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abteilungsleitung: 106 Jobs in Oberursel (Taunus)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Finanzdienstleister 5
  • Immobilien 5
  • Transport & Logistik 5
  • Versicherungen 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Bildung & Training 3
  • It & Internet 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
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Städte
  • Frankfurt am Main 56
  • Wiesbaden 13
  • Oberursel (Taunus) 5
  • Dreieich 3
  • Karben 3
  • Kriftel 3
  • Rüsselsheim 3
  • Offenbach am Main 2
  • Bad Homburg 2
  • Darmstadt 2
  • Bad Camberg 2
  • Friedrichsdorf, Taunus 2
  • Mainz 2
  • Eschborn, Taunus 2
  • Aschaffenburg 1
  • Bad Homburg vor der Höhe 1
  • Bad Nauheim 1
  • Bad Soden 1
  • Bad Vilbel 1
  • Bamberg 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 106
  • Mit Personalverantwortung 95
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 106
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 103
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Souschef (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
Unter der Leitung von Familie Kuffler bewirten wir in der Alten Oper Frankfurt die Restauration in 10 verschiedenen Banketträumlichkeiten mit einer Kapazität von bis zu 2000 Personen sowie die beiden à la carte Restaurants  Opéra und Rosso Suite.  Zudem ist ein großer Premium-Cateringservice angeschlossen, der aus der Oper organisiert und durchgeführt wird. Die Kuffler Gruppe, ein klassisches Familienunternehmen, zählt zu den größten privatgeführten Hospitality-Unternehmen in Deutschland. Unter der Leitung von Stephan Kuffler und Sebastian Kuffler kümmern sich fast 1.500 Mitarbeiter hauptsächlich um das Wohl der Gäste, aber auch um die Pflege und Instandhaltung der Häuser, um neue Innenarchitektur, neue Konzepte und nicht zuletzt um die Mitarbeiter selbst.   Anstellungsart: Vollzeit einen reibungslosen Küchenablauf gewährleisten die Mitarbeiter sowie Auszubildenden einarbeiten und anleiten die Hygiene-Standards nach HACCP einhalten sowie durchsetzen neue Kreationen für Angebote erarbeiten und entsprechende Vorschläge unterbreiten sämtliche Lebensmittel auf Qualität, Quantität und Preis kontrollieren  Warenanforderungen erstellen abgeschlossen Berufsausbildung zum Koch (w/m/d) und ein umfassendes fachliches Know-How für alle Posten mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen a la carte Gastronomie / Hotellerie Sie haben eine eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise zu Ihren Stärken zählen Qualitätsbewusstsein, Kreativität und Teamfähigkeit Sie sind entscheidungsfreudig, verantwortungsbewusst sowie belastbar Sie überzeugen mit einem sicheren Auftreten sowie einem positiven Erscheinungsbild einem sicheren  Arbeitsplatz einer leistungsgerechten Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld einem erhöhten Urlaubsanspruch vermögenswirksamen Leistungen guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den Arbeitsplatz kreativ mit zu gestalten humorvollen und netten Kollegen sowie flachen Hierarchien Mitarbeiter-Events
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Gastronomieleiter

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
Für unseren anspruchsvollen Care-Betrieb mit frischer Küche im Raum Frankfurt am Main suchen wir flexible und engagierte Unterstützung. Daher suchen wir Sie als...   Gastronomieleiter (*)   Dienstsitz: Raum Frankfurt am Main in Vollzeit (Mo. - Fr.: 6:00 - 15:00 Uhr, gelegentlich am Wochenende) Job-Nummer: 6800-20-3675 ... und was auf Sie zukommt Verantwortung für das operative Küchenmanagement von der Speisenplanung/-zubereitung über die Qualität bis hin zur Präsentation und Ausgabe der Speisen Führung und betriebswirtschaftliche Steuerung des gesamten Gastronomiebereiches Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes unter Wahrung höchster Hygiene, Qualitäts- sowie der Genuss & Harmonie Unternehmensstandards Verantwortung für die einwandfreie Warenwirtschaft und die Kalkulation des gesamten Speisenangebots Führung Ihres Teams: Personalauswahl, Personaleinsatz, Schulungen etc. Persönliche Kontaktpflege zu unseren Gästen und unseren Vertragspartnern  ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch mit erstklassigen Fertigkeiten Zusatzqualifikation als Küchenmeister und/oder im kaufmännischen Bereich Berufspraxis in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise in der einschlägigen Hotellerie/Gastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung Ausgezeichnete Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten Leistungsbereitschaft, Serviceorientierung und Leidenschaft für Ihre Profession Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen (Excel, Word) ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiter- und Familienberatungsservice Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerdienste, Soziales, Kultur

Do. 20.02.2020
Kriftel
Die Gemeinde Kriftel (Main-Taunus-Kreis) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d)für den Fachbereich Bürgerdienste, Soziales, Kultur Der Fachbereich umfasst die Bereiche Kinder- und Jugendarbeit, Kindertagesstätten, Soziales, Senioren, Kultur, Zusammenarbeit mit Vereinen und Verbänden, Städtepartnerschaften sowie den Bürgerservice. Leitung des Fachbereichs mit rund 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht Entwicklung und Umsetzung von sozialen und kulturellen Konzepten sowie Strategien zur Förderung des Ehrenamtes Weiterführung des Konzepts der Kinderbetreuung in den Kindertagesstätten, Durchführung der Betriebskostenabrechnungen Kooperation mit Kitas, Schulen, Vereinen und den ehrenamtlich Engagierten Beantragung von Fördermitteln für die sozialen und kulturellen Programme der Gemeinde einem abgeschlossenen Verwaltungsstudium, einem Abschluss zum Verwaltungsfachwirt oder einer Verwaltungsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung möglichst mehrjähriger Leitungserfahrung in den Bereichen Soziales oder Kultur Personalführungskompetenz mit kommunikativem und moderierendem Führungsstil hohen konzeptionellen Fähigkeiten, Kreativität und einer raschen Auffassungsgabe selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Engagement, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Zusammenarbeit mit einem freundlichen und engagierten Team Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung gute Verkehrsanbindung (ein Jobticket kann in Aussicht gestellt werden) eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD Kriftel ist eine Gemeinde mit rd. 11.000 Einwohnern vor den Toren Frankfurts, in der es sich ausgezeichnet leben und arbeiten lässt und die eine sehr gute Verkehrsanbindung besitzt (S-Bahn-Anschluss, Nähe zur A 66).
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Bereichsleiter*in Berufsorientierung & Integration

Do. 20.02.2020
Karben
Die überregionale Berufsbildungswerk Südhessen gemeinnützige GmbH trägt durch eine qualifizierte Ausbildung und ganzheitliche, individuelle Förderung zur beruflichen und sozialen Integration junger Menschen mit Behinderung und junger benachteiligter Menschen in die Arbeitswelt und in das gesellschaftliche Leben bei. Mit ca. 290 Mitarbeiter/innen bieten wir über 600 jungen Menschen, häufig in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsbetrieben, Ausbildungsplätze in ca. 32 Berufen an und führen Maßnahmen der Berufsvorbereitung und -orientierung durch. Etwa 370 junge Teilnehmer/innen leben bei uns in externen und internen Wohngruppen in Karben, in Frankfurt und in der Region. Sie haben Lust, etwas zu bewegen und Ihre Ideen in neue sowie bestehende Projekte und Dienstleistungen für junge Menschen mit Förderbedarf einzubringen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Führungsteams als Bereichsleiter*in Berufsorientierung & Integration führen Sie ein interdisziplinäres Team aus ca. 15 engagierten Mitarbeiter*innen, die durch ihre wertvolle Arbeit den jungen Teilnehmer*innen auf ihrem Weg ins Berufsleben Unterstützung und Orientierung geben, leiten Sie die Umsetzung und Weiterentwicklung der Bereiche Berufsorientierung, Ausbildungsbegleitung, Potential- und Kompetenzfeststellung sowie die damit verbundene sozialpädagogische, psychologische und arbeitspädagogische Diagnostik und Förderung, koordinieren Sie die Arbeit Ihrer Teammitglieder an mehreren Projektstandorten, evaluieren Sie regelmäßig die Wirksamkeit der Maßnahmen und Konzepte Ihres Bereichs, überprüfen Sie die Attraktivität des Leistungsangebotes (z.B. für Teilnehmer*innen und Auftraggeber*innen), prüfen und beantragen Sie Projekte in regelmäßiger Absprache mit Ihren Mitarbeiter*innen und den beteiligten Fachbereichen, stellen Sie die Handlungsfähigkeit des Bereiches unter Einbeziehung der Mitarbeiter*innen sicher und gewährleisten die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Partnern, beteiligen Sie sich auf mittlerer Führungsebene in Abstimmung mit der Abteilungsleitung an der Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens, übernehmen Sie strategische Aufgaben in Maßnahmen und Projekten der Berufsorientierung, Potential- und Kompetenzfeststellung. über erste Projekt-, Leitungs- oder Führungserfahrung verfügen, ein sozialwissenschaftliches, erziehungswissenschaftliches, pädagogisches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen haben, Kreativität und konzeptionelle Fähigkeiten mitbringen, berufliche Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten jungen Menschen haben und diese Ihnen am Herzen liegen, gerne Verantwortung übernehmen und sich auf Leitungsebene für junge Menschen engagieren möchten, die ihren Weg ins Berufsleben suchen, eine wertschätzende, service- und dienstleistungsorientierte Haltung, die sich an den Bedarfen unserer jungen Teilnehmer*innen und Auftraggeber*innen orientiert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. eine interessante Aufgabe mit Sinn und die Möglichkeit, etwas zu bewegen eine Arbeit in einem tollen Team mit Herz und Engagement eine sehr gute Verkehrsanbindung inklusive Jobticket zahlreiche (interne) Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes kostenfreies Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
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Abteilungsleiter Airline Equipment (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
DO & CO The Gourmet Entertainment Company – Gastgeber aus Leidenschaft Kulinarische Höhenflüge über den Wolken, auf dem Rasen und in der Stadt: Mit unseren drei Geschäftsbereichen Airline Catering, International Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotel bereiten wir unseren Gästen Gourmet-Erlebnisse für alle Sinne. Besondere Momente brauchen besondere Menschen. Menschen, die mit Leidenschaft über den Tellerrand hinausschauen und ihr eigenes Potenzial weiterentwickeln möchten. Bei DO & CO entfalten Sie sich in einem globalen Team aus 10.000 Persönlichkeiten an 28 Standorten auf drei Kontinenten. Erschaffen Sie unvergessliche Erlebnisse – und erleben Sie selbst Unvergessliches.  Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung aus der Logistik und/oder dem Lagerbereich Sehr sorgfältiger und gewissenhafter Arbeitsstil   Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse Ausgeprägte Teamorientierung sowie soziale und kommunikative Fähigkeiten Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit Hands on Mentalität und Flexibilität (Einsatz im Schichtdienst) Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, früher Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen Die Faszination einer starken Marke, die Tradition, Innovation und Leistung perfekt vereint Förderung und Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeiter mit Engagement, Herz und Leistung Eine Tätigkeit in einem wachsenden Zukunftsmarkt sowie eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bis zum berufsbegleitenden, vom Unternehmen finanzierten, Studium Unterstützung und Lernmöglichkeiten in einem vielfältigen, stetig wachsenden und erfolgreichen Gastronomiekonzern Regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine gelebte Feedbackkultur Regelmäßig stattfindende Firmenevents- sportlich & gesellschaftlich Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung sowie Getränke Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve   Koordination und Dienstplangestaltung des Equipmentpacking-Teams Gewährleistung des korrekten Handlings von Airline Equipment Kontrolle des verpackten Airline Equipments nach Richtlinie der Kunden     Sicherstellung und Einhaltung der Hygienevorschriften Durchführen der monatlichen Inventur
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Abteilungsleiter/in Quartiersentwicklung

Mi. 19.02.2020
Frankfurt am Main
Wir sind mit rund 50.000 Wohneinheiten eine der führenden Wohnungsbaugesellschaften in Hessen und seit 95 Jahren fest im Markt etabliert. Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit sind das Rhein-Main-Gebiet, Nord- und Mittelhessen, der Rhein-Neckar-Raum und das Rheinland. Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir einen/eine Abteilungsleiter/in QuartiersentwicklungAls Quartiersentwickler/in (m/w/d) tragen Sie mit Ihrem Team die Verantwortung für aktuelle und zukunftsorientierte Quartiersausrichtungen. Sie sind direkter Ansprechpartner für Bewohner und deren Belange. Neben der Betreuung und Realisierung bestehender, sozialer Quartierskonzepte, ist es Ihre Aufgabe neue Ansätze zu entwickeln, die aktuelle Herausforderungen von Migration und demographischem Wandel meistern und diese qualitätsgerecht mit Sozialträgern umzusetzen. Des Weiteren verantworten Sie den interkulturellen Zusammenhalt innerhalb und zwischen Quartieren und generieren damit kulturelle Wertschätzung – einen unschätzbaren Unternehmens- und Gesellschaftsbeitrag.Sie haben Ihr Studium im Fachbereich Architektur oder der Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen. Durch Ihre bisherige Berufslaufbahn haben Sie bereits fundiertes Know-how in der Gemeinwesenarbeit aufbauen können. Zusätzlich haben Sie bereits wertvolle Praxiserfahrungen im Quartiersmanagement und konnten Ihre Koordinations- und Organisationsfähigkeiten festigen. Sie interessieren sich für die Zusammenarbeit mit Menschen und besitzen ein hohes Maß an interkulturellen Kompetenzen. Ihr sicherer, gewinnender Auftritt nach innen und außen sowie Ihre breiten Kommunikationsfähigkeiten, eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
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Leiter Einkauf / Beschaffung (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Rodgau
Die RP-Technik GmbH ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen der Elektrobranche mit überdurchschnittlichem Wachstum. Unser Augenmerk liegt in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Notstromsystemen, Notleuchten und LED-Leuchtmitteln. Gegründet im Jahr 1981 beschäftigt die RP-Group heute insgesamt mehr als 250 Mitarbeiter an unseren Standorten Rodgau, Saalfeld und Traunstein. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rodgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen LEITER EINKAUF / BESCHAFFUNG (W/M/D) Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Einkauf / Beschaffung Verantwortung für den strategischen, operativen und technischen Einkauf Lieferantensuche, -auswahl und -entwicklung Führen von Verhandlungen hinsichtlich Preis, Qualität und Liefertermin Beobachtung und Analyse der nationalen und internationalen Beschaffungsmärkte Kontinuierliche Optimierung, operative Steuerung und Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen Sicherstellung der Lieferfähigkeit und Optimierung der Lieferketten Identifi zierung von Einsparpotenzialen bei bestehenden und neuen Lieferanten Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Einkauf oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Einkaufserfahrung, im technischen und internationalen Einkauf Führungserfahrung und gute Kenntnisse im Vertragsrecht Starke Leistungsbereitschaft, hohes Qualitätsdenken und Kostenbewusstsein Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Organisationsfähigkeiten und starkes Durchsetzungsvermögen „Hands on“ Mentalität Verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kommunikationsfähigkeit EDV- Kenntnisse in MS Office runden ihr Profil ab Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Rahmenbedingungen Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive der Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Ein angenehmes und ungezwungenes Betriebsklima Sport- und Englischkurse in unseren Räumlichkeiten in Rodgau Die Gelegenheit, mit Ihrem Ideenreichtum maßgeblich an unserem Wachstum beteiligt zu sein.
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Leiter (w/m/d) Asset Management

Mi. 19.02.2020
Frankfurt am Main
Als Energie- und Telekommunikationsunternehmen fühlen wir von ENTEGA Plus uns insbesondere dem Klimaschutz verpflichtet. Wir sind einer der Wegebereiter der Energiewende. In der Beziehung zu unseren Kunden verstehen wir uns nicht als Lieferant, sondern als ganzheitlich denkender Klimadienstleister. Wir suchen Menschen, die unsere Vision der Klimaneutralität teilen und Verantwortung übernehmen wollen: für ENTEGA Plus, für unsere Kunden, vor allem aber für kommende Generationen.  Für die ENTEGA Plus GmbH, Organisationseinheit Asset Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLEITER (W/M/D) ASSET MANAGEMENTSicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs der bestehenden Anlagen sowie Weiterentwicklung der bestehenden Monitoring- und Reportingstrukturen (Anlagencontrolling)Initialer Aufbau eines skalierbaren Asset Managements für technische Anlagen bei den Privat- und Geschäftskunden (z.B. Licht-, PV-, Sub-Metering- und E-Ladeinfrastrukturanlagen), die durch die ENTEGA Plus GmbH betrieben / unterhalten werdenGewährleistung der Versorgungssicherheit, technischen Verfügbarkeit und KundenzufriedenheitAuswahl, Qualifizierung und Steuerung der in- und externen Leistungserbringung (Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen im Konzern und externen Dienstleistern)Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter der AbteilungAsset Management zur Erreichung der wirtschaftlichen ZieleHochschulstudium oder technische Ausbildung (z.B. Elektro- oder Heizungsinstallateur) mit Techniker oder Meister, möglichst ergänzt um fachspezifische Zusatzqualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten PunktenKenntnisse und Erfahrung in kaufmännischen Prozessen und KennzahlenErfahrung in der Abnahme von technischen Anlagen und dem Nachtragsmanagement in Zusammenarbeit mit der Einheit DeliveryInteresse an der Arbeit in einem agilen Umfeld, idealerweise mit Methoden- und Managementerfahrung (z.B. Scrum, Kanban)Erfahrung in Personalentwicklungs- und FührungsinstrumentenErfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Unternehmen oder neuen Organisationseinheiten wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)Unbefristetes ArbeitsverhältnisArbeiten in einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten UmfeldFlexible Arbeitszeitmodelle, um Familie und Beruf zu vereinbarenBetriebliche Altersversorgung mit ArbeitgeberbeteiligungFinanzielle Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur KinderbetreuungKostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeiter oder Jobticket mit ArbeitgeberzuschussAttraktive FortbildungsangeboteLeistungsorientiertes Vergütungsmodell 
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Leiter einer Produktionslinie (m/w/divers)

Mi. 19.02.2020
Bad Homburg vor der Höhe
thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert. Leiter einer Produktionslinie (m/w/divers) thyssenkrupp Gerlach GmbH, Homburg Die thyssenkrupp Gerlach GmbH gehört zu den international führenden Gesenkschmieden und ist Marktführer für geschmiedete Kurbelwellen. Am Standort Homburg (Saar) produzieren wir mit rund 750 Mitarbeitern Kurbelwellen für die internationale Automobilindustrie. Durch die größte Investition der Unternehmensgeschichte von thyssenkrupp Gerlach erweitern wir am Standort Homburg unser Produktspektrum mit der Schmiedung von LKW-Vorderachsen und gehen somit einen weiteren Schritt in Richtung Zukunft. Wofür wir Sie suchen Übernahme fachlicher und disziplinarischer Führung von ca. 45 Mitarbeitern an der Produktionslinie Innovative nachhaltige Weiterentwicklung der Produktionslinie Einleitung und Umsetzung von Produkt- und Prozessoptimierungen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und Ausschussminimierung sowie Vorantreiben der innovativen und nachhaltigen Entwicklung der Produktionslinie Erfüllung und Überwachung der Qualitätsstandards sowie die termingerechte Fertigstellung der Produkte Erstellung der Budgetplanung, Sicherstellung und Optimierung der Kosten Technische Kundenbetreuung der Serienteile Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung der Bestimmungen im Bereich der Arbeits- und Umweltsicherheit Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektro-/Automatisierungs-/Fertigungstechnik oder vergleichbar Berufserfahrung in der Automobil- oder Maschinenbauindustrie sowie idealerweise erste Führungserfahrung Vertrautheit mit den modernsten Möglichkeiten der Automatisierung und Prozesssteuerung Unternehmerisches Handeln und Umsetzen, praxisnahe Denkweise Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Motivation Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Ihre Vorteile bei uns Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Isabela Isak Personalreferentin
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Oberarzt (m/w/d) Viszeralchirurgie

Mi. 19.02.2020
Frankfurt am Main
Als Klinikum der Schwerpunkt­ver­sorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 582 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitsein­richtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäf­tigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung. Für die Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Minimal Invasive Chirurgie suchen wir ab Juli 2020 oder in Absprache etwas früher/später in Vollzeit einen Oberarzt (m/w/d) Viszeralchirurgie In der Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Minimal Invasive Chirurgie am Krankenhaus Nordwest behandeln wir Erkrankungen des Bauchraums, des Verdauungstrakts sowie Erkrankungen der endokrinen Organe. Jährlich führen wir über 2.500 operative Eingriffe unter stationären Bedingungen durch. Hinzu kommen eine große Zahl endoskopischer Eingriffe am Dickdarm und ambulante Eingriffe. Die Klinik ist zertifiziertes Darm-, Pankreas- und Hernien-Zentrum sowie Teil eines interdisziplinären onkologischen Zentrums. Es existiert eine eigenes wissenschaftliches Studienzentrum. Wir kooperieren eng und auch personell verzahnt mit der Klinik für bariatrische Chirurgie. Minimal invasiven Eingriffen wird großer Stellenwert zugemessen. Die Zertifizierung im Bereich onkologischer Magen-/Ösophagus-Chirurgie wurde beantragt. Die MIC-Chirurgie im Bereich des oberen GI-Trakts wird ausgebaut. Ein spezielles interdisziplinäres Reflux-Zentrum steht in Entwicklung. Weiterentwicklung Ihrer speziellen chirurgischen Befähigung Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre Ein kompetitives Arbeitsumfeld in einem kulturell dynamischen urbanen Raum Eine akademische Profilierung der Klinik als Teil des universitären onkologischen Zentrums UCT Gute Optionen für begleitende wissenschaftliche Tätigkeiten Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit Übernahme leitender Tätigkeit im Bereich Ihrer fachlichen Schwerpunkte Repräsentant der Klinik als Führungskraft in der Innen- und Außendarstellung Organisation und Durchführung operativer Eingriffe Engagement im Ausbau unserer Zentren und der MIC-Chirurgie Zusammenarbeit mit kooperierenden Fachdisziplinen Anleitung und Ausbildung der Assistenz- und Fachärzte Teilnahme am / an Oberarztdienst / Rufbereitschaften Anerkennung als Facharzt für Viszeralchirurgie und umfangreiche operative Erfahrung  Wünschenswert: Erfahrungen in der laparoskopischen Chirurgie, gerne mit besonderem Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrungen in einer oberärztlichen Position mit Führungsverantwortung Kooperativer Führungsstil mit hohem Verantwortungsbewusstsein Patientenorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Teamplayer Mentalität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
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