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Abteilungsleitung: 142 Jobs in Oststeinbek

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 31
  • It & Internet 13
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Transport & Logistik 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Bildung & Training 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Versicherungen 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Medizintechnik 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 140
  • Mit Personalverantwortung 115
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 139
  • Home Office 24
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 135
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Abteilungsleitung

Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Seevetal
Das Senioren-und Pflegeheim Falkenhof bietet in Maschen Seevetal 55 stationäre und 24 teilstationäre Pflegeplätze an. Die Würde des Menschen und die Wertschätzung der individuellen Persönlichkeit steht bei allen betreuenden Handlungen im Vordergrund. Unsere Bewohner sollen sich bei uns zu Hause fühlen. Unser Motto: Pflege mit Herz in familiärer Atmosphäre. Organisation der pflegerischen Versorgung gemäß dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft und Sicherung der Pflegequalität Auslastung der Einrichtung durch Kundenakquise Überprüfung und Anpassung der Pflegegrade Repräsentation des Hauses gegenüber Aufsichtsgremien Wertschätzende Kommunikation zum Team, Bewohner und Angehörigen Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger/ Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) Wertschätzender sensibler Umgang mit Bewohnern und Angehörigen Kooperativ-wertschätzender Führungsstil Erfahrung im Qualitätsmanagement mit guten Kenntnissen der Pflegeprozessplanung und Dokumentation Idealerweise Weiterbildung zur Heimleitung Eine verantwortungsvolle Tätigkeit Gezielte Einarbeitung 30 Tage Urlaub Eine leistungsgerechte Vergütung Vermögenswirksame Leistungen IT-gestützte Bewohnerdokumentation und Personaleinsatzplanung Flache Hierarchien eines familiengeführten, mittelständischen Unternehmens mit offenen Türen und Ohren Einen sicheren Arbeitsplatz Kostenübernahme von Weiterbildungen Gute Sozialleistungen Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Getränke/kostenloses Obst Regelmäßige Teamevents/Weihnachtsfeier
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Bereichsleiter (m/w/d) Technik Kontraktlogistik

Mi. 23.06.2021
Hamburg
Sie leiten technische Abteilung eines Kontraktlogistik­standortes und tragen die Gesamt­verantwortung für die auto­matisierten Förder­anlagen. Ihre Rolle An unserem Standort in Hamburg-Haus­bruch leiten sie die tech­nische Abteilung und tragen die Gesamtverantwortung, u. a. für die auto­matisierten Förder­anlagen. Gemeinsam mit Ihrem Team und in engem Aus­tausch mit den Kollegen aus der Pro­duktion stellen Sie ihre reibungs­lose Funktio­nalität sicher. Sie sind erster An­sprechpartner (m/w/d) für das Lieferanten- und Ersatzteilmanagement. Darüber hinaus arbeiten Sie Wartungs- und Personal­konzepte aus, um die lang­fristige technische Ent­wicklung zu gewähr­leisten. Als Teil der Standort­leitung sind Sie an strategischen Ent­scheidungen beteiligt. Fachliche und disziplinarische Leitung der technischen Abteilung an unserem modernen Stand­ort Hamburg-Haus­bruch Gesamtverantwortung für alle auto­matisierten Förder­systeme, Flur­förder­fahrzeuge und gebäude­tech­nischen An­lagen Sicherstellung höchstmöglicher Verfüg­bar­keit der Anlagen, inklusive vor­beugende Instand­haltung und schicht­über­greifende Störungs­beseitigung Langfristige Strategien hinsichtlich der Wartungs- sowie Personal­konzepte zur Sicher­stellung der reibungslosen Funktionalität oben genannter Anlagen Leitung des Ersatzteil- und Lieferanten­managements, inklusive Anforderungs­definition, Aus­schreibungen und Ver­handlungen sowie Budget­verantwortung Ansprechpartner (m/w/d) für die Kollegen aus der Operativen und für die Lieferanten Leitung und Umsetzung technischer Pro­jekte Beteiligung an strategischen Ent­scheidungen als Teil der Standort­leitung Technik- oder Ingenieurs­studium oder eine vergleich­bare Quali­fi­kation Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung einer technischen Abteilung im Um­feld der Logistik oder Pro­duktion Berufserfahrung im Lieferanten- und Ersatz­teil­management Fundierte Erfahrung in der disziplinarischen und fach­lichen Führung von Mit­arbeitern Fundierte Berufserfahrung in der Wartung und Instand­haltung auto­matisierter Förder­anlagen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und aus­geprägte Lösungs­orientierung Auch in stressigen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Sie finden bei uns ein modernes Arbeits­umfeld mit den aktuellsten Techno­logien und Logistik­prozessen sowie umwelt­freundlichen und nach­haltigen Supply-Chain-Lösungen. Unsere Mit­arbeitenden profitieren von einem unbefristeten und zukunfts­sicheren Arbeits­platz, regel­mäßigen Feed­back­gesprächen, ziel­gerichteten Weiter­bildungs- und Ent­wick­lungs­programmen, Home­office-Optionen in Form von mobilem Arbeiten, betrieb­licher Alters­vorsorge, ver­mögens­wirk­samen Leistungen, Corporate Benefits, einer kosten­losen Beratungs­hotline zu Themen rund um die Verein­bar­keit von Beruf und Familie und weiteren standort­spezifischen Benefits. Werden Teil eines erfolg­reichen, inno­vativen und inter­nationalen Unter­nehmens, das zu den Markt­führern der Branche gehört – wir freuen uns auf Sie!
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Bereichsleiter/in (m/w/d) Baustellenequipment

Di. 22.06.2021
Hamburg
Siloco wurde 1919 gegründet und ist ein auf den Verkauf und die Vermietung temporärer Raumzellengebäude sowie hochwertiger Baustelleneinrichtung spezialisiertes Familienunternehmen. Mit über 100 Mitarbeitern an 2 Standorten in Hamburg und Wismar sind wir in unserer Branche eines der führenden Unternehmen im norddeutschen Raum. Als zuverlässiger und lösungsorientierter Dienstleister verstehen wir uns als Partner für unsere mittelständisch geprägte Kundschaft sowie unsere Auftraggeber der öffentlichen Hand. Unser Fokus liegt dabei neben den temporären Modulbauten auf den Kernprodukten Container, Schalungen, Krane, Baustellenaufzüge und Mauertechnik. Wir vertreiben dabei sowohl die Markenprodukte renommierter, weltweit aktiver Unternehmen, bieten aber auf der anderen Seite über eine vertikale Unternehmenskooperation auch erstklassige Containerprodukte aus deutscher Produktion an. Um unseren Kunden jederzeit hochwertiges Material und die besten Lösungen zur Verfügung zu stellen, investieren wir stets weiter in unsere umfangreiche Mietflotte und unser ausgezeichnetes Know-How. Dank unserer treuen Kunden und innovativen und kompetenten Mitarbeiter sind wir in den letzten Jahren sehr erfolgreich gewachsen. Vor dem Hintergrund der laufenden Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Führungskraft in der Verantwortung des Bereichsleiters Baustellenequipment. Aufbau und Organisation des Geschäftsbereiches Baustellenequipment. Festlegen und Sicherstellung prozessinterner Standards und Zielsetzungen. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Abteilungsleitern mit dem Anspruch, betriebliche Zielsetzungen zu treffen und einzuhalten. Steuerung des Bereiches und seiner Produktabteilungen anhand quantitativer und funktionaler KPIs (z.B. zur Leistungsmessung und -verbesserung, Überwachung und Identifizierung sowie das Abstellen von Fehlern und Fehlerquellen). Budgetplanung und Ergebnisverantwortung. Ausgezeichnete Organisations- und Führungsfähigkeiten. Nachweisliche Kenntnisse in KPI-basierter Unternehmens-/Vertriebssteuerung. Sehr gutes Verständnis über die Optimierung des Geschäftsbetriebs. Tiefes Wissen von Budgetplanung und finanzieller Verwaltung. Fähigkeit zur strategischen Unternehmensplanung und Zielsetzung. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Kenntnisse im Umgang mit ERP-Software (Navision wünschenswert). Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein. Branchenkenntnisse wünschenswert. Spielraum und Eigenverantwortung: fachlich interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Einbeziehen in Entscheidungsfindung und Umgang auf Augenhöhe mit Chefs und Kollegen
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Competence Center Leitung (w/m/d) Java

Di. 22.06.2021
Dortmund, Aachen, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Karlsruhe (Baden)
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser.  Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und entwickelst dein Java-Team kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst unser adesso-Portfolio stetig weiter. Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:  Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Java Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden Die fachliche Mitarbeit in Projekten im technologischen Umfeld moderner Web-Architekturen mit Java, insbesondere JEE und zukunftsweisenden Java- und JEE-basierten Client/Server-Architekturen in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect Ausbau von Kundenbeziehungen, in die Du operativ involviert bist Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung. Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützt du dich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit deinen Kollegen/ -innen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägst das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur. Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der (wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Qualifikation zählt vor allem eines: deine Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen genauso wie deine Lust, dich in neue Themen reinzudenken. Ergänzend hast du schon moderne Web-Architekturen mit Java (z.B. JEE, JSF2, JPA, JMS, Spring, JEE, Hibernate/JPA oder Spring Boot, Spring MVC, RESTful Web-Services) umgesetzt und schon erfolgreich Teams mit aufgebaut bzw. geleitet Du weißt, was zu tun ist, um engagierte Mitarbeitende für adesso zu gewinnen, die fachlich, technisch und kulturell zu uns und den adesso-Kundenprojekten passen Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht und punktest weiterhin mit deiner offenen und hilfsbereiten Art Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Abteilungsleitung / Laborleitung Food Contact (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Hamburg
Die Hansecontrol Gruppe bietet Dienstleistungen wie Produktprüfungen, Zertifizierungen und Inspektionen von Konsumgütern z.B. Textilien, Schuh-und Lederwaren, Hartwaren, Spielwaren und elektrischen und elektronischen Produkten an und arbeitet weltweitmit führenden Herstellern, Importeuren, Groß- und Einzelhändlern zusammen, um zu garantieren, das deren Produkte den Anforderungen in den Bereichen Sicherheit, Kontrolle und Qualität entsprechen. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Fachbereich Food Contact Operative Auftragssteuerung inkl. Kapazitätsplanung  Aufrechterhaltung der Akkreditierung nach ISO 17025 für den Bereich Food Contact (inkl. Durchführung und Auswertung von Ringversuchen, Erstellung von SOP’s, sowie weiteren qualitätsichernden Massnahmen) Etablierung von neuen Methoden im Bereich Food Contact Reklamationsbearbeitungen Bearbeitung von technischen Kundenanfragen und Unterstützung der Kundenbetreuung sowie des Vertriebs Verantwortung des Teilbereiches Sortimentskontrolle Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie oder vergleichbare Ausbildung, alternativ einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lebensmittelkontaktmaterialien Organisationsvermögen und Teamfähigkeit Erfahrungen in Personalführung ist wünschenswert Kenntnisse in der Probenvorbereitung und Analytik von Lebensmittelkontaktmaterialien Englisch in Wort und Schrift Hohes Maß an Selbstständigkeit Anwenderkenntnisse in WORD und EXCEL, vorteilhaft sind LIMS-Kenntnisse Organisationsvermögen und Teamfähigkeit Flexible Zeiteinteilung durch Gleitzeit Zusatzleistungen wie Corporate Benefits Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Tarifl. Altersvorsorge Bitte geben Sie Ihre derzeitige Kündigungsfrist und Ihre Gehaltsvorstellung an.
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Leitung Finanzbuchhaltung (w/m/x)

Di. 22.06.2021
Reinbek
Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift ist ein freigemeinnütziges Krankenhaus mit expandierender Entwicklung und überregionalem Einzugsgebiet direkt an der östlichen Stadtgrenze von Hamburg. Es verfügt über 351 Betten in den Fachrichtungen Kardiologie, Gastroenterologie, Hämato-/Onkologie und Palliativmedizin sowie der Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin, interventionelle Radiologie sowie Gynäkologie und Geburtshilfe. Jährlich werden etwa 19.000 stationäre und 25.000 ambulante Fälle behandelt und 9.000 Operationen durchgeführt. Im St. Adolf-Stift arbeiten rund 850 Menschen in den unterschiedlichen Bereichen. Es ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg und einer der größten Ausbildungsbetriebe in Reinbek. Das christliche Menschenbild ist Grundlage und Maßstab unseres Handelns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Leitung Finanzbuchhaltung (w/m/x) Führung der Finanzbuchhaltung des Krankenhauses und deren Tochtergesellschaften Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung für die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für ein vierköpfiges Team in der Finanzbuchhaltung Erstellung jährlicher steuerrechtlicher Unterlagen Ansprechpartner für die Geschäftsführung und den Wirtschaftsprüfer in bilanz- und steuerrechtlichen Fragestellungen Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse Organisation der Rechnungsstellung und des Mahnwesens Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem Krankenhaus oder einer WP-Gesellschaft Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB, KHBV und den Vorgaben der Krankenhausfinanzierung Routinierter Umgang mit SAP-FI sowie gute Excel- und MS-Office Anwenderkenntnisse Teamfähigkeit Sie arbeiten am östlichen Rande Hamburgs in einem innovativen und dynamischen Krankenhaus. Sie erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem motivierten und sympathischen Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, Ihre eigenen Ideen einzubringen. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch eine verlässliche Dienstplangestaltung, flexible Arbeitszeitmodelle, Kitazuschüsse, eine Kinderferienbetreuung sowie eine Kindernotfallbetreuung. Wir begleiten Ihren Start bei uns mit Einführungstagen und individuellen Einarbeitungsprogrammen. Unser Krankenhaus liegt direkt vor den Toren Hamburgs. Sie erreichen uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und können dabei von unseren Vergünstigungen im Hamburger Verkehrsverbund profitieren. …und ja, wir haben auch eine tarifliche oder ggfs. außertarifliche Vergütung nach AVR inkl. Betriebsrente qualifikationsbezogene und außertarifliche Zulagen die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten eine betriebliche Gesundheitsförderung mit Job-Rädern, Sport- und Fitnessangeboten, Massagen und vielem mehr Urlaubs und Weihnachtsgeld nach Tarif vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Menge Spaß neben der Arbeit
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Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich GBS

Di. 22.06.2021
Hamburg
Wir sind ein innovatives pädagogisches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg, das 187 Betreuungs- und Bildungseinrichtungen für Kinder betreibt. Mit ca. 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit rund 32.000 Kinder. Für unsere Zentrale suchen wir zum 01.12.2021 in Vollzeit eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich GBS Als Bereichsleitung führen Sie 33 GBS-Einrichtungen an Schulen mit ca. 9.000 betreuten Kindern von der Vorschul- bis zur 4. Klasse und etwa 700 Beschäftigten. Als GBS-Bereichsleitung sind Sie maßgeblich an der pädagogischen und wirtschaftlichen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt. Ihre Bereitschaft, sich für die Ziele der Elbkinder zu engagieren, zeichnet Sie zusätzlich aus. In der Position der Bereichsleitung berichten Sie direkt an die pädagogische Geschäftsführung. Fachliche und betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Bereichs im Sinne der Unternehmensziele Wahrnehmung aller Führungsaufgaben gegenüber den GBS-Leitungen Unterstützung der standortbezogenen Kooperationen Verantwortliche Entwicklung von Rahmenkonzepten und pädagogischen Standards Zusammenarbeit bzw. Mitwirkung in übergeordneten behördlichen bzw. verbandlich organisierten Arbeitsgruppen und Gremien Unterstützung und Begleitung der Kooperationsstandorte bei der Weiterentwicklung ihrer Konzeptionen und ihrer pädagogischen Praxis Betriebswirtschaftliche Steuerung eines bedarfsgerechten Platzausbaus im Wettbewerb mit anderen Trägern Sicherung von Kommunikation und Kooperation zwischen den GBS-Einrichtungen und der Zentrale Mitwirkung bei der Festlegung von Zielen und Strategien des Gesamtunternehmens Positive und kompetente Vertretung der Elbkinder nach außen Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich der (Sozial-) Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte und mehrjährige Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung Aktuelle und weitreichende Kenntnisse im Arbeitsfeld GBS bzw. Ganztagsbetreuung an Schulen Integrativer und wertschätzender Führungsstil Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Offene und klare Kommunikation Die Elbkinder fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Vielseitiges und professionelles Arbeiten in einem kollegial-wertschätzenden Umfeld Angemessene Vergütung Betriebliche Altersversorgung Weiterbildungsmöglichkeiten HVV-ProfiTicket
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Abteilungsleiter Immobilien-Portfolio (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Hamburg
Innovation hat für uns eine lange, über 150-jährige Tradition: Seit jeher entwickeln wir laufend neue Antworten auf die sich stets verändernden Wünsche unserer Kunden. So liegt es in unserer Natur, auch für die Bedürfnisse unserer digitalen Gesell­schaft zeitgemäße Lösungen zu schaffen. Für unsere rund 7'200 Mitarbeitenden ist das eine kontinuierlich spannende Heraus­forderung. Für Kunden, die sich einfach sicher fühlen wollen, sind wir dank unserer Dienstleistungen die erste Wahl. Die zahlreichen Aufgaben einer Versicherung machen uns zu einem „Haus der hundert Berufe“, vereint durch ein gemein­sames Ziel: der maximale Nutzen für unsere Kunden. So entstehen in einem partnerschaftlichen und Innovation treibenden Arbeitsumfeld Lösungen, Angebote und Services, mit denen wir den Herausforderungen der Zukunft ganz im Sinne unserer Kunden begegnen. In den Abteilungen Immobilien-Portfolio und Immobilien-Verwaltung werden die direkten und indirekten Immobilienanlagen der Basler im Sinne von laufender Verwaltung, Planung, Risikosteuerung und Kontrolle betreut. Abteilungsleiter Immobilien-Portfolio (m/w/d) Standort: HamburgBerufserfahrung: Berufserfahrene, FührungskräfteJob ID: 13662Du erwischst uns mitten im Wandel – irgendwo zwischen Tradition und Innovation und klar, ist das ein Prozess. Die einen sind schon voll Richtung neue Arbeitswelt unterwegs, die anderen haben noch ihre liebe Mühe mit dem Thema Veränderung. Wir suchen mehr Menschen, die als Vorbilder ebenso mutig wie menschlich mit uns in die Zukunft gehen und die sich dieser verantwortungsvollen Management- und Führungsaufgabe stellen. Leitung der Abteilung und Führung der Mitarbeiter*innen am Standort HH Mehrjahresplanung Immobilienanlagen gemeinsame Weiterentwicklung der Abteilungen Immobilien-Portfolio und Immobilien-Verwaltung verbunden mit der laufenden Optimierung einzelner Prozesse und Funktionen Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien zum Werterhalt und Wertsteigerung des Immobilien-Portfolios Mitarbeit bei Neuanlagevorschlägen und Verkaufskonzepten Mitwirkung in den Anlageausschüssen von Immobilien-Spezialfonds und Beteiligungsgesellschaften Dass du Spaß an Veränderung hast. Dass du mit- und weiter denkst. Dass du dich einbringst und mutig bist, selbst Ideen zu entwickeln, wie wir neu, anders und noch besser zusammenarbeiten. Du brauchst Mut, gesundes Selbstvertrauen und die Einstellung, die Chancen in Change zu sehen. Bring Fingerspitzengefühl mit und die Souveränität, auch auf Vorstands- bzw. Bereichsleiterebene zu überzeugen. Hier helfen dir die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln, und auch Belastbarkeit. Wir lernen miteinander und voneinander und diese Haltung sollte auch deine sein. Wir bewegen uns auf flachere Hierarchien zu, verbessern laufend unsere Feedbackkultur. Du kannst hier mitgestalten und aktiv Einfluss auf unsere Prozesse nehmen. Wir erwarten einen Studienabschluss in der Fachrichtung Immobilien-, Wirtschafts- bzw. Ingenieurwissenschaften oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/frau der Immobilien- und Grundstückwirtschaft oder gleichwertige Ausbildung mit einer zusätzlichen Qualifikation als Immobilienfachwirt/in und / oder Immobilienökonom/in. Insbesondere erwarten wir: nachgewiesene Führungseignung mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit fundierte Kenntnisse der Immobilienmärkte Europas mit Fokus auf Deutschland detaillierte Kenntnisse im Aufbau und in der Steuerung eines ausgewogenen diversifizierten Immobilienportfolios Kenntnisse der Anlagemöglichkeiten in  europäische Immobilien Fonds- und Beteiligungsgesellschaften Kenntnisse in der IT-gestützten Immobilienverwaltung, im Facility-Management sowie Controlling, idealerweise Erfahrung bei der Digitalisierung von Immobilienprozessen Erfahrung in der Beurteilung und Bewertung von Immobilien Erfahrung in der Organisation, Vergabe und Abwicklung großer Bauaufträge Kenntnisse und Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Immobilienkäufen und Verkäufen deutlich ausgeprägte analytische Fähigkeiten unternehmerisches Planen und Handeln verbunden mit einem ausgeprägten Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen hohe Integrationsfähigkeit und Motivationsfähigkeit Mobilität und Flexibilität Einbindung in ein dynamisches, kollegiales und interkulturelles Arbeitsumfeld Möglichkeiten sich selbst und seine Ideen einzubringen und umzusetzen flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen  wertschätzendes Arbeitsklima, das Dir die Möglichkeit zum Lernen und Weiterentwickeln bietet 
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Leiter/in (w/m/d) Fachbereich Jugendhilfe Nord

Di. 22.06.2021
Norderstedt
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum 01.10.2021 unbefristet zu besetzen: Leiter/in (w/m/d) Fachbereich Jugendhilfe Nord 39 Std./Woche, Entgeltgruppe S 18 TVöD Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für ca. 35 Beschäftigte in den Aufgabenbereichen Allgemeiner Sozialer Dienst mit erzieherischen Hilfen, Kinderschutz, Familien- und Jugendgerichtshilfe, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung, offene Kinder- und Jugendarbeit, Schulsozialarbeit und Jugendberufsagentur Verantwortung für und Teilnahme an der Rufbereitschaft gemeinsam mit der Fachbereichsleitung Süd Übernahme strittiger fachlicher Entscheidungen Wahrnehmung der Finanzverantwortung im Rahmen des dem Fachbereich zur Verfügung gestellten Budgets Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe und Kooperationspartnern im Sozialraum Sicherstellung der einheitlichen Entwicklung und gemeinsamer fachlicher Standards der Jugendhilfe in Norderstedt im Rahmen der Sozialraumorientierung Konzeptionelle Entwicklung für die Region in verschiedenen (pädagogischen) Bereichen auf Grundlage der Daten der Jugendhilfeplanung sowie unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Entwicklungen Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Diplom-Pädagoge bzw. Diplom-Pädagogin, Master oder Bachelor of Arts der Sozialen Arbeit, Dipl.-Sozialpädagoge, Dipl.-Sozialarbeiter, Bachelor der Sozialpädagogik oder vergleichbares pädagogisches Studium mit gleichwertigen Fähigkeiten Führungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder in anderen Fachbereichen der sozialen Arbeit Führerschein Klasse B (bitte in Kopie einreichen!) Darüber hinaus erwarten wir: Führungskompetenz Fachkompetenz Sachkompetenz Sozialkompetenz N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
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Bereichskoordinator (w/m/d) Gebäudereinigung

Di. 22.06.2021
Hamburg
Als Tochterunternehmen der Deutschen Bahn ist die DB Services GmbH der Spezialist, wenn es um Facility Management- und Verkehrs- Systemdienstleistungen für Immobilien, Industrie und Mobilität geht. Rund 10.000 qualifizierte Mitarbeiter in sechs Regionalbereichen sorgen für den reibungslosen Betrieb von Anlagen, unterstützen die Verfügbarkeit von Gebäuden, realisieren die Bereitstellung von Verkehrsmitteln und garantieren dabei hohe Effizienz und Wertschöpfung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bereichskoordinator für die DB Services GmbH am Standort Hamburg. Deine Aufgaben: Als Bereichskoordinator bist Du die Schnittstelle zwischen dem Servicebereichsleiter, Auftraggebern sowie Mitarbeitern im Bereich Gebäudereinigung Du bist in regelmäßiger Abstimmung mit den Auftraggebern hinsichtlich der Leistungserbringung sowie bei Reklamationen Hierbei wirkst Du bei der Erstellung von Angebotsunterlagen und Leistungsdokumentationen mit Du gewährleistest ein effizientes Reporting, Ressourcen- sowie Qualitätsmanagement Du übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeitenden in der Gebäudereinigung, nimmst Kontrollpflichten wahr und erstellst Arbeitsanweisungen Die Einhaltung der Vorschriften des Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes sowie Anlagenkontrollen stellst Du sicher und führst entsprechende Unterweisungen durch Dein Profil: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Facharbeiter- oder Meisterausbildung (beispielsweise als Gebäudereiniger) bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Reinigungsbereich mit Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung oder der Qualitätskontrolle Du hast gute IT-Kenntnisse sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B Neben guten arbeitsorganisatorischen Fähigkeiten zeichnet Dich eine selbstständige Arbeitsweise aus Du bringst Flexibilität in Deiner Arbeitszeit, Kommunikationsstärke sowie Motivationsfähigkeit mit Kundenorientiertes Auftreten sowie ein hohes Maß an Ziel- und Ergebnisorientierung runden Dein Profil ab Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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