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Abteilungsleitung: 114 Jobs in Petersberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Transport & Logistik 13
  • It & Internet 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Immobilien 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Recht 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Versicherungen 3
  • Agentur 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 113
  • Mit Personalverantwortung 91
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 113
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 109
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Leiter (m/w/d) Vertriebskampagnen & Marktaktivierung

Fr. 20.05.2022
Köln
Willkommen in deiner Zukunft! 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität - und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big - und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen? Dich erwartet ein vertriebliches Umfeld, in dem du die Abteilung Vertriebskampagnen und Marktaktivierung fachlich als auch disziplinarisch führst. Der Aufgabenfokus Deiner Abteilung liegt dabei auf der Konzeption von Vertriebskampagnen und der dazugehörigen Marktaktivierung (Vermittler & Endkunde). Weiterhin erwarten dich folgende spannende Aufgaben: Du übernimmst die konzeptionelle Aufbereitung und Bereitstellung vertrieblicher Kampagnen unter Berücksichtigung und Einbindung der jeweiligen Vertriebsinteressen und Bedürfnisse Du entwickelst das vertriebliche Kampagnen Management weiter - definierst mit Stakeholdern die fachlichen Anforderungen auch für die technische Weiterentwicklung, übernimmst prozessuale Klärungen hinsichtlich rechtssicheren Umgangs mit Werbemaßnahmen und steuerst die Umsetzung dessen auch in Projekten Du hast Freude an der Aufbereitung, Pflege und Weiterentwicklung von Verkaufs- sowie Werbematerialien für mobile Vertriebe und Endkunden sowie an der Planung und Durchführung von übergreifenden vertrieblichen Großveranstaltungen & Incentivereisen Bei uns arbeitest du an Projekten und den kontinuierlichen Verbesserungen sowie Transformationen mit Du entwickelst die Abteilung im Hinblick auf die strategische Ausrichtung der verantworteten Geschäftsfelder weiter und führst interne Arbeitsprozesse ein bzw. übernimmst das Qualitätsmanagement Als echter Teamplayer förderst du die Mitarbeiter hinsichtlich Motivation, Leistung sowie Zusammenarbeit und bist verantwortlich für die Umsetzung der Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen der Team-Mitglieder Du übernimmst außerdem die Budgetverantwortung für das Abteilungsbudget Du bringst Freude an und Erfahrung mit einer Tätigkeit im vertrieblichen Umfeld sowie Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung vertrieblicher Kampagnen und marktaktivierender Maßnahmen mit. Dazu umfasst dein Profil folgende Qualifikationen: Deine Vita umfasst ein abgeschlossenes Fach/Hochschulstudium im Versicherungsbereich/ Marketing Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, in der Vertriebs- oder Verkaufsunterstützung sowie in der Leitung von Projekten und im Prozessmanagement sammeln Du besitzt sehr gute Kenntnisse über operative Abläufe insbesondere zu Vertriebs- und Serviceprozessen, Produkten und IT-Anwendungssystemen der Zurich Gruppe (z.B. Beratungsapplikationen, Angebots- und CRM-Systeme) Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Leitung von bereichs-/ressortübergreifenden Arbeitsgruppen sowie in Verhandlungen mit externen Unternehmen mit Persönlich lernen wir dich als kommunikationsstarke und lösungsorientiere Person kennen, die ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeit besitzt Deine sehr guten Power-Point und Excel-Kenntnisse sowie dein verhandlungssicheres Englisch runden dein interessantes Profil ab Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Arbeitsweise zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause aus zu gestalten Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance Bikeleasing, vergünstigtes Jobticket und weitere tolle Benefits Zusätzliche Informationen Arbeitsort: Köln Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit Eintritt: ab dem 01.05.2022 Frankopan Bago freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins. Willkommen in deiner Zukunft 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! https://www.zurich.de/de-de/ueber-uns/ihre-karriere
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Junior Souschef (m/w/d) Verantwortlich für unser a la carte Restaurant Mondial 1516

Fr. 20.05.2022
Köln
Das Hotel Mondial am Dom Cologne ist ein Hotel der Marke MGallery Hotel Collection von Accor.  AM HERZSCHLAG DER STADT / FEEL THE COLOGNE HEARTBEAT Unser Hotel hat eine unschlagbar zentrale Lage. Wir blicken direkt auf den imposanten Kölner Dom, sind direkt in der Altstadt und in unmittelbarer Nähe des Rheins.  Das Mondial am Kölner Dom ist immer in Bewegung und steht nie still. Unsere Mentalität ist Kölsch–herzlich, echt und offen. „Wir sind direkt am Puls der Stadt“ Anstellungsart: VollzeitAls Junior Sous Chef trägst Du die Verantwortung für unser a la carte Restaurant Modial 1516 und bist mit Deinem Team für den kulinarischen Erfolg verantwortlich. Gemeinsam setzt ihr unser kulinarisches Kozept um und begeistert unsere Gäste täglich neu. Erstellen und Kalkulieren der Speisekarte in Rahmen unseres Konzeptes Umsetzen unserer hauseigenen Standards Kontrolle und Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufes in der Küche Durchführung von Bestellungen und Erstellung der monatlichen Inventuren Einarbeitung, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter im Bereich a la carte Ausbildung der Auszubildenden Anleiten unseres Küchenteams im Mondial 1516 Einhalten der Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der HACCP-Richtlinien Erstellung des wöchentlichen Dienstplans und Urlaubsplans in Abstimmung mit dem Küchenchef Optimale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hotels Du bist ausgebildeter Koch und eine mitreißende Führungspersönlichkeit? Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Position oder siehst Dich auf dem Sprung zur nächsten Stufe? Du hast ein Auge fürs Detail und ein Händchen für das Besondere? Du denkst und handelst umsichtig, gewissenhaft und wirtschaftlich? Du ist ein Fan von zeitgemäßen Prozessen und Arbeitsabläufen? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit findest Du stets die richtigen Worte zur richtigen Zeit Du hast bereits die Bedeutung von Begriffen wie Wareneinsatz, Budget oder Inventur kennengelernt? Du legst wie wir viel Wert auf einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit unseren Lieferanten und Partnern? Bezahlung mindestens nach Tarifgehalt 30 Urlaubstage sowie Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freiwillige Jahresprämie Uniform und Reinigung dieser auf Hotelkosten Mitarbeiterverpflegung vergünstigtes Jobticket Beteiligung an der Altersvorsorge  Tarifvertrag über betriebliche Zusatzversorgung Unterstützung im Fall von Mobilitätswünschen Haben wir Dein Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder ruf uns einfach an. Wir freuen uns darauf! Unser Engagement für Diversity & Inclusion Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern.
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Senior Global Category Manager Energy (m|w|d) Leading Specialty Chemical Group | Home Office (Hybrid)

Do. 19.05.2022
Leverkusen, Mannheim, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Leipzig
Unser Mandant mit Sitz in NRW (Rheinland) ist einer der global innovativsten und wachstumsstärksten Player der Spezialchemie. Dabei setzt die Unternehmensgruppe durch fokussierte Geschäftsbereiche und herausragende Produkte Maßstäbe. Der Mandant gehört zu den ertragsstärksten Chemieunternehmen der Welt. LANGENBERG als exklusiv-vertrauensvoll involvierte Personalberatung sucht im Auftrag des Mandanten eine erfahrene und menschlich gefestigte Persönlichkeit mit ausgeprägt strategischer Einkaufsexpertise für die Position Senior Global Category Manager Energy (m|w|d) Leading Specialty Chemical Group | Home Office (Hybrid 50:50) Als Senior Global Category Manager Energy (m|w|d) sind Sie umfassend verantwortlich für den strategischen und taktischen Einkauf der Energieträger Strom und Gas. Umfassend verantwortlich für den strategischen und taktischen Einkauf der Energieträger Strom und Gas Weiterentwickeln und Aufzeigen von Best Practices im globalen Netzwerk des Mandanten Erarbeiten von Beschaffungsmodellen unter Berücksichtigung der Dimensionen Kosten + Nachhaltigkeit Erstellen und Umsetzen von Sourcing-Strategien und Konzepten, um die Nachhaltigkeitsambitionen des Mandanten im Bereich Scope 1&2 zu erreichen (PPAs, alternative Energieträger, Kooperationen) Positionsmanagement von Strom, Erdgas, CO2-Zertifikaten und Herkunftsnachweisen (Commodities) Erarbeiten eines Reporting-Dashboards für kontinuierliches Reporting innerhalb der Organisation Direkte Berichtslinie zum Chief Sourcing Officer sowie Zentraler Ansprechpartner und „Subject Matter Expert“ in der Matrix, speziell dessen inhaltliche Schnittstelle zum Thema Nachhaltigkeit Scope 1&2 Permanente Beschaffungsmarktbeobachtung & Benchmarking mit anderen Unternehmen, Aufzeigen von Industrie- und Megatrends im Energieeinkauf mit dem Ziel der Weiterentwicklung Enger Austausch mit dem C-Level-Management, der Holding sowie den Divisionen und deren Standorte Master-, Diplom- oder Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft, Engineering, Wirtschaftschemie o. ä. Langjährige Erfahrung im (strategischen) Energieeinkauf innerhalb der Industrie u./o. Energiewirtschaft Ergebnisorientiert sowie Konzeptions- und Umsetzungsstark innerhalb von Einkaufsnetzwerken Ausgeprägtes Organisationsverständnis mit hoher Service- und Stakeholderorientierung Fähig, durch Zuhören, Einbringen von Argumenten und Überzeugungskraft Menschen zu begeistern Kommunikationsstark in deutscher und englischer Sprache auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Angenehmes, offen-vertrauensvolles Unternehmensklima mit kurzen Informations-/Entscheidungswegen Perfekte Plattform zur Umsetzung von Ideen und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen Attraktive Rahmenbedingungen (Gehalt, bAV-Systeme, Arbeitszeitflexibilisierung, Weiterbildungen etc.) Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine positive Work-Life-Balance Hybride Home Office Option (50:50), daher werden bewusst bundesweit Kandidaten angesprochen Langfristige Perspektiven und ideale Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Lead IT Service Management

Do. 19.05.2022
Köln
Die infodas wurde 1974 gegründet und zählt heute zu den führenden Unternehmen für Informationssicherheit, Datenschutz und Hochsicherheitsprodukte in Deutschland. Unsere Kunden sind große Unternehmen, Mittelstand und der öffentliche Sektor. Wir sind ein dynamisches Team mit stetigem Wachstum an den Standorten Köln, Berlin, Bonn, München und Hamburg sowie weiteren Projektstandorten. Unsere Kunden wissen, dass Qualität, Verlässlichkeit und hohe Projektzufriedenheit der Maßstab unseres Handelns sind. Die Hauptaufgabe des Team Lead IT-Service Management ist die Leitung des im Ausbau befindlichen Service Teams, sowie die übergreifende Koordination der Abwicklung der Tätigkeiten des Teams und die damit verbundenen Ergebnis- und Budgetverantwortung. Standort: Köln oder Bonn Sie verantworten die in Ihrem Bereich zugeordneten Service-Projekte in allen Dimensionen und berichten an den Head of Projects. Sie führen, coachen und entwickeln die Mitarbeiter Ihres Teams. Sie bauen die Service-Konzepte im Sinne des ITIL V4 weiter aus. Sie bilden die Schnittstelle zu den Projektmanagern, der Produktentwicklung und zum Vertrieb. Sie stellen die Funktion des Service Desk personell wie materiell sicher und orchestrieren die Bedienung aller Service-Anfragen unserer IT-Infrastruktur- und Sicherheitslösungen. Sie sorgen für eine Service Level Optimierung, Ticket-Reporting und Einhaltung sowie Weiterentwicklung von Prozessen. Verwaltung und eigenverantwortliches Controlling der langlaufenden Rahmenverträge Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene, technische Berufsausbildung mit. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen im IT-Service Management. Sie haben nachweislich Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt und sind kommunikationsstark nach innen wie außen. Sie denken unternehmerisch und konnten dies bereits unter Beweis stellen. Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. Word, Excel und PowerPoint Sie verfügen über ein grundsätzliches technisches Verständnis und erschließen sich die Themenfelder der IT-Sicherheit, IT-Infrastruktur in Grundzügen und Service Management Methoden insbesondere ITIL V4. Teamfähigkeit sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie verfügen über grundsätzliche Reisebereitschaft sowie über die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG. Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem national und international wachsenden Familienunternehmen mit einer langjährigen und nachweislichen Erfolgsgeschichte Ein offenes, kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld Hervorragende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie berufliche Fortbildungsoptionen Eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit Homeoffice Zusätzlich frei an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr Erhöhung des Urlaubsanspruchs nach 5 und 10 Jahren Betriebszugehörigkeit, um jeweils einen Tag Eine marktgerechte Vergütung inkl. variabler Gehaltsbestandteile Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Gruppenunfallversicherung Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung Jobrad „infodas on bike“ mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Moderner Arbeitsplatz sowie aktuelle Technik Alle Standorte mit guter Verkehrsanbindung Firmenevents / Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Betriebssportgruppen Guter Kaffee, Wasser, Tee, Softdrinks sowie Obstkorb zur freien Verfügung
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HR Manager (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Langenfeld (Rheinland)
Werden Sie Teil des Teams beim europäischen Marktführer im Nachtexpress! Mit über 55 Jahren Erfahrung ist nox NachtExpress Pionier und Platzhirsch der Branche, was uns aber nicht davon abhält das Geschäft immer wieder neu zu betrachten und mit innovativen Lösungen für unsere Kunden noch besser zu machen. In unserem Kerngeschäft stellen wir Waren jeglicher Größe und Volumina, die am Abend abgeholt werden, bis zum nächsten Werktag bis spätestens 8 Uhr zu. Mit dieser Leistung steigern wir Wettbewerbsfähigkeiten, senken Lager­haltungs­kosten und optimieren die Arbeitsabläufe unserer Kunden. Und diese müssen nicht mal vor Ort sein, wenn wir zustellen: durch die nächtliche Belieferung und zuvor vereinbarte Depots und Abstellplätze kann die Ware sicher, geschützt und kontaktlos zugestellt werden. Möchten Sie uns dabei unterstützen, Ihre Ideen miteinbringen und so die Zukunft des NachtExpress-Pioniers positiv mitgestalten? Dann erwartet Sie ein spannender und interessanter Arbeitsplatz als HR Manager in Vollzeit am Standort Langenfeld zu sofort. Führung und Weiterentwicklung der Bereiche HR-Controlling und Lohn- und Gehalts­abrechnung Fachliche und disziplinarische Führung HR-Team Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen, insbesondere in Bezug auf Personalplanung und -beschaffung, Arbeitsrecht Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die unterschiedlichen Bereiche und Hierarchie­stufen Mitarbeit in allen HR-Themenbereichen (Payroll, arbeitsrechtliche Maßnahmen, Personalentwicklung, Adminstration) Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen zu allen Themen­feldern im Bereich von HR Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeit­nehmer­vertretungen und dem Gesamt­betriebsrat Planung und Entwicklung von Personal­entwicklungsmaßnahmen Projektarbeit HR Vollumfängliche Verantwortung der Gesamt­ausbildungsleitung des Unternehmens Kaufmännisches Studium mit Vertiefung im PersonalwesenEinschlägige Berufserfahrung als HR ManagerSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­verfassungsrecht sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozial­versicherungsrechtSichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und LOGAEnglischkenntnisse in Wort und Schrift sind von VorteilErste Führungserfahrung von VorteilErgebnisorientierte, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstark in Wort und Schrift sowie eine schnelle AuffassungsgabeEntscheidungsstarkHohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und DiskretionKonfliktfähigkeit, Flexibilität, Organisations­stärke sowie eine ausgeprägte TeamfähigkeitReisebereitschaftAusbilderscheinSie erwartet eine individuelle Einarbeitung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien gehören zu uns wie eine Personal­entwicklung und vielfältige Weiterentwicklungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir 30 Tage bezahlten Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Mitarbeiter­erfolgs­beteiligung.
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Betriebswirt*in / Jurist*in / Verwaltungswissenschaftler*in (m/w/d) als Verwaltungsleiter*in (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Köln
Das Max-Planck-Institut betreibt Grundlagenforschung im Bereich des Stoff­wechsels und ist eines von derzeit 86 Instituten. Max-Planck-Institute, zu denen auch unser Institut gehört, engagieren sich in Forschungs­gebieten, die besonders inno­vativ sind und einen speziellen finanziellen oder zeitlichen Auf­wand erfordern. Am Max-Planck-Institut für Stoffwechselforschung in Köln ist zum 01.01.2023 eine Stelle als Verwaltungsleiter*in (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Sie führen und entwickeln ein Team von circa acht Mitarbeiter*innen in den Bereichen Personal, Einkauf und Finanzen, das die wissenschaftliche Arbeit am Institut tatkräftig unterstützt. Sie etablieren, entwickeln, überwachen und optimieren Arbeitsprozesse in der Selbstverwaltung des Instituts, steuern den Haushalt und beraten proaktiv die Institutsleitung in allen relevanten Angelegenheiten. Verantwortung für alle Verwaltungsvorgänge, deren Gestaltung, Steuerung und Überwachung Einführung von Best-Practice-Verfahren und kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung von Arbeitsprozessen in den Bereichen Personal, Einkauf und Finanzen Steuerung aller Bereiche der Institutshaushaltsplanung, des Controllings, des Haushaltsvollzugs und der Mittelbewirtschaftung, Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, zuwendungs­rechtlichen und MPG-internen Vorgaben Beratung und Bearbeitung des Vertragswesens Zusammenarbeit mit allen anderen Institutsbereichen, insbesondere den wissenschaftlichen Abteilungen und Forschungsgruppen sowie den wissenschaftlichen Serviceeinrichtungen Planung und Abstimmung mit der IT, der Haustechnik, der Forschungs- und Baukoordination hinsichtlich laufender und geplanter Investitionsmaßnahmen Unterstützung der Institutsleitung durch vorausschauende Beratung und Risikobewertung in allen rechtlichen, Verwaltungs-, Regulierungs- und Haushaltsangelegenheiten Vertretung des Instituts gegenüber Dritten und der Generalverwaltung in allen nicht­wissen­schaftlichen Angelegenheiten Engagierte Mitwirkung im Netzwerk der Verwaltungsleitungen in der Max-Planck-Gesellschaft Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaften oder Vergleichbares; alternativ Nachweis einschlägiger Berufserfahrung in Bereichen der Verwaltung oder Wirtschaft; idealerweise in einem wissenschaftlichen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich des Verwaltungs-, Kommunal-, Zuwendungs-, Arbeits- und Tarifrechts sowie des Haushalts- und Rechnungswesens des öffentlichen Dienstes sowie im öffentlichen Vergaberecht (VOL / VOB) Als Führungskraft sind Sie empathisch, entscheidungsfreudig sowie lösungsorientiert und bringen hohe fachliche und soziale Kompetenz ins Team mit ein Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift für eine erfolgreiche Kommunikation in einem internationalen Umfeld Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse und Erfahrung mit SAP Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Führungstätigkeit in einem freundlichen und dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Familienservice, Kindergartenkontingente Vielseitige institutsinterne und institutsübergreifende Fortbildungsmöglichkeiten Jobticket (VRS) Die Eingruppierung erfolgt bis maximal Entgeltgruppe 14 und richtet sich wie auch die Sozial­leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weiterhin freuen wir uns über jeg­liche Bewerbung ungeachtet des Geschlechts oder der Religions­zugehörigkeit; die Max-Plack-Gesell­schaft strebt nach Gender- und Diversity-Gerechtig­keit. Wir wertschätzen und fördern die Viel­falt der Kompetenzen unserer Mit­arbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Her­kunft, Religion, Welt­anschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Einrichtungsleitung der stationären Altenpflege (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Köln
Das Clarenbachwerk ist einer der größten Kölner Träger und Arbeitgeber in der stationären Senioren- und Behindertenbetreuung mit den Schwerpunkten junge Pflege, Begleitung von Menschen mit Demenz und kultursensibler Pflege in jeweils eigenen Einrichtungen. Mit rund 750 Beschäftigten pflegen und betreuen wir ca. 600 Bewohnerinnen und Bewohner an insgesamt drei Standorten im Kölner Westen. Unser Haus Andreas stellt kultursensible Pflege in den Mittelpunkt seines Handelns. Für die Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d).Weiterentwicklung des konzeptionellen Ansatzes Netzwerkarbeit und Stadtteilarbeit Führen der Einrichtung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten und in Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner, Mitarbeiter und des Einrichtungsträgers; Fördern der Mitwirkung von Bewohnern in allen Belangen, die sie im Sinne der Einrichtungsmitwirkungsverordnung betreffen; Gestaltung und Umsetzung einer Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, die Ziele der Einrichtung mit zu tragen und zu verwirklichen; Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen; Verantwortung für die Personaleinsatzplanung Mitwirkung in internen und externen Gremien Überwachung und Förderung einer optimalen der Konzeption angepassten Belegungsauslastung.Abgeschlossenes gesundheitlich-pflegerisches Studium oder ein Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder interkulturellen Arbeit mit Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe oder vergleichbare Weiterbildung zur Einrichtungsleitung; Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege ist wünschenswert Konzeptionelle Gestaltungsfähigkeit Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Interkulturelle Kompetenz Systemischer und nachhaltiger Arbeitsstil gutes Zeitmanagement Kommunikationsstärke, Engagement, Zielstrebigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit;Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht! Neben einer attraktiven Vergütung nach BAT-KF bieten wir Ihnen: Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes MiteinanderOffene und vertrauensvolle ZusammenarbeitModernes und vielseitiges ArbeitsumfeldFörderung der MitarbeitergesundheitTarifvertragliche Leistungen gemäß Tarifvertrag BAT-KFJahressonderzahlungKinderzulageBetriebliche Altersvorsorge (KZVK)Jubiläumszuwendungen6 Wochen Urlaubsanspruchpersönliche Entwicklungsperspektivenregelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. ein BetriebsfestUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Unsere Mitarbeiter bleiben gerne bei uns! Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter in der Pflege beträgt 12 Jahre!
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ERP Consultant / Projektleiter (w/m/d) für Microsoft Dynamics 365

Do. 19.05.2022
Ulm (Donau), Chemnitz, Köln, Hamburg
Inway Systems bietet als Software- und Beratungshaus branchen­spezifische ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 und be­sitzt den Microsoft-Gold-ERP-Partner­status. Mit unserem er­fahrenen Team aus mehr als 70 Mitarbeitern an den Standorten Neu-Ulm, Köln, Chemnitz, Berlin und Hamburg sind wir nah bei unseren Kunden. Verstärken Sie unser Team in Neu-Ulm, Chemnitz, Köln, oder Hamburg  als ERP Consultant / Projektleiter (w/m/d) für Microsoft Dynamics 365 für die Bereiche Handel, Logistik, Produktion oder Finanzen.Sie beraten und unter­stützen unsere Kunden beim Ein­führungs­prozess von Dynamics 365 in abwechs­lungs­reichen und spannenden Projekten. Dazu gehören weitere Aufgaben: Durchführung von Anforderungs­analysen, Kunden­gesprächen, Work­shops und Präsen­tationen Koordination und Leitung von Projekten in Zusammen­arbeit mit unserer Entwicklungs­ab­teilung Schulung von Key Usern in deren Arbeits­prozessen Erarbeitung von passenden Lösungs­konzepten zur kunden­spezi­fischen Anpassung Betreuung unserer Bestands­kunden nach erfolgter ERP-Einführung Durchführen von Kunden- und internen Projekt-Kick-offs sowie Status­meetings Überwachung der Qualitäts­sicherung (u. a. Ein­haltung von Tests und Code Review in den Beratungs- und Ent­wick­lungs­prozessen) Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schaft, Wirt­schafts­informatik bzw. abge­schlossene Aus­bildung mit ver­gleich­baren Kennt­nissen Mehrjährige Erfahrung in der ERP-Beratung Gute funktionale Kenntnisse in Produktion, Handel und Logistik oder Finanzen Idealerweise Branchen­erfahrung in Groß- und Versand­handel, IT oder High­tech und Elektronik Stärke in der Erfassung von betriebs­wirt­schaft­lichen Zusammen­hängen und deren Ab­bildung im ERP-System Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Ausgeprägte analytische und kommuni­ka­tive Fähig­keiten Kundenorientierung, Eigen­ver­ant­wortung, Teamgeist Umsetzungs- und Durchsetzungs­fähigkeit Reisebereitschaft (ca. 2–3 Tage pro Woche) Das zeichnet Sie persönlich aus Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Sehr selbstständige und strukturierte Arbeits- und Vorgehensweise Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Sicheres Auftreten und Präsentieren sowie Freude am Beraten Umsetzungs- und Durchsetzungsfähigkeit Spaß daran, erfolgreich im Team zu arbeiten Neben einer spannenden Aufgabe mit viel Eigen- und Führungs­verantwortung über­zeugt Inway durch: Eine professionelle Einarbeitung und Unterstützung, damit Sie schnell durchstarten können  Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem von Deutschlands besten Arbeitgebern Ein sympathisches Team sowie kurze Entscheidungswege und viele Möglichkeiten der Mitgestaltung
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Abteilungsleiter Betriebswirtschaft (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Wuppertal
Dem Hochschul-Sozialwerk Wuppertal obliegt in Zusammenarbeit mit der Bergischen Universität Wuppertal, der Hochschule für Musik und Tanz, Standort Wuppertal und der Kirchlichen Hochschule die soziale, wirtschaftliche, gesundheitliche und kulturelle Förderung der Studierenden dieser Einrichtungen. Als modernes Dienstleistungsunternehmen und attraktiver Arbeitgeber setzen wir mit unseren rund 170 Beschäftigten unseren Leitspruch: "... Partner im Hochschulalltag" in unserer täglichen Arbeit um. Zum nächstmögichen Termin suchen wir: Abteilungsleiter Betriebswirtschaft (m/w/d)  in Vollzeit zur Abteilung Betriebswirtschaft gehören die Sachgebiete Finanzen, Einkauf und IT Durchführung der handelsrechtlichen Abschlüsse (Jahres- und Quartalsabschlüsse) Konzept, Umsetzung und ständige Weiterentwicklung des internen Rechnungswesens Entwicklung von Konzepten zur Finanzierung von Baumaßnahmen und Ausstattung inkl. proaktiver Zusammenarbeit mit den Banken Zusammenführung der beiden Bereiche Food und Non-Food zu einem Sachgebiet Einkauf Weiterentwicklung des Sachgebiets zu einer modernen Einkaufseinheit Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebiets IT zu einem serviceorientierten Dienstleister aktive Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in allen kaufmännischen Belangen abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftlehre oder ein vergleichbares Studium einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in den Themengebieten, die zu verantworten sind Erfahrungen in der Optimierung als auch in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie eine sichere und verbindliche Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit motivierend, ergebnisorientiert und wertschätzend im Führungsstil interessante und abwechlungsreiche Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten eine Vergütung nach den Bedingungen der Tarife im öffentlichen Dienst einschließlich zusätzlicher Altersversorgung 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Möglichkeit von Entgeltumwandlung für private Altersvorsorge und Fahrradleasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Köln
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #wohnbereichsleitung #karrierebeikorian #bestensumsorgt #frechen Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen  30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung  Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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