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abteilungsleitung: 106 Jobs in Odenthal

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 106
  • Mit Personalverantwortung 100
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 105
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 102
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Gebietsleiter (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Düsseldorf
Die Schülerhilfe ist einer der führenden Anbieter von qualifizierten Bildungs- und Nachhilfeangeboten an rund 1.100 Standorten in Deutschland und Österreich. Seit über 40 Jahren bietet sie Schülerinnen und Schülern Nachhilfe in allen gängigen Fächern, für alle Klassen und Schularten. Zur Verstärkung unseres Vertriebs-Teams suchen wir ab sofort für den Raum Düsseldorf und Wuppertal einen Gebietsleiter (m/w/d) Führung von 10-15 Schülerhilfe-Standorten inklusive disziplinarische Mitarbeiter-Führung Suche und Auswahl von Mitarbeitern Einarbeitung, Training und Coaching der Mitarbeiter Sicherstellung der Umsetzung von Schülerhilfe-Konzepten, Einführung neuer Dienstleistungen Verantwortung für die Umsätze und Ergebnisse des Gebietes sowie Budgetkontrolle und -verantwortung Umsetzung der ISO-Standards und Sicherstellung der Unterrichtsqualität Suche von neuen Standorten für die Expansion haben eine fundierte Berufsausbildung und erste Führungserfahrung haben Vertriebserfahrung, idealerweise in filialisierten Unternehmen haben gutes Organisationstalent sind kommunikativ und somit schnell akzeptierter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden führen Ihr Team ziel- und leistungsorientiert bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Freiräumen haben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege arbeiten Sie gut ein und begleiten Sie in Ihrer Entwicklung bieten ein marktgerechtes Gehalt und einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
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Bezirksleiter*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

Sa. 22.02.2020
Düsseldorf
Wir suchen Bezirksleiter*in (EG 9b TVöD) für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit rund 570 Mitarbeiter*innen für die Planung und Unterhaltung sämtlicher Grünflächen im Stadtgebiet verantwortlich. Die zu besetzende Stelle ist der Abteilung Gartenanlagen zugeordnet. Bezirksleitung des Pflegebezirks 3 mit unter Gartendenkmalschutz stehenden Nordpark sowie in den Stadtteilen, Stockum, Unterrath und Golzheim Leitung, Steuerung und Kontrolle der Pflege des öffentlichen Grüns im Pflegebezirk Führung und Anleitung von bis zu 14 Mitarbeiter*innen zielgerichteter Einsatz der zu Verfügung stehenden Ressourcen sowie betriebswirtschaftliches Handeln Planung, Steuerung, Überwachung und Abrechnung umfangreicher Fremdvergaben Planung und Durchführung von gesetzlich verpflichtenden Verkehrssicherheitskontrollen, zum Beispiel Baumkontrollen, Jahreskontrollen auf Spielplätzen. Gärtnermeister*in oder Agrarbetriebswirt*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Grünflächenmanagement, der Anlage von Wechselbeeten, der Staudenpflege, der Baumkontrolle sowie der Spielplatzsicherheit Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz Fähigkeit zum systematischen Denken und Fähigkeit, Arbeitsabläufe und -prozesse zu organisieren gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich und Arbeitsschutz gute Kenntnisse der Standard-Software und branchenüblichen Fachsoftware sowie sichere Kenntnisse der VOB und den fachbezogenen technischen Regelwerken und Normen Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Wochenende/Feiertage) und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Logistiker (w/m/d) als operativer Leiter (w/m/d) am Autoterminal

Fr. 21.02.2020
Düsseldorf
Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeiter liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeiter und treiben Innovationen voran. Werden Sie Teil unseres Wachstums und unterstützen unsere Beteiligungsgesellschaft ATN Autoterminal Neuss GmbH & Co. KG ab sofort als operativen Leiter (w/m/d).Als positive und lösungsorientierte Persönlichkeit führen Sie Ihre gewerblichen Mitarbeiter souverän durch das operative Tagesgeschäft. Dabei haben Sie nicht nur Augen und Ohren für Ihr Team, sondern auch die Optimierung der operativen Prozesse fest im Blick. Sie sind ein Macher-Typ, krempeln die Ärmel hoch und packen mit an? Dann bringen Sie sich ein und übernehmen Sie die Verantwortung. Gemeinsam mit Ihrem Team planen, organisieren und überwachen Sie die gesamten operativen Arbeitsprozesse am Autoterminal. Durch Ihre umfangreiche Erfahrung im Bereich Logistik und mit kreativen Ansätzen stellen Sie einen optimalen Personaleinsatz im Rahmen der Schichtplanung sicher. Sie sorgen für einen effizienten und ressourcenschonenden Einsatz aller Betriebsmittel. Flexibel reagieren Sie auf zusätzliche Kundenanforderungen und überwachen bereits bestehende Aufträge. Unsere Arbeitsabläufe optimieren Sie kontinuierlich und gehen mit Elan die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereiches an. Sie haben Interesse an einem breit gefächerten Aufgabengebiet? Perfekt, denn Sie arbeiten an Sonderaufgaben und Projekten mit. Sie sind uns willkommen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium in der Fachrichtung Logistik, Verkehrswesen, Transport- und Logistikmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit logistischer Ausrichtung oder einer vergleichbaren Qualifikation, z. B. als Kauffrau / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (w/m/d). Im Automobilumfeld haben Sie bereits Berufserfahrung als Bereichsleiter oder Manager Operations (w/m/d) gesammelt? Super, dann verstärken Sie unser Team mit Ihrer verlässlichen, souveränen und offenen Art. Zudem bringen Sie Folgendes mit: Ihren Mitarbeitern begegnen Sie als gutes Vorbild und verstehen es, sie zu motivieren. Sie sind erfahren in der Mitarbeiterführung und haben Ihren Verantwortungsbereich stets im Griff. Ob im Team oder allein, Sie arbeiten einsatzstark und strukturiert – auf Sie können wir uns verlassen. MS Office gehört für Sie zum Alltag. Sie sind wortgewandt – auch in englischer Sprache. Eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Hinblick auf eine vielfältige Themenstellung sowie Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Wir legen Wert auf Ihre Entwicklung: Sie profitieren von Anfang an von unseren Einstiegsseminaren und Führungskräftetrainings sowie von den Vorteilen unseres großen internen Netzwerks. Zu dem außertariflichen Gehalt erhalten Sie viele Sozialleistungen wie z. B. Firmenfitness, Company Bike und betriebliche Altersvorsorge.
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Terminalleiter (w/m/d) Autoterminal, z.B. Logistiker oder Betriebswirt (w/m/d)

Fr. 21.02.2020
Düsseldorf
Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeiter liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeiter und treiben Innovationen voran. Werden Sie Teil unseres Wachstums und unterstützen Sie als erfahrener Logistikmanager (w/m/d) unsere Beteiligungsgesellschaft ATN Autoterminal Neuss GmbH & Co. KG ab sofort als Terminalleiter (w/m/d).Bei uns können Sie sich verwirklichen: Als Terminalleiter (w/m/d) tragen Sie die Verantwortung für Leistungsqualität, Ergebnisse und Mitarbeiterzufriedenheit am Autoterminal Neuss. Dabei haben Sie nicht nur ein Händchen für Zahlen, sondern auch ein Gespür für Menschen. Wir bieten Ihnen Freiräume für Entscheidungen in einem gestaltenden Team. Wertschätzend und gewissenhaft übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre ca. 120 Mitarbeiter. Mit Ihrem Sachverstand, Augenmaß und Elan gehen Sie die strategische Weiterentwicklung des Terminalgeschäftes an. Diszipliniert achten Sie auf die Einhaltung des vorgegebenen Budgets, Forecast und KPIs. Dabei gelingt es Ihnen, Kosten zu senken und die Optimierung der Qualität voranzutreiben. Als impulsgebender Vertriebsprofi schaffen Sie es, Ihre Kunden zu begeistern, neue Kunden zu akquirieren sowie Netzwerke nachhaltig zu mobilisieren und zu pflegen. Prozessmanagement: Sie definieren ambitionierte Ziele, gestalten schlanke, effiziente Prozesse und initiieren zukunftsorientierte Veränderungen. Dabei verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter in diesen Gestaltungsprozess einzubinden sowie deren Entwicklung und Leistungsbereitschaft zu fördern – denn nach Ihrer Philosophie lassen sich nur so die anspruchsvollen Wünsche unserer Kunden realisieren. Trotz Ihrer Visionen verlieren Sie die Sicherstellung rechtlicher Vorgaben nicht aus den Augen.Ihre Basis bildet ein Studienabschluss als Logistiker, Supply Chain Manager oder Betriebswirt (w/m/d) mit logistischem Schwerpunkt. Dank Ihrer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung als Bereichsleiter (w/m/d) macht Ihnen in der Logistik keiner etwas vor. Als qualifizierte Führungskraft mit Gestaltungswillen gehen Sie die Herausforderungen, die diese Position mit sich bringt, beherrscht an. Ihren Mitarbeitern begegnen Sie als gutes Vorbild und verstehen es, sie zu motivieren. Projektmanagement: Auch in der Vergangenheit haben Sie bereits zahlreiche Projekte angepackt und erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über eine hohe Konzeptions- und Umsetzungsstärke, arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert – auch in stressigen Situationen. Sie übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen und vertreten diese mit geradem Rücken. Durch Ihr überzeugendes gewinnbringendes Auftreten schätzen Sie unsere Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner. Auch in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat beweisen Sie Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl. Darüber hinaus bestechen Sie durch: hohes betriebs- und volkswirtschaftliches Know-how, sicheren Umgang mit MS Office, sehr gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Ergebnisorientierung. Sie finden sich wieder? Dann möchten wir Sie von uns überzeugen!Wir legen Wert auf Ihre Entwicklung: Sie profitieren von Anfang an von unseren Einstiegsseminaren und Managementtrainings sowie von den Vorteilen unseres großen internen Netzwerks. Zu dem außertariflichen Gehalt erhalten Sie einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
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Stabsstellenleiter (w/m/d) Zentraler Brand- und Umweltschutz

Fr. 21.02.2020
Braunsfeld
Wir bewegen Köln: Mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Kölner Verkehrs-Betrieben dafür, dass in unserem Netzgebiet pro Jahr mehr als 282 Millionen Menschen sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. 365 Tage im Jahr. Rund um die Uhr. Eine Top-Leistung, für die wir Menschen mit Erfahrung, Engagement, Teamgeist und Können brauchen. Wir suchen Sie als Stabsstellenleitung (w/m/d) Zentraler Brand- und Umweltschutz. Fachliche und disziplinarische Leitung der Stabsstelle Zentraler Brandschutz und Umweltschutz sowie disziplinarische Leitung der gesamtverantwortlichen Elektrofachkraft Übernahme der Personalverantwortung und der daraus resultierenden Maßnahmen wie: Personalbedarfsplanung, -auswahl und -entwicklung Optimierung von Arbeitsprozessen Definition der Stabsstellenziele und Sicherstellung ihrer Umsetzung Verwaltung des Stabsstellenbudgets und Umsetzung des Stabsstellenleitbilds Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Organisationseinheit: Erfüllung aller behördlichen, gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen im Hinblick auf den Brand- und Umweltschutz sowie die Elektrosicherheit Interner Berater für fachliche Fragestellungen und zentraler Ansprechpartner für Brandschutz- und Umweltbehörden, die Feuerwehr, die Stadt Köln und Gutachterbüros Initiierung von Maßnahmen, Abgabe von Stellungnahmen zu Investitionsentscheidungen und Durchführung von stichprobenartigen Kontrollen Ausarbeitung und Aktualisierung der bereichsübergreifenden Verfahrensanweisungen Organisation und Durchführung von Umweltaudits nach EMAS sowie Erstellung und Veröffentlichung der Umwelterklärung Erstellung von Umweltbilanzen, gesetzlich vorgeschriebenen Berichten für den Vorstand und die Behörden sowie Vorbereitung der Managementreviews für den Vorstand Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Energietechnik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs Abgeschlossene Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten und/oder zum internen Umweltauditor bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren Mehrjährige fachliche Berufserfahrung in der Planung bzw. Steuerung von Infrastrukturprojekten sowie in der Einhaltung der brandschutz- und umweltschutzrelevanten Vorgaben Gute Kenntnisse in der VOB, HOAI und in der technischen Gebäudeausstattung Bereitschaft zur Teilnahme an anerkannten Lehrgängen für Betriebsbeauftragte für Abfall, Immissionsschutz, Gewässerschutz und Gefahrgut Sicheres Auftreten sowie kompetentes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Weiterbildungsbereitschaft Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Führungskompetenz Einen faszinierenden Arbeitsplatz bei einem Unternehmen mit Tradition und Zukunft. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung und geben Ihnen interessante Perspektiven. Wir stehen füreinander ein und bewegen miteinander Menschen.
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Junior Logistikmanager - Lagerlogistik (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Köln
Wir sind eine sehr erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Köln. In dem nachhaltig wachsenden Markt für Mobilität und barrierefreies Wohnen sind wir im Bereich der Treppenlifte für unsere vorwiegend privaten Kunden unangefochtener Marktführer in Deutschland. Über 600 innovative, engagierte und hochprofessionelle Mitarbeiter bilden die Grundlage für die Umsetzung unserer ambitionierten Wachstumsziele. Die richtigen Produkte und Ersatzteile für unsere Kundinnen und Kunden effizient vorhalten, um schnellstmöglich auf ihre Bedürfnisse reagieren zu können – darauf verlassen sich tagtäglich über 600 Kolleginnen und Kollegen im Innendienst und Außendienst. Um dieses Versprechen auch in Zukunft halten zu können, suchen wir für die Bereiche Wareneingang/-ausgang, Kommissionierung und Ersatzteillogistik ab sofort eine(n) Junior Logistikmanager - Lagerlogistik (m/w/d) Liftstar sucht Sie…... wenn Sie den Anspruch haben, Ihren Arbeitsbereich jeden Tag weiterzuentwickeln. Sie erkennen Potenziale, da Sie Ihre relevanten Kennzahlen und Prozesse im Blick haben und stets kritisch hinterfragen. Sie haben Mut zur Veränderung, treiben Entwicklungen an und binden Ihre Mitarbeiter(innen) aktiv ein. Ihre hohe Eigenmotivation und Ihre umsichtige Einstellung machen Sie zu einem/einer geschätzten Geschäftspartner(in) und Führungskraft.   Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Wareneingang, Warenausgang, Kommissionierung und Ersatzteillager Verantwortung für die sach-, fach- und termingerechte Lagerung und Bereitstellung von Waren  Sie verantworten eigenständig Prozessverbesserungen, leiten relevante Leistungskennzahlen ab und steuern aktiv die intralogistischen Prozesse Sie verlieren die Mitarbeiter-Perspektive nie aus den Augen und gehen durch Ihre "Hands-On"-Mentalität als Vorbild voran Sicherstellung von Arbeitsschutzmaßnahmen und nachhaltiger Wertschöpfung Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich BWL/Logistik Kenntnisse in der Anwendung von Lean Management Tools sind wünschenswert Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung im Lagerumfeld Umsetzungsstärke und ausgeprägte analytische Fähigkeiten  Leistungsmotivation und Beharrlichkeit zeichnen Sie aus  Weitreichende Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen  Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim unangefochtenen Marktführer für Treppenlifte in einem motivierten Team Eine vielfältige und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft zu gestalten Flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur Sehr gute Sozialleistungen mit 30 Tagen Urlaub und Bezuschussung zum JobRad-Leasing
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Meister in der Güterwageninstandhaltung (w/m/d)

Fr. 21.02.2020
Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Cargo in Köln. Deine Aufgaben: Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich der Güterwageninstandhaltung zuständig Dein Verantwortungsbereich umfasst die kosten-, qualitäts- und termingerechte Instandsetzung von Güterwagen Die Einhaltung entsprechender Richtlinien ist für Dich selbstverständlich Für deine Mitarbeiter organisierst Du regelmäßige Schulungen und Unterweisungen zum Instandhaltungsregelwerk sowie zu den Themen Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Brandschutz Du koordinierst den Personaleinsatz in Deinem Verantwortungsbereich Das Mitwirken bei Opimierungs-, Qualitäts- und Analysemaßnahmen sind für Dich ein Ansporn Du bist erfahren im Umgang mit EDV-Systemen Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum IHK Meister in der Fachrichtung Mechanik oder Ähnlichem Zudem verfügst du über erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Idealerweise bringst du Kenntnisse in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen, zwingend jedoch Kenntnisse in der Instandhaltung mit Du bist erfahren im Umgang mit den gängigen EDV-Systemen, idealerweise hast du bereits mit SAP R/3 gearbeitet Ein gutes Durchsetzungsvermögen, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz runden Dein Profil ab Du bist bereit dazu, im Schichtdienst zu arbeiten
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Verkaufsleiter Leverkusen (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Leverkusen
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumIdealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenFlexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen RegionalgesellschaftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Abteilungsleiter Kundenmanagement Außendienst (m/w/d) Regionalbetrieb Köln, Einsatzgebiet Gießen

Fr. 21.02.2020
Köln
Job-Nummer 107644 Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitsorte: METRO Köln,  Otto-Hahn-Straße 15, Köln 50997   Vollzeit befristet für 1 Jahr Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Das richtige Filet zum fairen Preis. Das Top-Angebot zum regionalen Wein. Sie und Ihr Team wissen, was unseren Kunden wichtig ist Ein neues Restaurant macht auf? Wir sind vor Ort. Als Abteilungsleitung verantworten Sie mit Ihrem Team die nachhaltige Weiterentwicklung der Neu- und Bestandskunden, die Gewinnung von Marktanteilen und überzeugen den Kunden vom Mehrwert unserer Produkte und digitalen Services Mit dem Innendienst, dem Großmarkt und der Belieferung arbeiten Sie eng zusammen, denn nur als starke Gemeinschaft können wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden Sie haben die Zielvorgaben klar im Blick, setzen unsere Kundenstrategie um und treiben die Zusammenarbeit der verschiedenen internen Schnittstellen Die Führung Ihres Kundenmanagementteams in der Region (ca. 10-12 Mitarbeiter), das Coaching und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in Ihren Händen Eine große Leidenschaft fürs aktive Verkaufen und Beraten, die gespeist ist mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Führungsverantwortung Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und der Aufbau von Netzwerken zählen für Sie zum kleinen Einmaleins Damit alles reibungslos funktioniert, bringen Sie sichere PC-Kenntnisse (MS Office, Kundensysteme) mit Ein gültiger PKW Führerschein Klasse B Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Erfolgsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Für Ihre Kundenbesuche in der Region erhalten Sie einen Funktionswagen, den Sie auch privat nutzen dürfen. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich onlin
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Ausbildungsleiter (m/w/d) für die Ausbildungsbereiche Metall und Elektro

Fr. 21.02.2020
Leverkusen
Wir sind ein regional operierender Bildungsdienstleister mit dem Schwerpunkt im Bereich der beruflichen Erstausbildung sowie der beruflichen Fort- und Weiterbildung. Unsere Hauptgesellschafter sind die Leverkusener Unternehmerverbände sowie die Stadt Leverkusen. Wir verstehen uns als Partner der regionalen Wirtschaft sowie öffentlicher und privater Institutionen in allen Fragen der beruflichen Bildung. Leitung der Ausbildungsbereiche Planung und Überwachung der Ausbildungs- und Werkstattabläufe Weiterentwicklung der Qualifizierungskonzepte Kommunikation mit unseren Partnern in Ausbildung und Umschulung Sie haben eine Qualifikation zum Industriemeister Metall oder Elektro oder sind staatlich geprüfter Techniker Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes einschlägiges Fach-/Hochschulstudium Nachweis über die Ausbildereignungsprüfung Sie haben möglichst Erfahrung in der beruflichen Erstausbildung Als kommunikativer Mensch haben Sie Freude an der Wissensvermittlung an sowohl junge Menschen als auch an Umschüler, die aus einem anderen Beruf kommen Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld mit eigenem Gestaltungsspielraum Eine ansprechende Arbeitsumgebung Ein leistungsgerechtes Entgelt
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