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Abteilungsleitung: 94 Jobs in Ohler

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Recht 12
  • Unternehmensberatg. 12
  • Wirtschaftsprüfg. 12
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
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  • Nahrungs- & Genussmittel 4
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  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Medizintechnik 2
  • Metallindustrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 94
  • Mit Personalverantwortung 79
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 92
  • Home Office möglich 29
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 92
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Personalleitung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach
Wir sind ein noch junges, selbständiges und schnell wachsendes Start-up, zugehörig zu einem seit über 150 Jahren nachhaltig erfolgreichen Familienkonzern der NUG-Industrie mit mehreren Mrd.-Euro Umsatz. Mit unseren gentechnikfreien Produkten leisten wir einen aktiven Beitrag zu einer ausgewogenen und gesunden Ernährung. Wir arbeiten mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittel­industrie im engen Dialog zusammen, entwickeln unsere hochinnovative und patentierte Verfahrens­technik kontinuierlich weiter und erweitern unsere bestehenden modernsten Produktions­kapazitäten – mit Leidenschaft, einem hochqualifizierten Team und ausgestattet mit den erforderlichen Ressourcen. Unser beachtliches Wachstum unternehmerisch mitzugestalten, dazu ergänzen wir unser Führungsteam und suchen eine erfahrene und qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als Personalleitung Sie leisten Aufbauarbeit – vom Start-up zum Scale-up. Insbesondere: verantworten Sie über die klassischen HR-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition und Learning & Development hinaus die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer eigenen, zu uns passenden Unternehmens­kultur, teilen dazu unsere Auffassung, dass in einem dynamischen Start-up das Denken und Handeln in Projekten, Prozessen und Rollen maßgeblich dazu beiträgt, um hohe Agilität und breiten fachlichen Tiefgang vereinen zu können, schaffen – unser weiteres starkes Wachstum im Blick – entsprechende Governance, Strukturen und Prozesse und befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, steuern den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den vielfältigen Projekten. Sie berichten an den Mitgründer/CEO in der Geschäftsführung.Sie: besitzen eine hochschulmäßige Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, sind nachweislich erfolgreich seit mindestens 5 Jahren in einer breiten HR-Führungs­verantwortung tätig, idealerweise im (lebensmittel-)technischen Produktionsumfeld, sind evtl. auch ein sehr erfahrener HR-Profi (m/w/d) und suchen gezielt eine Aufgabe, in der Sie ihre gesamte berufliche Erfahrung unternehmerisch gestaltend in den Aufbau unseres sicher sehr schnell wachsenden Unternehmens einbringen können, beherrschen das agile Projektmanagement sicher in der Praxis, suchen bewusst das Umfeld eines jungen, dynamischen Start-ups mit einem hochmotivierten und engagierten Team – Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd, agieren mit Selbstverständlichkeit als Teamplayer, Gestalter, Coach und Mediator sowie als Macher und Umsetzer. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir voraus.Die Dotierung und sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Unser Standort ist in NRW, Raum Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach.
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Head of Proposal Office (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Düsseldorf
Grant Thornton zählt mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den Top 10 der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Wir betreuen an bundesweit 11 Standorten neben dem gehobenen Mittelstand auch börsennotierte Unternehmen. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Advisory, Business Process Solutions, Legal und Private Finance. Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken Netzwerks Grant Thornton International beraten wir Unternehmen weltweit mit über 62.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 130 Ländern. Individuell stark. Gemeinsam excellent. Zur Leitung unseres „Proposal Office“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Proposal Office (m/w/d) am Standort Düsseldorf.Als Leiter (m/w/d) unserer Organisationseinheit „Proposal Office“ im Bereich Clients & Markets haben Sie die einzigartige Möglichkeit, den Ausbau des Proposal Office zu verantworten und zu einer unverzichtbaren Unterstützung für unsere Teams und Partner zu entwickeln. Seien Sie Teil unseres Wachstumskurses, indem Sie sich engagiert in die zahlreichen Angebots- und Ausschreibungsprojekte unserer Geschäftsbereiche einbringen und uns somit gezielt zum weiteren Auf- und Ausbau unserer Geschäftstätigkeit verhelfen. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter des Proposal-Office-Teams Übergreifende Verantwortung der gesamten Angebots-/Proposalprozesse, von der Planung und Steuerung in Zusammenarbeit mit den projektbeteiligten Fachbereichen und internen Serviceabteilungen, über die Erstellung der Angebote/Bieterunterlagen bis hin zu deren Versand und Nachverfolgung sowie Dokumentation der Ergebnisse in unserem CRM-System Mitwirken an unternehmensweiten und bereichsübergreifenden, teils sehr anspruchsvollen und komplexen Ausschreibungen sowie die regelmäßige Kommunikation und Verhandlung mit internen Stakeholdern wie Partnern, Geschäftsbereichsleitern und dem Vorstand Planung und Kontrolle des Abteilungsbudgets und stetige Optimierung der Struktur, Prozesse und Tools des Proposal Office Kontinuierliche Überwachung der Geschäftsentwicklung in Kooperation mit dem Head of Clients & Markets Ermittlung relevanter Kennzahlen sowie Aufbau einer aussagekräftigen Reportingstruktur, inklusive Berichterstattung an den Head of Clients and Markets Ihr Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswirtschaften o. ä. erfolgreich abgeschlossen und bevorzugt mindestens 3 Jahre fachliche Erfahrungen im Proposal Management, Projekt Management oder im Dienstleistungsvertrieb gesammelt haben idealerweise über mindestens 1 Jahr Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern (m/w/d) verfügen mindestens Grundkenntnisse in den Funktionsbereichen, wie Marketing, Vertrieb und Administration, haben und routiniert sind im Umgang mit CRM-Systemen, MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) sowie wünschenswerterweise mit Adobe-Anwendungen (InDesign und Photoshop) eine kommunikations- und durchsetzungsstarke sowie entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit sind und über ein hohes Maß an Sozialkompetenz verfügen eine stets kunden- und dienstleistungsorientierte Haltung haben und über die nötige Vertriebsaffinität für diese Position verfügen belastbar sind und selbst in turbulenten Zeiten den Überblick und einen kühlen Kopf bewahren sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen, um auch komplexe Aufgabenstellungen erfolgreich zu lösen und dabei eigenverantwortlich, selbstorganisiert und strukturiert zu arbeiten an Ihr Team und sich selbst einen hohen Anspruch an qualitativ hochwertigen Arbeitsergebnissen stelle über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch verfügen Bei uns finden Sie beste Voraussetzungen für Ihr persönliches und fachliches Wachstum in einer angenehmen, teamorientierten und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Wir sind so vielseitig wie Sie und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre Entwicklung. Bei uns können Sie Ihre Stärken einbringen und die Zukunft mitgestalten. Durch die Kombination unserer mittelständischen Gesellschaft mit einem breiten fachlichen Spektrum und der internationalen Zusammenarbeit in unserer aktiven, global agierenden Organisation, ergeben sich immer neue interessante Aufgabenstellungen. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihren Qualifikationen und Ihrem persönlichen Engagement, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, im Flexible Office zu arbeiten. Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir gerne mit gezielten Schulungsmaßnahmen. Darüber hinaus profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie der Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, einer „Fitness-First“-Mitgliedschaft, eines Jobtickets und dem Zugang zu attraktiven Sonderangeboten namhafter Anbieter durch unsere Kooperation mit der Angebotsplattform „corporate benefits“.
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Head of Mechanics (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Jülich
Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit rund 5.000 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie möchten aktiv digitale Herausforderungen und Infrastrukturen in einem internationalen Unternehmen mitgestalten? Bei Eppendorf arbeiten Sie in hochmodernen Teams zusammen. Modernste Technik ist auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!Sie verantworten die fachliche & disziplinarische Führung der Fachabteilung Mechanik (derzeit 5 Mitarbeiter)Sie verantworten die Umsetzung von Zielen, Vorgaben und Anforderungen in Produktentwicklungsprojekten gemäß F&E EntwicklungsprozessSie verantworten für das Management kollaborative IT-Werkzeuge und ProzesseSie verantworten die Qualitätssicherung und Einhaltung der regulatorischen Anforderungen in der MechanikentwicklungSie geben interne Standards, technischen Spezifikationen und Zulieferteilen freiSie haben Teilprojektleitung im Bereich Mechanik in standortübergreifenden SystemprojektenSie verantworten die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen in der Mechanikentwicklung (z.B. ISO 13485)Sie geben Arbeitsanweisungen, technische Spezifikationen und Zulieferteile freiSie stellen die Produktqualität sicher und sorgen für die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen in der MechanikentwicklungSie betreuen das Team bei der Entwicklung von Konzepten für mechanische Problemstellungen, Integration der mechanischen Lösungen in ein Gesamtkonzept und Bearbeitung der Konzepte bis zur Serienreife sowie bei der Pflege der bestehenden Produkte gemäß ProduktänderungsprozessSie unterstützen das Team bei Recherche nach innovativen Fertigungsverfahren, Fertigungsprozessen und mechanischen Bauteilen inkl. deren Bewerertung auf Nutzen, Nutzbarkeit und Verwertbarkeit in DASGIP/Eppendorf Produkten; Lieferantenakquise Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master) mit Schwerpunkt Entwicklung und Konstruktion oder vergleichbarSie haben mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Entwicklungsingenieur und/oder FührungserfahrungIn der Koordinierung von komplexen Entwicklungsaufgaben haben Sie ErfahrungEs ist wünschenswert, dass Sie bereits mit der Entwicklung von Bioprozess-Produkten Berührungspunkte hattenSie haben gute Kenntnisse in 3D CAD (wünschenswert Solidworks)Grundkenntnisse in den Gebieten Elektronik und Bioprozesstechnologie sind wünschenswertSie können Kenntnisse von Werkstoffen (z.B. pharmazeutischem Edelstahl) sowie konventionellen und additiven Fertigungsverfahren vorweisenErfahrungen in der Konstruktion von (Labor-)Geräten, Bauteilen und Baugruppen sind wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlichSie verfügen über Grundkenntnisse über Warenwirtschaftssysteme & Risikoanalysen/FMEASie sind teamfähig und arbeiten gerne mit anderen zusammenSie sind durchsetzungsstark und kommunizieren effektivSie sind gewissenhaft und Ihre Entscheidungen sind haben eine hohen qualitativen AnspruchInnovationen fördern sind für Sie selbstverständlich Wir bieten flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem offenen und kollegialen ArbeitsumfeldSie haben die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible ArbeitszeitBei uns gibt es individuelle Weiterbildung durch Personalentwicklungsprogramme sowie durch den Besuch von individuell auswählbaren Schulungen und Konferenzen und jährliche MitarbeitergesprächeEine strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch das Mitarbeitereinführungsprogramm gehört bei uns zum OnboardingNeben regelmäßigen Teamevents gibt es auch eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest, oder einen SommerausflugUnsere vielfältigen Sozialleistungen, wie eine zusätzlich zum Gehalt finanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad u.a. runden unser Angebot abWir haben einen großzügigen und modernen Küchenbereich mit Herd, Backöfen und Mikrowellen für gemeinsame Mittagessen
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Leiter (m/w/d) Produktionslogistik und Fertigungssteuerung

Mo. 15.08.2022
Bergheim, Erft
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 15.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. Leiter (m/w/d) Produktionslogistik und Fertigungssteuerung Vaillant GmbH | Bergheim | Deutschland In Ihrer Rolle als Leiter (m/w/d) der Produktionslogistik und Planung führen und entwickeln Sie ein Team aus Produktionsplanern und Produktionslogistikern sowohl disziplinarisch als auch fachlich Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Ausführung und Optimierung der Produktionsplanung und von Planungsprozessen. Diese Aufgabe beinhaltet ebenfalls die operativen Produktionslogistikprozesse sowie die Produktionsauftragsverwaltung des Werkes in Bergheim Die aktive Mitarbeit an der Entwicklung gruppenweiter Standards und Projekte sowie die Koordination der relevanten IT-Systeme gehören zu Ihren Aufgaben Sie pflegen einen regelmäßigen Abgleich mit unserem Supply Chain Management in Form von Meetings, der Durchführung von Performance-Trackings und der Produktionslogistikplanung des Werkes Ihre Aufgabe ist es, die Verfügbarkeit von Methoden-Know-how zu Produktionslogistik-Verfahren und Produktionsplanungsverfahren für das Vaillant-Group-Produktionssystem stets up to date zu halten Durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium mit dem Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management haben Sie das benötigte Handwerkszeug Die Führung eines Teams hat bereits mehrere Jahre und umfassend zu Ihren Aufgaben gezählt, sodass Sie Ihre Führungserfahrung gezielt einbringen können Darüber hinaus können Sie auch auf bereits gesammelte Erfahrung und umfassende Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen sowie Controlling und Projektmanagement zurückgreifen Ihre sehr guten MS-Office- sowie SAP-Kenntnisse helfen Ihnen in Ihrem Tagesgeschäft Durch Ihr sehr gutes Englisch und Deutsch und Ihre offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen Ausgeprägte Motivation, Authentizität und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen auf direktem Wege umzusetzen Unsere Zugehörigkeit zum Metall-NRW-Tarif bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung Dank unseres sehr modernen Produktionsumfelds bleiben Sie stets „up to date“ Durch Gesundheitsangebote, wie Fitnessstudiokooperationen, halten wir Sie fit
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Produktionsleiter (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Grevenbroich
Wir sind stolz darauf, der führende Hersteller im Bereich salziges Knabbergebäck in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group auch europaweit zu den Marktführern im Bereich Salzige Snacks zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserem Campus in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR und Tyrrells. Wir beschäftigen ca. 1.700 Mitarbeiter*innen und suchen für den Produktionsbereich Kesselchips und Tortilla am Produktionsstandort in Grevenbroich ab sofort unbefristet eine*n Produktionsleiter (m/w/d) Verantwortung für die Produktion in der Produktionseinheit nach betriebswirtschaftlichen Zielsetzungen mit höchster Qualität und Effizienz Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Anlagen im Verantwortungsbereich und kontinuierlichen Optimierung der Fertigung Koordination und Planung der Mengenausbringung der Produktionseinheit in Zusammenarbeit mit der zentralen Produktionsplanung Umsetzung und Weiterentwicklung unseres integrierten Arbeitssystems (IWS) Zielorientierte Führung und Betreuung sowie Planung und Entwicklung der in der Produktionseinheit tätigen Mitarbeiter Einhaltung und Optimierung von vorgegebenen Qualitätsstandards sowie der Betriebshygiene innerhalb der Produktionseinheit Pflege und Wahrnehmung eines definierten Berichtswesens gegenüber der Werksleitung und den Mitarbeitern der Produktionseinheit Planung, Steuerung und Einhaltung des verantworteten Budgets Kooperative Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Produktionseinheiten und zentralen Fachabteilungen zur Realisierung eines Gesamtoptimums Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung in einem technischen bzw. lebensmittelnahen Berufsbild, idealerweise Industriemeister oder bspw. Bachelor of Engineering Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Erfahrung in der Herstellung von Lebensmitteln wünschenswert Ausgeprägte Kompetenz in der Führung und Betreuung von Mitarbeitern Versierter Umgang mit Kennzahlensystemen, sowie unternehmerisches Denken und Handeln Erfahrungen mit Verbesserungsmethoden z.B. Lean Six Sigma wünschenswert Team-, Kommunikations- und ausgeprägte Organisationsfähigkeiten Kenntnisse von Moderations- und Kommunikationstechniken IT-Kenntnisse, idealerweise SAP Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen überdurchschnittliche Urlaubstage (30+). Sie erhalten außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Ihre Einarbeitung begleitet ein "Job-Pate", Sie genießen hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie stetiges Coaching. Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Events, einen firmeneigenen Parkplatz und wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung.
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Fachleitung (m/w/d) Inklusionshilfen

Mo. 15.08.2022
Krefeld
Der Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. ist im südlichen Kreis Kleve mit mehr als 50 Einrichtungen der größte Anbieter sozialer Dienstleistungen. Mehr als 1300 Mitarbeitende begleiten in unseren Seniorenhäusern, ambulanten Pflegediensten, Kindertagesstätten, Beratungseinrichtungen und Offenen Ganztagen täglich über 4000 Menschen in unserer Region. Für den Bereich der Inklusionshilfen suchen wir zum 01.10.2022 eine Fachleitung (m/w/d) Inklusionshilfen Stellenumfang: 19,50 Std./Woche mit Option der Stellenerweiterung Personelle, organisatorische, fachliche und wirtschaftliche Führung des Bereichs Inklusionshilfe Gewinnung und Vermittlung von Inklusionshilfen im Bereich Kita und Schule Verantwortung für die Begleitung und Unterstützung der Inklusionshilfen an ihren Einsatzorten Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kitas, Schulen und Jugendämtern Beratung von Eltern Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachdienstes sowie Erstellung des fachlichen Berichtswesens Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss Langjährige Berufserfahrung und nach Möglichkeit Erfahrung in der Leitungsfunktion Hohe Fachexpertise im Handlungsfeld der Kinder- und Jugendhilfe insbesondere im Arbeitsbereich der Inklusionshilfen und/oder Schulsozialarbeit Gute Organisationsfähigkeit, strukturiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität sowie Delegations- und Durchsetzungsfähigkeit Kenntnisse und Erfahrungen in Text- und Datenverarbeitung, elektronische Kommunikation Identifizierung mit den Zielen, dem Auftrag und den Werten der Caritas und der katholischen Kirche Einen vielseitigen Arbeitsbereich, der kreatives und selbstständiges Arbeiten ermöglicht Einarbeitung, fachliche Begleitung und Beratung Vertragsgestaltung und eine attraktive, den Aufgaben angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Altersversorgung (KZVK) Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung Vergünstigungen für Mitarbeitende und Spirituelle Angebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Business Bike-Angebot Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten
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Vertriebsleiter/Sales Manager (m/w/d) für EMS Dienstleister

Mo. 15.08.2022
Mönchengladbach, Düsseldorf, Köln
Mittelstand - 150 Mitarbeiter - EMS (Electronic Manufacturing Services) Branche Unser Klient (Unternehmensgruppe) mit ca. 150 Beschäftigten wurde vor knapp 40 Jahren gegründet und hat seine Zentrale in NRW. Der Ursprung unseres Klienten liegt in der Steuerungstechnik und dem Maschinenbau. Vor 15 Jahren wurde eine weitere Gesellschaft (60 MA und ca. 10 Mio. €) mit dem Schwerpunkt Elektronikfertigung, dessen Portfolio von der Erstellung des Konzeptes bis hin zum Versand des fertigen und eigenen Testsystem geprüften Produktes reicht, gegründet. Unser Klient ist heute als Full-Service EMS Dienstleister im Markt platziert. Aufgrund des weiteren Wachstums sucht er jetzt einen starken Vertriebler. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (2 Mitarbeiter) sowie Entwicklung der Mitarbeiter Akquisition neuer Kunden Ausbau des Außendienstes Betreuung der Key Accounts Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Proaktiver und im unternehmerischen Sinne handelnder Impulsgeber Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Sales, Business Development etc. - idealerweise in der EMS (Electronic Manufacturing Services) Branche Überzeugungskraft, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Flexibilität, Pioniergeist, Hands-on-Mentalität Gute Englischkenntnisse   Fundierte Einarbeitung, großes Vertrauen Eigenverantwortliche Führungsaufgabe Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Leistungsorientierte und attraktive Vergütung
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Zweiter Küchenchef (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Düsseldorf
Depuis Decembre 2014   Seit Dezember 2014 gehört die Brasserie Stadthaus im Herzen der Düsseldorfer Altstadt zu den gastronomischen Highlights der Landeshauptstadt. Das Magazin „Der Feinschmecker“ zählte die Brasserie Stadthaus zu den 10 besten Brasserien in Deutschland! Et VOILÁ! Das fast 400 Jahre alte Stadthaus mit seiner wunderschönen Terrasse im Innenhof wird flankiert vom Hotel De Medici, der Andreaskirche und den benachbarten Kultur-Hochburgen –Oper, Kunstsammlung, Kunsthalle und Kom(m)ödchen. Serviert wird moderne, französische Brasserie-Küche auf hohem Niveau. Neben Klassikern wie Markknochen, Schnecken, Plateau de fruits de mer, Steak Frites und Steak Tartare finden sich auf der Karte auch neue Kreationen von Küchenchef Florian Conzen und seinem Team. Die Weinkarte umfasst ein spannendes Repertoire von ungewöhnlichen und unbekannten, ausschließlich französischen Winzern. Immer auf der Suche nach besonderen Weinen, wird direkt von den Weingütern importiert. Das Ziel der drei Gastgeber Tobias Ludowigs, Florian Conzen und Barbara Oxenfort ist, durch köstliches Essen und einem gut gelaunten, kompetenten Team dem Gast einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten. Anstellungsart: Vollzeit Qualitätsmanagement, Kenntnisse der HACCP Richtlinien und Arbeitssicherheit Personalplanung Planen und durchführen vom a la carte und Bankettgeschäft Warenbeschaffung und Bestandspflege Azubis fordern und führen abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin Berufserfahrung mindestens als SouschefIn Leidenschaft am Beruf sowie an der französischen Küche Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität Freude am Teambuilding Ein junges und internationales Team Anspruchsvolle, modern interpretierte französische Küche mit wechselnder Karte Leistungsgerechte Bezahlung Anerkennung und Wertschätzung 4 oder 4,5 Tage Woche (nach Absprache) Öffnungszeiten des Restaurants Di    18:00 / Küche bis 22:00. Mi - Sa 12:00 – 14:30 und 18:00 / Küche bis 22:00. Sonntags und montags geschlossen außer zu Messezeiten. So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den „Bewerbung starten“ -Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren auch gerne einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
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F&B Manager (STARS)*

So. 14.08.2022
Düsseldorf
Bilde ab sofort einen Teil unseres Teams im Holiday Inn Express Düsseldorf Airport, NEU-ERÖFFNUNG November 2022 und bewirb dich als F&B Manager (STARS)*   Anstellungsart: Vollzeit Du verstehst dich als Gastgeber, heißt unsere Gäste herzlich willkommen und gehst offen und charmant mit ihnen um Du bist erster Ansprechpartner für das F&B Team Du trägst die Verantwortung für alle F&B Bereiche Du erstellst Dienst- und Urlaubspläne Du erstellst F&B Budgets und verantwortest die Kontrolle und Analyse der Kosten und Umsätze Du bereitest relevante Daten für den Monatsabschluss vor Du sorgst für einen reibungslosen und gästeorientierten Serviceablauf im Früh- und Spätdienst Du trägst zu einem effektiven und effizienten operativen Ablauf bei Du verfügst über eine fundierte Ausbildung in der Hotelbranche und hast bereits mehrjährige operative Erfahrung im F&B Bereich Berufserfahrung als Koch ist wünschenswert Du bist von ganzem Herzen Gastgeber und hast Freude im Umgang mit dem Gast Du hast bereits Führungspraxis in der Hotellerie gesammelt Du zeichnest dich durch eine engagierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus Ein sauberes, gepflegtes Äußeres sowie ein freundliches und offenes Auftreten setzen wir voraus Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 - 2022 lt. Focus-Business) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag   Alle 12 Monate eine Gehaltssteigerung von mindestens 3% Eine großzügige Urlaubsregelung   Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Planbare Arbeitszeiten Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion   Die Unterstützung durch einen erfahrenen General Manager Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Stellung und Reinigung von Uniformbestandteilen Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG   * Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt schade, dass man hier überhaupt unterscheidet.
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Souschef (m/w/d)

So. 14.08.2022
Düsseldorf
Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es handelt sich dabei um das größte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung. Es ist Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber, als auch für Geschäftsreisende. Europaweit steht das Unternehmen auf dem 3. Platz , weltweit auf dem 17. und in Südamerika und der Karibik auf dem 1. Platz. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf 4 Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Europe meets the world, top class cuisine in different styles. Wir verführen die Sinne unserer Gäste. Spitzenklasse für den Gaumen. 130 seats, LoungeBar & Genießerterrasse mit unserem original amerikanischen BBQ-Smoker.   Meliá Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP by Wyndham, Sol Hotels & Resorts, Paradisus Resorts sowie der Club Meliá Anstellungsart: Vollzeit Die Umsetzung der Standards und Sicherung des reibungslosen Betriebsablaufs im Verantwortungsbereich gehört zu Ihren Aufgaben genauso wie die Mitarbeit bei der Produktion von Speisen. Die Übernahme von administrativen Aufgaben in der Küche wie Bestellungen und Dienstplangestaltungen ist für Sie kein Problem. Sie überwachen die Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards und HACCP. Zusätzlich kümmern Sie sich um die monatliche Kücheninventur sowie der Kontrolle der angelieferten Ware. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/ Köching und verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung im Küchenbereich als z.B. Chef de Partie.  Zusätzlich verfügen Sie über starke Kommunikationsfähigkeiten. Ihnen fällt es leicht die Mitarbeiter:innen durch Ihre motivierende Art zu Höchstleistungen anzutreiben. Eine herzliche und positive Ausstrahlung sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sind selbstverständlich. Jeder macht gerne Urlaub. Unsere Mitarbeiter:innen erhalten zu Beginn eine kostenlose Übernachtung im eigenen Hotel inkl. Abendessen und Frühstück für zwei Personen. Zusätzlich gibt es nach der Probezeit 30.000 Willkommenspunkte für unser Mitarbeiterprogramm.  Alle Mitarbeiter:innen erhalten dauerhaft vergünstigte Raten in allen Meliá Hotels weltweit. Damit ihr Euch ausreichend erholen könnt, bekommt jeder bei uns 30 Urlaubstage im Jahr. Auch für das leibliche Wohl ist mit dem 30% F&B Discount in allen Meliá Hotels weltweit gesorgt. Von den vergünstigten Raten können auch Verwandte und Freunde profitieren. Damit ihr bequem zur Arbeit kommt, bezahlen wir Euch das Jobticket. Unser Team lebt von den Stärken jedes Einzelnen und ist eingespielt. Man unterstützt und respektiert sich, um noch besser zu werden. Um sicherzustellen, dass Ihre Premiere bei uns gelingt, erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung und ausreichend Unterstützung. Da wir Sie zum Strahlen bringen möchten, bieten wir unterschiedliche interne und externe Trainings und interne Karrierechancen. Jeder Tag ist anders und gerade das macht die Tätigkeit bei uns spannend. Damit Sie sich während der Arbeitszeit stärken können, stellen wir Ihnen Essen und Getränke zur Verfügung. Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern (m/w/d) gut geht. Deshalb organisieren wir regelmäßig Gesundheitstage und bieten Rabatte auf Mitgliedschaften in Fitnessstudios. Da sich jeder über ein Schnäppchen freut, bieten wir eine Reihe von Vergünstigungen auf Kleidung, Autovermietung etc.
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