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Abteilungsleitung: 60 Jobs in Overath

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • It & Internet 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Versicherungen 4
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Metallindustrie 3
  • Bildung & Training 3
  • Transport & Logistik 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Recht 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Banken 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 60
  • Mit Personalverantwortung 56
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 60
  • Home Office 7
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 60
Abteilungsleitung

Betriebsingenieur HVAC (m/w/d) Ingenieur für Heizungs-, Lüftungs- und Kältetechnik

Mi. 01.04.2020
Köln
Sanofi ist ein weltweites Gesundheitsunternehmen, das Menschen bei ihren gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt. Mit unseren Impfstoffen beugen wir Erkrankungen vor. Mit innovativen Arzneimitteln lindern wir ihre Schmerzen und Leiden. Wir kümmern uns gleichermaßen um Menschen mit seltenen Erkrankungen wie um die Millionen von Menschen mit einer chronischen Erkrankung. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in 100 Ländern weltweit übersetzen wir wissenschaftliche Innovation in medizinischen Fortschritt. Wir suchen für unseren Standort Köln einen Betriebsingenieur HVAC (m/w/d) Ingenieur für Heizungs-, Lüftungs- und Kältetechnik Sie leiten selbstständig die Abteilung Lüftungs- und Energieanlagen. Dabei führen, beurteilen, schulen, motivieren und unterweisen Sie Ihre Mitarbeiter. Sie verantworten die geplante und reaktive Instandhaltung als auch den operativen Betrieb in den Bereichen Lüf­tungsanlagen, Energieumwandlung und -bereitstellung. Sie entwickeln Konzepte und planen Investitionen für Anlagen in Ihrem Verantwortungsbereich und leiten ent­sprechende Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie entwickeln insbesondere Konzepte, um den gesamten Standort auf eine nächste Stufe der GMP Anforderungen zu bringen. Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter. Dazu gehören Personal­planung einschl. Nachfolgeplanungen. Sie tragen die Verantwortung für die Qualität der geplanten Wartungs- und Inspektionsarbeiten nach pharmazeutischen, gesetzlichen und GMP-Richtlinien und unter der Beachtung der entsprechenden Sanofi Konzernrichtlinien. Sie wirken an der Entwicklung des gesamten Standortes, z. B. durch die Unterstützung bei der Störungsbeseitigung und Ursachenforschung und -behebung mit. Sie beachten und verbessern den betriebswirtschaftlichen Betrieb der Lüftungs- und Energieanlagen. Sie agieren als Schnittstelle für die Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und den vorgesetzten Stellen einschließlich Mitteilung und Weitergabe von Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte, möglicherweise weitere betroffene Stellen, Beschaffung von Informationen z. B. zu gesetzlichen Vorgaben, Stand von Technik und Sicher­heitstechnik sowie zur Verfahrensentwicklung. Sie verfügen über einen Studienabschluss als Ingenieur (w/m/d) mit Fachrichtung Energietechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbarMehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in FührungspositionKenntnisse der Pharmabranche und entsprechender Vorschriften sind von VorteilSie sind teamfähig, flexibel, leistungsorientiert und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt
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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) Wissensmanagement Schwerpunkt Immobilienwirtschaft

Di. 31.03.2020
Bonn, Berlin
Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) – Anstalt des öffent­lichen Rechts – ist eine der größten Immo­bilien­eigen­tümer­innen Deutsch­lands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbe­immo­bilien über mili­tärische und ehemals mili­tärische Flächen bis hin zu forst- und land­wirt­schaft­lichen Arealen. Kern­aufgabe ist die ein­heit­liche Verwal­tung und Bewirt­schaftung der Liegen­schaften des Bundes. Bundes­weit arbeiten rund 7.100 Beschäftigte für das kauf­männisch geführte Unter­nehmen; verteilt auf die Zentrale Bonn und die Direktionen in Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock.In der Zentrale der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist in der Sparte Facility Management (FM) in der Abteilung Wissens­manage­ment folgender Dienst­posten bzw. Arbeits­platz zu besetzen:Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) Wissensmanagement Schwerpunkt Immobilienwirtschaft(ZEFM 3000), unbefristet, BesGr A 16 BBesO / AT, Dienstort/Arbeitsort bevorzugt Bonn, möglich aber auch BerlinDer Abteilung Wissensmanagement obliegt innerhalb der Sparte FM die Aufgabe, allen Objekt­management­teams (OMT) das aktuelle Fachwissen für ihre jeweiligen Tätig­keits­bereiche zur Verfügung zu stellen. Die in der Abteilung angesiedelten Spezia­listinnen bzw. Spezialisten halten sich auf dem neuesten Stand in Bezug auf die Immo­bilien­wirt­schaft und nutzen durch direkte Kommu­nikation das Erfahrungs­wissen aus den Haupt­stellen. Dieses Fach­wissen wird in sog. Fach­konzepten aufbereitet. Die ständige Über­prüfung, Aufarbeitung und Opti­mierung der Infor­mationen stellt eine Kern­aufgabe der Abteilung dar. Die Erar­beitung der Fach­konzepte umfasst die Bereiche Vermietung, Infra­strukturelles- und Technisches Gebäudemanagement (IGM/TGM), Arbeits- und Gesund­heits­schutz sowie Energie und Umwelt.Eine weitere Aufgabe der Abteilung bildet der Bereich Fachlicher Austausch und Infor­mations­management, der insbe­sondere für die Ent­wick­lung und laufende Aktualisierung eines Fach­informations­systems im Intranet und die Orga­nisation von Fach­tagungen, Erfahrungs­austauschen etc. zuständig ist.Der Bereich Fachstandards Beschaffung fungiert in der Abteilung Wissens­management als Schnitt­stelle zum Stabs­bereich Einkauf und erstellt bzw. aktua­lisiert als solche Standard­leistungs­verzeich­nisse zur Unter­stützung für die OMTs im Rahmen von Ausschreibungen.Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:Wahrnehmung aller mit der Leitung der Abteilung verbundenen sach- und personal­bezogenen FührungsaufgabenStrategische Ausrichtung der Abteilung zur Erreichung der vorge­sehenen ZieleFachliche Konzeption und Wissensvermittlung zu den Aufgaben in der Abteilung zu folgenden Themen­gebietenVermietungIGM/TGM sowie Arbeits- und GesundheitsschutzEnergie- und UmweltmanagementFachlicher Austausch und InformationsmanagementFachstandards BeschaffungAuf dem Dienstposten/Arbeitsplatz fallen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet an. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/Master) mit rechts­wissen­schaft­lichem, wirt­schafts­wissen­schaft­lichem, bau­fach­lichem oder technischem Hinter­grund oder ver­gleich­bare Qualifikation Laufbahnbefähigung für den höheren technischen bzw. nicht­technischen Dienst Umfassende Fachkenntnisse sowie langjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Immo­bilien­verwaltung und Immo­bilien­bewirtschaftung Sehr gute Kenntnisse der Arbeitsabläufe und Geschäfts­prozesse im Bereich Facility Management Breit gefächerte Fachkenntnisse im Bereich IGM und TGM sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz Gute Kenntnisse im Bereich Energie- und Umweltmanagement Grundlegende Kenntnisse im Vergaberecht Mehrjährige Berufserfahrung in leitender bzw. heraus­ragender Funktion, idealer­weise im Bereich Facility Management Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirt­schaft­lichen Denken und Handeln Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzep­tionellen Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konflikt­lösung, Kritikfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verant­wortung zu übernehmen Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes umzusetzen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen ArbeitgeberinBetriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltungIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiter­bildungen zur beruf­lichen und persön­lichen EntwicklungKurse zur Gesundheits­förderung und Vorsorge­maß­nahmen sowie gesundes ArbeitenVorhandene Parkgelegenheiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerbenUnterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohn­raum im Rahmen der Wohnungs­fürsorge des BundesRegelmäßige EventsDie Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach Bundes­gleich­stellungs­gesetz, schwer­behinderte Menschen nach Maß­gabe des § 2 SGB IX vorrangig berück­sichtigt.Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immo­bilien­aufgaben be­strebt, den Anteil der Frauen – insbe­sondere auf höher­wertigen Dienst­posten – zu fördern und fordert des­halb Frauen besonders zu Bewer­bungen auf.Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­beschäf­tigung geeignet. Gehen entsprechende Bewer­bungen ein, wird für den jewei­ligen Arbeits­platz geprüft, ob den Teil­zeit­wünschen im Rahmen der dienst­lichen Mög­lich­keiten (insbe­sondere Anfor­derungen des Arbeits­platzes, gewünschte Gestal­tung der Teil­zeit) entsprochen werden kann.Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungs­position handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundes­anstalt für Immo­bilien­aufgaben ange­botenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundes­anstalt für Immo­bilien­aufgaben“ teilnimmt.Die Einstellung erfolgt unbefristet nach BesGr A 16 BBesO/AT.
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Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur

Di. 31.03.2020
Köln
Das sind wir: EatHappy. Vor 6 Jahren war es unsere Idee, frisches Sushi in den deutschen Lebensmitteleinzelhandel zu bringen.  Aus dieser Idee wurde eine Erfolgsgeschichte mit derzeit über 600 Shops im Einzelhandel, sowie zehn Stand-Alone-Shops und einem anhaltenden Wachstum von jährlich über 150 neuen Shops in ganz Europa.  Neben Deutschland sind wir auch in Italien, Österreich, Luxemburg, Rumänien und Dänemark vertreten.  Dabei ist es unser Ziel, Sushi und unser Konzept in die Welt zu tragen und unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern.  Dafür brennen wir: Sushi. Das beste und frischeste Sushi, ergänzt durch asiatische Snacks, das Du im Supermarkt kaufen kannst. Unsere Sushi-Köche bereiten es täglich, von Hand und vor Ort, im Supermarkt zu. Wir lieben die asiatische Küche und arbeiten kontinuierlich an neuen Ideen und Konzepten für den deutschen und europäischen Markt. So sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Wir freuen uns über Verstärkung von Dir, da Du, genau wie wir, begeistert bist von unserer Marke und den Mut und die Motivation hast, alle mit Deiner Begeisterung und Deinem Tatendrang anzustecken. Bei uns wird es nie langweilig, denn Du bist von Anfang an mittendrin und betreust Deine eigenen Aufgabenbereiche. In Deinem Kopf sind sicher auch viele Ideen, wir wünschen uns, dass du diese bei uns einbringst und damit Deinen Fußabdruck bei uns hinterlässt. Das klingt nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten möchtest? Wir suchen für unsere Zentrale in Köln einen Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur für unsere Verwaltung auf den Kölner RingenDas könnte Dein nächstes Aufgabengebiet sein: Du führst ein Team von 4 MA (2x IT-Administratoren, 2x IT-Supporter) in einem schnellwachsenden Unternehmen mit Microsoft First-Cloud Ausrichtung.  Bei der Einführung von neuen Technologien unterstützt Du uns mit Deinem Know-How und im Doing tatkräftig: derzeit stehen im Rahmen unser Cloud First Ausrichtung die Transformation der On-Premises-Systemlandschaft (Server, Telefonie, Firewall) in die Azure Cloud. IT ist für uns ein strategischer Aktivposten und ermöglicht nicht nur den Betrieb der Verwaltung, sondern stützt uns durch Innovationen auch im operativen Kerngeschäft bei unseren Kunden  Die IT-Strategie des Unternehmens gestaltest Du gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem CIO/CDO mit, setzt sie zielstrebig mit deinem Team um und gewährleistest so einen sicheren und modernen IT-Betrieb  Technologische Trends verbindest du mit den strategischen Zielen des Unternehmens und hilfst, die relevanten Neuerungen für uns schnell zu erkennen  Das suchen wir: Du verfügen über ein abgeschlossenes Informatikstudium, eine vergleichbare technische Ausbildung oder langjährige praktische Erfahrung in diesem Bereich  Dein Führungsstil ist wertschätzend und du entwickelst deine Mitarbeiter gerne weiter  Neue Herausforderung reizen dich und du liebst lebenslanges Lernen und die Arbeit in einem schnell wachsenden Unternehmen  Du bist kommunikationsstark, stressresistent und offen für Neues  Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen: Azure, Exchange Online, Office 365, Microsoft Teams, PowerShell, SaaS, Intune  Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie: Netzwerk, Storage, Switches, Sicherheitslösungen und Performance Monitoring, Virtualisierung sind von Vorteil Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab    Und das Wichtigste: Du bist von der Marke begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.Das möchten wir Dir bieten: Ein kollegiales Umfeld, in dem Deine Meinung zählt. Einen regelmäßigen Austausch untereinander, weil wir wissen, dass uns dies hilft, eine starke Einheit zu bilden und unsere Ideen gemeinsam zu verwirklichen. Raum dafür schaffen wir durch gemeinsame Events wie unseren Quartalsmeetings, Stammtischen oder gemeinsamen Mittagessen.  Unser Fokus liegt darauf, unseren Mitarbeitern spannende Karrierechancen, sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung zu bieten. Bei dieser Entwicklung hilft uns unser jährliches 360°-Feedback. Egal ob Du Geschäftsführer oder Praktikant bist, Du bekommst konstruktives Feedback, nicht nur von Deinem Vorgesetzten, sondern auch von Kollegen und wirst bei Deiner Entwicklung von Deinem Vorgesetzten unterstützt.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Leistungsservice / Gesundheitsmanagement Krankenversicherung

Di. 31.03.2020
Köln
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit feiern wir, die Gothaer, in diesem Jahr unser 200-jähriges Bestehen. Auf vielen Gebieten haben wir seit 1820 Pionierarbeit geleistet, große und kleine Herausforderungen gemeistert, zwei Weltkriege überstanden und uns immer wieder neu erfunden. Setzen wir diese Erfolgsgeschichte gemeinsam fort - indem wir Veränderung gestalten. Als starker Partner kümmert sich das Team Gesundheitsservice Leistung um die Leistungsabwicklung und das Gesundheitsmanagement unserer Kunden. Strategische Weiterentwicklung des Leistungsmanagements, Versorgungsmanagements, Casemanagements sowie strategischer Kooperationen Fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching und Entwicklung der Gruppenleiter und abteilungsrelevantes Personalmanagement Steuerung der Geschäftsprozesse, Sicherstellung der Leistungsmanagement-Ziele, Entscheidung bei Zielkonflikten in der operativen Steuerung Aktive Mitarbeit und Gestaltung der Strategie "Gothaer Krankenversicherung als Gesundheitsdienstleister" und Operationalisierung der Strategie im eigenen Bereich Verantwortung für kontinuierliche Serviceverbesserungen, Weiterentwicklung / Umsetzung von Bearbeitungsrichtlinien und Betrugsabwehrmechanismen Vertretung der Gothaer Krankenversicherung gegenüber Vermittlern, Kunden, Dienstleistern, Anwälten, Ärzten etc. Mitarbeit in Arbeitskreisen des PKV-Verbandes   Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z.B. im Bereich BWL, oder Berufsausbildung in der Versicherung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Versicherungsbranche, im Gesundheitswesen oder der Unternehmensberatung Gute Kenntnisse im Gesundheitswesen und der Krankenversicherung (insb. Leistungserbringung) bzw. Willen und Fähigkeit, sich diese schnell anzueignen Ausgeprägte strategische Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit zur entsprechenden Operationalisierung Hohes Verständnis für operative Prozesse, idealerweise Kenntnisse in der Telefoniesteuerung Exzellente Führungskompetenz (auch im Changemanagement), hohe Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen     Die Möglichkeit, den Bereich Gesundheitsservice Leistung aktiv mitzugestalten Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe, in der Sie echte Wirkung entfalten können Gemeinsam gewinnt - in einer Kultur der Wertschätzung, Vertrauen und Transparenz Kompetenz entscheidet - nicht die Hierarchie Gut versorgt - Kantine, Cafeteria, Sport, Massage, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement Alltag leicht gemacht - Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice Nachhaltiger leben - Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet Standort: Köln
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Fachbereichsleitung Neubauentwicklung (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Köln
Ein Spurwechsel genügt, um Bewegung in Ihre Karriere zu bringen. Der ADAC ist der größte Automobilclub Europas. Und ein Arbeitgeber, der für Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten steht. Wir setzen weiter auf engagierte Mitarbeiter (m/w/d), die ihr Know-how und ihre Erfahrung mit Verantwortung umsetzen. Fachbereichsleitung Neubauentwicklung (m/w/d) Einsatzort: Köln     Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Std./Woche     Vertragsart: unbefristet     Ihre Herausforderungen  Grundstückssuche und -akquise für neue Standorte,  einschl. der Durchführung von Machbarkeitsstudien Steuerung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen von Bestandsgebäuden/Tiefgaragen/Fahrsicherheitszentren und ADAC-Centern Erstellung und Vorstellung von Entscheidungsvorlagen für unseren Vorstand einschl. des Berichts an den Vorstand Auswahl, Koordination sowie Führung des technischen Teams aus Generalplanern, Architekten, Ingenieuren und Projektsteuerern sowie anderen externen Projektbeteiligten Begleitung des Auswahl- und Ausschreibungsverfahrens, der Bauvoranfragen und Bauanträgen Mitwirken bei der Projektkalkulation und Kostenschätzung, Baukostenüberwachung Vertragsverhandlungen mit Dienstleitstern, Architekten sowie weiteren externen Partnern der Baubranche Repräsentation des Vereins im Rahmen der Akquisition, Baureifmachungen z. B. Stadtrats- oder Ausschusssitzungen, Stadtplanungsamt Ihr Profil  Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium des Baugewerbes (FH/TH/Uni) mit BWL-Hintergrund oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit einschlägigen Erfahrungen im Immobilienverwaltungsbereich Einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Neubauumfeld Hohes Maß an Konflikt-, Integrationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Fähigkeit analytisch und vernetzt zu denken und zielgerichtet Entscheidungen zu fällen Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten Hohes Maß an Kreativität, Innovationsfähigkeit, Empathie und Kommunikationsgeschick Erfahrung im Umgang mit Bauvorschriften und Sachverständigen Überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität und Stressresistenz Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Unser Angebot In dieser verantwortungsvollen Tätigkeit verantworten Sie die Leitung von Neu- und Umbauprojekten innerhalb unseres Immobilienmanagements und gewährleisten den reibungslosen Projektablauf. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Wir bieten Ihnen spannende Perspektiven bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Dies sind nur einige Gründe, warum wir uns über eine geringe Fluktuation und lange Betriebszugehörigkeiten freuen dürfen. Ein aufgeschlossenes Team freut sich schon jetzt auf Ihre Bewerbung.Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 7401, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Tollkien unter der Nummer 0221 - 4727 561  gerne weiter. Unsere Anschrift ADAC Nordrhein e.V. Luxemburger Straße 169 50939 Köln   Der ADAC bewegt Karrieren: https://karriere.adac.de  
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Informatiker als Leiter IT (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Bonn
Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Inno­vation. Und wir von HYPE Inno­vation unter­stützen sie mit Software und Beratung dabei, Innova­tions­programme aufzubauen und zu erweitern. Unsere Kunden heißen Ideen- und Innova­tions­manager und sind die, die bei sich im Unter­nehmen alles auf den Kopf stellen. Und wir dürfen mit denen zusammen­arbeiten. Und das lieben wir – so richtig. Damit wir näher an unse­ren Kunden sind, haben wir uns auch ziemlich breit nieder­gelassen mit Haupt­sitz in Bonn und weiteren Büros in u. a. Boston, Denver, Lyon, London und Braunschweig.Informatiker als Leiter IT (m/w/d)Bonn, Germany Vollzeit und unbefristetAlles, was uns jetzt noch fehlt, ist jemand wie Du.Dein Verantwortungs­bereich umfasst die Führung der internen IT, der Hosting-Infrastruktur für Kunden, des IT-Supports und des Cloud-Betriebs. Dein Team besteht aus neun Kollegen in Bonn, den USA und Indien. Du berichtest direkt an den CTO.Mit unserer Entwicklungs­abteilung wirst Du eng zusammen­arbeiten.Du kümmerst Dich um die interne IT-Infrastruktur, den IT-Einkauf, das Lizenz-Management und um Fragen rund um die IT-Sicherheit.Du organisierst das Hosting von Kunden­systemen (derzeit über 200) samt Kosten­management der Anbieter und externen Dienst­leister und den IT-Kunden­support. Die Kostenver­antwortung liegt hierbei bei Dir. Du bist für den Betrieb unserer Cloud-Lösung ver­antwortlich und betreust mit dem Dev-Ops-Team zusammen Technologien wie Kubernetes und Docker.In komplexeren Kunden­projekten wirst du ebenfalls von der IT-Seite beratend mit­arbeiten.Du hast ein abgeschlossenes Informatik­studium oder eine vergleich­bare Qualifikation und mehrjährige Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Position.Du bringst fundierte Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Windows-Betriebs­systemen, gängigen Linux-Distributionen sowie sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse mit.Du besitzt ein ausgeprägtes Kommunikations­vermögen in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.Du hast Deine Fach- und Führungs­kompetenzen in einem softwareorientierten Unternehmens­umfeld erworben. Du bringst eine selbstständige, strukturierte und eigen­verantwortliche Arbeits­weise mit.Team­fähigkeit und eine Hands-on-Mentalität sind für Dich keine Fremd­wörter.Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) und Homeoffice. Offene Türen - Deine Kollegen helfen Dir jederzeit. Familienfreundlichkeit ist für uns selbstverständlich. Kein Dresscode - kleide Dich so, wie es Dir gefällt. Zuschuss für Sport und Gesundheit. Obst, Müsli und Getränke aufs Haus.
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Leiter (m/w/d) HDI Lebensversicherung Riester

Mo. 30.03.2020
Köln
Die HDI Deutschland Bancassurance Kundenservice GmbH erbringt Service und Verwaltungs­dienst­leistungen für die Talanx-Gruppe, eines der größten Versiche­rungs­unter­nehmen in Deutschland und Europa. Für den Bereich "Neartime Kundenservice pAV HLV" - HLV Riester - am Standort Köln suchen wir zum nächst­möglichen Termin in Voll­zeit und unbefristet einen Leiter (m/w/d) HDI Lebensversicherung Riester Fachliche und diszi­plinarische Führung der Abtei­lung Sicherstellung des operativen Betriebs durch Ver­waltung (im Schwer­punkt) von Riester­ver­trägen, Zulagen­ver­waltung und Opti­mierung der damit ver­bundenen Pro­zesse Betreuung von Kunden- und Vertriebs­partnern Fachliche und persön­liche Weiter­entwick­lung der Mitar­beiter Einführung selbst­organi­sierten Arbei­tens in der Abtei­lung Abteilungsübergreifendes Arbeiten zu ausge­wählten Themen des Bereiches Übernahme von Verant­wortung in Projekten des Bereiches und Konzerns Ausbildung zum Versicherungs­kaufmann (m/w/d) sowie Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Bestands­verwal­tungs­systemen Erste Führungs­erfahrung wünschens­wert Gute Kenntnisse betrieb­licher Pro­zesse Stark ausgeprägtes unter­nehme­risches Denken und Handeln Sehr gute analytische Fähig­keiten Förderung von Change und Inno­vation Fähigkeit zum Selbst- und Konflikt­manage­ment Teamorientierte Arbeits­weise, hohe Belast­barkeit und Flexi­bilität sowie ein hohes Maß an Eigen­initiative Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
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Office Manager (w/m/d)

So. 29.03.2020
Köln
Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst Du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir Dir einen Karriereweg nach Deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen Dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Die Geschäftsfunktion Business Management and Operations ist Teil des Business-Services-Teams (BST) und stellt sicher, dass BCG sowohl effizient als auch effektiv arbeitet. Die Mitarbeiter dieser Teams tragen somit direkt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Hierzu zählen u. a. folgende Rollen: Executive und Administrative Assistants, Visual Services Artists, Receptionists und Facility Staff sowie Team Leads und Office Coordinators. Als durchsetzungsstarker und dynamischer Office Manager (w/m/d) bist Du Kopf und Seele unseres Kölner Büros und verantwortest dabei die Bereiche Personalwesen, Office Management und Einkauf / Controlling. Durch Deine zentrale Position prägst Du nachhaltig unsere Office-Kultur, bist vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Kölner Geschäftsführer und bildest die Schnittstelle zwischen Beratern und den Mitarbeitern des Business-Services-Teams. Du hast die Personalverantwortung für die Sekretariate, die Rezeption und das administrative Personal. Dazu zählen auch die Personalplanung, die Rekrutierung sowie die disziplinarische Führung und Betreuung der rund 20 Mitarbeiter. Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner fungierst Du für alle Mitarbeiter in Köln als erste Anlaufstelle bei allgemeinen sowie HR-spezifischen Fragen. Darüber hinaus bist Du verantwortlich für das Monitoring der Standortentwicklung, die Überwachung der Raumplanung sowie die Ableitung und Umsetzung der daraus resultierenden Sitz- und Raumnutzungskonzepte. Zu Deinem Aufgabenspektrum gehören auch die Planung und Budgetierung notwendiger Renovierungen und Umbauten. Du wirkst bei Umzugs- und Bauprojekten mit und verwaltest die Untermietverträge. Mit Deinem ausgeprägten Gestaltungswillen entwickelst und implementierst Du Konzepte zur Optimierung interner Dienstleistungen und verbesserst interne Prozesse zwischen hausinternen Schnittstellen. Aufgrund Deiner überdurchschnittlichen Serviceorientierung arbeitest Du kompetent mit Lieferanten und Dienstleistern zusammen. Dazu zählen auch Vertragsverhandlungen und -abschlüsse, das Bestellwesen und Beschwerdemanagement sowie die Rechnungsprüfung. Zudem planst Du das Bürobudget, führst Kostenkontrollen sowie -analysen durch und gewährleistest somit die Einhaltung von Qualitätsstandards. Du bist ein exzellenter Kommunikator und kannst mit Klarheit und Transparenz andere für Deine Inhalte gewinnen. Du betrachtest Themen stets aus mehreren Perspektiven und verstehst es, Menschen zusammenzubringen und auf ein gemeinsames Ziel zu fokussieren. Dein Fingerspitzengefühl und Dein diplomatisches Geschick lassen Dich im Kontakt mit Stakeholdern verschiedenster Hierarchieebenen sicher, taktisch klug und stets auf Augenhöhe agieren. Du bist verantwortlich für die Planung und Organisation interner Veranstaltungen und arbeitest in standortübergreifenden Projekten innerhalb Deutschlands und Österreichs mit. Bei all Deinen Aufgaben hast Du immer die Office-Kultur im Blick. Durch aktive Gestaltung stellst Du sicher, dass diese offen, wertschätzend und von Teamzusammenhalt geprägt ist. Du führst ein wachsendes Team mit aktuell über 20 Mitarbeitern und berichtest an den lokalen Standortleiter, einen Managing Director und Partner des Kölner Office. Dein Team übernimmt alle lokalen administrativen Funktionen und stellt jeden Tag einen reibungslosen Office-Betrieb sicher. Du selbst bist eingebettet in das Team unserer regionalen Office Manager, dessen Zusammenarbeit von gegenseitiger Unterstützung, Professionalität, aber auch einer großen Prise Humor geprägt ist. Auf Deinem Weg bei BCG wirst Du von Deinem Standortleiter und während der Einarbeitung auch von einem erfahrenen Office Manager begleitet, die Dich bei Deiner Etablierung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützen. DEINE EIGENSCHAFTEN Du hast Spaß daran, die Office-Kultur mit Deiner Persönlichkeit zu prägen, und bist gern Sparringspartner für die unterschiedlichsten Mitarbeitergruppen. Du überzeugst mit Deinem Fingerspitzengefühl und Deinem diplomatischen Geschick im Umgang mit den verschiedenen Stakeholdern. Dank Deiner schnellen Auffassungsgabe und Deiner Entscheidungsstärke ist es für Dich ein Leichtes, Prioritäten zu setzen und Themen proaktiv voranzutreiben. Du bezeichnest Dich selbst als Koordinations-, Organisations- und Improvisationstalent. Absolute Integrität und Vertrauenswürdigkeit sind für Dich selbstverständlich. Du bist flexibel, kreativ sowie pragmatisch und dabei immer offen für Neues. Teamfähigkeit wird bei Dir großgeschrieben. Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dein sicheres Auftreten und Deine empathische Persönlichkeit runden Dein Profil ab. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium. Darüber hinaus bringst Du mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalführung in einer vergleichbaren Führungsposition mit. Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen im Bereich Facility-Management. Das MS Office-Paket beherrschst Du sicher. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift. Werde Teil unserer dynamischen Unternehmenskultur und bringe Deine Ideen in unserem innovativen Arbeitsumfeld aktiv ein! Neben einem leistungsgerechten Vergütungsmodell bieten wir Dir spannende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatz- und Sozialleistungen.
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Leiter IT / Netzwerktechnik (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Köln
TimeRide ist führend in Entwicklung, Produktion und Aufbau von location basierten VR Erlebnissen. Wir nutzen die brandneue Virtual Reality Technologie, um den langgehegten Traum des Zeitreisens Wirklichkeit werden zu lassen. In Köln tauchen unsere Besucher bei einer Stadtrundfahrt ins Leben und Treiben der Domstadt vor über 100 Jahren ein, in Dresden reisen wir 300 Jahre zurück zu barocken Festlichkeiten des höfischen Leben. In Berlin reisen wir zu Zeiten der Mauer durch Checkpoint Charlie an den Grenzübergang und in München erleben unsere Gäste 7.000 Jahre Geschichte bei einem Flug über Bayern. Nun folgen weitere technologiebasierte Entertainment Produktionen an verschiedenen nationalen und internationalen Standorten. Für dieses Wachstum suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagierten flexiblen Head of Tech (m/w/d) Du bist für die Bereitstellung und Wartung aller IT- und kommunikationsbezogenen Hard- und Softwaresysteme für den Betrieb unserer Locations zuständig Du trägst die Verantwortung für den störungsfreien Betrieb der Infrastruktur und der eingesetzten Services gemäß der vereinbarten internen Service Level Agreements Du identifizierst und implementierst Methoden und KPIs für den technischen Betrieb unserer Standorte Du baust Dein Team personell weiter aus und entwickelst es mit Herz und Verstand weiter Du bringst gemeinsam mit unserer Entwicklungsabteilung unsere IT Applications & Services auf das nächste Level Du übernimmst eine verantwortliche Leitungsfunktion der Abteilung Tech Du hast ein fundiertes Know how im Bereich Installation, Betrieb, Monitoring und Optimierung von Applikationen, Netzwerken und Services Du hast mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und der Führung eines Teams Du hast die Fähigkeit unter hohem zeitlichen Druck zu arbeiten und den Blick auf Details nicht zu verlieren Du hast ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Du siehst Dich als Pionier und gehst mit uns kreative Wege Du hast eine selbstständige und systematische Arbeitsweise, zeigst Eigeninitiative und Organisationsgeschick Du denkst zukunftsorientiert und proaktiv, um Trends und Herausforderungen zu erkennen und optimal anzugehen Du kennst dich mit VR-Technik aus
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Sachgebietsleiter/in strategischer Einkauf

Sa. 28.03.2020
Köln
Universität zu Köln www.uni-koeln.de Sachgebietsleiter/in strategischer Einkauf (w/m/d) Abteilung 64 Einkauf | Dezernat 6 Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem viel­fältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt. Der Einkauf der Universität zu Köln ist im Dezernat Wirtschaft und Finanzen angesiedelt und gliedert sich in den operativen und strategischen Einkauf. Die vakante Stelle ist dem strategischen Einkauf zu­ge­ordnet. Hier sind Sie mit der Leitung des Sach­ge­biets mit Option auf die stellvertretende Abteilungsleitung und dem strategischen Einkauf aller Waren­gruppen unter Beachtung des Vergaberechts betraut. IHRE AUFGABEN Leitung des Sachgebiets Strategischer Einkauf Führung der Mitarbeitenden im Sachgebiet Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Durch­führung von komplexen Vergabeverfahren Abwicklung, Überwachung und Steuerung von Beschaffungen ab einem Wert von 25.000 € netto Beratung und methodische Unterstützung der Mitarbeitenden bzw. Bedarfsstellen im Hinblick auf die Durchführung von Ausschreibungen Entwicklung von markt- und produktbezogenen Beschaffungsstrategien Optimierung der Prozesse im Sachgebiet Durchführung von Sonderprojekten mit Beschaf­fungs­bezug Ausbau und Pflege des Lieferantenmanagements IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium mit kauf­männischer Ausrichtung Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf Bevorzugt fundierte Kenntnisse im Vergaberecht Führungserfahrung Sehr gute IT-Kenntnisse und hohe IT-Affinität SAP-Anwenderkenntnisse, bevorzugt im Bereich Materialwirtschaft / Logistik Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gutes Verhandlungsgeschick Pragmatische, kooperative, engagierte sowie dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit WIR BIETEN IHNEN Spannende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches Team in einer lernenden Organisation Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesund­heits­managements Teilnahme am Großkundenticket der KVB Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2003-09. Die Bewerbungsfrist endet am 31.03.2020. NRW Nordrhein-Westfalen Bauingenieurwesen Architekt Architektin Bauingenieur Bauingenieurin Projektleiter Projektleiterin Projektleitung
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