Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 205 Jobs in Osdorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 42
  • Gastronomie & Catering 42
  • Gesundheit & Soziale Dienste 35
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • It & Internet 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Bildung & Training 9
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Recht 8
  • Transport & Logistik 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Immobilien 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Medizintechnik 6
  • Wissenschaft & Forschung 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 205
  • Mit Personalverantwortung 160
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 202
  • Home Office möglich 52
  • Teilzeit 30
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 202
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Leiter/in IT (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Pinneberg
Mit über 270 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Präzisionsdichtungen für alle Anwendungsbereiche – von der Raumstation bis zum Pizza-Produzenten und zählen damit zu den führenden Anbietern in der Dichtungstechnik. Als familiengeführtes Unternehmen aus dem Hamburger Umland, vereinbaren wir Traditionen aus 155-jähriger Firmengeschichte mit modernster Technik und innovativem Denken und leben eine freundliche und verantwortungsvolle Firmenkultur. Um unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung weiter fortzuführen, suchen wir eine Leitung IT (m/w/d) Gesamtverantwortung für die strategische und operative IT Vorgesetzter, Mentor und fachlicher Sparringspartner für unser 7-köpfiges IT-Team und zwei Auszubildende Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft, gemeinsam mit dem Leiter Operative IT Weiterentwicklung der IT-Strategie und deren nachhaltige Umsetzung Nutzenbewertung aktueller Markttrends und Technologieentwicklungen Antreiben und Gestalten von Veränderungsprozessen im Rahmen der Digitalisierung und unternehmensweite Einführung neuer Tools und Prozesse Konzeption & Leitung von IT-internen sowie bereichsübergreifenden Projekten Sicherstellung einer hochwertigen Servicebereitstellung Berater für Geschäftsführung und unsere Fachbereiche in allen IT-Fragestellungen In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung Studium mit Fokus Wirtschaftsinformatik, Informatik, Technische Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte - gern im industriellen Umfeld Hohe Kompetenz im Prozess- und Projektmanagement, insbesondere in der Durchführung von digitalen Transformationsprojekten Konzeptions- und Führungsstärke sowie hohe Motivation zur Gestaltung von Veränderungsprozessen Last but not least runden eine positive Grundeinstellung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Sinn für Humor Ihr Profil ab Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine intensive Einarbeitung Leistungsgerechte Vergütung mit den üblichen Sozialleistungen sowie Gleitzeitregelung 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei Firmenparkplatz / Fahrradstellplatz sowie gute Verkehrsanbindung Ein motiviertes und kompetentes Team in einem modernen Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima Arbeiten vor den Toren Hamburgs
Zum Stellenangebot

Global Head of Shared Service Center und Master Data Management (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Hamburg, Osnabrück
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die globale strategische Weiterentwicklung unserer Shared Service Center, ergänzt durch die Optimierung des weltweiten Master Data Management. Mit direkter Berichtslinie an unseren COO gestalten Sie produktübergreifende interne Lösungen und bringen die Entwicklung unserer Stammdatenlandschaft weiter voran. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Werden Sie auch ein Teil dieser Familiengeschichte und bewerben sich noch heute bei uns! Standort: Osnabrück oder Hamburg | Referenz-Nr.: 220000CF | Beschäftigungsart: unbefristet Entwicklung und Umsetzung eines globalen Konzepts für alle Shared Service Center, einschließlich ihrer organisationalen Zuordnung sowie der vertretenen Funktionen Implementierung globaler SSC Governance Standards, insbesondere durch transparente Kostenallokation sowie effektives KPI Reporting Enge Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (GEOs, Produkt, Supporting Functions etc.) Steuerung der SSC-fähigen Aktivitäten sowie Identifizierung von neuen Entwicklungspotenzialen Fachliche Führung des regionalen SSC Managements Definition einer globalen Master Data Management Strategie sowie Sicherstellung von deren Implementierung Koordinierung des strategischen und operativen Managements der unternehmensweiten MDM Funktion Steuerung und Entwicklung der globalen Data Governance Standards für MDM in Abstimmung mit den Verantwortlichen aus den Produktbereichen, Supporting Functions sowie IT  Stärkung der MDM Gesamtqualität - einschließlich Prozessdefinition und -optimierung innerhalb der verschiedenen Geschäftsbereiche Fachliche Führung der regionalen Data Stewards Mindestens Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Logistik, IT oder einem vergleichbaren Fach, alternativ kfm. Speditionsausbildung ergänzt durch entsprechende Weiter-/Fortbildungen  Fundierte Berufserfahrung in der Steuerung und Entwicklung von Shared Service Centern und im Projektmanagement Idealerweise Berufserfahrung im internationalen Speditions- und Logistikdienstleistungssektor, mindestens Struktur- und Prozesskenntnisse Erfolgreiche Leitung und Entwicklung von Master Data Management-Projekten  Führungserfahrung sowie Leitungserfahrung von funktionsübergreifenden Projektteams Ausgeprägtes Verständnis von Prozessen und Prozessmodellierung Affinität für Zahlen, Daten und Fakten und daraus folgenden Analysen Starke Change Management Skills Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job Freiräume für kreative Ideen und Research & Development  Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen  Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / Mobiles Arbeiten Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen  Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Marc Wegner am Standort Osnabrück oder Hamburg, Telefon 0160 8475876. Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.
Zum Stellenangebot

Industriemechaniker / Anlagenmechaniker / Mechatroniker/ Elektroinstallateur (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Hamburg
Wir sind ein mittelständischer Feinkosthersteller mit über 115 Mitarbeitern und über 20 Jahren Erfahung am Markt. Unser Schwerpunkt ist die Herstellung von Aufstrichen für Brotsnacks. Zu unserem Kundenkreis gehören namhafte Unternehmen aus der Systemgastronomie, wie Bäckereifilialisten, Mineralölkonzerne, Coffeeshopketten, Snackfilialisten, Sandwichhersteller und Großhändler. Produktqualität, Beratung und Innovationskraft sind die Säulen unseres Erfolgs. Die Firmenphilosophie ist geprägt durch Innovation, Spezialisierung, Menschlichkeit, Fairness, Sicherheit, Engagement und Nachhaltigkeit jeweils mit Blick auf die Kunden und die Mitarbeiter.   WIR SUCHEN DICH! Industriemechaniker / Anlagenmechaniker / Mechatroniker/ Elektroinstallateur (m/w/d) ERFOLGREICH IM TEAM! Wartung, Instandsetzung und Optimierung unserer Produktionsanlagen, Betriebsmittel und Transportbänder sind Aufgaben aus dem FF für Dich. Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes im Team ist die Kontrolle des Produktionsablaufs sowie die Qualitätssicherung. Du behältst im Tagesgeschäft den Überblick Deiner Aufgaben und unterstützt Deine Teamkollegen bei Projekten. Dein theoretisches Wissen wird ergänzt durch Deine Praxis - Ein Störsignal bringt Dich daher nicht aus der Ruh.  Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industrietechniker/in, Anlagenmechaniker/in, Mechatroniker/in, Elektroinstallateur/in oder einem ähnlichen Berufsbild. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in einer Produktion von Lebensmitteln sammeln können. Deine Arbeitsweise ist von Genauigkeit geprägt und Du bist beharrlich. Du denkst analytisch und strukturiert und hast eine hohe Eigenmotivation- und initiative, und freust Dich Verantwortung zu übernehmen. Du packst an und möchtest mit deinem Team die Ziele erreichen. 40 Std.-Arbeitswoche (Mo-Fr) mit 30Tage Urlaub im Jahr Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge monatlich 50,00 € steuerfreier Sachbezug JobRad ProfiTicket HVV kostenlose Zahnersatzversicherung sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Vorzüge eines inhabergeführten Unternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter | Bereichsleiter - Technischer Service (w/m/d)

Fr. 12.08.2022
Hamburg
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAbteilungsleiter | Bereichsleiter - Technischer Service (w/m/d) - 11694 Die Stellenbesetzung erfolgt am Standort Hamburg. Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben mit attraktivem Vergütungspaket Individuelle Zielvereinbarungsprämie Firmenwagen mit Privatnutzung Kostenlose Getränke, wie z.B. Kaffee und Wasser Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance  Vermögenswirksame Leistungen, die Sie beliebig einsetzen können Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Leitung des Bereiches technischer Service in fachlicher, organisatorischer, disziplinarischer und wirtschaftlich-kaufmännischer Hinsicht Umfassendes Projektmanagement bei der Erstellung von Neuanlagen sowie Instandsetzung und Modernisierung von Bestandsanlagen angefangen von der Kalkulation, Vertragsgestaltung über die kaufmännische und technische Objektbetreuung bis hin zur Abrechnung, Auswertung und Gewährleistungsverfolgung Jahresplanung in Bezug auf Personalkapazitäten, Umsatz, Ergebnis, Investitionen, Geschäftskosten, Rückstellungen in Verbindung mit den entsprechenden Monats- und Jahresabschlüssen Übernahme der Vertriebsaktivitäten im Bereich TGA Operative Sicherstellung des technischen Service einschließlich des Projektgeschäftes Budget- und Kostenkontrolle Überwachung der Angebotserstellung, Wirtschaftlichkeit und Qualität der Auftragsabwicklung Sicherstellung aller HSEQ Vorgaben (Sicherheitsbegehungen, Audits, Sicherheitsunterweisungen, Compliance Themen) Einen erfolgreichen Abschluss als Meister | staatl. geprüfter Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik | eine Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management oder ein entsprechendes Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im mittleren Management Vertiefte Kenntnisse in den technischen Gewerken (HKLS, Elektrotechnik, etc.) Erfahrung in der Führung und Förderung von Mitarbeitern Fundierte kaufmännische Kenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word und Excel) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
Zum Stellenangebot

HR MANAGER / LEAD HR (m/f/d) - #5599

Fr. 12.08.2022
Hamburg
With over 410 million registered players and over 50 games, Bigpoint is one of the leading developers and publishers of free to play games in the world. Being part of the Yoozoo group, we believe that everybody should be able to play great games and, with an uncompromising focus on quality, strive to push the boundaries of gaming, exceeding our players expectations with fun, accessible and innovative content.In our small, dynamic HR team, you will work both hands-on and strategically with a focus on all aspects of human resource management (recruiting, performance management and improvement systems, organization development, employment and compliance to regulatory concerns, development and training, apprenticeship). You will develop and implement the overall HR strategy and assure the adherence of all HR standards and policies. This role reports to the Managing Director. You are a master at finding creative solutions to complex challenges while keeping a clear head & providing good oversight?  You are a go-getter with a solution-oriented mindset?  You have a sweet spot making everything run smoothly? We have exactly what you are looking for! Responsibilities Leading the HR team Work closely with the executive board and senior management on the strategic realignment of HR Develop new strategies in recruiting, suitable for a fast-growing, agile mid-sized company As a senior recruiting expert, you will lead recruiting conversations with top talent. You will be hands-on involved in building effective and fast pipelines in recruiting, know the latest trends for attracting talent and develop effective strategies for hiring niche and senior top talent Lead and contribute to various cross-company HR issues and projects (e.g., change management, organizational development, performance reviews) Develops and implements an overall HR strategy and assures adherence of policies and standards Supervise HR Administration and payroll Maintain a close, professional and pragmatic, solution-oriented working relationship with all relevant stakeholders at all times, especially works council and Yoozoo Participate in human resources planning, controlling and reporting University degree in the fields of Human Resources, Law, Psychology, Business Administration or comparable qualification +6 years of solid knowledge of all relevant aspects of HR Management (e.g. recruiting and staffing, organizational planning, performance management and improvement systems, organizational development, employment and compliance to regulatory concerns, development and training, policy development and documentation, compensation and benefits administration, employee services and counseling) Excellent knowledge of Labor law, Works Constitution Act, GDPR (data protection related law) and related principles, as well as all applicable pay, benefits, health, and safety laws and regulations Experience in handling and negotiating with employee representation and Works Council manners Management / lead experience in HR department with a strong service character is preferred. Good knowledge of SAP HR or similar software packages. Technology-affine about various HR related tools. Experience with Personio is a plus Excellent verbal and written communication skills Good sense of tact and diplomacy, reliable when it comes to confidential topics Highly developed influencing, negotiating, coaching and communication skills Strong analytical, decision-making skills, combined with assertiveness and hands-on-mentality Creative, independent thinking skills Fluent in written and spoken English, German is preferred #LI-Hybrid Why you will love working at BIGPOINT...  Entertain millions of players with high-quality games, disrupt the markets with new multiplayer ideas in multiple different genres and tech projects  Matrix structure that offers the possibility to work on multiple projects with a lean hierarchy for fast decision-making  Work-Life Benefits fully remote from around Germany, flexible working hours, 26 days of vacation plus 4 days of company vacation Visa & Relocation Support Wellbeing Benefits attractive rates for a gym membership in cooperation with QUALITRAIN  Mental Health Benefits anonymous employee counseling at Fürstenberg Institute  Activity Package regular team events, hackathons, and company events  Education Package yearly education budget for every employee  FAQ Info Any questions? Feel free to take a look at our FAQ!
Zum Stellenangebot

Sachgebietsleitung (w/m/d) Fachbereich Abfall und Verwaltung

Fr. 12.08.2022
Norderstedt
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (w/m/d) Fachbereich Abfall und Verwaltung 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG Leitung des Abfall-Service-Centers (ASC) des Betriebsamtes Norderstedt Einsatzplanung im ASC, Pflege des Schichtsystems Kundenberatung am Telefon Vorbereitung und Unterstützung von Leistungszielen Ermittlung des Fortbildungsbedarfs im Sachgebiet Bearbeitung von Eskalationsfällen Satzungsdienst und Unterstützung bei der Gebührenkalkulation Erstellung von Gebührenbescheiden Stammdatenpflege, insb. zum Jahreswechsel Tourenzuordnung Verfolgung der Wirtschaftlichkeit Konzeption, Auswahl und Implementation neuer Software Durchführung von Dienstbesprechungen  Anleitung von Auszubildenden Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (zuvor: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung oder Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA oder Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen und Berufserfahrung aufgrund der o. g. Qualifikation Darüber hinaus erwarten wir: Führungskompetenz Fachkompetenz Fähigkeit zum zielorientierten Arbeiten, verbunden mit hoher Leistungserbringung und Wirkungsorientierung Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Organisations- und Medienkompetenz N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Filialleiter Bankwesen (w/m/d) Norderstedt

Fr. 12.08.2022
Norderstedt
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen Menschen, die unsere Kund*innen dabei unterstützen, ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie erlernen die fachgerechte Steuerung einer Filiale und verantwortungsbewusstes Führen/Coachen der Mitarbeitenden Mit Ihrem professionellen Beratungstalent erweitern Sie stetig Ihren Betreuungsstamm Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Beziehungen zur Kundschaft und stellen einen ausgezeichneten Service sicher Die sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Teamwork ist Ihnen wichtig und Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung oder stellvertretenden Führung eines Teams Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der persönlichen Beratung Sie beraten individuell und auf Augenhöhe Ihre guten Kenntnisse im Bankengeschäft paaren Sie mit Integrität und Umsetzungsstärke Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt, das zudem durch erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt wird Ihre Altersvorsorge wird zu 100% von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Menschen zu begeistern Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen, und unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken - transparent und individuell
Zum Stellenangebot

Head of IT ERP & Production (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Hamburg
Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit über 3.600 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie möchten aktiv digitale Herausforderungen und Infrastrukturen in einem internationalen Unternehmen mitgestalten? Bei Eppendorf arbeiten Sie in hochmodernen Teams zusammen. Modernste Technik ist auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des verlässlichen Applikationsbetriebs unserer ERP-Systeme sowie für die Einführung neuer Anwendungen rund um das ERP-System.Sie sind zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung einer zukunftssicheren Systemarchitektur mit Blick auf SAP S/4 HANA.Sie übernehmen dabei die disziplinarische Leitung eines Teams von Spezialisten und verantworten die fachliche Organisation, Koordination, Motivation und Weiterentwicklung innerhalb des Teams.Sie steuern Projekte und koordinieren die Projektverantwortlichen .Sie stimmen sich kontinuierlich mit Product Ownern und Process Ownern ab und fungieren als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen, dem IT- Management und den Mitarbeitern und unterstützen bei der Definition von Inhalten, Zielen und Lösungen.Sie sind als Führungskraft Mitglied im globalen IT-Managementteam und gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der IT auf internationaler Ebene mit.Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung undSie haben fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP Modul und verfügen über einen umfassenden Überblick über ERP Software-Architekturen und angewandte Technologien.Sie bringen zudem mind. drei Jahre Erfahrung als IT-Führungskraft, idealerweise im internationalen Organisationsumfeld mit.Sie haben sichere Kenntnisse in der Anwendung moderner Arbeistweisen im Projekt-und Aktivitätsmanagement sowie verfügen über eine ausgeprägte Kombination aus IT- technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit.Sie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Changemanagement mit und haben eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit in Konfliktsituationen.Sie sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und verfügen, neben Ihrer hohen Lernbereitschaft und schnellen Auffassungsgabe, über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und einer hohen Serviceorientierung.Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit verantwortungsvoll gestalten.Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und deren Leistung sehr. Deshalb zahlen wir ein attraktives Gehalt und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg.Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Altersvorsorge, eine eigene Kantine undWir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum bei einer starken Premium-Marke mit ausgezeichnetem Unternehmensimage.
Zum Stellenangebot

Souschef (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Hamburg
Wir sind das ÜberQuell. Wir lieben es, die Dinge etwas anders anzugehen und stehen für ein freigeistiges Miteinander. Das findest Du in unseren verschiedensten Bierstilen ebenso wieder, wie in unseren neapolitanischen Pizzen. Und in den vielen Kollaborationen mit Künstlern, Musikern, Gastronomen und anderen Kreativen. Wir wollen inspirieren und inspiriert werden. Das Ergebnis ist der Mix aus Brauerei, Sommerterrasse, Craft Beer Pub, Minimuseum und Restaurant auf St. Pauli unten am Hafen. Zwischen Pudel und Hafenstrasse. Hier feiern wir unser Bier und unsere Pizzen ebenso wie unzählige Feste, Kooperationen und Veranstaltungen. Und tolle Abende mit unserem Team und unseren Gästen. Anstellungsart: Vollzeit Die Küche unseres ÜberQuells maßgeblich mitzugestalten An unserer neuen Gastro (Opening März 2023) mitzuwirken Teamführung Verantwortung zu übernehmen Vor- und Zubereitung von Pizza, Bowls, Vorspeisen & Eventbuffets in unserer offenen Küche Vorbereitung des Mise en Place Teigproduktion variable Arbeitszeiten Neapolitanische Pizza mit geilsten Zutaten aus handgemauerten Öfen täglichen Hafenblick tolle Kollegen – Dein Team este Führungserfahrungen Leidenschaft für das Küchenhandwerk Lust auf frische Produkte und ihre Herstellung den Überblick haben und Organisieren sind deine Stärken Du hast einfach Bock diesen traumhaften Ort mit uns gemeinsam mit Leben & Spirit zu füllen Deine Stärken sind Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit  Ein besonderes Zuhause, in dem es sicher nie langweilig wird Tolle Kollegen – Dein Team 500€ Willkommensbonus nach deiner Probezeit Eine vielfältige Tätigkeit, bei der es sicher immer anders ist Hafenblick auf dem Weg zur Arbeit Eigenverantwortliches Arbeiten, in dem neue Ideen gerne gesehen sind Ein kleines Managementteam, welches dich unterstützt und stärkt  
Zum Stellenangebot

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Hamburg
PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG gehört zur Hansestadt wie der Michel und die Landungsbrücken. Die Wurzeln unseres Unternehmens reichen weit in die Stadtgeschichte zurück: Als 1619 der Grundstein einer Versorgungseinrichtung für Hamburger Bürger am heutigen Gerhart-Hauptmann-Platz gelegt wird, ist Altona noch Teil des Königreichs Dänemark und der Bau der Wallanlagen hat gerade erst begonnen. Seitdem engagieren wir uns für die Betreuung pflege- und hilfsbedürftiger Menschen in Hamburg – und auf diese Tradition sind wir stolz. Heute ist PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG der größte private Anbieter von stationärer Pflege in Hamburg. An 13 Standorten im gesamten Stadtgebiet bieten wir 2.400 Pflegeplätze und beschäftigen rund 2.000 Mitarbeiter. Durch umfangreiche Investitionen seit der Privatisierung im Jahr 2007 haben wir bestehende Einrichtungen erweitert und viele neue Plätze geschaffen, mit denen wir unterschiedlichsten Pflegebedürfnissen gerecht werden. Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Für unseren Standort PFLEGEN & WOHNEN UHLENHORST suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine engagierte stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d). Ihr Einsatz erfolgt in der normalstationären Pflege Sie verantworten die Qualität der Pflege sowie das Budget für Ihren Bereich Sie erstellen und kontrollieren den EDV-gestützten Dienstplan Sie pflegen Kontakte zu Angehörigen, Betreuern, Ärzten, Krankenhäusern u. ä. Dritten Sie beantragen Pflegegrade bei den Pflegekassen entsprechend der Pflegebedürftigkeit der Bewohner und begleiten die Überprüfungsbesuche des MDK Sie leiten Mitarbeiterbesprechungen, führen Personalgespräche und bearbeiten personelle Einzelmaßnahmen Sie bringen eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft mit und verfügen über mehrjährige Berufspraxis und Leitungserfahrung Routine in der Pflegeprozessplanung ist uns ebenso wichtig wie betriebswirtschaftliches Know-how, ein kontaktfreudiges und vertrauenerweckendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz Teamgeist, Kommunikationsfähigkeiten und eine dienstleistungsorientierte Sichtweise sind für Sie selbstverständlich Organisationstalent und Flexibilität runden Ihr Profil ab Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Hamburgs größtem privaten Pflegeanbieter mit familiärem Umfeld Attraktive und überdurchschnittliche Bezahlung nach hauseigenem Tarif Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) Zuschläge für Wochenenden, Feiertage sowie Nachtschichten & Überstunden 5-Tage-Woche 30 bis 38 Tage Urlaub im Jahr Ein auf Sie abgestimmtes Einarbeitungsmodell Ein Team, das sich auf Ihr Mitwirken freut Möglichkeit zur Mitwirkung der Dienstplangestaltung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Karriereplanung Ein umfängliches Angebot für Ihre Gesundheitsförderung Möblierte Mitarbeiterwohnungen
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: