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Abteilungsleitung: 155 Jobs in Pinneberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
  • Gastronomie & Catering 17
  • Hotel 17
  • It & Internet 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Transport & Logistik 11
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Elektrotechnik 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Handwerk 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Versicherungen 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 155
  • Mit Personalverantwortung 127
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 153
  • Home Office 24
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 152
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Souschef (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Kaltenkirchen, Holstein
Stellen Sie sich vor Arbeit macht Spaß und Sie gehen hin! Das Dreiklang Business und Spa Resort ist gerade zum 10.besten Seminarhotel in Deutschland und zum besten Seminarhotel in Schleswig-Holstein gewählt worden. Wir beschäftigen 50 Mitarbeiter. Unsere Gastronomie ist anspruchsvoll und kreativ. Unser Qualitätsdenken fängt beim Einkauf an und setzt sich über die Zubereitung bis zur Präsentation fort. Die Dreiklang GmbH bewirtschaftet das Hotel Dreiklang in Kaltenkirchen, das Hotel Whitman am Plöner See sowie einen Onlinehandel für Speisen. Wir wachsen aus eigenen Kräften und wollen uns permanent erweitern. Wir werden unsere Hotelkapazität bis zum Frühjahr 2020 um 60 weitere Zimmer auf insgesamt 180 Hotelzimmer erweitern. Dazu werden wir ein Low-Budget-Hotel mit 100 Hotelzimmern eröffnen. Wir haben eine zentrale Speisenproduktion, die wir auch für den Verkauf von fertigen Speisen nutzen. Im letzten Jahr sind wir Deutschlands größter Versender von fertigen Weihnachtsgänsen geworden. Dies Segment liegt uns sehr am Herzen und wir stellen gerade ein neues Shopsystem auf, mit dem wir zusätzlich Speisen deutschlandweit vermarkten werden. Zurzeit beschäftigen wir ca. 100 Mitarbeiter und werden unseren Mitarbeiterbestand permanent erweitern. Unser Ziel ist qualitatives organisiertes Wachstum mit einem hohen Dienstleistungsgrad für unsere Gäste aber auch für die besten Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter. Unser weiteres Ziel ist in der Branche durch perfekte Organisation höchstmögliche Löhne der Branche zu bezahlen. Darüber hinaus wollen wir betriebliche Leistungen erweitern und den Mitarbeiter die Möglichkeiten der Weiterbildung geben. Anstellungsart: Vollzeit  In unserer Produktionsküche arbeiten wir voraus planen und geordnet, umso  unsere frischen regionalen Produkte zu verarbeiten. Wir haben höchste Qualitätsansprüche und sie haben dies genauso. Sie können eine Arbeitsstruktur mit weiter entwickeln, um rationell zu arbeiten. Unsere moderne Küche lässt dies zu und sie verstehen Einkauf, Arbeitsumgebung und Planung. Sie sind mitverantwortlich für zehn Mitarbeiter, die motiviert und ausgebildet werden müssen. Sie haben Spaß daran, Mitarbeiter anzuleiten und zu führen. Sie sind kommunikativ und lieben Struktur. Sie haben Freude an der Organisation der Abläufe, der Planung von Einkauf sowie der Motivation der Kollegen. Wir bieten Ihnen ein tolles Mitarbeiterteam, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Wir möchten, dass Sie Ihr Wissen und Ihre Kreativität einbringen.Wir bieten darüber hinaus geordnete Arbeitszeiten, eine Betriebsrente, einen Firmen-Pkw, Schulungen sowie die betriebliche Weiterbildung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen tolle Aufstiegschancen in unserem expandierenden Unternehmen.
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Souschef (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Hamburg
Seit mehr als zehn Jahren bringen wir bayerische Lebenskultur in den Norden Deutschlands. Die Wirtshaus Gruppe betreibt mehrere große Wirtshäuser, welche in Hamburg und Berlin für bayerisches Flair und Gemütlichkeit sorgen. Mit über 500 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 1,5 Millionen Maß Bier stellen wir eine der größten Einzelgastronomien in privater Hand dar. Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretende Leitung und Koordination der Küche (administrativ und operativ) Vorbereitung, Durchführung, Organisation und Kontrolle des gesamten Küchenbereichs Einarbeitung, Anleitung und Aufsicht der Mitarbeiter Unterstützung des Küchenchefs bei der Erarbeitung der Speisenangebote, der Menü- und Buffetvorschläge für Veranstaltungen sowie deren Kalkulation Einkauf, Kalkulation des Wareneinsatzes und Lagerhaltung Gewährleistung erstklassiger Qualität und Quantität aller ausgehenden Speisen Überprüfung und Befolgung der HACCP Richtlinien Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch Berufserfahrung in der a la Carte Küche Engagement, selbständiges Arbeiten und das Streben nach Qualität Dienstleistungsbereitschaft Positive und gewinnende Ausstrahlung Ein Blick für Ordnung und Hygiene Liebe zum Beruf Fundierte Einarbeitung in die betrieblichen Abläufe Ein Arbeitgeber mit viel Potential und einer klaren Aussage Ein dynamisches und motiviertes Team Abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg Mitarbeiterangebote/Mitarbeiterrabatte Firmen-Gesundheitschutz ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren
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Koch als Küchenleitung (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Hamburg
Kinderhäuser sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf 25 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter*innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unser Konzept ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit. Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln, sondern auch in unserer täglichen Arbeit leben, damit sich unsere Kinder und jede*r einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Interessen entfalten kann. SterniPark sucht ab sofort in Hamburg eine Küchenleitung (m/w/d) in Vollzeit- und Teilzeit Unsere Leitidee: Essen ist mehr als nur Nahrungsaufnahme. Uns ist es wichtig, dass die Kinder täglich vor allem Bio-Produkte und frisch zubereitete Mahlzeiten erhalten. Das Mittagessen für Kinder und Kolleg*innen wird daher in einer unserer eigenen SterniPark-Küchen gekocht. Hierfür suchen wir ab sofort eine Verstärkung für unser Team. Bereichere unsere Einrichtungen mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich! Sicherstellung einer ansprechenden optischen Darbietung der Speisen Kalkulation des Bedarfs an Lebensmitteln und Abgleich mit noch vorhandenen Lebensmitteln Bestellung der notwendigen Lebensmittel Gewährleistung einer reibungslosen Speisenausgabe an umliegende Kitas Sicherstellung der Wareneingangskontrolle und korrekten Lebensmittellagerung gemäß HACCP Kontrolle der Mitarbeiter bezüglich Einhaltung der Hygienevorschriften sowie Unfallverhütungsvorschriften Kontrolle der Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in der Küche durch die Mitarbeiter der Küche Unterstützung bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern  Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen Organisation und Durchführung von Schulungen (z.B. Lebensmittelkunde, Allergen, Geräte) Kontaktpflege zu Dienstleistern, Führen von Preisverhandlungen Administrative Tätigkeiten (z.B. Erstellen von Statistiken, Übersichten und Plänen) Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unter Einbringung eigener Ideen Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung für Kindertagesstätten Freude am Kochen unter Verwendung frischer Lebensmittel Du bist eigenverantwortlich und strukturiert Du hast Erfahrung in Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und HACCP-Erfahrung Führerschein Klasse B (3) Du möchtest den Kindern gesunde Ernährung näherbringen Verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem expandierenden Arbeitgeber, dem das Wohl von Kindern und entsprechend gesunde Nahrung am Herzen liegt Eine offene und wertschätzende Atmosphäre Planungssicherheit durch einen unbefristeten Vertrag Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, HVV-Ticket, betriebliches Gesundheitsmanagement
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Head of Product Owner (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Hamburg
Einzeln stark. Mit dem Team unschlagbar. Der Kunde im Fokus. Die KALORIMETA GmbH (KALO) – ein Unternehmen der noventic group – ist Premiumpartner und Full‑Service‑Dienstleister für die Immobilienwirtschaft. Mit unseren innovativen Lösungen in den Bereichen Messdienstleistung, Heiz- und Betriebskostenabrechnung, Smart- und Multi Metering, Rauchwarnmelder-Service sowie Trinkwasserprüfung betreuen wir bundesweit rund zwei Millionen Wohneinheiten. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, die Prozesse in der Verwaltung von Immobilien digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel ist es, Gebäudeinfrastrukturen zu vernetzen, um Verbräuche transparent zu machen, Wohnqualität sowie Energieeffizienz zu steigern und Immobilien klimaintelligent zu steuern.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als: Head of Product Owner (m/w/d) Arbeitsort: Hamburg Gestaltungsspielraum - KALO vereint den Gestaltungsspielraum eines Start-Ups mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens Freiraum zur Mitbestimmung - im Zuge der agilen Transformation kannst Du Einfluss darauf nehmen, wie unsere Portale ausgebaut, unsere Prozesse umgestaltet und unsere Technik weiterentwickelt wird Ausgeprägte Lernatmosphäre - durch die Möglichkeit zur Teilnahme an Konferenzen, Vorträgen & Meet-Ups Work-Life Balance wird bei uns großgeschrieben - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice Option sowie 30 Tage Urlaub Flexibilität bei der Technikausstattung Wasser, Tee und Kaffee und eine bezuschusste Kantine im Haus Vollsubventionierte HVV ProfiTicket oder Dienstwagen nach Abstimmung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bzw. vermögenswirksamen Leistungen Umfangreiche Erfahrung im agilen Umfeld und in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von IT-Mitarbeitern, idealerweise im agilen Umfeld Kenntnisse in der übergreifenden High-Level-Koordination der IT-Produktentwicklung, idealerweise mit Flight Level Kanban Erfahrungen in der unternehmensweit transparenten Fortschrittsdarstellung der Produktentwicklung und in der Messung von Produkterfolgen Du denkst in MVPs und der schrittweisen Weiterentwicklung der Produkte über Inspect & Adapt Du überträgst Verantwortung an Mitarbeiter, indem Du sie mit Klarheit, Kompetenz und Kontrolle ausstattest. Du besitzt eine starke self-awareness, kennst Deine Stärken und Schwächen und weißt diese gewinnbringend für die KALO einzusetzen Du bist eine engagierte und motivierende Persönlichkeit mit strategischer, zielorientierter Denkweise und einem agilen Mindset Du lachst bei der Arbeit. Mehrmals am Tag Du verantwortest die übergreifende, fokussierte und koordinierte Entwicklung der IT-Produkte entsprechend des Firmenfokus Dies setzt Du um, in dem Du zur Mitgestaltung eines methodischen Rahmens einlädst, in dem die Teams optimale Leistung bringen und ihre Ergebnisse volle Wirkung entfalten können. Du stimmst Dich eng mit dem Produktmanagement ab, um die KALO-Produktlandschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln Du arbeitest mit den Product Ownern an verlässlichem Forecasting Du übernimmst die disziplinarische, fachliche und methodische Verantwortung für derzeit neun Product Owner Du coachst Deine Mitarbeiter im Sinne wirkungsvoller, agiler Produktentwicklung und rekrutierst motivierte neue Mitarbeiter wie Du es bist Du förderst die Kommunikation und befähigst Problemlösung zwischen Product Ownern und internen Fachbereichen, externen Partnern und Dienstleistern Du bist Teil des IT-Führungsteams
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Senior Software-Entwickler iOS (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Altenholz, Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten. Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock als Senior-Software-Entwickler iOS (w/m/d) Schaffen Sie mit uns eine Verbindung zwischen Bürger*innen, Beamt*innen und Betrieben der Verwaltung: durch kreative und innovative Weblösungen! Sie entwickeln schlanke, aber auch aufwendige iOS-Apps für Bürger*innen und die Verwaltung. Insbesondere treiben Sie den Einsatz von neuen Features in iOS voran. Dabei liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der Nutzerorientierung der zu entwickelnden Apps. Im Zuge Ihrer Projekte bauen unsere Kunden im öffentlichen Dienst auf Ihre Unterstützung und Beratung. So begleiten Sie unsere Auftraggeber durch den kompletten iterativen Entwicklungsprozess. Für optimale Ergebnisse übernehmen Sie die fachliche Leitung eines Teams aus Backend- und Mobile-Entwickler*innen sowie UX/UI-Spezialist*innen. Sie bringen Ihre ganze Erfahrung ein und leiten das Team zuverlässig an. Masterabschluss in Informatik, einem informatiknahen Studiengang oder vergleichbare Berufserfahrung Experten-Know-how in iOS und Mobile Devices Langjährige Praxis in Swift, CoreData sowie in SwiftUI und Combine Agiles Mindset, tiefgehendes Verständnis von und viel Erfahrung in iterativ-inkrementeller Softwareentwicklung und der fachlichen Leitung von Entwicklungsprojekten Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
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People Lead Portals & Integration (m/w/d) Teilzeit (30 Std.) möglich

Do. 29.07.2021
Hamburg
People Lead Portals & Integration (m/w/d) Teilzeit (30 Std.) möglichWir sind ein erfolgreiches Unternehmen der Otto Group und gehören zu den führenden internationalen Anbietern im Bereich Inkasso. Bei uns bewegt sich viel - nicht zuletzt dank unserer rund 7.500 Mitarbeiter weltweit. Jeder Einzelne von uns unterstützt täglich Menschen auf dem Weg in eine schuldenfreie Zukunft. Denn wir leben unser Leitbild: FOR A DEBT-FREE WORLD.Agilität im Konzern? Zugegeben: Es ist nicht immer leicht. Aber: Wir kommen jeden Tag weiter. Bei Portals & Integration arbeiten wir an der Digitalisierung unserer Zukunft. Methodisch und technisch modern. Zukunftssicher. Genau wie Deine Position in unserem Unternehmen der EOS Technology Solutions. Hier treffen Dynamik eines Start-ups und Sicherheit eines Konzerns aufeinander. Du bist als agile Führungskraft disziplinarisch für Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Teams verantwortlich. Dein Fokus ist die persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter*innen (Mentoring, Coaching) - ohne dabei detaillierte technische Expertise besitzen zu müssen. Du schaffst mit Deinem Team (Product Owner*innen, Software Architekt*innen, Entwickler*innen) einen Rahmen, in dem alle optimal begleitet werden. Du begleitest die Recruiting-, Onboarding- und Exitprozesse der Mitarbeiter*innen. Du trägst eine wertschätzende Feedbackkultur ins Projekt und lebst diese aktiv vor. Du kümmerst Dich um die Personalkostenplanung für interne und Budgetplanung für externe Mitarbeiter*innen. Grundstein ist ein abgeschlossenes Studium sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Weiterentwicklung und der Führung von Mitarbeiter*innen oder bestandenes EOS internes Führungskräfte AC/LSU. Servant Leader ist nicht nur ein Begriff für Dich, sondern Du möchtest diesen in Deinem Job auch mit Leben füllen. Du überzeugst durch eine hohe Beratungskompetenz, Engagement und Empathie. Eine zukunfts- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sind für Dich selbstverständlich. Du setzt Deine sozialen und methodischen Kompetenzen und Methodiken ein, um die Kolleg*innen für Dich zu gewinnen, aber auch, um sie gezielt herauszufordern und zu fördern. Corporate Benefits und Personalrabatt bei Unternehmen der Otto GroupFlache Hierarchien, kollegiale Wertschätzung und offene GesprächskulturZentraler Standort durch Nähe zum HBF & AlsterGelebte Fehlerkultur: Fail fast, learn fasterMeetups, Afterworks & KonferenzteilnahmenModerne Technologien und freie Wahl des Betriebssystems (Linux, Windows, MacOS)
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HR Manager (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Hamburg
Als international ausgerichtete Tochter eines Schweizer Kon­zerns ist die Sika Auto­motive Ham­burg GmbH sehr er­folg­reich auf dem Gebiet der Spezia­li­täten­chemie mit eigener Ent­wick­lung und Pro­duk­tion am Stand­ort Ham­burg tätig. Sika Automotive ist ein global agie­ren­der etablierter Part­ner der Auto­mobil- und Zuliefer­indus­trie. Unsere welt­weite Präsenz mit eigen­stän­digen Entwicklungs- und Produk­tions­stätten bietet unseren Kun­den inno­vative und qualitativ hoch­wertige Lösungen zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen von Fahr­zeug­struk­turen und -kom­po­nenten. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Hamburg unbefristet und in Vollzeit einen HR Manager (m/w/d) Sicherstellung der bedarfsgerechten Personal­rekrutierung, -frei­setzung und -ent­wick­lung im Betreuungs­bereich Hamburg entsprechend der strate­gischen und wirt­schaft­lichen Aus­richtung des Unter­nehmens Operative und strategische Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal­wirt­schaft­lichen Frage­stellungen am Standort Hamburg Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeit­nehmer­ver­tretungen sowie Ent­wicklung, Verhand­lung und Abschluss kollek­tiver Rege­lungen für den Standort Gestaltung und Anpassung von HR-Prozessen am Standort im Ein­klang mit den globalen Anfor­derungen Mitarbeit an globalen HR-Projekten (z. B. Performance- und Talent­management, Compensation und Benefits etc.) Durchführung der Maßnahmen zur Gesund­heits­förderung (z. B. betriebliches Ein­gliederungs­management) Führung des HR-Bereiches Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise der Betriebs­wirt­schaft oder Rechts­wissen­schaften) mit Schwer­punkt Personal Langjährige Berufserfahrung in einer ver­gleich­baren Position, vorzugs­weise in einem inter­nationalen Konzern­umfeld der chemischen Industrie Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozial­ver­sicherungs­recht Gute Kenntnisse in HR-IT-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Führungs- und Sozial­kompetenz in Verbindung mit Lösungs­orientierung und Integrität Souveränes Auftreten, Kommunikations­stärke und struk­tu­rierte Arbeits­weise
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Abteilungsleiter Customer Experience (m/w/d)

Do. 29.07.2021
München, Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Görlitz, Neiße, Hamburg
Eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven: Customer Experience ist die Passion, die uns verbindet: Sie beraten namhafte Kunden in interessanten Projekten rund um das Thema digital customer excellence und begleiten die Transformation von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Insbesondere unser Beratungsansatz rund um Experience Management Strategy & Transformation verzeichnet ein starkes Wachstum und bietet vielfältige Aufgaben.Aufbau und Führung der Abteilung „Customer Experience“ innerhalb unserer Insurance-Branche mit Schwerpunkt auf das Thema Marketing Automation, Omnichannel Management sowie KundenzufriedenheitsmessungErörterung von Kundenbedürfnissen, Pain Points und Potenzialen, um als zentraler Ansprechpartner der Kunden einen optimalen Ablauf der Projekte zu garantierenVerantwortung für die Strategie, Priorisierung und das Management der Customer Experience ProjekteEntwicklung ganzheitlicher Customer Experience Konzepte sowie deren aktive Ausgestaltung besonders im Umfeld der Automatisierung und des Omnichannel ManagementsUnterstützung bei Akquisitionstätigkeiten, Angebotserstellung sowie Angebotspräsentationen bei unseren KundenMotivator und Entwickler Ihrer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner in beruflichen SituationenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Marketing oder einem verwandten StudiengangAusgeprägte analytische Kenntnisse, großes Interesse an Customer Experience sowie Methodenwissen im Customer Journey -und Change-ManagementSehr gute operatives Know-how in relevanten Softwarelösungen wie SAP, Salesforce und CX Management SaaSErfahrung in der Führung und im Auf- und Ausbau einer Abteilung sowie die dazugehörige FührungspersönlichkeitKommunikationsstärke, Verbindlichkeit, hohe EigenmotivationBereitschaft zur branchenüblichen Mobilität sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Urban Data Hub

Do. 29.07.2021
Hamburg
Fachbereichsleitung (m/w/d) Urban Data Hub Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Job-ID:J000002165 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 15 TV-L / BesGr. A15 HmbBesG Bewerbungsfrist:30.06.2021 Der Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) ist der zukunftsgestaltende und innovative Dienstleister, wenn es um die Pflege und Bereitstellung von (Geo-)Daten geht. Zu seinem Angebotsportfolio gehören IT-basierte urbane (Geo-)Anwendungen genauso, wie 3D-Darstellungen, alle vermessungsrelevanten Aufgaben sowie Immobilienbewertungen. Der Urban Data Hub ist die zentrale Organisationseinheit zum Thema Datenmanagement bei der Freien und Hansestadt Hamburg. Die Urban Data Platform wird sich in den nächsten Jahren von einer zentralen Datendrehscheibe hin zu einem Digitalen Zwilling der Stadt entwickeln. Seien Sie dabei und gestalten den Prozess.Sie… leiten und gestalten den Fachbereich Urban Data Hub mit den Teams Koordinierungsstelle Urban Data Hub, Geodateninfrastruktur und Echtzeitdaten mit ca. 20 Beschäftigten, sind verantwortlich für die fachliche und strategische Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur (GDI), speziell der Urban Data Platform in Hamburg. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Fachbereich Urban Data Platform zusammen, der den Betrieb der Platform sicherstellt, leiten und koordinieren umfangreiche Projekte mit Bezug zu urbanen Daten auf Landes-, Bundes- oder EU-Ebene, bearbeiten fachliche, komplexe und politische Themen und vertreten Hamburg in bundesweiten Gremien, gestalten das Netzwerk in überbehördlichen sowie nationalen und internationalen Kreisen zum Thema Geoinformationssysteme, GDI und urbanen Datenplattformen und präsentieren den LGV zum Thema Urbanes Datenmanagement. Erforderlich Als Beamtin bzw. Beamter      Sie haben die Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste, Laufbahnzweig Geodäsie und Geoinformation, in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt und sind bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A14 Als Tarifbeschäftige bzw. Tarifbeschäftigter        Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geographie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung Weiterhin        verfügen Sie über die praxisgereifte Erfahrung in der Personalführung von mindestens drei Jahren Vorteilhaft Von besonderer Relevanz        einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Geoinformationswesens, möglichst verbunden mit Kenntnissen und Erfahrungen im Projektmanagement Erfahrungen im urbanen Datenmanagement sowie ein gutes Verständnis der Standards im Geoinformationswesen (OGC, ISO, GDI-DE)        einschlägige IT-Kenntnisse, vor allem in den Bereichen Datenmodellierung / Datenbanken sowie Netzwerk-, Cloud- und Container-Techniken        gute Kenntnisse im Einsatz von Geoinformationssystemen sowie gute englische Sprachkenntnisse Wünschenswert        Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit nach wissenschaftlichen Methoden        gutes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit zum teamorientierten und interdisziplinären Handeln        Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und Eigeninitiative        gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen        Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland 1 zu besetzende Stelle Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A15 (Baudirektorin bzw. Baudirektor) eine umfassende Einarbeitung, sowie eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem Team engagierter Kolleginnen und Kollegen bezahlte Fortbildungen flexible und familienfreundliche Arbeitszeit, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr moderne Büro- und IT-Ausstattung Einsatz neuster Technologien
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Souschef (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Hamburg
Für unser erfolgreiches französisches Restaurant `petit bonheur', im Herzen Hamburgs gelegen, suchen wir ab sofort einen mutivierten Kreativen Souschef.  Unser Patron Ergün M. Uysal und das Junges Team freuen sich auf Ihre Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit - Selbstständiges Führen und Organisation des Postens und der Küche - Führung der Brigade in Abwesenheit des Küchenchefs - Erledigung notwendiger Vorbereitungsmaßnahmen (Mise en place)  - Herstellung und Zubereitung der Speisen auf dem jeweiligen Posten für das a la carte und das Bankettgeschäft - Warenannahme - Prüfen der Liefermengen, Qualität, HACCP-Richtlinien, Temperaturen, Gewichte - Unterstützung des Küchenchefs bei den täglichen Bestellungen für die Posten - Einweisung und Unterweisung von Auszubildenden auf den Posten - selbständige und wirtschaftliche Einkauf und Produktion Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und haben anschließende Jahre Berufserfahrung hinter sich.Sind ein Teamplayer. Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und gewinnen Gäste mit Charme und Kommunikationsstärke. Belastbarkeit, Flexibilität und ein gepflegtes Erscheinungsbild runden Ihr Profil ab.Kreativität in der Gestaltung und Zubereitung französischer Speisen, gutes Zeit - und Stressmanagement zeichnen Sie aus. Sauberkeit und Ordnung sind für Sie selbstverständlich.   Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftiges Bewerbungsunterlagen.  Festes Geregeltes Monatsgehalt / Ein Schönes Französiches Restaurant im Hohen Niveu/ Ein Gutes Team mit Viel Freude an der Arbeit / Teamwork in Höchster Form.
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