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Abteilungsleitung: 40 Jobs in Oos

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • It & Internet 8
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Bildung & Training 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Elektrotechnik 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Banken 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Handwerk 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 39
  • Mit Personalverantwortung 31
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 39
Abteilungsleitung

F&B Manager (*) - Karlsruhe

Di. 25.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Sie wollen den Food & Beverage-Bereich bei einem unseren Kunden dm in Karlsruhe (Durlach) verantworten? Gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus 12 Mitarbeitern, bezaubern Sie täglich 800 Tischgäste.   F&B Manager (*)   Dienstsitz: Karlsruhe, Baden in Vollzeit (Mo. - Fr.: zwischen 06:00 und 16:00 Uhr) Job-Nummer: 7610-21-4671 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Führung und betriebswirtschaftliche Steuerung des gesamten F&B-Bereiches Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes unter Wahrung höchster Hygiene-, Qualitäts- sowie der Genuss & Harmonie-Unternehmensstandards Führung Ihres Teams: Personalauswahl, Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Schulungen etc. Persönliche und intensive Kontaktpflege zu unseren Gästen und unseren Vertragspartnern Entwicklung und Umsetzung neuer Gastronomiekonzepte und F&B-Trends im Betrieb Planung und Durchführung von Konferenzen, Inhouse-Events und Sonderveranstaltungen Regelmäßiges Budgetcontrolling und -reporting/Forecasts ... und was Sie mitbringen Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Zusatzqualifikation/Studium im kaufm. Bereich, z. B. BWL, Hotel-/Hospitality Management oder vergleichbar ist von Vorteil Berufserfahrung in einer operativen Leitungsfunktion in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie/Betriebsgastronomie ist ein Muss Profunde Führungserfahrung mit einer hohen Führungsspanne ist gewünscht Hervorragende Gastgeberfähigkeiten sowie eine absolute Kunden-/Serviceorientierung Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung Ausgezeichnete Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift ... und was wir Ihnen zu bieten haben Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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HR Generalist (m/w/d) - HR-Gesamtverantwortung as Personalreferent (m/w/d) für einen Produktionsstandort in einer Alleinfunktion

Mo. 24.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Job-Nr.: 2211436AHU Einsatzort: Großraum Karlsruhe / Baden-Baden Unser Kunde ist Teil einer weltweit präsenten familiengeführten Unternehmensgruppe mit nahezu 10.000 Mitarbeitern und knapp 30 Produktionsstandorten weltweit, davon etwa die Hälfte in Europa. Die Gruppe produziert Chemikalien, Kunststoffe, Kautschuk und Baustoffe und betreibt außerdem noch etwa 20 Recycling-Werke. Die Baustoffproduktion umfasst etwa 20 Produktionswerke, die Hälfte davon in Europa. 1.500 Mitarbeiter erzielen einen Umsatz im mittleren dreistelligen Millionenbereich. In zwei Werken in Deutschland, einem Werk im Elsaß und sechs weiteren Werken in Europa werden Dämmstoffe hergestellt. Das zu betreuende Werk in Deutschland mit einer höheren zweistelligen Beschäftigtenanzahl gilt als Know-How Zentrum für eine der Schlüsseltechnologien des Unternehmens und ist international stark verzahnt. Drei Anlagen stellen dort Wärmedämmplatten für unterschiedliche Anwendungen her.HR Generalist (m/w/d) - HR-Gesamtverantwortung as Personalreferent (m/w/d) für einen Produktionsstandort in einer Alleinfunktion Unterstützung, pro-aktive Beratung und Coaching der lokalen Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter am Standort in allen HR-relevanten Fragestellungen, Bindeglied zur zentralisierten Entgeltabrechnung Komplettbearbeitung aller HR-Vorgänge außer der Entgeltabrechnung, wie z. B. Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie disziplinarischer Maßnahmen, Vertragsänderungen, Entgeltfestlegungen, Aushänge, Sozialgespräche, Vereinbarung und Umsetzung von BEM-Maßnahmen etc. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat Gestaltende Mitwirkung an der mittel- bis langfristigen Personalplanung sowie Sicherstellung deren Umsetzung Personalbeschaffung aller Mitarbeitergruppen inkl. Leiharbeitnehmer, teilweise auch standortübergreifend bei Bedarf Verantwortung für das lokale Employer Branding, Planung und Durchführung entsprechender Maßnahmen und Events Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten Stetige Entwicklung und Optimierung der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem nationalen und internationalen HR-Team Erstellen von Statistiken, Rechnungsprüfung und -Freigabe, Zuarbeiten für Personalleitung und Werksleitung, Bindeglied zu externen Institutionen, Behörden und der Gemeinde Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Personalmanagement oder eine insgesamt vergleichbare Qualifikation Einige Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem industriellen oder logistischen Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Gute arbeitsrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Hands-On Mentalität und pragmatische Herangehensweise an Probleme Selbstständige und zügige Arbeitsweise, Flexibilität, Fähigkeit zu entscheiden und zu gestalten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil Familiäres, teamorientiertes Umfeld bei dem jeder jeden kennt und einer 'Du-Kultur' mit kurzen Entscheidungswegen Exzellente Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen, zu bewähren und sich für weitere Schritte zu empfehlen Faire Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter respektieren und anerkennen und für die eine ausgeglichene Work-Life-Balance wichtig ist Umfassendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Gestaltungsspielraum und aktiver Projektmitarbeit Die Chance, das eigene Arbeitsumfeld selbst zu gestalten und lokale Entscheidungen maßgeblich mitzubestimmen Modernes pragmatisch ausgerichtetes familiäres Unternehmen mit attraktiven, flexiblen Arbeitsbedingungen inkl. einer Tätigkeit teilweise vom Home-Office aus
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Leiterin / Leiter (w/m/d) der Gebäudereinigung

Sa. 22.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Facility Management (FM) ab sofort unbefristet eine/einen Leiterin / Leiter (w/m/d) der GebäudereinigungZu Ihren Aufgaben als Leitung der Gebäudereinigung verantworten Sie die Arbeit von derzeit 40 Mitarbeitern/-innen, mit einer zu betreuenden Reinigungsfläche von ca. 650.000 Quadratmetern an allen Standorten des KIT im Raum Karlsruhe. Neben der Personalbetreuung obliegt Ihnen sowohl die Qualitätssicherung als auch das Controlling mit der Überwachung der jeweiligen Budgets im Universitäts- sowie dem Großforschungsbereich. Die Durchführung von Ausschreibungen, insbesondere der regelmäßigen EU-weiten Ausschreibung der Gebäudereinigungs­leistungen, gehört ebenfalls zu Ihren anspruchsvollen Aufgaben. über ein abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Hochschulstudium (Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Gebäudereinigung. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert. Aufgrund Ihrer Schnittstellenfunktion erwarten wir eine hohe Kommunikations­kompe­tenz in Wort und Schrift. Neben den betriebswirtschaftlichen Kenntnissen verfügen Sie des Weiteren auch über ein gutes technisches Verständnis. Zudem bringen Sie Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht mit. Die Fähigkeit zur ver­antwortungsvollen, selbstständigen Arbeit sowie eine gute Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz, eine abwechs­lungsreiche Tätigkeit, ein breitgefächertes Fortbildungsangebot sowie eine Zusatzrente nach VBL, flexible Arbeitszeitmodelle, einen Zuschuss zum Jobticket BW und ein/eine Casino/Mensa. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Team / Bereichsleitung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen
Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro „Brotzeit“ inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kollegen*innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben. Aufgrund unserer starken Expansion und um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Regionen Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Hessen einen: Team-/Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit Sie betreuen und leiten eigenverantwortlich, nach erfolgreicher Einarbeitung, den Verkauf Ihrer Region mit bis zu 20 Filialen Sie begeistern, motivieren und unterstützen Ihre Teams während Ihren Filialbesuchen durch aktive Mitarbeit im Tagegeschäft sowie durch regelmäßige Feedbackgespräche  Sie tragen die Verantwortung für einen reibungslosen Filialablauf und eine hohe Mitarbeiter*innen und Kundenzufriedenheit Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der Bäcker Görtz Standards, sowie entsprechender Hygienevorschriften sicher Sie analysieren Ihr Kennzahlen und treffen entsprechend Maßnahmen mindestens 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position im filialisierten Einzelhandel oder Handwerk  „Hands on“-Mentalität mit Leidenschaft für den Verkauf - mit all seinen Facetten Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte und Filialen Freude und Spaß im Umgang mit Menschen Führerschein Klasse B einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Raum für selbständiges Arbeiten der Position entsprechende Verdienstmöglichkeiten inkl. betrieblicher Altersvorsorge Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten attraktiver Mitarbeiterrabatt angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, expansiven und erfolgreichen Familienunternehmen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sowie zeitgemäße Technische Ausstattung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen samt Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
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Assistant Food & Beverage Manager (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Karlsruhe (Baden)
#EVERY MOMENT MATTERS @ https://careers.radissonhotels.com Anstellungsart: VollzeitWir, die Radisson Hotel Group, sind ein Teil von Jin Jiang International, der zweitgrößten Hotelkette der Welt! Zu unserem Markenportfolio gehören Radisson Collection, Radisson Blu, Radisson, Radisson Red, Radisson Individuals, Park Plaza, Park Inn by Radisson, Country Inn & Suites und Prizeotel. Das Team des Radisson Blu Hotel, Karlsruhe brennt dafür Moment Makers zu sein – das bedeutet, wir arbeiten täglich an unvergesslichen Momenten, sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Mitarbeiter. #WE DELIVER MEMORABLE MOMENTS EVERY DAY, EVERYWHERE, EVERY TIMEBei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit all deinen Fähigkeiten und Talenten – und nicht dein Lebenslauf. Denn Charakter ist, wie er ist. Und was dir fachlich fehlen sollte, lernen wir zusammen. Versprochen! #WE BELIEVE ANYTHING IS POSSIBLE Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n:      Assistent Food and Beverage Manager (m/w/d)   Du leitest mit dem Food and Beverage Manager den Bereich unseres Hauses und gehst mit positivem Beispiel für das Team voran, damit unsere Gäste jederzeit eine einzigartige Guest Experience erleben   Was deine Hauptaufgaben sind   Du leitest und motivierst das gesamte Food and Beverage Team und sorgst dafür, dass die individuellen Leistungs- und Entwicklungsziele erreicht werden Du entwickelst Strategien für die Abteilungen Restaurant, Bankett, Bar und Küche Du übernimmst Verantwortung für das Abteilungsbudget und entwickelst proaktiv Pläne, um unsere Hotelziele zu erreichen Du kontrollierst Servicestandards, Rentabilität und Kostenplanung für den Food and Beverage Bereich Du etablierst und pflegst effektive Arbeitsbeziehungen und förderst die Unternehmenskultur und –werte      Was du mitbringen solltest   Du hast bereits Erfahrung als Food and Beverage Supervisor Du hast mehrjährige Erfahrung mit Aufsichts- und Managementtätigkeiten  Du hast gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch   Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden Ein Lächeln und ein Hallo für jeden Gast und Kollegen Du bist ein echter Team Leader und hast immer ein offenes Ohr für die Fragen und Probleme deines Teams Du bist lösungsorientiert und meisterst jede Herausforderung #WE ENJOY SERVING WITH OUR „YES I CAN!“ SPIRIT   Du sorgst innerhalb deines Teams für Motivation und gute Laune #WE HAVE FUN IN ALL THAT WE DO    Was wir zu bieten haben Branchenübliche und pünktliche Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Digitale Tools für deine täglichen To-do´s (Papierkram Ade!) Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten #WE GROW TALENTS, TALENT GROWS US Erfahrungsaustausch durch hotelübergreifende Cross-Trainings (Taskforce) Mitarbeitervergünstigungen innerhalb unserer weltweiten Hotelkette Vergünstigungen im Mitarbeiterrestaurant Vielfältiges und offenes Team #WE ARE MANY MINDS WITH ONE MINDSET Intensive Einarbeitung durch deine Vorgesetzten und Kollegen/Kolleginnen Offene Feedbackkultur #WE VALUE OPEN AND DIRECT INTERACTIONS TO BUILD TRUST Ethische und nachhaltige Firmenphilosophie Attraktive Unternehmenskultur und -werte (Für weitere Informationen: careers.radissonhotels.com)   Was sind die nächsten Schritte Wenn du all das suchst, bewirb dich jetzt und werde Teil der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Microsoft Office, POS Systems, Yes I Can! spirit
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Abteilungsleitung Sicherheit (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Ettlingen
Historisches bewahren, Zeitgemäßes harmonisch integrieren und die Zukunft bewahren. Diese Philosophie ist der rote Leitfaden für die Entwicklung Ettlingens, eine Stadt mit einem besonderen Flair, von hoher Lebensqualität und exzellenter Infrastruktur ist. Sie kann auf eine 2000-jährige Geschichte blicken, bereits die Römer schätzten ihre Lage. Und in späteren Jahrhunderten war es besonders die Alb, die für wachsenden Wohlstand sorgte, war sie doch der "Motor" für die Manufakturen und späteren Industriebetriebe. Heute wird sie als belebendes Element in der Stadt geschätzt.Bei der Großen Kreisstadt Ettlingen ist zum nächstmöglichen Termin im Ordnungs- und Sozialamt eine Stelle alsAbteilungsleitung Sicherheit (m/w/d) neu zu besetzen. Leitung der Abteilung Sicherheit mit Feuerwehr, Gewerbe, Waffen, Ortspolizeibehörde, Kommunaler Ordnungsdienst, Bußgeld und Verkehr, Katastrophenschutz und Marktwesen mit 30 Mitarbeitenden Bearbeitung von grundsätzlichen und schwierigen Angelegenheiten Führung, Organisation und Personaleinsatz innerhalb der Abteilung Mitwirkung bei der Haushaltsplanung Vertretung der Abteilungsangelegenheiten im Gemeinderat und Gremien Der endgültige Stellenzuschnitt wird noch fest­gelegt. Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst / Public Management oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Verwaltungs- und Polizeirecht Ein hohes Maß an Engagement und Belast­barkeit Entscheidungs-, Kommunikations- und Team­fähigkeit Verantwortungsbereitschaft und soziale Kompetenz Bereitschaft zu Veränderungs- und Digitalisie­rungsprozessen Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung nach A12 im Beamtenverhältnis Flexible Arbeitszeitregelungen mit elektro­nischem Arbeitszeitkonto Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einem Betriebskindergarten Eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebs­rente) Sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss und JobRad
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Technische Leitung (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Unser Auftraggeber ist in seinem Marktsegment Innovations- und Technologieführer von Sonderfahrzeugen für den Transport schwerer Nutzlasten mit einem Umsatz von aktuell 100 Mio. €. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird am Hauptsitz des Unternehmens in Baden-Württemberg die Technische Leitung (m/w/d) gesucht. In dieser technischen Gesamtverantwortung für rund 30 Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Entwicklung und Konstruktion sind Ihre Aufgabenschwerpunkte folgende: Mit entscheidenden Impulsen die technische Kompetenz und Leistungsfähigkeit des Unternehmens weiterentwickeln und die bestehende Marktposition ausbauen. Optimierung der Konstruktion durch mehr Standardisierung sowie Verbesserung des Prozess- und Projektmanagements Ergebnisverantwortung für die Bereiche Entwicklung & Konstruktion Schnittstellenkoordination zu Produktion, Einkauf, Projektmanagement und Vertrieb Zur Absicherung der anerkannt guten Marktstellung und zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens liegt ein großes Augenmerk auf dem Vorantreiben von Entwicklungsprojekten im Bereich E-Mobility und der Digitalisierung. Die Gesellschafter unterstützen mit entsprechenden Sach- und Personalinvestitionen künftiges Wachstum. Mitarbeitendenmotivation durch kooperative Führung, offene und klare Kommunikation, Empathie und Vorbildfunktion Für diese anspruchsvolle Aufgabe wird ein erfahrener, praxisorientierter technischer Manager (m/w/d) mit einer qualifizierten Studienausbildung (z. B. als Diplom-Ingenieur) und einer erfolgreichen Karriereentwicklung in einem bevorzugt  mittelständisch geprägten Industrieunternehmen, gerne familiengeführten Unternehmen gesucht. Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Entwicklungsprojekten inkl. Entwicklungs- bzw. Konstruktionsleitung z. B. aus dem Bereich Sonderfahrzeugbau, Flurförderzeuge, Land-, Baumaschinen bzw. aus dem Bereich neuer Antriebstechnologien. Obwohl die Stärken in der Technik liegen, verfügen Sie auch über profundes betriebswirtschaftliches Verständnis. Sie sehen sich als Treiber, Integrator und Teamplayer mit einer klaren Ergebnisorientierung, Führungsgeschick und einer hohen sozialen und interkulturellen Kompetenz. Erfahrung im agilen Projektmanagement (Scrum), sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie weltweite Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
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Verwaltungsleiter Region Süd (m/w/d) - Student Services & Administration

Do. 20.01.2022
München, Augsburg, Nürnberg, Ulm
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU Internationale Hochschule! Kreativköpfe aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IU als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unseren Studienorten München, Augsburg, Nürnberg, Regensburg und Ulm als Verwaltungsleiter Region Süd (m/w/d) - Student Services & Administration für die Business Unit Duales Studium. Du leitest fachlich die Hochschulverwaltung für mehrere Studienorte in der Region Süd und sorgst hier für einen reibungslosen Ablauf im Student Service und der Administration unserer Präsenzstudienformate (u.a. Studierendenbetreuung, Campus Office, Kursplanung, Dozentenmanagement, Prüfungsamt) Du übernimmst die Verantwortung für die Customer Experience und Zufriedenheit unserer Studierenden und leitest die Studierendenkommunikation sowie das NPS- und Beschwerdemanagement Du behältst stets die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Prozesse im Blick und verantwortest das Recruiting und Performance Management der Hochschulverwaltungsteams in deiner Region Du bist verantwortlich für die fristgerechte und korrekte Verwaltung relevanter Studiendaten einschließlich Immatrikulation, Exmatrikulation, Prüfungsergebnisse und Fristenüberwachung und bist für die Einhaltung und Optimierung zentraler Prozess- und Qualitätsstandards an den Studienorten deiner Region zuständig Du bist Teil unserer zentralen Fachabteilung für Service On Campus und leitest eigenständig Projekte und Initiativen auf regionaler und nationaler Ebene Du kooperierst eng mit dem akademischen Bereich sowie weiteren zentralen Schnittstellen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium und verfügst über mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Service- oder Dienstleistungsbereich Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse in der Verwaltungssteuerung und Entwicklung von Unternehmensteilen, Regionen, Standorten, Niederlassungen oder Filialen im Dienstleistungssektor mit großen komplexen Teams Du hast idealerweise bereits Erfahrungen in der Bildungsbranche gesammelt (z.B. Hochschulen, Universitäten oder Akademien) Du hast ein starkes konzeptionelles Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Strukturen und Zusammenhänge sowie einen ausgeprägten Geschäftssinn Du kannst Prozesse strukturieren, effizient gestalten und steuern und Konzepte hierzu anschaulich dokumentieren und präsentieren Du praktizierst einen teamorientierten und agilen Führungsstil, führst durch Vorbild und zeichnest Dich durch eine gute Hands-On Mentalität aus Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team Regelmäßigen Teamevents und auf dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Home-Office Möglichkeiten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Leiter Mechanische Konstruktion / Konstruktionsleiter Sondermaschinenbau (m/w/d) Prozesstechnik | Auftragskonstruktion | Ventile & Armaturen

Do. 20.01.2022
Karlsruhe (Baden), Heilbronn (Neckar), Pforzheim
Unser Mandant wurde vor über 80 Jahren gegründet und ist eine etablierte, namhafte sowie krisensichere Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit und Hauptsitz im Großraum Karlsruhe / Pforzheim. Als Hersteller und Spezialist für Ventile und Armaturen aus Edelstahl liefert er sowohl Komponenten als auch kundenspezifische Anlagensysteme für kritische Anwendungen in der Prozesstechnik. Seine Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen wie bspw. Getränke und Nahrungsmittel sowie Pharma, Biotechnologie und Kosmetik. Bis heute pflegt das Unternehmen einen sehr persönlichen Kontakt zu seinen Kunden und Lieferanten. In jeder Hinsicht zählt das Miteinander und eine gute Partnerschaft. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervorzuhebenden Unternehmenskultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit Ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leidenschaft neue Herausforderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Im Rahmen einer Neu-Organisation der technischen Bereiche suchen wir nun einen begeisterungsfähigen und mitreißenden Konstruktionsleiter für die Abteilung „Mechanische Konstruktion“ mit 11 Mitarbeitern … denn Erfolgsgeschichten werden von Menschen geschrieben. LEITER MECHANISCHE KONSTRUKTION / KONSTRUKTIONSLEITER SONDERMASCHINENBAU [m/w/d] Prozesstechnik | Auftragskonstruktion | Ventile & Armaturen Als Vorbild und kompetenter Ansprechpartner im Tagesgeschäft übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinarische Leitung der mechanischen Auftragskonstruktion und zeichnen verantwortlich für die technische, personelle und betriebswirtschaftliche Entwicklung der Abteilung. Neben der Steuerung, Motivation und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter obliegt Ihnen sowohl die Verantwortung für Stammdaten, Stücklisten und Zeichnungen inkl. deren Dokumentation als auch für die Einhaltung technischer Normen und Regelungen. In aktiver Zusammenarbeit mit allen beteiligten Prozesspartnern, insbesondere Arbeitsvorbereitung und Fertigung, optimieren Sie die Konstruktionsabläufe und stellen dabei einen effizienten und reibungslosen Produktionsablauf sicher. Sie unterstützen die Kollegen aus Vertrieb und Anlagenbau bei der technischen Umsetzung von Kundenprojekten, auch hinsichtlich Bewertung der Machbarkeit und Freigabe von Sonderwünschen. Sie suchen eine Führungsposition im Konstruktionsumfeld und gehen mit Ideenreichtum neue Themen an. Sie sind Ingenieur oder Techniker mit den Schwerpunkten Maschinen- und Anlagenbau, Konstruktionstechnik oder angrenzenden Bereichen und bringen mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung (bspw. als Abteilungsleiter oder Teamleiter) mit. Ihre Expertise in der mechanischen Konstruktion inkl. der Berechnung und Auslegung von Maschinenelementen (Einzelteile, Komponenten, Systeme und Baugruppen), idealerweise im Bereich Fluidtechnik, gibt Ihnen das notwendige Fundament. Neben sehr guten CAD-Kenntnissen (vorzugsweise mit SolidWorks) bringen Sie vor allem eine hohe Führungskompetenz mit. Es sollte Ihnen Spaß machen, Ihre Mitarbeiter anzuleiten, zu schulen und zu entwickeln. Von Vorteil, aber nicht zwingend, ist Know-how im Bereich Hygienic Design Engineering oder eine Zusatzausbildung als Schweißer bzw. Schweißfachingenieur. Auch ein gewisses Maß an IT-Affinität wäre wünschenswert. Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch geprägt, Ihr Auftreten ebenso freundlich wie überzeugend. Darüber hinaus besitzen Sie Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus. Ihre Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert sowie ergebnisorientiert und Sie haben einen „Blick fürs Große und Ganze“. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Ihrem Team und den Kollegen aus den angrenzenden Fachbereichen, nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines sehr mitarbeiterorientierten Familienunternehmens mit bemerkenswertem regionalen und sozialen Engagement sowie zahlreichen Benefits für die Mitarbeiter, wie bspw. einer KITA-Kooperation oder einem sehr schönen Betriebsrestaurant, in dem frisch und lecker gekocht wird. Ein außergewöhnlich gutes, kollegiales Betriebsklima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigenverantwortung wird großgeschrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Konstruktionsleiter sind Sie Teil des Management-Teams und berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihren Lebensmittelpunkt wählen Sie in der Region rund um Karlsruhe, Heilbronn, Pforzheim.
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Head of Learning and Development (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Berlin, Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Wir gehen gleichberechtigt und respektvoll miteinander um und kümmern uns umeinander. Wir sind offen, direkt, ehrlich und echt. Wir geben Feedback auf konstruktive und positive Weise. Wir gehen die extra Meile und brechen Silos auf, weil wir an die Kraft unseres Teams glauben, eines Teams, das IONOS-Team. Unsere Teams liegen uns sehr am Herzen und wir möchten unseren Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsumfeld bieten, das alle Berührungspunkte im Lebenszyklus eines Mitarbeitenden umfasst. Wir suchen derzeit einen Head of Learning and Development (L&D), der den Bereich L&D sowie interne Kommunikation mit dem Ziel leitet, die Kenntnisse der Mitarbeitenden zu verbessern, Qualifikationsdefizite bei den Mitarbeitenden zu ermitteln und Pläne zur Überbrückung dieser Defizite zu erstellen, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Der Head of L&D wird einen erstklassigen L&D-Service bieten, Vordenker*in sein und innovative Lernwerkzeuge und -lösungen bereitstellt. Unterstützung des Unternehmens bei der Erreichung seiner Ziele durch die Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Lern- und Entwicklungsprogramme in Übereinstimmung mit den geschäftlichen Anforderungen und Prioritäten. Aufbau starker Partnerschaften mit dem Unternehmen, um ein umfassendes Verständnis der aktuellen geschäftlichen Probleme und Möglichkeiten in Bezug auf L&D zu erlangen. Unterstützung der Weiterentwicklung unserer Unternehmensgrundsätze. Durchführung von organisatorischen Bedarfsanalysen und Erstellung von Schulungsplänen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden über die erforderlichen Kompetenzen verfügen, um in ihren Funktionen hervorragende Leistungen zu erbringen. Erstellung eines zukunftsorientierten und effektiven Programms zur Entwicklung von Führungskräften. Strategie: Der Head of Learning and Development spielt eine führende strategische Rolle, indem er die Erstellung von Inhalten, E-Learning, Begleitmaterial und anderen Schulungsmaterialien leitet. Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Geschäftsbereichen, um die Erfahrungen der Mitarbeitenden beim Recruiting, dem Onboarding und der Mitarbeiterentwicklung zu verbessern. Analytik: Durchführung aktueller und fortlaufender strategischer Bewertungen von unternehmensweiten Schulungs- und Entwicklungsprogrammen und -initiativen, Erstellung von Test- und Bewertungsprozessen für die Wirksamkeit von Schulungsprogrammen. Messung der Qualität der Programmdurchführung, um eine kontinuierliche Verbesserung, Wartung und Anpassung der Programmdurchführung zu gewährleisten. Interne Kommunikation: Entwicklung einer Reihe von Kommunikationskanälen, um Botschaften möglichst effektiv an verschiedene Zielgruppen zu übermitteln und einen Rahmen für eine klare und effektive Mitarbeiterkommunikation zu schaffen. Leitung und Unterstützung des Talent- und Nachfolgemanagementprozesses. Der Head of Learning and Development bringt eine Reihe von Erfahrungen mit, idealerweise Erfahrung in den Bereichen Führung, L&D-Prozesse und strategische HR-Projekte sowie internationale Erfahrung. Darüber hinaus bringen Sie folgendes mit: 6 - 8 Jahre Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Bereich L&D (Training & Development), idealerweise in einer regionalen oder internationalen Funktion. Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen instructional design, Coaching, Moderation und Training mit nachweislich effektiver Anwendung in internationalen Kontexten und Kulturen. Fachkenntnisse in bestimmten Bereichen der Lern- und Entwicklungspraxis, insbesondere in der Anwendung eines kompetenzbasierten Ansatzes für den Aufbau von Mitarbeiterfähigkeiten (z. B. Nachweis persönlicher Fachkenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: Lernstrategie, Bedarfsanalyse, Programmgestaltung, Lehrplangestaltung, Instruktionsgestaltung, Lernevaluierung, E-Learning, Moderation, Kompetenzentwicklung und -bewertung). Sie sollten kundenorientiert sein und eine Leidenschaft für Mensch und Kultur haben. Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend.
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