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Abteilungsleitung: 101 Jobs in Oberursel (Taunus)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • It & Internet 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Transport & Logistik 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Banken 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Elektrotechnik 3
  • Bildung & Training 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Hotel 3
  • Immobilien 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Agentur 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Finanzdienstleister 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 101
  • Mit Personalverantwortung 94
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 100
  • Teilzeit 12
  • Home Office 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 94
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Abteilungsleitung

Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

Mo. 08.03.2021
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die wirtschaftliche und strategische Ausrichtung der Teams innerhalb des Fachgebiets Sie führen Teams von hochqualifizierten Beratern und Projektmanagern und unterstützen diese bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Sie können unser Leistungsportfolio aktiv mitgestalten, um unsere Kunden zukünftig in ihren Transformationsprojekten optimal zu unterstützen Spannende Projekte bei interessanten Kunden Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der Prozess-, Projektberatung oder vergleichbaren Aufgabenstellungen im IT-Segment Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Consulting-Services im Kundenumfeld Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den agilen Methoden sowie der aktiven Mitgestaltung von Change Projekten im Kundenumfeld Ausgeprägte hands-on Mentalität kombiniert mit einer hohen vertrieblichen Leidenschaft Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Leiter Marktfolge Kredit (m/w/d)

So. 07.03.2021
Frankfurt am Main
Ziraat Bank International AG ist eine seit über 50 Jahren auf dem deutschen Markt erfolgreich tätige Geschäftsbank. Mit einer Bilanzsumme von über 1,6 Milliarden Euro bieten wir unseren Kunden an sieben Standorten in Deutschland ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen an. Für unsere Hauptverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen: Leiter Marktfolge Kredit (m/w/d) Übernahme der Führungsverantwortung für die Mitarbeiter der Kreditabteilung Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus nebst Effizienz im Rahmen der Kreditentscheidungen sowie Kreditbearbeitung Eigenverantwortliche Bearbeitung und Überwachung ausgewählter Kreditengagements Erstellung und Votierung von Kreditanträgen Verantwortung für die prozessuale Optimierung des Kreditgeschäftes Umsetzung und Einhaltung der bankaufsichtsrechtlichen und sonstigen für das Kreditgeschäft relevanten gesetzlichen Vorgaben Mitwirkung im Adressrisikomanagement Mitglied im Kreditkomitee der Bank Sie verfügen über eine mehrjährige Berufspraxis im qualifizierten Firmenkundengeschäft und Privatkundengeschäft, basierend auf einer fundierten bankfachlichen Ausbildung. Sie überzeugen durch Ihr analytisches Denk- und Ihr sicheres Urteilsvermögen sowie Ihr ausgewogenes Risiko- und Kundenverständnis. Sie zeichnen sich durch Lösungsorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität aus, arbeiten sowohl selbständig als auch im Team und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten. Sie verfügen bereits über Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Sie beherrschen die Englische Sprache in Wort und Schrift
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Head of Sales (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Wiesbaden
HUMAN bietet sichere Labordiagnostik in mehr als 160 Ländern. Wie wir das schaffen? Mit zuverlässigen Reagenzien und Analysesystemen. Und mit Mitarbeitern, die Kundenorientierung leben und zur Verbesserung der weltweiten Gesundheitsvorsorge beitragen. Freuen Sie sich auf ein mittelständisches Unternehmen, in dem Sie Freiräume mit Entscheidungsfreude füllen können als Head of Sales (m/w/d) Standort Wiesbaden Sie sind Vertriebler aus Leidenschaft und können zahlreiche Vertriebserfolge in ihrem Berufsleben aufzeigen? Sie arbeiten gerne international und wissen wie man neue Vertriebskonzepte erstellt und diese international ausrollt? Werden Sie Teil unseres weltweiten Teams und steuern sie gemeinsam mit dem Vice President ein Team aus insgesamt ca. 30 Vertriebsmitarbeitern an 5 Standorten weltweit Leitung und Organisation des weltweiten Vertriebs- und Distributionsnetzwerks gemeinsam mit dem Vice President Sales Operative Steuerung der globalen Vertriebsaktivitäten unter Effektivitäts- und Effizienzgesichtspunkten Planung, Kontrolle und Analyse der Umsätze, Kostenstruktur und Profitabilität sowie Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung Gemeinsame Steuerung des jährliches Budgetprozesses und Mehrjahresplanung durch kontinuierliche Analyse und Nachverfolgung der Prognoseplanung Erarbeitung und Weiterentwicklung von produkt- und/oder regionalspezifischen Vertriebsstrategien in Einklang mit der Unternehmensstrategie Kontinuierliche Verbesserung eines Software-basierten CRM-Systems und begleitender Prozesse Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder Naturwissenschaften Langjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb (> 5 Jahre) in der In-Vitro-Diagnostik (IVD) mit deutlichem Schwerpunkt auf Entwicklungs- und Schwellenländer, Länder außerhalb Europas sowie USA und Japan Fundierte Führungs- und Managementerfahrung im Umgang mit selbstständigen Distributoren gepaart mit hohem interkulturellem Know-how  Starke Kundenorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen Eigeninitiative und die Fähigkeit, Lösungen zu erarbeiten  Hervorragende Methodenkompetenz (Projektmanagement, Zeitmanagement, Entscheidungssicherheit, etc.) Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen (Französisch, Spanisch) wünschenswert  Umfassenden Kenntnisse von MS-Office sowie eine Affinität zu neuen Technologien  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit Hohe Reisebereitschaft außerhalb Europas (ca. 50%)    Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Private Krankenzusatzversicherung  HUMAN Lebensarbeitszeitmodell Job Rad Flexible Arbeitszeiten Home-Office Kantine und kostenlose Getränke Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege, ein persönliches Miteinander Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und vieles mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 13000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,33 Mrd. Euro (2017) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.   Für die regionale Steuerung und Betreuung unserer Vertriebsniederlassungen & -agenturen (Filialorganisation) suchen wir bundesweit top motivierte und engagierte Nachwuchsführungskräfte als  Junior Regionalvertriebsmanager (m/w/d). Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und Entwicklungsvorgaben Führung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und Agenturleiter Steuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen Vertriebsmannschaft Operatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der Zentrale Aufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)   Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivieren Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA) Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als Berater Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Stressresistenz Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket Positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor  „We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.  
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Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe / Schwerpunkt operative Gynäkologie mit Entwicklung zur stellv. Chefärztin / Chefarzt

Sa. 06.03.2021
Bad Soden am Taunus
Sie sind eine erfahrene Fachärztin bzw. ein erfahrener Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe, haben Interesse an der Abwechslung zwischen operativen Eingriffen und Geburtshilfe und möchten nun den nächsten Schritt auf Ihrem Karriereweg gehen? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen! Als bedeutendes Krankenhaus eines kommunalen Klinikverbundes an vorderster Front medizinischen Könnens, kümmern sich die Mitarbeiter unseres Mandanten jeden Tag um die Gesundheit der Menschen jeden Alters – von der Geburt bis zum Lebensabend – medizinisch wie pflegerisch optimal und serviceorientiert. Mit 1.500 Betten, 3.600 sehr gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, viel Erfahrung und Wissen, ei­nem großen MVZ sowie zukunftsweisenden Konzepten ist es das Ziel ihre Leistungen voranzubringen und perma­nent zu verbessern. Damit gehört das medizinische Angebot zur Spitze im Rhein-Main-Gebiet. Die Kliniken und Tochter­gesellschaften sorgen dafür, dass der Aufenthalt für die Patientinnen und Patienten komfortabel und unkompliziert verläuft. Erleben Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld, das von Vielfalt und Wertschätzung geprägt ist, Ihnen beste Chancen für Ihre weitere berufliche Entwicklung eröffnet und Ihnen einen zukunftssicheren, attraktiven Arbeitsplatz bietet – und werden Sie Teil eines starken Teams als Oberärztin / Oberarzt (w/m/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe zur Entwicklung auf die Position leitender Oberärztin/ Oberarzt als stellv. Chefärztin / ChefarztSchwerpunkte: Geburtshilfe und operative (Onko-) Gynäkologie Mit Ihrem Fachwissen bereichern Sie die Gynäkologisch-Geburtshilfliche Klinik unseres Mandanten. Ihr praktisches Know-how nutzen und vertiefen Sie bei unseren jährlich über 3.000 operativen Eingriffen des gesamten gynäkologischen und senologischen Spektrums. Versiert führen Sie die gängigen gynäkologischen- und senologischen Eingriffe durch Ebenso engagiert bringen Sie sich in das Kontinenz- und Beckenbodenzentrum sowie in das Brust- und Gynäkologisches Krebszentrum ein. Zudem betreuen Sie gemeinsam mit Ihrem Team circa 1.200 Geburten pro Jahr (inklusive vaginaler BEL-Entbindung) in unserer zertifizierten Baby-freundlichen Geburtsklinik. Nach Ihrem erfolgreichen Studium der Humanmedizin haben Sie wertvolle Erfahrung als Fachärztin bzw. Facharzt für Gynäkologie gesammelt. Sie bringen viel Einfühlungsvermögen für Ihre Patientinnen und Patienten und Leidenschaft für Ihren Beruf mit. Als echter Teamplayer beteiligen Sie sich gerne am Rufbereitschaftsdienst sowie an der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte. Nicht zuletzt wollen Sie sich und die Abteilung stetig weiterentwickeln. eine Position als Oberärztin/Oberarzt, in welcher Sie ab dem ersten Tag auf Ihre zukünftige Rolle als Leitende Oberärztin/ Oberarzt als stellvertretende Chefärztin/Chefarzt entwickelt werden. eine Vergütung nach TV-Ärzte VKA und leistungsbezogene Zulagen, mit denen Ihr Einsatz belohnt wird die Chance, perspektivisch die Position des leitenden Oberarztes zu übernehmen die Erlangung der Schwerpunktbezeichnung „Gynäkologische Onkologie“ und die Vertiefung Ihrer operativen Expertise inklusive onkoplastischer Mammachirurgie, minimal-invasiver Beckenbodeneingriffe und roboter­assis­tierter onkologischer Eingriffe (u. a. daVinci-gestützte Lymphonodektomie) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen betriebliche Altersvorsorge private Kranken-Zusatzversicherung ohne Gesundheits- und Altersprüfung das Firmenfitnessprogramm „Qualitrain“ betriebliche Gesundheitsförderung und eine Mitarbeiter-Cafeteria eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn) und Stellplätze im Parkhaus direkt neben der Klinik regelmäßige Mitarbeiterevents, unser Sommerfest offene Feedback-Kultur und einen starken Zusammenhalt im Team
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Funktionsoberarzt Urologie (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Medikamentöse Tumortherapie

Sa. 06.03.2021
Bad Nauheim
Die KURPARK-KLINIK ist ein modernes Zentrum für medizinische Rehabilitation. Unsere Fachkliniken für Innere Medizin, Orthopädie und Urologie arbeiten fachübergreifend zusammen. Wir führen Anschlussrehabilitationen / Anschlussheilbehandlungen sowie stationäre und ambulante Heilbehandlungen für die gesetzlichen Kranken­kassen, Deutsche Rentenversicherung, Selbstzahler, Beihilfeberechtigte und Privatpatienten durch. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Fachklinik für Urologie einen Funktionsoberarzt Urologie (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Medikamentöse Tumortherapie in Vollzeit, zum nächstmöglichen Termin Betreuung und Behandlung von Patienten mit einem breiten Spektrum an Krankheitsbildern der Urologie, u. a. Tumoren des Uro­geni­tal­traktes, chronischen urogenitalen Schmerzsyndromen, rezidivierenden Urogenital­infektionen und Metaphylaxe komplizierter Urolithiasis Anwendung der diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten der konservativen Urologie und der angrenzenden Fachgebiete Dokumentation und Pflege der Patientendaten (E-Berichte) Facharzt (m/w/d) für Urologie mit Zusatzqualifikation Medikamentöse Tumortherapie Umfassende Kenntnisse in der Urologie und der Rehabilitation Strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team Wertschätzende, empathische Kommunikation mit Patienten/-innen Einen abwechslungsreichen, modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Klinik Eine gute Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung Flache Hierarchiestrukturen mit schnellen Entscheidungswegen Regelmäßige, umfangreiche Fort- und Weiterbildungen Vielfältige Mitarbeiter-Aktionen zur Gesundheits- und Motivationsförderung sowie attraktive Mitarbeiter-Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
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IT-Gesamtbetriebsleitung eJustice Infrastruktur (w/m/d)

Sa. 06.03.2021
Wiesbaden
Die HZD ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Sie unterstützt als Landesbetrieb die hessische Landesverwaltung in der Nutzung der Informations- und Kommunikationstechnologie. An zwei Standorten – in Wiesbaden und Hünfeld – erarbeiten über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innovative, qualitativ hochwertige, zuverlässige und wettbewerbsfähige IT-Lösungen für die moderne Verwaltung. Wir suchen für unsere Zentrale in Wiesbaden eine IT-Gesamtbetriebsleitung eJustice Infrastruktur (w/m/d) (Kennziffer R1-22012602) Sie sind zuständig für die Betriebsleitung der eJustice Infrastruktur, insbesondere für die Planung, Konzeption, Design und Realisierung von Verfahrens- und IT-Infrastruktur höchster Komplexität sowie deren zentrale Überwachung und stellen die Einhaltung strengster Qualitätsanforderungen sicher. Sie planen und koordinieren die Weiterentwicklung der verwendeten Infrastruktur in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen und Produktbereichen. Sie sind zuständig für die Gesamt-Evaluierung und den Einsatz neuer Hard- und Softwaretechnologien als Basis für die Applikationsplattformen. Sie sind zuständig für das technische Verfahrensmanagement und damit einhergehend die Sicherstellung der termin- und spezifikationsgerechten strategischen Steuerung des Infrastrukturmanagements sowie deren zentraler Überwachung. Sie sind zuständig für die Führung und Steuerung der Zusammenarbeit mit zuliefernden Einheiten aus Kundenmanagement, Architektur, Produktabteilung und Rechenzentrum sowie ggf. externen Dienstleistern. Sie erarbeiten umfangreiche Konzepte mit höchster Komplexität und vielen heterogenen Schnittstellen. Sie leiten Projekte im Kontext eJustice Infrastruktur und stellen vorgegebene Bereichs-, Ergebnis- und Kostenziele sicher. Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie verfügen über umfassende, detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im IT-Servicemanagement und IT-Infrastrukturbetrieb auf der Basis von ITIL sowie über gute Kenntnisse in Virtualisierungs- und Rechenzentrums-Technologien, IT-Sicherheit und Datenschutz. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung als Gesamtbetriebsleitung sowie Verfahrens- bzw. Infrastrukturmanagement in heterogenen Infrastrukturen. Sie sind eigenständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Einhaltung von Regeln und Prozessen und in Abstimmung mit Beteiligten gewohnt. Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss. Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab. Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr Eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TV-H an Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung.
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IT-Gesamtbetriebsleitung (w/m/d) für E-Mail / Active Directory / MobileAccess

Sa. 06.03.2021
Wiesbaden
Die HZD ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Sie unterstützt als Landesbetrieb die hessische Landesverwaltung in der Nutzung der Informations- und Kommunikationstechnologie. An zwei Standorten – in Wiesbaden und Hünfeld – erarbeiten über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innovative, qualitativ hochwertige, zuverlässige und wettbewerbsfähige IT-Lösungen für die moderne Verwaltung. Wir suchen für unsere Zentrale in Wiesbaden eine IT-Gesamtbetriebsleitung (w/m/d) für E-Mail / Active Directory / MobileAccess (Kennziffer P6-20211201) Sie sind zuständig für die Planung, Konzeption, Design und Realisierung von Verfahrens- und IT-Infrastrukturen höchster Komplexität sowie deren zentrale Überwachung und stellen die Einhaltung strengster Qualitätsanforderungen sicher. Sie planen und führen Änderungen der Verfahrens- bzw. IT-Infrastrukturen sowie Software- und Hardwarekomponenten im Hinblick auf die gesamt-strategische Ausrichtung der HZD und deren Kunden durch. Sie sind zuständig für die Gesamt-Evaluierung und den Einsatz neuer Hard- und Softwaretechnologien als Applikationsplattformen. Sie sind zuständig für das technische Verfahrensmanagement und damit einhergehend die Sicherstellung der termin- und spezifikationsgerechte strategische Steuerung des Verfahrens- bzw. Infrastrukturmanagements sowie deren zentraler Überwachung. Sie sind zuständig für die Führung und Steuerung der Zusammenarbeit mit zuliefernden Einheiten aus Kundenmanagement, Architektur, Produktabteilung und Rechenzentrum sowie ggf. externen Dienstleistern. Sie erarbeiten umfangreiche Konzepte mit höchster Komplexität und vielen heterogenen Schnittstellen. Sie leiten abteilungs- und behördenübergreifende Projekte und stellen vorgegebene Bereichs-, Ergebnis- und Kostenziele sicher. Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie verfügen über umfassende, detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im IT-Servicemanagement und IT-Infrastrukturbetrieb auf der Basis von ITIL sowie über gute Kenntnisse in Virtualisierungs- und Rechenzentrums-Technologien, IT-Sicherheit und Datenschutz. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung als Gesamtbetriebsleitung sowie Verfahrens- bzw. Infrastrukturmanagement in heterogenen Infrastrukturen. Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Gesamt- und Multiprojektmanagement. Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss. Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab. Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr Eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TV-H an   Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung. Eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung durch die HZD ist Voraussetzung für eine Einstellung.
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Key Account Manager / Sales Manager Automation, Robotik & Logistik - Option: Vertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Fürth, Bayern, München, Augsburg, Ulm (Donau), Ingolstadt, Donau, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hannover
Mit Stärken im Bereich Fabrikautomation, Robotik, Förder- und Automatisierungstechnik sowie umfassender Supply-Chain-Expertise ist unser Mandant ein international etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Das Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland ist Arbeitgeber für mehrere tausend Mitarbeiter und betreibt eine Vielzahl an Tochtergesellschaften bzw. Produktions- und Vertriebsstätten im In- und Ausland. Neben der Robotik-, Fertigungs- und Produktionskompetenz setzt das Unternehmen auf Deep-Learning, KI, Digitalisierung und Prozess-Knowhow. Hierbei beinhaltet der diversifizierte Kundenkreis u.a. Technologieunternehmen mit Weltruf, Markenunternehmen im Bereich Consumer Electronics, Food, Pharmazie, E-Commerce und Versandlogistik sowie Automobilhersteller und Luftfahrtunternehmen. Intern legt unser Mandant Wert auf Mitarbeit und Beteiligung sowie selbstbewusste und kreative Köpfe, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit Leidenschaft einer gestalterischen Aufgabe nachgehen bzw. etwas Neues aufbauen. Die Kombination aus Vertrieb, Business Development und smartem Materialfluss sind Ihre Welt? Wir suchen aufgrund von intensivem Wachstum in der Business-Unit „Intralogistik, Industrial Automation & Supply-Chain“ mit Schwerpunkten in den Bereichen Shuttle-Anwendungen, fahrerlose Transportsysteme (AGVs/FTS) & Material Handling einen gestandenen Vertriebsprofi als KEY ACCOUNT MANAGER / SALES MANAGER AUTOMATION, ROBOTIK & LOGISTIK – OPTION: VERTRIEBSLEITER [m/w/d] HOME-OFFICE | MASCHINENBAU | E-COMMERCE Als zukünftiger Teamleiter Sales bzw. Vertriebsleiter haben Sie folgende Schwerpunkte: Steuerung / Motivation des 10-köpfigen Teams (inkl. Außendienst) Gestaltung und Umsetzung der Vertriebsstrategie bzw. des Tagesgeschäfts Qualitative und quantitative Weiterentwicklung des Kundenkreises Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie die vertriebs­seitige Steuerung der Geschäftseinheit sowie die Verantwortung für das definierte Produktportfolio und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team den vielfältigen Vertriebsalltag. Als Mannschaftskapitän und Teamplayer zeigen Sie hierbei nicht nur ein Gespür für Kundenanforderungen und komplexe Prozesslösungen sondern auch für die Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Weiterhin sind Sie die Schnittstelle zwischen Kunde und Fach­abtei­lungen und geben Feedback und Impulse in Punkto Engineering, Business Development, Produktmanagement und Marketing. Nicht zuletzt identifizieren Sie Wachstumspotentiale (z.B. im Umfeld E-Commerce), formen Partnerschaften, pflegen interne und externe Beziehungen und unterstützen bei der Optimierung und Weiter­ent­wicklung des Geschäftsbereichs. Zukünftig bringen selbstverständlich auch die Verbandsarbeit, das Netz­werken, regel­mäßige (inter-)nationale Weiterbildungen, Kon­gresse und Messen wieder die gewünschte Abwechslung. Leidenschaftlicher Allrounder im Vertrieb – „Entwickler, Macher und Gestalter“. Sie sind Ingenieur, Techniker, Betriebswirt, Kaufmann oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung und arbeiten im Umfeld technischer Investitionsgüter. Von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen Fertigungsstraßen, Robotik, Fördertechnik, Shuttle oder Automatisierungstechnik. Alternativ blicken Sie von Kunden- und Partnerseite auf die Prozesslösungen (bspw. aus dem Umfeld Logistik, Versand, Kontraktlogistik, Kommissionier-Technik, Spedition, E-Commerce oder dem Supply-Chain-Management). Persönlich sehen Sie sich als Teamplayer, schätzen den Mix aus strategischer und operativer Arbeit und bringen neben technischem Verständnis auch Kreativität und Ideenreichtum in das Business Development, Key Account Management und Projektmanagement mit ein. Sie sind im Vertrieb nachweislich erfolgreich und verfügen über Erfahrungen in der Umsetzung sowie Neuausrichtung von Vertriebsstrategien oder der Entwicklung von jungen (technologiegeprägten) Märkten. Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch. Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, arbeiten analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert, Sie erkennen Trends und zeichnen sich insbesondere durch hohe Eigenmotivation aus. Sie sprechen gutes Englisch, haben Freude an regelmäßigen Reisen und der abwechslungsreichen Interaktion mit Businesspartnern und Kunden. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Kunden und Kollegen nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Als einer der weltweit anerkannten Anbieter von Robotics sowie Anlagen- und Systemtechnik bietet unser Mandant diverse Möglichkeiten, Ihre Kreativität, Leidenschaft und fachliche Kompetenz bei ihm einzubringen – mit viel Raum für eigene Entscheidungen. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Perspektive & Gestaltungsräume: Sie entwickeln langfristig den Fachbereich bzw. das Team und führen die Abteilung wie ihr eigenes kleines Unternehmen. Weitere Verantwortung und die Entwicklung zum Vertriebsleiter angedacht Sie berichten an den Geschäftsbereichsleiter/ VP Ihr Home-Office für die Aufgabe des Key Account Managers wählen Sie bundesweit. Als Vertriebsleiter sollte Ihr Lebensmittelpunkt in Bayern liegen, idealerweise im Raum München, Augsburg, Ulm, Ingolstadt. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen.
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Leiter Geschäftsbereich Baumanagement / Bauüberwachung (m/w/d) - Hochbau - Ingenieurdienstleistung

Fr. 05.03.2021
München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Unser Klient - mit Headquarter in München und diversen Niederlassungen in Deutschland - ist als ein führendes Beratungs- und Ingenieurunternehmen für Immobilien, große Bauvorhaben und Umwelt in einem weltweit tätigen Konzern mit mehreren tausend Mitarbeitern integriert.   Das Unternehmen betreut seine Kunden. mit interdisziplinären Ingenieur-Dienstleistungen:  Baumanagement / Bauüberwachung, Projektmanagement, Energie- und Umweltberatung sowie die Planung der technischen Gebäudeausrüstung.   Der Bereich Baumanagement / Bauüberwachung generiert im nationalen Umfeld seine Kunden im Segment von Bauvorhaben für öffentliche wie private Auftraggeber, darunter u.a. Logistikcenter / Logistik-Hubs, Industrie, Krankenhäuser, Schulen, Immobilien für diverse Bundesministerien sowie Wohnungsbau ( > 300 WE).   Das Mitarbeiterteam - bestehend aus Architekten, Ingenieuren und Technikern - verfügt über ein breites Spektrum an Fachwissen in den aufgeführten Themenfeldern und zeichnet sich insbesondere durch seine hohe Motivation und Erfahrung in der Zusammenarbeit bei komplexen Aufgabenstellungen aus.Die professionelle Bearbeitung der Projekte im Bereich Baumanagement Hochbau in der Leistungsphase HOAI 8, unter Berücksichtigung von Kosten und Qualität und den Anforderungen der Kunden z. B. im Hinblick auf Qualität, Transparenz, Zeit oder Priorisierung von Maßnahmen fordern eine hohe Kompetenz in Struktur, Organisation, Professionalität sowie der Kommunikation intern und mit den Kunden. Für die weitere Entwicklung des Geschäftsbereiches im Rahmen der strategischen und konzeptionellen Ausrichtung, der Akquisition und Durchführung von Bauprojekten im Inland sowie die Führung der dem Bereich zugeordneten Abteilungen suchen wir einen Leiter Baumanagement / Leiter Bauüberwachung (m/w/d).   Die wesentlichen Aufgaben dieser Position sind:   Erfolgreiche Umsetzung von Akquisitionsmaßnahmen - in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vorstand - basierend auf Ihren Kunden-, Markt- und Wettbewerbskenntnissen, ist für Sie unternehmerische Herausforderung. Sie schaffen die Grundlagen für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Schlüsselkunden und initiieren hierzu alle Aktivitäten, die erfolgreiche Neuakquisition und dauerhafte Bindungen im Leistungsbereich Bauüberwachung garantieren Verantwortung für Auftragseingang, Auftragsbestand sowie die den Projekterfordernissen entsprechende inhaltliche, zeitliche und wirtschaftliche Realisierung von laufenden Projekten Verantwortung für ein Projekt- und Umsatzvolumen im oberen einstelligen Millionen-Euro-Bereich p. a. mit Gesamt- sowie Ergebnisverantwortung Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit durch systematische Verbesserung der Arbeitsabläufe, Arbeitsqualität und Arbeitsmethoden Leitung sowie fachliche, organisatorische und personalverantwortliche Führung des Bereiches mit Abteilungen an unterschiedlichen Unternehmensstandorten mit derzeit 20 Mitarbeitenden (wachsend) Überprüfung und Entwicklung von vorhandenen Organisationsstrukturen im Hinblick auf strategische Ziele Rekrutierung von Top-Talenten für das Unternehmen und Förderung der Karriereentwicklung von Schlüsselpersonen Leitung der Innovation innerhalb des Teams und Förderung der Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen im Unternehmen Planung der Planung (Termine, Kosten, Ressourcen) Controlling und Einleitung von Maßnahmen bei Soll-Ist-Abweichungen Nachtrags- und Risikomanagement Fachliche Prüfung der Bauüberwachungsleistungen im Projekt   Die Position wird im Rahmen einer Neuorganisation neu geschaffen. Bislang lag die Verantwortung bei den jeweiligen Niederlassungsleitern. Der Dienstsitz kann in Berlin oder München, alternativ aber auch in der Region Frankfurt, Hamburg oder Düsseldorf gewählt werden. Die Berichtslinie ist unmittelbar an den Vorstand.Um dieser herausfordernden Position souverän gewachsen zu sein, sollten Sie nach einem der Funktion entsprechenden technischen Studienabschluss (bevorzugt Bauingenieurwesen / Architektur. Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau) oder einer adäquaten Ausbildung über umfassende einschlägige Berufserfahrung (Planungs-, Projekt- und Prozessmanagement Hochbau) in einem vergleichbaren Aufgabenbereich verfügen.   Ideal sind Kandidaten, die bei vergleichbaren Ingenieurdienstleistern, Bauunternehmen Hochbau oder Projektentwicklern tätig sind und in dieser Position ihre vorhandene Kompetenz und Erfahrung einbringen wollen, oder Kandidaten, die in dieser Position ihren nächsten Karriereschritt sehen. Auf der Basis Ihrer vorhandenen Führungserfahrung mit Mitarbeitern und Projektteams sind Sie in der Lage, Ihre zukünftigen Mitarbeiter mit modernen Instrumenten des Personalmanagements zu coachen. Von Bedeutung ist Ihre Fähigkeit, Unternehmensziele, Kunden- und Mitarbeiterorientierung in Einklang zu bringen.   Wichtig ist uns vor allem Ihre menschliche Qualifikation!   Sie werden als Führungspersönlichkeit wahrgenommen und können ein Team begeistern Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, Vertrauen und Kompetenz intern und extern, bei den Mitarbeitern auf allen Ebenen bis hin zum Ansprechpartner bei Ihren Kunden zu vermitteln Sie vermitteln Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft gepaart mit einer pragmatischen ‚Hands-on‘-Mentalität   In Ihrer Arbeitsphilosophie sind Sie erkennbar durch Ihre:   starke strategische und kommerzielle Herangehensweise Analyse-Fähigkeit, mit Blick für Langzeitperspektiven gepaart mit Zielorientierung Helikopter-Blick: die Fähigkeit das Gesamtbild zu erfassen und in Details einzutauchen Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer erfolgreichen Unternehmung mit kurzen Entscheidungswegen. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das auch Leistungskomponenten enthält. Selbstverständlich wird ein Firmen-Pkw zur Verfügung gestellt.   Das Unternehmen ist finanziell, fachlich und technisch bestens gerüstet, seine führende Rolle am Markt zu behaupten und auszubauen.
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