiligungen verantwortlich. Der Bereich wird stark ausgebaut und weiterentwickelt. Sie sorgen dafür, dass Markt- und Synergiepotenziale innerhalb der Saxovent-Gruppe voll ausgeschöpft werden und tragen so maßgeblich zum Unternehmenserfolg der Saxovent-Gruppe bei. Sie führen In dieser Position aktuell 12 Mitarbeiter:innen und setzen diese bestmöglich ein, damit am Ende das Unternehmensziel erreicht wird. In der Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Führung, Motivation und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen im Bereich Wind Strategische Weiterentwicklung und Ausbau der Projektpipeline im Bereich Windenergie mit dem Ziel, Potenziale, insbesondere auf dem deutschen Markt, zu heben Kontaktpflege bzw. -aufbau mit Partnern, Kunden und Zulieferern entlang der Wertschöpfungskette; hierzu bringen Sie Ihr bestehendes Netzwerk ein Repräsentation und Stärkung der Marke Saxovent im Windbereich, verbunden mit Aktivitäten im Bereich Public Relations Sparringspartner für die Geschäftsführung Saxovents bzw. der Beteiligungen im Windbereich Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) Mind. zehn Jahre Berufserfahrung in der (Wind-)Energiebranche, davon mind. fünf Jahre in einer Führungsposition; Track Record an erfolgreich umgesetzten Projekten oder an vergleichbaren Erfolgen Umfangreiche Verhandlungserfahrung -und -stärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und auf Englisch Umfangreiches Netzwerk im Bereich (Wind-)energie entlang der Wertschöpfungskette, im In- und europäischen Ausland wünschenswert Leadership-Kompetenz/Führungspersönlichkeit verbunden mit Hands-On-Mentalität Bei Saxovent erwartet Sie eine stark unternehmerisch geprägte, vielseitige Leitungsfunktion mit großem gestalterischem Spielraum und einem engagierten und professionellen Team. Mit Ihrem Engagement tragen Sie aktiv zur globalen Energiewende und damit zum Klimaschutz bei. Zusätzlich zu einem attraktiven Fixgehalt bieten wir Ihnen einen stimulierenden Bonus, der an realistisch erreichbaren Zielen ausgerichtet ist, sowie weitere ansprechende Benefits, die wir Ihnen gern im Detail im Gespräch vorstellen. Ein wertschätzendes Betriebsklima und Teamgeist runden unser Angebot ab
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Leiter Software- & Hardwareentwicklung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Berlin
Willst Du die Zukunft der Mobilität mitgestalten? Wir bei DILAX setzen uns gemeinsam mit unseren Kunden dafür ein, dass unsere Städte in allen Bereichen zukunftsfähig werden. Dazu messen und analysieren wir all die Wege, auf denen Menschen sich im urbanen Raum bewegen. In U-Bahn und Bus, vom Büro ins Shopping Center und nach Hause. Diese lokalen Daten liefern wichtige Erkenntnisse, um Städte lebenswert zu gestalten. Unseren Hauptsitz haben wir in Berlin und international sind wir an sechs weiteren Standorten in der Schweiz, in Großbritannien, Spanien, Frankreich, Kanada und den USA vertreten. Mit rund 160 Mitarbeitern betreuen wir unsere Kunden weltweit in rund 1800 Städten. Jeden Tag profitieren dabei über 100 Millionen Menschen von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen. Zu unseren Kunden zählen alle großen Schienenfahrzeug- und Bushersteller, große und kleinere Verkehrsbetriebe und -verbünde sowie bekannte Shopping Center und Einzelhandelsketten. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen Leiter Software- & Hardwareentwicklung (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Hardware Development mit insgesamt 14 Mitarbeiter:innen und den Themenschwerpunkten Design von elektronischen Komponenten und Geräten und der Entwicklung von optoelektronischen Sensoren  Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Software Development mit insgesamt 16 Mitarbeiter:innen und den Themenschwerpunkten (Weiter-)Entwicklung unserer Auswertungs-, Analyse- und Prognosesoftware für den öffentlichen Verkehr und Einzelhandel sowie der Firmware für unsere Embedded Devices (u.a. People-Count-Sensoren)  Ganzheitliche Verantwortung für Planung (Timing, Budget, Ressourcen, Zielkosten), Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprojekten  Betreuung und Pflege der Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg  Ausarbeitung der Abteilungsstrategie auf Basis der Unternehmensstrategie sowie Umsetzung der daraus abgeleiteten, operativen Ziele  Stetige Weiterentwicklung der Organisationseinheit hinsichtlich Mitarbeitern, Methoden, Prozessen, Strukturen und Produkten  Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Erkennung von Trends, Evaluierung und Einsatz innovativster Technologien und Tools sowie Förderung des Wissenstransfers  Coaching der interdisziplinären Projektbeteiligten, technische Beratung und Betreuung der Kunden und Kommunikation mit Entwicklungspartnern und Lieferanten Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (wie Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation  Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position sowie Marktkenntnisse in den Geschäftsfeldern der Gesellschaft  Expertise in Management und Leitung von komplexen Produktentwicklungsprojekten mit agilen Methoden und der Steuerung von Entwicklungsdienstleistern  Versierter Umgang mit Technologien und Techniken wie Java, relationalen & noSQL Datenbanken, Webanwendungen, Continuous Delivery sowie Testautomatisierung & -management  Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen gepaart mit viel Verantwortungsbewusstsein, Konfliktkompetenz und Flexibilität  Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Lieferanten sowie in- und externen Partnern  Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung  Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Option  30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubs- und Kindkranktage  Frisches Bio-Obst, freie Getränke und Mitarbeiterevents (z.B. Sommer- & Weihnachtsfeier, internes Massage- & Sportangebot mit Duschmöglichkeiten etc.)  Casual Dresscode und ein “Du“ bis zur Geschäftsführung  Moderner Office-Komplex mit kleinen Büros in zentraler Lage mit perfekter Verkehrsanbindung sowie nahe gelegenen Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants, Cafés, Fitnessstudio etc.  Umfangreiches Onboarding-Programm und individuelle Betreuung in der Einarbeitungsphase  Vertrauensvolles Miteinander in dynamischer, wertschätzender Arbeitsatmosphäre  Spannende, herausfordernde Aufgaben und interessante Perspektiven  Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen  Internationale Zusammenarbeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
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Produktionsleiter Küche (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Berlin
Die Johannesstift Diakonie Services bietet als moderner Dienstleister professionelle Services für die Häuser der Johannesstift Diakonie sowie für externe Einrichtungen. Anstellungsart: VollzeitSie kontrollieren und optimieren die Prozessabläufe in der kalten Küche. Störungen im Betriebsablauf erkennen Sie selbstständig und lösen diese. Zudem planen Sie nicht nur den Mitarbeitereinsatz, sondern auch die Betriebsmittel in der kalten Küche. Nicht zuletzt sorgen Sie für eine reibungslose Verteilung der Speisen am Band sowie der Küche. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Großküche und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kund*innen sowie mit Kolleg*innen Sie sind ein*e Teamplayer*in mit der Fähigkeit sich durchzusetzen und andere zu besgeistern Zuverlässigkeit und Einsatzfreude sowie eine ausgeprägte Service-Orientierung sind für Sie selbstverständlich   Ein Gehalt i.H.v. derzeit 2.498,00€, das Ihnen durch tarifvertragliche Regelungen die nötige Sicherheit bietet Sie arbeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit sehr guter Erreichbarkeit, in das Sie unser Team herzlich aufnimmt Eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung Das JSD Benefit Programm - exklusive Rabatte bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops Es erwartet Sie ein Vollzeit-Arbeitsplatz mit Tages-Arbeitszeiten (inkl. Wochenende)
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Manager (m/f/x) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Do. 30.06.2022
Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
You make the difference. Whether in business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory or Consulting: at Deloitte, we help our global clients continuously evolve. Discover a diverse working environment that is constantly in motion and always revolving around one central hub: you and your expertise. What impact will you make? In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt und Munich we are looking for dedicated reinforcement Support in the end-to-end acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Assumption of project or workstream responsibility across all phases of a project: From offer, to analysis, planning, conception and to implementation Direct client relationship building at the senior level Holistic analysis and innovative design of organizational models in the context of strategic realignments or digital transformation or M&A projects, among others Further development of technical content and consulting tools of our organization design and/or Change management service offerings Assumption of an active role in the further development of our team, e.g. taking the role of counselor for more junior employees Supporting recruiting activities (e.g. conducting interviews with applicants) At least 5 years of professional experience, (co-)responsible for acquisition, project development and project execution at a leading consulting firm or in a line/staff function related to organizational design Project management or sub-project management experience in solution conception, implementation planning, and support of changes in the organizational structure and process organization Sound knowledge of key concepts and methods in the context of organizational design and development and/or change management Excellent communication skills Excellent analytical and conceptual thinking skills Motivation and self-drive Willingness to learn and grow as part of a young and motivated team Ability and passion to work in a team Fluent German and English In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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Stellvertretender Abteilungsleiter für den Bereich Tiefkühlung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Berlin
Das Familienunternehmen Hamberger ist der mittelständische Partner für Profi-Kunden aus der Gastronomie & Handel. Neben unserem umfassenden Sortiment mit heute über 60.000 Artikeln aus allen Food- und Non-Food Sortimenten, stehen bei uns Fach-Kompetenz, Zuverlässigkeit, Frische, Qualität und Service im Mittelpunkt unseres Anspruchs, dem wir aus Tradition verpflichtet sind. Frische ist unser Geschäft. Seit über 100 Jahren. Sie sind ein genussaffiner Teamplayer?! Hamberger sucht Sie für unseren Markt in Berlin-Moabit als stellvertretenden Abteilungsleiter Tiefkühl (m/w/d) Sie arbeiten in unserem C+C Markt in der Tiefkühlabteilung Sie sind verantwortlich für die sachgerechte Einlagerung der Waren Ordnungsgemäße Preisauszeichnung der Waren Überprüfung der Mindesthaltbarkeitsdaten im zu verantwortenden Sortimentsbereich Warenbeschaffung aus den Lagerbeständen Vertretung des Abteilungsleiters Mitarbeiterplanung und -führung u.v.m. Sie haben eine abgeschlossene Lagerfachausbildung und/oder verfügen über aktuelle Berufserfahrung im Lagerwesen Idealerweise besitzen Sie einen Staplerschein bzw. haben Interesse ihn zu erwerben Sie sind kundenorientiert und haben ein sicheres und freundliches Auftreten Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch hohes Engagement und Zuverlässigkeit Sie sind führungskompetent und bringen Motivations- und Begeisterungsfähigkeit mit Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem seit fünf Generationen bestehenden Familienunternehmen 600€ Willkommensbonus Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserer hauseigenen Kantine Gute Verkehrsanbindung direkt an der Ringbahn 30 Tage Urlaub
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Objektleiter Unterhaltsreinigung / technische Reinigung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Berlin
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zur Verstärkung unseres Teams in 12107 Berlin - Marienfelde suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung eine/n Objektleiter Unterhaltsreinigung / technische Reinigung (m/w/d)  BER3492Aufgaben anpacken: Durchführung, Optimierung und Ausbau eines bestehenden Auftrags in der Technischen Reinigung sowie Unterhaltsreinigung; Bearbeitung von Kundenanfragen; Ausarbeitung von Angeboten, Leistungsverzeichnissen und ArbeitsanweisungenVerantwortung übernehmen: Ganzheitlicher Ansprechpartner für unseren KundenZusammenhalt leben: Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich sowie Mitwirkung im Rahmen der Personalauswahl inklusive Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer VorgabenFortschritt vorantreiben: Durchführung, Optimierung und Ausbau der bestehenden Aufträge entsprechend der Kundenanforderungen sowie Verantwortung für laufende ProzessoptimierungAnalytisch vorgehen: Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich; Führung und Koordination des Nachtragsmanagements sowie Koordination von ProjektenAusbildung: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf oder als Gebäudereiniger (m/w/d); Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von VorteilErfahrung: Erste Berufserfahrung in der Unterhalts-, Industriereinigung oder Facility Management wünschenswert; nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung; gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel und Outlook)Persönlichkeit: Führungsqualitäten; Mitarbeitermotivation; sicheres, gepflegtes und freundliches AuftretenArbeitsweise: Ausgeprägte Dienstleistung- und Kundenorientierung; selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseZusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B; Dienstfahrzeug wird zur Verfügung gestelltSprachen: Kommunikationssichere DeutschkenntnisseEinsatz: Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec-Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"   Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu unserem Standort Ludwigsfelde finden Sie unter www.berlin-leadec.com
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Meeting & Event Manager* mit Schwerpunkt Niederlande

Do. 30.06.2022
Berlin
NOVUM Hospitality betreibt als familiengeführtes Unternehmen über 150 Hotels verschiedenster Kategorien an urbanen Hotspots in ganz Europa; von klassisch bis extravagant. Zu unseren Marken zählen Novum Hotels, Select Hotels, the niu, Yggotel und acora Living the City. Außerdem sind wir Franchisenehmer weltweit bekannter Hotelmarken wie Accor und Hilton. Unsere Mitarbeiter bilden dabei die Basis unseres Erfolgs, denn große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständige unser Team und gestalte eine der größten familiengeführten Hotelgruppen Deutschlands aktiv mit. Egal ob Quereinsteiger, Fachkraft, Nachwuchs- oder Führungskraft – wir suchen Dich! Anstellungsart: VollzeitAls Meeting & Event Manager* sind Sie im Meeting und Event Office in Berlin Mitte (Nähe Checkpoint Charlie) von montags bis freitags in der Kernarbeitszeit zwischen 8:30 und 17:00 Uhr für unsere Gäste im Einsatz. Sie sind Ansprechpartner im MICE-Bereich für das Select Hotel Maastricht in den Niederlanden sowie telefonischer Ansprechpartner für unsere Buchenden. Sie übernehmen die Erstellung von Angeboten und die vorbereitende organisatorische Planung von Veranstaltungen, Tagungen und Events. Sie sind verantwortlich für die Koordination der Zusammenarbeit aller Abteilungen des Hotels im MICE-Bereich. Sie bearbeiten die Optionen und die bereits getätigten Buchungen. Sie fassen Veranstaltung nach und sind verantwortlich für die Rechnungsstellung. Sie einen ersten Abschluss oder erste Berufserfahrungen im Bereich Meeting und Event Verkauf oder sind Quereinsteiger und waren bereits in anderen Dienstleistungsbranchen tätig. Sie sind kommunikationsstark und pflegen gerne den Kontakt zu Menschen am Telefon oder per E-Mail, sind serviceorientiert und besitzen Verhandlungsgeschick. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, pflegen einen versierten Umgang mit den MS-Office-Programmen und kennen sich idealerweise bereits mit einem PMS wie Protel oder Opera aus .   Sollten Sie sich nicht in allen Anforderungspunkten wiederfinden, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung und darauf, Ihr Profil bei einem persönlichen Gespräch besser kennenzulernen.familiengeführt • Staffrates • NOVUM Hospitality School • gemeinsame Sportevents • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr.   Das NOVUM Hospitality Team freut sich auf spannende Bewerbungen!     *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.    
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Bereichsleiter (m/w/d) Liegenschaftsmanagement mit Schwerpunkt „grünes Objekt- und Facility Management“

Mi. 29.06.2022
Berlin
Als landeseigenes Unternehmen sind wir zuverlässiger Partner für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Wir entwickeln, bauen und betreiben Infrastrukturen und attraktive öffentliche Räume, die Klimaschutz und Klimaresilienz, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und sozialen Zusammenhalt fördern. Zu Grün Berlin zählen die Grün Berlin GmbH, Grün Berlin Stiftung, Grün Berlin Service GmbH und GB infraVelo GmbH. Möchten auch Sie dazu beitragen, Berlin noch lebenswerter und zukunftsfähiger zu gestalten? Dann verstärken Sie unser Team mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise.In dieser neu geschaffenen Funktion als zweite Bereichsleitung (m/w/d) Liegenschaftsmanagement sind Sie vollumfänglich verantwortlich für das „grüne“ Objekt- und Facility Management (Schwerpunkt Parks, öffentliche Freiräume, grün-blaue Infrastruktur). Sie arbeiten im Team mit der bereits vorhandenen Bereichsleitung Liegenschaftsmanagement (Schwerpunkt technisches Facility Management inkl. Immobilien, Service, Qualität & Nachhaltigkeit) eng und kooperativ zusammen und leiten in geteilter Funktion und mit unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten den Gesamtbereich Liegenschaftsmanagement. Die Bereichsleitungen vertreten sich dabei gegenseitig. Im Fokus Ihrer Arbeit steht die intensive Zusammenarbeit mit den Objektleiter*Innen der unterschiedlichen Anlagen und Liegenschaften. Als verantwortliche Führungskraft verantworten Sie den Unterhalt, den Betrieb und die Entwicklung der bestehenden Anlagen und sind verantwortlich für das operative Tagesgeschäft sowie den reibungslosen Objektbetrieb. Sie sind als Bereichsleitung direkt der Geschäftsleitung unterstellt. Als strategisches Instrument erstellen Sie regelmäßig die Ziel- und Programmplanungen der Anlagen und stellen somit eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Objekte sicher. Darüber hinaus zählt zu Ihren Aufgaben das Reporting, die Budget- und Haushaltsplanung sowie das Objektcontrolling. Des Weiteren wird das Entwickeln von Lösungsansätzen für operative Zielstellungen sowie deren objekt-scharfe Umsetzung im Rahmen der Liegenschaftsentwicklung erwartet. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere: Führung des Bereiches „grünes“ Objekt – und Facility Management mit Personalverantwortung Kooperative sowie agile Mitarbeiterführung Inhaltlich konzeptionelle, wirtschaftliche und betriebliche Verantwortung für den Bereich grünes Objekt- und Facility Management Stakeholdermanagement Erarbeitung von Standardisierungen zur Anlagenbewirtschaftung mit dem Fokus grünes Objekt- und Facility Management Schnittstellenmanagement innerhalb des Bereiches Liegenschaftsmanagement Erstellung von Prozessoptimierungen Controlling/Reporting Ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium (Fachhochschule, Hochschule, Universität) in den Bereichen Freiraumplanung und Freiflächenmanagement, Schwerpunkt Facility Management oder vergleichbare ingenieurtechnische Ausbildung Strategisch- analytisches Denken und die Fähigkeit zur praxisorientierten Umsetzung Erfahrungen in Personalführung in leitender Stellung Einschlägige Erfahrungen im Bereich Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau, einschließlich besondere Expertise mit Vergabe/Ausschreibungen/ Bau, öffentliches Vergaberecht Erfahrungen im Bereich von Freizeitimmobilien/ Liegenschaften von Vorteil Strukturierter und systematischer Arbeitsstil Terminsicheres Arbeiten sowie gute persönliche Selbstorganisation Eigeninitiative (Hands-on-Mentalität) Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Controlling-Instrumenten Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zu agiler MitarbeiterInnenführung Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien Mitgestaltungspotenziale und Raum für eigene konzeptionelle Ansätze und Ideen Herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin Regelmäßige Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeitmodelle, aber auch individuelle Teilzeitlösungen Eine digitale Zeiterfassung Ein familienfreundliches Umfeld Ein modernes und völlig neues, digital erschlossenes Büro im Ullsteinhaus mit direkter Verkehrsanbindung (U6) Eine leistungsrechte und aufgabebezogene Vergütung Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Wenn Sie als kommunikationsstarke*r Teamplayer*in mit viel Interesse zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Landes Berlin überzeugen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Leitung Thinktank und Politische Kommunikation Europa Vodafone Stiftung Deutschland (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Berlin, Düsseldorf
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Leitung Thinktank und Politische Kommunikation Europa Vodafone Stiftung Deutschland (m/w/d) Stellen-ID: 179709 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du steuerst als Leiter:in Thinktank und Politische Kommunikation Europa die deutsche Leitungsfunktion im Rahmen des Global Challenge Funds der Vodafone Foundation. Du positionierst die Vodafone Foundation als Thought und Practice Leader in Politik, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Medien auf europäischer Ebene. Du konzipierst und führst mindestens 2 Forschungsprojekten pro Jahr auf europäischer Ebene durch. Du baust ein belastbares Netzwerk in Politik und Zivilgesellschaft im Bereich Bildung auf europäischer Ebene auf. Du übernimmst die strategische Steuerung der EU Education Initiative der Vodafone Foundation sowie die strategische Entwicklung der europäischen Kommunikationsstrategie. Du managst interne Stakeholderbeziehungen in der Vodafone Foundation, lokalen europäischen Vodafone Stiftungen, Vodafone Group sowie Vodafone Deutschland. Du repräsentiert die Vodafone Foundation in externen Gremien und Netzwerken und übernimmst die politische Beratung in staatlichen Gremien auf Länder-, Bundes, und EU-Ebene. Internationaler Hochschulabschluss insbesondere englischsprachig. Tiefes Verständnis lokaler/kommunaler politischer Entscheidungsprozess insbesondere hinsichtlich Bildungspolitik sowie umfangreiche Verwaltungserfahrung und Budgetverantwortung. Zumindest 3-jährige Führungserfahrung (mit Teams größer 15 Personen). Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im politischen Umfeld oder im Bereich Public Affairs/External Affairs, z.B. in Stiftungen, Verbänden, CSR/Corporate Affairs-Abteilungen von Unternehmen oder politischen Institutionen. Wünschenswert ausgewiesene Expertise in der Konzeption von wissenschaftlichen Studien und im Umgang mit komplexen qualitativen wie quantitativen Datensätzen. Kommunikationsexpertise auf internationaler Ebene. Sozialunternehmerisches Denken sowie hohe intellektuelle Kapazität, analytisches Denken und Reflexionsvermögen. Parkettsicheres Auftreten sowie souveräner Umgang mit Top Executives und High-Levels in der Politik. Exzellente kommunikative Fähigkeiten, inkl. Präsentations- und Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Berlin für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Berlin und Düsseldorf geführt. Was wir Dir bieten:Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
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