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Abteilungsleitung: 115 Jobs in Oberwinkelhausen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 16
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Gastronomie & Catering 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Hotel 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Elektrotechnik 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Recht 5
  • Telekommunikation 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 111
  • Mit Personalverantwortung 96
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 110
  • Home Office 18
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 108
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Kundenmanagement Außendienst (m/w/d) Raum Köln

Mi. 05.05.2021
Köln
Vollzeit  Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen und suchen dafür eine/n Abteilungsleiter Kundenmanagement Außendienst (m/w/d) Raum Köln Unterstützen Sie uns: * Das richtige Filet zum fairen Preis. Das Top-Angebot zum regionalen Wein. Sie und Ihr Team wissen, was unseren Kunden wichtig ist * Ein neues Restaurant macht auf? Wir sind vor Ort. Als Abteilungsleitung verantworten Sie mit Ihrem Team die nachhaltige Weiterentwicklung der Neu- und Bestandskunden, die Gewinnung von Marktanteilen und überzeugen den Kunden vom Mehrwert unserer Produkte und digitalen Services * Mit dem Innendienst, dem Großmarkt und der Belieferung arbeiten Sie eng zusammen, denn nur als starke Gemeinschaft können wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden * Sie haben die Zielvorgaben klar im Blick, setzen unsere Kundenstrategie um und treiben die Zusammenarbeit der verschiedenen internen Schnittstellen * Die Führung Ihres Kundenmanagementteams in der Region (ca. 10-12 Mitarbeiter), das Coaching und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in Ihren HändenDas sollten Sie mitbringen: * Eine große Leidenschaft fürs aktive Verkaufen und Beraten, die gespeist ist mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Führungsverantwortung * Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und der Aufbau von Netzwerken zählen für Sie zum kleinen Einmaleins * Damit alles reibungslos funktioniert, bringen Sie sichere PC-Kenntnisse (MS Office, Kundensysteme) mit * Ein gültiger PKW Führerschein Klasse B Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Erfolgsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Für Ihre Kundenbesuche in der Region erhalten Sie einen Funktionswagen, den Sie auch privat nutzen dürfen. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.   Bitte richten Sie Ihre Online-Bewerbung an: Frau Eileen Lehane Global Talent Management & Recruitment *Tarifgebiet Saarland 29 Tage
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Kaufmännisch-administrative Leitung (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Düsseldorf
Rund 100 Forscherinnen und Forscher mit kreativen Ideen und hoher Fachkompetenz erarbeiten inno­vative Konzepte zur Prozessoptimierung für die betriebliche Praxis. Dadurch haben wir eine hervorragende Reputation. Als gemeinnützige GmbH erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von knapp 14 Mio. Euro. Unsere Finanzierung erfolgt im Wesentlichen aus Drittmitteln, deshalb haben eine effiziente Admini­stration, sehr gutes Projektcontrolling und beste Beziehungen zu Gesellschafter, Partnern und Kunden für uns besondere Bedeutung.Wen wir suchenWir suchen zum frühestmöglichen Termin die neueKaufmännisch-administrative Leitung (m/w/d)Als Teil unseres Managementteams stellen Sie ein ordnungsgemäßes Finanz- und Rechnungswesen inkl. Buchhaltung, Bilanzen, GuV-Rechnung sowie fristgerechte Jahresabschlüsse und Lageberichte nach HGB sicher, überwachen Sie kontinuierlich die Kosten- und Ergebnissituation, erstellen ein regelmäßiges Reporting mit KPI-Auswertungen und Handlungsempfehlungen für das Management, entwickeln Sie aussagekräftige Analysen aus dem ERP-System, ein leistungsfähiges Kennzahlensystem und gestalten aktiv den Planungs- und Budgetprozess, verantworten Sie die ordnungsgemäße Abrechnung von öffentlich geförderten nationalen und internationalen Forschungsprojekten,  koordinieren Sie die Materialwirtschaft, einzelne Verwaltungsaufgaben sowie administrative Aspekte in den Bereichen Arbeitssicherheit und Patente / Lizenzen. ein kaufmännisches Hochschulstudium sehr erfolgreich abgeschlossen haben oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringenmindestens fünf Jahre in einer ähnlichen Managementposition gearbeitet habenmit der Abbildung von Geschäftsprozessen in ERP-Systemen vertraut sind und sehr gute Kenntnisse von Microsoft Dynamics Navision und Business Central habenErfahrungen in der Abrechnung von öffentlich geförderten Forschungsprojekten mitbringenkomplexe Sachverhalte schnell analysieren, gerne proaktiv und eigenverantwortlich handelnergebnisorientiert und bestens organisiert arbeitengleichermaßen sehr gut in Deutsch und Englisch kommunizierenein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzialeine angenehme, kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäreflexible Arbeitszeitmodelle inklusive mobilem Arbeiten sowie attraktive Konditionen
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Leiter (d/m/w) Data & Analytics

Mi. 05.05.2021
Köln
Seit mehr als 130 Jahren legen Versicherte in Deutschland ihre Risiken des Alltags vertrauensvoll in die Hände der DEVK Versicherungen. Heute ist die DEVK bundesweit präsent und betreut die persönlichen Anliegen von über vier Millionen Kunden in allen Versicherungssparten. Sie leben und lieben Data & Analytics? Sie überzeugen mit Wissen und Können und wollen gemeinsam mit Ihrem Team die digitale Transformation der DEVK aktiv mitgestalten? Dann sind Sie der richtige Kandidat (d/m/w) für uns! Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Data & Analytics mit derzeit 14 Mitarbeitenden im Bereich Data Science, Data Engineering und Data Architecture Weiterentwicklung und Umsetzung der Data & Analytics Strategie eingebettet in unsere Unternehmens- und IT-Strategie Übergeordnete Verantwortung für die Betreuung der BI & A-Anwendungen inkl. Anforderungsmanagement, Konzeption, Entwicklung und Betrieb Fortführung der Transformation der bestehenden BI & A-Landschaft in die AWS Cloud und Initiierung und Steuerung weiterführender Datenintegrations- und Analyseprojekte Ausbau der Komponenten in Richtung Big Data, Analytics und Predictive im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiative Unterstützung und Beratung unserer internen Kunden bei der Analyse und Planung von Maßnahmen im Kontext Data & Analytics Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen bei der Nutzung von Daten zur Verbesserung unserer Unternehmensprozesse Verantwortung für die Datenstrategie der DEVK und aktives Vorantreiben der Entwicklung datenbasierter Applikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Data & Analytics Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und Betrieb von Business Intelligence Lösungen sowie Erfahrungen mit Big Data Plattformen, idealerweise AWS Verständnis der wesentlichen Architektur- und Technikkomponenten von Data & Analytics Lösungen sowie sehr gutes Verständnis der Vorgehensweise im Bereich Data Science Kenntnisse bzgl. der wesentlichen Geschäftskomponenten und -prozesse in der Versicherungsbranche sind von Vorteil Praktische Erfahrung im Anforderungs- und Projektmanagement und in agilen Methoden (SCRUM) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verbindlichkeit Hohe Service- und Kundenorientierung gepaart mit einer selbstständigen, systematischen und zielgerichteten Arbeitsweise Sichere Arbeitsplätze in einem stetig wachsenden Unternehmen Eine hervorragende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit für Homeoffice/Mobiles Arbeiten Stark vergünstigtes Job-Ticket
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F&B Manager (m/w/d) voraussichtlich ab Juni 2021

Di. 04.05.2021
Düsseldorf
Das Hilton Düsseldorf ist eines der größten Konferenzhotels in Düsseldorf, gelegen zwischen Kennedydamm und Rhein, in unmittelbarer Nähe von Messegelände, Altstadt und Innenstadt. Der Flughafen und der Hauptbahnhof sind nur 10 Minuten entfernt. Unsere 375 komfortablen Zimmer incl. 8 Suiten bieten alle Annehmlichkeiten, die sich unsere Gäste wünschen. Unsere Executive Floors verfügen über eine eigene Lounge. Der Hilton Fitness Bereich lädt zum Trainieren ein.  In unserem neu eröffneten Restaurant "Philosoph" verwöhnen wir unsere Gäste mit kulinarischen Köstlichkeiten. Darüber hinaus stehen unsere AXIS Bar und ein 24h Zimmerservice zur Verfügung. Wir verfügen über 18 Veranstaltungsräume und in unserem Rheinlandsaal richten wir Veranstaltungen bis zu 1.300 Personen aus.   Anstellungsart: VollzeitDeine Aufgaben: Du bist verantwortlich für den gesamten F&B Bereich: Restaurant (180 Plätze), Lobby Bar (50 Plätze), Bankettbereich (21 Veranstaltungsräume, Veranstaltungen mit bis zu 1300 Gästen), Roomservice, Minibar und Executive Lounge Du sorgst für eine gute Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen Du führst ein circa 30-köpfiges Team Du erstellst den Dienstplan unter Berücksichtigung des Geschäftsaufkommens Du bist verantwortlich für die Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in allen F&B Abteilungen unter Berücksichtigung der Service Standards und Hotel Policies Du erstellst das Budget und den Forecast der F&B Abteilung Du hast als Ziel die Erreichung des budgetierten Getränke-und Speisenumsatzes immer fest im Blick Du sorgst für einen gleichbleibend überzeugenden Service mit besonderem Augenmerk auf die Gästezufriedenheit Du bist verantwortlich für die Einarbeitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Du organisierst Schulungen, Trainings und Unterweisungen für Mitarbeiter und Auszubildende Ständige Kontrolle über die Arbeitsabläufe während der Arbeitszeiten sind für dich selbstverständlich Du befasst dich mit der Anforderung und Bestellung von Waren sowie deren korrekter Einlagerung Du stellst die Einhaltung von Ausbildungs- und Arbeitszeitverordnung, Hygienebestimmungen und Sicherheitsverordnungen sowie der 1. Hilfe Richtlinien sicher Du hast den Überblick über den Zustand der Räumlichkeiten sowie Material und Mobiliar Du optimierst und implementierst Arbeitsabläufe Du nimmst an internen Meetings teil Du representiert das Haus und das Unternehmen bei Terminen mit Lieferanten, Bewerbern und Partnern Du briefst und informierst dein Team regelmäßig Du bist für einen effizienten Einsatz von Personal und Aushilfen verantwortlich Du betreust Gäste vom Eintreffen bis zum Verlassen der Outlets – und darüber hinaus Du bist ein Vorbild für alle Service Mitarbeiter und das Team Du sorgst dich um effektive Beschwerdenbehandlung, sowie deren follow-up Du übernimmst Manager on Duty Dienste Das zeichnet dich aus: Du bist ein passionierter Gastgeber mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung Du hast bereits in einer ähnlichen Position gearbeitet und ein Team geleitet Du führst dein Team mit deiner authentischen Persönlichkeit Du bist freundlich, offen und kommunikativ Du liebst auch den direkten Gästekontakt Du weißt wie man Mitarbeiter motiviert Teamgeist wird bei dir groß geschrieben Du bist ein Organisationstalent und hast Durchsetzungsvermögen Du kannst dich in Deutsch und Englisch sehr gut verständigen Du bist flexibel und belastbar Du denkst unternehmerisch und kostenbewusst Du verfügst über MS Office Know-how Du arbeitest gewissenhaft und gehst den Dingen auf den Grund Das erwartet dich bei uns: Ein liebenswertes, kompetentes Team Ein Arbeitsplatz an dem deine Stärken und Ideen zum Einsatz kommen   persönliche Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten Individuelle Feedbackgespräche Zugang zur Hilton University mit vielen Kursangeboten für deine Weiterbildung weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu Mitarbeiterkonditionen eine umfangreiche Einführung ins Unternehmen und dessen Geschichte abwechslungsreiche Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant
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Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Gefährdetenhilfe 85% Beschäftigungsumfang

Di. 04.05.2021
Köln
Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Köln ist ein Fachverband im Deutschen Caritasverband. Über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen Frauen, Familien, Kinder und Jugendliche in Krisen und Notlagen. Für den Fachbereich „Gefährdetenhilfe“ (Beratung und Betreuung, Wohnungslosenhilfe, Gewaltschutz, Prostituiertenhilfe, Hilfen zur Arbeit) suchen wir zum 01.04.2021 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) 85% Beschäftigungsumfang Verantwortung für die inhaltliche Ausrichtung, die Bewirtschaftung und den laufenden Betrieb der zugeordneten Dienste und Einrichtungen Fachliche und betriebswirtschaftliche Konsolidierung und Weiterentwicklung der Dienste und Einrichtungen des Fachbereichs orientiert an den aktuell geltenden Standards bzw. (auch finanziellen) Entwicklungen Konzeption, Planung und Umsetzung innovativer Angebote und Projekte Zuständigkeit für die fachlichen und inhaltlichen Entscheidungen im Zusammenhang mit Personalauswahlverfahren und Einstellungen, Personalführung und - entwicklung Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und zuständig für die Ertrags- und Kostensteuerung der jeweiligen Kostenstellen Wahrnehmung der Außenvertretung des Trägers im abgestimmten Rahmen Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Sicherung der internen Kommunikation und Information Enge Zusammenarbeit mit den Leitungskräften der Dienste und Einrichtungen des Fachbereichs sowie der Verwaltung Absolvent:in eines Studiums der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer sozialwissenschaftlicher Studiengänge wie auch Sozialmanagement Langjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Sozialen Arbeit Betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenz Fachliche Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen und inhaltlichen Grundlagen der Arbeitsgebiete Ihr persönliches Profil Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit den Zielgruppen der Gefährdetenhilfe Leitungskompetenz, Team- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Identifikation mit den sozialen und gesellschaftlichen Zielen des SkF e.V. Bezahlung nach AVR mit entsprechenden Sozialleistungen wie der kirchlichen Zusatzversorgung, Sonderzahlungen, Jobticket Möglichkeit zur beruflichen Fortbildung
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Naturwissenschaftler/in als Leiter (m/w/d) Technischer Service Homecare & Industrial Solutions

Di. 04.05.2021
Düsseldorf
Wir wollen führend sein in allem, was wir tun. Deshalb legen wir bei ALTANA besonderen Wert auf die Menschen, die sich bei uns engagieren. Auf ihre Innovations- und Tatkraft. Und auf die Entfaltungsmöglichkeiten, die wir ihnen bieten können. Aus diesem Grund sind die Spezialisten in unseren Labors nicht nur Macher, sondern auch Qualitätsfanatiker, die unsere Produkte mit Leidenschaft perfektionieren. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? Die ALTANA Gruppe entwickelt und produziert hochwertige, innovative Produkte der Spezialchemie. Bei uns können Sie die Welt von morgen mitgestalten. Denn unsere vier Geschäftsbereiche BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA setzen weltweit Maßstäbe in ihren Märkten. Mit innovativen Produkten ermöglichen wir schon heute Technologien der Zukunft, die das Leben einfacher, sicherer und komfortabler machen. Wir gehören mit einem Umsatz von 2,2 Mrd. Euro zu den innovativsten, wachstums- und ertragsstärksten Chemieunternehmen der Welt. Wir beschäftigen aktuell rund 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gute Ideen für die Welt von morgen mitbringen. Entdecken auch Sie bei uns das entscheidende Plus für Ihre Zukunft. Mit vielen Vorteilen für Sie. BYK ist ein führender Anbieter auf dem Gebiet der Additive und Messinstrumente für die Lack-, Druckfarben- und Kunststoffindustrie. Additive optimieren gezielt Produkteigenschaften wie den Glanz und die Kratzfestigkeit von Oberflächen. Unsere Innovationskraft und die weltweite Nähe zum Kunden machen uns zu einem Top-Entwicklungspartner und überzeugen im Wettbewerb. Naturwissenschaftler/in alsLeiter (m/w/d) Technischer Service Homecare & Industrial Solutions Standort: Wesel Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Technischen Service (TS) Homecare & Industrial Solutions Die Initiierung und Leitung von Produktneuentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit den relevanten Technologiegruppen fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich Sie sind zuständig für die Steuerung und Priorisierung aller anwendungstechnischen Arbeiten Sie präsentieren anwendungstechnische Untersuchungen, Recherchen und Dokumentationen im Rahmen von Projektarbeiten auf Kundenseminaren, Vortragsveranstaltungen und Kongressen Sie nehmen an nationalen und internationalen Messeauftritten teil und leiten diese ggf. Sie übernehmen die technische Betreuung der internationalen Kunden im Marktsegment durch technische Beratung, Kooperationen und Bearbeitung technischer Anfragen inklusive Kundenbesuche Die Schulung des Vertriebs und der Agenten in der Verwendung von Additiven im Enduse Homecare & Industrial Solutions fällt ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium im Bereich Chemie, Materialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen Berufserfahrung in der Entwicklung von Homecare-Produkten wie Reiniger, Pflege- und Waschmittel oder deren Rohstoffe ist erwünscht Zudem bringen Sie Kenntnisse im Bereich der Formulierung und Prüfung von Homecare-Produkten mit Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie bringen Reisebereitschaft im europäischen und außereuropäischen Ausland mit Zudem überzeugen Sie mit einer lösungs- und teamorientierten Herangehensweise und fördern eine konstruktive Feedbackkultur Im Umgang mit Kollegen, insbesondere bei Schnittstellen zu anderen Kulturen und anderen Ausbildungen, bringen Sie idealerweise interkulturelle Kompetenz sowie ein gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen mit Eine proaktive, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist gewünscht In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Chemie bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail: vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen, eine überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen, attraktive Systeme der Altersversorgung, ein Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung, flexibles Arbeiten in Gleitzeit, eine Kantine mit einem ausgewogenen Angebot und Parkplätze in ausreichender Zahl auf dem Firmengelände.
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Leiter/in Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Wuppertal
Breidenbach und Partner ist eine mittelständisch geprägte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit rund 140 Mitarbeitern und 14 Partnern. Mit zu unserer Unternehmensgruppe gehört die Breidenbach Rechtsanwälte GmbH, die den rechtlichen Bereich eigenständig abdeckt. Mit unseren Standorten Wuppertal und Dortmund bietet unsere Unternehmensgruppe ein breites Spektrum an Dienstleistungen - und damit weit mehr als die klassischen Tätigkeiten einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Wir betreuen neben mittelständischen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen auch kommunale Unternehmen und Einrichtungen. International sind wir über die BDO Alliance vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung des Finanz- und Lohnbuchhaltungsteams mit derzeit neun Mitarbeitern Verantwortung für und Mitwirkung bei der termingerechten und ordnungsgemäßen Erledigung aller Aufgaben in der Lohn- und Finanzbuchhaltung unserer Mandanten Überwachung und Steuerung aller buchhalterischen Abläufe Kontinuierliche, sowie zukunftsorientierte Prozess- und Strukturoptimierung in Ihrem Verantwortungsbereich, Digitalisierung der Lohn- und Finanzbuchhaltungsprozesse intern, als auch bei den Mandanten Sie fungieren als erster Ansprechpartner unserer Mandanten und sind interne Schnittstelle  für den Steuer- und Prüfungsbereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Bilanzbuchhalter/in, Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit Weiterbildung als Steuerfachwirt/in und/oder Steuerberater/in Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung einer Steuerberatungskanzlei, inklusive Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und großer Gestaltungswille Eine durch Zuverlässigkeit und Selbständigkeit geprägte Arbeitsweise   Sehr gute DATEV-Kenntnisse und eine ausgeprägte IT-Affinität Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere von MS-Excel Abgerundet wird Ihr Profil durch Kommunikationsstärke, ausgeprägten Teamgeist und Engagement Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig mit Rat und Tat unterstützt Zeitliche und finanzielle Förderung von Fachfortbildungen Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen und vielem mehr Gemeinsame Aktivitäten innerhalb und, wenn Sie mögen auch außerhalb des Büroalltags (z.B. beim Betriebssport) Die professionelle Arbeitsweise und das gute Renommee einer regional verwurzelten und international vernetzten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
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Head of System Consulting (m/f/d)

Di. 04.05.2021
Wuppertal
Riedel Communications, founded in 1987, designs, manufactures and distributes innovative real-time networks for IP, Video, Audio and Communications. Its products are used for broadcast, pro-audio, event, sports, theatre and security applications worldwide. The company is known for pioneering digital audio matrix systems and fibre-based real-time network technology. Riedel Group is headquartered in Wuppertal, Germany and employs over 600 people in 20 locations throughout Europe, Australia, Asia and the Americas. As a result of continued growth, Riedel Communications is looking to hire a talented and motivated candidate to join our Team. HEAD OF SYSTEM CONSULTING (M/F/D) Full Time Wuppertal, Deutschland Leadership Role 5/4/21 Leading the System Consultant department, including Training & Demo, in HQ (direct reporting line). Allocating and prioritizing project work (allocating overflow work from subsidiaries, internal projects such as document creation, testing of 3rd party equipment with Riedel equipment) Responsibility for the department´s budget, and for the target achievement Coordinating and supporting the System Consultants in all EMEA subsidiaries (dotted line).  Liaising and coordinating with the Leads of System Consulting in the regions Americas and APAC Closely align with the Head of Service & Support to safeguard that pre- and after-sales processes are in line with customer expectations, contributing to a seamless and compelling customer experience as the outcome Organize quarterly business reviews with GMs of the region, in close cooperation with Product Management, to capture experiences and suggestions from the field Significant involvement in the further development of the product and service portfolio (driven by Product Management) Advising major customers on strategic question within their product environment as well as the marketing of our offers in tailor-made / customized solutions Increasing customer penetration and managing customer stakeholders in coordination with the internal sales partner Develop, organize and carry through training programs to familiarize the teams System Consulting, Service & Support and Sales on a global level with Riedel technical solutions Product Management for wrap around products (Choosing products to add to Riedel's pricelist, dealing with 3rd party manufacturers, organising technical assessments) Successfully completed (technical) university studies, e.g. in industrial engineering or a combination of business and technology Proven success in the practice of designing and reacting to customer interactions to meet or exceed customer expectations and, thus, increase customer satisfaction, loyalty and advocacy. Strong experience in a comparable management role in the crossline of technology and commerce Excellent knowledge about cutting edge Intercom and Video technology Entrepreneurial personality who is understood and accepted by senior management, colleagues and staff as a thought leader in his/her field of expertise Excellent communication and teamwork skills, including the ability to develop and sustain productive relationships, both internally and externally Independent, process- and solution-oriented way of working Strong interpersonal skills and well experienced in leading and developing a demanding team of highly skilled professionals Eager to learn, open to ideate, design and try out innovative ways of doing things. Capable of cross-domain thinking and searching for close collaboration with other company functions.
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Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Köln
Die AWO Köln ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit mehr als 1.200 Mitarbeitern (m/w/d). Unser Handeln - in Leitlinien fixiert - ist bestimmt durch die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir bieten vielen Menschen Hilfen und Perspektiven an und sind von Kindertagesstätten bis hin zu Seniorenzentren in vielen Bereichen der Sozialen Arbeit aktiv - mit sozialer Dienstleistung in hoher Qualität. Die AWO Köln sucht Menschen, die sich für die chancen- und facettenreiche Welt der Sozialen Arbeit begeistern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (m/w/d) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Der Verantwortungsbereich umfasst die aktuell 18 Kindertagesstätten und sechs Jugendeinrichtungen. Führung der Einrichtungsleitungen unserer (zurzeit) 18 Kindertageseinrichtungen und 6 Jugendeinrichtungen unter Einhaltung aller rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Anforderungen Entwicklung von standardisierten Arbeitsabläufen (QM) und Erstellung von Dienstanweisungen Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden sowie für Akteure innerhalb und außerhalb der AWO und Zusammenarbeit mit Behörden Erstellung einer Personalbedarfsplanung, (Vor-)Auswahl von geeigneten Bewerbern und Steuerung der individuellen Mitarbeiterentwicklung Auswahl von Ausstattung und Planen von Investitionen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und der pädagogischen Fachberatung Erstellung der Verwendungsnachweise und Bearbeitung von Anträgen (z. B. vom LVR) enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sowie den Fachinstanzen Controlling und Buchhaltung Weitentwicklung der Kindertageseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und der Sachgebietsleitung Initiierung, Koordination und Abwicklung der verschiedenen Projekte fachlich: Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaft, Diplompädagogik, Betriebs- und Sozialwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in unterschiedlichen Feldern der Sozialen Arbeit Verwaltungserfahrung/Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie in der Administration von Anträgen, Verwendungsnachweisen etc. Zusatzqualifikationen im Sozialmanagement o.ä. Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, gerne im Bereich Kindertagesstätten Fachkenntnisse der Sozialen Arbeit Bestehende Netzwerke in Sozialwissenschaft, Verwaltung und Wissenschaft Erfahrung in Konzeptions- und Organisationsentwicklung sowie Qualitätsmanagement persönlich: Empathische und präsente Führungs-, Moderations- und Motivationskompetenz Eigeninitiative, Kreativität, Innovationsbereitschaft, Belastbarkeit, Selbstständigkeit Beratungs- und Steuerungskompetenz Organisations- und Kooperationsfähigkeit Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit (Führungs-) Teamfähigkeit und kollegiale Kooperationsbereitschaft Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung im Arbeitsfeld und in allen Führungsinhalten Humorvoll Mitwirkung in verschiedenen Gremien der Stadt Köln Viele Gestaltungsmöglichkeiten Ein tolles Team 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Vergütung nach TV AWO NRW Jobticket Arbeitsplatz in zentraler Lage Fort & Weiterbildungsmöglichkeiten (eigenes Bildungswerk) Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW. und vieles mehr…
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Head of Digital (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Düsseldorf
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 50 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.As a member of the Corporate Communications, Marketing and Brand (CMB) leadership team, you are responsible for GEA Group’s digital ecosystem, including GEA’s corporate website (gea.com) and flagship social media accounts. Collaborating cross-functionally within CMB and with marketing, your goal is to strengthen GEA’s digital presence by supporting communication and digital engagement with key stakeholders and supporting marketing and sales. Your responsibilities and tasks Further develop and drive the Group’s digital roadmap, in line with the overall CMB strategy Manage a team of digital specialists in diverse locations Monitor and steer the performance of the corporate website and prioritized digital channels based on digital analytics and regular performance reporting Monitor quality of digital content and develop digital campaigns to drive corporate reputation and brand awareness Establish best-practice guidelines / channel-specific playbooks Expand digital strategy to include relevant new platforms Steer key digital projects, managing staff, timelines and budget Support marketing and sales with digital formats such as webinars Your profile and qualifications Bachelor’s and/or Master’s degree in digital media management or a communications-related field with digital focus 5 years minimum experience in a relevant leadership role with strong results Successful track record in content and platform strategy and digital campaigning Familiarity with digital marketing tools and solutions Ability to manage a culturally and geographically diverse team Excellent spoken and written English language abilities; fluent German would be a strong advantage Exposure to engineering / manufacturing fields a plus Did we spark your interest?Then please click apply above to access our guided application process. GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities and equal qualification are welcome and will be given preferential consideration.
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