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Abteilungsleitung: 159 Jobs in Quettingen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 32
  • Gastronomie & Catering 32
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Transport & Logistik 13
  • It & Internet 10
  • Unternehmensberatg. 8
  • Recht 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Verkauf und Handel 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Versicherungen 5
  • Bildung & Training 4
  • Funk 4
  • Medien (Film 4
  • Tv 4
  • Verlage) 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 158
  • Mit Personalverantwortung 121
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 157
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 157
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

Mo. 06.12.2021
Köln
Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. Dazu zählen unter anderem stationäre Einrichtungen wie Alten- und Pflegeheime, Ambulante Pflegedienste, Kitas, Wohnhäuser und Werkstätten für Menschen mit Behinderung, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie verschiedene Beratungsstellen und Projekte.  Der Leistungsbereich Finanz- und Rechnungswesen verantwortet die Finanzbuchhaltung, das Zuschusswesen und das Liquiditätsmanagement für den gesamten Verband. Dabei gehen wir mit einem geschulten Blick für Details sowie mit einer klaren Kundenorientierung zu Werke. Sie auch? Dann unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Vollzeit mit 39 Std./Wo. – als Leiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) Im Zuge einer geordneten Altersnachfolge übernehmen Sie Verantwortung für 30 Mitarbeitende, geben neue Impulse und entwickeln den Bereich strategisch weiter Sie sind verantwortlich für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen des Verbandes, für die Monats- und Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und die Liquiditätsplanung. Sie leiten den Bereich Finanz- und Rechnungswesen fachlich und disziplinarisch. Bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben werden Sie von Teamleitungen unterstützt. Als Profi im Rechnungswesen sind Sie in der Lage, im Detail zu arbeiten und behalten gleichzeitig die strategische Weiterentwicklung Ihres Bereichs im Blick. Sie verbessern kontinuierlich die Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen. Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter, sind in der Lage Aufgaben zu delegieren und zu priorisieren. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken liegt bei Ihnen in guten Händen. Sie unterstützen die operativen Bereiche mit qualitativ guten Finanzinformationen, setzen aber auch Standards für die Finanzprozesse. Sie vertreten den Caritasverband und seine Werte nach innen und außen und führen Ihre Mitarbeiter*innen entsprechend. Betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung mit fachbezogenen Weiterbildungen Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Bilanzsicher (HGB) und großes Interesse an Digitalisierungsprozessen im Finanz- und Rechnungswesen (eingesetzte Software: Diamant) Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Arbeitsstil und der Wunsch, mit dem Team etwas bewegen zu können Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine attraktive Vergütung nach AVR mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld und umfangreichen, attraktiven Extras bilden die Basis dafür.
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Technischer Leiter (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Düsseldorf
Die Lindner Hotels AG ist eine familiengeführte Hotelgesellschaft mit derzeit 37 Hotels in Deutschland, der Schweiz, Österreich, Belgien, Tschechische Republik, Slowakei und Spanien. Innovative Konzepte sind prägendes Merkmal jedes einzelnen Hotels und der gesamten Gruppe. Alle Lindner Hotels haben eines gemeinsam: individuelle Lösungen und einen persönlichen und unkomplizierten First-Class-Service.   Vom Businesshotel für den Geschäftsreisenden wie für den Tagungsgast bis zum hochwertigen Resorthotel findet sich alles unter der Dachmarke Lindner Hotels wieder. Unsere Mitarbeiter haben uns auf kununu (Deutschlands größtem Arbeitgeberbewertungsportal) auf Platz 3 der bestbewertesten Hotelgruppen gewählt.   Anstellungsart: Vollzeit Sie sind verantwortlich für die gesamte Instandhaltung im Haus und sichern einen reibungslosen Ablauf im gesamten Technikbereich Sie sind verantwortlich für die Wartung und Überprüfung nach Vorschrift sämtlicher technischer Einrichtungen im Haus Sie sind verantwortlich für das Energiemanagement/ Energiecontrolling im gesamten Haus Sie sind verantwortlich für das Entsorgungsmanagement/ Entsorgungscontrolling des Hauses Sie sind verantwortlich für das Kostencontrolling für sämtliche der Abteilung Technik zugeordneten Kosten gemäß Forecast/Budget Sie sind verantwortlich für eine korrekte Rechnungskontrolle und stellen sicher, dass bei Bedarf Angebote von Fremdfirmen in ausreichender Anzahl eingeholt werden Sie erstellen nach Absprache mit Ihren Informations-quellen (z.B. Berufsgenossenschaft oder der Sicherheitsfachkraft der Lindner Hotels AG) neue Sicherheitsstandards Die Sicherheit im Hotel sowie das Wohlergehen aller Gäste und Mitarbeiter liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Hierbei müssen sämtliche Aspekte/Vorschriften des BAAKS - Handbuches berücksichtigt und beachtet werden Sie sind verantwortlich für die sachlich korrekte Übermittlung sämtlicher Zahlen, die relevant sind für die monatlichen/jährlichen Abrechnungen mit den Vermietern (Zählerstände etc.). Sie sind verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung aller Arbeitsschutzvorschriften in Ihrem Arbeitsbereich Mehrjährige, operative Erfahrung im Technikbereich eines Hotels Technische Grundausbildung als Elektriker ist wünschenswert Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung im Bereich Technik Sicheres kaufmännisches/ betriebswirtschaftliches Wissen Ausbildung als Sicherheitsfachkraft ist wünschenswert Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten ist wünschenswert Ausbildung zum Ersthelfer ist wünschenswert Erfahrung in Kostenmanagement/Energiemanagement/ Entsorgungsmanagement Verkürzte Probezeit von 4 Wochen Unbefristeter Vertrag Kostenfreie Parkmöglichkeit oder ein vergünstigtes Jobticket Zeiterfassung und Überstundenausgleich in Freizeit Bei Bedarf Bereitstellung eines Appartements für die Übergangszeit Kostenfreie Stellung & Reinigung der Arbeitskleidung Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts sowie me and all hotels Jubiläums- und Sondergratifikationen Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen  Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch ein bereits Traingingsangebot Spiel, Spaß und jede Menge neues Wissen durch unser E-Learning Tool Gehaltsspanne: 39.600-48.000 EUR Brutto/Jahr
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Meister / Techniker / Ingenieur als Objektleiter m/w/d

So. 05.12.2021
Bonn, Köln
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Wir suchen Sie als  Meister / Techniker / Ingenieur als Objektleiter m/w/d am Standort in Bonn oder Köln Kennziffer: 2021-20340  Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter in Ihrem Objekt Verantworten der Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt, zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements Steuern des Objektteams und Planen des Personaleinsatzes Objektverantwortung für komplexe technische Anlagen Budgetverantwortung innerhalb der betreuten Liegenschaft/en, Aufzeigen von Kostenoptimierungspotenzialen Meister / Techniker oder Studium im Bereich der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Technisches Gebäudemanagement Mehrjährige Berufserfahrung im FM/TGA Fließende Deutschkenntnisse Berufserfahrung als eigenverantwortlicher Objektleiter, verbunden mit Mitarbeiterverantwortung Gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe Serviceorientierung Einarbeitungsphase sowie die Förderung und Unterstützung bei geplanten Weiterbildungen an Unbefristete Anstellung bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
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Teamleiter Recruiting (m/w/d)

So. 05.12.2021
Düsseldorf
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Ihnen optimale Bedingungen für Ihre Karriere im Recruiting. Unter Anderem bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt (Fixgehalt und Bonus), eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und weitere Benefits wie z.B. "JobRad", bezuschusste Sportangebote und professionelle Angebote zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN.Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehen Sie am Standort Düsseldorf in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als Teamleiter Recruiting (m/w/d).Sie führen fachlich und disziplinarisch das Recruiting Team für den Standort Düsseldorf Sie verantworten die administrativen und operativen Tätigkeiten des Recruitment Teams Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Sie bauen neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und bauen bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus Sie gewinnen neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken Sie bearbeiten den Bewerbereingang und pflegen den umfassenden Bewerberpool Für unsere Kundenunternehmen erstellen Sie individuelle Kandidatenprofile und schalten ansprechende Stellenanzeigen Sie arbeiten mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammenSie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Recruiting oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Recruiting Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Vergütung: Ein attraktives Gehalt, bestehend aus Fixum und Bonus Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum Mobilen Arbeiten Benefits: Fahrradleasing über "JobRad", Bezuschusste Sportangebote bei Fitness First und Hansefit, Vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, für den gelungenen Einstieg Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie
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Bereichsleitung Informationstechnologie / IT (m/w/d)

So. 05.12.2021
Köln
Mit über 640 Mitarbeitenden und einem stetig wachsenden Experten-Netzwerk versteht unser Mandant sich als Partner für die Immobilienwirtschaft. Mithilfe einer intelligenten Mess-, Sensorik- und Steuerungsinfra-struktur ist eine direkte Anbindung aller Gebäude- und Abrechnungsdaten an die Systeme und Prozesse seiner Kunden möglich. Durch die unternehmensübergreifende Integration von Daten und Leistungsprozes-sen wird die Grundlage für die vollständige Informationsversorgung der Kunden sichergestellt. Dadurch können Prozesse optimiert und Qualität von Mess- und Energiedienstleistungen erheblich gesteigert werden. Unser Mandant steht somit auch für Zukunftssicherheit und Lebensqualität: Mit seinem Service ermöglicht er Eigentümern, Managern und Nutzern von Gebäuden den effizienten und verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Ressourcen. Die strategischen Ziele unseres Mandanten sind Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Nutzungs-, Verbrauchs- und Energiedaten und digitale Infrastruktur aus smarten Services, Geräten und Prozessen dienen den Kunden und Partnern zur optimalen Steuerung des Energieverbrauchs und der Gebäudenutzung. Damit leisten alle Beteiligten einen unmittelbaren Beitrag zum Klimaschutz. Für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens ist eine moderne und effiziente IT-Landschaft von zentraler Bedeutung. Entlang der Wertschöpfungskette vom Vertrieb über die Ablesung bis hin zur Fakturierung arbeitet unser Mandant mit Standardsoftware auf SAP-Basis und mit Eigenentwicklungen. Zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einer innovativen und zukunftsweisenden Informationstechnologie suchen wir für den IT-Bereich (ca. 50 Mitarbeiter/innen) unseres Mandanten im Großraum Köln/Bonn eine:  Bereichsleitung Informationstechnologie / IT (m/w/d)Als Bereichsleiter Informationstechnik berichten Sie direkt an die kaufmännische Geschäftsführung. Ihr Verantwortungsbereich liegt in der Sicherstellung des Betriebs der aktuellen Systemlandschaft und der permanenten Fortentwicklung des IT-Ökosystems zu einer zukunftsfähigen und klaren IT-Architektur auf der Basis einer stringenten IT-Strategie. Sie steuern sowohl die interne IT als auch externe Dienstleister. Des Weiteren sind Sie als interner Business Partner in der permanenten Weiterentwicklung der Organisations- und Prozessoptimierung sowie der persönlichen Entwicklung der IT-Mitarbeiter verantwortlich tätig In dieser herausfordernden Position in einem dynamischen Umfeld haben Sie großen unternehmerischen und kreativen Handlungsspielraum. Sie setzen aktiv Impulse/Maßnahmen zur Weiterentwicklung der laufenden IT-Anwendungen, verstehen und unterstützen die zugrundeliegenden Geschäftsmodelle des Unternehmens. Ihre ziel- und ergebnisorientierte Führung des Bereiches sichert somit die Erreichung der jährlichen Unternehmensziele.Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit umfassenden Erfahrungen im IT-Projekt- und -Changemanagement verstehen Sie die IT als zentralen Dienstleister und Enabler für den Unternehmenser-folg insgesamt. Als unternehmerisch denkender und lösungs- sowie ergebnisorientiert handelnder Manager gestalten Sie aktiv Service, Inhalt und Entwicklung der IT-Abteilung. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft aus. Sie besitzen die Fähigkeit, Aufgabe zu organisieren und in Ihre Verantwortungsbereiche zu delegieren. Ihre mehrjährige Führungserfahrung konnten Sie im IT-Management entwickeln, wobei sich Ihre Führungs-kompetenz in situativer und typgerechter Mitarbeiterführung widerspiegelt. Somit sind Sie in der Lage, eine große Abteilung erfolgreich und zielgerichtet zu führen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus verfügen Sie basierend auf einem abgeschlossen Studium bspw. der Wirtschaftsinformatik über umfangreiche Kenntnis-se und persönliche Erfahrungen in der Entwicklung von modernen IT-Ökosystemen. Sie sind vertraut mit IT-Architekturdefinition, SAP als ERP-System, Applikationsentwicklung, Workplace-, Infrastrukturlösungen und -betrieb, Digitalisierungs- und Technologietrends, wie z. B. Internet of Things (IoT), Big Data und be-obachten darüber hinaus die aktuellen Entwicklungen in der Start-Up Szene. Der Umgang mit Menschen in einem Dienstleistungsumfeld ist Ihnen vertraut. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Sie Teamfähigkeit, Umsetzungsstärke, ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen gepaart mit Verhandlungsgeschick sowie ein Höchstmaß an Service- und Kundenorientierung.
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Duty Manager Customs (m/w/d)

So. 05.12.2021
Köln
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist. Gesucht werden drei Duty Manager (m/w/d), jeweils eine/r für die Frühschicht, Spätschicht und Nachtschicht. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Es besteht anschließend die Möglichkeit zur Verlängerung oder Entfristung des Arbeitsvertrages. IHRE AUFGABEN Koordinieren und Leiten eines Teilbereiches der Customs Operation der DHL Airways GmbH Koordination und Kontrolle der Tagesabfertigung Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die zugeteilten Mitarbeiter Steuerung und Entwicklung der zugeteilten Mitarbeiter Personaleinsatz- und Bedarfsplanung in Zusammenarbeit mit der Personaleinsatzstelle Kontaktpflege und Schriftwechsel mit Zollbehörden und externen Kunden  Wahrnehmung der Schnittstellenverantwortung zum Bereich Operations  Unterstützung des Fachbereichsmanagements bei strategischen Themen  IT-gestützte Erstellung von Berichten und Statistiken Abfertigungsziele und Abweichungen (Fehleranalyse), Qualitäts- und Projektmanagement WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation durch erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Zoll/Logistik  Kenntnisse im nationalen und EU-Zoll- und Steuerrecht Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil Gut ausgebildetes Verständnis von Kundendienst und Servicequalität  Eigenmotivierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten Eigenverantwortliches Arbeiten und starkes Durchsetzungsvermögen Soziale und kommunikative Kompetenz, einschließlich Moderations- und Präsentationsfähigkeit, hervorragende Leitungs- und Führungsqualitäten einschließlich Motivationsfähigkeit  Verhandlungsgeschick mit internen und externen Kunden  Sehr gute physische und psychische Belastbarkeit  Verständnis bzgl. Servicequalität und Kundenzufriedenheit Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität WAS WIR IHNEN BIETEN Ein sicherer Arbeitgeber – auch in Krisenzeiten Ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit guten Sozialleistungen und Gehaltsstrukturen sowie entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens Möglichkeit zum Erhalt eines Dienstwagens Möglichkeit des Jobradleasings Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln Verkehrsgünstige Lage und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Profitieren Sie von den attraktiven Mitarbeiterrabatten der Deutsche Post DHL Group Gutes Betriebsklima und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser) WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Fragen beantwortet Ihnen unser HR-Recruitment-Team gerne unter 02203 2998 155. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #logistik  
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Stellvertretender Küchenleiter (m/w/d)

So. 05.12.2021
Düsseldorf
­Wir – die ERGO Gourmet GmbH – sind der gastronomische Dienstleister der ERGO Group AG mit Sitz in Düsseldorf. An den ERGO-Standorten Düsseldorf, Köln, Mannheim, Berlin, Hamburg, München und Nürnberg sind wir aktiv. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung des reibungslosen operativen Ablaufs in unserer Betriebsgastronomie (insbes. Mittags- und Zwischenverpflegung) Führung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Personaleinteilung Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Sonderveranstaltungen Kontrolle und Organisation der Essensausgabe sowie Sicherung der kontinuierlichen Produktionsabläufe Sicherstellung des Qualitätsstandards und der Fertigungstiefe Durchführung von Vor- und Nachkalkulationen mittels Warenwirtschaftsprogramm und Einhaltung der Wirtschaftlichkeit nach den Vorgaben Repräsentation des Betriebes nach innen und außen Pflege des Gäste- und Kundenkontaktes Verantwortung für die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Vorgaben Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) sowie mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Betriebsgastronomie, idealerweise mit Führungserfahrung Gute Kenntnisse der Hygienverordnungen, des Lebensmittelrechts und der HACCP-Richtlinien sowie der Arbeitssicherheitsanforderungen Gute Kenntnisse in MS Office sowie einem gastronomischen Warenwirtschaftssystem, idealerweise KOST Hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft sowie strategisches Denkvermögen Gepflegtes Erscheinungsbild Flexibilität und Offenheit für Veränderungen Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Regel montags bis freitags Fundierte Einarbeitung in die betrieblichen Arbeitsabläufe Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung sowie Sozialleistungen
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Leiter (m/w/d) Logistiksysteme im E-Commerce

Sa. 04.12.2021
Köln
Leiter (m/w/d) Logistiksysteme im E-Commerce Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 446582    Was wir zusammen vorhaben: Für die Weiterentwicklung unseres Lieferservice-Geschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Logistiksysteme im REWE Lieferservice. Sie sind verantwortlich dafür, die Funktionalitäten unserer IT-Systeme im Fulfillment von E-Commerce Aufträgen in Zusammenarbeit mit unserer Technologie-Abteilung für den Online-Lebensmittelhandel zu entwerfen, umzusetzen und für neue Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln. Dabei entwickeln Sie mit ihrem Team und den Prozessverantwortlichen ein klares Zielbild und setzen dieses gemäß der von Ihnen verantworteten Roadmap um. Sie definieren die weitere strategische Ausrichtung des E-Commerce Lebensmittel-Fulfillments und der letzten Meile!   Was Sie bei uns bewegen: (Weiter-)entwicklung der Fulfillment-Systemlandschaft in der Endkundenbelieferung des REWE Lieferservice. Dazu zählen u.a.:  Definition von Weiterentwicklungen hinsichtlich Usability und Prozessunterstützung des operativen Geschäfts. Kalkulation von Business Cases und Vorbereitung von Make-or-buy Entscheidungen in der Softwareentwicklung und Definition der eingesetzten IT-Hardware im Fulfillment (Handhelds, Tablets, etc.). Sie bilden die Schnittstelle zwischen Prozessverantwortlichen und der IT-Entwicklung zur Aufnahme und pragmatischen Umsetzung von Anforderungen. Sie haben die Zahlen im Blick und analysieren operative KPIs, die optimale Parametrisierung von Planungs- und Steuerungssystemen und controllen Kosten und Erfolg von Entwicklungsprojekten. Koordination von Roll-Outs gemeinsam mit Prozessverantwortlichen, Operative und Operational Excellence. Definition von Support-Prozessen mit Incident Management rund um die Systemlandschaft in einem herausfordernden Instant Delivery Umfeld. Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von bis zu 10 Mitarbeitern.   Was uns überzeugt: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Informatik, Logistik oder entsprechende Studiengänge, mindestens B.Sc., M.Sc. von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistikbranche mit Schwerpunkt auf IT und IT-Systeme, einschließlich der Führung von Mitarbeitern.   Schnelle Auffassungsgabe und gutes bis sehr gutes analytisches Verständnis. Hohe Eigenmotivation und Eigenverantwortung sowie Freude dran, Dinge zu bewegen. Selbstbewusstes Auftreten gepaart mit Ihrer Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke. Strukturierte und zielgerichtete Vorgehensweise, Erfahrung im Projektmanagement im Logistikumfeld ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit den üblichen Softwaresystemen, Kenntnisse in SQL sind von Vorteil.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 446582) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Abteilungsleitung (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich JobProfil

Sa. 04.12.2021
Köln
Die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH liegt mitten im Herzen von Köln-Ehrenfeld und besteht aus den folgenden Geschäftsbereichen: Berufliches Trainingszentrum (BTZ): Wir unterstützen Menschen, die nach einer psychischen Erkrankung wieder in Arbeit, Beruf und Gesellschaft integriert werden. JobProfil: Wir führen verschiedene beschäftigungspolitische Maßnahmen im Auftrag des Jobcenter Köln und Rhein-Erft-Kreis, der Agentur für Arbeit und der Stadt Köln durch. Personelle und wirtschaftliche Verantwortung Koordination aller internen Arbeitsprozesse und deren Kommunikation nach außen Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit, Teilnahme an Steuerungsgruppen, Gremien etc. Kontakte zu den lokalen Agenturen für Arbeit und Job Centern sowie weiteren Auftraggebern und Institutionen pflegen und ausbauen Sichern der Informations- und Kommunikationsprozesse in Ihrem Zuständigkeitsbereich Rechnungsstellung an Auftraggeber sowie internes angebotsbezogenes Controlling Konzeptionelle Entwicklung Sie haben ein Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder des Sozialmanagements oder ein Studium der Psychologie abgeschlossen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsmarktdienstleistungsbereich (AMDL), haben BVB und BAE Kenntnisse Sie verfügen über konzeptionelle und analytische Fähigkeiten im Bereich Ausschreibung und e-Vergabe Sie sind kommunikationsstark und nehmen Menschen in Ihrer Art mit und wecken Entwicklungspotenziale Sie verfügen über Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise Eine verantwortungsvolle und vielseitige Schlüsselposition in einem multiprofessionellen, engagierten und motivierten Team Eine tarifliche Vergütung nach TV–L Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
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Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Chemielogistik

Sa. 04.12.2021
Dormagen
Die Chemieindustrie ist eine globale Wachstumsbranche – und die TALKE-Gruppe ist in diesem Bereich einer der führenden Logistikdienstleister mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Indien, China und den USA. Mehr als 4.000 Anpacker*innen und Mitdenker*innen arbeiten täglich an unserem gemeinsamen Erfolg. Um unsere Position zu stärken und auszubauen, entwickeln wir uns ständig weiter – als Menschen und als Organisation. Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind zugleich ein Teamplayer? Bei uns erwartet Sie eine vielfältige Aufgabe in einem kollegialen Umfeld. Klingt genau richtig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als: Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Chemielogistik Führung von mehreren operativen gewerblichen Teams für die Produktionslogistik in unseren KundenbetriebenDie Arbeitsschwerpunkte Ihrer Mitarbeiter sind:  Bulk-Logistik (Befüllen/Entleeren von Containern, LKW und Bahnkesselwagen)Gebindeabfüllung in Kleingebinde Mitarbeitereinsatzplanung / Schicht- und Urlaubsplanung Sie sind die Verbindungsstelle und der „Kümmerer“ für Kunden und Mitarbeiter:  Planung und Abstimmung des TagesgeschäftsKontrollen und KlärungenBearbeitung von Anfragen sowie AufträgenSicherheitsrundgänge und Teilnahme an RoutinebesprechungenEinarbeitung, Schulung, Unterweisung und Training von MitarbeiternErstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen Prozess- und Arbeitsüberwachung (Prozess- u. Arbeitssicherheit) sowie Prozessoptimierungen zum wirtschaftlichen RessourceneinsatzMeldung und Dokumentation von KPI‘s und Störungen betrieblicher Abläufe Abgeschlossene Berufsausbildung / Qualifikation in der Chemieindustrie mit Meisterbrief oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Chemieproduktion oder Chemielogistik Mehrjährige Führungserfahrung im gewerblichen Bereich Erfahrung im Umgang mit offenen Produkten, Abfüllanlagen für Flüssigprodukte und/oder Feststoffe, Tankwagen, Tankcontainern und/oder Bahnkesselwagen Kenntnisse in der Chemikalien-Lagerung Kenntnisse in der Verladung / im Transport (Chemikalien / ADR) Erfahrung im Umgang und Einsatz von Warehouse Management Systemen Gute EDV-Anwenderkenntnisse (SAP R3 / MS Office / Internet, Datenauswertungen) Erfahrung mit QM- / HSSEQ-Systemen – insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit Sichere Kommunikation (sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift) Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft (z.B. Projekteinsätze / Wochenendbereitschaft) Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit Gefahrstoffen und Gefahrgut / Arbeiten in EX-Betrieben Körperliche Belastbarkeit sowie Höhen- und Maskentauglichkeit PKW-Führerschein Altersvorsorge Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen. Einarbeitung Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Ihnen auch Paten_innen zur Seite, um Ihre ersten Tage bei TALKE so aufschlussreich wie möglich zu gestalten.Gesundheit Bei TALKE profitieren Sie von umfangreichen Angeboten wie regelmäßige Gesundheitschecks, Mental Health Programme durch ein externes Institut, frisches Obst und Wasserspender. Arbeitssicherheit Optimale Arbeitssicherheit entsteht im Zusammenspiel von Unternehmenskultur, individuellen Fähigkeiten und Equipment. Wir verbinden die Standards mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Chemielogistik!Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.TeamworkErfolgreiche Chemielogistik beherrscht Standards und sie kann schnell auf spezielle Situationen umschalten – mit allen Beteiligten. Echtes Teamspiel ist für uns daher nicht nur so ein Wort!
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