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Abteilungsleitung: 104 Jobs in Obertshausen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 16
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Finanzdienstleister 5
  • Banken 4
  • Recht 4
  • Transport & Logistik 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Immobilien 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 103
  • Mit Personalverantwortung 87
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 103
  • Home Office 15
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 101
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Abteilungsleitung Projektmanagement (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Frankfurt am Main
Abteilungsleitung Projektmanagement (m/w/d) in Frankfurt am Main | Full-time employee | Unbefristet   Mit ca. 500 Mitarbeitenden entwickelt die GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen seit mehr als 90 Jahren Wohnraum für jeden Lebensabschnitt. Mit rund 50.000 Wohnungen stärken wir als Tochterunternehmen der Helaba Nachbarschaften, fördern Integration und unterstützen soziales Engagement.Leitung der Abteilung Projektmanagement mit fünfzehn MitarbeiternÜbergreifende Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Kontrolle eines jährlichen Baubudgets von ca. 30 Mio. EuroAbstimmung der Projektinhalte und -ziele mit den für die Bestandsbewirtschaftung zuständigen Abteilungsleitungen, zudem Verantwortung für die fachtechnische und wirtschaftliche Planung, Steuerung und Abrechnung der Instandhaltungs- und ModernisierungsmaßnahmenSicherstellung einer erfolgreichen termin/- kosten/- und qualitätsgerechten Abwicklung unserer Bauvorhaben sowie Steuerung der Einbindung von externen Fachplanern bei größeren Sanierungs- und ModernisierungsprojektenSchnittstellenmanagement sowohl unternehmensintern als auch mit externen Projektpartnern, zudem Aufbau eines lokalen Netzwerkes an Planungs- und AusführungspartnernSicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes zur Umsetzung der geplanten ProjekteGestaltung der grundsätzlichen Abläufe im Projektmanagement und Beteiligung bei der Optimierung bereichsübergreifender ProzesseErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlicher Vertiefung, Architektur oder vergleichbare Ausbildungmindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Realisierung von Bauprojekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichen Bezuggute Kenntnisse im Bau- und Vergaberechtsicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Word, Excel und Outlook sowie mit einschlägiger Terminplanungssoftware, mit SAP und idealerweise Praxiskenntnisse mit iTwoTeamfähigkeit in Kombination mit Durchsetzungsvermögen und hohem Maß an EntscheidungsfreudeAnalytische und pragmatische Denkweisehohe Projektmanagementkompetenz, ergänzt durch ausgeprägtes Verhandlungs- und PräsentationsgeschickAttraktives Leistungs- und Vergütungspaket mit außertariflicher VergütungArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitsbedingungen in einem kollegialen UmfeldModernes Arbeitsumfeld, virtuelle Teamarbeit mit neuster Ausstattung inkl. iPadsKreative Freiräume für innovative ProjekteLebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009
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Head of Facility & Client Services (w/m/d)

Mo. 20.09.2021
Frankfurt am Main
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Facility & Client Services (w/m/d) - 7217 Die Stellenbesetzung erfolgt für die Unternehmenszentrale der Apleona GmbH am Standort Frankfurt. Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben Vermögenswirksame Leistungen Zusammenarbeit in einem Team, das sich durch Wertschätzung auszeichnet Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich mittels der internen und externen  APLEONA Weiterbildungsprogramme weiterzuentwickeln Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Fachbereiche Facility Services & Client Services Steuerung und Koordinierung der internen und externen Dienstleister Koordination von Start-Up und Transition-Leistungen für Einzellokationen Selbständiges Erarbeiten von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Potenzialanalysen, Szenario-Vergleichen und Entscheidungsvorlagen (Business Case) Unterstützung bei mietvertragsrelevanten Umsetzung von Immobilientransaktionen (Rückgabe und Anmietung von Flächen) Durchsetzung des Mängelanspruchsmanagements und Gewährleistungsverfolgung, Dokumentation und Beweissicherung Ermitteln von Einsparpotentialen und Vorstellung beim AG Energie- und Umweltmanagement, Unterstützung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsreports und Begleitung von Audits Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Facility Management, Property-/ Asset-Management oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im genannten Segment oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrungen in Prozessgestaltung und -umsetzung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln sowie ein souveränes Auftreten Gute PC- Anwenderkenntnisse (MS Office Paket, insbes. Excel, Power Point)
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Leiter (m/w/d) Werkschutz

Mo. 20.09.2021
Weiterstadt
Standort: Weiterstadt, Germany (DE)Tätigkeitsbereich: Umwelt, Sicherheit, Gesundheit & QualitätKarrierelevel: BerufserfahreneFirma: Röhm GmbHWIR sind ein führender Anbieter der Metha­crylat-Chemie welt­weit. Als globales Unter­nehmen mit 15 Produk­tions­stand­orten auf drei Kontinenten sind wir nah an unseren Kunden und Märkten. Unser Anspruch: wir wollen als weltweit führender Partner in Qualität und Zuver­läs­sigkeit gemein­sam mit unseren Kunden die Zukunft der Metha­crylat-Märkte gestalten. Unser strate­gisches Zielbild ist klar: Wir werden der führende Metha­crylat-Verbund.Führung des Bereiches Werkschutz für den Standort Weiterstadt unter Einhaltung und Umsetzung bestehender gesetzlicher und interner Regelungen und Vorgaben (Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung, Datengeheimnis etc.)Aufbau und Pflege von Experten-Know-how sowie Entwicklung und Vorgabe rechtssicherer Methoden und Organisationsformen in allen sicherheitsrelevanten BelangenFederführend bei der ganzheitlichen Entwicklung und Implementierung von standortbezogenen SicherheitskonzeptenFörderung des kontinuierlichen Informations- und Erfahrungsaustausches zu den verantworteten SicherheitsthemenSicherstellung der Rechtssicherheit der Sicherheitsdienstleistungen am Standort WeiterstadtPlanung, Umsetzung und Überwachung von sicherheitstechnischen MaßnahmenVerwaltung der WerksschließanlageErstellung von Dienst- und Arbeitsanweisungen, Statistiken, Auswertungen, Aktennotizen, etc.Betreuung des Fremdfirmen-ManagementsZusammenarbeit mit anderen Unternehmensstellen (Information / Kommunikation / SOS)Mithilfe und Unterstützung der Einsatzkräfte bei UnglücksfällenDurchführung regelmäßiger Sicherheitskontrollen im ArbeitsbereichAusbildung zur Fachkraft für Schutz und SicherheitAbgeschlossene behördliche Laufbahnausbildung vom Polizei- oder Vollzugsdienst oder Feldjägerdienst der BundeswehrMeister für Schutz und Sicherheit oder höherwertig wünschenswertSanitätsausbildung wünschenswert, bei persönlicher und fachlicher Eignung wird die Ausbildung überbetrieblich durch das Unternehmen gestelltFührerschein PKWFührungsfähigkeitVerantwortungsfähigkeit und FlexibilitätAls führender Anbieter der Methacrylat-Chemie weltweit arbeiten wir an vielen spannenden Themen und Projekten. Unsere Stärke sind unsere Mitarbeiter. Mit ihren Ideen, ihrer Kreativität und Leidenschaft schaffen sie immer wieder Neues und schreiben unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie Ihre beruflichen Träume wahr werden. Wir bieten Ihnen eine offene und innovative Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Arbeitsumfeld. Bei uns erwarten Sie Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Zukunft.
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Küchenchef (m/w/d) 100%

Mo. 20.09.2021
Darmstadt
Frisch, genussvoll, unkompliziert - das ist tibits.  Anstellungsart: VollzeitMit Sascha steht dir ein enthusiastischer tibitsianer als Geschäftsführer (und erfahrener Koch) zur Seite. Er wünscht sich einen erprobten und gefestigten Küchenchef (m/w/d) mit viel Freude am Kochen, der Teamführung und Unternehmertum liebt und lebt um die tibits Philosophie in Darmstadt weiterzuführen. Du bist eine gewinnende, stabile sowie integre Persönlichkeit - und übernimmst eine Schlüsselposition in einem anspruchsvollen und wachsenden Markt. Das Umfeld ist jung, direkt und dynamisch – fordert viel und gibt aber auch viel. Dein Verantwortungsgebiet umfass die Gewinnung, Führung und Entwicklung der ca. 15 Küchen Mitarbeitenden  Verantwortung für den Produktionsprozess inkl. Warenbewirtschaftung Entwicklung von regionalen Rezepten Verantwortung für die Einhaltung der strategischen Ziele  Mitverantwortung für das wirtschaftliche Resultat des Betriebes inkl. monatliches Controlling Gewinnung von Lieferanten in der Region sowie der Einkauf und die Qualitätssicherung in enger Zusammenarbeit mit dem Corporate F&B Team in Zürich Mitverantwortung für den Aufbau der Marke tibits in der Region  Damit du optimal mitwirken kannst, brauchst du eine abgeschlossene Kochausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Führungserfahrung. Eine Zusatzausbildung als Betriebswirt oder Meisterschein wäre wünschenswert. Du führst mit Herzlichkeit und Konsequenz und garantierst ein gutes Zusammenspiel von Qualität und Quantität. Du besitzt ein gutes Auge fürs Detail, hast eine hohe Sozialkompetenz, arbeitest strukturiert, projektbezogen und mit System und bezeichnest dich ausserdem als sehr Bio Affin. Du bist ein Organisationstalent, flexibel und sehr belastbar. Dein Wohnsitz befindet sich idealerweise im Grossraum Darmstadt. Der Umgang mit MS Office Programmen ist für dich kein Problem. Kenntnisse von Navision und rexx sind von Vorteil.Wir dürfen unsere Gäste 7 Tage pro Woche in Früh- und Spätschichten begeistern. Verschiedene Benefits und unsere wertschätzende Unternehmenskultur zeichnen tibits als aussergewöhnlichen Arbeitgeber mit „Wohlfühlfaktor“ und gesunder Leistungsorientierung aus. Die stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Vorbilder ist uns ein grosses Anliegen. Wir bieten ein breites Spektrum an internen wie externen Weiterbildungsmöglichkeiten an.
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Delivery Support Architecture ITSM (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Delivery Support Architecture ITSM (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte . Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management-Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Fachliche und diziplinarische Führung eines Teams aus ca. 15 Mitarbeiter*innen Aufbau und Weiterentwicklung tragfähiger Strukturen in einer neuen Organisation zur Erfüllung der Aufgaben Personalmanagement interner und externer Ressourcen (IT-Architektur / Servicemanagement) inkl. Personalauswahl und Aus- und Weiterbildung Steuerung und Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen Ziele Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der fachlichen Mitarbeiterführung und Projektleitung Profunde Kenntnisse in den Themenfeldern IT-Architektur, Servicemanagement und Projektmanagment inkl. der Anwendung agiler Methoden Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich IT-Servicemanagement Applikationen und der Abbildung von ITIL Prozessen Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Standortleiter Telesales (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb von Online-Stellenanzeigen

Mo. 20.09.2021
Frankfurt am Main
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit mehr als 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Sei dabei, wenn StepStone seinen Wachstumskurs fortsetzt! Als Leiter (w/m/x) Inside Sales an unserem neuen Standort in Frankfurt kümmerst Du dich insbesondere um das Enabling Deiner Teamleiter. Als Vorbild verstehst Du es, die Mitglieder Deines Teams stets aufs Neue zu motivieren, zu fordern und zu fördern und sie damit zu Spitzenleistungen zu führen. Bewirb Dich als Standortleiter (m/w/d) an unserem neuen Standort in Frankfurt, bei einem der führenden Online-Jobboards und werde Teil eines der größten Medienhäuser Europas – der Axel Springer SE! Führung der Teamleiter sowie die disziplinarische Führung der Inside Sales Consultants Kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching der Teamleiter in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung businessrelevanter und –kritischer Prozesse und KPIs, inklusiver der Forecastplanung Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Business Line -relevanten KPIs Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (Outbound) im operativen Geschäft; Training-/ Coachingerfahrung ist von Vorteil Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kunden Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Grundlagen: Neben einem attraktiven Fixum plus leistungsgerechtem Bonus, erhältst Du einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung sowie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, iPhone etc.)  Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Attraktiver Standort:  Wir sind sehr zentral gelegen, mit einer sehr guten Anbindung Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Erfolge feiern: Du hast die Möglichkeit, dich auch unterjährig für traumhafte Incentive Reisen bzw. auch für weitere Incentives zu qualifizieren. Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Bereichsleiter (m/w/d) Netzwirtschaft

So. 19.09.2021
Frankfurt am Main
„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Bereichsleiter (m/w/d) Netzwirtschaft Als Bereichsleiter Netzwirtschaft übernehmen Sie die Steuerung des externen Netzanschlussgeschäfts der Netzdienste Rhein Main GmbH sowie die Steuerung der Prozesse im Standardhausanschluss und den Ausbau des NRM-Dienstleistungsgeschäfts In Ihrer Verantwortung liegt die Beauftragung und Einsteuerung der Vertriebsprojekte in die Budgetplanung der NRM und die Sicherstellung der Auftraggeber Rolle von Kundenmaßnahmen im Individualbaugeschäft Sie treiben in Zusammenarbeit mit Ihren Abteilungsleiter/innen und Sachgebietsleiter/innen eine kontinuierliche Prozessentwicklung und Digitalisierung voran und führen Ihre Mitarbeiter/innen in den einhergehenden Veränderungsprozessen Sie wirken mit bei der Steuerung und Ausrichtung der Gesellschaft als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und Vertretung der Gesellschaft als Prokurist gemäß Satzung In Ihrer Verantwortung liegt die Steuerung der Abteilungen Netzvertrieb und Anlagen- und Leitungssicherung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Langjährige Führungs- und Managementerfahrung sowie eine relevante Berufserfahrung im Bereich Vertrieb idealerweise eines Netzbetreibers im energiewirtschaftlichen Umfeld Fundierte Erfahrungen im regulatorischen Umfeld idealerweise in der Energiewirtschaft Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium Schnelle Auffassungsgabe, analytische Klarheit und konzeptionelle Gestaltungskraft Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu fördern und in Zeiten von Veränderungen verantwortungsbewusst zu führen Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge. Zu einer guten Balance zwischen Arbeit und Freizeit tragen wir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub bei. Wir unterstützen Sie in Ihrer Führungsrolle mit einem breiten Seminarangebot und individuellen Maßnahmen. Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen in unserem hauseigenen Fitnessstudio. Für Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen wir mit der Kindertagesstätte "Energiebündel" und Unterstützungsangeboten des FamilienService.
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Küchenchef (m/w/d)

So. 19.09.2021
Hanau
Am Rand des Golf Clubs Hanau Wilhelmsbad befindet sich unser Restaurant Hotel am Golfplatz. Mit einem Restaurant und einer handvoll Hotelzimmern sind wir für jeden Gast Dienstag bis Sonntag geöffnet. Umgeben vom gepflegten Golfplatz und unweit des Comoedienhauses und Staatsparks Hanau Wilhelmsbad, bieten wir unseren Gästen kulinarische Köstlichkeiten a la carte sowie für Familien- und Firmenfeiern. Unsere Küche bietet im Bereich deutsche bis internationale Küche saisonale Abwechslung. Anstellungsart: TeilzeitWir sind auf der Suche nach einem Küchenchef, der uns einmal die Woche beim Erstellen und Ändern der Speisekarte unterstützt sowie Menüs für Veranstaltungen zusammenstellt. Die Einarbeitung des Küchenteams in die erstellten Speisen ist ebenso Teil der Stelle. Küchenchef mit mehreren Jahren Berufserfahrung erfahren im Erstellen von Speise- und Menükarten saisonal und regional in der Lage selbstständig und in Rücksprache mit den angestellten Köchen sowie der Leitung des Hauses die Speisekarte zu ergänzen oder zu ändern geübt das Küchenteam in die Herstellung und Präsentation der neuen Speisen einzulernen im Besitz eines Ausbilderscheins (wünschenswert aber keine Bedingung) Dann sind Sie bei uns im Team genau richtig. leistungsgerechte Bezahlung ein motiviertes, internationales Team ein gehobenes Arbeitsumfeld mit vielen treuen Stammgästen sowie exklusiven Veranstaltungen die Möglichkeit sich die Arbeitszeit in Rücksprache mit der Leitung des Hauses selbst einzuteilen ​​​​​​
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Abteilungsleiter WEG-Verwaltung (mIwId)

So. 19.09.2021
Frankfurt am Main
Reanovo ist in Deutschland Marktführer in der Verwaltung von Wohnimmobilien. Unser Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf. Seit 20 Jahren setzen wir als Unternehmen auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz, Transparenz und des Vertrauens. Wir sind konsequent auf die Wünsche und Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden ausgerichtet und bieten ihnen umfassende Kompetenz und Qualität rund um die Verwaltung ihrer Immobilie. Reanovo Deutschland verwaltet mit rund 700 Mitarbeitern (mIwId) bundesweit ca. 125.000 Wohneinheiten. Mit 5 Regionaldirektionen und 57 Niederlassungen bzw. Servicebüros leisten wir unseren Service direkt vor Ort, für Immobilien in mehr als 400 Städten in Deutschland. Reanovo Deutschland ist Teil der französischen Foncia Groupe, dem europaweiten Marktführer mit 500 Standorten, rd. 1,9 Millionen verwalteten Einheiten und 11.000 Mitarbeitern (mIwId).Verändern, verbessern, verschönern -  Vertrauen geben und Verantwortung übernehmen, wenn diese Werte Sie ansprechen, sind Sie bei uns in einem starken Team exzellent aufgehoben.Unser nachhaltiges Wachstum bietet Ihnen vielfältige Perspektiven, sich einzubringen und einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen. Aktuell suchen wir Sie ab sofort für unseren Standort in Frankfurt am Main alsAbteilungsleiter WEG-Verwaltung (mIwId) Informationen  Festanstellung / Vollzeit  Vertragsform: Unbefristet  Branche: Immobilien, Immobilienvermittlung, Immobilienverwaltung  Tätigkeitsfeld: Vertrieb / Verkauf / Service, AndereSie stellen die professionelle Betreuung von Eigentürmen, Mietern und Geschäftspartnern der betreffenden Region innerhalb des Geschäftsfeldes WEG-Verwaltung sicher. Zu Ihren Kernaufgaben zählen:Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Teamleiter (m/w/d) und der direkt zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)Sicherstellung einer kompetenten, effizienten sowie serviceorientieren Verwaltung sowie der Betreuung der WohnungseigentümergemeinschaftenKonsequente und nachhaltige Akquisition von KundenKontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und SystemeControlling und Reporting, Steuerung des Geschäftsfeldes WEG-Verwaltung der Region mittels definierter KPI´sDurchführung von komplexen EigentümerversammlungenErfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungMindestens 4 Jahre Führungserfahrung im ImmobilienbereichMehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung von WohnimmobilienFundiertes Wissen im WEG-, Miet- und VertragsrechtKundenorientiertes, freundliches und sicheres AuftretenKosten- und QualitätsbewusstseinKlare und verbindliche Kommunikation sowie Freude an der TeamarbeitFlexibilität, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und LeistungsbereitschaftSelbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe ZahlenaffinitätGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)Führerschein Klasse BEinen Job beim Marktführer mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten.Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit einem angenehmen Betriebsklima.Ein dynamisches, wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen.Einen Teamgeist, der auf das gemeinsame Lösen von Herausforderungen ausgerichtet ist.Ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen.Ein breit aufgestelltes Unternehmen, das Ihnen den Rücken freihält und Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren.Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von nebenberuflichen Weiterbildungen.Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes).30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für Geburtstag, Einschulung Kind etc.Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen.Entwicklungsmöglichkeiten an unseren 500 Standorten in Europa.
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Head of Learning & Development (w/m/d)

So. 19.09.2021
Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie langfristigen Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du leitest und steuerst den Bereich Learning & Development (ca. 30 MitarbeiterInnen). Du trägst die Gesamtverantwortung der strategischen Personalentwicklung der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und der KPMG LAW Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Du übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung der AbteilungsleiterInnen von Learning Solutions, Talent Development & Senior Management Development sowie das Engagement und die Performance. Darüber hinaus verantwortest Du das Budget und Du repräsentierst KPMG Deutschland in den europäischen und weltweiten Learning & Development Gremien und arbeitest bei internationalen Initiativen mit. Du übernimmst proaktiv das Stakeholder- & Changemanagement und arbeitest konstruktiv mit Entscheidungsträgern aller Hierarchieebenen (z.B. Vorstand, CHROs der Services, HR Business Partner/Partnerinnen, sämtliche HR Bereiche sowie externe Dienstleister/Dienstleisterinnen) zusammen. Du entwickelst, designst und implementierst wertstiftende und innovative Personalentwicklungs- und Trainingsstrategien, -methoden, -prozesse und -tools. Die Analyse des Weiterentwicklungsbedarfs und die daraus resultierende Entwicklung von Formaten und Konzepten fallen ebenfalls in Deinen Tätigkeitsbereich. Du führst regelmäßige Marktrecherchen zur innovativen und nachhaltigen Ausrichtung des Bereichs durch. Du übernimmst die Projektleitung im Rahmen strategischer Vorstandsprojekte und unternehmensweiter Organisationsentwicklungsprogramme. Die Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen rundet Dein Aufgabenspektrum ab. Head of Learning & Development (w/m/d) wirst Du bei uns mit mindestens fünf Jahren relevanter Führungserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, Learning & Development, Talent Management oder HR Consulting, idealerweise in der Beratung oder bei einer Professional Service Firm und in einem internationalen Umfeld. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit und der Betreuung von Führungskräften. Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Durchführung von Trainings und Workshops bringst Du ebenfalls mit. Du hast deine Ziele im Blick und verfolgst diese erfolgreich und kannst unternehmerisch Denken und Handeln. Souveränität im Auftritt und Integrität im Kontakt zeichnen Dich aus. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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