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Abteilungsleitung: 105 Jobs in Paffrath

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • It & Internet 12
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Transport & Logistik 5
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Banken 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Immobilien 3
  • Telekommunikation 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 105
  • Mit Personalverantwortung 92
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 104
  • Home Office 21
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 101
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Souschef (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Köln
Das moderne Sternerestaurant von Küchenchef und Inhaber Marlon Rademacher überzeugt seine Gäste seit 2018 mit einer Symbiose von klassischer französischer Raffinesse und internationalen Einflüssen. Bereits 1,5 Jahre nach Eröffnung ist La Cuisine Rademacher mit einer Empfehlung im Guide Michelin, Gault&Millau Guide, Falstaff und Der Feinschmecker vertreten.  Sie fühlen sich angesprochen und sind motiviert in einem jungen dynamischen Team mitzuwirken? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf! Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des Küchenchefs Mitwirken bei der Planung & Einkauf Bestellwesen von Food  Planung der monatlich wechselnden Menüs Vorproduzieren für À La carte & Menü Mitorganisation von Veranstaltungen Mitverantwortung für Ordnung und Sauberkeit sowie Einhaltung der HACCP-Standards abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) Erfahrung in der gehobenen Gastronomie Leidenschaft für die Gastronomie hohe Eigenmotivation eigenständiges Arbeiten Teamfähigkeit Belastbarkeit Kreativität und Ideenreichtum Interesse an regionalen und saisonalen Produkten Erfahrungen in der Sternegastronomie 5-Tage Woche (Mo + Di frei) flexible Urlaubsplanung leistungsgerechte Entlohnung täglich frisches Personalessen Förderung eigener Kreativität abwechslungsreiches Arbeiten familiäres junges Team motiviertes Arbeitsumfeld berufliche Weiterentwicklung Aufstiegschancen
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Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten Bevölkerungsschutz/Ehrenamt/Risikoanalyse

Sa. 31.07.2021
Bonn
Wir – das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) – sind der Partner von Bund, Ländern, Kommunen, Feuerwehren und Hilfsorganisationen in allen Fragen des Bevölkerungsschutzes. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat nehmen wir vielfältige Aufgaben nach dem Zivilschutz- und Katastrophenhilfegesetz wahr (www.‌bbk.bund.‌de). Wir suchen für das Referat „Grundsatzangelegenheiten Bevölkerungsschutz/Ehrenamt/Risikoanalyse“ in der Abteilung „Risikomanagement/Internationale Angelegenheiten“ wegen altersbedingtem Ausscheiden der Stelleninhaberin zum 01.10.2021 eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter Entgeltgruppe E 15 TVöD (Bund)/Besoldungsgruppe A 15 (Bund) unbefristet am Dienstort Bonn. Die Aufgaben des Referates umfassen die Grundsatzangelegenheiten des Bevölkerungsschutzes und der Katastrophenhilfe des Bundes (einschl. rechtlicher Fragestellungen und Haushaltsthemen im Rahmen der Bundesauftragsverwaltung), die Arbeitsbereiche des nationalen und internationalen Risikomanagements, der Zivilen Verteidigung, der Notfallvorsorgeplanung des Bundes, von NATO-Angelegenheiten sowie die Unterstützung des Ehrenamtes im Zivil- und Katastrophenschutz. Leitung des Referates Weiterentwicklung der Grundsatzangelegenheiten des Bevölkerungsschutzes einschließlich der Rechtsangelegenheiten Beratung und Unterstützung der Abteilungs- und Amtsleitung sowie des BMI und anderer Bundesressorts bei der Fortentwicklung der Zivilen Verteidigung, insbesondere des Zivilschutzes Beratung der Bedarfsträger von Bund und Ländern in allen Fragen der Notfallvorsorgeplanung gem. ZSKG Weiterentwicklung der laufenden Vorhaben im Rahmen der Neuausrichtung des BBK, insbesondere im Bereich des Risikomanagements und der Förderung des Ehrenamtes Vertretung des BBK in nationalen und internationalen Gremien Aufbau und Pflege von Netzwerken und Partnerschaften im Bevölkerungsschutz, Außenvertretung des Referates Der Aufgabenzuschnitt kann sich im Zuge der Weiterentwicklung des BBK ändern. Zwingend erforderlich für die Aufgabenwahrnehmung ist: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom oder vergleichbar) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Behörden oder in Organisationen des Bevölkerungsschutzes mit nachweisbarer Leitungskompetenz Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Bevölkerungsschutzes in Deutschland und in der Zusammenarbeit mit Bundes- und Länderbehörden sowie mit den Hilfsorganisationen Sehr gutes deutsches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (C2-Level) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Level), jeweils nach dem GER Auf Basis Ihres beruflichen und persönlichen Werdegangs berücksichtigen wir zusätzlich das folgende zwingende Anforderungsmerkmal: Stark ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz Ihre Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterqualifizierung setzen wir genauso voraus wie Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall. Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD (Bund) der Entgeltgruppe E 15 mit der Möglichkeit der Verbeamtung Statusgleiche Übernahme als Beamtin/Beamter (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A 15 im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum BBK Gezielte Förderung durch Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung Ein vergünstigtes Großkundenticket für den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket) Reisekosten, Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge
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Abteilungsleiter (d/m/w) Asset Management mit Schwerpunkt auf Vermietung und Research

Fr. 30.07.2021
Köln
Wir stehen für Werte wie Verantwortung, Leidenschaft und Teamgeist, jedoch auch für Können und Effizienz. Seit über 40 Jahren sind wir als unabhängiger Investor und Projektentwickler von Immobilien aktiv. Baukompetenz haben wir vom Hause aus: Wir planen, bauen und betreiben nicht nur Neubauprojekte, wir kümmern uns um Modernisierung, Instandhaltung und Verwaltung der eigenen Bestände. Hier in Köln und Umgebung konzentrieren wir uns auf Büros, Handelsobjekte und Wohnungen. Ganz neu ist unser Geschäftsfeld Light Industrial. Vielleicht sind wir erfolgreich, weil wir inhabergeführt sind? Mag sein - für das Ergebnis steht jedoch unser ganzes Team. Tragen Sie auch dazu bei - zum nächst möglichen Zeitpunkt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Festanstellung (Vollzeit): ABTEILUNGSLEITER (D/M/W) ASSET MANAGEMENT MIT SCHWERPUNKT AUF VERMIETUNG UND RESEARCH Die Position Abteilungsleiter (d/m/w) Asset Management mit Schwerpunkt auf Vermietung und Research verantwortet sowohl fachlich als auch disziplinarisch den reibungslosen operativen Ablauf wie auch die strategische Ausrichtung der Abteilung Vermietungsmanagement im Sinne der gemeinsam im einheitlichen Verständnis mit der Geschäftsführung entwickelten Unternehmensziele. Der Fokus liegt hierbei in der ganzheitlichen Betrachtung einer Immobilie und der draus resultierenden Entwicklung einer langfristig strategischen Ausrichtung. Die Umsetzung erfolgt in einer einheitlichen Symbiose der internen und externen Schnittstellen, die konsequent nachverfolgt und den Marktverhältnissen angepasst wird. Kontrolle und Sicherstellung der Arbeitsqualität und -quantität des Teams im Hinblick auf eine strategische Personalplanung Entwicklung, Dokumentation, Umsetzung und OPtimierung von Strukturen und Prozessen unter Berücksichtigung eines optimalen Schnittstellenmanagements Aufbau und Führung einer Ressourcenplanung Ganzheitliche Beratung und Erarbeitung von Nutzungskonzepten Research für Projekte und Bestandsobjekte für anstehende Vermarktungsprojekte sowie die Ausarbeitung von Vermietungsstrategien Förderung und Ausbau des Netzwerks im Kölner Immobilienmarkt und Umland Beratung im Rahmen der Ausstattung von Wohn- und Gewerbeobjekten (Projekt und Bestand) mit smarten Produkten (Nutzer-/Markterfahrungen) Identifikation von Vermietungschancen und Risiken sowie der geeigneten Strategien Identifizierung und Umsetzung von Wertsteigerungsmaßnahmen Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung im Immobilienbereich mit Zusatzqualifikationen, oder ein entsprechendes Hochschulstudium mit entsprechender praktischer Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen Sehr gute Kenntnisse der lokalen Marktverhältnisse Analytisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Genau das, was einen zeitgemäßen Arbeitsplatz heute ausmacht: Eine ausgewogene Kombination von Professionalität und Lebensqualität. Ein kollegiales Arbeitsklima in einem expandierenden Unternehmen Dynamische und vielseitige Aufgabengebiete Freiraum für selbstständiges Arbeiten Eine moderne Arbeitswelt im Herzen von Köln Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und gute Perspektiven Eine angemessene und faire Vergütung, Voll- und Teilzeitlösungen Flexible Arbeitszeiten und mehr – Getränke und Obst gehen aufs Haus Wir sind Kölner – gemeinsame Firmenevents gehören bei uns dazu
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Leiter:in Personal (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Köln
Wir bei inovisco sind Full Service-Dienstleister im Segment der mobilen Außenwerbung und der innovativen Sonderwerbeformen. Unser Slogan ist Programm: "Wirb doch, wo DU willst!" – wir bringen die Markenbotschaften unserer Kunden in den Out-of-Home-Bereich. Egal ob fahrend, laufend oder fliegend, analog oder digital. Kunden wie Adidas und Telekom schätzen uns seit mehr als 15 Jahren als Spezialisten für Ambient Media. Die herausragende Qualität unserer Medien und Kampagnen wird regelmäßig durch den Fachverband Außenwerbung mit Qualitätssiegeln bestätigt. Für die Leitung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine gestandene Persönlichkeit mit breit gefächerter HR-Erfahrung, die sich genau wie wir für unsere Mission "Wirb doch, wo DU willst!" begeistert. Du bist Berater:in und Sparringspartner:in der Geschäftsleitung sowie der Führungsebene in allen personalrelevanten Themen. Du führst das lokale HR-Team und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du stellst den professionellen Ablauf der bestehenden HR-Prozesse sicher und bist gesamtheitlich verantwortlich für Recruiting, administrative Prozesse, Payroll, Ausbildung etc. Du berätst Führungskräfte souverän in arbeitsrechtlichen Themen. Du bist Impulsgeber:in für die Weiterentwicklung der HR-Strategie und einer zukunftsorientierten HR-Arbeit sowie die Entwicklung und Optimierung neuer HR-Prozesse und Methoden. Du bist verantwortlich für unser Personalmarketing / Employer Branding und Talentmanagement: Dabei ist Dein Antrieb nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Menschen weiterzuentwickeln, unsere Arbeitsgebermarke zu stärken und so wesentlich zu unserer positiven Unternehmenskultur beizutragen. Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über eine mehrjährige operative Erfahrung in der Personalleitung in verantwortlicher Position sowie in der Mitarbeiterführung. Deine arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind fundiert und anwendungssicher. Du besitzt eine natürliche Führungskompetenz, ein überzeugendes Durchsetzungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz. Du bist verbindlich im Auftreten und kannst auf unterschiedlichen Ebenen mit Motivation und Einfühlungsvermögen mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen kommunizieren. Unternehmerisches Denken prägt Dein Handeln und Deine Entscheidungen. Du hast eine selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise. ein anspruchsvolles und breitgefächertes Aufgabengebiet kurze und schnelle Entscheidungswege ein hochmotiviertes aufgeschlossenes Team eine positive Firmenkultur in einem mittelständischen Unternehmen ein modernes Büro in zentraler Lage Kölns
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Leiter Innendienst/ Bereichskoordinator m/w/x

Fr. 30.07.2021
Köln
ist die Prüfungs- und Beratungsinstanz aller privatrechtlichen Banken, die ganzjährig privatrechtliche Bankhäuser und Unternehmen bezüglich ihrer Bonität prüft, alle relevanten Erfolgs- und Risikofaktoren analysiert und zu einem nachvollziehbaren Gesamturteil verdichtet. Zur Verstärkung des Teams in Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Innendienst/ Bereichskoordinator m/w/x. Sie tragen die Verantwortung für die Koordination der internen Verwaltungsbereiche Buchhaltung, Controlling, Personal sowie Hausverwaltung in Absprache mit den jeweiligen Leitungsfunktionen In diesem Rahmen unterstützen und fördern Sie die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Darüber hinaus übernehmen Sie auch die Prüfung und Optimierung interner Prozesse sowie die fachliche Leitung und Koordination verschiedener Projekte innerhalb der Abteilungen Abschließend verantworten Sie die Durchführung neuer Organisationskonzepte und berichten im Rahmen Ihrer Verantwortungsfelder direkt an den Vorstand Ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Qualifikationen Sie können bereits erste Berufserfahrungen in einer leitenden Funktion im Innendienst vorweisen und besitzen gute Kenntnisse in der Führung von Projekten sowie dem Umgang mit Projektmanagementtools Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Ihre proaktive und strukturierte Arbeitsweise Abgerundet wird Ihr Profil durch ein professionelles und verbindliches Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
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Regional Manager (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Wuppertal
Die EMKA GRUPPE ist Weltmarktführer für Verschlüsse, Scharniere und Dichtungen, die in Schalt- und Steuerungsschränken für Elektronik und Elektrotechnik zum Einsatz kommen. In den Branchen Klimatechnik und Transport zählt EMKA zu den führenden Herstellern von Verschlusstechnik. Das Gesamtsortiment umfasst 15.000 Artikel, die an neun Fertigungsstandorten in Deutschland, Frankreich, England, Spanien, Italien, Bosnien und Serbien entwickelt, gefertigt, veredelt und montiert werden. Mit 2100 Mitarbeitern sind wir bei über 30.000 Kunden in 52 Ländern vor Ort. Für unseren Vertrieb Export in Wuppertal suchen wir für die Unterstützung und zum Ausbau unserer Tochtergesellschaft in Europa eine/n Regional Manager (m/w/d)Als Regional Manager gehört es zu Ihren wesentlichen Aufgaben, unsere Tochtergesellschaft in Europa intensiv zu entwickeln und zu betreuen. Dies geschieht aus unserer Zentrale aus Deutschland heraus und wird intensiviert durch Besuche vor Ort. Ein Team von Innendienstmitarbeitern steht Ihnen dabei tatkräftig zur Seite. Die gemeinsame Leitung der Gesellschaft mit dem Geschäftsführer vor Ort sowie die Umsetzung der Beschlüsse des MutterhausesSteuerung der Ertragskraft gemäß der KonzernzieleErarbeitung und konsequente Umsetzung der Gebiets- und VerkaufsstrategieWeiterentwicklung des marktorientierten ProduktangebotesEntwicklung einer motivierten und teamorientierten UnternehmensstrukturErstellung und Umsetzung des jährlichen Wirtschaftsplanes einschließlich der Finanz- und Investitionsplanung in Abstimmung mit der TochtergesellschaftMitverantwortung für die Einhaltung von Budgets, Nachkalkulationen und InvestitionsentscheidungenVerbesserung von Strukturen und Prozessen, Sicherstellung und Optimierung der Unternehmensprozesse unter Beachtung der Parameter / Kennzahlen, Kosten und QualitätVerantwortlich für die Koordination des kompletten Tagesgeschäftes von Angeboten und Anfragen bis zur Auftragserteilung sowie Steuerung von ProjektenBetriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder technische Ausbildung mit gutem betriebswirtschaftlichen Wissen/VerständnisNachweisliche Führungs- und Markterfahrung in einer vergleichbaren Position oder in der Führung einer Vertriebsorganisation mit BudgetverantwortungAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kunden- und dienstleistungsorientiert sowie VerhandlungsgeschickAusgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise gepaart mit UmsetzungsstärkeFließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Mandarin und Englisch werden vorausgesetztIn einer spannenden und herausfordernden Managementaufgabe können Sie zukünftig die marktführende Position des Unternehmens weiter ausbauen und so einen unmittelbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg und die Entwicklung ausübenIn unserem international tätigen Unternehmen bieten wir Ihnen mittel- bis langfristig über die Position hinaus gehende spannende KarriereperspektivenDie Position ist mit einem attraktiven, der Verantwortung der Position angemessenen Gehaltspaket ausgestattet
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Abteilungsleitung Recht – Volljuristin oder Volljurist (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Bonn
Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine Abteilungsleitung Recht Volljuristin oder Volljurist (w/m/d)Als interne Kanzlei beraten Sie und Ihr Team alle Bereiche in rechtlichen Fragestellungen, unterstützt in der Erfüllung rechtlicher Vorgaben und der Einhaltung von Sicherheitsstandards. Als juristischer Service sind hier alle rechtlichen Kompetenzen des DLR Projektträgers (DLR-PT) zentralisiert und gebündelt. Ihre Rolle: Sie besetzen eine Managementposition: Als fachliche und disziplinarische Führungskraft übernehmen Sie sowohl Personal- als auch Budgetverantwortung. In dieser Rolle entwickeln Sie Ziele und Strategien für eine Recht- und Compliance-Practice und passen diese fortlaufend an die immer komplexer werdenden Anforderungen an eine Corporate Governance an. Sie beraten die Bereiche in den Rechtsgebieten Zivilrecht, Vergabe- und Haushaltsrecht, Arbeitsrecht und Immobilienrecht und sind der fachliche Sparringspartner für Ihr Team. Sie formulieren Handlungsempfehlungen bis hin zur Fertigung von Schriftstücken inkl. Entscheidungsvorlagen und gestalten den weiteren Auf- und Ausbau Ihres Teams. Sie sind Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und einer ausgezeichneten Kommunikations- und Lösungskompetenz. Neben Ihrem abgeschlossenen 2. juristischen Staatsexamen bringen Sie Ihre fundierten praxiserprobten Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts und/oder des Haushalts-, Vergabe- und Zuwendungsrechts ein. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen: vorprozessuale und prozessuale Beratung der Leitung des Projektträgers und der Fachbereiche Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmergremien Formulierung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen und Interessenausgleichen eigenverantwortliche Einschaltung und Steuerung externer Rechtsanwaltskanzleien Verantwortung für das Forderungsmanagement des DLR-PT Vertretung des DLR-PT als Arbeitgeber innerhalb diverser Gremien sofern rechtliche Fragestellungen betroffen sind Verantwortung für die Konzeption und Durchführung von Schulungen zu rechtlichen Themen und Angelegenheiten Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Führungskräften bieten wir zunächst eine Befristung auf drei Jahre. Aufgrund der strategischen Bedeutung der Position streben wir eine unbefristete Weiterbeschäftigung an. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30,00 Std./Woche geeignet. Die Bewerbungsfrist endet am 6. September 2021. 2. juristisches Staatsexamen mit Prädikat mehrjährige fundierte einschlägige Berufserfahrung sichere und langjährige Führungs- und Managementerfahrung ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit signifikanter Ergebnisorientierung umfangreiche Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien hohe Service- und Kundenorientierung gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke verhandlungssichere Englischkenntnisse Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Stellvertretende Stationsleitung für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie

Fr. 30.07.2021
Bonn
Die LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Stellvertretende Stationsleitung für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie. Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung:EG P11 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und mehr als 1.500 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Ihr Einsatz erfolgt auf der Station Süd 1 B. Organisation der stationären Abläufe in Absprache mit der Stationsleitung und der Pflegedienstleiterin Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten Pflege Mitarbeiterführung Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger Wünschenswert sind: Mehrjährige Berufserfahrung in der Behandlung von abhängigkeitserkrankten Patienten Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zur pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus Bereitschaft der stetigen Weiterentwicklung durch Fortbildung und Supervision Fachliche und soziale Kompetenz Team- und Kooperationsfähigkeit Organisatorische Fähigkeiten Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung Identifikation mit den Zielen der Abteilung / der Klinik und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarung von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Vielfältige Aufgaben Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Eine hauseigene Kantine Bei unvorhergesehen Ereignissen steht eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagespflegeperson. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Leitung Immobilienmanagement und Informationsdienste – Betriebswirt/in, Wirtschaftsingenieur/in, Ingenieur/in o. ä. (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Bonn
Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n Leitung Immobilienmanagement und Informationsdienste Betriebswirt/in, Wirtschaftsingenieur/in, Ingenieur/in o. ä. (w/m/d)In dieser Funktion bündeln wir die kompetente Steuerung der Projektierung, Entwicklung und Verwaltung von Bürogebäuden in Abstimmung mit Investoren, Vermietern, Projektentwicklern, Juristen und dem Facility Management bis hin zur bedarfsgerechten Ausgestaltung der Arbeitsplätze im Rahmen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes. Zum anderen umfasst die Funktion die Sicherstellung des fortlaufenden Betriebes unserer internen Informationsdienste: In der Bibliothek beschaffen, verzeichnen und erschließen wir die gesamte Literatur sowie Fachinformationen, die von den Mitarbeitenden des DLR Projektträgers bei ihrer täglichen Arbeit benötigt werden. In unserem Archiv lagern wir sämtliche auftragsbezogenen Unterlagen und bereiten diese für die Abgabe an das Zwischenarchiv des Bundes vor. Ihre Rolle: Sie sind insbesondere verantwortlich für die prozessintegrierte Steuerung der Projektierung, Anmietung, Ausstattung und Arbeitssicherheit unserer Liegenschaften. Gemeinsam mit den Koordinatoren der Bibliothek und des Archivs und diesen Teams realisieren Sie eine mitarbeiterfreundliche Nutzung unserer internen Bibliothek und gewährleisten die professionelle Betreuung unseres internen Archivs. Ferner bringen Sie Durchsetzungsstärke und eine ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz mit. Neben Ihren exzellenten Kenntnissen im Management immobilienbezogener Prozesse sind Ihre fundierten praxiserprobten Kenntnisse im Projektmanagement das Fundament Ihrer täglichen Arbeit. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen: disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden eigenverantwortliche Planung und Steuerung der Prozessabläufe Immobilienmanagement Konzeption und Planung der Standortentwicklung (z. B. Konzeptionen für die Bedarfsermittlung von Bruttogeschossflächen, Erstellung des Kriterienskatalog für Beschaffenheit, Ausstattung und Lage von Gewerbeobjekten, Raumkonzeptionen für Büroräume und Nutzflächen) Planen und Projektieren von Aus- und Umbaumaßnahmen (z. B. Planung von Grundrissflächen und Büroeinheiten) Verwaltung der Mietobjekte (z. B. Kontrolle der Vermieterpflichten, Prüfung möglicher Kündigungstermine) Planung und Überwachung von Umzugsarbeiten Beratung von Fachabteilungen in Bezug auf die Optimierung der Flächeneffizienz Sicherstellung und Weiterentwicklung der bedarfsgerechten Beschaffungsprozesse von Büroausstattungen kontinuierliches Schnittstellenmanagement zum DLR Objektmanagement Gewährleistung aller Anforderungen an die Arbeitssicherheit in Kooperation mit dem Sicherheitsmanagement des DLR professionelle Verwaltung, Organisation, Digitalisierung und Pflege unserer internen Informationsdienste (Bibliothek und Archiv) Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich.  Die Bewerbungsfrist endet am 18. August 2021. Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilien- und Arbeitssicherheitsmanagement Führungs- und Managementerfahrung nachweisbare Erfolge und fundierte Erfahrung im Projektmanagement hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit gepaart mit ausgeprägter Ergebnisorientierung Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Bereichsleitung (m/w/d) Provider Entwicklung

Fr. 30.07.2021
Wuppertal
Der digitale Wandel und veränderte Kundenbedürfnisse fordern die gesetzlichen Krankenversicherungen heraus. Wir als IT-Dienstleister begleiten und unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg – und setzen dabei auf Menschen, die etwas bewegen und moderne IT-Lösungen mitgestalten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Bereichsleitung (m/w/d) Provider EntwicklungWir sind ein modernes Unternehmen, das seinen Kunden IT-Dienstleistungen unterschiedlichen Umfangs zur Verfügung stellt und dessen Struktur nach dem Prinzip der Wertschöpfungskette aufgebaut ist. Bei unseren Unternehmensprozessen orientieren wir uns an dem Best Practices-Prinzip des IT-Umfeldes. Die rasant voranschreitende technische Entwicklung und die steigenden Anforderungen an die IT stellen unsere Kunden vor ständig neue Herausforderungen. Dadurch sind wir gezwungen, in unserem Providermanagement noch agiler zu agieren. Wir suchen daher SIE als erfahrene Führungskraft für die Leitung des Bereichs Provider Entwicklung. Der Bereich umfasst das Providermanagement, die Technical Alliance Manager sowie den Fachbereich TK & Mobility. Die Bereichsleitung berichtet direkt an die Geschäftsführung. Folgende Aufgaben erwarten Sie u.a.: Verantwortung für das strategische, finanzielle sowie operative Management der Provider sowie für das Budget Aufbau und Nutzung eines Monitorings der operativen und finanziellen Kennzahlen (SLA´s, OLA´s, KPI´s) zur Steuerung und Optimierung der externen IT-Dienstleister sowie Überwachung der vertraglich vereinbarten Leistungen Steuerung und Pflege der Provider-Governance für die gesamte Organisation und die Entwicklung der zum Management der Provider erforderlichen Prozesse Verantwortung für die Ende-zu-Ende-Steuerung strategischer Provider über deren gesamten Lebenszyklus Vorgabe der Governance-Strukturen und Grundprinzipien für eine einheitliche Steuerung der gesamten Dienstleisterlandschaft Mitarbeit an Marktanalysen zur Umsetzung des Vertragsmanagements sowie zur Festlegung von Auswahlkriterien für Dienstleister Unterstützung bei der Bewertung und Auswahl von internen und externen IT-Dienstleistern bzgl. der weiteren Zusammenarbeit anhand definierter KPI-Systeme in SLA´s und OLA´s Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung in komplexen Dienstleistungsumgebungen und unter den Bedingungen räumlich verteilter Strukturen Sie besitzen ausgeprägte Managementfähigkeiten; sie entwickeln und vermitteln mittel- und langfristige IT-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen und stellen eine effiziente Arbeitsorganisation sicher Bei strategischen Anforderungen beweisen Sie ein hohes Kommunikations-, Koordinations- und Umsetzungsgeschick Ihren Mitarbeitern vermitteln Sie Sinn und Bedeutung der gemeinsamen Aufgabe und machen deutlich, wofür es sich lohnt, Zeit und Energie zu investieren Sie agieren als Vorbild, an dem sich andere menschlich und fachlich orientieren können Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter planen und begleiten Sie mit einem Selbstverständnis als deren Berater, Coach und Trainer (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge oder alternativ eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung Einschlägige Erfahrung in der Providersteuerung in IT-Services, verbunden mit umfassenden Kenntnissen und Erfahrungen in der Steuerung eines IT-Betriebs Langjährige Erfahrung in ITSM-Prozessmanagement, Prozessoptimierung und ITIL Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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