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Abteilungsleitung: 52 Jobs in Philippsburg (Baden)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • It & Internet 3
  • Metallindustrie 3
  • Transport & Logistik 3
  • Finanzdienstleister 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Versicherungen 2
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 45
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 51
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Leiter Finanzen (m/w/d)

Mi. 01.07.2020
Mannheim
OPASCA gestaltet den Klinikalltag für Patienten und Personal weltweit sicherer und effizienter. Um das Workflowmanagement und die (Patienten-) Sicherheit in Kliniken nachhaltig zu optimieren, entwickeln wir innovative Plattformlösungen. Unser Ziel ist ein starkes Gesundheitswesen für eine starke Gesellschaft. Als dynamisches Unternehmen streben wir gemeinsam nach Erfolg, leben eine Kultur der Eigenverantwortung und gegenseitigen Wertschätzung und fördern individuelle Ideen und Engagement. Sie wollen gestalten, Ihr Team voranbringen, strategisch und operativ arbeiten. Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft von OPASCA! Sie verantworten den gesamten Finanzbereich des Unternehmens (FiBu & Controlling) Sie führen die Abteilung Finanzen und den Einkauf und entwickeln sie weiter Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen und berichten an den CEO Sie steuern und überwachen die Buchhaltungs- und Controllingprozesse Sie stellen alle wichtigen Finanzinformationen bereit und bewerten sie Sie erstellen die Forecasts sowie die Budget- und Liquiditätsplanungen Sie verantworten die strategische und operative Finanzplanung (Planungs- und Berichtwesen, Erstellung von Jahres-, Quartals- & Monatsabschlüssen) Sie managen sicher unser Working-Capital und unseren Cash-Flow Sie steuern die wachstumsbezogene Entwicklung des Finanzierungspotentials im Fremd- und Eigenkapitalbereich und managen die Investor-Relations Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Behörden, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Versicherungen sowie Lieferanten Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt: Controlling, Finanz- und Rechnungswesen) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling Idealerweise Insiderkenntnisse aus dem Bankenbereich Hohe Belastbarkeit, Einsatzflexibilität sowie Hands-on-Mentalität Pragmatismus, Struktur und den Blick für das Wesentliche Fähigkeit zu führen und zu motivieren Eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden, national und international agierenden Unternehmen Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder in einer zukunftsträchtigen Branche Ein Umfeld mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Entfaltungsfreiraum Ein attraktives Vergütungs- und Arbeitszeitmodell sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenwagen optional Zeitgemäße, betriebliche Altersvorsorge
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Director (m/w/d) Sales & Application Engineering

Di. 30.06.2020
Sankt Leon-Rot
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie KS Gleitlager GmbH ist der Spezialist für hochpräzise Gleitelemente und einer der weltweit führenden Anbieter von metallischen Gleitlagern sowie von Metall-Kunststoff-Verbundlagern für Fahrzeuge wie auch im nichtautomobilen Bereich. Das Produktportfolio umfasst mehr als 3.000 Artikel, die an weltweit sechs Produktionsstandorten gefertigt werden. Die KS Gleitlager GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Als Abteilungsleiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für Projekte in außermotorischen Gleitlager-Anwendungen. Sowohl in klassischen Automotive-Segmenten (z.B. Stoßfänger, Einspritzpumpen) als auch in neuen Anwendungsfeldern in Automotive wie auch Industrie (z.B. alternative Antriebe, Windkraft) Ihre Kernaufgabe besteht in der strategischen Ausrichtung des Bereichs, Planung von Produktportfolioerweiterungen sowie die Konzeption eines ziel- und marktgerechten Marktauftritts Darüber hinaus übernehmen Sie die Personalverantwortung für aktuell 13 Mitarbeiter an den Standorten St. Leon-Rot und Papenburg, welche in Kundenteams aufgestellt sind Dabei unterstützen Sie die Kundenteams bei der Betreuung und dem Ausbau bestehender Accounts sowie der Akquisition von Neukunden Außerdem identifizieren Sie Business Potentiale und nehmen kunden- und artikelbezogene Umsatzplanungen vor Die Stelle ist am Standort St. Leon-Rot zu besetzen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb in der Serienproduktion sowie in einem internationalen Umfeld mit Als Macher bringen Sie Ihre Energie und Erfahrung zielstrebig in die eigenständige Gestaltung, Umsetzung und Optimierung von Vertriebsstrategien und -Prozessen ein Fachliche/disziplinarische Führungserfahrung ist wünschenswert Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre ausgezeichnete Kundenorientierung und Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache aus Die Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen im Inland und europäischen Ausland ist für Sie selbstverständlich Sie sind über aktuelle Themen im Automotive als auch im Industrie Sektor informiert und kennen die großen Player in beiden Bereichen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in St. Leon-Rot bieten wir Ihnen: -Flexible Arbeitszeitmodelle -Fitness- und Gesundheitsangebote-betriebliche Altersvorsorge
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Abteilungsleiter (m/w/d) im Gebäudemanagement Baden-Baden

Di. 30.06.2020
Karlsruhe (Baden)
SWR – Wir geben Impulse, spiegeln, begleiten und bereichern das Leben der Menschen im Südwesten. Unsere Programme spiegeln die unterschiedlichen Lebenswelten der Menschen im Südwesten wieder. In einer zunehmend globalisierten Welt bieten unsere Angebote Nähe und regionale Verankerung und behalten gleichzeitig national und international relevante Themen im Blick. Egal, ob Tatort im Ersten aus Stuttgart oder Ludwigshafen, Nachrichten und Geschichten aus Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz in SWR Aktuell oder Beiträge im SWR Fernsehen und in unseren Radioprogrammen. Der SWR verbindet Regionalität und Aktualität und zeigt Relevanz im Hier und Jetzt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Am Standort Baden-Baden wird nicht nur mit SWR3 das erfolgreichste Radioprogramm in Deutschland produziert, hier entsteht auch eines der modernsten Medienhäuser Europas. Begleiten Sie uns bei der Weiterentwicklung dieses außergewöhnlichen Gebäudebestands, die auch nach der Inbetriebnahme des neuen Medienzentrums im Jahr 2023 noch nicht abgeschlossen sein wird. Sie übernehmen die Führung und individuelle Entwicklung Ihrer rund 50 Mitarbeiter (m/w/d) Sie leiten Ihre Mitarbeiter (m/w/d) bei der Planung und Um­setzung von Projekten im gesetzten Zeit- und Kostenrahmen an Sie bringen sich bei der gebäudestrategischen Entwicklung und Instandhaltungsstrategie des Standortes ein und tragen die Verant­wortung zur Umsetzung Sie sind für die Budgetplanung sowie für den wirtschaftlichen Betrieb zuständig Sie haben alle wichtigen Rechtsvorschriften im Blick und gewähr­leisten eine Umsetzung von Betreiberpflichten im Gebäudebestand Sie treiben gemeinsam mit den Gebäudemanagement-Abtei­lungs­leitern (m/w/d) der Standorte Stuttgart und Mainz die Syste­matisierung von gebäudetechnischen Prozessen voran, erhöhen den Standardi­sierungs­grad in der Gebäudeausrüstung und ver­bessern die FM-Workflows Sie schlossen ein Studium der Architektur, des Bauingenieur­wesens, der Versorgungstechnik, des Facility Managements oder mit einer vergleichbaren Qualifikation ab Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft Sie haben die Kompetenz zu führen, zu motivieren und in den unterschiedlichen Teams die richtigen Rollen für ihre Mitarbeiter (m/w/d) zu finden und sie individuell zu fördern Sie sind verantwortungsbewusst, verhandlungsstark, arbeiten selbstständig, strukturiert und fördern eine ergebnisorientierte und funktionsübergreifende Zusammenarbeit Effizienzsteigerung sowie kontinuierliche Verbesserung von Pro­zessen gehören zu Ihrer Arbeitsphilosophie Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Die Stelle ist teilbar.
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Abteilungsleiter Planung / Hochbau (m/w/d)

Mo. 29.06.2020
Karlsruhe (Baden)
Die Stadtwerke Baden-Baden als Eigenbetrieb der Stadt Baden-Baden sind ein modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, das seine Unternehmensziele nachhaltig und kundenorientiert umsetzt. Als kommunaler Dienstleister versorgen wir die Stadt Baden-Baden und Umgebung mit einem breit gefächerten Dienstleistungsangebot. Zu unseren Aufgaben gehören nicht nur die klassische Versorgung der Bürger mit Strom, Gas, Wasser, Wärme und Telekommunikation. Auch für den ÖPNV, die Bewirtschaftung der Merkurbergbahn, der Bäder und verschiedener Parkflächen sind die Stadtwerke verantwortlich. Um in den verschiedenen Bereichen die hohen Qualitätsstandards sicherzustellen, sind täglich ca. 500 Mitarbeiter mit viel Engagement und Fachkompetenz im Einsatz. Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Planung / Hochbau (m/w/d) Leitung der Abteilung Planung & Hochbau Grundsatzplanung Netz für die Bereiche Strom, Gas, Wasser und Wärme Umsetzung von VOB, VOL und HOAI-Verträgen Verantwortliche Bearbeitung der Vergabeprozesse incl. Vergabegespräche sowie für das dazugehörige Vertragsmanagement Planung, Koordination und bauliche Umsetzung von Hochbauprojekten im Rahmen von Unterhaltungs- und Neubaumaßnahmen unserer Objekte Definition, Konkretisierung und Prüfung von Leistungen, die durch externe Ingenieurbüros erbracht werden Verantwortung für die qualitative und wirtschaftliche Auftragsbearbeitung sowie die Erstellung der projektphasenabhängigen Dokumentation Qualitätssicherung und –kontrolle während der kompletten Projektphase (Planung, Ausschreibung, Bau und Inbetriebnahme) Zentrale Bearbeitung von Anfragen städtischer Ämter wie Baugesuche, wasserrechtliche Genehmigungen etc. Teilnahme an Projektbesprechungen und Verhandlungen Führen der zentralen Leitungsdokumentation GIS Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurwesen oder Versorgungstechnik mit entsprechender Berufserfahrung Sie sind sicher im Umgang mit der HOAI und zugehörigen Verträgen Sie haben Erfahrung im Bereich Projektmanagement und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz insbesondere im Rahmen der Projektabwicklung Sie sind motiviert, unterschiedliche Aufgabenstellungen in Eigeninitiative zu bewältigen und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein Eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) Ein breites Angebot an Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge wie zur Gesundheitsprävention, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten)  Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
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Leiter Disposition + Versand (m/w/d) Zementwerk

Mo. 29.06.2020
Walzbachtal
OPTERRA ist ein Tochterunternehmen des weltweit agierenden CRH-Konzerns und gehört zu den führenden Zement­herstellern Deutschlands. Leiter Disposition + Versand (m/w/d) Zementwerk Sie sind ein innovationsfreudiger Logistikprofi und suchen eine Aufgabe, in der Sie mehr bewegen und Ihre Ideen umsetzen können? Herzlich willkommen! Unser Werk in Wössingen bei Karlsruhe zählt zu den modernsten ­Zementwerken in ganz Europa. Hier produzieren wir Zemente für unterschiedlichste technische Anforderungen. Ein entscheidender Faktor für unseren Geschäftserfolg ist ein professionelles, (kosten)effizientes Versandmanagement. Hier erwartet Sie eine spannende Gestaltungsaufgabe, in der Sie als Kopf eines kleinen Teams viel bewegen können. Denn wir holen die Dispositions- und Transportprozesse, die bislang von einem externen Dienstleister übernommen wurden, jetzt ins Werk zurück.Mit Ihrem Team managen Sie die eingehenden und ausgehenden Lieferungen im Werk und stellen sicher, dass Zementlieferungen pünktlich, qualitäts- und kostengerecht bei unseren Kunden ankommen. Ihr Verantwortungs­bereich umfasst: Entgegennahme und Disposition von Kundenaufträgen, inkl. Abstimmung von Produktions- und Lieferterminen mit Vertrieb, Fertigung, Transportdienstleistern und Kunden Recherche und Auswahl geeigneter Transportdienstleister, Verhandlung von Konditionen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Abschluss von (Rahmen-)Verträgen Prüfung und Weiterentwicklung von Beförderungsverträgen und -dokumenten Analyse und lösungsorientierte Bearbeitung von Transportreklamationen Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen in Disposition, Versandabwicklung und Verladung Sicherstellen hoher (Kosten-)Effizienz: Überwachung der relevanten KPIs, Abweichungsanalysen und Gegensteuerung bei Bedarf, regelmäßige Überprüfung der Konditionen Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen – u. a. auch durch Unterweisungen und Schulungen Kontrolle der Einhaltung des Opterra Safety Onlinechecks für eigene und fremde Mitarbeiter*innen sowie ­externe LKW-Fahrer*innen Sicherstellung von Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Brandschutz im Verantwortungsbereich Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Logistik-Management oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation z. B. als Verkehrsmeister*in bzw. Verkehrsfachwirt*in der Fachrichtung Logistik / Industrie Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in Logistik und Transportmanagement Kommunikationsstarker und lösungsorientierter Leader, der es versteht, seine Mannschaft für gemeinsame Ziele zu ­begeistern und auf neuen Wegen „mitzunehmen“ Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie mit SAP Selbstständige, strukturierte und zielorientierte ­Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher; Kenntnisse in Polnisch, Rumänisch, Russisch oder anderer osteuropäischer Sprachen sind ein Plus, kein Muss. Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungswege kurz und Hierarchien flach sind Viele Möglichkeiten und Angebote für Ihre weitere Entwicklung – in fachlicher und persönlicher Hinsicht – sowie ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement
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Senior Procurement Manager (m/w/d)

Sa. 27.06.2020
Ludwigshafen am Rhein
Senior Procurement Manager (m/w/d) Standort: Ludwigshafen am Rhein Answers to Automation. Process Automation Solutions ist einer der führenden, herstellerunabhängigen Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Wir beschäftigen aktuell 1.415 Mitarbeiter in Europa, Amerika und Asien. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Process Automation Solutions ist ein Unternehmen im Verbund der ATS Automation Tooling Systems, Inc. Verantwortung für den Strategischen Einkauf bei einem Einkaufsvolumen von weltweit über EUR 100 Mio. Strukturierung der Einkaufsaktivitäten und Erarbeitung sowie Umsetzung der mittel- und langfristigen Einkaufsstrategie Aufbau Materialgruppen- und strategisches Lieferantenmanagement, Professionalisierung der Beschaffung, Prozessoptimierung Aufbau eines unternehmensinternen Einkaufsnetzwerks Standortübergreifende Koordination und Bündelung von Einkaufsvolumina in einer dezentralen Struktur Identifikation von Rahmenvertrags- und Einkaufspotenzialen Implementierung eines Einkaufscontrollings Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen bzw. perspektivisch eines größeren Teams Berichterstattung an den Finanzchef der Unternehmensgruppe Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Einkäufer, insbesondere im Projekteinkauf SAP Erfahrung vorteilhaft Erfahrung im industriellen Umfeld/Dienstleistungssektor von Vorteil Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und umfangreiche Erfahrung mit Einkaufssystemen Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Sozial- und Führungskompetenz Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke, Hands-on Mentalität Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Leistungsorientierte Vergütung mit Bonus und Firmenwagen Vertrauen und Wertschätzung in einem kooperativen Umfeld
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Bereichsleitung (m/w/d) für den pflegerischen anästhesiologischen Funktionsbereich

Sa. 27.06.2020
Mannheim
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Die pflegerische Departmentleitung sucht für die Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin (Klinikdirektor: Herr Prof. Dr. Thiel) zum 01.07.2020 in Vollzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) für den pflegerischen anästhesiologischen Funktionsbereich für den pflegerischen anästhesiologischen Funktionsbereich Ökonomischer Personal- und Materialeinsatz sowie Maßnahmen zur Personal-, Bereichs- und Teamentwicklung Zielorientiertes Handeln im Rahmen der Unternehmensleitlinien und der allg. Führungsleitlinien Berufsgruppenübergreifende Kooperation und Interdisziplinäre Zusammenarbeit (insbesondere mit der OP Funktionsleitung) Förderung der Prozess- und Ergebnisqualität im Zuständigkeitsbereich Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement und Informationsmanagement Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Krankenpflege Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege und die Bereitschaft für weitere Qualifikationen Einen Leitungskurs oder gleichwertige Qualifikation bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht im Kontext des Personaleinsatzes im Krankenhaus Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz sowie hohe Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in attraktiver Lage im Herzen Mannheims Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches Sie gerne im Rahmen einer Hospitation kennen lernen können Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVÖD-P sowie betriebliche Altersvorsorge
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HR Managerin / HR Manager – Leiterin / Leiter der Personalbetreuung (w/m/d)

Sa. 27.06.2020
Karlsruhe (Baden)
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft" schafft und vermittelt das KIT Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Dazu arbeiten rund 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts- sowie Geistes- und Sozialwissenschaften zusammen. Seine 24.400 Studierenden bereitet das KIT durch ein forschungsorientiertes universitäres Studium auf verantwortungsvolle Aufgaben in Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft vor. Die Innovationstätigkeit am KIT schlägt die Brücke zwischen Erkenntnis und Anwendung zum gesellschaftlichen Nutzen, wirtschaftlichen Wohlstand und Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen. Das KIT ist eine der deutschen Exzellenzuniversitäten. Der Personalservice des KIT betreut ca. 9.300 Beschäftigte aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik und bearbeitet kundenorientiert alle personal­rechtlichen Fragestellungen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personal­betreuung. Wir suchen für das vierköpfige Leitungsteam der Abteilung Personalbetreuung innerhalb des Personalservices und zur Unterstützung der Leitung Personal­service zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt unbefristet einen HR Managerin / HR Manager – Leiterin / Leiter der Personalbetreuung (w/m/d) In dieser Führungsfunktion unterstützen Sie die Personalreferenten in allen Fragen der operativen Personalarbeit und beraten Führungskräfte und Tarifbeschäftigte in allen personellen Fragestellungen. Sie sind im Leitungsteam gemeinsam für die inhaltliche und strategische Ausrichtung der Personalbetreuung zuständig. Die Konzeption und Implementierung von Veränderungs- und Vereinheitlichungs­pro­zessen im operativen Personalbereich sowie die Umsetzung gesetzlicher / tarif­licher Vorschriften gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Klärung personal­wirt­schaft­lich relevanter Grundsatzfragen und die vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit dem Personalrat. Darüber hinaus nehmen Sie die Funktion der Arbeit­geber­vertretung für schwerbehinderte Menschen als Sonderaufgabe wahr. ein Studium der Fachrichtung Personalmanagement auf Masterniveau, umfassende tarifrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes (u. a. TV-L, TVöD) einschließlich des komplexen Eingruppierungsrechts, sehr gute arbeits­recht­liche Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Mitwirkung von Projekten im Personalbereich eine langjährige und für diese Position angemessene einschlägige Berufs­er­fahrung im gewinnbringenden mit nachgewiesenem Einsatz Ihrer arbeits­recht­lichen Kenntnisse und in der Beratung von Leitung, Führungskräften sowie Mitarbeitenden, idealerweise an einer Hochschule und/oder außeruniversitären Forschungseinrichtung überzeugende Führungskompetenzen sowie ein hohes Maß an Kommu­ni­ka­tions­fähigkeit, umfangreiche Fähigkeiten und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie im Design von Geschäftsprozessen Reflexionsfähigkeit, Entwicklungsorientierung und Teamfähigkeit ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsanspruch sowie eine pragmatische Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung und professionelle Empathie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen souveränen Umgang mit MS Office und einem Personalwirtschaftssystem (z. B. SAP HCM) Interesse an den besonderen Belangen einer zusammenwachsenden wissen­schaft­lichen Institution Das KIT verfügt über hervorragende Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz, eine abwechslungsreiche und ver­ant­wortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein breit­ge­fächertes Weiterbildungsangebot. Wir fördern Ihre Karriere am KIT aktiv und begleiten Sie in Ihrer weiteren Entwicklung. Profitieren Sie von unseren umfangreichen Kinderbetreuungsangeboten und verschiedenen Mensen. Für das KIT ist es selbstverständlich, die Diversität seiner Beschäftigten anzuerkennen und zu fördern. Unser Anspruch ist es, aktiv faire Rahmen­bedingungen zu gestalten und verschiedene Lebensentwürfe zu ermöglichen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Director Accounting (m/w/d)

Sa. 27.06.2020
Ludwigshafen am Rhein
Director Accounting (m/w/d) Standort: Ludwigshafen am Rhein Answers to Automation. Process Automation Solutions ist einer der führenden, herstellerunabhängigen Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Wir beschäftigen aktuell 1.415  Mitarbeiter in Europa, Amerika und Asien. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zur Unternehmensebene. Process Automation Solutions ist ein Unternehmen im Verbund der ATS Automation Tooling Systems, Inc. Gesamtverantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Steuern und Treasury mit globaler Ausrichtung für die internationale Unternehmensgruppe Direkte Berichtslinie an den Vice President Global Finance/Geschäftsführer der Gruppe Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeiter/innen am Standort Fachlicher Ansprechpartner für die Landesgesellschaften und für Corporate Finance der nordamerikanischen Konzernzentrale Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB, das Konzernreporting, den Zahlungsverkehr, das Forderungsmanagement sowie das interne Kontrollsystem Betreuung des Steuer- und Versicherungswesens Kompetenter Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer und Behörden sowie für die interne Revision Optimierung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse und Mitgestaltung neuer Strukturen im Finanzbereich Leistungsträger im Rahmen einer ERP-Systemimplementierung Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Controlling Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich im Konzernumfeld mit Personalverantwortung Fundierte Bilanzierungskenntnisse Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung sind von Vorteil Erfahrung im industriellen Umfeld, im Dienstleistungssektor und/ oder im Projektgeschäft sind von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Gute SAP Kenntnisse   Hohe Sozial- und Führungskompetenz  Belastbar, strukturiert und ergebnisorientiert, Hands-on Mentalität Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit weitem Gestaltungsspielraum Leistungsorientierte Vergütung mit Bonus und Firmenwagen Vertrauen und Wertschätzung in einem kooperativen Umfeld
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Head of CRM-Management (m/w/d)

Sa. 27.06.2020
Karlsruhe (Baden)
Das Unternehmen Schöck: Die Schöck Bauteile GmbH ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Schöck Gruppe mit 1.000 Mitarbeitenden. Wir sind führender Anbieter für zuverlässige und innovative Lösungen bei der Verminderung von Wärmebrücken, der Trittschalldämmung, der thermisch trennenden Fassadenbefestigung sowie der Bewehrungstechnik. Wir suchen für unseren Standort in Baden-Baden einen Head of CRM-Management (m/w/d)In dieser zentralen Schnittstellenfunktion gestalten und managen Sie die CRM-Prozesse und CRM-Aktivitäten unseres Unternehmens. Als fachlicher Kopf eines interdisziplinären Teams verantworten Sie zudem das Projekt „Auswahl und Implementierung eines CRM-Tools“ und sind nachgelagert für den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Systems sowie der Prozesse zuständig. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind: Von Anfang an dabei: Sie konzipieren den Funktionsumfang und die Anforderungen unseres neuen CRM-Systems gemeinsam mit einem interdisziplinären Team und tragen die komplette Budgetverantwortung An der Auswahl und Implementierung des Tools sind Sie maßgeblich beteiligt. Sie kümmern sich um die Abstimmung, Umsetzung und Optimierung der erarbeiteten CRM-Strategien und Geschäftsprozesse entlang unserer Customer Journey Sie übernehmen die fachliche Gestaltung, Weiterentwicklung und technische Umsetzung der Customer Journey Service, Marketing und Vertriebsprozesse in den Bereichen B2B sind Ihnen geläufig. Sie beraten unsere Fachbereiche in den genannten Prozessen und führen die Anpassungen an unseren Systemen durch. Sie managen den Implementierungsprozess im nationalen und internationalen Umfeld mit voller Rollout-Verantwortung der CRM-Lösung für alle Gesellschaften Weiterhin stellen Sie den operativen Betrieb des CRM-Systems mit Key User Funktion sicher Sie bauen ein System von Statistiken und Reports inklusive der Auswertung und Ableitung von Empfehlungen für die Geschäftsführung, Marketing und Sales sowie für das Produktmanagement im nationalen und internationalen Kontext auf Übergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales und Marketing, Digitalisierung, Produktmanagement, IT sowie Steuerung der Aktivitäten von Anbietern, Serviceprovidern, Consultants etc. sind für Sie selbstverständlich Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung. Weiterhin erwarten wir: Erfahrungen in der Umsetzung einer CRM-Strategie in einem mittelständisch geprägten, internationalen Unternehmen, gerne mit Hintergrund aus dem Beratungsumfeld Gute Kenntnisse von Sales- und Marketingprozessen im B2B Bereich Praktische Erfahrungen in der technischen Ausgestaltung und Implementierung von Geschäftsprozessen und System-Architekturen im CRM-Umfeld Hohe IT-Affinität mit Kenntnissen der gängigen CRM-Systeme, insbesondere Salesforce oder SAP Vertraut mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. SCRUM, SAFe) und Erfahrungen im erfolgreichen Management von Projekten Idealerweise methodisches Fachwissen zu Customer Experience, Customer Journey Mapping, datengetriebenem Research, User Experience, Service Design und Personas Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre persönlichen Eigenschaften: Sie sind ein Präsentationsprofi, der souverän und zielgruppengerecht komplexe Inhalte auf allen Unternehmensebenen vermittelt Ein mitarbeiterorientiertes, erfolgreiches Unternehmen Eine außergewöhnliche, mehrfach prämierte Unternehmenskultur Topmoderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
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