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Abteilungsleitung: 45 Jobs in Oststadt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Immobilien 3
  • Transport & Logistik 2
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • It & Internet 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Druck- 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Mit Personalverantwortung 40
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Abteilungsleitung

Senior Operations Manager (m/w/d) als Standortleitung

Di. 20.04.2021
Mannheim
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein weltweit agierender Spezialist im Bereich Verpackung, Logistik und Supply Chain. Der Standort im Raum Mannheim betreut mit Hilfe seiner Zweigniederlassungen Kunden in Baden-Württemberg und Rheinlandpfalz, teilweise direkt beim Kunden vor Ort. Als Senior Operations Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung Ihres Standorts inkl. der Satelliten-Standorte und führen ein Team von 100 Mitarbeitenden wertschätzend und motivierend. Dabei denken und handeln Sie in jeder Hinsicht Lean, stellen das operative Tagesgeschäft sicher und sind auch für das Business Development des Standorts verantwortlich. Wir richten uns in der Suche gezielt an führungsstarke Kandidat:innen aus dem Umfeld der komplexen Logistik (Beschaffungs-, Produktions-, Distributions- oder Kontaktlogistik) mit Erfahrung in der Führung großer Einheiten ab mindestens 50 Personen und unternehmerischer Denkweise als auch Operations Manager (m/w/d) oder Bereichsleiter:innen (m/w/d) im Supply Chain Management mit tiefen Kenntnissen in logistischen Prozessen. Es erwarten Sie ein gut aufgestelltes Umfeld mit stabilem Kundenstamm in einem wirtschaftlich und industriell starken Einzugsgebiet. Die Aufgabe bietet Raum zur Entfaltung und Wachstum. Bei Interesse am nächsten Entwicklungsschritt freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Großraum Mannheim Vollumfängliche Verantwortung für Ihren Standort und dessen Weiterentwicklung Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit (G&V) des Standortes inkl. der zugehörigen Zweigniederlassungen Kontrolle der operativen Abläufe und Entscheidungskompetenz über notwendige Anpassungen Reporting der Kennzahlen (operativ & wirtschaftlich) an die Geschäftsführung Kundenentwicklung und Unterstützung in der Neukundengewinnung sowie Beziehungspflege bei Key Accounts Weiterentwicklung der Services und Produkte entlang der Kundenbedürfnisse Umsetzung der Unternehmens-Standards und kontinuierliche Prozessoptimierung Personaleinsatzplanung und stetige Optimierung durch Analyse und Umsetzung von Maßnahmen Fachliche und disziplinarische, wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der 100 Mitarbeitenden Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im operativen Bereich in vergleichbarer Position (bspw. als Regionalleiter, Bereichsleiter), vorzugsweise in der Logistik, im Supply Chain Management oder in einem produzierenden Unternehmen Führungserfahrung eines heterogenen Teams, idealerweise innerhalb einer Matrixorganisation Solides kaufmännisches Verständnis gepaart mit pragmatischer Hands-on Mentalität Tiefes Prozessverständnis und Erfahrung mit LEAN, Refa und/oder Kaizen Starke Kommunikation, selbstbewusstes Auftreten, hohe Eigenmotivation Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen mit einem motivierenden Führungsstil Spannende Leitungsfunktion mit kaufmännischer Verantwortung und strategischer Entscheidungskompetenz Sicherer, zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem international renommierten Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur Sehr gut aufgestelltes Unternehmen in einer wirtschaftlich starken Region und stabilen Branche Attraktives Vergütungspaket, kurze Wege, volle Verantwortung
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Leiter Verkauf, Neue Automobile (w/m/x)

Mo. 19.04.2021
Mannheim
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Unser Team besteht weltweit aus rund 126.000 kreativen Köpfen, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft! Um auch weiterhin Pionierarbeit leisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Visionären und Querdenkern, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen und die technologischen Herausforderungen unserer Zeit angehen. BEGEISTERUNG TEILEN. TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT. Ein glücklicher Kunde ist für uns das schönste Feedback. Unsere Sales-Teams erleben das jeden Tag aufs Neue, denn ihre Talente machen den Unterschied: mit ihrer Leidenschaft, ihrem Geschäftssinn, ihrem Kommunikationstalent und ihrem Gespür dafür, was ihren Kunden Freude macht. Und das alles in einem Umfeld, das den persönlichen Entwicklungen keine Grenzen setzt und Engagement durch Wertschätzung, aber auch mit attraktiven Benefits belohnt. Für den Unternehmensbereich Business and Others am Standort Mannheim suchen wir Sie als Leiter Verkauf, Neue Automobile (w/m/x) Wir bieten Ihnen eine spannende Funktion im Vertrieb der BMW Niederlassung Mannheim.   Was erwartet Sie?   Als Leiter Verkauf neue Automobile zeichnet sich Ihr Aufgabengebiet Schwerpunktmäßig durch die Führung und Beratung der Verkäufer bei der Kundenbetreuung und Verkaufsgesprächen sowie der Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Ziele (z.B. Verkäuferjahresziele, Kundenzufriedenheit) aus. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie ebenfalls für die Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen innerhalb Ihres Teams zuständig. Sie sind zudem für die zielgerichtete Auswahl, Einstellung und Ausbildung neuer Verkäufer in direkter Abstimmung mit dem Personalwesen zuständig. Darüber hinaus führen Sie eine kontinuierliche Marktanalyse durch, um neue Markt-, Kunden- und Wettbewerbsherausforderungen zu erkennen und daraus geeignete Empfehlungen und Maßnahmen abzuleiten.   Was bringen Sie mit?   Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (kfm. Ausbildung/ Studium); fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis. Einschlägige, mehrjährige Verkaufserfahrung in der Automobilbranche sowie Zertifizierung zum Automobilverkäufer mit Branchen- und Produktkenntnissen. Verhandlungssicherheit, ausgeprägte Dialog- und Konfliktfähigkeit. Durchsetzungsvermögen und Zielstrebigkeit. Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen. Strukturierte, organisierte und systematische Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein. IT- Affinität. Führerschein-Klasse B bzw. III.   Was bieten wir Ihnen?   30 Urlaubstage.                                                    Attraktive Vergütung. BMW & MINI Angebote. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Hohe Work-Life Balance. Karriereentwicklung. Mobilitätsangebote. Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten   Startdatum: ab 2021-05-01Arbeitszeit: Vollzeit Reisebereitschaft: Nein | Schichtarbeit: Nein Ansprechpartner: BMW Group Recruiting Heiko Hoffmann Telefon. Nr. +49-89-382-17001  
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Leiter Vertrieb (m/w/d) B2B Business

So. 18.04.2021
Ludwigshafen am Rhein
Besondere Position für einen erfahrenen Vertriebs-Profi als Leiter Vertrieb (m/w/d) B2B Business - Innovativer Anbieter von medizinischen Verbrauchs- / Hilfsmitteln mit Sitz in der Metropolregion Rhein - Neckar - Unser Mandant ist ein innovativer und stark wachsender Anbieter von medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln im Homecare-Bereich. Das Unternehmen ist bundesweit seit Jahren sehr erfolgreich tätig und hat eine beachtliche Alleinstellung in bestimmten Service Segmenten erreicht. Die Geschäftsmodelle sind durch die Demografie sowie den zunehmenden Kostendruck in der Pflege weiter stark in Bewegung und bieten neue Chancen in der konsequenten Ausweitung der Vertriebskanäle auf institutionelle Business-Kunden. Für diese neu geschaffene Position im Unternehmen unseres Mandanten, suchen wir den Leiter Vertrieb (m/w/d) für die Ausweitung des Geschäftsmodelles im Bereich der Business Kunden.   Erstellen u. Umsetzen strategischer Vertriebspläne i. R. der Unternehmensziele Verantwortung für Umsatz-/ Ertragsziele, mit Erschließung neuer Absatzkanäle/-wege Auf-/ Ausbau des B2B-Vertriebs über Fachgroßhandel und Direktgeschäft Aufbau und Pflege positiver Beziehungen zu Key Accounts, mit Verhandlung und Vertrag Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ein großes Vertriebsteam Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Durchführung von Kunden-/ Preisanalysen Betriebswirtschaftliches Studium oder vgl. Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Pflege Fundierte Kenntnisse der Bedürfnisse  und Strukturen von Pflegediensten, Alten-/ Pflegeheimen, Apotheken, Sanitätshäusern Erfahrung im Aufbau von Vertriebs- und Servicestrukturen inkl. Vertriebsreporting Kenntnisse des allgemeinen Vertrags- und Schuldrechts Professionalität bei der Angebotserstellung Hohe IT-Affinität und MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft In diesem stark wachsenden Unternehmen ist diese Position ein wichtiger Faktor für den Geschäftserfolg, was sich in der attraktiven Ausstattung der Position sowie in der engen Anbindung an die Geschäftsführung widerspiegelt. Entscheidende Erfolgsfaktoren dieser unternehmerischen Persönlichkeit sind ausgeprägter Markt- und Kundenfokus, Erfahrung im Geschäftskundenvertrieb und Branchenkenntnisse im Pflegesektor.
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Baubereichsleiter (m/w/d) im Anlagenbau

So. 18.04.2021
Mannheim
Wir von Veltec sind führender Experte für technische Services in der Prozess- und Kraftwerksindustrie. Mit über 50 Jahren Erfahrung und aktuell 10 Standorten im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Industriedienstleistungsunternehmen in Europa. Mit einem umfassenden Leistungsspektrum sichern wir die kurz- und langfristige Produktivität und Verfügbarkeit von Industrieanlagen jeder Größe und Komplexität. Unsere Mitarbeiter sind Teil einer vernetzten, schlagkräftigen Mannschaft, die mit vereinten Kräften gemeinsam für anspruchsvolle Kunden vor Ort deutschlandweit und international arbeiten. Zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim und dem Industriepark Höchst in Frankfurt suchen wir ab sofort zwei: Baubereichsleiter (m/w/d) im AnlagenbauUnterstützung bei der Abwicklung von Projekten im Neu- und Umbau an industriellen Rohrleitungen und Anlagen in der Chemiebranche.Ausarbeiten, der nötigen Montagekonzepte, unter Berücksichtigung von Projektbeteiligten.Einteilung und Führung von Eigen- und Fremdpersonal im Rahmen der Montagephase und Beachtung der vorgegebenen Sicherheits- und Umweltbedingungen vor Ort.Lesen von Isometrien, Zeichnungen, Pläne und Schemen und Kontrolle der Umsetzung.Erfassen der Leistungen gemäß der vertraglichen Vereinbarungen und Ansprechpartner für den Kunden vor Ort.Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d)Berufserfahrung im Anlagenbau und im Bauumfeld, um Mitarbeiter erfolgreich anzuleiten.Betriebswirtschaftliches Denken und kostenbewusstes Handeln, setzten wir voraus.Vorbildliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Motivation, sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist, runden Ihr Profil ab.Darüber hinaus verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und scheuen keine neuen Herausforderungen.Wir von Veltec bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, an vielen Baustellen bei namhaften Kunden. Ein respektvoller Umgang untereinander sowie die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln prägen unsere Philosophie. Zudem bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet.
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Geschäftsbereichsleitung w/m/d für den ambulanten und stationären Pflegedienst

So. 18.04.2021
Heidelberg
Die SRH Pflege Heidelberg ist Teil der SRH Berufliche Rehabilitation Heidelberg und unterstützt seit über 40 Jahren junge Erwachsene mit körperlichen Einschränkungen auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Ziel ist es, jedem ein eigenverantwortliches Leben in selbstbestimmter Umgebung zu ermöglichen. Das Angebot erstreckt sich von der stationären bis hin zur ambulanten Pflege einschließlich der Individualbetreuung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unsere Pflegeeinrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsbereichsleitung w/m/d in Vollzeit. Verantwortlich für die Planung und Steuerung der stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen inkl. Betreutem Wohnen Verantwortlich für die Bereichsziele und deren Umsetzung auf Basis der Erfolgsplanung Verantwortlich für die Personalplanung sowie die Kostensatzverhandlung Entwicklung neuer Geschäftsfelder sowie Aufbau neuer Pflegestandorte Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie entsprechende Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise in der Leitung einer ambulanten Pflegeeinrichtung Unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB V, IX, XI und XII) Hohe Zielorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Umsetzungsstärke etwas Besonderes! Schreiben Sie Erfolgsgeschichten mit! Unser Ziel ist es, jungen Menschen mit körperlichen Einschränkungen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei fördern wir frisches Denken und innovative Ansätze bei der täglichen Arbeit. Wir sind nicht „nur“ Pflege! Der SRH Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und bietet eine moderne Kantine sowie ein Fitness-Studio mit Hallenbad, das Sie kostenfrei nutzen dürfen. Wir bieten außerdem eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Online-Mitarbeiterportal, in dem Sie Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern erhalten.
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Koordination Hauswirtschaft / Hygienefachkraft (m/w/d) - 50-75%

Sa. 17.04.2021
Speyer
Die Lebenshilfe Speyer-Schifferstadt bietet Menschen mit den unterschiedlichsten Behinderungen jeden Alters und deren Familien individuelle Assistenzleistungen in allen Lebensbereichen, wie etwa der Frühen Hilfe, der Bildung, dem Wohnen, der Tagesstruktur und -förderung sowie der Freizeitgestaltung an. Unsere Philosophie „Vielfalt leben“ gestaltet dabei das tägliche Denken und Handeln unserer rund 150 Mitarbeitenden in interdisziplinären Teams. Leitung, Strukturierung und Überwachung der Bereiche Hausreinigung und Wäscherei Personelle Verantwortung dieser Bereiche in Planung und Organisation sowie der Durchführung der Dienstplanung und der Prozesse Erarbeitung, Einhaltung und Schulung von Hygienerichtlinien und –konzepten in allen Diensten und Einrichtungen (Hygienebeauftragte für das Gesamtunternehmen) sowie Mitarbeit im Qualitätsmanagement Sukzessiver Aufbau einer Hausreinigung Abgeschlossene Ausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich Hauswirtschaft, gerne mit Zusatzqualifikation im Hygienemanagement Berufs– und Leitungserfahrung Zuverlässige, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere Menschen mit Behinderungen, freundliches Auftreten Kunden– und Serviceorientierung Teamfähigkeit, Flexibilität und Sozialkompetenz sowie physische und psychische Belastbarkeit Eine spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung (inkl. Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) 30 Tage Erholungsurlaub plus 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage, Gleitzeitregelung Möglichkeit zur Teilnahme am Job-Rad, Betriebliches Gesundheitsmanagement, passende Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Events sowie vergünstigte Verpflegungspakete (Versorgungspauschale)
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Sa. 17.04.2021
Sundern (Sauerland), Bonn, Krefeld, Düsseldorf, Fürstenfeldbruck, Fulda, Weimar, Thüringen, Mannheim, Koblenz am Rhein, Delmenhorst
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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R&D Product Development Technician (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Bensheim
TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen mit einem Umsatz von 12 Milliarden US-Dollar. Wir ermöglichen eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit rund 80.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 7,500 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten. Für unser Team am Standort Bensheim suchen wir ab sofort einen R&D Product Development Technician (m/w/d) Herstellung von Mustern aus verschiedenen Anschlusstechniken wie Crimpen oder Ultraschallschweißen Sicherstellung der angemessenen Musterqualität mit adäquater Dokumentation gemäß der Spezifikationen, um die Lieferung von First Time Right Produkten zu gewährleisten Teamarbeit bei der Terminierung von eingehenden Musteraufträgen / Flexibilität gegenüber Zielkundenterminen / professionelle Kundenkommunikation Unterstützt als technischer Spezialist die Kunden oder Plattformingenieure mit speziellen Prozesskenntnissen (Crimpen / Ultraschallschweißen / Leitungsvorbereitung) Führt Produkt- und Prozessuntersuchungen für neue Produkte oder Qualitätsfragen durch (z. B. Crimpkraftüberwachungsanalyse) Regelmäßige Wartung und Aktualisierung von Verarbeitungswerkzeugen Hält das Kabel- und Kontaktinventar auf dem neusten Stand Führt jährliche Maschinensicherheitsüberprüfungen durch und unterweist alle CrimpLAB-Benutzer (Ingenieure und Gäste) mit den EHS-Sicherheitsanweisungen Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen Arbeitet gemäß Unternehmensvorschriften,  projekt- (z. B. LEANPD) und nicht projektbezogenen Vorschriften (z. B. EHS) Interne / externe SAP-Bestellungen (z. B. Applikator-Verschleißteile / Büroausstattung) Organisiert Mustersendungen an Kunden einschließlich Sendungen außerhalb der EU Techniker-Abschluss / technische Ausbildung oder andere gleichwertige Ausbildung Gute Kenntnisse der Terminal & Connector Produkt- und Fertigungstechnologien Erfahrung mit Crimp- oder Kabelbaum-Fertigungsprozessen Kenntnisse über AUTOMOTIVE-Qualitätsanforderungen sind von Vorteil Expertenwissen über die Konstruktion von Crimpwerkzeugen / Applikatoren und deren Bedienung ist von Vorteil Professionelle, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit – in deutsch und englisch – und proaktives, kundenorientiertes Verhalten Reisebereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Interesse an der Automobilbranche Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle! Attraktives Gehaltspaket Leistungsorientiere Bonuspläne Sport- und Fitnessangebote TE-Aktienkaufprogramm Lokale gemeinnützige Aktionen TE-interne Interessensgruppen (z. B. „Women in Networking“) Gelebte Inklusion und Diversität Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren. Kompetenzen Werte: Integrität, Verantwortung, Teamarbeit, Innovation
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International Operations Manager (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Weinheim (Bergstraße)
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik. Starte bei uns durch! Bewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams.Unternehmerische Aufgaben Sicherung der wirtschaftlichen und organisatorischen Leistungsfähigkeit der Abteilung International Verantwortung für das Ergebnis des Bereichs International Erstellung und Einhaltung der auf Jahresbasis erstellten Budgets Zusammenarbeit mit den Fach- und Servicebereichen des Unternehmens zur Umsetzung und Sicherung der unternehmerischen Ziele   Personalmanagement Führung der Mitarbeiter gemäß den Führungsleitlinien des Unternehmens Förderung der Teamarbeit und des Teamgeistes im eigenen Verantwortungsbereich Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Mitarbeiterbesprechungen, sowie jährliche Beurteilung von Mitarbeitern Fachliche Schulung der eigenen und anderen Mitarbeiter im Unternehmen Planung, Durchführung und Steuerung der Einsatz- und Urlaubsplanung der zugeordneten Mitarbeiter   Operative Aufgaben Planung und Einführung neuer Prozesse im Bereich International Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich International Umsetzung und Sicherstellung von strategischen Projekten Präsentation von trans-o-flex und Eurodis in Vertrieb / Kunden- und anderen Veranstaltungen mit Externen Definition und Sicherstellung der operativen Prozesse in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern Technische Verwaltung sowie Bestandsaufnahme in unseren Niederlassungen Einholung von Angeboten, Prüfung und Beauftragung der Instandhaltungsleistungen Steuerung von Umbauprojekten und Abstimmung mit Nutzern/Vermietern Veranlassung und Verfolgung von Mängelbeseitigungen in unseren Immobilien Verwaltung unserer Immobilien und Grundstücke Erstellung, Änderung, Bearbeitung und Abschluss von Mietverträgen Überwachung sämtlicher Vertragsvereinbarungen Erstellung von Präsentationen, Dokumentationen und Reports Überwachung und Kontrolle von Angeboten und Aufträgen sowie Fristenüberwachung Steuerung von Neubauprojekten und Abnahme Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Hohe Zahlenaffinität und sehr gutes analytisches Denkvermögen Überzeugende, loyale und gewandte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Verantwortung, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit „Hands on“ Mentalität (eigenständiges Arbeiten - zielorientierte Vorgehensweise - pragmatische Arbeitsweise) Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägter Teamgeist Hervorragende PC-Kenntnisse sowie Kenntnis, Entwicklung und Anwendung von Controlling Instrumenten Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig) Personalstrategische Kompetenz Kenntnis und Mitgestaltung eines Handlungsrahmens für strategische Personalaktivitäten und Umsetzung, damit verbundener Maßnahmen (Mitarbeitergewinnung, -bindung,  -qualifizierung und -führung) unter Berücksichtigung unternehmensinterner und externer Rahmenbedingungen Beziehungsmanagement mit Externen Zusammenarbeit mit externen Anspruchs- und Bezugsgruppen des Unternehmens (Lieferanten, Verbände, Behörden und Partner) sowie Berufskollegen unter Berücksichtigung der jeweiligen Person, Gruppe oder Institution Controlling und Wertschöpfungsmanagement Planung, Steuerung und Kontrolle wirtschaftlicher Maßnahmen und Optimierung des wirtschaftlichen Leistungbetrages unter Berücksichtigung von unternehmensspezifischen Zielgrößen Kompetenzmanagement, Instrumentenmanagement sowie Management des Wandels Kenntnisse und Anwendung von Maßnahmen und Methoden zur Erfassung, Entwicklung und zum Management von Kompetenzen mit dem Ziel, nachhaltig die wirtschaftliche Handlungskraft des Unternehmens zu erhöhen Kenntnis der Einflussfaktoren und Bedingungen des Wandels sowie Durchführung von Maßnahmen (Information, Kommunikation, Personalentwicklung) zur Bewältigung im Unternehmen Vertretung der tof DE im ED Netcon Training: Durch die trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u. a vermögenswirksame Leistungen und eine Car Policy Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“ Team Building/Networking: Mittels regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen Work-Life Balance: Durch überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage) Flexibility: Mit unserer Arbeitszeiterfassung werden Überstunden erfasst und können flexibel abgefeiert werden
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Verkaufsleiter für die Region Nordrhein-Westfalen und Teile Rheinhessen (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Osthofen, Rheinhessen
Wetrok ist ein dynamischer Hersteller von professionellen Reinigungsprodukten und sucht zur Verstärkung des kleinen Verkaufsteams (2 Gebietsverkaufsleiter) eine motivierte, führungsstarke und selbständige Persönlichkeit. Verkaufsleiter für die Region Nordrhein-Westfalen und Teile Rheinhessen (m/w/d) Sie haben die direkte Führungs-, Umsatz- und Budgetverantwortung in der Verkaufsregion und rapportieren an den Geschäftsführer der Marktorganisation Deutschland Sie setzen die Strategie im Rahmen des darauf abgeleiteten Programms um Sie unterstützen Ihr Verkaufsteam mittels Reisebegleitung in fachlicher, verkäuferischer und administrativer Sicht Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Teammitglieder, die Integration sowie das situative Fordern und Fördern des Einzelnen Sie zeichnen sich verantwortlich für die persönliche Betreuung bestehender regionaler Schlüsselkunden und Verbände und bauen neue Kontakte auf und aus Sie stellen eine offene und klare Kommunikation sowie den Informationsaustausch innerhalb Ihres Teams sicher und sind im aktiven Kontakt mit weiteren relevanten Ansprechpartnern Sie beurteilen und bearbeiten Beanstandungen von Kunden und leiten diese an übergeordnete Stellen weiter Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung sowie höhere technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (HF/FH) Ausgewiesene Führungserfahrung (kleines Team) gekoppelt mit Berufserfahrung im Direktvertrieb Erfahrung in der Reinigungsbranche oder anverwandt ist zwingend notwendig Analytische Fähigkeiten und Flair für chemotechnische Produkte Kommunikative Persönlichkeit mit Drive & Feingefühl; welche sich schnell auf unterschiedliche Branchen und Gesprächspartner einstellen kann Initiative, eigenständige sowie lösungsorientierte Führungskraft mit hoher sozialen Kompetenz Ehrgeizig im Erreichen der regionalen Verkaufsziele, besticht durch Überzeugungskraft und eine hohe Leistungsbereitschaft Professionelles Auftreten gekoppelt mit gewinnbringendem und zielorientiertem Handeln Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse, SAP CRM von Vorteil Führerschein B. Wohnhaft im Verkaufsgebiet (PLZ 44-49 / 57-59) Als Tochtergesellschaft einer bedeutenden, traditionsreichen Schweizer Familienholding haben wir uns mit innovativen Produkten und konsequenter Marktausrichtung eine führende Position erarbeitet. In diesem dynamischen Umfeld freuen wir uns, Ihnen eine nicht alltägliche Aufgabe mit entsprechendem Freiraum zu bieten. Eine sorgfältige Einführung in Ihr neues Aufgabengebiet durch erfahrene Mitarbeiter sowie eine fachtechnische und persönliche Weiterbildung (Wetrok Master) werden Sie zusätzlich unterstützen. Zeitgemässe Ausstattung (Handy, Laptop, Firmen PKW zur Privatnutzung) und Anstellungsbedingungen, ein motiviertes Umfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen gehören mit zum attraktiven Anstellungspaket. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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