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Abteilungsleitung: 101 Jobs in Philippsburg (Baden)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 25
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 100
  • Mit Personalverantwortung 77
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 100
  • Home Office möglich 21
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Ausbildung, Studium 1
Abteilungsleitung

Head of Group HR (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
Karlsruhe (Baden), Montabaur
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO, 1&1 Versatel sowie der Marken von Drillisch Online der führende europäische Internet-Spezialist. Rund 9.900 Mitarbeitende betreuen rund 66 Millionen User-Accounts in 12 Ländern.Als "Head of Group HR" übernehmen Sie neben der Leitung der HR Kompetenzcenter im Shared Service Center auch die HR-Leitung der Holding. Insgesamt beträgt die Führungsspanne ca. 50 HR-Mitarbeitende. Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung der People Strategie für beide Organisationseinheiten und die gruppenweite Einhaltung der HR Governance verantwortlich. Sie beraten den Group CFO bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen im Shared Service Center und der Holding. Sie agieren als Gate Keeper für die Einhaltung bestehender Gruppenrichtlinien und koordinieren die Weiterentwicklung oder bedarfsweise Neugestaltung. Sie entwickeln und überarbeiten fortlaufend ein entsprechendes HR-Produktportfolio basierend auf den Businessbedarfen zur Unterstützung unserer Tochterunternehmen. Sie bilden das kanalisierende Bindeglied zwischen dem HR Kompetenzcenter, den Tochterunternehmen und der Konzernspitze. Sie verfügen über langjährige Erfahrung im HR Management, inkl. operativer Verantwortung und bringen idealerweise Erfahrung im Shared Service Umfeld und dem Management von Servicekatalogen mit: Ihre Stärken liegen im Management unterschiedlichster Stakeholder, in der ergebnisorientierten Führung von Mitarbeitenden und im Aufbau von internen und externen Netzwerken. Durch Ihr analytisches Denkvermögen sind Sie fähig, sich schnell in neue Aufgabenstellungen und Themen einzuarbeiten. Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Gremienleitung, Entscheidungsfindung bis auf oberste Managementebenen und in der Steuerung von Projekten mit multiplen Anforderungen. Idealerweise setzen Sie agile Arbeitsweisen bereits sicher ein und verfügen über digitale Transformationskompetenz in HR. Beste Perspektiven und attraktive Benefits. Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten. Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene. Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge. Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten. Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.
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Souschef (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Pfinztal
Am Rande des Nordschwarzwalds, nahe Karlsruhe, - eingebettet in einen 25.000 m² großen Park  liegt die stilvolle Gründerzeit-Villa. Sie offeriert dem anspruchsvollen Gast exzellente Wohnkultur in 24 Doppelzimmer-Appartments und 5 luxuriöse Suiten - jede exklusiv ausgestattet mit italienischen Intarsienmöbeln. In unseren mit 16 Punkten Gault Millau und in anderen Gastroführern ausgezeichneten Restaurants: dem lichtdurchfluteten Pavillon und den gemütlichen Guten Stuben bieten wir eine Küche an, die die Gäste auf der Grundlage der erneuerten klassischen Küche qualitativ und geschmacklich überrascht. Es ist uns besonders wichtig beste, möglichst regionale und überregionale ausgesuchte Produkte der Natur in hoher Qualität zu verarbeiten. Wunderschöne Salons in der Villa und ein kleiner moderner Festsaal im Parkflügel stehen zum Tagen und Feiern zur Verfügung. Wir legen sehr großen Wert darauf, dass sich auch unsere Mitarbeiter wohl fühlen und zwischen allen Abteilungen ein gutes Klima herrscht. Zur Vervollständigung des Teams suchen wir nach Vereinbarung einen motivierten Sous Chef (m/w/d)   Anstellungsart: Vollzeit Sie haben Spaß, ein Team zu motivieren und Mitarbeiter und Azubis einzulernen und zu Schulen Sie arbeiten Hand in Hand mit unserem Küchenchef und vertreten diesen bei Abwesenheit Sie übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen für Ihre Abteilung. Sie sind ein Planungstalent und unterstützen auch unsere Postenchefs bei der Planung und Erstellung  Ihrer Abläufe Als Springer sind Sie auf jedem Posten einsetzbar. Sie sind ein Vorbild in der Einhaltung und Umsetzung von HACCP Sicherstellen einer effizienten Unterstützung und Entlastung der / des Vorgesetzten Gewährleistung einer guten und effektiven Zusammen­arbeit des Küchenteams Kontrolle des Waren­bestandes sowie erforderliche Bestellung in Absprache mit dem Küchenchef Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Berufserfahrung in Häusern vergleichbarer Größenordnung und vergleichbarem Standard sehr gute Fachkenntnisse hohes Maß an Kreativität gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und handeln Positives und höfliches Auftreten Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Organisationsvermögen und Eigeninitiative Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Deutschkenntnisse Englischkenntnisse (von Vorteil)  Es erwartet Sie ein ausgesprochen junges, hochmotiviertes und gut gelauntes Team. Außerdem: geregelte Arbeitszeiten bei einer 5 Tage Woche keinen Teildienst , nur Schicht übertarifliche Bezahlung Beteiligung am Trinkgeld Weihnachtsgeld ab dem zweiten Beschäftigungsjahr nach MTV  eigene neue Kochjacken und Schürzen werden von uns zur Verfügung gestellt die tägliche Reinigung der Kochkleidung übernehmen wir Nutzung des Felsenbades durch die Mitarbeiter Freie Mitarbeiterverpflegung zu unseren Pausenzeiten Mitarbeiter Rabatt in unseren Restaurants die Möglichkeit der vergünstigen Übernachtung in Relais &Châteaux Partnerhotels Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Küche ein modernes Arbeitsumfeld flache Hierarchien abwechslungsreicher Arbeitsalltag einen unbefristeter Arbeitsvertag Ebenfalls sind wir Ihnen gerne bei der Wohnungssuche behilflich.
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Head of Commercial Controlling (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Mannheim
As a leading film manufacturer RKW combines the dynamics of a global player with around 3.000 employees & 19 production sites worldwide with the DNA of a privately owned company. With our broad product portfolio in the segments Packaging & Industrial, Hygiene and Agriculture, we enable our customers to improve the daily life of consumers all over the world. We moreover assume responsibility - sustainability is a key component in our corporate policy and business mission. In this challenging environment we are currently looking for a Head of Commercial Controlling (m/w/d) Develop the commercial controlling to an established and valuable partner of the commercial and purchasing department Challenge the commercial organisation on growth targets and pricing initiatives Support the purchasing organisation on raw material analyses and evaluate potential margin effects Design and implement a KPI driven sales and purchasing reporting Drive topline and margin forecast as well as budget planning in close cooperation with SPMs and OPS controlling Actively trigger communication between commercial, purchasing and operations Act as trustworthy partner for strategic projects & initiatives (e.g. pricing excellence) Be an inspiring leader for your small team and within the entire controlling organisation You have a university degree in business administration with a focus on Finance / Controlling You have at least 5 years working experience in Finance, preferably with focus on Commercial and Sales Controlling First leadership experience and understanding of transformation processes in a dynamic environment You have strong analytical skills, work autonomously and team orientied You are passionate about Controlling and with your open-minded, determined and communicative ownership mentalitly you convince and inspire the people around you Good knowldedge of SAP (FI & CO) as well as MS Office Fluent in English and German An international working environment within a privately owned company Contribution to company pension scheme Job bike leasing, meal voucher, fresh fruits and more employee discounts Mobile working minimum 2 days per week Intensive onboarding an continuous professional training possibilities Modern office space, outstanding technical equipment and free parking space Flat hierarches, innovative thinking and the chance to work within intercultural teams
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Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)

Fr. 24.06.2022
Oggersheim
Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)  Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit gutem Beispiel voran gehen! Als rechte Hand des Marktleiters übernehmen Sie von Anfang an Führungsaufgaben und sind zu jederzeit über alle Themen in Ihrem Markt im Bilde. Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement, Verkaufsförderung und Prozessmanagement gehören zu Ihrem Daily Business. Der Blick für das große Ganze! Sie treiben die verkaufsfördernden Maßnahmen und das standortspezifische Marketing voran. Immer auf dem neusten Stand! Sie gewährleisten die Integration von neuen Technologien und schlanken, zielorientierten Prozessen in Ihrem Markt und leisten somit einen maßgeblichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Interconnected Retail Strategie. Der Grundstein ist gelegt! In Ihrem Falle durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Nichts ist in Stein gemeißelt! Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in Mitarbeiterführung können bei uns zu Helden werden. Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Idealerweise kennen Sie bereits unsere Warenbereiche und die damit verbundene Fachkompetenz. Handel ist Wandel! Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu dem Allrounder, den wir suchen. Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)

Fr. 24.06.2022
Bornheim, Pfalz
Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)  Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit gutem Beispiel voran gehen! Als rechte Hand des Marktleiters übernehmen Sie von Anfang an Führungsaufgaben und sind zu jederzeit über alle Themen in Ihrem Markt im Bilde. Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement, Verkaufsförderung und Prozessmanagement gehören zu Ihrem Daily Business. Der Blick für das große Ganze! Sie treiben die verkaufsfördernden Maßnahmen und das standortspezifische Marketing voran. Immer auf dem neusten Stand! Sie gewährleisten die Integration von neuen Technologien und schlanken, zielorientierten Prozessen in Ihrem Markt und leisten somit einen maßgeblichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Interconnected Retail Strategie. Der Grundstein ist gelegt! In Ihrem Falle durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Nichts ist in Stein gemeißelt! Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in Mitarbeiterführung können bei uns zu Helden werden. Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Idealerweise kennen Sie bereits unsere Warenbereiche und die damit verbundene Fachkompetenz. Handel ist Wandel! Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu dem Allrounder, den wir suchen. Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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HR-Manager, Personalreferent als People Manager (m/w/d) im Bereich Messen & Veranstaltungen

Fr. 24.06.2022
Karlsruhe (Baden)
Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Zur aktiven Mitgestaltung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Manager, Personalreferent als People Manager (m/w/d) im Bereich Messen & Veranstaltungen in VollzeitSie sind verantwortlich für die personelle Führung der Mitarbeitenden des Eigenmessebereichs I und IISicherstellung einer strategischen Personalplanung und die Bereitstellung der personellen RessourcenEigenverantwortliche Steuerung des gesamten Auswahl- und Einstellungsprozesses (Stellenausschreibung, Bewerberinterviews, Vertragsabstimmung, Onboarding)Gemeinsam mit den fachlichen Führungskräften sorgen Sie für einen stärkenorientierten Einsatz der MitarbeitendenAls People Manager sorgen Sie für die bestmöglichen Arbeitsbedingungen z. B. im Hinblick auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Talentmanagement und KarriereplanungModeration, Konfliktmanagement und Begleitung von VeränderungsprozessenUmsetzung von Personalmaßnahmen und Abwicklung der dazugehörigen administrativen ProzesseEin abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams oder langjährige Berufserfahrung mit einer Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, systemisches Coaching oder KonfliktmanagementSehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und EmpathieDie Fähigkeit, Menschen zu motivieren und ihnen Orientierung zu gebenDie Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und ein ausgeprägter GestaltungswilleEine lösungs- und teamorientierte ArbeitsweiseDie Möglichkeit in einem strategischen Aufgabenfeld mitzuwirken und die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur aktiv voranzutreibenEin aufgeschlossenes und motiviertes ArbeitsumfeldEine Unternehmenskultur, die durch ein positives, gemeinsames Vorangehen geprägt istEine gute Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodell und mobiles ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeIndividuelle interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiches E-Learning-AngebotBetriebliches Gesundheits-ManagementEine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur in einer Region mit großem Freizeitwert Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD.
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Stellvertretende/r Hausdame / Housekeeper (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Landau in der Pfalz
Als Insel im Rebenmeer liegt die Alte Rebschule oberhalb von Rhodt, in der Nachbarschaft von Schloß Villa Ludwigshöhe. Die "Alte Rebschule" ist ein privat geführtes 4-Sterne Hotel in traumhafter Panorama-Lage an der Südlichen Weinstraße und verfügt über 34 Wohnkomfort-Doppelzimmer und drei Suiten.  Das neue barrierefreie SPA Rebenmeer bietet  auf rund 1.000 m² Wellness mit Wohllfühl- und Kosmetikanwendungen, Panorama-Sauna, Biosauna, Dampfbad, und Infrarotkabine sowie einen großen Pool und  einen  Fitnessraum. Unsere Gastronomie (zwei Restaurants mit Bar) steht für die perfekte Verbindung von kulinarischen Genüssen und edlen Weinen. Das Restaurant Alte Rebschule ist Frühstücks- und Abend-Restaurant mit internationaler Küche. Das Gasthaus Sesel verkörpert pfälzische Gasthauskultur kombiniert mit erstklassigem Service. Zur Vervollständigung unseres Angebots trägt ein großzügiger, moderner Veranstaltungsbereich zur Durchführung von Tagungen bei. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung in unseren  Hotelzimmern und Suiten, im SPA Rebenmeer sowie in allen öffentlichen Bereichen des Hotels eigene aktive Mitarbeit bei allen anfallenden Reinigungsarbeiten Unterstützung der Hausdame bei der Führung des Housekeeping-Teams mit Einarbeitung und Schulungen der Mitarbeiter Mitwirkung bei der Erfüllung von Gästewünschen effiziente Einsatzplanung der Reinigungskräfte (bei Abwesenheit der Hausdame) optimale Zusammenarbeit mit allen Abteilungen unseres Hotels eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hotelfachfrau/mann oder Hauswirtschafter/in und/ oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Housekeeping gastorientiertes Denken und Handeln freundliche und kommunikative Umgangsformen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Zuverlässigkeit und Flexibilität Teamorientierung und Kollegialität positives und gepflegtes Auftreten fließende Deutschkenntnisse Führerschein und Fahrzeug (zum Erreichen des Arbeitsplatzes) einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen familiäre Atmosphäre und Teamwork mit offener Kommunikation einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team faire Bezahlung Personalessen und freie Softgetränke während der Arbeitszeit 5-Tage-Woche, Überstundenausgleich, eine individuelle Urlaubsplanung erhöhte Sozialleistungen durch unser eigenes Firmenversorgungswerk Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Küchenchef (m/w/d) für unsere Bergstube

Do. 23.06.2022
Heidelberg
Der Berg-Gasthof Königstuhl ist ein privat geführtes 4-Sterne- Hotel und liegt auf dem Gipfel des Königstuhls direkt über Heidelberg. Es verfügt über 62 Gästezimmer mit Wohlfühlatomsphäre, 3 Tagungsräume für bis zu 150 Personen ein öffentliche Berggaststube, ein Tagungsrestaurant und einen großen Biergarten mit Blick auf Heidelberg. Anstellungsart: Vollzeiteinen Küchenchef (m/w/d) für unsere Bergstube zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung. Werden Sie Teil unseres einzigartigen Teams und sichern sich Ihre berufliche Perspektive hoch über den Dächern Heidelbergs. Wir erwarten von Ihnen: -        Herstellung und Zubereitung nach unserem Speisenangebot -        Sorgfalt im Umgang mit Lebensmitteln -        Eigenverantwortliches Führen und Organisieren des Küchenpostens -        Unterstützung des Küchendirektors für den reibungslosen organisatorischen Ablauf  -        Tägliche Kontrolle der Lagerräume und der Kühlhäuser der jeweiligen Posten -        Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit allen Kollegen und Abteilungen -        Qualitätssicherung und Kontrolle -        Einhaltung von Hygienevorschriften-        Abgeschlossene Berufsausbildung -        Berufserfahrung in der Hotellerie und Gastronomie -        Gepflegtes Erscheinungsbild, Zuverlässigkeit, gute Auffassungsgabe -        Freundliches, offenes und professionelles Auftreten -        Teamfähig und Kollegial -        Loyal und Ehrlich -        deutschsprachig-        Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung -        Elektronische Arbeitszeiterfassung -        Sicherer Arbeitsplatz (auch in schwierigen Zeiten) -        Detaillierte Einarbeitung -        5 Tage Woche -        Kein Teildienst -        unbefristete Arbeitsstelle -        Familiäres und angenehmes Arbeitsklima -        die Chance etwas Neues mit aufzubauen -        Family & Friends Raten  
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Gebietsleiter*in Fahrzeugprüfung (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Landau in der Pfalz
Referenzcode: 2913 Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Operative Umsatz- und Ergebnisverantwortung in seinem Gebiet unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Informations- und Managementsysteme gehört zu Ihren Aufgaben. Sie nehmen die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahr. Sie führen die technischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter M.01 in seinem Gebiet, inkl. Planung der Personalentwicklung. Sie führen die Mitarbeitergespräche mit den ihm zugeordneten Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich für die Einarbeitung neuer technischer Mitarbeiter, Sicherstellung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie sind zuständig für den Personaleinsatz (unter Berücksichtigung, Nutzung und Förderung der Befugnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) des Mobilen Dienstes und der Prüfstellen. Sie tragen die Verantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf sowie für die Einhaltung von Prozessen. Sie organisieren und führen die regelmäßigen Gebietssitzungen durch. Sicherstellen der Informationsweitergabe an alle technischen Mitarbeiter bzgl. überfachlicher Themen gehört zu Ihren Aufgaben. Sie sind zuständig für Kommunizieren von Kennzahlen, die das Gebiet betreffen, im Rahmen der Gebietssitzungen. Sie sind verantwortlich für Vorbereitung von Stellungnahmen zur Bearbeitung von Beschwerden (organisatorisch/disziplinär) in Abstimmung mit dem Fachberater M.01 / M.02 (gemäß der Konzernbetriebsvereinbarung Beschwerdemanagement). Sie unterstützen die lokalen Vertriebsleiter bei der Akquise von Neukunden. Sie stellen die Kundenbetreuung einschließlich Umsetzung geeigneter kundenbezogener Maßnahmen in Abstimmung mit den im Bereich zugeordneten Vertriebsmitarbeitern sicher. Sie betreuen die Bestandskunden des Gebiets in Abstimmung mit den Gebietsleitern M.03. Sie unterstützen die Ausrichtung von Messen, Ausstellungen und Veranstaltungen im Gebiet. Mind. Qualifikation als Prüfingenieur oder aaS/oP Mind. 3-jährige Berufserfahrung im Mobilen Dienst oder an einer Prüfstelle Führungs- und Teamfähigkeit Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit Kunden- und Serviceorientierung Akquisitionsfähigkeit Kenntnisse und Kompetenzen hinsichtlich der Entwicklung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit des Verantwortungsbereichs Kenntnis der Informations- und Managementsysteme des Geschäftsfeldes Kenntnis der definierten Qualitätsmaßnahmen und -ziele Kenntnis der Verwaltungsvorgänge, die zur Erbringung der Dienstleistung erforderlich sind Kenntnis über die gesamte Dienstleistungspalette Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Operations Business Intelligence & Analytics

Do. 23.06.2022
Karlsruhe (Baden)
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen. Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns.Stillstand oder gar Langeweile gibt es bei 1&1 nicht - das gilt auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wenn Sie etwas bewegen und sich mit Engagement einbringen möchten, stehen Ihnen bei 1&1 AG verschiedene Karrierewege offen. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Operations Business Intelligence & Analytics. Zusammen mit Ihren vier Teamleiter:innen deren Mitarbeitenden stellen Sie dem Management und Führungskräften Informationen zur operativen Steuerung und zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen zur Verfügung. Weiterhin treiben Sie die Entwicklung des Themengebiets Business Intelligence, Analytics und Reporting im Vorstandsbereich Operations/Customer Care Access in Zusammenarbeit mit den Schnittstellenbereichen (Enterprise BI, Operative Callcenter Steuerung) inhaltlich voran. Abgeleitet von den übergeordneten Unternehmens- und Bereichszielen erarbeiten Sie eine BI-Strategie und sorgen nachhaltig für die Erreichung der Produktivitäts-bzw. Ergebnisziele. Sie vermitteln Motivation und Spaß an den Aufgaben ETL-Entwicklungen, Datenmodellierung und Berichtserstellung. Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft mit IT-Bezug oder ähnlich) oder einer vergleichbaren Berufsausbildung, haben Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Führungskraft von fachlich diversen Teams. Sie beherrschen die Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen. Sie sind versiert im Umgang mit Kennzahlen zur Steuerung von operativen Einheiten und Sie kennen die Prozesse und aktuellen Vorgehensweisen im Business Intelligence- / Analytics-Umfeld. Sie haben idealerweise bereits in vorherigen Positionen an der Schnittstelle zwischen Business und IT gearbeitet und sind in der Lage, zwischen Technik und Business zu vermitteln. Die Belange des Teams vertreten Sie vor den verschiedenen Stakeholdern. Ihr Handeln ist bestimmt durch Eigeninitiative, Engagement und einer konsequenten Kunden- und Serviceorientierung. Ihr Organisationstalent hilft Ihnen dabei, Ihre Themen gut zu priorisieren, den Überblick zu behalten und Ihr Team zu steuern. Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Präsentations- und Moderationsfähigkeit und sind es gewohnt Stakeholder themenspezifisch zu überzeugen. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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