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Abteilungsleitung: 76 Jobs in Philippsburg (Baden)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
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  • Transport & Logistik 4
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
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  • Bildung & Training 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 76
  • Mit Personalverantwortung 68
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Teilzeit 5
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 74
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Abteilungsleitung

Manager Datacenter (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Karlsruhe (Baden)
JACOB ist einer der führenden deutschen Online-Händler für IT und Unterhaltungselektronik mit Hauptsitz im Herzen der Technologieregion Karlsruhe. Seit 1990 stehen Kundenorientierung, Beratung und Qualität bei uns an erster Stelle und sorgen für ein kontinuierliches Wachstum. Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedienen wir Kundenanfragen aus dem ganzen Bundesgebiet sowie dem europäischen Ausland.Um den Service unserer Produkte und die damit verbundene Betreuung unserer Firmenkunden kümmert sich unser Vertriebsteam, das aktuell niederlassungsübergreifend aus mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen besteht.Wir wollen die Besten oder die, die es mit uns werden möchten. Wir suchen: Zum Ausbau eines technischen Vertriebs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungskraft alsManager (m/w/d) Datacenteran unserer Niederlassung in Karlsruhe. (Vollzeit 40/Woche). Deine Aufgaben: Du verantwortest den (weiteren) Aufbau und die Leitung des Fachbereichs Datacenter Du führst die Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, sorgst für anhaltende Motivation und deren Weiterentwicklung und gewinnst neue Mitarbeitende für deinen Bereich Der Aufbau und die Weiterentwicklung der Wartungs- und Servicelandschaft ist in deinem Fokus Die Konzeptionierung, das Controlling und die Optimierung aller vertrieblichen Aktivitäten dienen dir zur Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Ertragsziele Du wirkst mit bei der Akquise und dem Aufbau neuer Accounts in der Region  Bei unseren Großkunden (Key Accounts) erschließt du neue Möglichkeiten In Kooperation mit den Head of Regional Sales entwickelst du in enger Zusammenarbeit den Vertrieb mit Du repräsentierst die JACOB Elektronik auf Fachmessen und Veranstaltungen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine relevante Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Gepäck Deine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (> 5 Jahre), vorzugsweise im B2B-Umfeld, und eine hohe Affinität zu erklärungsbedürftigen IT Produkten macht dich zu einem geeigneten Kandidaten Du besitzt fundierte Führungserfahrung und verstehst Führung als kooperativen Ansatz mit einer ausgeprägten Wertschätzung für Menschen Klar ist, dass du eine hohe Zahlenaffinität, sowie vertriebsorientiertes Denken und Handeln einbringst Dein überdurchschnittliches Engagement und deine hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft zeichnen dich aus Neben der verhandlungssicheren deutschen Sprache, kannst du dich auch in englischer Sprache auf geschäftlichem Niveau bewegen Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Sympathische Kollegen und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum, mit dem du im Rahmen einer intensiven Einarbeitung vertraut gemacht wirst Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsspielraum bei deinen Aufgaben Unsere JACOB Academy, die dich als Fachkraft und als Persönlichkeit weiterbringt Trage das Outfit in dem du dich wohlfühlst  – come as you are Das DU gehört zu uns. Von Anfang an, beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst Wir bieten eine Flex-Office-Lösung an, die dich dort arbeiten lässt, wo es für dich passt Kurz: Ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen gibt und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag ermöglicht.
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Leiter/in der Abteilung Technik (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Heidelberg
Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und Pachtverträgen, der Vermietung von rund 800 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Die Stiftung Schönau besitzt Wohnimmobilien in Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe und Freiburg. Der Bestand soll in den nächsten Jahren auf insgesamt 1.500 Wohneinheiten nahezu verdoppelt werden. Aufgabe des Geschäftsbereichs Technik ist die technische Betreuung der vorhandenen Immobilien sowie die Umsetzung der Wachstumsstrategie durch die Begleitung der Bauprojekte. Sie möchten unser Wachstum wirkungsvoll unterstützen? Wir suchen Sie ab sofort als Leiter/in der Abteilung Technik (m/w/d) Eigenverantwortliches Führen des Bereichs und eines kleinen Teams: Sie verstehen sich als Unterstützung und fachliche/r Ansprechpartner/in für Ihre Mitarbeitenden. Sicherung des langfristigen Werterhalts (Instandhalten, Instandsetzen und Modernisieren): Sie sind verantwortlich für die Anpassung der Erhaltungsstrategien und finden geeignete Messkriterien für eine zukunftsorientierte und nachhaltige Strategie. Strategische und übergreifende Koordination von Bauprozessen: Als Bauherrenvertreter/in sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und stellen die vereinbarten Ergebnisse sicher. Sie bringen eine langjährige, fundierte Berufserfahrung im Wohnungsbau und der Sanierung von Wohngebäuden mit. Sie verfügen über ein profundes wohnwirtschaftliches Wissen und haben ein ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis. Sie bringen Führungserfahrung und die Offenheit für eine persönliche Weiterentwicklung mit. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch klare Strukturen aus. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS Office-Applikationen sowie einer ERP-Software. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und interessante Arbeitsinhalte mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Wir wenden den TVöD Bund an.
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Manager Computing (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Karlsruhe (Baden)
JACOB ist einer der führenden deutschen Online-Händler für IT und Unterhaltungselektronik mit Hauptsitz im Herzen der Technologieregion Karlsruhe. Seit 1990 stehen Kundenorientierung, Beratung und Qualität bei uns an erster Stelle und sorgen für ein kontinuierliches Wachstum. Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedienen wir Kundenanfragen aus dem ganzen Bundesgebiet sowie dem europäischen Ausland.Um den Service unserer Produkte und die damit verbundene Betreuung unserer Firmenkunden kümmert sich unser Vertriebsteam, das aktuell niederlassungsübergreifend aus mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen besteht.Wir wollen die Besten oder die, die es mit uns werden möchten. Wir suchen: Zum Ausbau eines technischen Vertriebs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungskraft alsManager (m/w/d) Computingan unserer Niederlassung in Karlsruhe. (Vollzeit 40/Woche). Deine Aufgaben: Du verantwortest den (weiteren) Aufbau und die Leitung des Fachbereichs Computing  Du führst die Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, sorgst für anhaltende Motivation und deren Weiterentwicklung und gewinnst neue Mitarbeitende für deinen Bereich Der Aufbau und die Weiterentwicklung der Wartungs- und Servicelandschaft ist in deinem Fokus Die Konzeptionierung, das Controlling und die Optimierung aller vertrieblichen Aktivitäten dienen dir zur Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Ertragsziele Du wirkst mit bei der Akquise und dem Aufbau neuer Accounts in der Region  Bei unseren Großkunden (Key Accounts) erschließt du neue Möglichkeiten In Kooperation mit den Head of Regional Sales entwickelst du in enger Zusammenarbeit den Vertrieb mit Du repräsentierst die JACOB Elektronik auf Fachmessen und Veranstaltungen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine relevante Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Gepäck Deine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (> 5 Jahre), vorzugsweise im B2B-Umfeld, und eine hohe Affinität zu erklärungsbedürftigen IT Produkten macht dich zu einem geeigneten Kandidaten Du besitzt fundierte Führungserfahrung und verstehst Führung als kooperativen Ansatz mit einer ausgeprägten Wertschätzung für Menschen Klar ist, dass du eine hohe Zahlenaffinität, sowie vertriebsorientiertes Denken und Handeln einbringst Dein überdurchschnittliches Engagement und deine hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft zeichnen dich aus Neben der verhandlungssicheren deutschen Sprache, kannst du dich auch in englischer Sprache auf geschäftlichem Niveau bewegen Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Sympathische Kollegen und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum, mit dem du im Rahmen einer intensiven Einarbeitung vertraut gemacht wirst Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsspielraum bei deinen Aufgaben Unsere JACOB Academy, die dich als Fachkraft und als Persönlichkeit weiterbringt Trage das Outfit in dem du dich wohlfühlst  – come as you are Das DU gehört zu uns. Von Anfang an, beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst Wir bieten eine Flex-Office-Lösung an, die dich dort arbeiten lässt, wo es für dich passt Kurz: Ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen gibt und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag ermöglicht.
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Chief Operations Officer (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Anspruchsvolle Führungsaufgabe bei einem Weltmarktführer Chief Operations Officer (m/w/d) Unser Mandant ist eine mittelständische, weltweit agierende Unternehmensgruppe mit Firmensitz im Herzen Baden-Württembergs, welche seit vielen Jahrzehnten im Formenbau tätig ist und sich als Technologieführer eine Spitzenposition im Weltmarkt erarbeitet hat. In die Entwicklung und Konstruktion fließen seit Jahrzehnten Anwendungsknowhow und die Ergebnisse von Prozess- und Betriebskostenoptimierungen ein. Das Ergebnis sind qualitativ hochwertige kundenspezifische Einzelfertigungen auf mehreren Kontinenten, bei denen Planungs-, Bau- und Montagezeiten zuverlässig eingehalten werden. Die weltweite Servicebereitschaft und die persönliche Betreuung der Kunden vor Ort garantieren eine schnelle, flexible Lieferung von Produkten und deren Aufarbeitungen. Damit stellt die Unternehmensgruppe eine hohe Verfügbarkeit und Qualität sicher. Ein weiterer Erfolgsfaktor sind die Mitarbeiter, die mit großem Engagement und mit Begeisterung zur Kundenzufriedenheit beitragen. Die globale Wachstumsstrategie erfordert die Erweiterung der Geschäftsführung um einen Chief Operation Officer, der die gruppen- und weltweite Verantwortung für die gesamte Fertigung übernimmt.In der Position des COO‘s verantworten Sie weltweit die gesamte Produktion, Montage und den Service sowie die strategische Organisationsentwicklung in Absprache mit dem CEO. Neben der Produktionsplanung und -steuerung sind Sie für die kontinuierliche Prozessoptimierung der gesamten Wertschöpfungskette verantwortlich. Sie bauen international neue Standorte auf und treiben die Integration bereits bestehende Standorte weiter voran. Zur zielgerichteten Steuerung Ihrer Organisation bauen Sie das Produktionscontrolling aus und nutzen KPIs zur Steigerung der Effizienz. Neben Ihren fachlichen Aufgaben gehört die Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu Ihren Hauptaufgaben.Sie haben eine erfolgreiche Hochschulausbildung (Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) absolviert und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der Einzelfertigungen komplexer Investitionsgüter. Ihre Vita weist Sie nicht nur als Experten im internationalen Projektmanagement aus, sondern dokumentiert auch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Durch kontinuierliches Technologie-Screening halten Sie sich in Ihrem Fachgebiet auf dem neuesten Stand und setzen Impulse im Rahmen eines dauerhaften Verbesserungsprozesses konsequent um. Sie sind es gewohnt mit modernen Werkzeugen zur Produktionsoptimierung (z.B. Wertstromanalyse, Lean Management, Shopfloor Management) zu arbeiten. Sie gestalten Veränderungsprozesse mit Sensibilität, zeigen Beharrlichkeit und Umsetzungsstärke. Die u.a. dafür notwendigen kommunikativen Fähigkeiten, in Wort und Schrift, sowohl in Deutsch als auch in Englisch setzen wir voraus. Standorte auf mehreren Kontinenten erfordern eine hohe Reisebereitschaft
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Abteilungsleitung Außendienst (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Ludwigshafen am Rhein
Rala ist einer der führenden Technischen Händler in Deutschland mit Sitz in Ludwigshafen und Heilbronn. An diesen beiden Standorten agieren insgesamt 300 Mitarbeiter. Unsere 3 Kernkompetenzen: Handel - Produktion - Services & Solutions. Unsere Kunden sind Industrieunternehmen in Deutschland und aus dem europäischen Ausland. Wir sind Teil der französischen Unternehmensgruppe DESCOURS & CABAUD. Für den Standort Ludwigshafen suchen wir eine/n Abteilungsleitung Außendienst (m/w/d) Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit und haben Lust ein motiviertes Team zu leiten, welches in Deutschland und im nahen europäischen Ausland tätig ist. Sie führen ein Team bestehend aus Gebietsaußendienst und Key Account Managern Sie betreuen mit Ihrem Team Kunden aus Industrie und Kommunen sowie nationale und internationale Konzern-Kunden Sie führen Ihr Team eigenständig Ziel- und ergebnisorientiert und realisieren so unsere Wachstums- und Ertragsziele Sie arbeiten im internationalen Kontext innerhalb der DEXIS-Gruppe Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium absolviert Sie konnten bereits Erfahrungen in einer ähnlichen Führungsposition sammeln, idealerweise in der Branche des Technischen Handels Ihr Führungsstil ist kooperativ, motivierend und geprägt von sozialem Verantwortungsbewusstsein. Bei Ihnen steht der Mensch im Mittelpunkt Sie arbeiten Kunden- und Vertriebsorientiert und haben ein Gespür für den Markt Flexibilität und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie umfassende Kenntnisse in der gängigen Office-Programme setzen wir voraus Eine ausführliche Einarbeitungsphase ist für die Position gewährleistet. Wir bieten eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem innovativen Unternehmen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Neben einer angemessenen und leistungsorientierten Vergütung stellen wir einen Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung.
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Leiter Qualität (m/w/d) für Prozess- und Qualitätsmanagement im Maschinenbau

Mi. 14.04.2021
Tuttlingen, Karlsruhe (Baden)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten. Der Global Player verfügt über langjährige Kundenbeziehungen und befindet sich kontinuierlich auf Wachstumskurs. In diesem Zusammenhang soll das Qualitätsmanagement weiter professionalisiert, als auch digitalisiert werden. Deshalb suchen wir in einer geregelten Nachfolge einen erfahrenen und prozessstarken Qualitätsleiter (m/w/d) mit Affinität zum Lean Management. In Ihrer Aufgabe als Leiter Qualität (m/w/d) übernehmen Sie die Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems ISO 9001:2015 im Unternehmen. Sie wirken schwerpunktmäßig daran mit, ein Vorzeige-Qualitätsmanagement im Stammwerk zu etablieren und auf die anderen Standorte zu übertragen. Dabei verantworten Sie ein Team am Standort und sind Mitglied des weltweiten Prozessteams. Sie kennen sich aus im Qualitätsmanagement und verstehen es, Ihrem Umfeld die Wichtigkeit der Qualitätsthemen zu vermitteln? Sie verfügen über die mitreißende Energie um Prozessverbesserungen umzusetzen? Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Referenznummer: SHE/ 81314 Der Einsatzort: Großraum Tuttlingen, Baden-Württemberg Fachliche und disziplinarische Führung des Teams am Standort Aktive Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse über Prozessstandardisierung bis hin zur Implementierung von QM-Methoden & Tools in abteilungsübergreifenden Projekten Weiterentwicklung der vorhandenen Managementsysteme 9001:2015 Festlegung und Abbildung qualitätsrelevanter Kennzahlen, inklusiver Anleitung für Präventivmaßnahmen zur Fehlervermeidung Unterstützung bei der Planung und Einführung von Verfahren und Abläufen - bspw. der Digitalisierung des Reklamationsprozesses Koordination, Durchführung und Dokumentation interner und externer Audits Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister und / oder QMB, Qualitätsbeauftragten, Auditor (m/w/d) Erfahrung im Bereich Qualitätswesen, Qualitätsmanagement, idealerweise im produzierenden Umfeld oder Maschinenbau Gute Kenntnisse in der Anwendung von QM-Methoden wie z.B. FMEA, Six Sigma, Lean, 8D-Report, sowie der Umgang im Bereich der ISO 9001 Erste Erfahrungen als Führungskraft gepaart mit einem souveränen Auftreten und Kommunikationsstärke Gutes Englisch in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft Investition im Bereich der Digitalisierung im Millionenbereich Attraktive Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens Anspruchsvolle Tätigkeit, geprägt durch Eigenständigkeit und Freiraum Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse - State of the Art - aktiv und selbstständig mitzugestalten International agierendes, wachstumsstarkes Unternehmen im Maschinebau mit breiter Diversifikation
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Regionalleiter (m/w/d) Sporthandel – Region Südwest

Di. 13.04.2021
Karlsruhe (Baden), Saarbrücken, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Mannheim, Freiburg im Breisgau
Wir leben Fitness! Mit mehr als 650 motivierten Mitarbeitern und 3 Millionen zufriedenen Kunden ist Sport-Tiedje Europas Nummer 1 für Heim­fitness­geräte und zugleich einer der renommiertesten Online-Händler für Fitness-Equipment weltweit. Im zwölf­sprachigen Online-Shop sowie in über 66 Filialen in Deutsch­land, Großbritannien, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz, Belgien, Polen, Dänemark und Frank­reich bieten wir über 7.000 Fitness-Produkte an. Im Sport wie im Leben an sich: Das Geheimnis des Erfolgs? Anfangen! Und zwar am besten bei uns. Wir wachsen weiter und suchen Dich ab sofort als Regionalleiter (m/w/d) – Region Südwest – für die Betreuung unserer Verkaufsflächen. KENNZIFFER: 11126 Der Schlüssel liegt darin, das individuelle Ziel des Kunden zu verstehen und ihn mit dem passenden Produkt aus unserem Sortiment dabei zu unter­stützen, es zu erreichen. Und genau diese erst­klassige per­sön­liche Beratung unserer Kunden – sowohl vor Ort als auch tele­fonisch – sicherst Du als erster Ansprech­partner, gemeinsam mit Deinem Team. Betreuung der Verkaufs­flächen in Karls­ruhe, Saar­brücken, Wies­baden, Frank­furt, Mann­heim und Frei­burg, ins­besondere - regelmäßiger Besuch der Stand­orte - Umsatz-, Ertrags- und Personalverantwortung  - kennzahlen­basierte Führung und Optimierung der Filialen Direkte Verantwortung für die Filiale in Karls­ruhe in Personal­union Führung und Weiter­ent­wicklung des Per­so­nals in der Region Umsetzung strategischer Initiativen in der Region Süd Kontinuierlicher Report an den Vertriebs­leiter Stores & Commercial Erfahrung als Regionalleiter (m/w/d) im Handel, bevorzugt im Sport­handel Umfangreiche praktische und betriebs­wirt­schaft­liche Kompetenzen Starke Umsetzungs­orientierung Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und sehr gute Führungs­fähig­keiten Verhandlungssichere englische Sprach­kenntnisse Reisebereitschaft ist Voraus­setzung (mit Über­nachtung) Hohe Affinität zum Thema Sport und Fit­ness Führerschein Klasse B Eine sichere und anspruchsvolle Perspektive in unserem erfolg­reichen Unter­nehmen Fairplay, offene Türen und das respekt­volle „Du“ in unserer agilen, familiären Arbeits­atmosphäre Eine motiviertes Team vor Ort Individuelles persönliches und beruf­liches Voran­kommen durch regelmäßige Weiter­bildungen Workshops, Sprach- und Sport­kurse, regel­mäßige Team­events und vieles mehr!
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Betriebswirt / Sozialwissenschaftler als Abteilungsleiter (m/w/d) Kinderbetreuung für studentische Kindertageseinrichtungen

Di. 13.04.2021
Heidelberg
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 470 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Teilzeit (50 %) eine/n Leiter/in (m/w/d) der Abteilung Kinderbetreuung Führung und Weiterentwicklung unserer fünf Kindertageseinrichtungen (zwei Kindergärten und drei Kinderkrippen) an drei Standorten in betriebswirtschaftlicher, organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht Umsetzung eines ganzheitlichen und bedarfsgerechten pädagogischen Konzeptes gemeinsam mit dem Leitungsteam unserer Kindertagesstätten Ermittlung von Plandaten für den Wirtschaftsplan, laufende Soll-/Ist-Vergleiche und stetige Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Direktes Reporting an die Geschäftsführung Kontinuierliche Überprüfung und Neuverhandlung von Vertragsbedingungen und Beitragssätzen für rund 280 Kinderbetreuungsplätze Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben und Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte (rund 115 Beschäftigte) Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu allen zuständigen Ämtern, Behörden, Verbänden und anderen Trägern, z. B. Kinder- und Jugendamt, Gesundheitsamt, Kommunalverband für Jugend und Soziales etc. Betriebswirtschaftlicher, juristischer oder sozialwirtschaftlicher Studienabschluss oder eine einschlägige Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in einem vergleichbaren Feld Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in Mitarbeiterführung Fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen Kenntnisse im Kindertagesbetreuungsgesetz Baden-Württemberg, im allgemeinen Verwaltungs-, Sozialrecht und angrenzenden Rechtsgebieten sowie im Bereich Arbeitsschutz sind von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln, Kostenbewusstsein, hohes Maß an Kundenorientierung Führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz Analytisches Denken, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke Eine Führungsaufgabe mit viel Raum für Neugestaltung in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld am Unicampus Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L), betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonto, jährliches Qualifizierungsgespräch und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/tarifliche Sonderleistungen
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Gebietsdirektor (m/w/d) für die Region Baden

Di. 13.04.2021
Karlsruhe (Baden), Mannheim
Gebietsdirektor (m/w/d) für die Region Baden Region: Baden (Karlsruhe, Mannheim und Umgebung) Wir suchen spätestens zum 1. Januar 2022 einen Nachfolger bzw. eine Nachfolgerin (m/w/d) für die Führung einer erfolgreichen Gebietsdirektion. Als selbstständige/r Gebietsdirektor/in (HGB §84) bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Vertriebsregion neu zu erschließen sowie mit weiteren selbstständigen Vertriebspartnern auszubauen. Die HanseMerkur ist ein erfolgreicher mittelständischer Personenversicherer. Bei unserer Unternehmenspolitik steht der Kunde, der Vertriebspartner und auch Sie im Mittelpunkt. Dabei arbeiten wir wertschätzend und gewissenhaft an einer gemeinsamen Zukunft. Starten Sie gemeinsam mit der HanseMerkur Ihre eigene Erfolgsgeschichte! Das erwartet Sie. das Rekrutieren neuer selbstständiger Vertriebspartner und der Ausbau Ihrer Vertriebsregion. das Coaching bzw. Führen der Vertriebspartner in Ihrem Gebiet. die Übernahme der Verantwortung für das regionale Vertriebsergebnis.   Das sind Sie. Sie haben bereits Erfahrung als Führungskraft von selbstständigen Vertriebspartnern in der Versicherungsbranche gesammelt und besitzen gute Kenntnisse im Bereich der Personenversicherung im Besonderen in der privaten Krankenversicherung. Sie können durch Ihre Persönlichkeit Menschen begeistern und arbeiten leidenschaftlich gern im Vertrieb. Zielstrebigkeit, Fleiß und Durchsetzungsvermögen sind Eigenschaften, die Sie auszeichnen. Sie haben Lust sich weiterzuentwickeln.   Das bieten wir. In Ihrer Anfangszeit bekommen Sie eine garantierte Vergütung sowie eine attraktive Bonifikation. Zudem beteiligen wir uns an Kosten, die in Ihrer Region anfallen. Dazu gehören bspw. Büroräume oder eine/ein Assistentin/Assistent. Setzen Sie Ihre eigenen Geschäftsideen um und führen Sie Ihre Vertriebspartner nach Ihren Vorstellungen.  Mit der HanseMerkur haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Ihnen ausreichend Freiraum für Ihre persönliche Entwicklung bietet. Damit Sie sich schnellstmöglich wohlfühlen, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung in Form von Hospitationen in der Hauptverwaltung sowie bei Kollegen anderer Gebietsdirektionen. Zusätzlich finden regelmäßige Führungsmeetings zum Austausch aktueller Vertriebsthemen statt.      Werden Sie Teil unseres Erfolgsteams! Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen und mit Ihnen weiter auf Erfolgskurs zu gehen! Vivien Schmitz Assistentin des Organisationsdirektors Tel.: 040 4119 1368 E-Mail: Vivien.Schmitz@hansemerkur.de  
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Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Karlsruhe (Baden)
MedTec Champion - Qualitäts- und Innovationsführer  Unser Mandant ist ein in seinem relevanten Markt der medizintechnischen Qualitätsprodukte bekannter „Champion“. Das Unternehmen steht für hohe Produktqualität, Innovation und Unternehmertum. Der Kern des Erfolges liegt in der intensiven Zusammenarbeit mit den Schlüsselkunden, einer hohen Wertschöpfungstiefe, der Anwendung moderner Produktionstechnologien und -methoden sowie einer Unternehmenskultur, die individuelle Leistung und das Erreichen gemeinsamer Ziele gleichermaßen fördert und belohnt. Das heutige Geschäftsvolumen liegt im dreistelligen Millionenbereich und soll weiter auf hohem Ertragsniveau ausgebaut werden. Hierfür steht die Erschließung neuer Produkt-/Marktsegmente im Vordergrund. Die Bedürfnisse des Kunden und seiner „Kunden-Kunden“ im Detail verstehen, Entwicklungen antizipieren, Entscheidungen mutig – aber kaufmännisch professionell – treffen: Dies sind die Grundlagen für die Fortsetzung der Erfolgsgeschichte der Unternehmensgruppe.Entwicklung medizinischer Instrumente Die gesuchte Persönlichkeit ist in der Lage, aus ihrem Verantwortungsbereich heraus nachhaltige Wettbewerbsvorteile durch die Entwicklung weiterer Anwendungen bei medizinischen Instrumenten zu generieren.Ingenieur mit Gestaltungs- und Umsetzungskraft Sie verfügen über eine erstklassige ingenieurwissenschaftliche Ausbildung. Auf dieser Basis haben Sie eine solide, stetige berufliche Entwicklung bei namhaften, unternehmerisch geführten industriellen Adressen des gehobenen Mittelstandes oder einer hands-on (Teil) Konzernstruktur aus der Feinwerktechnik, der optischen und der optoelektronischen Industrie, der allgemeinen Medizintechnick (Kleingeräte, Instrumente) oder der Elekrotechnik durchlaufen. Sie umfasst nachweislich erfolgreiche Stationen in der Führung eines komplexen internationalen Forschungs- und Entwicklungsbereiches. Sie verstehen und schätzen eine auf Langfristigkeit, Unabhängigkeit, aber auch Professionalität und überdurchschnittliche Ertragskraft angelegte Unternehmenspolitik. Wenn Ihnen Loyalität, Integrität sowie eine offene und klare Kommunikation wichtig sind, dann sind dies gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie sind eine unternehmerisch-aktive, zupackende, positiv denkende, kommunikative, strategisch-konzeptionell wie umsetzungsstarke Persönlichkeit und verfügen über Fingerspitzengefühl, natürliche Autorität sowie ein empathisches, gleichwohl durchsetzungsstarkes Auftreteten. Die intensive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung impliziert eine gestandene, in sich ruhende Führungspersönlichkeit mit großer Rollensouveränität.
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