Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 88 Jobs in Offenbach am Main

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Pharmaindustrie 5
  • Transport & Logistik 5
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Gastronomie & Catering 4
  • Banken 4
  • Hotel 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Bildung & Training 3
  • Medizintechnik 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 84
  • Mit Personalverantwortung 76
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 83
  • Home Office 7
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 77
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

(Senior) Manager (w/m/d) Sustainable Finance - (Financial Services)

Mo. 17.05.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, im Consulting sowie im Strategy and Transactions-Bereich für den Finanzsektor, nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen! "It's yours to build."Als Teil unseres Business Consulting Finance-Teams unterstützen Sie in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart unsere Kunden aus der Finanzbranche bei der Agilen Finance Transformation, im Performance Management und Reporting, im Accounting Close, Finance Analytics und Optimization. Sie entwickeln ganzheitliche Lösungen, die von der strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodells über die fachliche Konzeption der Finanzprozesse und -architektur, bis zur Umsetzung in der Finanzarchitektur und dem Datenhaushalt reichen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der (Neu-) Ausrichtung bzw. Weiterentwicklung der Organisation und des Geschäftsmodells im Kontext Sustainability, auch unter Einbeziehung innovativer Technologien wie SAP S/4 HANA, Artificial Intelligence, Robotics etc. Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für Kunden Weiterentwicklung des vorhandenen Serviceportfolios zum Thema Sustainability zur Akquisition neuer Kunden Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mitwirkung beim personellen Auf- bzw. Ausbau des Sustainable Finance Teams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik oder vergleichbarem Studiengang, gerne mit Bezug zu Nachhaltigkeit (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Finanzbranche, Kenntnisse von Banken und Aufsichtsrecht idealerweise Erfahrungen mit Nachhaltigkeit sowie (erste) Erfahrungen in Führungspositionen innerhalb von Projektteams Eigenverantwortlichkeit, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  Begeisterung und (erste) Erfahrungen in der Finanzbranche für das Thema Sustainability, die Sustainable Development Goals (SDG), die Enviromental Social Governance (ESG), die Ziele des Networks for Greening the Financial System (NGFS), die Principles for Responsible Banking (PRB) sowie die EU Taxanomie Analytische Fähigkeiten und hohe Reisebereitschaft Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die Sie unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
Zum Stellenangebot

Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Stadtplanung, Bauen, Verkehr, Wirtschaftsförderung

Mo. 17.05.2021
Karben
Die Stadt Karben liegt in der Nähe von Frankfurt/Main und ist Dienstleister für rund 23.000 Einwohner. Mit ihren etwa 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Stadtverwaltung Karben zu den größten Arbeitgebern in der Stadt. Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Arbeitsplätzen nicht nur im Rathaus, sondern auch in anderen Bereichen wie Kindertagesstätten, Jugendclubs, Stadtpolizei oder in unseren Eigenbetrieben Stadtwerke (mit den Betriebszweigen Bauhof, Kläranlage, Wasserversorgung, Hallenfreizeitbad) und Kommunales Immobilien­ma­nage­ment. Der Magistrat der Stadt Karben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachbereichsleiter (m/w/d)(Vollzeit, 39 Wochenstunden) für den Fachbereich Stadtplanung, Bauen, Verkehr, Wirtschaftsförderung Leitung mit Personal- und Budgetverantwortung für einen breit thematisch breit aufgestellten Fachbereich Schnittstellenfunktion in der Koordination von Themen des Hoch- und Tiefbaus, der Stadt- und Umweltplanung sowie der Wirtschaftsförderung Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen Vertretung des Fachbereiches gegenüber der Verwaltungsführung und nach außen Haushalts-, Maßnahmen- und Projektsteuerung Städtebauliche Entwicklungsplanung Vorbereitung, Planung und Bearbeitung von Be­bau­ungsplänen sowie Vorbereitung Änderungen Reg-FNP Ausarbeitung städtebaulicher Verträge Erarbeitung von Satzungen, Richtlinien und Dienstanweisungen Beantragung und Abrechnung von Fördermaßnahmen Vergabe, Steuerung und Kontrolle von Architekten- und Ingenieurleistungen Beratung von Bürgern und Planungsbüros Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium (TH/FH) der Fachrichtung Stadt- und Regio­nal­pla­nung, Raumplanung, Architektur mit Schwerpunkt Stadt- und Bauleitplanung (Master of Science Stadt­planung), Dipl.-Ingenieur (Uni, FH)), Geo­grafie (mit Schwerpunkt Stadtplanung und Ent­wicklung) oder ein Studium als Bauassessor*in sowie mind. 3-jährige Berufserfahrung im Aufga­ben­gebiet von Vorteil sind: fundierte Kenntnisse insb. im Bauplanungsrecht und Bauordnungsrecht sowie weiteren pla­nungs­relevanten Gesetzgebungen fundierte Kenntnisse im Vergaberecht Hoher planerischer Gestaltungswillen und Kreativität Hoher Grad an Selbständigkeit und Eigeninitiative Teamfähigkeit, Organisationstalent und Personal­führungserfahrung Überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten Gute Kenntnisse der gängigen Standardsoftware (MS-Office) Führerschein der Klasse B (alt: 3) Gute Kenntnisse Geografischer Informations­syste­me (GIS) bzw. der üblichen CAD-Programme von Vorteil eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit im öffentlichen Dienst interessante Herausforderungen in einem motivierten Team die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse im öffentlichen Dienst) eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA. Im Rahmen der Stellen­besetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgaben­gebietes för­der­liche Berufserfahrung alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen unbefristetes Arbeitsverhältnis Kostenfreie Nutzung des Hallenfreizeitbades Karben Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ge­ge­be­nen­falls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit dienlich sind. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Strehl, Tel.: 06039/481-102.
Zum Stellenangebot

Leiter*in Produkt- & Prozessmanagement Firmenkunden

So. 16.05.2021
Frankfurt am Main
Die Triodos Bank wurde 1980 in den Niederlanden gegründet und hat mittlerweile auch Niederlassungen in Deutschland, Großbritannien, Belgien, Spanien und eine Repräsentanz in Frankreich. Das Geschäftsvolumen beträgt über 15 Milliarden Euro auf und insgesamt werden mehr als 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter europaweit beschäftigt. Die Triodos Bank finanziert mit dem Geld ihrer rund 715.000 Kundenkonten ausschließlich nachhaltige Unternehmen, Institutionen und Projekte, die einen Mehrwert für Mensch und Umwelt schaffen. Damit unterstützen die Kunden der Triodos Bank zum Beispiel den Ausbau erneuerbarer Energien und der ökologischen Landwirtschaft, aber auch die Bereiche Altenpflege, Bildung, Behindertenbetreuung und den Bau nachhaltiger Immobilien. Die Arbeit bei der Triodos Bank Deutschland ist nicht irgendeine Arbeit. Es ist die Arbeit an einer Idee, die nach neuen Ideen verlangt. Und es ist die Arbeit an der Balance zwischen Mensch, Umwelt und Wirtschaft. Das hat etwas mit Überzeugung zu tun. Mit Engagement und Hingabe. Vielleicht sind wir deshalb so ein gutes Team. Und vielleicht passen Sie deshalb so gut zu uns. Wir sind jedenfalls schon ziemlich gespannt auf Sie - und natürlich auf das, was Sie mitbringen. Die Stelle bietet ein breites Spektrum an Aufgaben: Neben Produkten und Prozessen werden auch alle Themen an Schnittstellen zu Bereichen bearbeitet, die das Kreditgeschäft nur mittelbar betreffen, z.B. RWA-Steuerung, Pricing, Fachanweisungen, Schulungen, Key Control Testing, etc. Führung des Teams Produkt- & Prozessmanagement Führung des Teams Kreditsachbearbeitung/Administrative Tätigkeiten Leitung der Projekte Digitalisierung der Firmenkundenprozesse und Digitale Aktenführung Regelmäßige Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung bzw. Verbesserung von Kreditprozessen Sie modellieren zusammen mit dem Fachbereich sowohl das Organisationshandbuch des Unternehmens als auch die Prozesslandschaft Proaktive Gewährleistung, dass Produkte, Dienstleistungen und Prozesse Standards und regulatorischen Vorschriften entsprechen Unterstützung bei der strukturellen Weiterentwicklung der Bank   Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, IT oder eines anderen technischen Studiengangs Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Produkt- und Kreditprozessmanagement einer Bank sowie ggf. bereits Führungserfahrung Erfahrung in einer Stab- oder Organisationsabteilung einer Bank wäre wünschenswert Sie arbeiten proaktiv, selbstständig, sind neugierig und bringen sowohl eine kundenorientierte als auch analytische, strukturierte Arbeitsweise mit Hohe IT-Affinität Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten wäre von Vorteil Sie sind sehr gut mit Microsoft Office vertraut, verfügen über sehr gute Excel Kenntnisse und kennen wünschenswerterweise das Kernbankensystem agree BAP der Fiducia Sie kommunizieren gerne mit Menschen und die Führungsaufgabe macht Ihnen Spaß Sie kommunizieren fließend, verbal und schriftlich, in deutscher und englischer Sprache Sie sind ein Team-Player, der ein hohes Maß an Leistungsmotivation, Eigeninitiative, Flexibilität sowie die notwendige „Hands-on Mentalität“ mitbringt Eine hohe Begeisterung für die Werte und Ziele der Triodos Bank Wir sind eine dynamische und international tätige Nachhaltigkeitsbank mit schnellen Entscheidungswegen Wir handeln unternehmerisch und haben hierbei immer den Erfolg der Gesamtbank im Blick Wir bieten auch die Option auf Home-Office an Wir bieten einen angenehmen Arbeitsplatz in quirliger, guter Frankfurter Lage in einem schönen Büro Bei uns hat soziales und ökologisches Handeln mindestens den gleichen Stellenwert wie Profitabilität Wir leben Teamplay und kooperatives Arbeiten Wir freuen uns auf Bewerber*innen, die Interesse an einem nachhaltigen Lebensstil haben und Veränderungen in der Gesellschaft mitgestalten wollen und begrüßen auch ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität    
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Prozessmanagement Aktivgeschäft (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Münster, Westfalen, Hannover, Frankfurt am Main
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für unsere neue zukunftsweisende Ausrichtung der Prozessgestaltung suchen wir für die Standorte Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen Abteilungsleiter Prozessmanagement Aktivgeschäft (m/w/d) Unsere Vision ist es, „den Kunden zu begeistern“. Auf Basis der DSGV-Strategie „ProzessPlus für Sparkassen 2.0“ setzen wir diesen Leitgedanken in den Fokus der Prozessentwicklung und bauen die Rolle als Digitalisierungspartner für die Sparkassen-Finanzgruppe weiter aus. Wir möchten unseren Sparkassenkunden Lösungen aus einer Hand bieten und durch leichte, anwendbare und schlanke End-to-End-Prozesse begeistern. Hierfür entwickeln wir zukunftsfähige Prozessstandards und verbessern diese kontinuierlich.  Die Abteilung ProzessPlus Aktiv verantwortet die fachliche Entwicklung, Bereitstellung und Pflege der Prozesse des Aktivgeschäftes gemäß Prozesslandkarte in der Sparkassenfinanzgruppe. Dies betrifft u. a. die Prozesse Aktiv Privatkunden, Baufinanzierung, Finanzierung aus einer Hand, Aktiv Geschäftskunden aus der PPS-Prozesslandkarte. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Prozesslandschaft für unsere Kunden! Sie bringen unseren Ansatz „Kunden begeistern“ aktiv in die Prozesslandschaft des Aktiv-Geschäfts ein  Sie übernehmen eine effektive und proaktive, fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung sowie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung  Sie koordinieren die Entwicklung leicht anwendbarer und schlanker End-2-End-Prozesse sowie die Implementierung der Prozessdokumentation  Sie repräsentieren Ihre Themen innerhalb des Unternehmens, Gremien sowie Partnern innerhalb der gesamten Sparkassen-Finanzgruppe (DSGV, Regionalverbände etc.) Auf Basis von Nutzungskennzahlen, Wettbewerbs- und Marktbeobachtungen und technologischen Trends entwickeln Sie eigene Ideen und Impulse zur Optimierung der Ihnen zugeordneten Prozesse und bringen diese in die Prozessweiterentwicklung ein Sie verknüpfen fachliche, prozessuale und technische Aspekte zu einer ganzheitlichen End-2-End-Sicht und -verantwortung für Ihr Aufgabengebiet Sie verfügen über ein breites bankfachliches und prozessuales Know-how und bringen bereits Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern mit  Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse zu den Strukturen- und Entscheidungswegen und den Verfahren in der S-Finanzgruppe sowie Kenntnisse im Umfeld „Prozess Plus für Sparkassen“ mit  Sie haben Freude daran, Prozesse zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Stillstand ist für Sie ein Fremdwort Sie bringen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer prozessorientierten End-2-End-Denkweise mit Mit Ihrem agilen Mindset, hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Kommunikationsstärke begeistern Sie unsere Kunden  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes bankfachliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Kantine Jobticket Altersvorsorge Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice Homeoffice Telearbeit Barrierefrei Betriebssport Firmenevents Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Zum Stellenangebot

Leitung (m/w/d) für das Fachgebiet Organisation und Arbeitsschutz

Sa. 15.05.2021
Rodgau
Die Stadt Rodgau ist mit fast 47.000 Einwohnern die größte Kommune im Kreis Offenbach, der im Rhein-Main-Gebiet liegt. Sie bietet besonders familienfreundliche und bildungsorientierte Angebote, ist geprägt durch ein aktives Vereinsleben und zeichnet sich durch kulturelle Vielfalt aus. Die Stadtverwaltung versteht sich als kompetente und zuverlässige Dienstleisterin. Die Stadt Rodgau sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (zz. 39 Stunden) eine Leitung (m/w/d) für das Fachgebiet Organisation und Arbeitsschutz Das Fachgebiet ist innerhalb des Fachdienstes 1 Zentrale Dienste dem Fachbereich Innere Dienste und IT zugeordnet, der darüber hinaus die Bereiche IT sowie Service und Logistik beinhaltet. die Steuerung des Prozesses zur Einführung und Etablierung einer Digitalisierungsstrategie mit dem Ziel der Umstellung der Verwaltung auf volldigitale Arbeitsabläufe unter anderem mittels eines Dokumentenmanagementsystems sowie der Umsetzung des HEGovG und des OZG die steuernde Begleitung des breiten Einsatzes der Digitalisierungsplattform Civento des Gebietsrechenzentrums und Gestaltung dieser Prozesse die Federführung bei der Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Stärken- und Effizienzanalysen in den einzelnen Organisationseinheiten der Stadtverwaltung und Stadtwerke Rodgau sowie allgemeine Organisationsberatungen die Koordinierung von Stellenbeschreibungen und Zuführung derselben zu Stellenbewertungen die Erstellung von Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen, Verwaltungsverfügungen, Organisationsplänen und Aufgabenverteilungsplänen und diesbezüglich -soweit erforderlich-die Durchführung von Beteiligungsverfahren mit den Personalvertretungen die Koordinierung klassischer Organisationabläufe wie bspw. personelle Veränderungen und Umzüge die Koordinierung der Arbeitsabläufe im Sachgebiet Arbeitsschutz Haushaltsplanung und Budgetverantwortung Erarbeitung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen die Wahrnehmung der Personalverantwortung für das Fachgebiet die Wahrnehmung der stellvertretenden Fachbereichsleitung Es handelt sich um eine sehr anspruchsvolle Tätigkeit, für die eine integere, hoch motivierte, belastbare Persönlichkeit gesucht wird mit einem ausgeprägten Verständnis von vernetztem Denken und eigenverantwortlichem Handeln. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) im Bereich Verwaltungswissenschaft und einschlägige Berufserfahrung, mindestens jedoch die abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) gepaart mit einer im Minimum drei jährigen Berufserfahrung im Organisationsbereich einer Behörde konzeptionelle und operative Stärke, pragmatische und lösungsorientierte Handlungsweise hohe soziale und interkulturelle Kompetenz Von Vorteil ist der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs „Organisationsmanagement“ der KGSt oder eine vergleichbare Fortbildung.Es steht bei entsprechender Qualifikation eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD zur Verfügung.
Zum Stellenangebot

Küchenchef (m/w/d) für alpenländische Küche

Sa. 15.05.2021
Hofheim am Taunus
Wir empfangen unsere Gäste mit einem zünftigen „Servus“, denn wir lieben Gastronomie mit Herz. Unsere Waldgaststätte Meisterturm ist ein Ausflugsdomizil für Jung und Alt inmitten des Hofheimer Stadtwaldes. Sie verfügt über ein gemütliches à la carte Restaurant mit ca. 45 Sitzplätzen sowie einer urigen Blockhütte für Veranstaltungen. Stark frequentiert ist unser Biergarten mit 100 Sitzplätzen. Wir bieten unseren Gästen eine frische ehrliche Küche mit alpenländischem Einfluss. Die Chance ist da, das Umfeld perfekt mitten im Wald. Anstellungsart: Vollzeit✓ Vor- und Zubereitung von Speisen im À-la-carte-Restaurant inklusive Tagesempfehlungen und Buffets für  unterschiedliche Veranstaltungen ✓ Gestaltung von Speise,-und Saisonkarte, Angebote für verschiedenste Events ✓Bestellung, Lagerung und Kontrolle der Waren ✓ Mitverantwortung für einen reibungslosen operativen Ablauf im Tagesgeschäft  und Veranstaltungsbereich ✓ Selbständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung✓ Wir suchen jemanden, der sich von der Masse abhebt und für das lebt, was er liebt und sich auch unserem Wertebild "Wir lieben Natürlichkeit" zugehörig fühlt ✓ Du bist kreativ und hast Lust auf neue kulinarische Kombinationen ✓ Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) ✓ Du bist ein Teamplayer, denn Dir sind Werte wie Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit, Kreativität, Authentizität, Offenheit und ein respektvolles Miteinander genauso wichtig wie uns.✓ Du bekommst die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen ✓ Unsere offene Atmosphäre im motivierten Team ✓ Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben ✓ Faire Bezahlung, eine 5-Tage-Woche und freie Sonntage ✓Sonderzahlung für Sonntags- und Feiertagsarbeit
Zum Stellenangebot

Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in

Sa. 15.05.2021
Frankfurt am Main
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigen­ständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Voll­uni­ver­si­tät bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleich­zei­tig eine heraus­ra­gen­de Forschungs­stärke. Im Bereich Immobilienmanagement, Abteilung Betrieb und Service Campus Bockenheim | Ginnheim | Westend, ist ab sofort eine unbefristete Stelle als Elektromeister*in (m/w/d) oder staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in (m/w/d) (bis E9b TV-G-U) zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität gel­tenden Tarif­ver­tra­ges (TV-G-U) und erfolgt nach den Ihnen, je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung, übertragenen Tätigkeiten und Ver­ant­wort­lich­kei­ten nach Entgeltgruppe E9a TV-G-U bis E9b TV-G-U. Sollten die tarif­lichen Anforderungen an die per­sön­liche Quali­fi­ka­tion nicht erfüllt werden, erfolgt gemäß der Entgelt­ord­nung TV-G-U die Eingruppierung in die nächst nie­dri­gere Entgelt­gruppe.Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die selbstständige Leitung sowie Betreiben der MSR-Technik mit 10 Mitarbeitern. Hierzu gehören folgende Tätigkeiten: Selbstständiges Betreiben und Instandhalten aller Feld-, Automatisierungs- und Managementebenen der ver­schiedensten technischen Einrichtungen und Anlagen der MSR, z. B. Gebäudeleittechnik, Gebäude­auto­mation, Datentechnik im Bereich des TGM sowie deren Dienste (z. B. Datensicherheit) mit Hilfe von eigenem und / oder fremdem Personal. Koordinieren, Beauftragen, Begleiten und Dokumentieren von externen Dienstleistungen zur MSR auf Grundlage der je­wei­ligen Gesetze und Richtlinien (u. a. VOL, VOB, BGB). Leitung der gesamten Abteilung MSR / GLT: in direkter Linie den Teamleiter der Leitwarte (ihm unterstehen 7 weitere Mitarbeiter), den technisch Beschäftigten der GLT / MSR-Technik sowie den MSR-Techniker. Erstellen von Betriebs- und Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen sowie unterweisen, gemäß den gültigen Gesetzen, Verordnungen, Verfügungen, Erlasse, Richtlinien, Vorschriften, Regelwerke und Ver­wal­tungs­vor­schrif­ten (u. a. DIN, GEFMA, BetrSichV, VDE, ArbSchG, AsiG, BGB), soweit diese für den Betrieb notwendig sind. Material- und Werkzeugbeschaffung Einstellungsvoraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Elektromeister*in oder staatlich geprüften Elektrotechniker*in sowie Berufserfahrung in der MSR- und Elektrotechnik. Erfahrungen in der Koordination, Führung und Ein­satz­pla­nung von Mitarbeitern ist wünschenswert sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft an Wochenenden, Feier­ta­gen und arbeitsfreien Tagen. Fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook), sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine Bereichsübergreifende Organisationskompetenz ebenso eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Initiative, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit setzen wir voraus.Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Be­wer­bung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Die Universität unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fühlt sich einer nachhaltigen und langfristigen Personalentwicklung verpflichtet. Des Weiteren bieten wir Ihnen: die Nutzung des Landestickets Hessen, derzeit für das Jahr 2021 eine betriebliche Altersvorsorge geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung ein breites Angebot an sportlichen Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports ein vertrauensvolles und kollegiales Mitarbeiterumfeld
Zum Stellenangebot

Gestaltender Personalleiter (m/w/d) / Director of HR

Sa. 15.05.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Unsere Unternehmenswerte Ingenuity – Passion – Agility und Reliability sind für uns nicht nur Begriffe, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Teil unseres täglichen Handelns. Teilen Sie mit uns diese Werte und wollen in Ihrem beruflichen Umfeld etwas bewegen, dann zögern Sie nicht. Nutzen Sie Ihre Chance und machen Sie mit uns den nächsten Schritt in Ihrer Karriere! In dieser sehr verantwortungsvollen & exponierten Position sind Sie Sparringspartner für die Geschäftsleitung eines stark expandierenden Technologieunternehmens. Als Mitglied des Führungskreises arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung in operativen, strategischen & konzeptionellen Themen zusammen. Sie sind Berater und zentrales Bindeglied zwischen Management und Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen. Mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz verantworten Sie alle Aspekte des Personalmanagements und stellen mit Ihrem Team die Umsetzung einer effizienten und modernen Personalpolitik sicher. Sie sind Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, haben sich mit digitaler Transformation und New Work beschäftigt, können neue, kreative Ideen mit Blick für das Machbare umsetzen und die Stakeholder dafür gewinnen. Die Weiterentwicklung und Prozessoptimierung im HR realisieren sie ebenso, wie die Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozesse auf Unternehmensebene. Die Koordination der HR Aktivitäten unserer internationalen Niederlassungen in den USA und in China sowie die Betreuung und Beratung der Teams vor Ort runden ihren Aufgabenbereich ab. Sie steuern externe Dienstleister (Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, Seminaranbieter, Serviceanbieter). Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.  Sie konnten in den letzten Jahren einschlägige Berufserfahrungen in den verschiedenen Bereichen des Personalmanagements sammeln. Eine starke Dienstleistungsorientierung gepaart mit Freude an konzeptionellen & strategischen Themen zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz und Ihr selbstbewusstes & sympathisches Auftreten. Mit dem nötigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchiestufen kommunizieren Sie proaktiv und begeisternd. Die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und sich selbst & Ihr Team weiterzuentwickeln bereitet Ihnen große Freude. Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse erleichtern die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem zukunfts- und wachstumsorientierten Führungsteam. Sie haben die Möglichkeit die weitere Unternehmensentwicklung eines erfolgreichen und innovativen Unternehmens mitzugestalten. Es erwartet Sie eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, ein starkes Team und eine kollegiale Unternehmenskultur. Neben einer leistungsorientierten Vergütung profitieren Sie bei uns auch von zahlreichen Vorteilen, unter anderem von: Dienstwagen (auch zu privaten Nutzung) Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Firmenevents Gesundheitsprogramm Home Office Kantine Kostenlose Kaffeespezialitäten Parkplätze direkt am Gebäude Weiterbildungsmaßnahmen Sportaktivitäten ...
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter*in Betrieb und Service Campus Westend, Bockenheim, Ginnheim (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Frankfurt am Main
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke. Im Bereich Immobilienmanagement ist ab sofort die Stelle als Abteilungsleiter*in Betrieb und Service Campus Westend, Bockenheim, Ginnheim (m/w/d) (E14 TV-G-U) zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U). Sollten die tariflichen Anforderungen an die persönliche Qualifikation nicht erfüllt werden, erfolgt gemäß EGO TV-G-U die Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe. Leitung der Abteilung Betrieb und Service mit insgesamt ca. 100 Mitarbeiter*innen Sicherstellung der Betreiberverantwortung und Betriebsführung sämtlicher technischen Anlagen mit den zugehörigen Werkstätten sowie des wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und störungsfreien Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung Koordination der Bauunterhaltung in den technischen und bautechnischen Gewerken an den Universitätsstandorten Campus Westend, Bockenheim und Ginnheim in enger Zusammenarbeit v. a. mit der Abteilung Planen und Bauen Einleitung und Umsetzung energiewirtschaftlicher und umweltrelevanter Maßnahmen zur Anlagenoptimierung Sicherstellung der infrastrukturellen Gebäudeservices wie Reinigung, Winterdienste, Sicherheitsdienste Sicherstellung der Verkehrssicherheit, Überwachung der Einhaltung der Ordnungen und Richtlinien der Goethe-Universität strategische Entscheidungen und Anpassungen des Betriebs der Liegenschaften im Zuge der Maßnahmen der Standortneuordnung und -entwicklung Beschaffung von immobilienrelevanten Dienstleistungen und Waren sowie deren Kontrolle Aufsetzen eines Vertragsmanagements Budgetverantwortung erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Baumanagement und Bauökonomie Weiterqualifizierung in Bereich Facility Management oder Immobilienwirtschaft und -management langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion und in der Koordinierung von Eigen- und Fremdleistungen Kenntnisse der für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien einschlägige Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Gebäudemanagements sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie praxisorientierte Kenntnisse der VOB und VOL sowie möglichst der Vergabeverfahren im öffentlichen Bereich Kenntnisse in CAFM erwünscht gute bis sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse Eigeninitiative, konzeptionelles Denken sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der komplexen Arbeitsbewältigung in Projekten und bei technischen Problemstellungen überdurchschnittliches persönliches Engagement und eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit zur selbstständigen Mitarbeiterführung, -motivation und Konfliktlösung eine analytisch und strukturiert arbeitende Persönlichkeit mit einer guten Portion Neugier und Innovations- und Teamgeist, die Herausforderungen pragmatisch und proaktiv angeht soziale und emotionale Kompetenz Entscheidungsstärke und gute Stressresilienz strukturierter, team- und ergebnisorientierter Arbeitsstil Kommunikationsstärke, Verhandlungs- und Präsentationssicherheit Wir suchen eine Person, die einen vertrauensvollen und zugewandten Umgang mit ihren Mitarbeitenden pflegt, die Freude an der Vielfalt der unterschiedlichsten Charaktere hat, sich gerne mit Personalthemen auseinandersetzt und sich für ihre Mitarbeitenden einsetzt. Die Universität unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fühlt sich einer nachhaltigen und langfristigen Personalentwicklung verpflichtet. Des Weiteren bieten wir Ihnen: die Nutzung des Landestickets Hessen für das Jahr 2021 eine betriebliche Altersvorsorge geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung ein breites Angebot an sportlichen Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports ein vertrauensvolles und kollegiales Mitarbeiterumfeld flexible Arbeitszeiten durch Teilnahme an der Gleitzeit Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem angenehmen Arbeitsklima und gut ausgestattetem Arbeitsplatz in zentraler verkehrsgünstiger Lage.
Zum Stellenangebot

Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung

Sa. 15.05.2021
Frankfurt am Main
Die Dussmann Service Deutschland GmbH erbringt alle Dienst­leis­tungen aus einer Hand rund um das Gebäude: Gebäude­technik, Catering, Sicher­heits- und Empfangs­dienste, Gebäude­reinigung, Kauf­män­nisches Manage­ment und Energie­manage­ment.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einenObjektleiter (m/w/d) GebäudereinigungEinsatzort: Frankfurt am Main Beschäftigungsart: VollzeitKundenbetreuung vor Ort und Ansprechpartner sowohl für Kunden als auch für MitarbeiterÜbernahme von Personaleinstellungen gewerb­licher Mitarbeiter sowie die Einweisungen dieser in ihren AufgabenbereichÜbernahme von Personalverantwortung für die gewerblichen Mitarbeiter im ObjektLeistungsabläufe und Qualitätskontrollen sowie reibungslose Arbeitsabläufe in dem zu betreuen­den Objekt fristgerecht und in hoher Qualität zu sichern und zu prüfenUmsetzung von Arbeitsabläufen und Leistungs­verzeichnissenEinhaltung von BudgetvorgabenEinschlägige Berufserfahrung im Bereich der GebäudereinigungIdealerweise eine entsprechende Qualifikation (Ausbildung als Gebäudereiniger o. ä.)Teamfähigkeit und hohe EinsatzbereitschaftAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitServiceorientiertes Denken und HandelnErfahrung in der PersonalführungKenntnisse in MS-Office-ProgrammenBetriebswirtschaftliches Verantwortungs­bewusst­seinFührerschein Klasse BEin spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstums­pro­zesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen könnenEin offenes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hoch motivierten Team Unternehmerische GestaltungsspielräumeEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Ein Firmenfahrzeug mit privater NutzungFlexible ArbeitszeitenProfitieren Sie auch von unseren hauseigenen attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, nicht nur lokal in Berlin, sondern auch onlineAttraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
Zum Stellenangebot


shopping-portal