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Abteilungsleitung: 75 Jobs in Overath

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • It & Internet 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Verkauf und Handel 3
  • Bildung & Training 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Transport & Logistik 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Versicherungen 2
  • Agentur 1
  • Druck- 1
  • Finanzdienstleister 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 75
  • Mit Personalverantwortung 70
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Teilzeit 9
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 74
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Buchhalter/in (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Köln
Seit über 48 Jahren hat die Vianden GmbH ein Leitmotiv: Die persönliche und individuelle Beratung des Kunden im exklusiven Möbel- und Küchenbereich mit ausschließlich qualitativ hochwertigen Marken-Herstellern. Wir planen und montieren alle Kundenwünsche in unseren eigenen Studios und Niederlassungen. Für das Team der Vianden GmbH hat vor allem die Zufriedenheit des Kunden oberste Priorität. Sie führen die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling und sind Sparringspartner für die Geschäftsführung und Steuerkanzlei Sie treiben die Optimierung von internen Finanzabläufen und -systemen sowie Reportings voran Gemeinsam mit dem Geschäftsführer steuern Sie unseren Cashflow und unsere Liquidität Prüfung von Eingangsrechnungen und Erstellung von Ausgangsrechnungen Kontierung und Zahlung von Rechnungen Interne und externe Kommunikation mit Kunden und Lieferanten Allgemeine Buchhalterische Aufgaben (Fuhrparkverwaltung, Reisekostenabrechnung, Führung Barkasse) Umsatzsteuervoranmeldungen, Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit unserer Steuerkanzlei Stammdatenpflege Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Beratung oder Wirtschaftsprüfung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung der Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt Finanzen/ Controlling Mit Ihrer Finanzerfahrung gehen für Sie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, eine sehr selbstständige Arbeitsweise aber auch Spaß an komplexen Sachverhalten Hand in Hand Sie können mit gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Excel) umgehen Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Teamgeist und ein wertschätzendes Führungsverständnis sind für Sie selbstverständlich Werden Sie signifikanter Bestandteil und treibende Kraft in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens In der Vianden GmbH treffen Sie auf motivierte und dynamische Kollegen, flache Hierarchien und interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Freude an Herausforderungen, eine positive Umsetzungsmentalität und Spaß an der Arbeit stehen bei uns im Vordergrund Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und 30 Tage Jahresurlaub runden unser Angebot ab
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Leiter Tendermanagement / Bid Management (w/m/d)

Mo. 26.10.2020
Köln
Referenzcode: A74985SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Leiter Tender Management / Bid Management sind Sie Teil des Sales-Teams in unserem Geschäftsbereich Academy und Life Care. Als erster Ansprechpartner für komplexe private und öffentliche Ausschreibungen bearbeiten Sie diese und führen Vertragsverhandlungen mit Kunden durch. Sie führen das deutsche Tenderteam von ca. 10 Mitarbeiten disziplinarisch. Darüber hinaus betreuen Sie internationale Mitarbeiter fachlich. Sie verantworten das Vertriebscontrolling und etwaige Korrekturmaßnahmen und Prozessoptimierungen und stellen die Schnittstellen zum Vertrieb sicher. Sie stellen die fristgerechte Angebotsstellung und Nachverfolgung, sowie die Auftragsbearbeitung sicher; weiterhin die Dokumentation der Kundeninformationen. Sie implementieren und verbessern das Tendermanagement kontinuierlich und führen Strukturen, Rechte und Tools ein; dabei sind Sie die Schnittstelle zum globalen Corporate Tendermanagement Team, zum Key Account Management und zu den lokalen/regionalen Vertriebseinheiten. Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ausschreibungen, Vergaberecht und Vertragsrecht, inkl. Führungserfahrung. Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement. Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Salesforce, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Zielorientierung. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.
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Ingenieur als Leiter Infrastruktur (w/m/d)

Mo. 26.10.2020
Köln
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzten Arbeitgeber kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Infrastruktur für die DB Fernverkehr AG am Werkestandort Köln. Deine Aufgaben: Als Leiter Infrastruktur übernimmst Du die Verantwortung für die Arbeitsgebiete Anlagenmanagement, Infrastrukturprojekte und IT-Service und stellst eine hohe Anlagenverfügbarkeit für die Produktion am Standort sicher Zudem bist Du verantwortlich für die Umsetzung der standortgerechten Erhaltungs- und Infrastrukturentwicklungsmaßnahmen inklusive der Umsetzung kleinerer und mittlerer Projekte Die Sicherstellung für die Anforderungen an den Betrieb von Infrastrukturanlagen durch Einhaltung von Prüf- und Wartungsintervallen sowie die Umsetzung zentraler Anlagenkonzepte obliegt Dir Für die Bereitstellung und Pflege einer funktionierenden örtlichen IT-Infrastruktur für den gesamten Produktionsstandort bist Du zuständig Du hast die Übersicht bezüglich der Unternehmerpflichten für Arbeitsschutz, Umweltschutz sowie die Anlagenverantwortung für übertragenes Eigentum Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen (Wirtschaft, Bau, Maschinenbau oder Elektro) oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung Du bist eine erfahrene Führungskraft und hast disziplinarische Führungsverantwortung in einer großen Organisationseinheit übernommen Im Bereich Anlagenmanagement und Infrastruktur verfügst Du bereits über Berufserfahrung und bringst weiterhin gute Kenntnisse in der Planung sowie Steuerung von Infrastrukturprojekten inklusive Kenntnisse im Baurecht mit Deine eigenständige Arbeitsweise und Termintreue sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnen dich aus Ein analytisches Vorgehen mit hoher Problemlösungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung gehören zu Deinen Stärken Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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CIO Office Coordinator (m/f/d)

So. 25.10.2020
Siegburg
Siegwerk is a global Printing Ink manufacturer, with more than 5,000 employees across 34 international sites. A classical “hidden champion”, we are the market leader for specialty inks for packaging and publications. We have a proud history of continued success and growth for almost 200 years, but we are even more excited about our future. Join us an see where a career at Siegwerk could take you. We are looking for a(n)  CIO Office Coordinator (m/f/d) Location: Siegburg (L004.SU)  Job ID: 20001 Organizational and administrative support of the CIO  Play an active role in the digital transformation and change management  Support planning cycles within IT from project portfolio as well as financial aspects  IT content marketing, including developing communication plans, ideas and concepts for "multimedia storytelling"  Creation of presentations, writing texts for editorial, newsletters etc.  IT communication management, including coordination of global IT management meetings and workshops  Development of effective relationships within business units and key stakeholder A relevant Master degree, e.g. Business Administration Several years of relevant work experience in a related area  Ability to handle sensitive matters and information  Positive attitude and willingness to listen and learn  Ability to work in a fast-paced and demanding environment  Exceptional verbal and written communication skills  Excellent IT skills, e.g. Power Point, Excel and SAP FI/CO Self-motivated and disciplined  English business fluent, German advanced  The best of both worlds – a company who thinks like a global leader, but acts like a family business Excellent location in the attractive Cologne-Bonn area, easily accessible via public transport and with good motorway connection Flexible work time Employee benefits and discounts An employer who takes over social responsibility Logib-D validated remuneration system - fair and gender-neutral
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Produktionsleiter (m/w/d)

So. 25.10.2020
Kierspe
Innerhalb der Wagner-Group repräsentieren wir das weltweite Competence-Center für Kleben und Dichten. Wir sind einer der führenden Anbieter von Dosier- und Mischtechnik zur Verarbeitung von Flüssigkunststoffen in den Bereichen Kleben, Dichten, Vergießen und Oberflächenbeschichtung. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden die vollständige Automatisierung der Systeme als Komplettlösung aus einer Hand. Produktionsleiter (m/w/d) Kierspe, NW, DE, 58566 Unbefristet Vollzeit Management und Koordination der Elektromontage sowie der Mechanischen Montage mit der Verantwortung für ein Team von ca. 15 Mitarbeitern Management der lokalen Produktionsprozesse einschließlich der Ressourcen- und Kapazitätsplanung Initiierung von Change-Prozessen, um die Abläufe und Prozesse auf einen modernen Stand in Richtung Digitalisierung zu bringen Verantwortung für die Verwaltung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter in der Montage Entwicklung von Zielen und effektiven Berichterstattungs- und Feedbackschleifen Systematische Entwicklung von KVPs zur Erreichung und Aufrechterhaltung operativer Exzellenz Verantwortung für Fertigungs-, Montage- und Prüfgeräte einschließlich der Budgetplanung Regelmäßige Abstimmung innerhalb der Matrix-Organisation mit der Wagner Gruppe über Operations Exzellenz-Projekte und Verantwortung für deren Umsetzung vor Ort Enge Abstimmung mit den Qualitäts-, Einkaufs- und Logistikteams zur Einhaltung der Vorgaben bezüglich Qualität, Liefertreue und Kosten Aktiver Part des Management-Teams und regelmäßige Teilnahme an Team-Meetings Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder technisches Studium bzw. Weiterbildung zum Techniker in Fachrichtung Produktion, Maschinenbau oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im operativen Management Führungserfahrung und Verantwortungsbewusstsein Technisches und analytisches Verständnis Hohe Organisations-, Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen SAP-Kenntnisse Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein anspruchsvolles und umfangreiches Aufgabenspektrum in einem international erfolgreichen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Gezielte Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter (z. B. Onboarding-Day, individuelle Einarbeitungspläne etc.) Attraktive Konditionen für Ihren engagierten Beitrag Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken
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Leiter/in Produktmanagement (m/w/x)

So. 25.10.2020
Köln
Wir sind der Marktführer für Sonnen- und Wetterschutz auf der Terrasse in Nordeuropa. Unser dynamisches, modern geführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Köln fertigt Markisen, Terrassendächer und Glasoasen® für den gehobenen Bedarf des privaten Endnutzers. Wir beschäftigen ca. 330 Mitarbeiter. Auf Grundlage unseres soliden wirtschaftlichen Erfolgs und vor dem Hintergrund von Kundenorientierung, Marktgespür und Flexibilität suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Köln eine/n Leiter/in Produktmanagement (m/w/x) Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für das Produktmanagement Team  Strategische Planung und Management bestehender und neuer Produktportfolios, darunter Überwachung und Steuerung in Bezug auf Umsatz, Absatz, Deckungsbeitrag in den verschiedenen Vertriebskanälen und Absatzmärkten  Definition und Ausrichtung der Vision, Strategie und Roadmap rund um das Thema „Product Life Cycle“, inklusive Betreuung der Markteinführung neuer Produkte, in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktentwicklung und Marketing Vorantreiben von stetigen Verbesserungen und Innovationen in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung Definition und Überwachung der unternehmensrelevanten KPIs sowie Maßnahmensteuerung zur Erreichung der gesetzten Ziele Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen  Erarbeitung von strategischen Entscheidungsgrundlagen  Regelmäßige Berichtserstattung an die Geschäftsleitung Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen), gepaart mit hohem technischen Verständnis, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil Führungspersönlichkeit mit „Hands-on“-Mentalität Eine kundenorientierte und strukturierte Vorgehensweise, gepaart mit hoher Durchsetzungsfähigkeit Kommunikationsgeschick und analytische, strategische, koordinierende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, solide wachsenden Unternehmen Eine offene Führungskultur und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterbenefits 
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Leiter Bereich Industrie Inspektionen / Prüfservice (w/m/d)

So. 25.10.2020
Köln
Referenzcode: I74961SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Leiter für den Bereich Industrie Inspektionen / Prüfservice im Regionalbereich Rheinland Westfalen werden Sie am Standort Köln tätig. Dieser Bereich umfasst eine Vielzahl an technischen Prüfdienstleistungen im freiwirtschaftlichen Bereich zur Qualitätsüberwachung nach Regelwerks oder spezifischen Kundenanforderungen. Ein Schwerpunkt bildet derzeit die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (zfP). Ihre Hauptaufgaben liegen in der disziplinarischen und fachlichen Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Bereichs, der Nettoleistungs und Ergebnisverantwortung sowie in der Geschäftsfeldentwicklung durch eigene systematische Vertriebstätigkeit und in Zusammenarbeit mit den Sales Managern. Im Rahmen Ihrer Führungsaufgabe sorgen Sie durch Ihre emphatische und offene Art für eine kooperative Teamkultur. Business Development ist Ihr Ding! Sie arbeiten maßgeblich an der Fortschreibung der Strategie für Bestandskunden und Neukunden der Region mit, wobei Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele geben. Sie arbeiten konstruktiv und eng mit den anderen Geschäftsfeldern und Bereichen zusammen, zum Beispiel an Projekten und Themen wie dem übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb. Idealerweise ingenieurswissenschaftliches Studium, gerne im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Verfahrenstechnik oder technische Ausbildung (Techniker/Meister) mit vertieftem Fachwissen in den vorgenannten Bereichen. Bestenfalls Berufserfahrung im Sachkundigenumfeld oder Sachverständigenumfeld, beziehungsweise im Umfeld technischer Prüfdienstleistungen. Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern oder in der Leitung technischer Großprojekte wünschenswert. Berufserfahrung im Bereich Industrieinspektionen / Prüfservice sowie Lust darauf, dieses Geschäftsfeld bei uns weiterzuentwickeln. Akquisitionsvermögen, Kundenorientierung und Wettbewerbsorientierung. Zielorientierte Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen. Reisebereitschaft innerhalb der Region. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.
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Global Human Resources Director (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Köln
Wir waren schon immer eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Jetzt bekommen wir durch den Anschluss an die Boston Consulting Group noch einmal eine ganz neue, internationale Dynamik. Kurz, wir suchen Verstärkung. Eine, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben. Begleitung unseres internationalen Wachstums mit Führungsverantwortung. Du führst unser wachsendes HR-Team und entwickelst es weiter. Als strategischer Architekt mit Ideen und Weitblick schaffst du die relevanten Strukturen und Prozesse, um das kontinuierliche Wachstum unserer gesamten Gruppe zu sichern. Internationales Recruiting. Du gestaltest die Talent-Pipeline und verantwortest die globale Recruiting-Strategie. Gemeinsam mit unserem Head of Recruiting leitest du sämtliche Recruiting-Prozesse für unsere (momentan) acht Länder/Standorte. Die Hauptzielgruppe ist der „Consulting Staff“ (vom Consultant bis zum Managing Director). Dein Bereich umfasst aber auch die Besetzung der Adminbereiche. Wir wünschen uns, dass du dich in ausgewählten Bereichen, wie beispielsweise den Experienced Hires, auch operativ engagierst. Employer Branding und Hochschulmarketing. Du und dein Team sorgen dafür, dass unsere Employer Value Proposition „VERY INVERTO“ gelebt wird, intern wie extern. Mit diesem Spirit verantwortest du auch die nationalen und internationalen Employer Branding Kampagnen. Außerdem positionierst du mit strategischem Hochschulmarketing INVERTO an den Top-Hochschulen und Business Schools in Europa. HR Development und Staffing. Du, der Head of Development und die entsprechenden Team-Leads steuern und koordinieren sämtliche Karriereprozesse für alle Kohorten und Mitarbeiter von der Bewertung und Entwicklung bis zum Training. In diesem Bereich arbeitet auch die zentrale Staffing-Abteilung, die in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern übergreifend für das Staffing der Projekte verantwortlich ist. People Services. Im Team mit dem Head of People Services sorgst du für die Betreuung der Mitarbeiter in Admin-, Compensation- & Benefits- und Legal-Themen. Du arbeitest eng mit unserem Director Finance zusammen, planst Pyramiden und Compensation-Strukturen. Und hast den Überblick über die relevanten Kennzahlen. Du interpretierst die Ergebnisse und leitest daraus entsprechende Handlungsempfehlungen ab.Du hast ein entsprechendes Studium mit gutem, vielleicht sogar sehr gutem Abschluss geschafft. Und bringst eine mindestens fünfzehnjährige, relevante Berufserfahrung mit, idealerweise aus einer anspruchsvollen HR-Funktion mit Führungsverantwortung. Du bist ein internationales und dynamisches Umfeld gewohnt. Am besten aus einer Beratung oder einem anderen stark wachsenden Umfeld. Darum kennst du dich auch bestens mit Markenentwicklung aus.  Du liebst HR. Du willst dein ganzes strategisches und konzeptionelles Können für die Gewinnung und Entwicklung von internationalen Top-Talenten einsetzen und ein wichtiger Teil unserer Erfolgsstory sein. Du verstehst ganzheitliche Prozesse und weißt, strukturiert und systematisch zu handeln. Und du bist erfahren mit HR-Systemen. Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Und fühlst Dich wohl im internationalen Kontext. Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß. Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents. Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings. Umfangreiches Versicherungspaket. Employee Referral Programme. Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst. Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.
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Sachgebietsleitung Mobile Security (m/w/d) in der THW-Leitung

Sa. 24.10.2020
Bonn
Sachgebietsleitung Mobile Security (m/w/d) in der THW-Leitung, Referat E 3 IuK, TTB und Lage in BonnEG 12 TVöD (Bund) Kenn-Nr. THW-2020-260 Sofern Sie Beamtin/ Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO erfolgen. Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 80.000 ehren­amt­lichen Helferinnen und Helfern sowie 2.000 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Not­situationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt.Sie müssen Begriffe wie SINA, SecuSUITE, pinRemote, AirWatch, opsi und PowerShell nicht erst googeln? Sie haben in Ihrer täglichen Arbeit in diesen Bereichen einen Expertenstatus erworben und möch­ten nun eine Sachgebietsleitung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Sach­ge­biets­leitung Mobile Security (m/w/d) ermöglichen Sie im THW gemeinsam mit Ihrem Team mobiles Ar­beiten und Homeoffice für die 80.000 ehrenamtlichen Einsatzkräfte und das hauptamtliche Un­ter­stüt­zungspersonal. Dafür konzipieren, planen und realisieren Sie den sicheren Betrieb der mobilen End­geräte, der dazugehörenden Managementinfrastruktur sowie der Softwarepaketierung und –verteilung für Apps bzw. Desktop-Anwendungen. Dabei orientieren Sie sich stets an den dy­na­mi­schen Bedürfnissen einer Einsatzorganisation. Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Füh­rung von Teams und besitzen eine Ausbildereignung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf eine ab­wechs­lungs­rei­che, verantwortungsvolle und unbefristete Funktion. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik Vertiefte Kenntnisse in mehreren der aufgeführten Aufgabengebiete Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar gehobenen Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben Grundsätzliche Bereitschaft zu in der Regel planbaren Dienstreisen Diversity-Kompetenz und Eigeninitiative Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tra­gen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Tele­ar­beit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form.Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ih­nen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen unter www.kmk.org/zab.
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Head of (w/m/d) Transfer & Scouting

Fr. 23.10.2020
Köln
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt. Head of (w/m/d) „Transfer & Scouting“ Abteilungsleitung im Exzellenz Start-up Center GATEWAY Das neu geschaffene Exzellenz Start-up Center GATEWAY unterstützt Wissenschaftler*innen und Studierende bei allen Fragen zu Transfer und Unternehmensgründung. Die Unit „Transfer & Scouting“ hat die Aufgabe, in den Fakultäten Forschungsergebnisse mit Transferpotential zu identifizieren und Gründungsprojekte voranzutreiben. Leitung der Unit „Transfer & Scouting“ mit Personal- und Budgetverantwortung für den Bereich (vsl. 4-6 Mitarbeitende) strategische Weiterentwicklung der Unit inkl. Entwicklung von KPIs, Qualitätsgrundsätzen und Prozessen, Koordination der Transferscouts (in Kooperation mit Fakultäten) Identifikation, Beratung und Steuerung von Verwertungsprozessen für wissens- und technologiebasierte Transfer- und Gründungsprojekte Ausbau eines internen und externen Netzwerks sowie Schnittstellenfunktion in Hochschule, Wirtschaft und Gesellschaft abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Promotion gewünscht mehrjährige Erfahrung zu Transfer- und Gründungsaktivitäten einer Hochschule oder Forschungseinrichtung fundierte Kenntnisse zu Abläufen in Forschung und Wissenschaft, insbes. Umsetzung eigener Forschungsprojekte, Drittmittelanträge, Gremienarbeit, Schulung und Beratung von Studierenden und (Nachwuchs-)Wissenschaftler*innen Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten inkl. Personal- und Budgetverantwortung eigene Gründungs- oder Transfererfahrung wünschenswert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsfreudigkeit eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim dynamischen Aufbau einer neuen Institution ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme am Großkundenticket der KVB
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